Kirkeministeriets cirkulære af 31. marts 2005. Dokument id: 231638. Cirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2005 (Til stiftsøvrighederne) Kirkeministeriet har fastsat vejledende regler om beregning af vederlag til vikarer for kirketjenere, kordegne, organister og gravere gældende fra den 1. april 2005. Reglerne er alene udformet med sigte på vikariater i stillinger, der aflønnes efter tjenestemændenes lønrammer. De kan ikke anvendes i de tilfælde, hvor en tjenestemandsansat kirkefunktionær eller en kirkefunktionær, der aflønnes på tjenestemandslignende vilkår, er konstitueret eller vikarierer i anden stilling i stedet for eller samtidig med varetagelsen af egen stilling. Angivelse af lønarter, stillingskategorier og koder i teksten er en hjælp til brugen af FLØS. A. Enkeltstående vikartjenester m.v. for kirketjener, kordegn og organist. I tilfælde, hvor vikaren antages til at medvirke ved en eller flere på forhånd aftalte gudstjenester eller kirkelige handlinger, benyttes de i bilag 1-3 angivne satser. Såfremt betaling pr. tjeneste på grund af tjenestens varighed ikke giver et rimeligt vederlag, betales vikaren med timeløn i forhold til tjenestetiden. Den i bilagene angivne minimumssats for weekendvikarer anvendes, såfremt en vikar antages til at medvirke ved forefaldende, ikke på forhånd angivne tjenester i en weekend. Den angivne sats omfatter weekenden som helhed og benyttes kun, såfremt en beregning efter de gudstjenester og kirkelige handlinger, ved hvilke vikaren faktisk har medvirket, ikke fører til et højere beløb. Såfremt vikaren tillige skal udføre anden tjeneste (f.eks. vikariere på kordegnekontoret), aflønnes vikaren med timeløn for den samlede tjenestetid i forbindelse med medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt den vikaren pålagte anden tjeneste, jf. reglerne i afsnit B. Minimumssatsen for weekendvikarer anvendes i disse tilfælde kun, såfremt timelønsberegningen fører til et lavere resultat. Det er også i disse tilfælde en forudsætning for anvendelse af minimumssatsen for weekendvikarer, at tjenesten ikke ved antagelsen af vikaren er tidsmæssigt nøjagtigt fastlagt.
2 B. Honorar i andre tilfælde til vikarer for kirketjenere, kordegne og organister. I bilag 1-3 angives honorarsatser pr. uge og pr. dag for vikarer i kirketjener-, kordegneog organiststillinger. For kirketjener- og kordegnestillinger angives tillige en timesats. Sidstnævnte bør anvendes i tilfælde, hvor vikariatet i kirketjener- eller kordegnestillingen har en kortere varighed end 1 uge. I sådanne tilfælde betales vikarer i organiststillinger pr. tjeneste. Arbejdsforpligtelsens omfang bør i forvejen aftales med vikaren. Ugesatsen kan anvendes, når vikariatet strækker sig over et tidsrum fra 1 uge til 1 måned. Det forudsættes, at vikaren har en fridag for hver fulde uges tjeneste. Honorar for brudte uger beregnes med en sjettedel af ugebeløbet pr. arbejdsdag (eventuel fridag medregnes ikke). Anvendelse af ugesatsen for vikarer i kirketjener- og kordegnestillinger forudsætter, at stillingen er fuldtidsbeskæftigelse - svarende til 37 timer ugentlig. Er der fastsat en lønkvota for stillingen, nedsættes ugesatsen/dagsatsen tilsvarende. Varer vikariatet 1 måned eller længere og kan ligestilles med egentlig konstitution i stillingen derved, at den vikarierende varetager stillingen fuldt ud, som om vikaren var ansat i denne og har samme rådighedsforpligtelser, aflønnes den vikarierende med stillingens begyndelsesløn (fastsat i overensstemmelse med stillingens kvota). Er der tale om et egentligt længerevarende konstitutionsforhold (f.eks. et til to-årige konstitutioner) under en stillingsindehavers orlov og vikaren opfylder betingelserne for ansættelse i stillingen og varetager denne fuldt ud kan vikaren aflønnes efter følgende retningslinier: 1) Medregning af lønanciennitet fra anden ansættelse i folkekirken. 