SVS (ændringer er gældende fra den 1. februar 2015)

Relaterede dokumenter
I henhold til overenskomst indplaceres Yngre Læger på følgende grundløn ( niveau): ,-

Notat. Fordeling af udvalgte lægelige uddannelsesstillinger i Region Midtjylland. Bilag a.

OBS: Tillæg er angivet i både niv. og niv.

FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALE HVOR FORENINGEN AF YNGRE LÆGER HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG FORENINGEN AF YNGRE LÆGER

Overblik over honorering sygeplejersker opdateret

Sundhedsstyrelsens administrative vejledning vedrørende ad hoc klassifikation af uddannelsesstillinger i turnus og speciallægeuddannelsen

KBUPÅ. Vejle Sygehus svarer på 22 spørgsmål om KBU

Indstilling til Det Regionale Råd i Region Nord fra Det Landsdækkende Uddannelsesudvalg i specialet Karkirurgi

22.04 Lægelige chefer Pr. 1. april 2015

Den lægelige videreuddannelse og karrierevejledning

Medicinsk afdeling, SLB, Vejle

Generel lønaftale for videnskabeligt personale (VIP) ved Det naturvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet

KARRIEREVEJ TIL NEUROLOGI. Anne-Mette Hejl Postgraduat lektor i neurologi Overlæge på Rigshospitalet, phd. Anne-mette.hejl@regionh.

Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup

Kirurgisk uddannelsesprogram. for hoveduddannelse i almen medicin. kirurgisk afdeling Køge Roskilde

Læge. Uddannelsesprogram. For Hoveduddannelsen i almen medicin Intern Medicin. Medicinsk afdeling, Holbæk Sygehus

Samarbejdsaftale i mellem Esbjerg. Kommune (Center for Misbrug og. Region Syddanmark (Sydvestjysk. Sygehus og Psykiatrisygehuset) vedr.

Yngre Læger i regionerne

10. juni Pr. 1. august 2013 består lønsystemet af: Pensionsgivende basisløn for lærere og børnehaveklasseledere: Enighed om et nyt lønsystem

Dimensioneringsplanen

OK NY LØN FRIE SKOLER

PROGRAM. Ny ansøgningsprocedure i Hoveduddannelsen Vurderingsskema i Introuddannelsen udfyldes af tutor

Side 1 YNGRE LÆGER REGIONERNES LØNNINGS OG TAKSTNÆVN

Notat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord

Administrativ vejledning vedrørende ad hoc supplerende Sundhedsstyrelsen, 1. kontor, d. 1. september 2001.

Specialeansvarlig overlæge

Lægefaglig indstilling for ændringer i introduktions- og hoveduddannelsesforløb for specialet Anæstesiologi i Videreuddannelsesregion Nord

Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus

Lægefaglig indstilling for den fremtidige speciallægeuddannelse i specialet Plastikkirurgi, Region Nord

22.04 Lægelige chefer Pr. 1. januar 2014

Forhåndsaftale mellem BUPL Hovedstaden og Dragør kommune om lønfastsættelse af souschefer og afdelingsledere.

Beskrivelse af fagområdet for akutmedicin. Juni 2008

Klinisk Basisuddannelse

Ved ansøgning om hoveduddannelsesstilling skal ansøgeren for at komme i betragtning til ansættelsesinterview have indsendt:

Dimensioneringsplan Introduktions- og Hoveduddannelsesforløb i Speciallægeuddannelsen

LØNOVERSIGT pr. 1. april regionerne

Info om KBU og 4 års reglen

Lønoversigt pr. 1. oktober 2018 regionerne

Referat af møde i Rådet for Lægelig Videreuddannelse ved OUH Svendborg Sygehus Tirsdag d. 20. maj 2008 kl

rammer for ansættelse af læger i stillinger i speciallægeuddannelsens hoveduddannelsesforløb.

Dagsorden. Dagsordenspunkt 1: Dagsorden. Sagsfremstilling:

Dimensionering af den lægelige videreuddannelse i Region Syddanmark

Stillings- og funktionsbeskrivelse for overlæge med speciale i kardiologi ved Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Horsens og Brædstrup

Integration af den lægelige videreuddannelse i de fælles akutmodtagelser i Region Syddanmark

FORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-LEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG ERGOTERAPEUTFORENINGEN/ DANSKE FYSIOTERAPEUTER

Transkript:

