Virksomhedskonference Beskæftigelsesmuligheder og uddannelseskrav i offshore sektoren olie/gas og vind, d. 18. juni 2013
Økonomisk Redegørelse siger forsigtig optimisme for dansk økonomi Det kan siges ganske kort: Ingen genopretning af dansk økonomi uden en genopretning af den globale økonomi. Vi er på godt og ondt forbundet med dem, vi handler med. Citat: Margrethe Vestager 27. maj 2013 Beskæftigelsen stiger med 8.000 personer frem mod 2014 i Danmark Bruttoledigheden at være faldet med omkring 17.000 personer. Dermed forventes en bruttoledighedsprocent på 5,0 pct. af arbejdsstyrken i 2014 i Danmark
Antal ledige i alt - udvalgte a-kasser Hele landet Årsperioden 2kv12-1kv13 Berørte Personer Antal Fuldtidspersoner Antal Ledige i alt 427.344 165.015 Akademikernes A-Kasse 13.036 5.052 Faglig Fælles (3F) A-kasse 78.678 28.662 Ingeniørernes A-Kasse 6.932 2.478 Metalarbejdernes A-Kasse 14.407 5.233 Kilde: jobindsats
Om hænder Hvor mange Hvor gamle Hvor henne Hvad kan de
Udfordringer Demografi Holdbarhed Personer 630.000 620.000 610.000 600.000 590.000 580.000 570.000 560.000 550.000 540.000 Velfærdsaftalen Demografisk fremskrivning Tilbagetrækningsreform 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026 2028 2030 Personer 630.000 620.000 610.000 600.000 590.000 580.000 570.000 560.000 550.000 540.000 655.000 på offentlig forsørgelse i Danmark Jobskabelse Offentlige finanser 112.886 42.206 102.984 73.080 10.591 16.960 53.194 Dagpenge Arbejdsmarkedsparat kontanthjælp Ikke-arbejdsmarkedsparat kontanthjælp Sygedagpenge Revalidering Ledighedsydelse Fleksjob Hver 5. i den arbejdsdygtige alder er på offentlig forsørgelse hver 10. på permanent offentlig forsørgelse 242.375 Førtidspension 5
Reformerne virker, men stadig risiko for et utilstrækkeligt udbud af arbejdskraft Udviklingen i beskæftigelsen og arbejdsstyrken i Syddanmark Personer Personer 630.000 620.000 610.000 600.000 590.000 580.000 570.000 560.000 550.000 540.000 Velfærdsaftalen Demografisk fremskrivning Tilbagetrækningsreform 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024 2026 2028 2030 630.000 620.000 610.000 600.000 590.000 580.000 570.000 560.000 550.000 540.000 Forventet befolkningsudvikling på 10-års sigt i Danmark: ca. 232.000 flere i pensionsalderen ca. 59.000 flere 50-67-årige ca. 49.000 færre 20-49-årige ca. 58.700 færre børn og unge
Om hænder Hvor mange Hvor gamle Hvor henne Hvad kan de
45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Andel af beskæftigede over 55 år inden for udvalgte brancher (andel over 15 %), hele landet 15 15 15 17 17 17 18 18 18 18 18 19 19 19 20 21 21 21 34 29 29 22 22 23 23 23 24 25 40 4.000 ingeniører går på pension de næste år og kun 2.000 Kommer ind på arbejdsmarkedet Oford Research Elektronikindustri Operationel service Bygge og anlæg Elektrisk udstyr Forskning Metalindustri Olieraffinaderier Transportmiddel Kemisk industri Råstofindvinding Sociale institutioner Møbelindustri mv. Finansiering Plastindustri Trærindustri Tekstilindustri Transport Offentlig adm. Rådgivning mv. Sundhedsvæsen Undervisning Energiforsyning Vandforsyning Landbrug Ejendomshandel Øvrige erhvervsservice Maskinindustri Tv og radio Fødevareindustri
Om hænder Hvor mange Hvor gamle Hvor henne Hvad kan de
