Side 1 af 15 Evalueringsrapport Skema: EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse beelser: 39 Skole: IBC Kolding (Matrix-mål) Uddannelse: Skolepraktik(IBC Kolding) (IBC Kolding) (Matrix-mål) Hold: Skolepraktik(IBC Kolding) (Matrix-mål) Lærer: IBC Kolding Startdato: 1 1 2014 Skilledato: 1 1 2014 Slutdato: 1 1 2020 Postnumre: Vælg tema: Tema-filter Spørgsmål-filter Vælg spørgsmål: Vis tekstfelter: Ja Nej Vis matrixsøjler: Ja Nej Vis multiselect: Ja Nej Udd-Fag-Hold filter: Ja Nej Rapport-type: Fuld rapport Enkelt beelse Pr. navn Personlige oplysninger 1.1 Hvilket køn? Svarmuligheder Procent Intet 0 Kvinde 32 82 Mand 7 18 : 39 Kvinde Mand IBC Kolding 82 18 0 39 1.2 Hvilken uddannelse går du på? Svarmuligheder Procent Intet 0 Detail 16 41 Handel 18 46 Kontor generel 1 3 Kontor administration 4 10 Kontor økonomi 0 0 : 39 Detail Handel Kontor generel Kontor administration Kontor økonomi
Side 2 af 15 IBC Kolding 41 46 3 10 0 0 39 1.3 Hvor gammel er du? Svarmuligheder Procent Intet 0 Under 21 år 7 18 mellem 21 og 25 år 15 38 mellem 26 og 30 år 1 3 mellem 31 og 40 år 12 31 41 år og derover 4 10 : 39 Under 21 år mellem 21 og 25 år mellem 26 og 30 år mellem 31 og 40 år 41 år og derover IBC Kolding 18 38 3 31 10 0 39 1.4 Hvilken afdeling/virksomhed er du tilknyttet i SkolePraktik? Trivselsundersøgelse 2.1 Hvor eller u er du samlet set i følgende? Jeg oplever, at min leder/vejleder anvender virksomhedens personalepolitik jf. personalehåndbogen på en god måde Enig U u IBC Kolding 41 49 5 0 5 0 39 Jeg giver kunder og leverandører en god behandling Enig U u IBC Kolding 62 38 0 0 0 0 39 Jeg er - alt - godt tilfreds med min arbejdsplads Enig U u IBC Kolding 45 50 5 0 0 1 38
Side 3 af 15 Jeg kender PraktikCentres mål, jf. personalehåndbogen Enig U u IBC Kolding 49 28 15 3 5 0 39 Jeg sørger for at holde mig ajour med informationer fra vejledere og leder Enig U u IBC Kolding 46 49 3 0 3 0 39 Jeg ved, hvor jeg skal finde informationer, som jeg har brug for i mit arbejde Enig U u IBC Kolding 51 49 0 0 0 0 39 Enig U u Jeg oplever, at min leder/vejleder anvender virksomhedens personalepolitik jf. personalehåndbogen på en god måde Jeg giver kunder og leverandører en god behandling Jeg er - alt - godt tilfreds med min arbejdsplads Jeg kender PraktikCentres mål, jf. personalehåndbogen Jeg sørger for at holde mig ajour med informationer fra vejledere og leder Jeg ved, hvor jeg skal finde informationer, som jeg har brug for i mit arbejde 41 49 5 0 5 0 39 62 38 0 0 0 0 39 45 50 5 0 0 1 38 49 28 15 3 5 0 39 46 49 3 0 3 0 39 51 49 0 0 0 0 39
Side 4 af 15 Skolens servicefunktioner 3.1 Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn? Skolens servicefunktioner (it, kantine, pedellerne og rengøring) fungerer godt... IT Enig U u IBC Kolding 38 51 10 0 0 0 39 Kantine Enig U u IBC Kolding 53 45 3 0 0 1 38 Pedellerne Enig U u IBC Kolding 41 51 0 0 8 0 39 Rengøring Enig U u IBC Kolding 44 49 8 0 0 0 39 Enig U u IT 38 51 10 0 0 0 39 Kantine 53 45 3 0 0 1 38 Pedellerne 41 51 0 0 8 0 39 Rengøring 44 49 8 0 0 0 39