Sydvestjysk sygehus Yngre læger (33.06) (ændringer er gældende fra den 1. februar 2015) Overskrift 89206 Uddannelsestillæg Yngre læger i blokstillinger 25.000 Lokalt aftalt uddannelsestillæg ydes til reservelæger, der er ansat i eller ansættes i blokstillinger til uddannelse som speciallæge i almen medicin. 01.01.2003 Klausul: Det bemærkes, at yngre læger under ans. i blokstilling som henholdsvis introduktions- og udd.manuensis i almen praksis samt som reservelæge ved Amtssygehuset ikke er omfattet af nærværende aftale Pr. 1. april 2009 (ovk. 08 4, stk.1) Efter 3 års ansættelse i almen blok sker aflønning som 1. reservelæge (lk. 231) 48277 Uddannelsestillæg 1. reservelæger 29.000 Lokalt aftalt uddannelsestillæg ydes til 1. reservelæger, der er ansat i eller ansættes i en enkeltstillingsklassificeret stilling som 1. reservelæge (sidste del af hoveduddannelsen ved ). 01.01.2001 48269 Uddannelsestillæg Introduktionsstilling 20.000 Lokalt aftalt uddannelsestillæg ydes til læger ansat i introduktionsstillinger for at forbedre rekrutteringsmulighederne til disse stillinger. Jf. aftale af 13. juni 2008 gives tillægget også ved konstitution som 1. reservelæge. (gældende pr. 1.1.08) 01.04.1998 Patienttransporter Kr. 700 (i aktuelt beløb) pr. transport. Tillægget ydes, efter anmodning, til yngre læger der deltager i patienttransport. (beløbet er ændret pr. 1. april 2004 fra 500 kr. til 600 kr.)(beløbet ændret pr. 01.04.09 fra kr. 600 til kr. 700 01.11.1998

97644 Uddannelsesstilling 25.000 Ydes til yngre læger under ansættelse i de første 2½ år af hoveduddannelsesforløbet ved. 01.04.2004 Jf. aftale af 13. juni 2008 gives tillægget også ved konstitution som 1. reservelæge. (gældende pr. 1.1.08) 97200 Mastergrad el. Ph.d.-erhvervet videnskab 20.000 Kvalifikationstillæg for erhvervet akademiske grader: * for mastergrad el * for Ph.d. Klausuler...: KV 01.04.2004 Der kan kun ydes et tillæg for en videnskabelig grad, det højest mulige. Tillægget udbetales, når der til HR-afdelingen indsendes dok.for erhvervet grad Tillægget ydes fra den førstkommende kalender måned efter opnået grad. OBS: Ovennævnte kan ikke ydes sammen med tillæg for godkendt forskningsår. 97206 Dr. Med - erhvervet videnskabablig grad 24.000 Kvalifikationstillæg for erhvervet akademiske grader: Klausuler...: Der kan kun ydes et tillæg for en videnskabelig grad, det højest mulige. Tillægget udbetales, når der til HR-afdelingen indsendes dok. for erhvervet grad Tillægget ydes fra den førstkommende kalender måned efter opnået grad. KV 01.04.2004

kontoret kontoret Overskrift 20.000 (146792) Selvstændigt vagtlag Skemaplanlægger pr. 1. januar 2012 30.000 (146793) Ydes for vagtplanlægning af 2 vagtlag. 35.000 (146794) Ydes for vagtplanlægning af 3 vagtlag. Det er aftalt, at der max. kan ydes kr. 35.000 for vagtplanlægning uagtet, at der planlægges for flere vagtlag. 48513 Skemaplanlægger 20.000 Tillæg gives pr. vagtlag Tillægget ydes til den yngre læge, der er pålagt ansvar for og varetager skemaplanlægning af vagtlag. Pr. 1. januar 2012. Tillæg for skemaplanlægger de læger der pr. 31. 12.2011 har opnået tillæg bibeholder betaling efter den gamle aftale så længe de har funktionen skemaplanlægger i nuværende vagtlag. 48505 Funktion i skadegangen 24.000 Tillægget ydes til afdelingslæger (speciallæger i almen medicin) ansat i skadegangen. Der er aftalt 5 tillæg i alt. 48714 Uddannelseskoordi nator 24.000 Tillægget ydes til den afdelingslæge/1. reservelæge/reservelæge der er udpeget til i samarbejde med uddannelsesansvarlige overlæge at varetage funktionen som uddannelseskoordinerende yngre læge i nedenstående afdelinger. 01.04.2001 Funktion som uddannelseskoordinator kan varetages og honoreres på tværs i alle afdelingsledelser på Sydvestjysk Sygehus. (ændring pr. 1. februar 2015)