30000 20000 10000 0-10000 -20000-30000 Beskæftigelsesudviklingen i brancherne i Danmark, 2002 til 2012 Sundhedsvæsen Operationel service Undervisning Rådgivning mv. Ejendomshandel Hoteller Informationstjenester Kultur og fritid Sociale institutioner Handel Forskning og udvikling Medicinalindustri Finansiering Råstofindvinding U oplyst aktivitet Olieraffinaderier mv. Energiforsyning Øvrige erhvervsservice Kemisk industri Andre serviceydelser Elektrisk udstyr Transportmiddelindustri Telekommunikation Elektronikindustri Tekstilindustri Ttv og radio Maskinindustri Vandforsyning og Metalindustri Offentlig adm. Plastindustri Træindustri Møbelindustri mv. Bygge og anlæg Transport Landbrug Fødevareindustri Antal personer Tilbagegang 245.000 Fremgang 136.000
Om hænder Hvor mange Hvor gamle Hvor henne Hvad kan de
Mangel på uddannet arbejdskraft i Danmark, 2020 Antal Mangel på uddannet arbejdskraft i Danmark, 2020 150.000 109.000 100.000 50.000 32.000 0-50.000-100.000-150.000-142.000-200.000 Ufaglærte Faglærte Videregående Kilde: AE
Beskæftigede er bedre uddannet end arbejdsløse % 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Ufaglært Faglært Videregående uddannelser Hele landet Arbejdsløse Beskæftigede Kilde: Jobindsats
Om overvågning af arbejdsmarkedet Generelle metoder Eksempler fra de store byggeanlægsprojekter Særlige brancher som offshore sektoren
Overvågning af arbejdsmarkedet Arbejdsmarkedet Virksomheder Arbejdsmarkedsbalancen 1 Mindre gode jobmuligheder Beskæftigede 2 3 Gode jobmuligheder Rigtig gode jobmuligheder Formidling Ledige Beskæftigelsesregionen/Jobcentre/Bran cheorg./a-kasser/udd. Inst. mv. Beskæftigelses politiske Initiativer Planlægning af Indsats
Udbud og efterspørgsel i offshore Stillingsbetegnelser i offshore maskiningeniør elektroingeniør bygningsingeniør energiingeniør gastekniker elektriker plade- og konstruktionssmed mekaniker offshorearbejder smed tømrer bygningsmaler maskinmester bore- og udvindingsarbejder Placering i Arbejdsmarkedsbalancen mangel mangel Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder mangel mangel mangel Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder Ledighed hele landet Civilingeniører 2,6 % Civilingeniører 2,5 % Maskinmestre 3,9 % Elektrikere 3,7 % Note: Arbejdsmarkedsbalancen offentliggørelse juli 2013 (Det er for området Syddanmark, der ligeledes er center for offshore)
Bygge og anlægsprojekter og ubalancer efter arbejdskraft ( på faggrupper i Syddanmark, 2012 2022) Infrastrukturprojekter vil betyde efterspørgsel efter arbejdskraft med både generelle og specielle kompetencer hos ikke-faglærte medarbejdere, faglærte og ingeniører. 20,0% 10,0% 0,0% Kan være svært at få arbejdskraft med de rette kompetencer, da kompetencekravene er meget specifikke 10,0% 20,0% 30,0% Rekrutteringen af arbejdskraft til projekterne forventes også at ske blandt de der er i beskæftigelse og dermed skabe jobmuligheder Til både infrastrukturprojekter og til Offshore er det ofte de samme faggrupper der efterspørges såsom, ingeniører, andre LVU`er, teknikere, elektrikere, VVS, tømrer, malere, smede. Jobcentrene kan ofte opkvalificere ledige til de generelle kompetencer der efterspørges 40,0% 50,0% 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Teknikere Ingeniører bach. Civilingeniører Øvrige med LVU byggeri Ikke faglærte for andre som er ledige.
Strategi i tilknytning til de store anlægsprojekter i 3 spor Byggeherre rollen tilrettelæggelsen af udbud, sociale klausuler etc. Proces rolle i f t eksisterende nationale, regionale og lokale arbejdsgivere i f t modne til projekterne (konsortier, kvalifikationskrav, timing etc ) Beskæftigelsen de nuværende ansatte og opkvalificering, nye elever, ledige og kobling af indsats mellem de beskæftigede og de ledige etc.
