2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1



Relaterede dokumenter
2014 Catering. APV-spørgeskema

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Ejendomsservice. APV-spørgeskema

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Frisører. APV-spørgeskema

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema

2014 Vagter. APV-spørgeskema

2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Vaskerier. APV-spørgeskema

Rengøring. APV-spørgeskema

2014 Rengøring. APV-spørgeskema

2014 Serveringspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Musikere. APV-spørgeskema

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø

Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Formålet med undersøgelsen er at lave en APV (arbejdspladsvurdering), der skal sikre, at arbejdet udføres sikkert og sundt for alle medarbejdere.

Afdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

Viborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017

2014 Pumpestationer og rensningsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Rosborg Gymnasium. Rosborg Gymnasium - Afdækning af fysisk arbejdsmiljø foråret Professionel kapital 2018 marts.

Restaurant, café, bodega m.m.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Undervisningsmiljøvurdering for elever på Stevns Friskole 2015 Numerisk og procentvis opgørelse % % % % % %

APV-checkliste for dyrepassere

APV for HoptrupBrandstation

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed

APV arbejdspladsvurdering.

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdspladsvurdering (APV)

APV Hoptrup Frivillige brandværn

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M.

Spørgeskema til fysisk-ergonomisk APV Aarhus Universitet 2008

Idræts- og svømmehaller

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transport af passagerer - taxi

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Politi, beredskab og fængsler

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transport af gods - generelt

Transport af passagerer - taxi

Skanderborg Kommune (inkl. underafdelinger)

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Murer- og stukkatørvirksomheder

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Frisører og anden personlig pleje

APV undersøgelse 2014

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde

Universiteter og forskning

Transport af passagerer


Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Vand, kloak og affald

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Opførelse og nedrivning af byggeri

Nærings- og nydelsesmidler

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transport af gods - post - kurer

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transkript:

Side 1 APV-spørgeskema 2014 Køkken og kantine Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet, ventilation (luftvejsbelastninger fra ovne, stegeos, og farlige dampe fra opvaskemaskiner mv.) 1.04. Støj fra maskiner, udstyr, personer, håndtering af inventar, ventilation mm. 1.05. Lokalers akustik

Side 2 1. Fysiske forhold 1.06. Blændinger fra lysarmaturer eller vinduer, generende reflekser mv. 1.07. Mulighed for dagslys og udsyn til omgivelser 1.08. Arbejdsbelysning 1.09. Vibrationer (helkropsvibrationer eller hånd/arm-vibrationer ved brug af værktøj eller maskiner) 1.10. Depot-faciliteter (antal, kvalitet, placering mm.) 1.11. Statisk elektricitet 1.12. Velfærdsforanstaltninger (toiletter, spisesteder, omklædningsrum, bad, opbevaring af personlige ejendele mm.)

Side 3 1. Fysiske forhold 1.13. Andet vedrørende fysiske forhold

Side 4 2. Ergonomiske forhold 2.01. Omfanget af tungt arbejde i løbet af en arbejdsdag 2.02. Tunge løft og bæringer, herunder øl, vand, køkken redskaber, gryder, madvarer mv. 2.03. Træk eller skub af tunge emner (på trin, ujævnt, skråt, blødt, glat underlag) 2.04. Omfanget af arbejde, hvor den samme bevægelse gentages igen og igen (Ensidigt Gentaget Arbejde) 2.05. Indretning og pladsforhold på arbejdspladsen 2.06. Mulighed for variation mellem gode arbejdsstillinger

Side 5 2. Ergonomiske forhold 2.07. Arbejdsstillinger (belastende vrid, lange rækkeafstande, arbejde over skulderhøjde, på knæ, på hug mv.) 2.08. Stående og gående arbejde på hårdt underlag 2.09. Hjælpemidler (tilstrækkeligt antal, god udformning, funktion, vedligeholdelse mm.) 2.10. Maskiner (tilstrækkeligt antal, god udformning, funktion, vedligeholdelse mm.) 2.11. Arbejde med tunge materialer eller redskaber, som løftes eller holdes under arbejdet 2.12. Andet vedrørende ergonomiske forhold

