2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema



Relaterede dokumenter
2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Catering. APV-spørgeskema

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Rengøring. APV-spørgeskema

2014 Rengøring. APV-spørgeskema

2014 Musikere. APV-spørgeskema

2014 Serveringspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Pumpestationer og rensningsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

APV-checkliste for dyrepassere

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Universiteter og forskning

Restaurant, café, bodega m.m.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Frisører og anden personlig pleje

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).


APV arbejdspladsvurdering.

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdspladsvurdering (APV)

Spørgeskema til fysisk-ergonomisk APV Aarhus Universitet 2008

APV undersøgelse 2014

Transport af passagerer - taxi

Vand, kloak og affald

APV spørgeskema skabelon

Transport af passagerer - taxi

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

Transport af gods - post - kurer

Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for Center for Børn og Undervisning (CBU) er gennemført af to omgang i maj mdr

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transport af gods - generelt

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-skema. Navn, dato, år

Butikker, supermarkeder og varehuse

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Produktionsskolen i Nordjylland Afd. Lemvig

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Vurdering af arbejdsmiljørisici

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transkript:

Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet (dårlig, ildelugtende luft, mv.) 1.04. Ventilation (f.eks. passende lufteskifte uden påvirkning af træk) 1.05. Støj fra maskiner, udstyr, personer, ventilation mm.

Side 2 1. Fysiske forhold 1.06. Lokalers akustik 1.07. Blændinger fra lysarmaturer eller vinduer, generende reflekser mv. 1.08. Mulighed for dagslys og udsyn til omgivelser 1.09. Arbejdsbelysning 1.10. Vibrationer (hånd/arm-vibrationer ved brug af maskiner eller udstyr) 1.11. Velfærdsforanstaltninger (toiletter, spisesteder, omklædningsrum, håndvask, opbevaring af personlige ejendele, mm.) 1.12. Andet vedrørende fysiske forhold

Side 3 2. Ergonomiske forhold 2.01. Omfanget af tungt arbejde i løbet af en arbejdsdag 2.02. Tunge løft og bæringer, herunder udstyr, inventar, materialer mv. 2.03. Arbejde med tunge materialer eller udstyr, som løftes eller holdes under arbejdet 2.04. Tunge løft ifm. afhjælpning af patienter til og fra behandlingsstole 2.05. Træk eller skub af tunge emner f.eks. udstyr og rulleborde (på trin, ujævnt, skråt, blødt, glat underlag)

Side 4 2. Ergonomiske forhold 2.06. Indretning og pladsforhold på arbejdspladsen (plads til gode arbejdsstillinger, korte rækkeafstande, gode arbejdshøjder, indstillingsmuligheder, mv.) 2.07. Mulighed for variation mellem gode arbejdsstillinger 2.08. Mulighed for at indstille arbejdsborde og arbejdspladsen i rette højde 2.09. Arbejdsstillinger (belastende vrid, lange rækkeafstande, arbejde over skulderhøjde, på knæ, på hug mv.) 2.10. Tilstrækkelig instruktion i løfte- og arbejdsteknik er givet, og anvendes af alle 2.11. Meget stående og gående arbejde på hårdt underlag 2.12. Omfanget af arbejde, hvor den samme bevægelse gentages igen og igen (Ensidigt Gentaget Arbejde)

Side 5 2. Ergonomiske forhold 2.13. Hjælpemidler (tilstrækkeligt antal, god udformning, funktion, vedligeholdelse mm.) 2.14. Maskiner og udstyr (tilstrækkeligt antal, god udformning, funktion, vedligeholdelse mm.) 2.15. Andet vedrørende ergonomiske forhold

Side 6 3. Psykosociale forhold 3.01. Arbejdskrav (for store eller for små krav, modstridende krav, tidspres mm.) 3.02. Passende variation i arbejdet 3.03. Arbejdsmængde og arbejdstempo, samt mulighed for pauser 3.04. Arbejdstidens placering og længde 3.05. Alenearbejde og isoleret arbejde 3.06. Mulighed for indflydelse