Side 5 af 15 3.2 Hvis du har et, at du er u i, at et eller flere forhold omkring skolens servicefunktion ( it, kantine, pedellerne og rengøring) fungerer godt, så uddyb venligst, hvad du synes, der kunne forbedres: Trivselsundersøgelse 4.1 Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn? Vi er gode til at lære af hinanden Enig U u IBC Kolding 51 49 0 0 0 0 39 Jeg deler aktivt viden med mine kolleger Enig U u IBC Kolding 54 46 0 0 0 0 39 Jeg oplever, at kollegerne respekterer trufne beslutninger Enig U u IBC Kolding 33 51 13 0 3 0 39 Vi udviser respekt og tolerance overfor hinanden Enig U u IBC Kolding 51 44 5 0 0 0 39 Jeg får hjælp og støtte fra mine kolleger, hvis jeg har brug for det Enig U u IBC Kolding 62 33 5 0 0 0 39
Side 6 af 15 Enig U u Vi er gode til at lære af hinanden 51 49 0 0 0 0 39 Jeg deler aktivt viden med mine kolleger Jeg oplever, at kollegerne respekterer trufne beslutninger Vi udviser respekt og tolerance overfor hinanden Jeg får hjælp og støtte fra mine kolleger, hvis jeg har brug for det 54 46 0 0 0 0 39 33 51 13 0 3 0 39 51 44 5 0 0 0 39 62 33 5 0 0 0 39 4.2 Jeg oplever vejledere og leder i PraktikCentret...... har fokus på kvalitetsudvikling Enig U u IBC Kolding 49 49 3 0 0 0 39... har fokus på, at vi udnytter ressourcerne effektivt Enig U u IBC Kolding 46 51 3 0 0 0 39... tilskynder til, at vi når de mål, der er sat Enig U u IBC Kolding 51 46 0 0 3 0 39 Enig U u... har fokus på kvalitetsudvikling 49 49 3 0 0 0 39
Side 7 af 15... har fokus på, at vi udnytter ressourcerne effektivt... tilskynder til, at vi når de mål, der er sat 46 51 3 0 0 0 39 51 46 0 0 3 0 39 4.3 Har du forslag til forbedringer, så er du velkommen til at skrive dem her: 4.4 Hvem er din nærmeste vejleder? 4.5 Jeg oplever, at min nærmeste vejleder...... og jeg har en løbende dialog om udførelsen af mit arbejde Enig U u IBC Kolding 42 50 5 0 3 1 38... medvirker til, at jeg kompetenceudvikler mig Enig U u IBC Kolding 44 49 5 0 3 0 39... anerkender min indsats Enig U u IBC Kolding 47 45 8 0 0 1 38... giver mig opgaver og an ende til mine kompetencer Enig U u IBC Kolding 41 54 3 0 3 0 39... er god til at motivere mig Enig U
Side 8 af 15 u IBC Kolding 38 59 3 0 0 0 39... er god til at inddrage medarbejderne i beslutningsprocessen Enig U u IBC Kolding 41 49 3 0 8 0 39... er god til at håndtere konflikter Enig U u IBC Kolding 44 44 3 0 10 0 39... tilskynder til, at jeg når de mål, der jf. praktikplanen er sat Enig U u IBC Kolding 50 34 3 0 13 1 38... følger op på, at jeg når de mål, der jf. praktikplanen er sat Enig U u IBC Kolding 46 41 3 0 10 0 39... understøtter, at vi fortsat har fokus på kvalitetsudvikling Enig U u IBC Kolding 41 54 0 0 5 0 39... har fokus på, at vi udnytter ressourcerne effektivt