2) Oprettelse eller videreførelse af en forsikringsmæssig pensionsordning (StK-Pension; COII-Pension eller AC-Pension). 3) Oprettelse eller videreførelse af gruppelivsordning hos Forende Gruppeliv (det forudsættes, at der ikke er gruppeliv i pensionsordningen). C. Vikariat i graverstilling. Vikar i graverstilling aflønnes pr. time i henhold til timeseddel efter de i bilag 4 angivne timelønssatser. Disse kan kun anvendes, såfremt vikaren ikke er ansat i anden stilling som graver eller stilling i øvrigt, som lønnes efter tjenestemændenes lønrammesystem. Såfremt vikaren er ansat i anden graverstilling, og vikariatet ikke er regulativmæssigt pålagt ham - i hvilket tilfælde vikarbetalingen er indregnet i hans faste løn - beregnes eventuelt vederlag efter
3 bestemmelsen i 11 i aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver, jf. bemærkningerne til denne bestemmelse i cirkulære af 14. december 1981. D. Øvrigt Menighedsrådet skal ved længerevarende faste vikarforhold (over 8 timer ugentlig) og ved egentligt længerevarende konstitutionsforhold anvende en ansættelsesformular, hvori menighedsrådet underretter vikaren om vilkårene for ansættelsen. Der henvises i øvrigt til Kirkeministeriets vejledning om arbejdsgivers pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet (dok.nr. 115416 januar 2003) Menighedsrådet og vikaren skal ved ansættelsen aftale, hvilke vikarsatser der skal anvendes. Da vikaren ikke er berettiget til løn under ferie, tilkommer der vikaren feriegodtgørelse på 12,5 % af honorarbeløbene. Feriegodtgørelse udbetales over FerieKonto. Dette cirkulære bedes bekendtgjort for stiftets menighedsråd, provstiudvalg og provstirevisorer. Kirkeministeriets cirkulære af 9. september 2005 (dok.nr. 201052) om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. oktober 2004 ophæves. Kirkeministeriet, den 31. marts 2005 Isabel Melander specialkonsulent
4 BILAG 1 Honorartakster pr. uge, pr. dag og pr. time for vikarer i kirketjenerstilling gældende fra 1. april 2005. Ved aflønning på ugebasis benyttes lønart 2210, på dagbasis benyttes lønart 2205 og på timebasis benyttes lønart 2200. Stillingskategori 1192 skal anvendes. Skalatrin og afv.kode Stedtillægsområde Stillingens klassificering II III IV V VI Lønramme 9 14 pr. uge 3.951,40 4.033,71 4.090,65 4.172,94 4.229,88 pr. dag 658,57 672,29 681,78 695,49 704,98 pr. time 106,79 109,02 110,56 112,78 114,32 Lønramme 10 15 pr. uge 4.021,50 4.105,87 4.164,25 4.248,62 4.307,00 pr. dag 670,25 684,31 694,04 708,10 717,83 pr. time 108,69 110,97 112,55 114,83 116,41 Lønramme 12 17 pr. uge 4.149,23 4.237,92 4.299,31 4.388,00 4.449,37 pr. dag 691,54 706,32 716,55 731,33 741,56 pr. time 112,14 114,54 116,20 118,59 120,25
5 BILAG 1 Skalatrin og afv.kode Stedtillægsområde Stillingens klassificering II III IV V VI Lønramme 14 19 pr. uge 4.282,06 4.375,33 4.439,87 4.533,12 4.597,69 pr. dag 713,68 729,22 739,98 755,52 766,28 pr. time 115,73 118,25 120,00 122,52 124,26 Lønramme 18 23 pr. uge 4.550,81 4.646,13 4.712,19 4.807,58 4.873,58 pr. dag 758,47 774,36 785,37 801,26 812,26 pr. time 122,99 125,57 127,36 129,93 131,72 Lønramme 21 26 pr. uge 4.776,38 4.863,06 4.923,06 5.009,75 5.069,75 pr. dag 796,06 810,51 820,51 834,96 844,96 pr. time 129,09 131,43 133,06 135,40 137,02 Lønramme 22 27 pr. uge 4.854,92 4.938,27 4.996,00 5.079,35 5.137,08 pr. dag 809,15 823,04 832,67 846,56 856,18 pr. time 131,21 133,47 135,03 137,28 138,84 Såfremt kirketjenerstillingen ikke udgør heltidsbeskæftigelse (37 timer ugtl.), nedsættes de i skemaet angivne honorarsatser pr. uge/pr. dag i forhold til timetallet for stillingen.
