Beretning for Herning Ishockey Klub 2012 / 2013

Relaterede dokumenter
Beretning for Herning Ishockey Klub 2013 / 2014

Beretning for Herning Ishockey Klub 2009/10

Beretning for Herning Ishockey Klub 2011 / 12

Beretning for Herning Ishockey Klub 2014 / 2015

Beretning for Herning Ishockey Klub 2016 / 2017

Beretning for Herning Ishockey Klub 2015 / 2016

Frederikshavn Golf Klub generalforsamling marts Indledes med halvt minuts stilhed for afdøde medlemmer:

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

herning ishockey klub

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige:

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Alle skal gerne trække i samme retning

Cup Indefodboldstævne i. Sport & Kulturcenter Brovst (Brovst hallen) & ØAH hallen

Det er sjovt at spille håndbold!

KDAK Sport Fyn. Generalforsamling. Tirsdag d. 30. November 2010

Interviewudskrift passion Erik Jespersen:

Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog

Victor, Sofia og alle de andre

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

DGI Vestsjælland Store kursusdag Gerlev Idrætshøjskole 9. april 2011

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI

FIF Pétanque Formandens beretning 2015

Opsamling på strukturdrøftelse Ungerådet Den 15. marts 2016

K ære deltager & forældre

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

Informationsbrev for trænere i Spentrup IF Fodbold

Th. Langs skole. Profilanalyse 2016 L E D E L S E S U D V I K L I N G

Ishøj Kommune Strandgårdskolen

HIK Kick Off tilmeldte 24 afbud. Herning The Icehockey Capital of Denmark

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

INKLU. I n k l u s i o n s t e a m K o r u p S k o l e VI BYGGER FÆLLESSKABER. Inklusion på Korup Skole

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik

Månedsinformation. Skole og SFO

KOM/IT DESIGN MANUAL AF SAF

Facilitator: Referent: Leif Plauborg Afbud: NN, KH, FBA fra kl

Livsstilscafe Brevforslag

bepeaked BEPEAKED - GØR DET ENKELT AT LYKKES

Formandens beretning Bjæverskov håndbold generalforsamling den 9. marts. 2015

Konfirmationsprædiken: Store bededag

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Frivillig i LIK - Fællesskabet

Guds engle -1. Fællessamling Dagens højdepunkt målrettet undervisning minutter

Retningslinjer for Rebild Kommunes Talentudviklingspulje

Kaninfører i Brøndby Golfklub 2016

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.

Go On! 7. til 9. klasse

Traditionen tro byder august september på forældremøder i de enkelte klasser,

Så er sommerferien forbi for de fleste... Ny fritidskonsulent præsenteres på side 2.

Beskrevet med input fra pædagogmedhjælper Valérie Licht-Larsen og souschef Christina Stær Mygind, Humlebien, Gentofte Kommune BAGGRUND

Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland

Flemming Jensen. Parforhold

Beretning for Herning Ishockey Klub 2010/11

En mini e-bog til dig fra Aros Business Academy 7 FEJL DU IKKE MÅ BEGÅ, NÅR DU SØGER JOB

Oplæg til debat. Hvem mangler i jeres menighedsråd?

Godt at vide, når man skal i 3. klasse

APV og trivsel APV og trivsel

Introduktion til ledelse

Træningsrapport. Værløse Golfklub September 2015

TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER

WORKSHOP. BLIV FRI for rygproblemer MED PILATES ARBEJDSHÆFTE BENTE TROMBORG. Side 1

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

I nogle kirker er der forskellige former for kurser eller møder for forældre til døbte børn, og det kan give inputs til at forstå både dåben og

Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016

Generalforsamlingen startede idet dirigenten konkluderede, at denne var indvarslet retmæssigt og dermed lovlig.

Generalforsamling Mandag d. 5. maj 2014 kl , i Vipperødhallen

Et godt idrætsmiljø for børn

NYHEDSBREV NR. 1/2015

LÆRINGSARK. Spørgsmål til samtale Luk 4, Historie. Bibel-oplæg (til dine notater under oplægget) Skabelse, syndefald og pagt

Beretning for 2012 i Badmintonafdelingen v/formand Jette Bangshaab.

