Eksempel 1 Overgang til deltidsansættelse på 30 timer ugentligt fra 1. marts 2008 med fuld pensionsoptjening Tjenestemand Løntrin 43 Optjent pensionsalder pr. 1. marts 2008: 30 år 5 mdr. Fratræder 30. september 2011 med pensionsalder 34 år 0 mdr. Omkostningsberegning: Pensionsoptjening ved fuld tid pr. år Pensionsoptjening ved 30 timer ugentligt pr. år (12 x 30/37) Pensionsalder der skal tillægges for at der er optjent 12 måneder 2,27 måneder á 5.110 jf. bilag 1 til Rammeaftale om seniorpolitik Tilskud fra central pulje for seniorordninger 50 % 12,00 måneder 9,73 måneder 2,27 måneder 11.600 kr. 5.800 kr. 5.800 kr. 2008 (10/12) 2009 2010 2011 (9/12) Tilskud 4.833 5.800 5.800 4350 Institutionen skal betale en pensionsafgift på henholdsvis 9.666, 11.600, 11.600, 8.700 kr. ved en negativ tillægsbevilling de efterfølgende år. 1
Eksempel 2 Overgang til deltidsansættelse på 30 timer ugentligt fra 1. marts 2008 med fuld pensionsoptjening og løn beregnet efter 33½ time ugentligt Tjenestemand Løntrin 43 Optjent pensionsalder pr. 1. marts 2008: 30 år 5 mdr. Ved fratræden pr. 30. september 2011 med pensionsalder på 34 år og 0 mdr. Omkostningsberegning: Pensionsoptjening ved fuld tid pr. år Pensionsoptjening ved 30 timer ugentligt pr. år (12 x 30/37) Pensionsalder der skal tillægges for at der er optjent 12 måneder 2,27 måneder á 5.110 jf. bilag 1 til Rammeaftale om seniorpolitik 3,5/37 á løntrin 43 (344.752 x 3,5/37) Tilskud fra central pulje for seniorordninger 50 % 12,00 måneder 9,73 måneder 2,27 måneder 11.600 kr. 32.612 kr. 44.212 kr. 22.106 kr. 22.106 kr. 2008 (10/12) 2009 2010 2011 (9/12) Tilskud 18.422 22.106 22.106 16.576 Institutionen skal betale en pensionsafgift på henholdsvis 9.666, 11.600, 11.600, 8.700 kr. ved en negativ tillægsbevilling de efterfølgende år. 2
Eksempel 3 Overgang til deltidsansættelse på 30 timer ugentligt fra 1. august 2008 med fuld pensionsoptjening og løn beregnet efter 33½ time ugentligt Tjenestemand Løntrin 51 Optjent pensionsalder pr. 1. august 2008: 34 år 1mdr. Optjent pensionsalder pr. 30. juni 2011: 37 år Ved fratræden pr. 30. juni 2011 Omkostningsberegning: Pensionsoptjening ved fuld tid pr. år Pensionsoptjening ved 30 timer ugentligt pr. år (12 x 30/37) Pensionsalder der skal tillægges for at der er optjent 12 måneder 2,27 måneder á 6.812 jf. bilag 1 til Rammeaftale om seniorpolitik 3,5/37 á løntrin 51 (494.683 x 3,5/37) Tilskud fra central pulje for seniorordninger 50 % max. 25.000 12,00 måneder 9,73 måneder 2,27 måneder 15.463 kr. 46.795 kr. 62.258 kr. 25.000 kr. 37.258 kr. 2008 (5/12) 2009 2010 2011 6/12) Tilskud 10.417 25.000 25.000 12.500 Institutionen skal betale en pensionsafgift på henholdsvis 6.443, 15.463, 15.463, 7.732 kr. ved en negativ tillægsbevilling de efterfølgende år. 3
Eksempel 4 Overgang til deltidsansættelse på 30 timer ugentligt fra 1. marts 2008 med fuld pensionsoptjening Overenskomstansat Løntrin 40 Pensionsbidrag 16,3 % Fratræder 30. september 2011 Omkostningsberegning: Pensionsbidrag, årligt, iflg lønsystemets tal måneden forud for aftalens ikrafttrædelse 55.700 kr. Pensionsbidrag 7/37 af 55.700 Tilskud fra central pulje for seniorordninger 50 % max. 25.000 10.538 kr. 5.269 kr. 5.269 kr. 2008 (10/12) 2009 2010 2011 (9/12) Tilskud 4.391 5.269 5.269 3.952 4
