Medarbejder - Grundløn og tillæg (Rapport-ID: 70)

Relaterede dokumenter
Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)

Over- og merarbejde med måneds- og år-til-dato forbrug (Rapport-ID: 71)

Tillæg til personer i lønramme (cheftillæg) (Rapport-ID: 82)

Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)

Lønsumskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 68)

Personaleforbrug i årsværk (Rapport-ID: 72)

Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)

Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)

2. Overblik over rapporten Rapporteringen er til økonomiopfølgning og viser opdeling i lønsumskonti som aktuelt forbrug (altså ikke som regnskabstal).

Personer med åbne fraværsperioder (Rapport-ID: 80)

Jubilæum - et år frem (Rapport-ID: 44)

Seniorpolitik Efterløn Medarbejder på 65 og derover (Rapport-ID: 81)

Rund fødselsdag (Rapport-ID: 51)

Løndelslister - Kontingenter (Rapport-ID: 66)

Oversigt over værdier med navne - Forbrug (fx Stilling) (Rapport-ID: 48)

Nyansatte og fratrådte i valgfrit år (Rapport-ID: 47)

Perioder med start-slut på lørdag/søndag (Rapport-ID: 78)

Ferieløntræk - Personer ansat i optjeningsåret (Rapport-ID: 42)

Lønsumskonti beløb Regnskabsperioder, valgte (Rapport-ID: 69)

Personer på orlov (Rapport-ID: 50)

Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)

Fraværsstatistik på personniveau (Rapport-ID: 75)

Personalefortegnelse (Rapport-ID: 49)

Frihedsregnskab (Rapport-ID: 76)

Omsorgsregnskab (Rapport-ID: 77)

Ferieregnskab (Rapport-ID: 74)

Feriepengeforpligtigelse - Gennemsnitlig udgift pr. medarbejder (Rapport-ID: 108)

Ferielønsregulering (Rapport-ID: 43)

Løndelsliste samt afvigende tekster (Rapport-ID: 134)

Rund fødselsdag (Rapport-ID: 51) 2. Overblik over rapporten Rapporteringen benyttes til at holde øje med de medarbejdere, der har rund fødselsdag.

Erindringsliste Ansatte med erindringstekst (Rapport-ID: 132)

Adresseliste med telefon og (Rapport-ID: 41)

Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)

Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)

Oversigt over værdier med navne Stamdata (fx Stilling) (Rapport-ID: 144)

Omposteringer accepterede (Rapport-ID: 146)

Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)

Personer med sygefravær på valgfrit antal dage/perioder (Rapport-ID: 79)

Lønkontrolliste på medarbejder (Rapport-ID: 97)

Medarbejder - Løn og ansættelsesforhold (Rapport-ID: 46)

Ferie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset.

Tidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Tidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.

Du kan få vist grupperet/sorteret på forskellige niveauer, fx Løngrupper, Løngenerationer, Personalekategorier, Aktionskode og Køn.

Ferie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset.

Du kan få vist grupperet/sorteret på forskellige niveauer, fx Løngrupper, Løngenerationer, Personalekategorier, Aktionskode og Køn.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.

Uddata. Side 1 af 20. I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvilke uddata du får, eller kan bestille fra lønsystemet. Indhold

Registerprint i SLS. Side 1 af 12. I denne vejledning får du hjælp til at læse et registerprint. Indhold

Om omposteringer henvises til Vejledning om omposteringer i SLS (under udarbejdelse).

SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.

Vejledning: Opsætning og anvendelse af SLS rapporter i ØS LDV. Målgruppe: Rapportadministrator og rapportbruger

Flytning af registre eller ny kontostreng

Lønkontrol - Værktøjer

Fraværskuben (SLS_Fravær) Denne kube kan du anvende til at analysere fraværet. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Flytning af lønudgifter ved Ressort

Hente tabeller til Excel fra ØS LDV

Flytning af registre eller ny kontostreng

Personalekuben (SLS_Personale) Denne kube kan du anvende til at analysere antallet af personer/ansættelsesforhold der over en periode fx har orlov.

