En beskrivelse af målgruppe, metoder, tilgange og ydelser, der understøtter borgenes behov og udvikling på Vinklen 2013-2015 Målgruppen: Vinklen er et botilbud for borgere med en udviklingshæmning. Det er overvejende unge borgere, der bor på Vinklen. Vinklen ligger under Center for Selvstændige Boformer, der er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Vinklen består af fem teams tre på Thomas Laubs Gade, et i Tåsingegade (alle på Østerbro) og et team på Stubmøllevej i Sydhavnen. Hus A Thomas Laubs Gade Hus B Thomas Laubs Gade Hus C Thomas Laubs Gade Tåsingegade Tåsingegade Stubmøllevej - Stubmøllevej Hus A 8 beboere 4 medarbejdere 2 nattevagter deles med hus B og C Stubmøllervej 17 beboere 7 medarbejdere 2 nattevagter Hus B 11 beboere 5 medarbejdere 2 nattevagter deles med hus A og C Tåsingegade 12 beboere 3 medarbejdere Mulighed for at kontakte nattevagt telefonisk Hus C 10 beboere 5 medarbejdere 2 nattevagter deles med hus A og B Udarbejdet maj 2013, endelig godkendt på fællesmøde d. 14. august 2013 Side 1
Målgruppens særlige problemstillinger: er et botilbud for borgere med udviklingshæmning. Botilbudet i Thomas Laubsgade er et 108 botilbud, hvilket betyder at det er et længerevarende botilbud. Botilbudet i Tåsingegade samt ungetilbuddet Stubmøllevej er begge 107 botilbud, hvilket betyder, at de begge er midlertidige tilbud. Borgerne er mellem 19-49 år. Borgerne på Vinklen i Thomas Laubs Gade og Tåsingegade er tilkendt førtidspension. Ungetilbuddet på Stubmøllevej er derimod målrettet unge på kontanthjælp og den pædagogiske praksis fokuserer her på afklaring i forhold til borgernes beskæftigelse og deres fremtidige boligsituation samt deres kognitive kompetencer. Fælles for borgerne på Vinklen er, at alle har brug for fysisk og/eller verbal støtte, motivation og vejledning til at mestre eget liv. Dette i forskellig grad, da borgernes handicap, funktionsevne og udviklingspotentiale kommer til udtryk på forskellig vis. Det kan for eksempel vise sig i forhold til benyttelsen af beskæftigelses- og aktivitetstilbud, i forhold til den enkeltes motivation til at søge og modtage støtte og vejledning fra personalet og det kan være i forhold til borgernes sociale kompetencer. Eksempler på behov for støtte og vejledning er: Vejledning og støtte ift. at skabe struktur og overblik i deres hverdag. Hjælp til udvikling af beboernes selv- og medbestemmelse. Støtte og vejledning til fælles interaktion og konflikthåndtering. Vejledning i forhold til botræning som fx tøjvask, mad indkøb, post m.m. Kontakt til beskæftigelses- og andre samarbejdspartnere. Vinklens mål for arbejdet med målgruppen: Målet for arbejdet med målgruppen på Vinklen er at støtte den enkelte borger til at opretholde, afdække og så vidt muligt videreudvikle sin selvstændighed hen imod en højnelse af livskvaliteten. Ligeledes ønsker vi, at alle beboere efter evne opnår en accept af deres situation og lærer kompenserende strategier i forhold til deres handicap. Vi støtter beboerne til at opnå et godt og indholdsrigt liv gennem et vedvarende fokus på selv- og medbestemmelse. Vi arbejder struktureret med de fælles mål i CSB s strategiplan, Vinklens mål samt de individuelle mål for beboerne. Vi tager udgangspunkt i den enkelte borger, dennes ressourcer og udviklingspotentiale (jf. socialforvaltningens handicapplan samt standard for midlertidige og længerevarende botilbud for borgere med handicap (jf. SEL 107 og 108). Metoder og tilgange der anvendes i arbejdet med borgene på Vinklen: Udarbejdet maj 2013, endelig godkendt på fællesmøde d. 14. august 2013 Side 2