Virksomhedsindsatsen - Offshorebrancen og konferencen i dag Viden Processen om konferencen Indblik i de mange interessenter, virksomheder, uddannelsestilbud Bidrage til andre også får indblik og derigennem øge mulighederne for at løfte i flok Målrette i f t de ledige Faglig og geografisk mobilitet central i f t ledige Vækst Beskæftigelsessystemets værktøjer og metoder i f t at kunne bidrage til opkvalificering af allerede ansatte, at kunne rekruttere og kunne klæde ledige målrettet på Service Opsøge branchen og arbejde aktivt med Lytte til behov, fortælle om vores muligheder, give bidrag til andre bidragydere, eksempelvis uddannelsesinstitutioner
SLUT
Den virksomhedsvendte indsats Service Vækst Viden
Eksempel på metode til belysning af fremtidig efterspørgsel og udbud (Bygge- & Anlægsanalyse) Fremskrivning af efterspørgsel: Interview med virksomheder og myndigheder om projekter, økonomi, uddannelse og kompetencekrav Omregning til beskæftigelse og uddannelsesbehov Fremskrivning af udbud: Datafremskrivning af tilgang og afgang fordelt på uddannelser Interview med uddannelsesinstitutioner og Uddannelsesudvalg om efteruddannelse Omregning til udbud af arbejdskraft fordelt på uddannelse Fremtidige ubalancer på arbejdsmarkedet Forslag til indsats med henblik på at opløse ubalancerne både med hensyn til antal personer og kvalifikationer/kompetencer
Svaret er Vækst men på den rigtige måde 1. Øget produktivitet i den private sektor Stigende lønninger Skatteindtægter Off. Lønninger Overførselsindkomster Øget velstand, = men det off. finansieringsproblem er ikke løst! 2. Øget beskæftigelse via øget arbejdsudbud Lønningerne presses ikke op Skatteindtægter Udg. til overførselsindkomster Øget = velstand, og forbedring af de off. budgetter Kilde: Torben M. Andersen i Ræson d. 21/11-2011
Mangel på faggrupper i de enkelte regioner
Direkte beskæftigelseseffekter af planlagte og iværksatte større offentlige infrastrukturprojekter 2013-2020 9.036 12.616 12.845 11.272 10.347 8.205 4.026 2.218 70.565 Rekrutteringen af arbejdskraft til projekterne forventes også at ske blandt de der er i beskæftigelse og dermed skabe jobmuligheder for andre som er ledige. Nordjylland Midtjylland Syddanmark Østdanmark Samlet 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 I alt 435 960 830 575 405 520 10 10 3745 1.861 3.074 2.961 2.804 2.677 1.639 258 74 15.348 2.435 2.215 1.890 1.375 1.455 1.230 805 565 11.970 4.305 6.367 7.164 6.518 5.810 4.816 2.953 1.569 39.502 Til både infrastrukturprojekter og til Offshore er det ofte de samme faggrupper der efterspørges såsom, ingeniører, andre LVU`er, teknikere, elektrikere, VVS, tømrer, malere, smede. Region
Infrastrukturprojekter fra 2013 2020 på hovedprojekter Hovedprojektor Nordjylland Midtjylland Syddanmark Østdanmark Sygehuse Motorveje Jernbaner (togfonden) Letbaner/Metro Bro og tunnel () Universitetsbygninger Havvindmøller???? Sygehuse er de projekter som kræver mest arbejdskraft, hvor også bro og tunnel projekter i Østdanmark kræver megen arbejdskraft
35 30 25 20 15 10 5 0 Andel af beskæftigede over 60 år inden for udvalgte brancher (andel over 7 %), hele landet 26 29 14 16 17 10 10 10 10 10 11 11 12 7 7 7 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 9 Handel Operationel service Transportmiddelindustri Metalindustri Råstofindvinding Kemisk industri Forlag, tv og radio Bygge og anlæg Øvrige erhvervsservice Plastindustri Finansiering Forskning og udvikling Træ- og papirindustri Olieraffinaderier Møbel industri mv Sundhedsvæsen Offentlig administration Transport Tekstilindustri Undervisning Rådgivning mv Energiforsyning Vandforsyning Landbrug Ejendomshandel Maskinindustri Socialeinstitutioner Elektrisk udstyr
Mangel på arbejdskraft bliver lige så meget et spørgsmål om mangel på kvalificeret arbejdskraft Personer 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 10.000 20.000 30.000 40.000 Personer 44.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 10.000 4.900 20.000 30.000 40.000 33.100 50.000 Ufaglært Faglært Videregående Selvom arbejdsudbuddet øges med de nye reformer (førtids- og fleksreform, SU og kontanthjælpsreform), kan der opstå mangel på kvalificeret arbejdskraft indenfor områder med vækst. Cowi har udarbejdet en analyse for Beskæftigelsesregionen som viser mangel på faglært arbejdskraft indenfor bygge og anlæg allerede frem mod år 2020 Dansk Metal viser i en ny analyse, at der i fremtiden vil blive mangel på faglært arbejdskraft samt at der vil være 348.000 færre faglærte om 30 år (grundet sammensætningen på arbejdsmarkedet, tilgangene til uddannelsessystemerne m.v.)
Regeringens prognoser for ledighed og beskæftigelse 180.000 160.000 140.000 162.000 154.000 145.000 Ledigheden i Danmark - Falder i 2013 med 8.000 - Falder i 2014 med 9.000 120.000 100.000 Tusinde 80.000 2900 2850 60.000 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2800 2750 2.759.000 2.767.000 2.757.000 Fremskrivnings-periode 2700 2650 Beskæftigelsen i Danmark 2600 - Falder i 2013 med 2.000 2550 - Stiger i 2014 med 10.000 2500 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Overvågning af arbejdsmarkedet Oplysninger om virksomhedernes rekrutteringssituation Virksomhedssurvey Oplysninger om ledighed 2 årlig (14.000 virksomheder) Oplysninger om beskæftigelse og jobåbninger Analyser Overvågning 900 stillingsbetegnelser Vurderes 2 årligt Mindre gode jobmuligheder Gode jobmuligheder Rigtig gode jobmuligheder