118209 Godkendt forskningsår 12.000 Tillægget ydes efter indstilling fra ledende overlæge til reservelæger/1.reservelæger der har et godkendt forskningsår. KV 01.08.2007 Dokumentation herfor indsendes til HR-afdelingen med påtegning af ledende overlæge. Klausul: Tillægget bortfalder ved overgang til ansættelse i Hovedudannelsesstilling. Kan dog fortsætte ved ansættelse i Ph.d. stilling, ved Center for Klinisk forskning eller en kombinations uddannelsesstilling (hovedudd./ph.d.) Tillægget bortfalder hvis lægen senere opnår tillæg for erhvervet mastergrad (tillæg 97200) 141165 Arbejdsmedicinsk Afdeling 20.000 Ydes efter indstilling til afdelingslæg/1.reservelæge, der er udpeget til at varetage funktion som klinisk ansvarlig læge på Arbejdsmedicinsk Afdeling 01.04.2011 113782 Funktion i uklassificeret stilling Medicinsk område ES 16.000 Tillægget ydes efter indstilling til maksimalt 4 uklassificerede reservelægestillinger i medicinsk område, idet den enkelte reservelæge maksimalt vil kunne oppebære tillægget i ét år. 01.01.2007 149573 Fleksibilitetstillæg Kirurgisk mellemvagtslag ES 16.000 Tillægget ydes til yngre læger for deltagelse i kirurgisk områdes mellemvagtslag 01.01.2007 Kirurgisk område 131128 Næstformand i Reservelægerådet ES 35.000 Tillægget for funktionen som næstformand i Reservelægerådet. 01.04.09 152196 Fleksibilitetstillæg Medicinsk mellemvagtslag. ES 1.500 kr. Pr. måned Aktuelt løn Tillægget ydes til yngre læger for detlagelse i medicinsk mellemvagtslag Ind-rapporteres af skemaplanlægger

131141 Specifikke funktioner ES 16.000 Ydes for specifikke funktioner af særlig betydning for afdelingens daglige drift i 2 i Akut Medicinsk Modtagefunktion 2 i Kardiologisk Afdeling 2 i Anæstesiologisk Afdeling 2 i Ortopædkirurgisk Afdeling 2 i Kirurgisk Afdeling - Fortsættes NYT: Pr. 1. april 2010 1 tillæg i hver af ovenstående afdelinger kan udmøntes til afdelingslæge 132386 Funktion ved medicinsk afd. GR Medicinsk bagvagtslag i Grindsted GR 24.000 Tillægget ydes til 5 1.reservelæge/afdelingslæger med på medicinsk afdeling. (max 5 tillæg) 01.04.2000 147236 FLOWMASTER i FAM 33.120 Ydes til yngre læger, som er planlagt til at varetage funktion som FLOWMASTER i FAM 01.01.2012 148577 Afdeling for Operation og Anæstesiologi Udbetaling af bonus ved gennemgået introstilling ved Sydvestjysk Sygehus. 25.600 Ydes til afdelingslæge for ansvar for børneanæstesiologi. Engangstillæg på 18.000 kr. (nutidsværdi). Bonus: Læger der har gennemgået KBU og introstilling ved, ydes et ikkepensionsgivende engangstillæg på 18.000 kr. (nutidsværdi). 159041 Tillægget udbetales sammen med lønudbetaling i den sidste lønudbetaling i introstilling. Klaussul: KBU ansættelsen skal være gennemgået ved Sydvestjysk Sygehus. 01.06.2012 01.02.2015 Introstillingen skal være gennemført indenfor 2 år efter gennemført KBU. Gælder for introstillinger med ansættelsesstart efter den 1. februar

2015 Overgangsordning: For allerede igangværende introstillinger ydes 1.500 kr. pr. måned (nutidsværdi) gange uddannelsesmåneder efter 1. februar 2015, dog max. 18.000kr. (nutidsværdi) tillægsnr. 159041 indsæt værdi 159032 Rekrutteringstillæg til ansættelse i kristeramte afdelinger: 16.000 Med henblik på rekruttering i af læger i introog hoveduddannelse i afdelinger, hvor rekrutteringsproblematikken er særlig høj er aftalt, at der til følgende stillinger ydes et forhåndsaftalt rekrutteringstillæg (funktionstillæg) på 16.000 kr. i årligt (31.3.2000 ): 01.02.2015 Introstillinger i Anæstesiafdelingen Introstillinger i Radiologi Intro-og hoveduddannelsesstillinger i Klinisk Biokemisk afdeling Intro- og hoveduddannelsesstillinger i Patologi Introstillinger i Urologi Introstillinger i Microbiologi Introstillinger i Paremkymkirurgi Introstillinger i Neurologi