Skrivelse. Målgruppe: rapportadministratorer i LDV samt den indsigtsansøgende. Indsigtsbegæringsrapport. Juli Side 1 af 5

Foretages drillthrough på feltet Lønbeløb vises: Løngruppe, Delregnskab, Dato, Artskonto, Finanskonto, Lønbeløb samt regnskabsdimensionerne.

PROGRAM. Præsentation af lønfremskrivningsværktøj: Hvad er det? Hvor tilgås det? Et kig på brugergrænsefladen. Livepræsentation på demodata

I denne vejledning kan du læse om, hvilke uddata du får automatisk eller kan bestille fra lønsystemet.

Integrationsmanual. SLS integration til Campus Version 4. Moderniseringsstyrelsen SLS integration til Campus

SLS-guide PKAT-beskrivelse

Ressourcekuben (NS_Ressource)

Installationsvejledning af ØS LDV

Indstillinger af ØS LDV

Via Sumdata i SLS, har du mulighed for online-opslag på de beregnings- og konteringsresultater, der findes i tilknytning til en given lønkørsel.

Vejledning til ØS LDVs lønfremskrivningsværktøj

Løninformation nr. 12 af 22. juni 2018 (LG 07/18, 2.)

Installationsvejledning af ØS LDV

Periodisering af indkomst mv.

Ressourcekuben (NS_Ressource)

Installationsvejledning af LDV

Løninformation nr. 20 af 21. oktober 2016 (LG 11/16, 2.)

Lønseddel. Side 1 af 9

Fraværskuben (SLS_Fravær) Denne kube kan du anvende til at analysere fraværet. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

My booking. Generelt. Forsiden. Version 9.0

Opgraderingsvejledning: Fra LDV til LDV 2.4.0

Indkøbskuben (NS_Indkøb) Denne kube anvendes til at se de indkøb der er foretaget.

ATP i SLS. Side 1 af 6. I denne brugervejledning kan du få hjælp til at håndtere ATP i lønadministrationen. Indhold

Vejledning til udtræk fra UNIK (Version: UNIK Bolig 4)

Løninformation nr. 20 af 23. oktober 2014 (LG 11/14, 2.)

Feriepenge i eindkomst

Løninformation nr. 22 af 23. oktober 2013 (LG 11/13, 2.)

Personalekuben (SLS_Personale) Denne kube kan du anvende til at analysere antallet af personer/ansættelsesforhold der over en periode fx har orlov.

Tidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.

Nr. 3 af 30. januar 2007 (E-indkomst/P-nummer)

Sådan søger du patientgrupper i EG Clinea

Løninformation nr. 24 af 20. december 2017 (LG 01/18, 2.)

Løninformation nr. 10 af 22. april 2015 (LG 05/15, 2.)

Søgning på patienter med kræft

Løninformation nr. 25 af 8. december 2015 (LG 01/16, 1.)

Transkript:

Medarbejder - Grundløn og tillæg (Rapport-ID: 70) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5. Parametervalg ved rapportafvikling... 3 6. Kør rapporten... 4 7. Logbog for rapporten... 5 1. Hvad er formålet med rapporten? Denne rapport viser lønsummen pr. medarbejder fordelt på hhv. grundløn, tillæg og total grundløn + tillæg. Du får vist både de løbende løndele samt år til dato for engangsløndele. Dette giver et bedre overblik over alle de tillæg, medarbejderen har fået i løbet året. Du får også vist lønsummen på overordnet niveau, fx Segmenterne 1-6. Målgruppe: Rapporten kan være af interesse for Lønmedarbejder, chefer på relevant niveau og tillidsfolk. 2. Overblik over rapporten Rapporten viser lønsummen pr. medarbejder fordelt på hhv. grundløn, tillæg og total grundløn + tillæg for løbende løndele. Rapporten kan køre på historiske data. Når du kører rapporten, er den seneste løngeneration sat som default. Du kan dog vælge andre løngenerationer. Rapport - Grupperinger / sorteringer 1. niveau er fast grupperet på Løngruppe. 2. og 3. niveau er frivilligt og efter eget valg. Du kan vælge mellem: Delregnskab, Adm.tjenestested, Segmenterne 1-6, Personalekategori samt ingen gruppering. Rapport - Filtreringer Filtreringer vælges vha. flueben. En, flere eller alle værdier. Rapporten kan filtreres på: Løngruppe Løngeneration og Lønkørsel Finansår Delregnskab Administrativt Tjenestested Samtlige segmenter. Andre rapportoplysninger Personalekategori Ansat dato og Oprykningsdato Moderniseringsstyrelsen Medarbejder - Grundløn og tillæg (ID: 70) Side 1 af 6

Lønsum måned for de løbende løndele, opdelt i grundløn og tillæg Lønsum for tillæg, år til dato for engangsløndele Herudover viser rapporten Medarbejderens løndele (ved drill-down). 3. Den færdige rapport Hvis en gruppering er valgfri vises skriften med en anden farve end sort, fx blå. Du kan læse mere om grupperingerne under punkt 5 (Parametervalg ved rapportafvikling). Her er vist drill-down mulighed ned på Løndele på en af personerne. 4. Faste indbyggede filtre / betingelser i rapporten Rapporten har nogle betingelser(filtre), som er fastlagt på forhånd: Lønkørsel = 2 Samko < 4 (kun den almindelige forud- og bagudløn, uden efterregulering) Løndel = 2000-3939 og 3941-3949, 3951-5004, 5006-5059, 5066-6999 Konto = 1811, 1851, 1861, 1871 og 1881 Løbende løndele (Løndelstype = 31) Løndelsgruppe forskellig fra 6 og Løndelsgruppe forskellig fra 10-12, 45, 46 Hovedgruppe mindre end 9 Aktionskode forskellig fra 13 og 14 (pensionering / efterløn / frivillig fratræden og personer, der ikke mere er ansat) Lønform = 1 og 2 (forud- og bagudlønnede personer) AktuelStatus = 1 (kun de aktuelle oplysninger pr. Lønnummer er med, i forhold til den Løngeneration og Lønkørsel du vælger ved rapportafviklingen) Kun medarbejdere hvor der enten er forbrug i den valgte lønkørsel og/eller i år til dato. Moderniseringsstyrelsen Medarbejder - Grundløn og tillæg (ID: 70) Side 2 af 6

5. Parametervalg ved rapportafvikling Generelt om parametre Groft sagt kan man opdele parametrene i to typer: 1. Grupperinger/sortering Har kun indflydelse på hvordan rapporten præsenteres, altså hvordan data grupperes (fx alle medarbejdere grupperes i løngruppe og under hver løngruppe grupperes de i det kontor, de hører til) 2. Filtre (typisk ved hjælp af flueben (multi value)) Har indflydelse på rapportens indhold, om der skal frasorteres data (fx filter på en Løngruppe og filter på kun udvalgte kontorer eller en bestemt lønkørsel). Rapporten har en række parametre, der skal tages stilling til inden rapporten køres/afvikles. De fleste er opsat default. 1. Skal rapporten grupperes. Hvis der ikke skal grupperes, skal der blot stå Ingen. 2. Skal der sættes filtre, altså frasorteres data i rapporten. Herunder er der et eksempel på et parameter med filter. Du kan ved hjælp af flueben vælge en, flere eller alle (flueben i (Select All)). Eksempel på et typisk parameter med filter. Når du har taget stilling til alle parametre, kan du køre rapporten. Klik på View Report. Parametre til denne rapport Figuren nedenfor gengiver det billede, der fremkommer, når du åbner rapporten. Moderniseringsstyrelsen Medarbejder - Grundløn og tillæg (ID: 70) Side 3 af 6

