Lønningsrådet. Marts 2017

Relaterede dokumenter
Pensionsregulativ af 2013 for kommuner O.13 22/2013 Side 1

Cirkulære om. Åremålsansættelse. Cirkulære af 19. april Modst. nr J.nr

Åremålsansættelse i staten i Grønland

PENSIONSREGULATIV FOR FYNS TELEFONS PENSIONSKASSE

Cirkulære om ÅREMÅLSANSÆTTELSE

04.50 O.18 40/2018 Side 1. Rammeaftale om åremålsansættelse

Rammeaftale om åremålsansættelse

Lagtingslov om tjenstemandspension, som senest ændret ved lagtingslov nr. 74 af 13. juni )

Rammeaftale om åremålsansættelse

PENSIONSREGULATIV FOR. TDC Pensionskasse

og Overenskomstansatte Rammeaftale om åremålsansættelse

Rammeaftale om åremålsansættelse O.13 19/2014 Side 1

December 2010 / Side 1. Pensionsreglement for tjenestemandslignende ansatte ved lokalbanerne af december 2010.

Regulering af tjenestemandspensioner og pensionsgivende lønninger mv. pr. 1. april 2006 og for skalatrin 51 pr. 1. oktober 2006

Rammeaftale om åremålsansættelse

Rammeaftale om åremålsansættelse

Lovbekendtgørelse nr. 724 af 9. september 1993 om tjenestemandspension, som senest ændret ved lov nr. 346 af 2. juni 1999

Tillæg til visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. centre for videregående uddannelse og sociale højskoler

Regulering af tjenestemandspensioner og pensionsgivende lønninger pr. 1. oktober 2003 (skalatrin 51-55), 1. april 2004 og 1.

UDKAST. Hovedaftale om fremgangsmåden ved indgåelse af aftaler og regler for udøvelse af forhandlingsret i øvrigt for tjenestemænd ansat i regionerne.

Cirkulære om åremålsansættelse

PENSIONSREGLEMENT FOR TJENESTEMANDSLIGNENDE ANSATTE VED LOKALBANERNE AF DECEMBER 2010.

Forretningsorden for KL s bestyrelse

Lovtidende A 2010 Udgivet den 12. maj 2010

Cirkulære om. regulering af tjenestemandspensioner og pensionsgivende lønninger pr. 1. april 2003

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Anvendelse af tjenestemandsansættelse i staten og folkekirken

Landstingslov nr. 21 af 18. december 2003 om Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjenestemænd i Grønland. Kapitel 1 Lovens område

Regulering af tjenestemandspensioner og pensionsgivende lønninger mv. pr. 1. april 2009 og 1. oktober 2009

Regulering af tjenestemandspensioner og pensionsgivende lønninger mv. pr. 1. april 2008

Bekendtgørelse af lov om tjenestemandspension

~ 1 ~ STANDARDFORRETNINGSORDEN FOR INTEGRATIONSRÅD. Kapitel 1

Bekendtgørelse af lov om tjenestemandspension

Regulering af tjenestemandspensioner og pensionsgivende lønninger mv. pr. 1. april 2010

Forretningsorden for KL s bestyrelse

StK:Forsvar. Populærudgave. af Civilarbejderloven DEN OFFENTLIGE GRUPPE

23.01 O.05 15/2006 Side 1. Pensionsregulativ af 2006 for tjenestemænd i kommuner inden for KL s forhandlingsområde

Undervisningsministeriet har fra forskellige sider modtaget forespørgsler angående retningslinjerne for indgåelse af fratrædelsesaftaler.

Forretningsorden for Integrationsrådet

Lovtidende A Udgivet den 25. maj Bekendtgørelse af lov om pension til statens tjenestemænd m.v. i Grønland. 18. maj Nr. 520.

FORRETNINGS- ORDEN FOR KL S BESTYRELSE

Forretningsorden for Det lokale beskæftigelsesråd i Haderslev Kommune

Finansministeriet Moderniseringsstyrelsen Udkast 7. november 2011 J.nr

Regulering af tjenestemandspensioner mv. pr. 1. april 2012 og fastsættelse af pensionsgivende lønninger

Tjenestemandspension er

Forretningsorden for Handicaprådet i Kolding Kommune

Side 1 PENSIONSREGULATIV FOR TJENESTEMÆND ANSAT I REGIONERNE

Udkast. 19. august 2004 J.nr Forslag. til

Cirkulære om. Cirkulære om afsked af tjenestemænd i staten og folkekirken m.fl. på grund af svagelighed og sygefravær.

