Administrativt område. Teknisk Speciale



Relaterede dokumenter
Seniorordninger O

FTF's Lønkort: Sundhedskartellet lønskala, basispersonale, Kommunerne

Akademikere, Regioner

Hjælpeværktøj indplacering lønklasser

Bilag 6 supplerende registeranalyser

Bilag 3. Den obligatoriske lønstatistik.

Personaleomsætnings- statistik for den kommunale sektor

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Godkendelse af KTO-forliget 2008 og frigivelse af generel lønregulering pr

Godkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2015

LØNSTATISTIK - Februar 2005

Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. januar 2015

SUNDHEDSKARTELLETS SPECIELLE FORLIG. Overenskomstforhandlingerne det regionale område

Stilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1?

Højere individuel. Fritvalgsordninger. ATPsatsforbedringer. arbejdstidsa. (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1.

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

Øvrige med sundhedsfaglige lange videregående uddannelser

Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.

Antal fuldtidsansatte i regionen fordelt på overenskomstområder

AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin ARKITEKTER Trin

Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. oktober 2012

PIXIUDGAVE SENIORDAGE

Dimittendundersøgelse for professionsbachelorer i ernæring og sundhed

Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. april 2015

Som en del af trepartsaftalerne mellem Regeringen, KL, KTO, FTF og AC, blev der aftalt seniordage med virkning fra den 1. januar 2009.

Beredsk.pers. i basis-og mesterstill.,kl

OK13 Hvad startede vi med

Kommunen afgør, om der er tale om en undtagelse (se afsnit 4).

Aftalens formål stemmer fuldt overens med Jammerbugt Kommunes personalepolitik, der overordnet har til formål:

Illustration I det kalenderår den ansatte fylder og derover 4

Esbjerg Kommune bruger straffeattester for at skabe størst mulig tryghed for brugere, borgere og medarbejdere.

DET FÆLLESKOMMUNALE LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-11

I. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. Overenskomster indgået med enkelte organisationer:

Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor

LØNNINGER. pr. 1. oktober 2019

Transkript:

Fritvalgsordninger frem til 31. marts 2016 og 30.01 Chefaftalen 30.11/12 Kontor- og IT personale 1,35% for tjenestem. 3,75% for ensk. 0,85% for tjenestem. 3,01% for ensk. anvendes Administrativt område 18,2% for tjenestem. 15,8% for nesk. 15,10% 31.01 Akademikere 1,90% 16,40% 19,55% 15,5% 15,95% 17,7% 18,15% 17,82% 18,3% for tjenestemænd Pension for enskomst Pension 15,10% Pension 32.01 Bygningskonstruktører 1,31% 15,79% 17,10% Pension 34.01 Journalister 2,38% 16,60% 18,98% Pension 53.01/02 Tandlæger 4,47% 15,80% 20,27% Pension 20,27% 53.21 Tandklinikassistenter 0,85% 15,10% 15,95% Pension 15,95% anvendes Teknisk Speciale 40.11 Håndværkere 1,21% 15,79% 17,00% Pension 17,00% 40.21 Assistent-/mestre/driftsleder 3,10% 15,79% 18,89% Pension 18,89%

40.41/42 Ledende medarbejder i dræts-, kultur og fritidssektoren, kort- og landmålingsteknikere m.fl. 1,24% 1,59% 2,21% 0,99% 15,79% 17,03% 17,38% 18,00% 17,65% 16,78% Pension 17,03% 17,38% 18,00% 17,65% 16,78% 41.01/02 Teknisk servicemedarb og -ledere 0,53% 13,50% 14,03% Pension 14,03% 50.01 Lærere i Folkeskolen (enskomstansatte) 0,3%/0,64% anvendes 17,30% (dog 93- gruppen 19,8%) 50.02 Lærere (tjenestemænd) 0,3%/0,64% 17,30% 50.62A Lærere i Ungdomsskolen (ansatte) Undervisning 0,3%/0,64% 17,30% 50.72 Lærere i Sprogcentret 0,3%/0,64% 17,30% 17,30% 17,30% 17,30% 17,30% 51.01 Lærere i Musikskolen 3,32% 12,85% 16,17% 16,17% Ernærings- og husholdningsøkonomer 52.01 0,3%/0,64% 17,30% 17,30% anvendes

61.01 Pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter 2,29% 12,94% 15,23% Pension 15,23% (senior fritvalg) 61.02 Pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter 0,41% 12,94% 13,35% Pension 13,35% ) 65.01 Pædagoger i dagplejen 0,68% 13,14% 13,82 13,14% 65.11 Pædagogiske konsulenter 1,60% 15,00% 16,60% 66.01 Dagplejere 1,1% 1,81% Børn og Unge 12,9% 14% 14,71% 12,90% anvendes Ældre og Sundhed - basis personale 53.41 Tandplejere 14,28% 14,62% 14,28% 13,48% 13,48% 13,82% Syge/Sundhedsplejersker 13,60% 13,60% 13,94% Ergoterapeuter 17,18% 17,52% 17,70% 17,18% Fysioterapeuter 16,48% 16,70% 17,52% 17,70% 16,48% 16,70% 70.01 (basis)

70.01 (basis) Økonomaer Professionsbachelorer i ernæring og sundhed, jf. reglerne om eget valg i protokollat 3 13,63% 17,53% 13,97% 17,87% 13,63% 17,53% Professionsbachelorer i ernæring og sundhed, jf. reglerne om eget valg i protokollat 4 14,02% 14,36% 14,02% Ernæringsassistenter 13,29% 13,66% 13,29% Kostfaglige eneansvarlige 13,67% 14,01% 13,67% Kandidater jf. protokollat 7 1,90% Ny - 16,40% Ny - 18,30% 78.01 Handicapledsagere 1,00% Ny - 14,0% Ny - 15,0% Ny - 14,0% anvendes Ældre og Sundhed - ledere 41.51 Kantine- og rengøringsledere 0,88% 12,85% 13,98%

Syge/Sundhedsplejersker - Ledere med grundløn L5 eller L6 15,18% 15,52% Syge/Sundhedsplejersker - Ledere med grundløn L10, L12 eller L14 16,83% 17,17% 71.01 (ledere) Ergo-og fysioterapeuter - Ledere Økonomaer/professionsbachelorer i ernæring og sundhed - Ledere 17,23% 17,43% 17,57% 17,95% Kostfaglige eneansvarlig og ernæringsassistenter - Ledere Tandplejere - ledere 14,33% 14,67%