Udviklingsplan for Bent Byg Gruppe 2015 Visionerne på udviklingsplanen er udarbejdet af bestyrelsen på lederweekenden i efteråret 2012, og den er efterfølgende blevet behandlet løbende på bl.a. bestyrelsesmøder. Must Win Battles 1 Stor gruppesommerlejr 2 Engagerede forældre 3 Mediesynlighed 4 Udvikling af ledergruppen Side 1 af 5
Vision 1 - Stor gruppesommerlejr Vi vil lave en kæmpestor spejderoplevelse, som omfatter alle grene i gruppen (dog undtaget mikroerne). Det skal være en wow-oplevelse for spejderne i Bent Byg, og det skal give et nemt fælles spejdermål, som hele gruppen kan arbejde hen imod. Afholde en gruppesommerlejr i udlandet i 2015. Det er vigtigt, at vi former en lejr, hvor både minier og trop får en kæmpestor oplevelse men uden at minierne tager på tropstur og omvendt. Det er vigtigt, at vi får etableret en økonomi omkring projektet, hvor alle kan være med, primært så forældre til minier ikke føler, at det bliver en uforholdsmæssig dyr lejr for en 8-10- årig. Det er vigtigt, at vi får afstemt forventninger og form, således at de ledere, som også er seniorer både føler, at de får en god oplevelse med deres afdeling, samt en god oplevelse med deres klan. Der er kommet en god struktur på lejren nu. Der er bl.a. lavet et detaljeret ugeprogram, aktiviteter er booket, bussen er bestilt m.m. Side 2 af 5
Vision 2 - Engagerede forældre Forældre skal have kendskab til, hvad spejder er. De skal kende lederne og de andre forældre i grenen. De skal deltage i gruppens aktiviteter. Det at forældrene kender hinanden kan styrke spejdernes sociale bånd, også når de ikke er til spejder. Forældrenes kendskab til lederne kan være med til at skabe tillid, så forældrene er trygge ved at sende deres børn på spejderture. Dette gælder specielt for de yngste spejdere. Lave aktiviteter til Bent Bygs fødselsdag opdelt i grenene, så forummet for forældrene er mindre. Invitere forældrene med til aktiviteter på de ugentlige møder, hvor spejderne har arrangeret noget, eller udfordre forældrene til sjove konkurrencer. Det opleves, at forældrene er meget engagerede, og der har været en pæn opbakning til gruppens arrangementer både BB fødselsdag, BB March samt loppemarkedet i efteråret. Side 3 af 5
Vision 3 - Mediesynlighed Vi vil være mere synlige i offentligheden og formidle flere historier i tekst og billeder til forældre og spejdere. Engagere en eller flere tropsspejdere som YSP (Young Spokespersons - et projekt under DDS). De bliver under projektet uddannet til at formidle spejderhistorier til gavn for den enkelte gruppe, korpset og spejderbevægelsen. Bestyrelsen skal formidle store arrangementer til lokalavisen. Det kan enten være før afviklingen, så avisens egne journalister kan komme selv, eller det kan være efter arrangementet, hvor avisen så kan levere en historie med billede, vi selv producerer. Det kunne være en historie fra Spejdere lærer samarbejde med leg på tværs af aldersgrupper efter vinterweekend eller Spejderne har bekæmpet internationale skurke på fiktivt actionløb efter Commando-Raid for troppen. Der oprettes en facebookside, hvor alle i gruppen let kan lave opdateringer fra spejderlivet. Vi kan lade os inspirere af www.facebook.com/karlafriise. Der skal diskuteres og fastlægges et sæt regler for, hvad man må dele af fx portrætter osv. Evt. er det blot en opsummering af lovgivningen. Vores nye hjemmeside på Gruppeweb skal geares til at kunne klare nyhedshistorier, hvor vi fx uploader billeder fra gruppeture, grenture osv. Vi vil være mere synlige og aktive i Hørsholm fx i forbindelse med kulturnat eller andre arrangementer. Måske et lejrbål med deltagelse for alle byens borgere, eller en lørdag, hvor vi samler alle spejderne i Midtpunktet og bryder ud i sang. Vi nedsætter et udvalg, der skal igangsætte de ovenstående punkter, dog kræver det bred opbakning at gennemføre med entusiasme. Overstående er stadig en løbende proces. Der er flere af punkterne, der er i gang, og en del af punkterne, skal vi arbejde mod. Vi arbejder målrettet på at få oprettet en facebookgruppe, der skal være tilgængelig for interesserede forældre og bedsteforældre, der vil følge med i, hvad grenene foretager sig af aktiviteter. Side 4 af 5
Vision 4 Udvikling af ledergruppen Vi arbejder på at bibeholde en ung og energisk ledergruppe primært bestående af spejdere. Det er én af Bent Bygs styrker, at vi har en ledergruppe bestående af unge spejdere som ledere. Der intet i vejen for, at der er forældre, som også er ledere, men det er som spejder og ikke forældre, at deres funktion som ledere opfyldes. Der arbejdes på, at gruppens ledere kontinuerligt udvikler sig som ledere, bl.a. gennem deltagelse på kurser og lederudviklingssamtaler. Fortsæt det nuværende arbejde og vær opmærksom på, at nye ledere passer ind i forhold til vores vision. Der er blevet afholdt lederudviklingssamtaler for at sikre, at alle ledere får mulighed for at få deres udvikle deres potentiale samt få opfyldt deres individuelle behov i spejderarbejdet. Vi har startet en ny ung klan op Klan Flex for at sikre, at der er en klan, hvor seniorernes alder nogenlunde matcher de tropsspejdere, der rykker fra troppen op i klanen. Side 5 af 5