23.01 O.08 28/2008(2) Side 1. Pensionsregulativ af 2008 for tjenestemænd i kommuner inden for KL s forhandlingsområde

Forretningsorden for Svendborg Kommunes Integrationsråd (SIR)

Ansættelsesvilkår for ny direktør, Egedal Kommune

PENSIONSREGULATIV TDC PENSIONSKASSE

Regulering af tjenestemandspensioner og pensionsgivende lønninger mv. pr. 1. april 2005

Tillæg m.v. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. centre for videregående uddannelse m.fl.

NOTAT. Ansættelse af og vilkår for kommunale tjenestemænd

2011/1 LSF 26 (Gældende) Udskriftsdato: 26. september Fremsat den 21. november 2011 af finansministeren (Bjarne Corydon) Forslag.

Forretningsorden for Udvalget for Plan og Miljø i Haderslev Kommune. gældende fra 1. april 2014

Vedtægter for handicapråd i Hjørring Kommune

Cirkulære om. Retningslinier for indbetaling af pensionsbidrag for tjenestemænd mv., der optjener pensionsalder under tjenestefrihed

Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN PENSIONSREGULATIV FOR TJENESTEMÆND ANSAT I REGIONERNE

Tillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. for videregående uddannelse m.fl. (AC s forhandlingsområde)

Vedtægter af 17. december 2018 for Forhandlingsfællesskabet

Forretningsorden for Det Lokale Beskæftigelsesråd for Frederikssund Kommune

FORRETNINGSORDEN. for. bestyrelsen. for I/S NORDFORBRÆNDING. 6. december 2001

Tillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved professionshøjskoler (AC s forhandlingsområde)

Regulering af tjenestemandspensioner mv. pr. 1. april 2014 og fastsættelse af pensionsgivende lønninger

Modtagere på høringslisten 5. juli 2005 J.nr

C.603/ Side 1. Cirkulære nr. 603 af marts 1999 J.nr /98

Udkast til. 1. I 2 udgår, lov om åremålsansættelse af tjenestemænd og ansatte på tjenestemandslignende vilkår.

Rammeaftale om åremålsansættelse

1 medlem udpeget af lokale handicapforeninger, udpeget af musiske foreninger, kulturelle foreninger og øvrige foreninger.

Cirkulære om ansættelsesvilkår fra 1. april 2008 for tjenestemænd, der er overgået til ansættelse i staten mv. i forbindelse med kommunalreformen

Regler om prøveansættelse af og aftale om prøvetidens længde for kommunale tjenestemænd

Forretningsorden for bestyrelsen ved Det kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering.

FORRETNINGSORDEN FOR BEVILLINGSNÆVNET I VORDINGBORG KOMMUNE

Forretningsorden for Udvalget vedr. god videnskabelig praksis. (Praksisudvalget) ved Københavns Universitet

2014 Vedtægt 2019 Vedtægt

I øvrigt gælder de i Tjenestemandsregulativ for amtskommuner af september 1994 fastsatte bestemmelser om afskedigelse under prøveansættelse.

FINANSMINISTERIET. Cirkulære om. og ansættelsesvilkår for PHARE-eksperter

Tjenestemandspension

Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v.

Forretningsorden for Regionsrådet

Jnr Standardforretningsorden for studienævn ved Copenhagen Business School Handelshøjskolen i København

Vedtægter for Stats og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab (SKAF)

VEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF NORDFYNS KOMMUNES DAGINSTITUTIONER SAMT DEN KOMMUNALE DAGPLEJE

Forretningsorden Bornholms Vækstforum

Side 1 REGLER OM PRØVEANSÆTTELSE AF REGIONALE TJENESTEMÆND OG AFTALE OM PRØVETIDENS LÆNGDE FOR REGIONALE TJENESTEMÆND.

Bekendtgørelse om Advokatnævnets og kredsbestyrelsernes virksomhed ved behandling af klager over advokater m.v.