6 BILAG 1 For tjeneste uden for sædvanlig arbejdstid (søn- og helligdage, lørdage efter 14.00 og hverdage efter 17.00) ydes som tillæg til foranstående honorarsatser pr. uge 1/52 af det stillingen tillagte rådighedstillæg således: Ved aflønning pr. uge benyttes lønart 3205 og pr. dag benyttes lønart 3206. Lønramme Sædvanligt Forhøjet Maksimalt 9, 10, 12, 14, 18, 21 og 22 grundbeløb 14.700,00 17.900,00 21.700,00 pr. uge 334,48 407,29 493,75 pr. dag 55,75 67,88 82,29 Satser for enkeltstående tjenester Skalatrin og Højmesse Andre Kirkelig Minimumssats afv.kode gudstje- handling for weekendnester vikar Stillingens lønart lønart lønart lønart klassificering 2230 2240 2250 2260 Lønramme 9 14 320,38 213,59 142,39 480,58 Lønramme 10 15 326,07 217,38 144,92 489,10 Lønramme 12 17 336,42 224,28 149,52 504,64 Lønramme 14 19 347,19 231,46 154,30 520,79 Lønramme 18 23 368,98 245,99 163,99 553,48 Lønramme 21 26 387,27 258,18 172,12 580,91 Lønramme 22 27 393,64 266,93 180,03 617,76 Som tillæg til timesatsen ydes: Kr. Lønart For tjeneste på søn- og helligdage pr. time 36,04 3230 For tjeneste på lørdage efter kl. 14.00 pr. time 25,11 3220 For tjeneste på hverdage efter kl. 17.00 pr. time 20,15 3210
7 BILAG 2 Honorartakster pr. uge, pr. dag og pr. time for vikarer i kordegnestilling og for vikarer i kordegneassistentstilling gældende fra 1. april 2005. Ved aflønning på ugebasis benyttes lønart 2210, på dagbasis benyttes lønart 2205 og på timebasis lønart 2200. Stillingskategori 1193 skal anvendes. Skalatrin og afv.kode Stillingens Stedtillægsområde klassificering II III IV V VI Lønramme 9-13, 14 9-15 og 9-15-17 pr. uge 3.951,40 4.033,71 4.090,65 4.172,94 4.229,88 pr. dag 658,57 672,29 681,78 695,49 704,98 pr. time 106,79 109,02 110,56 112,78 114,32 Lønramme 10-15 15 pr. uge 4.021,50 4.105,87 4.164,25 4.248,62 4.307,00 pr. dag 670,25 684,31 694,04 708,10 717,83 pr. time 108,69 110,97 112,55 114,83 116,41 Lønramme 12-17 17 pr. uge 4.149,23 4.237,92 4.299,31 4.388,00 4.449,37 pr. dag 691,54 706,32 716,55 731,33 741,56 pr. time 112,14 114,54 116,20 118,59 120,25 Lønramme 14-17-20 19 pr. uge 4.282,06 4.375,33 4.439,87 4.533,12 4.597,69 pr. dag 713,68 729,22 739,98 755,52 766,28 pr. time 115,73 118,25 120,00 122,52 124,26 Lønramme 15-20 20 pr. uge 4.341,02 4.436,63 4.502,85 4.598,44 4.664,63 pr. dag 723,50 739,44 750,47 766,41 777,44 pr. time 117,32 119,91 121,70 124,28 126,07
8 BILAG 2 Skalatrin og afv.kode Stedtillægsområde Stillingens klassificering II III IV V VI Lønramme 16 21 pr. uge 4.412,87 4.510,94 4.578,83 4.676,90 4.744,81 pr. dag 735,48 751,82 763,14 779,48 790,80 pr. time 119,27 121,92 123,75 126,40 128,24 Lønramme 17-23 22 pr. uge 4.479,44 4.577,52 4.645,40 4.743,48 4.811,38 pr. dag 746,57 762,92 774,23 790,58 801,90 pr. time 121,07 123,72 125,55 128,20 130,04 Lønramme 21 26 pr. uge 4.776,38 4.863,06 4.923,06 5.009,75 5.069,75 pr. dag 796,06 810,51 820,51 834,96 844,96 pr. time 129,09 131,43 133,06 135,40 