Side 7 3. Psykosociale forhold 3.07. Udviklingsmuligheder 3.08. Anerkendelse for udført arbejde 3.09. Information og kommunikation 3.10. Faglig og social støtte fra ledelse eller kolleger 3.11. Samarbejdet med kolleger 3.12. Samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere 3.13. Samarbejdet mellem afdelinger

Side 8 3. Psykosociale forhold 3.14. Mobning/chikane 3.15. Retfærdighed på arbejdspladsen 3.16. Tillid på arbejdspladsen 3.17. Kontakten med patienter, og eksterne samarbejdspartner 3.18. Vold/trusler om vold, krænkelser fra patienter 3.19. Jobusikkerhed 3.20. Forudsigelighed i arbejdet, tryghed i jobbet

Side 9 3. Psykosociale forhold 3.21. Andet vedrørende psykosociale forhold

Side 10 4. Kemiske og biologiske forhold 4.01. Påvirkning af farlige stoffer og materialer (f.eks. kemikalier med orange faresympol) 4.02. Udsugning ved steder, hvor der afgives/ udvikles støv eller damp fra kemikalier 4.03. Er der sikkerhedsdatablade for alle faremærkede produkter (orange faresymboler)? 4.04. Arbejdspladsbrugsanvisninger for faremærkede produkter er udarbejdet og anvendes 4.05. Opbevaring af faremærkede stoffer, kemikalier og materialer er i orden 4.06. Smitsomme sygdomme (er hygiejne, rengøring og andre forholdsregler i orden)

Side 11 4. Kemiske og biologiske forhold 4.07. Udsættelse for farlige bakterier, virus, eller svampe (mikroorganismer) 4.08. Alle medarbejdere er instrueret om forholdsregler og risiko ved arbejde med påvirkning af mikroorganismer 4.09. Brug af personlige værnemidler, når det er påkrævet (øjenværn, handsker, mundbind, briller, mv.) 4.10. Fugt og skimmelsvampe 4.11. Andet vedr. kemiske og biologiske forhold

Side 12 5. Ulykker 5.01. Risiko for fald eller nedstyrtning (trapper, glatte eller ujævne gulve, rod, huller/sprækker, manglende belysning osv.) 5.02. Risiko for ulykker ved maskiner, udstyr og andre tekniske hjælpemidler 5.03. Risiko for ulykker på grund af uopmærksomhed, stress, manglende rutine mv. 5.04. Risiko for ulykker på grund af mangel på hjælpemidler 5.05. Risiko for ulykker på grund af dårlig vedligeholdelse af hjælpemidler, udstyr mv. 5.06. Risiko for stik- og snitsår på grund af spidse eller skarpe genstande

Side 13 5. Ulykker 5.07. Fare som følge af arbejde med kemikalier, farlige stoffer, gasser, mv. (ætsning, forgiftning mv.) 5.08. Fare for eksplosion, brand eller elektrisk stød er forebygget 5.09. Tilstrækkelig instruktion og uddannelse i forhold til farer og risici 5.10. Tilstrækkelig brug af værnemidler (skridsikre sko, mundbind, handsker, briller, mv.) 5.11. Nødplaner ved ulykker og brand - viden om, hvad der skal gøres 5.12. Førstehjælps- og brandslukningsudstyr 5.13. Andet vedrørende ulykker

Side 14 6. Andet 6.01. Viden og holdninger til arbejdsmiljø 6.02. Din vurdering af omfanget af fraværet på din arbejdsplads 6.03. Din vurdering af arbejdsmiljøets betydning for fraværet 6.04. Hvad mener du om indsatsen i forhold til fravær? 6.05. Introduktion og oplæring af nye medarbejdere 6.06. Arbejdsmiljøforholdene for gravide, samt forholdsregler ift. smitsomme sygedomme

Side 15 6. Andet 6.07. Arbejdsmiljøforholdene for unge under 18 år 6.08. Andet