Forretningsorden for Syddansk Vækstforum

VEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF FREDERICIASKOLEN

Forretningsorden for Handicaprådet i Skanderborg Kommune Godkendt i Handicaprådet

Godkendelse af ændring af ansættelsesform for direktører - forslag til ændring

NOTAT. Forretningsorden for Køge Kommune Integrationsråd Kapitel 1 Integrationsrådets formål og opgaver

Forretningsorden for Studienævn Medicin November 2014

Lov om visse personalemæssige spørgsmål i forbindelse med de færøske myndigheders overtagelse af sager og sagsområder

Cirkulære om. Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter

Styrelsesvedtægter for dagtilbud i Nordfyns kommune

Forsvarets civile faglærere

Cirkulære om. regulering af tjenestemandspensioner og pensionsgivende lønninger pr. 1. april 2001 og 1. oktober 2001

Forretningsorden for Social- og Sundhedsudvalget

Transkript:

Lønningsrådet Marts 2017

Indhold 1. Indledning 3 2. Lønningsrådets sammensætning 4 3. Lønningsrådets opgaver 5 4. Lønningsrådets sagsbehandling 9 5. Aktindsigt og forholdet til offentligheden 10

Side 3 af 11 1. Indledning Lønningsrådet, i den form som vi kender det i dag, stammer fra tjenestemandsloven fra 1969. Loven betød, at en række forhold om tjenestemænds ansættelsesvilkår, der hidtil var blevet fastsat af Folketinget ved lov, fremadrettet skulle løses ved indgåelse af aftaler mellem ministeren for offentlig innovation (tidligere finansministeren) og centralorganisationerne. Det gjaldt blandt andet tjenestemandens løn. Endvidere gav loven på en række områder ministeren for offentlig innovation adgang til administrativt at fastsætte nærmere bestemmelser om tjenestemænds ansættelsesvilkår samt træffe afgørelse i visse konkrete sager. Det blev derfor anset for vigtigt med et forum, i hvilket partierne i Folketinget, centraladministrationen og tjenestemandsorganisationerne kunne drøfte spørgsmål, der ikke havde kunnet opnås enighed om ved forhandling mellem parterne, og som kunne fungere som et rådgivende organ for ministeren for offentlig innovation. Lønningsrådet afgiver på denne baggrund vejledende udtalelser til ministeren for offentlig innovation om en række spørgsmål på tjenestemandsområdet. Der forelægges stadig sager for Lønningsrådet, men antallet har i de senere år været faldende. Det skyldes blandt andet, at overenskomstansættelse og ikke tjenestemandsansættelse i dag er den mest almindelige ansættelsesform i staten. Desuden har Lønningsrådet på en række områder afgivet generelle udtalelser, som stadig er gældende, og som der kan træffes afgørelse efter i konkrete sager. Denne publikation beskriver rådets sammensætning, opgaver, sagsbehandling mv.

Side 4 af 11 2. Lønningsrådets sammensætning Efter tjenestemandslovens 51 består Lønningsrådet af en formand, en næstformand og et antal medlemmer, som ministeren for offentlig innovation fastsætter. Antallet af medlemmer er for tiden 14. Med formanden og næstformanden er det samlede råd således på 16 personer. Formanden, næstformanden og et antal medlemmer, som repræsenterer administrationen og tjenestemændenes centralorganisationer, beskikkes af ministeren for offentlig innovation. For organisationsrepræsentanterne sker det efter indstilling fra centralorganisationerne. Antallet af organisationsrepræsentanter skal overstige antallet af administrationsrepræsentanter med mindst 1. Folketinget vælger blandt sine medlemmer et antal medlemmer af Lønningsrådet, mindst svarende til rådets formandskab og antallet af medlemmer fra administrationen og fra centralorganisationerne. Der er for tiden 8 medlemmer i rådet, der er valgt af Folketinget. For medlemmerne beskikkes eller vælges et tilsvarende antal stedfortrædere. Det er praksis, at centralorganisationerne i møderne kan lade sig repræsentere af sekretariatsledere og lign., hvis både vedkommende medlem og stedfortræder er forhindret. Alle i rådet beskikkes eller vælges 4 år ad gangen. Dog afgår de medlemmer og stedfortrædere, som er valgt af Folketinget, såfremt de udtræder af Folketinget. Organisationsrepræsentanter og deres stedfortrædere afgår, hvis ny indstilling modtages. Til rådet er der knyttet en sekretær, der forbereder forelæggelsen af sager mv.