N O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål

Smørum Bibliotek Flodvej Smørum Tlf.: Ølstykke Bibliotek Østervej 1a 3650 Ølstykke Tlf.:

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

Det siger FOAs medlemmer om det psykiske arbejdsmiljø, stress, alenearbejde, mobning og vold. FOA Kampagne og Analyse April 2012


01/ til 31/ Haraldvangen 17, østsidevegen Hurdal, Norge.

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Tallerupskolens skolebestyrelses årsberetning 2010/2011

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

2. Der tilbydes PREP-parkurser kursus i Praktisk Redskab til Engageret Parforhold. Der forventes gennemført kurser for ca. 36 par om året.

Bilag 4: Meningskondensering af transskribering af interview med Anna, 14 år

Sorg- og kriseplan. Sundby Børnehus. Linde Alle Nykøbing F. Guldborgsund kommune

VI HAR ARBEJDSDAG. Hvad må vi? Og hvordan forholder vi os?

Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1

Havdrup Fodbold

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

A-KASSE. Brug dine muligheder. Brug ledighedsperioden aktivt fra første dag OKTOBER 2015 BRUG DINE MULIGHEDER FOA 1

Mit første. Badmintonstævne

Brugerundersøgelse af Århus Billedskole

Vedtægter for Rødovre Skøjte- og Ishockey Klub

Ansgarskolen skoleåret 2014/ information til forældre

Årsrevisionen kan betyde, at du skal ned eller op i handicap.

Vejledning til ledelsestilsyn

Krop & Kompetencer Den Åbne Skole

Årsberetning. Medlemmer: Resultater: 2. Division

GENNEMFØRELSE AF SALGET

Transkript:

Beretning for Herning Ishockey Klub 2012 / 2013 Velkommen til generalforsamlingen for Herning Ishockeyklub og velkommen til HIK Lounge Profil Optik Wichmann. I år har vi som ved sidste generalforsamling valgt at dele beretningen op i en mere generel beretning og en sportslig beretning, som præsenteres af EP. Vores netop afsluttede sæson har været anderledes på mange områder. Hvis vi måler den på sportslige resultater og på vores regnskabsafslutning, har det ikke været én af vores bedste i Herning, men hvis jeg måler den på engagement, udvikling og nye initiativer, er det måske én af de bedste i nyere tid. Sæsonen skulle have været en sæson med fokus på det sportslige, men som nævnt på samme tid sidste år var vi fuldt optaget af arbejdet omkring nye bander inde i KVIK Hall of Fame, og i løbet af sommeren fik vi ny energi til at afslutte vores udendørs projekt med etablering af ny p-plads og ny boldbane. Det er en del af vores Herning Hockey DNA at interessere os og arbejde i de sammenhænge, vi færdes. Vores anlæg er ikke topmoderne, og slet ikke hvis vi sammenligner os med nogle af de andre isarenaer, som er kommet på landkortet de sidste år. Der, hvor vi alle er med til at gøre en forskel, er omkring engagementet. Når vi for eksempel har elitesamlinger med + 100 spillere, og hele anlægget er i brug, så er vi kendt for, at tingene fungerer, eller vi sørger for, at det fungerer. Eksempel der mangles en nøgle. DIU manden kontakter den første HIK er, han støder på: Enten har han selv en nøgle og kan hjælpe, eller også finder han en på 2 minutter. Vores fællesfaciliteter er ikke afgørende for de resultater, vi har opnået gennem tiden og bestemt ikke ment for, at det at blive ishockeyspiller skal være behageligt, men skal være rammen om et miljø der gennem hårdt arbejde kan være medvirkende til, at vi opnår de ønskede resultater.