Det ses, at du står over for 14 parametervalg, jf. nummereringen 1-14. Disse forklares i tabellen nedenfor. Grupperinger/sorteringer + Filter 1: Løngruppe (Grupp1) Dette er 1. gruppering/sortering. Du har mulighed for at vælge mellem de Løngrupper, du har adgang til. Du vælger ved hjælp af flueben om rapporten skal vise en, flere eller alle de løngrupper, du har adgang til i jeres institution. Bemærk: Udover dette er 1. Gruppering i rapporten, er det samtidig et filter. Grupperinger/sorteringer (præsentation af rapporten) 2: Gruppering2 Dette er 2. gruppering-/sorteringsvalg. Du kan vælge: Ingen. Det betyder, at denne gruppering bliver udeladt i rapporten Delregnskab, Adm.tjenestested, Personalekategori eller et af Segmenterne 1-6. 3: Gruppering3 Dette er 3. gruppering-/sorteringsvalg. Du kan vælge: Ingen. Det betyder, at denne gruppering bliver udeladt i rapporten Delregnskab, Adm.tjenestested, Personalekategori eller et af Segmenterne 1-6. Filtre (frasorterer data, fx personer) 4: Løngeneration Du har mulighed for at vælge mellem samtlige de Løngenerationer, I har adgang til på jeres database, i faldende orden. Fx 201003 (Løngeneration 2010.03). Bemærk: Rapporten kører kun på data fra 2. Lønkørsel. 5: Finansår Du har mulighed for at vælge finansår. Løngenerationerne 01/xxxx og 02/xxxx indeholder to finansår. 6: Personalekategori Du kan vælge én, flere eller alle personalekategorier. Hvis du vælger flueben ved alle, foretager du ingen filter her, men får vist alle. 7: Delregnskab Du kan vælge ét, flere eller alle delregnskaber. Hvis du vælger flueben ved alle, foretager du ingen filter her, men får vist alle. 8: Adm.Tjenestested Du kan vælge ét, flere eller alle Administrative Tjenestesteder. Hvis du vælger flueben ved alle, foretager du ingen filter her, men får vist alle. 9-14: Segmenterne 1-6 Du får vist et parameter for hver af de segmenter der er valgt medtaget i det datavarehus it-medarbejderen har installeret. It-medarbejderen har i samarbejde med jer typisk valgt at navngive segmenterne så de svarer til navngivningen i jeres organisation (fx Sted, Afdeling, Kontor, Aktivitet). Du har mulighed for at filtrere data fra, da du for hvert af disse parametre kan vælge én, flere eller alle segmentværdierne. 6. Kør rapporten Når du har taget stilling til alle parametervalg, venstreklikker du på View Report øverst til højre. Nu vil rapporten blive vist. Moderniseringsstyrelsen Medarbejder - Grundløn og tillæg (ID: 70) Side 4 af 6

