Betalingssatser i industriens overenskomster pr. marts 2017 De nye satser træder i kraft fra begyndelsen af den lønningsperiode, hvor den marts 2017 indgår. Hvor andet ikke fremgår betales satsen pr. time. Industriens Overenskomst Pr. marts 2017 13, stk. 5, Varsling af overarbejde: Manglende varsel til overarbejde kr./pr. gang Kr. 100,25 13, stk. 7, Betalingssatser: 4. Første og anden klokketime efter normal arbejdstid Kr. 39,25 Tredje og fjerde klokketime efter normal arbejdstid Kr. 62,75 Femte klokketime og derefter indtil den normale arbejdstids begyndelse Kr. 117,35 Overarbejde forud for normal arbejdstid, således at der arbejdes ind i den normale arbejdstid, såvel ved dagarbejde som ved forskudte hold, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet fra kl. 6 til kl. 18 Kr. 39,25 Overarbejde forud for normal arbejdstid, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet fra kl. 18 til kl. 6 Kr. 117,35 Arbejde på en i forvejen tilsikret hel hverdagsfridag: Timer mellem kl. 6 og kl. 18 Kr. 62,75 Timer mellem kl. 18 og kl. 6 Kr. 117,35 For arbejde på søn- og helligdage betales følgende tillæg: Fra den normale daglige arbejdstids begyndelse og indtil Kr. 78,20 kl. 12 Fra kl. 12 og til den normale arbejdstids begyndelse Kr. 117,35 Søndag morgen forud for den normale arbejdstids Kr. 117,35 begyndelse Tilsiges en medarbejder til arbejde i spisepausen, og denne derved udskydes ud over ½ time, betales der pr. gang herfor Kr. 27,80
2 14, stk. 6, Tillægsbetaling for forskudt arbejdstid Arbejde på forskudt tid betales med følgende: Tillæg 1 pr. time Kr. 26,00 Tillæg 2 pr. time Kr. 42,35 Tillæg 3 pr. time Kr. 50,05 Hverdage fra kl. 18.00 til kl. 200: Tillæg Hverdage fra kl. 200 til kl. 06.00: Tillæg Påbegyndes den forskudte arbejdstid kl. 24.00 eller derefter, betales indtil kl. 06.00: Tillæg 3 15, stk. 6, Tillægsbetaling for skifteholdsarbejde Skifteholdsarbejde betales med følgende: Tillæg 1 pr. time Kr. 40,20 Tillæg 2 pr. time Kr. 86,05 Tillæg 3 pr. time Kr. 86,35 Tillæg 4 pr. time Kr. 27,10 Tillæg 5 pr. time Kr. 215,50 6. 8.5 8.4 Hverdage fra kl. 18.00 til kl. 0600 med undtagelse af lørdage Fra lørdag kl. 14.00 til søndagsdøgnets afslutning Søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage Tillæg 1 Tillæg 2 Tillæg 2 Erstatningsfridag for søgnehelligdag/overenskomstmæssig fridag kan ikke gives Tillæg 3 Forskydning vagtlistefridag Tillæg 4 Akut overflytning Tillæg 5 19, stk. 2, Betaling for udearbejde Ude - rejsearbejde Kr. 5,15 22, stk. 1, Mindstebetalingssatser for timelønnede Fra den marts 2017 forhøjes mindstebetalingen til Voksne medarbejdere Kr. 115,65 Medarbejdere under 18 år Kr. 66,60 25, stk. 1, Fritvalgs Lønkonto 2,7 %
3 36 Uddannelsesfonde * Stk. 1 Første lønperiode efter 1/1-2015 forhøjes beløbet til DA-LO uddannelsesfonden til Kr. 0,42 Stk. 2 Til Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond indbetaler arbejdsgiveren pr. time Kr. 0,55 39, stk. 4, Ophævelse af arbejdsforhold under akkord. Medarbejderen forlader akkorden Kr. 37,35 Bilag 7 - Listepriser for værnefodtøj: Listepriser pr. marts 2017: I Træsko II Sko III Støvler Kr. 490,00 Kr. 777,00 Kr. 911,00 Speciel del 6 Skibstømrere Tillæg bolværks- og vandbygningsarbejde Kr. 5,15 Værktøjspenge Kr. 1,90 Bilag 1 Protokollat - Retningslinjer for arbejde på mobile og stationære platforme Lønforhold b. Offshoretillæg f. For arbejde den 24. december udbetales et tillæg g. Arbejde på søgnehelligdage kr./dag Kr. 37,95 Kr. 080,10 Kr. 489,80 * Bidraget opkræves af Industriens Pensions Service for virksomheder, der har tiltrådt industriens overenskomster.
4 Lærlingebestemmelser 8 Mindstebetaling, stk 1 Sats 1 0-1 år Sats 2 1-2 år Sats 3 2-3 år Sats 4 3-4 år Sats 5 over 4 år Kr. 67,80 Kr. 76,90 Kr. 82,60 Kr. 95,60 Kr. 115,60 Bilag 1 - Særlige bestemmelser for skibstømrerlærlinge Værktøjspenge Kr. 0,69 Bilag 3 Protokollat om befordringsgodtgørelse for lærlinge Stk. 6 Befordringsgodtgørelse kr./km. Kr. 1,04 Industriens Funktionæroverenskomst pr. marts 2017 3 Lønbestemmelse Stk. 7 B. Korte videregående uddannelser (Erhvervsadademiuddannelser praktikanter) I praktikken betales for så vidt de dele af uddannelserne, som ikke er berettiget til SU, efter følgende lønsatser kr. pr. måned: Det tekniske område pr. måned Kr. 15.292,00 Det merkantile område pr. måned Kr. 18.457,00 4 Fritvalgs lønkonto 26 Uddannelsesfonde * Stk. 1 2,7 % lønperiode efter 1/1-2015 forhøjes beløbet til DA-LO uddannelsesfonden til Kr. 0,42 Stk. 2 Til Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond indbetaler arbejdsgiveren pr. time Kr. 0,55 * Bidraget opkræves af Industriens Pensions Service for virksomheder, der har tiltrådt industriens overenskomster.
5 Organisationsaftale for Oplevelsesindustrien pr. marts 2017 4 Ved enhedsdrift betales et tillæg for alle arbejdstimer grundet de særlige arbejdstidsforhold jf. pkt. 4.2 Kr. 13,05 5 Ferie, feriefridage og søgnehelligdage Hvis der grundet virksomhedens beslutning ikke kan gives 2 sammenhængende ferieuger i ferieperioden, ydes der en kompensation på Kr. 870,00 For tilkalde- /sæsonansatte med timeløn efter I-OK gælder følgende: Medarbejdere omfattet af Fritvalgs Lønkonto i I-OK 6,7 % Medarbejdere med minimum 9 måneders akkumuleret anciennitet får 9,2 % 4. Medarbejdere med fast månedsløn modtager løn på søgnehelligdage. Bidrag til Fritvalgs Lønkonto afregnes efter overenskomstens almindelige regler 2,7 %