Side 9 af 15 Enig U u IBC Kolding 38 59 0 0 3 2 37... understøtter, at vi leverer høj faglig kvalitet Enig U u IBC Kolding 46 49 3 0 3 0 39... er god til at handle helhedsorienteret Enig U u IBC Kolding 46 49 0 0 5 0 39 Enig U u... og jeg har en løbende dialog om udførelsen af mit arbejde... medvirker til, at jeg kompetenceudvikler mig 42 50 5 0 3 1 38 44 49 5 0 3 0 39... anerkender min indsats 47 45 8 0 0 1 38... giver mig opgaver og an ende til mine kompetencer 41 54 3 0 3 0 39... er god til at motivere mig 38 59 3 0 0 0 39... er god til at inddrage medarbejderne i beslutningsprocessen... er god til at håndtere konflikter... tilskynder til, at jeg når de mål, der jf. praktikplanen er sat... følger op på, at jeg når de mål, der jf. praktikplanen er sat... understøtter, at vi fortsat har fokus på kvalitetsudvikling 41 49 3 0 8 0 39 44 44 3 0 10 0 39 50 34 3 0 13 1 38 46 41 3 0 10 0 39 41 54 0 0 5 0 39
Side 10 af 15... har fokus på, at vi udnytter ressourcerne effektivt... understøtter, at vi leverer høj faglig kvalitet... er god til at handle helhedsorienteret 38 59 0 0 3 2 37 46 49 3 0 3 0 39 46 49 0 0 5 0 39 4.6 Du er velkommen til at skrive kommentarer til din nærmeste vejleder her: 4.7 Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn? Vi er gode til at forny os i afdelingen Enig U u IBC Kolding 26 62 3 0 10 0 39 I afdelingen taler vi om, hvordan opgaverne bedst løses Enig U u IBC Kolding 38 54 5 0 3 0 39 Alle udviser anlighed for at løse afdelingens opgaver Enig U u IBC Kolding 41 46 10 3 0 0 39 Afdelingen har en konstruktiv dialog med vejlederen Enig U u IBC Kolding 37 58 0 0 5 1 38 Jeg får faglig inspiration fra afdelingen Enig U
Side 11 af 15 u IBC Kolding 34 53 8 0 5 1 38 Enig U u Vi er gode til at forny os i afdelingen I afdelingen taler vi om, hvordan opgaverne bedst løses Alle udviser anlighed for at løse afdelingens opgaver Afdelingen har en konstruktiv dialog med vejlederen Jeg får faglig inspiration fra afdelingen 26 62 3 0 10 0 39 38 54 5 0 3 0 39 41 46 10 3 0 0 39 37 58 0 0 5 1 38 34 53 8 0 5 1 38 4.8 Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn? Mit arbejde er udfordrende og lærerigt Enig U u IBC Kolding 33 54 10 0 3 0 39 Jeg oplever, at jeg har den fornødne tid til at udføre mit arbejde Enig U u IBC Kolding 36 59 3 0 3 0 39 Jeg har den fornødne fleksibilitet på arbejdspladsen, så jeg kan forene kravene i mit job med mit privatliv Enig U u IBC Kolding 46 51 0 0 3 0 39
Side 12 af 15 Mit arbejde bringer mig sjældent i situationer, hvor jeg eksempelvis bliver anspændt, irriteret eller rastløs Enig U u IBC Kolding 31 41 21 0 8 0 39 Jeg er ikke udsat for ubehagelige drillerier, mobning, chikane eller nedværdigende udtalelser Enig U u IBC Kolding 67 31 3 0 0 0 39 Jeg er ikke udsat for fysisk vold eller trusler om fysisk vold på min arbejdsplads Enig U u IBC Kolding 84 16 0 0 0 2 37 Enig U u Mit arbejde