137,02 Lønramme 23-26 29 pr. uge 5.017,38 5.093,42 5.146,08 5.222,12 5.274,75 pr. dag 836,23 848,90 857,68 870,35 879,13 pr. time 135,60 137,66 139,08 141,14 142,56 Lønramme 24 30 pr. uge 5.101,38 5.173,40 5.223,27 5.295,23 5.345,08 pr. dag 850,23 862,23 870,54 882,54 890,85 pr. time 137,88 139,82 141,17 143,11 144,46 Såfremt stillingens klassificering i lønramme 12-17, 14-17-20, 15-20, 17-23, 21, 23-26 eller 24 skyldes kordegnens varetagelse af kassererhverv, og vikaren ikke varetager kassererforretningerne under vikariatet, beregnes vikarhonoraret efter følgende skalatrin: Lønramme Skalatrin 12-17 15 14-17-20 17 15-20 19 17-23 20 21 20 23-26 22 24 22 Såfremt kordegnestillingen ikke udgør heltidsbeskæftigelse (37 timer ugtl.),og stillingsindehaveren derfor lønnes med en kvota af lønrammelønnen, nedsættes de i skemaet angivne honorarsatser pr. uge/pr. dag i forhold til lønkvoten for stillingen.
9 BILAG 2 For tjeneste uden for sædvanlig arbejdstid (søn- og helligdage, lørdage efter kl. 14.00 og hverdage efter kl. 17.00) ydes som tillæg til foranstående honorarsatser pr. uge 1/52 af det stillingen tillagte rådighedstillæg således: Ved aflønning på ugebasis benyttes lønart 3205 og på dagbasis benyttes lønart 3206. Lønramme Sædvanligt Forhøjet Maksimalt 9-13, 9-15 og 10-15 grundbeløb 16.000,00 19.800,00 23.000,00 pr. uge 364,06 450,52 523,33 pr. dag 60,68 75,09 87,22 9-15-17, 12-17, 14-17-20, grundbeløb 22.700,00 25.000,00 25.000,00 15-20, 16, 17-23, 21, 23-26 og 24 pr. uge 516,51 568,84 568,84 pr. dag 86,08 94,81 94,81 Satser for enkeltstående tjenester Højmesse Andre Kirkelig Minimumssats Skalatrin og afv.kode gudstje- handling for weekendnester vikar Stillingens lønart lønart lønart lønart klassificering 2230 2240 2250 2260 Lønramme 9-13, 9-15 og 9-15-17 14 320,38 213,59 142,39 480,58 Lønramme 10-15 15 326,07 217,38 144,92 489,10 Lønramme 12-17 17 336,42 224,28 149,52 504,64 Lønramme 14-17-20 19 347,19 231,46 154,30 520,79 Lønramme 15-20 20 351,97 234,65 156,43 527,96 Lønramme 16 21 357,80 238,53 159,02 536,70 Lønramme 17-23 22 363,20 242,13 161,42 544,80 Lønramme 21 26 387,27 258,18 172,12 580,91 Lønramme 23-26 29 406,81 271,21 180,80 610,22 Lønramme 24 30 413,63 275,75 183,83 620,44 Som tillæg til timesatsen ydes: Kr. Lønart For tjeneste på søn- og helligdage pr. time 36,04 3230 For tjeneste på lørdage efter kl. 14.00 pr. time 25,11 3220 For tjeneste på hverdage efter kl. 17.00 pr. time 20,15 3210
10 BILAG 3 Honorartakster for vikarer i organiststillinger gældende fra 1. april 2005. Vikariat i organiststillinger i lønrammesystemet aflønnes i henhold til nedenstående tabel. Honorarfastsættelsen sker på grundlag af vikarens musikuddannelse, jf. sats I, Ia, Ib, II og III. I tilfælde, hvor vikaren antages til at medvirke ved en eller flere på forhånd aftalte højmesser/gudstjenester eller kirkelige handlinger, benyttes de i bilaget angivne satser. Honorarsats pr. dag eller pr. uge anvendes i de