7. Logbog for rapporten Database Rapport Bemærkning version frigivelse 2.3.1 August Tilrettet version 2.3.1 2012 2.2.0 Dec. 2011 Løndel 3950 (Tillæg til gruppeliv) medtages nu også under løndele med beløb I parameter for løngeneration vises nyeste nu default samt kun de løngenerationer der er relevant for den enkelte løngruppe Parameter vedrørende Løngeneration, Lønkørsel er på baggrund af datasæt Loengeneration_Loenkoersel (var før på baggrund af datasæt Standardværdier, hvilket kunne give problemer hvis var mere end en Løngruppe) Kun Layout. Da rapporten er flyttet til mappen Lønstyring (fra Personale mappen), er overskrifter og parameter grupperinger ændret til blå farve. 2.2.0 Sept. 2011 Rapporten er flyttes fra Lønstyring til Personale, sådan at den er i samme mappe (Personale) som rapporten Medarbejder Løn og ansættelsesforhold. Der er kommet flere oplysninger med i rapporten, derfor er rapporten ændret fra smal format til bred format. - Der er tilføjet følgende kolonne med de aktuelle stamdata: Beskæftigelsesgrad - Der er tilføjet følgende kolonner med forbrug: Plustid (timer) Pension Lønudgift i alt (grundløn + tillæg + pension) - I forbindelse med drill-down (ved klik på plus udfor den enkelte medarbejder), kan du få vist følgende: Lønnummer Personalekategorinummer Stilling (med nummer og navn) De oplysninger der tidligere har været i rapporter er stadig med, der er blot tilføget ekstra oplysninger. Der er tilføjet et parameterfilter på Personalekategori. 2.2.0 April 2011 Teknisk ændring i rapportkodning. Visse løbende Løndele (lig med løndelstype 31) har været identificeret ved Løndelstype lig med 99 samtidig med at disse skulle være Lønsumstype lig med 4. Dette er rettet tilbage sådan at disse løndele nu, som alle andre løbende Løndele, kan kodes med Løndelstype lig med 31 Parametre med valg mellem en, flere eller alle værdier (Multi Value) er ændret sådan at der kun vises de værdier der bliver brugt af den valgte løngruppe (et eller andet sted i datavarehuset). Sat ved hjælp af faste filtre med ErAnvendt = 1, i forbindelse med diverse parametre Løngeneration og Lønkørsel sorteres nu faldende. 2.1.0 Juli 2010 Det er nu kun de relevante Finansår du kan vælge i parameteret Finansår (i 2.1.1 Moderniseringsstyrelsen Medarbejder - Grundløn og tillæg (ID: 70) Side 5 af 6

2.1.0 2.1.1 forhold til Løngeneration). April 2010 Ny funktionalitet: Parameter på Løngruppe, Delregnskab, Adm.Tjenestested samt hvert segment 1-6. Der er mulighed for filtrering. Du kan vælge en, flere eller alle værdier (multi value). Parameter på Løngruppe. Der er mulighed for filtrering. Du kan vælge en, flere eller alle værdier (multi value) Parameter på Løngruppe. Der er efter nummeret (koden) tilføjet navnet på løngruppen Parametereret Løngruppe er ændret fra string til Integer RapportID tilføjet i Page Footer Udskrivningsdato er tilføjet i Page Footer. Rapportversion svarer nu til den dato rapporten sidst er ændret (altså ikke hvornår den er frigivet) Der er mulighed for at få vist logo i toppen af 1. side (er afhængig af valg i forbindelse med kørsel af wizarden til LDV). 2.1.0 Juni 2009 Felter med varchar (8000) ændret til varchar (max) I gruppetræ (document map) er der fjernet følgende oplysninger: Fødselsdato, Lønnummer med Navn, løndele. Begrundelsen er at rapporten kommer til at køre hurtigere. Dato/Version Bemærkning 20080429 Fejl rettet, så rapporten kan anvendes på Datamart indeholdende både Navision og SLS. 20080926 Feltet Finansår til brug for parameter medtages nu fra tabellen SLS_Regnskabsperioder i stedet for fra SLS_Forbrug. Af hensyn til optimering af hastighed for rapportkørsel. Parameterfeltet Løngeneration, medtager kun løngenerationer, hvor lønkørsel 2 er indlæst i databasen. Rapportnavn i gruppetræet samt filnavnet er ændret til Medarbejdere - Grundløn og tillæg (svarende til rapportens overskrift). 20090119 Der er tilføjet en kolonne i rapporten med oplysning om oprykningsdato, for de medarbejdere der har en sådan. 20120815 Løndel 2165 plustid ændret fra Grundløn til Tillæg. Tilrettet version 2.3.0. Moderniseringsstyrelsen Medarbejder - Grundløn og tillæg (ID: 70) Side 6 af 6