er udfordrende og lærerigt Jeg oplever, at jeg har den fornødne tid til at udføre mit arbejde Jeg har den fornødne fleksibilitet på arbejdspladsen, så jeg kan forene kravene i mit job med mit privatliv Mit arbejde bringer mig sjældent i situationer, hvor jeg eksempelvis bliver anspændt, irriteret eller rastløs Jeg er ikke udsat for ubehagelige drillerier, mobning, chikane eller nedværdigende udtalelser Jeg er ikke udsat for fysisk vold eller trusler om fysisk vold på min arbejdsplads 33 54 10 0 3 0 39 36 59 3 0 3 0 39 46 51 0 0 3 0 39 31 41 21 0 8 0 39 67 31 3 0 0 0 39 84 16 0 0 0 2 37
Side 13 af 15 4.9 Hvis du har et, at du udsættes for ubehagelige drillerier, mobning, chikane eller nedværdigende udtalelser, bedes du afkrydse nedenfor: Svarmuligheder Procent Intet 34 Flere gange om ugen 0 0 Cirka 1 gang om ugen 0 0 Cirka 1 gang om måneden 0 0 Nogle få gange indenfor de seneste 6 måneder 2 40 Ikke oplevet indenfor de seneste 6 måneder 3 60 : 5 Flere gange om ugen Cirka 1 gang om ugen Cirka 1 gang om måneden Nogle få gange indenfor de seneste 6 måneder Ikke oplevet indenfor de seneste 6 måneder IBC Kolding 0 0 0 40 60 34 5 4.10 Du har mulighed for at uddybe dit her: 4.11 Når du tænker tilbage måned for måned i det forløbne år, har der så været en eller flere gange, hvor du har været fraværende på grund af forhold på arbejdspladsen? Svarmuligheder Procent Intet 10 Nej, det er ikke sket indenfor de sidste 12 måneder 26 90 Ja, det er sket en enkelt gang indenfor de sidste 12 måneder 1 3 Ja, det er sket flere gange indenfor de sidste 12 måneder 2 7 : 29 Nej, det er ikke sket indenfor de sidste 12 måneder Ja, det er sket en enkelt gang indenfor de sidste 12 måneder Ja, det er sket flere gange indenfor de sidste 12 måneder IBC Kolding 90 3 7 10 29
Side 14 af 15 4.12 Du har mulighed for at uddybe, hvilke arbejdsforhold der gav anledning til, at du var fraværende 4.13 Du oplever arbejdsmæssigt, at du har et godt psykisk forhold til...... nærmeste leder Enig U u IBC Kolding 33 67 0 0 0 0 39...nærmeste vejleder Enig U u IBC Kolding 51 46 3 0 0 0 39... kollegerne Enig U u IBC Kolding 44 54 3 0 0 0 39 Enig U u... nærmeste leder 33 67 0 0 0 0 39...nærmeste vejleder 51 46 3 0 0 0 39... kollegerne 44 54 3 0 0 0 39 4.14 Du har mulighed for at beskrive forbedringer til psykiske arbejdsforhold 4.15 Hvor eller u er du samlet set i følgende udsagn? Vi har gode fysiske rammer og faciliteter til at udføre vores arbejde Enig U u
Side 15 af 15 IBC Kolding 51 49 0 0 0 0 39 Jeg oplever, at jeg har mulighed for at variere mine arbejdsstillinger ved skrivebordet Enig U u IBC Kolding 54 46 0 0 0 0 39 Borde og stole kan justeres efter mine behov Enig U u IBC Kolding 51 41 3 5 0 0 39 Jeg bliver sjældent "træt i øjnene" i løbet af arbejdsdagen Enig U u IBC Kolding 23 44 28 5 0 0 39 Jeg oplever sjældent generende reflekser i skærmen Enig U u IBC Kolding 41 46 10 3 0 0 39