Indflytning: Inden en kommende borger flytter ind, orienterer vi os i de visitationspapirer og beskrivelser af borgeren, der er tilgængelige. Ligeledes afholdes der et formøde, hvor vi fremviser og kort orienterer om bostedet. Dernæst afholdes et indflytningsmøde, hvor vi om muligt fremviser borgeren den kommende bolig samt afholder en samtale med borgeren og evt. interessenter. Dette bland andet for at finde ud af hvilket støttebehov samt hvilke mål, der fremadrettet ønskes arbejdet med ift. borgeren. Ligeledes tales der om forventninger til samarbejdet mellem borgeren, pårørende og medarbejderne. Baggrundsbeskrivelse: I arbejdet med baggrundsbeskrivelser (BGB) en gang årligt, danner vi os et overblik over borgerens status i forhold til kompetencer, støttebehov og dennes livssituation, ligeledes forholder vi os til om borgeren er velplaceret i botilbuddet. Forandringskompas: Vi udarbejder forandringskompas (FK) med tilhørende notatark, hvilket CSB har udviklet specifikt til brug i arbejdet med forandringskompasset. Forandringskomasset og notatarket er med til at afklare, hvad hver enkelt borger er i stand til med støtte og vi kan efterfølgende, med baggrund i de to dokumenter, se, hvor der kan være potentiale for udvikling. Drømmesamtale: Vi afholder årligt drømmesamtaler med de borgere der ønsker det, for at få klarhed over hvad deres drømme og ønsker for fremtiden er. Dette for at hjælpe dem til at opfylde de drømme og ønsker, der er mulige. Borgerens drømme og ønsker arbejdes der efterfølgende med eksempelvis gennem deres pædagogiske plan (PP). Praktisk og Pædagogisk mappe: Vi har udarbejdet et arbejdsredskab for medarbejderne, Pædagogisk og Praktisk mappe (Prak/pæd.), til brug i den daglige praksis med borgeren. Prak/pæd indeholder en profil på hver borger til internt brug. Dette er for at sikre os, at de modtager de ydelser og den tilgang, de har behov for. Prak/pæd er ydermere et arbejdsredskab som sikrer os i, at væsentlig viden om hver borger er tilgængelig for de medarbejdere, der skal samarbejde med dem. CSC Social: Det pædagogiske arbejde med borgerne dokumenteres i CSC-social. Selv- og medbestemmelse: På Vinklen er selv- og medbestemmelse hos beboerne et vigtigt og højt prioriteret fokusområde, som vi arbejder målrettet med. Vi interviewer jævnligt alle beboere om deres oplevelse af selvbestemmelse i eget liv samt medbestemmelse på Vinklen og i teamet. (Dette er pt. kun gældende for borgerne på Vinklen på Østerbro.) Ud fra resultaterne af disse interview fastlægger vi nye udviklings mål for beboerne, de forskellige teams og Vinklen generelt, og et af resultaterne fra et tidligere interview er, at beboerne nu har medbestemmelse på, hvem der bliver deres kontaktperson. Neuropædagogik: Vinklens medarbejdere har i en årrække deltaget i neuropædagogiske temadage minimum 1 gang årligt med eksterne undervisere. Her har medarbejderne fået neuropædagogisk supervision i forhold til borgernes handicap. Den viden vi får om borgerne i disse supervisioner, omsættes i flere af vores dokumenter Udarbejdet maj 2013, endelig godkendt på fællesmøde d. 14. august 2013 Side 3
såsom i borgerens BGB, PP, og Prak/ pæd. Derudover udarbejdes der efter hver supervision et fyldestgørende referat. Ydelser der tilbydes på Vinklen: Støtte til medicinhåndtering: Her tilbydes borgeren støtte ift. recepthåndtering, medicinindkøb, opbevaring af og optælling af medicin samt udlevering af medicin Sundhed: Her tilbydes borgeren støtte og vejledning med at få indblik i eget helbred og egne handlemuligheder med henblik på at opnå et godt velbefindende samt en fysisk og psykisk sundhed. Støtte og vejledning i økonomihåndtering: Her tilbydes borgeren støtte ift. følgeskab til banken, udarbejdelse af budget og regnskab, håndtering af midler på nemkonto, opsparingskonti, budgetkonti samt lommepenge og opbevarelse af kontanter og hævekort. Afholdelse af hjemmedage/botræning/bostøtte: Her tilbydes borgeren støtte ift. adl-funktioner, gennemgang af post, økonomi