Eksempel 5 Overgang til deltidsansættelse på 30 timer ugentligt fra 1. marts 2008 med fuld pensionsoptjening og løn beregnet efter 33,5 timer ugentligt. Overenskomstansat Løntrin 40 Pensionsbidrag 16,3 % Fratræder 30. september 2011 Løn, årligt, iflg. lønsystemet i måneden forud for aftalens i krafttrædelse Pensionsbidrag, årligt, iflg. lønsystemet i måneden forud for aftalens ikrafttrædelse 358.033 kr. 55.700 kr. Pensionsbidrag 7/37 af 55.700 Løn 3,5/37 af 358.033 Tilskud fra central pulje for seniorordninger 50 % max. 25.000 10.538 kr. 33.868 kr. 44.406 kr. 22.203 kr. 22.203 kr. 2008 (10/12) 2009 2010 2011 (9/12) Tilskud 18.503 22.203 22.203 16.652 5
Eksempel 6 Overgang til deltidsbeskæftigelse på 30 timer ugentligt pr. 1. juli 2008 med fuld pensionsoptjening og fratræden pr. 31.12.2010 med bortfald af førtidsfradrag. Tjenestemand f. 21.6.48 Løntrin 40 Optjent pensionsalder pr. 1. juli 2008: 34 år 6 mdr. Optjent pensionsalder pr. 31. december 2010 ved fuldtid 37 år 0 mdr. Omkostningsberegning: Pensionsoptjening ved fuld tid pr. år Pensionsoptjening ved 30 timer ugentligt pr. år (12 x 30/37) Pensionsalder der skal tillægges for at der er optjent 12 måneder 2,27 måneder á 4.894 jf. bilag 1 til Rammeaftale om seniorpolitik Bortfald af førtidstillæg ved pensionering som 62-årig Tilskud fra central pulje for seniorordninger 50 % max. 50.000 12,00 måneder 9,73 måneder 2,27 måneder 11.109 kr. 123.085 kr. 50.000 kr. Tilskud (50.000-5.555) 2008 (6/12) 2009 2010 2.778 5.555 5.555 44.445 Institutionen skal betale en pensionsafgift på henholdsvis 128.640, 11.109, 11.109 kr. ved en negativ tillægsbevilling de efterfølgende år. 6
Eksempel 7 Fratrædelsesaftale med tillæggelse af 1 år og 6 måneders pensionsalder ved fratræden pr. 31.12.2009 med bortfald af førtidsfradrag. Tjenestemand f. 21.06.47 Løntrin 48 Optjent pensionsalder pr. 1. juli 2008: 32 år 0 mdr. Optjent pensionsalder pr. 31. december 2009 33 år 6 mdr. 1 års pensionsalder jf. bilag 1 til Rammeaftale om seniorpolitik 6 måneders pensionsalder á 5.650 Bortfald af førtidstillæg ved pensionering som 62-årig Tilskud fra central pulje for seniorordninger 50 % max. 50.000 67.796 kr. 33.900 kr. 101.696 kr. 137.179 kr. 238.875 kr. 50.000 kr. 178.875 kr. Institutionen skal betale en pensionsafgift på 238.875 kr. ved en negativ tillægsbevilling det efterfølgende år jf. foran. 7
Eksempel 8 Fratrædelsesaftale med tillæggelse af 1 år og 6 måneders pensionsalder ved fratræden pr. 31.12.2009 med en godtgørelse på 3 måneders løn beregnet på samme måde som løn under sygdom. Tjenestemand f. 21.06.47 Løntrin 48 Optjent pensionsalder pr. 1. juli 2008: 32 år 0 mdr. Optjent pensionsalder pr. 31. december 2009 33 år 6 mdr. 1 års pensionsalder jf. bilag 1 til Rammeaftale om seniorpolitik 6 måneders pensionsalder á 5.650 3 måneders løn á 32.692 Tilskud fra central pulje for seniorordninger 50 % max. 50.000 67.796 kr. 33.900 kr. 101.696 kr. 98.076 kr. 199.772 kr. 50.000 kr. 149.772 kr. Institutionen skal betale en pensionsafgift på 101.696 kr. ved en negativ tillægsbevilling det efterfølgende år jf. foran. 8