Side 6 3. Psykosociale forhold 3.01. Arbejdskrav (for store eller for små krav, modstridende krav, tidspres mm.) 3.02. Passende variation i arbejdet 3.03. Arbejdsmængde og arbejdstempo og mulighed for pauser 3.04. Arbejdstidens placering og længde 3.05. Alenearbejde og isoleret arbejde 3.06. Mulighed for indflydelse

Side 7 3. Psykosociale forhold 3.07. Udviklingsmuligheder 3.08. Anerkendelse for udført arbejde 3.09. Information og kommunikation 3.10. Faglig støtte fra ledelse eller kolleger 3.11. Samarbejdet med kolleger 3.12. Samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere 3.13. Samarbejdet mellem afdelinger

Side 8 3. Psykosociale forhold 3.14. Mobning/chikane fra kunder, eksterne samarbejdspartner 3.15. Retfærdighed på arbejdspladsen 3.16. Tillid på arbejdspladsen 3.17. Kontakten med brugere, kunder 3.18. Vold/trusler om vold, krænkelser 3.19. Jobusikkerhed 3.20. Andet vedrørende psykosociale forhold

Side 9 4. Kemiske og biologiske forhold 4.01. Farlige stoffer og materialer (kemikalier, rengøringsmidler mv.) 4.02. Fravalg af rengøringsmidler i pulver- og spray-form, hvis der er mulighed for flydende form eller granulat i stedet 4.03. Er der sikkerhedsdatablade for alle faremærkede produkter (orange faresymboler)? 4.04. Arbejdspladsbrugsanvisninger for faremærkede produkter er udarbejdet og anvendes 4.05. Opbevaring af kemikalier 4.06. Vådt arbejde med direkte kontakt til huden over 2 timer dagligt

Side 10 4. Kemiske og biologiske forhold 4.07. Brug af personlige værnemidler, når det er påkrævet (handsker, åndedrætsværn arbejdsbeklædning/sko mv.) 4.08. Fugt og skimmelsvampe 4.09. Tilstrækkelig god hygiejne og rengøring 4.10. Andet vedrørende kemiske og biologiske forhold

Side 11 5. Ulykker 5.01. Risiko for fald eller nedstyrtning (trapper, glatte eller ujævne gulve, rod, huller/sprækker, manglende belysning osv.) 5.02. Risiko for ulykker ved maskiner, redskaber og andre tekniske hjælpemidler (manglende afskærmninger, nødstop, brugsanvisninger mm.) 5.03. Risiko for ulykker på grund af uopmærksomhed, stress, manglende rutine mv. 5.04. Risiko for ulykker på grund af mangel på hjælpemidler 5.05. Risiko for stik- og snitsår på grund af spidse eller skarpe genstande

Side 12 5. Ulykker 5.06. Fare som følge af arbejde med kemikalier, rengøringsmidler mv. (ætsning, forgiftning mv.) 5.07. Fare for eksplosion, brand eller elektrisk stød 5.08. Tilstrækkelig instruktion og uddannelse i forhold til farer og risici 5.09. Nødplaner ved ulykker og brand - viden om, hvad der skal gøres 5.10. Førstehjælps- og brandslukningsudstyr 5.11. Andet vedrørende ulykker

Side 13 6. Andet 6.01. Viden og holdninger til arbejdsmiljø 6.02. Din vurdering af omfanget af fraværet på din arbejdsplads 6.03. Din vurdering af arbejdsmiljøets betydning for fraværet 6.04. Hvad mener du om indsatsen i forhold til fravær? 6.05. Introduktion og oplæring af nye medarbejdere 6.06. Arbejdsmiljøforholdene for gravide

Side 14 6. Andet 6.07. Arbejdsmiljøforholdene for unge under 18 år 6.08. Arbejdsmiljøforholdene for seniorer 6.09. Andet