håndtering og besøg hos læger o. lign. Ligeledes tilbydes samtaler samt der vejledes og støttes i relations arbejde, selv og medbestemmelse samt konflikthåndtering. Støtten kan være af både afklarende, udviklende og vedligeholdende karakter. Kontakt og ledsagelse til offentlige instanser, læger, tandlæge mv.: Her tilbydes borgeren mulighed for ledsagelse og støtte ved besøg til offentlige instanser, kontrol besøg på hospitaler, læger, psykologer, speciellæger, fodterapeuter o. lign. Støtte til socialt samvær med ligestillede: Her tilbydes i varieret grad mulighed for socialt samvær med øvrige borger og personale på bostedet. Eksempelvis holder et team hyggetime hver eftermiddag med the/ kaffe, frugt eller brød, et andet team har hyggetime hver tirsdag og torsdag fra kl. 15.00 16.00. Dette b.la. for at styrke det sociale sammenhold Traditioner og arrangementer (jul, påske, sommerfest mm.): Borgerne tilbydes mulighed for at deltage i planlægning og afholdelse af eksempelvis julefrokost, påskefrokost, grillfest og den årlige sommerfest for Bostedet. Beboerferie: Borgerne tilbydes min. 1 gang årligt muligheden for at komme på sommerferie med teamet Borgeren er medbestemmende ift. hvor ferien skal gå hen, eksempelvis om det skal være Danmarksferie, udlandsferie og om det skal være storby- eller badeferie. Derudover har der 2 gange været mulighed for at tilbyde alle borgerne på bostedet en vinterferie sammen. Begge vinterferier var skiture til Norge. Fællesspisning/madklub: Borgerne på bostedet har mulighed for at tilmelde sig fællesspisning/madklubben i teamet. Hvert team tilbyder forskellige dage og muligheder for at spise med. Eksempelvis har borgerne i 2 team hver dag mulighed for at tilmelde sig Udarbejdet maj 2013, endelig godkendt på fællesmøde d. 14. august 2013 Side 4
og spise alle dagens 3 måltider i fællesskabet med de øvrige beboere. I de 3 øvrige teams tilbydes der aftensmad på udvalgte dage. Støtte ved beboer-/husmøde: Der afholdes hus/beboermøde minimum 1 gang om måneden i hvert team, hvor relevante informationer og emner/temaer tages op og drøftes. Beslutninger tages ud fra tilgangen om selv- og medbestemmelse og udmøntes i en demokratisk proces. Pædagogisk planmøder: Personalet tilbyder støtte til indkaldelse og afholdes af borgerens pædagogiske planmøde. Ligeledes tager personalet referat fra mødet som efterfølgende gennemgås med borgeren og derefter sendes til mødedeltagerne. Pårørendesamarbejde/møder: Personalet afholder efter behov møde med pårørende og borgeren. Dette for at sikre det bedst mulige samarbejde omkring borgerens liv på bostedet. Borgeren vælger selv om de ønsker at deltage på mødet. Personalet tager efter aftale med borgeren og pårørende referat af mødet. Efterfølgende gennemgås referatet med borgeren og det sendes til de pårørende såfremt det ønskes. Deltagelse i møder med beskæftigelse, arbejdsplads og øvrige samarbejdspartnere: Personalet afholder efter behov møde med samarbejdspartnere og borgeren. Dette for at sikre, det bedst mulige samarbejde omkring eksempelvis borgerens arbejdsliv. Borgeren kan vælge at deltage på mødet. Efter aftale med borgeren og samarbejdspartnerne tages der referat af mødet. Efterfølgende gennemgås referatet med borgeren og det sendes til samarbejdspartnerne såfremt det ønskes. Drømmesamtale: Der tilbydes og afholdes 1 gang årlig drømmesamtale med den enkelte borger. Her er udgangspunktet borgerens drømme og ønsker for fremtiden. Fællesarrangementer i og udenfor bostedet: Borgerne tilbydes løbende mulighed for at deltage i fællesarrangementer på bostedet. Eksempelvis afholdes 1 gang om måneden skiftevis lørdags dinner eller lørdags fest for borgerne.