Eksempel 9 Overgang til deltidsbeskæftigelse på 30 timer ugentligt pr. 1. juli 2008 med fuld pensionsoptjening og fratræden pr. 31.12.2010 med en godtgørelse på 3 måneders løn beregnet på samme måde som løn under sygdom. Tjenestemand f. 21.6.48 Løntrin 40 Optjent pensionsalder pr. 1. juli 2008: 34 år 6 mdr. Optjent pensionsalder pr. 31. december 2010 ved fuldtid 37 år 0 mdr. Omkostningsberegning: Pensionsoptjening ved fuld tid pr. år Pensionsoptjening ved 30 timer ugentligt pr. år (12 x 30/37) Pensionsalder der skal tillægges for at der er optjent 12 måneder 2,27 måneder á 4.894 jf. bilag 1 til Rammeaftale om seniorpolitik Godtgørelse på 3 måneders løn á 21.987 (30/37 af 27.117) Tilskud fra central pulje for seniorordninger 50 % 12,00 måneder 9,73 måneder 2,27 måneder 11.109 kr. 65.961 kr. Tilskud Tilskud 2008 (6/12) 2009 2010 2.778 5.555 5.555 32.981* *Beløbet belaster puljen det år, hvor senioraftalen er indgået jf. foran. Institutionen skal betale en pensionsafgift på henholdsvis 5.555, 11.109, 11.109 kr. ved en negativ tillægsbevilling de efterfølgende år jf. foran. 9
Eksempel 10 Overgår til en seniorstilling på løntrin 51 med bevarelse af ret til pensionering efter løntrin 52. Tjenestemand f. 21.06.47 Løntrin 52 Optjent pensionsalder pr. 1. juli 2008: 32 år 0 mdr. Bevarelse af pensionsret efter løntrin 52 Tilskud fra central pulje for seniorordninger 50 % max. 50.000 574.489 kr. 50.000 kr. 524.489 kr. Institutionen skal betale en pensionsafgift på 574.489 kr. ved en negativ tillægsbevilling det efterfølgende år jf. foran. 10
Eksempel 11 Stigning fra løntrin 47 til løntrin 48 ved lokal medfinansiering af pensionsforbedringer ved forhøjelse af løntrin til tjenestemænd aftalt i forbindelse med lønforhandlinger jf. Bilag 1 til Overordnede retningslinier for lokale lønforhandlinger i Region Midtjylland Tjenestemand Løntrin 47 Fra løntrin 47 til løntrin 48 jf. Overordnede retningslinier for lokale lønforhandlinger i Region Midtjylland - Bilag 1 145.215 kr. 145.215 kr. Institutionen skal betale en pensionsafgift på 145.215 kr. ved en negativ tillægsbevilling det efterfølgende år jf. foran. 11
Eksempel 12 Stigning fra løntrin 43 til løntrin 46 ved lokal medfinansiering af pensionsforbedringer ved forhøjelse af løntrin til tjenestemænd aftalt i forbindelse med lønforhandlinger jf. Bilag 1 til Overordnede retningslinier for lokale lønforhandlinger i Region Midtjylland Tjenestemand Løntrin 43 Fra løntrin 43 til løntrin 44, fra løntrin 44 til løntrin 45, fra løntrin 45 til løntrin 46 jf. Overordnede retningslinier for lokale lønforhandlinger i Region Midtjylland - Bilag 1 64.872 kr. 66.663 kr. 68.488 kr. 200.023 kr. Institutionen skal betale en pensionsafgift på 200.023 kr. ved en negativ tillægsbevilling det efterfølgende år. 12