Det er vores mission at skabe et Hockeymiljø, som kan være medvirkende til at skabe de bedste ishockeyspillere ud fra den enkeltes råmateriale. Jeg vil godt stå på mål for, at vi i Herning har arbejdet med de filosofier, som Rasmus Ankersen, ham med guldmineeffekten, beskriver i sin bog Guldminerne: 1. Stort talent er ikke altid det bedste talent 2. Det du ser, er ikke altid det du får 3. Se aldrig kun på resultaterne aldrig undervurder personligheden Budskabet er, at vi alle udvikles forskelligt både fysisk og menneskeligt. Spillerens indsats og vedholdenhed har en større indvirkning på udviklingen som ishockeyspiller, og afgør i den sidste ende spillerens succes. Erik vil senere komme ind på de sportslige resultater og aktiviteter for de enkelte hold. Jeg vil godt knytte nogle kommentarer til sæsonen, som jeg indledningsvis beskrev som ikke en af de allerbedste i Herning. Det skal ikke forstås negativt, men vores U13 og U15 deltog ikke i kampen om det danske mesterskab, men vi har i disse årgange en stor gruppe af spillere, som vi tror meget på. Vores U17 kom med til DM ved at slå Esbjerg i kampen om 3. pladsen i Jylland. Et Esbjerghold, som mange havde set gå langt i DM weekenden. Vores Herning drenge vandt en meget flot bronzemedalje ved DM i Rungsted. Vores piger var et mål fra en sensation mod Herlev, men fik en velfortjent bronze medalje med hjem til Herning. Endelig fristes man næsten til at sige om guldmedaljen i U20, at vi igennem de seneste sæsoner med rette har forsøgt at hente den til Herning. Nu lykkes det, super flot gået af alle drengene. På U7 og U9 har vi gennem hele sæson arbejdet hårdt omkring skøjteløb, leg og rekruttering.

Jeg mindes ikke i nyere tid, at vi har gjort så meget og været så synlige i Herning omkring rekruttering med løvedagen, Herning Centreret, kammeratdage, opfølgning osv. Tilgangen har ikke været så stor som forventet, men vi kører på med optimisme i den nye sæson. Vores arrangement med Far/søn ishockey, hvor manden i den røde jakke hver søndag møder ind i hallen som en ambassadør for ishockeysporten i Herning. Der er rigtig mange, som har taget imod tilbuddet og kommer søndag efter søndag. På U11 har vi en stor gruppe spillere, som virkelig har udviklet sig og fået bygget på. Det bliver spændende at følge dem i årene fremover. Vores 1. division leverede før jul en fantastisk indsats og spillede noget af det bedste ishockey, jeg længe har set. Endestationen for dem blev 5. kamp i kvartfinalen mod et på dagen stærkt FIK hold. Vores regnskab for den netop afsluttede sæson er tilfredsstillende, også selvom I senere vil erfare, at slutresultatet pr. 31.3.2013 viser et reelt underskud. Det kan opfattes naivt, men med de dispositioner og med de beslutninger vi har taget gennem sæsonen, så kan vi kun være tilfredse. Vi har haft flere ekstraordinære udgifter, som har påvirket vores regnskab negativt. Der har været den kendte omkostning til udskiftning af motor på bus 11, hvor vi havde budgetteret med reparationsomkostninger, men ikke på dette niveau. Vi har som ishockeyklub investeret i nye bander, som har løftet mulighederne i hal 2, samt afsluttet vores etablering af vores udenomsarealer. I regnskabet er der tilkommet en ny post. På vegne af HIK har vi etableret et nyt selskab, som driver spilleklubben Monte Carlo. Målet med dette nye tiltag er at skabe en ny indtjeningskilde for HIK og derigennem sikre grobund for en fortsat udvikling af vores forening. Tallene viser også, at vi med vores sportslige resultater har en væsentlig besparelse i forhold til sidste sæson, hvor alle hold deltog i de afgørende kampe