(disse arrangementer gælder for borgere på Vinklen på Østerbro). Der afholdes i de enkelte bo grupper fælles sommer- og vinterarrangementer. Personalet støtter i bestilling af eksempelvis billetter til teaterforestilling, Sjællandsfestival, biografturer o. lign. Ligeledes tilbydes borgerne (på Østerbro) mulighed for ledsagelse til arrangementer udenfor bostedet. Tirsdagsklub: Vinklen afholder en klubaften hver tirsdag. (Tirsdagsklubben) Her har borgerne mulighed for at mødes med de øvrige beboere og have hyggeligt samvær, spille spil, danse og købe drikkevarer og snacks. Hvert team står for i en periode på 2-3 måneder, for at arrangere hvad der skal foregå i tirsdagsklubben. Borgerne støttes og vejledes af personalet ift. ideer eller tema, indkøb af drikkevarer samt afholdelse af selve klub-aftenen i den periode teamet er ansvarlig for tirsdagsklubben. (Dette tilbud er for borgerne på Vinklen på Østerbro.) Projekt: Vinklen har et projektteam som består af to medarbejdere, som arbejder med projekter med klare pædagogiske mål. Hvert ½ år tilbyder de 3 forskellige former for projekter som borgerne har mulighed for at tilmelde sig: individuelle projekter, projekter til en beboergruppe/team og livsstilsprojekter for hele bostedet. De projekter der udbydes tager udgangspunkt i ønsker fra borgerne. Ligeledes samarbejder teamets personale og Udarbejdet maj 2013, endelig godkendt på fællesmøde d. 14. august 2013 Side 5
projektmedarbejderne om indhold og omfang af projekterne. Det tilstræbes at de individuelle projekter tager udgangspunkt i den enkelte borgers pædagogiske plan. Efter endt projekt evalueres forløbet af projektmedarbejderen. (Dette tilbud er for borgerne på Vinklen på Østerbro.) Følordning: Ved indflytning af en ny borger, tilbydes borgeren at få tilknyttet 1-2 beboere fra teamet (følordning) som i den første tid bl.a., fortæller om aftaler og regler i teamet/bostedet, traditioner samt viser den nye borger rundt på bostedet og i nærmiljøet. (Dette tilbud er for borgerne på Vinklen på Østerbro.) Kontaktpersonønsker: Hver 2. år har borgeren mulighed for at ønske en kontaktperson, blandt de pædagoger der er tilknyttet borgerens team. Borgeren bliver interviewet af 2 eksterne medarbejdere ift. Ønske om ny kontaktperson. (Dette tilbud er for borgerne på Vinklen på Østerbro.) Beboerråd: 1 gang månedlig afholdes der på Vinklen beboerrådsmøde. Her er 2 borgere fra hvert team valgt ind for en 2-årig periode. På møderne drøftes emner fra hus/beboer møderne samt nyt fra CSB og eksterne samarbejdspartnere. Medarbejderne støtter borgerne i deltagelsen på mødet samt gennemgår efterfølgende referatet fra mødet med borgeren. (Dette tilbud er for borgerne på Vinklen på Østerbro.) Pårørenderåd: En gang i kvartalet afholdes der på Vinklen pårørenderådsmøde. Rådet består af 2 borgere fra Vinklen, 1 medarbejder, 2 pårørende samt botilbudslederen fra Vinklen. Alle repræsentanter undtaget botilbudslederen, er valgt ind for en 2-årig periode. På møderne drøftes emner om lokale forhold på Vinklen samt nyt fra CSB, forvaltningen og eksterne samarbejdspartnere. Medarbejderen støtter borgerne i deltagelsen på mødet samt gennemgår efterfølgende referatet fra mødet med borgerne. (Dette tilbud er for borgerne på Vinklen på Østerbro.) Centerråd: : En gang i kvartalet afholdes CSB centerråd. Rådet består af 1 borger, 1 medarbejder, 1 pårørende fra hver organisation i CSB samt centerchefen. Alle repræsentanter, undtaget centerchefen, er valgt ind for en 2-årig periode. På møderne drøftes emner fra CSB, forvaltningen og eksterne samarbejdspartnere. Medarbejderen støtter borgeren i deltagelsen på mødet samt gennemgår efterfølgende referatet fra mødet med borgeren. (Dette tilbud er for borgerne på Vinklen på Østerbro.) Udarbejdet maj 2013, endelig godkendt på fællesmøde d. 14. august 2013 Side 6
Udarbejdet maj 2013, endelig godkendt på fællesmøde d. 14. august 2013 Side 7