tilfælde, hvor vikaren antages til at medvirke ved et ikke på forhånd aftalt antal højmesser/gudstjenester eller kirkelige handlinger pr. dag eller pr. uge således, at honoraret for vikarer, der antages for en periode af en uge eller mere, fastsættes i forhold til stillingens beskæftigelsesgrad/timetal i forhold til fuldtidsbeskæftigelse. Honorarsats for weekendvikariat anvendes i de tilfælde, hvor vikaren antages til at medvirke ved ikke på forhånd aftalte tjenester i en weekend som helhed. De angivne honorarsatser pr. dag, pr. uge og pr. weekend anvendes kun, såfremt en beregning af de højmesser og kirkelige handlinger, ved hvilken vikaren faktisk har medvirket, ikke fører til et højere beløb. Højmesse- Kirkelig Mimimumssats Afv.kode gudstjeneste handling for weekendvikar Pr. uge Pr. dag Lønart 2290 2291 2292 2293 2294 Organiststilling Stillingskategori 1039 1 I 608,45 243,38 1.216,91 4.502,55 749,61 2 I a 639,22 255,69 1.278,43 4.730,20 787,51 3 I b 670,04 268,02 1.340,08 4.958,28 825,49 4 II 700,74 280,30 1.401,48 5.185,49 863,31 5 III 797,05 318,82 1.594,11 5.898,19 981,97 I. Organister uden udannelse som nævnt under Ia, Ib, II og III. Ia. Elementær organistuddannelse, 1. delprøve af den præliminære organistuddannelse, seminariets orgelprøve, musik som grunduddannelsesfag inden for læreruddannelsen. Ib. 2. delprøve af den præliminære organistuddannelse. II. Præliminær orgelprøve. III. Højeste organisteksamen fra et dansk musikkonservatorium.
11 BILAG 4 Timesatser for vikarer i graverstillinger gældende fra 1. april 2005. Ved aflønning benyttes lønart 2200. Stillingskategori 1049 skal anvendes. Skalatrin og afv.kode Stedtillægssats II III IV V VI Lønramme 9 14 106,79 109,02 110,56 112,78 114,32 Lønramme 10 15 108,69 110,97 112,55 114,83 116,41 Såfremt graveren har faglig uddannelse som gartner eller opfylder betingelserne i 3, stk. 2, i aftale af 4. december 1981 om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver, udgør timesatsen dog følgende: Ved aflønning benyttes lønart 2200. Skalatrin og afv.kode Stedtillægssats II III IV V VI Lønramme 16-18 21 119,27 121,92 123,75 126,40 128,24 Lønramme 19 24 124,98 127,49 129,22 131,73 133,46 Lønramme 20 25 127,01 129,44 131,12 133,55 135,23 Lønramme 21 26 129,09 131,43 133,06 135,40 137,02 Lønramme 22 27 131,21 133,47 135,03 137,28 138,84 For tjeneste uden for sædvanlig arbejdstid (søn- og helligdage, lørdage efter kl. 14.00 og hverdage efter kl. 17.00) ydes som tillæg til foranstående satser det stillingen tillagte rådighedstillæg/administrationstillæg således pr. time: Rådighedstillæg Lønart 3240 Grundbeløb årl. 7.500 14.700 14.700 Pr. time 4,61 9,04 9,04 Administrationstillæg Lønart 2225 Grundbeløb årl. 3.600 Pr. time 2,21 Som tillæg til timesatsen ydes: Kr. Lønart For tjeneste på søn- og helligdage pr. time 36,04 3230 For tjeneste på lørdage efter kl. 14.00 pr. time 25,11 3220 For tjeneste på hverdage efter kl. 17.00 pr. time 20,15 3210