med de omkostninger det nu medfølger en besparelse vi gerne ville have været foruden. Det er også år 1 for vores nye økonomistyringssystem, som med ny bogholder og med hjælp fra Brændgaard har klaret denne ret omfattende opgave på bedste vis. Aktivitetsniveauet på KVIK Hockey Arena har som de tidligere år været på det samme høje niveau. Vores HIK Hockey School i uge 32 var fuldt booket for andet år i træk med 150 elever, og vi havde en fantastisk uge med god træning både på og uden for isen. For ikke at gentage mig selv fra de tidligere år vil jeg kun opfordre jer til at deltage eller kigge ud i løbet af ugen. Det er en fantastisk oplevelse at se vores egne spillere, samt de efterhånden mange spillere som kommer fra andre byer i ind- og udland. Det er også med en vis tilfredsstillelse, at det lykkes os at få aftaler i stand med vores dygtige Herningspillere, som er hjemme i Herning for en kort periode. Det er fedt, at de tager sig tid og prioriterer at bruge tiden sammen med os og vores deltagere på Hockey skolen. Reaktionen fra de unge spillere var ikke til at tage fejl af. DanHostel cuppen blev afviklet henover juledagene, og vi havde igen besøg af vores norske venner fra Stavanger. En god turnering, som giver alle spillere på U13 og U15 niveau en god mulighed for at spille noget godt ishockey. Vores anlæg lagde også i denne sæson is og faciliteter til en U16 landsholdssamling og 2 DIU samlinger for U15/16, som begge er placeret i perioder, hvor de pågældende årgange kampmæssigt ligger stille. Samarbejdet med vores Canadaudvalg og det skjulte cupudvalg fungerer bare. Det er en fornøjelse at se al den energi, de unge spillere kan brænde af på en enkelt weekend.

Den sidste samling i januar testede vores koordineringsevne, fordi Herning samtidigt havde inviteret til stor jubilæumsfest. Herning Blue Fox og Herning Ishockey Klub samlede de bedste fra dengang og nu til to jubilæumskampe, hvor vi i fællesskab fejrede 40 års jubilæet for det første DM guld til Herning tilbage i 1973. Det egentlige ungdomsarbejde blev startet i årene efter 1973 og er siden blevet til det, vi kender i dag. De mange mesterskaber og kampe har ikke kun været god underholdning for mange, men har også været medvirkende til den kultur, vi har omkring ishockey sporten i Herning. Vi har på mange områder nydt godt af den opmærksom, som ishockeysporten har haft og fortsat har i Herning. Vi har på baggrund i de sportslige resultater kunnet rekruttere vores trænere fra egne rækker, hvor de fleste af dem har stået i flere finaler som ungdomsspillere eller seniorspillere. Sportsligt har vi også flyttet os i løbet af sæsonen. Vi har sæsonen igennem haft stort fokus på skøjteløb og spillet foran mål. Vores målmænd har sæsonen igennem fortsat haft tilbud om separate træningspas. I uge 7 afholdte vi som noget nyt en målmandscamp, til god inspiration for både deltagere og vores trænere. I lighed med tidligere sæsoner har vi sendt vores trænere og ledere på DIU kurser for at styrke deres basisviden omkring ishockeyspillet samt styrke deres grundlæggende kundskaber i, hvordan de skal lede børn og unge.

Vores TIK- og Kraftcenter er en stor del af vores klubs DNA. 49 spiller har været eller er i TIK / KCH Projektet i foråret 2013 siden starten for 6 år siden. NHL-spillere: 1 Nichlas Jensen Spillere i udlandet: 6 spillere Seniorlandsholdet: 2 spillere Juniorlandsholdet: 28 spillere inkl. de 2 seniorlandsholdsspillere AL-bank-Ligaen: 20 spillere 3 spillere er droppet helt ud undervejs i programmet. 11 spillere er stoppet i projektet, men spiller stadig væk i klubben eller befinder sig i udlandet. Drengenes succes viser, at der med en stor indsats og vedholdenhed også kommer resultater. Ordet tak kan virke helt banalt, men det er en afgørende ting, at vi alle anerkender hinandens indsats. 1000 tak for jeres indsats. Det er helt enestående og nødvendigt, at vi i klubben har så mange frivillige, som på hver deres arbejdsområde gør en afgørende forskel for mange. Vores bushold som vedligeholder de 2 KVIK busser, som igen i år har kørt de godt 55 tusinde kilometer til nye ishockeyoplevelser. Holdet som tilbage i oktober løste opgaven med en ny motor på godt en uge. Den nidkærhed de har for vores kørende materiel er helt unik, og jeg kender ikke andre steder, hvor det lykkes. Tak til Jens, Preben, CD, Villy, 2 x Erik, Hardy og mange flere. Vores trænere, holdledere, materialemænd, buschauffører, bokspersonale, massører, læger, hockey-moms med flere, som alle gør en stor indsats i det daglige.