Side 5 af 11 3. Lønningsrådets opgaver Der skal indhentes en udtalelse fra Lønningsrådet, inden der fastsættes regler eller træffes afgørelse efter en række bestemmelser i lovgivningen på tjenestemandsområdet. Lønningsrådet har i tilknytning til en række af de nævnte bestemmelser afgivet generelle udtalelser, som der fremadrettet kan træffes afgørelse i henhold til. Det betyder, at konkrete sager normalt ikke skal forelægges for rådet. Tjenestemandsloven Hovedbestemmelsen om Lønningsrådet findes i tjenestemandslovens 50: 50, stk. 1. Ministeren for offentlig innovation kan anmode Lønningsrådet om en udtalelse om ethvert spørgsmål, der opstår i medfør af tjenestemandsloven, dvs. også spørgsmål, som ikke har kunnet løses ved forhandling. 50, stk. 2. Centralorganisationerne kan forlange, at Lønningsrådets udtalelse indhentes om spørgsmål, som ikke har kunnet løses ved forhandling. Spørgsmål, der hører under Tjenestemandsretten, kan ikke forelægges for Lønningsrådet. Efter tjenestemandsloven skal Lønningsrådet høres i følgende tilfælde: 5, stk. 8. Undtagelse fra reglerne om opslag af stillinger og stillingsopslagets indhold. 6, stk. 2. Undtagelse fra reglen om ansættelse på prøve forud for første varige ansættelse. 8, stk. 2. Undtagelse fra reglen om afgivelse af bedømmelse, når en tjenestemand søger en ledig stilling. 14, stk. 2. Fastsættelse af bestemmelser om indretning, vedligeholdelse og ind- og udflytning mv. af tjenesteboliger.

Side 6 af 11 15. Fastsættelse af nærmere regler om lejeboligbidrag (vedtagelse om regulering, når bidrag for tjenesteboliger ændres). 46, stk. 2. Når der ikke kan indgås aftale om anvendelsen af det samlede beløb til ændring af løn- og andre ansættelsesvilkår ved de generelle forhandlinger mellem ministeren for offentlig innovation og centralorganisationerne. 47. Når der ikke kan indgås aftale om andre forhold inden for aftaleområdet end størrelsen og anvendelsen af det samlede beløb. 49, stk. 1. Indgåelse af hovedaftale med tjenestemændenes centralorganisationer. (Ifølge 19, stk. 4, i hovedaftalen på tjenestemandsområdet skal Lønningsrådets udtalelse indhentes, hvis der efter opsigelse af hovedaftalen ikke har kunnet opnås enighed om ny hovedaftale inden udløbet af opsigelsesfristen for den gamle hovedaftale). 58, stk. 2. Bestemmelser om hel eller delvis bevarelse af løn og lønanciennitet under nedsat tjenestetid. 58 a. Bestemmelser om ret til tjenestefrihed til nærmere afgrænsede formål. Tjenestemandspensionsloven Efter tjenestemandspensionsloven skal Lønningsrådet høres i følgende tilfælde: 2, stk. 3. Medregning af forudgående beskæftigelse som kvalifikationstid til opnåelse af pensionsret. 4, stk. 2. Medregning i pensionsalderen af forudgående beskæftigelse med tjenestemandslignende pensionsvilkår. 4, stk. 4. Medregning i pensionsalderen af tjenestefrihed uden løn. 4, stk. 5. Forhøjelse af pensionsalder på grundlag af ganske særlige kvalifikationer. 4 a Medregning i pensionsalderen af forudgående ansættelse i kommune, region og koncessionerede selskaber mv. 4 b. Medregning i pensionsalderen af forudgående ansættelse som EF-tjenestemand.

Side 7 af 11 5, stk. 1. Fastsættelse af den pensionsgivende løn, der lægges til grund ved pensionsberegningen. 5, stk. 2. Bevarelse af hidtidige pensionsvilkår i forbindelse med overgang til lavere placerede stillinger, herunder retrætestillinger. 6, stk. 1. Fastsættelse af et maksimum for størrelsen af tjenestemandens egenpension. 6, stk. 5. Fastsættelse af regler om U-65-tillæg til visse sociale førtidspensionister. 11, stk. 3. Ægtefællepension i visse tilfælde, hvor ægtefællerne tidligere har været gift med hinanden. 16 c. Pensionsvilkår for åremålsansatte på tjenestemandslignende vilkår. 19, stk. 2. Pensionsret til nordiske statsborgere. 25, stk. 1. Fratrædelsesgodtgørelse i stedet for opsat pension til fratrædende tjenestemænd. 25, stk. 3. Fastsættelse af regler om tilbageførsel af pensionsbidrag og fratrædelsesgodtgørelse ved genansættelse. 26, stk. 3. Fastsættelse af regler om tilbageførsel af fratrædelsesgodtgørelse ved genansættelse af EF-tjenestemand. 27. Procentregulering af pensioner mv. 35, stk. 3. Medregning i pensionsalderen efter de regler, der gjaldt før 1. juli 1969, af virksomhed forud for tjenestemandsansættelsen. 35 a. Forhøjet pensionsalder og eventuel tillæggelse af pensionsret efter tidligere gældende regler til tjenestemænd ansat før 1. juli 1969. Civilarbejderloven Efter lov om pensionering af civilt personel m.v. i forsvaret (civilarbejderloven) skal Lønningsrådet høres i følgende tilfælde: 2, stk. 3. Medregning i pensionsalderen af tjeneste ved internationale organisationer.