Vores kampkoordinator Pernille som fra distancen placerer alle vores kampe i den hjemlige turnering. Et job som ikke altid er let, men som med hjælp fra EP i den sidste halvdel af sæsonen på mirakuløs vis altid lykkes. Vores webmaster Seldrup, som op til denne sæson frigav vores nye layout af Herningik.dk. Et godt arbejdsredskab og oplysningssite for os alle. Et klik og Jan har sat en ny generel information op eller redigeret én af vores faner. Vores koordinator Sanne, som måned for måned har koordineret vores indsats og arbejde i forbindelse med de mange events i MCH / Boxen. Det er ikke bare gode oplevelser i Boxen, som venter. Det er faktisk også vældig sjovt at arbejde sammen med de mange frivillige, som deltager i egenskab af sin interesse i og for Herning Ishockey Klub Vores forældreforening, som gennem deres arbejde i Shoppen er med til at skabe et klubliv og muligheden for lokalt at handle hockeyudstyr til meget fornuftige priser. Teamet med Gitte Rabek og Benny, som gennem mange år har arrangeret det årlige lodseddelsalg, har i år sagt farvel til en god leder i HIK. Kurt Hald, som siden 80 erne har været en del af Herning Ishockey Klub, valgte i år at stoppe sin prisværdige indsats. Carsten, som er vores daglige leder af MC, overtager det arbejde, som tidligere blev udført af Kurt. Lars og Ulrik, som har kørt forældrekurser med oplysninger omkring udstyr, regler og andre nyttige problemstillinger, som nye forældre ofte har stillet sig. Samme med Bjarne og de andre i rekrutteringsudvalget har de udviklet et nyt koncept for at tilvejebringe nye medlemmer til foreningen.

Vores bogholder Lene har med stor dygtighed holdt styr på vores mange bilag og posteringer. Selvom vi i denne sæson har skiftet økonomisystem, fik vi hurtigt den forventede effekt af systemet. Arthur har i år efter 2 valgperioder valgt ikke at genopstille til Herning Elite. Arthur har de sidste mange årtier været en del af HIK. HIK er fortsat repræsenteret i Herning Elite ved Morten, som blev valgt ind i stedet for Arthur Kim som sidder på vegne af HIK i Fonden for Herning Isstadion, som pt. sammen med den siddende bestyrelse og halpersonalet arbejder på en større renoveringsopgave på KVIK Hockey Arena, som kommer til at foregå henover sommeren. Jan som sidder i bestyrelsen hos DanHostel Herning og samtidig er med i vores projektgruppe omkring udvikling af området omkring Sportscenter Herning og KVIK Hockey Arena. Til spillerne og alle jeres forældre tak for lån af de unge mennesker Sidst men ikke mindst vil jeg også nævne Erik og Dan, som gennem deres arbejde har skabt et træningsmiljø, som mig bekendt ikke findes andre steder i Danmark. Selvom intet slår den nære og oprigtige tak i nuet vil jeg på vegne af hele foreningen og bestyrelsen gerne sige tak for jeres store indsats gennem sæsonen, og jeg glæder mig til, at vi som optakt til den nye sæson ses til vores HIK Kick-Off den 8. juni Vi har i sæsonen haft stor glæde af vores trofaste og nye sponsorer, hvor jeg gerne vil fremhæve Linnet og Jensen, Erhvervsklubben, halsponsorerne i hal 2,

vores mange trøjesponsorer og Herning Blue Fox, med hvem vi har indgået en ny samarbejdsaftale i år. Tak for et udbytterigt samarbejde skal lyde til Herning Kommune, DanHostel Herning, BF kontoret, DIU, Halpersonalet, HSF, MCH, Idrætsrådet og Herning Elite, hvor Kent er den helt store katalysator i dette arbejde. Til mine øvrige bestyrelseskollegaer vil jeg gerne sige tak for kampen, som for os har styrket evnen til at se glæderne i alt det vi har, i stedet for kun i alt det, vi gerne vil have. Inden jeg slutter min beretning, vil jeg gerne minde alle om, at vores bestyrelsesmøder, som vi afholder den første mandag i måneden er åben for alle de første 20 minutter. I er som altid velkommen til at stille spørgsmål til beretningen eller i øvrigt, hvis der er emner, I ønsker uddybet. Tak for ordet M