Side 8 af 11 2, stk. 5. Fastsættelse af pensionslønrammer for ansatte, der ikke aflønnes med en tjenestemandslignende løn. Lovgivningen om statens tjenestemænd i Grønland Lønningsrådet behandler en række tilsvarende sager efter lov om statens tjenestemænd i Grønland og lov om pension til statens tjenestemænd m.v. i Grønland. I sådanne sager suppleres rådet med et medlem, som repræsenterer Grønlandsadministrationen, et medlem med særligt kendskab til Grønlandstjenesten, som repræsenterer centralorganisationerne, samt de to folketingsmedlemmer valgt i Grønland.

Side 9 af 11 4. Lønningsrådets sagsbehandling Lønningsrådets sagsbehandling sker på grundlag af sagerne, der udarbejdes af rådets sekretariat. Sager udsendes normalt til skriftlig votering, medmindre det vurderes nødvendigt at samle rådet til møde. Svarfristen på sager til skriftlig votering er normalt ikke kortere end 14 dage. Hvis medlemmerne er indkaldt til møde, udsendes sagerne normalt 1 uge før mødet. I særlige tilfælde kan det være nødvendigt at udsende sagerne på et senere tidspunkt eller med tilslutning fra medlemmerne at behandle sager, som først omdeles på mødet. Lønningsrådets beslutninger om udtalelser til ministeren for offentlig innovation træffes ved simpelt flertal. Næstformanden deltager kun i afstemningen, hvis formanden er forhindret i at deltage. Er der ikke enstemmighed i rådet, fremgår stemmefordelingen af rådets udtalelse til ministeren for offentlig innovation. I udtalelser til ministeren for offentlig innovation, som efterfølgende skal forelægges for Folketingets Finansudvalg, gives der efter tidligere anmodning fra udvalget oplysning om et eventuelt flertal og mindretal blandt de politiske partiers repræsentanter ved Lønningsrådets behandling. Medlemmer af Lønningsrådet, som ikke udtaler sig ved skriftlig votering eller som er fraværende ved behandling på møde, anses efter praksis for at være indforstået med den indstilling, som er udsendt, medmindre sekretariatet modtager meddelelse om andet.

Side 10 af 11 5. Aktindsigt og forholdet til offentligheden Lønningsrådets virksomhed er omfattet af offentlighedsloven. Sager, som forelægges rådet, kan dog angå en personalesag eller indeholde oplysninger om enkeltpersoners private, herunder økonomiske, forhold, der er undtaget fra aktindsigt efter offentlighedslovens 21, 30, nr. 1, og 33, nr. 5. Rådets sager er også efter udsendelsen til rådets medlemmer interne dokumenter, der kan undtages fra aktindsigt efter offentlighedslovens 23, stk. 1, nr. 1. Undtagelsen forudsætter, at rådets medlemmer ikke afgiver sagerne til udenforstående. Lønningsrådets formand træffer efter indstilling fra sekretariatet afgørelser om aktindsigt. Anmodninger om aktindsigt i Lønningsrådets sager rettes til rådets sekretariat i Moderniseringsstyrelsen. I Lønningsrådet er der enighed om, at medlemmerne ikke bør udtale sig på rådets vegne om de sager, som rådet har behandlet. Efter omstændighederne kan formanden udtale sig kortfattet på rådets vegne. At rådet ikke udtaler sig om sager skyldes, at rådet ikke træffer afgørelser, men alene afgiver vejledende udtalelser til brug for ministeren for offentlig innovation. Rådets medlemmer har tavshedspligt, jf. forvaltningslovens 27.

modst.dk