Thistedspejdernes Udviklingsplan for
|
|
- Signe Nielsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 I Thistedspejderne har vi siden 2013 arbejdet for, at alle frivillige i foreningen kan have indflydelse på udviklingsplanen. Målet med dette har været at give alle bestyrelsesmedlemmer, ledere, assistenter, ungledere og hjælpere mulighed for at involvere sig i værdibaserede drøftelser og konkrete aftaler samt udarbejdelse af 2 årig udviklingsplan og årskalender for gruppen. Udviklingsplanen tager udgangspunkt i de pejlemærker der er i Det Danske Spejderkorps Se dds.dk for den nationale udviklingsplan for korpset. Spejder skal gøre indtryk udviklingsplan frem mod 2020 Ledelsesudvikling, børn leder børn og friluftsliv Praktisk har vi gjort det ved en gang om året at have fokus på dette arbejde. Hvert andet år med et udviklingsdøgn og hvert andet år med evaluering af den igangværende udviklingsplan på et længere aftenmøde. I år har vi implementeret det, gruppelederne lærte på ledelseskursus i efteråret Konkret arbejdede vi med forskellige redskaber fra kurset, og redskabet bussen blev brugt som metafor for gruppen og til at få konkretiseret diverse værdibaserede drøftelser i en konkret udviklingsplan. Overskrifterne er: - Hvorfor fungere Thistedspejderne? - Hvor vil Thistedspejderne hen? - Hvordan får vi flere til at involvere sig? - Hvordan sikre vi at alle trives i Thistedspejderne. - Hvordan holder vi Thistedspejdernes aktivitetsniveau? De efterfølgende sider er både overordnede og konkrete tiltag og ideer beskrevet. 1
2 Se tidligere udviklingsplaner på hjemmesiden thistedspejderne.dk 1. Hvorfor fungere Thistedspejderne? Thistedspejderne tilbyder åbent fællesskab med plads til alle, men ikke til alt. Fordi vi har god holdånd og mulighed for personlig udvikling. Fordi alle voksne og unge inviteres til at involvere sig i at lave udviklingsplanerne. At alle føler sig anerkendt og inkluderet i egne evner. At alle spejdere føler sig anerkendt og inkluderet i egne evner. Junior og trops spejdere støttes i at deltage i patrulje- og leder kurser. At alle i ledergruppen føler sig anerkendt og inkluderet i egne evner samt støttes i at videreudvikle/uddanne sig. At alle i bestyrelsen inkl. Gruppelederne føler sig anerkendt og inkluderet i egne evner samt støttes i at videreudvikle/uddanne sig. Grenlederne og assistenterne i spejderarbejde/patruljeliv med børnene og hinanden. Gruppelederne i ledergruppen Den samlede bestyrelse i tæt samarbejde med gruppelederne I det daglige arbejde Ved individuelle årlige ledersamtaler og på ledermøderne mindst 4 gange om året. På KLIT divisionens årlige leder/bestyrelse døgn i oktober og på gruppens årlige udviklingsdøgn/stormøde i januar samt på alle bestyrelsesmøder. 2. Hvor vil Thistedspejderne hen? 2a. Vi vil fastholde og udvikle brugen af naturen som ramme hele året. 2b. Vi vil have fokus på anerkendelse og sammenhold i gruppen så holdånden besvares og styrkes. 2
3 2c. Vi vil arbejde med patruljeliv og børn leder børn i alle grene. 2.d Vi vil løbende drøfte vores traditioner og evaluere på gruppens aktiviteter. Fokus på tradition og fornyelse. (afprøvning af nye fælles aktiviteter fx sommerferie afslutning og tænkedag) 2a 2b Udelivet øges - bruge naturen hele Grenlederne Alle møder evt. nogle året. møder i weekenden frem for hverdagsaften Bedre sammenhold mellem lederne flere ture kun for lederne Unge laver en arrangement/tur for lederne møder. Evt. et tiltag efter sommeren 2016 hvor vi regner mad at have en klan. 2c Vil SKAL køre med patruljesystem i alle grene. En selvfølge at børn leder børn Gren lederne 2d Fælles sommerferie afslutning Alle grene inviteres. Planlægning i bestyrelsen Altid og sikres via planlægning at spejdermøderne (se pjece om patruljeliv fra DDS) Patrulje arbejdet diskuteres på alle ledermøder Sidste uge inden sommerferien 3. Hvordan får vi flere til at involvere sig? Fokus på synlighed og pr via. Hjemmesiden, Facebook og ugeaviserne samt mund til mund metoden. Holde fast i det der virker det lange seje træk. At hverve nye spejdere og forældre løbende via hverveaktiviteter i børnehaver som fødekæde til familiespejd og SFO spejd som allerede er i gang Gruppeleder/bestyrelse og alle i ledergruppen At udvikle teambuildings events som pr aktivitet/økonomiske ressource Bestyrelse Forår og efterår efter sommerferie. Byde ind på SFO spejd hvert forår i det omfang der er ressourcer til det. Få beskrevet tilbuddet til det lokale erhvervsliv 3
4 At give indsigt i hvad spejderideen er Gruppelederne støtter grenene i at invitere til forældremøder Bestyrelsen og gruppelederne ind tænker det i alle fælles aktiviteter Sidste del af et grenmøde eller et helt gren møde hvor nogen andre ledere passer børnene. Kunne være til oprykningstur og grupperådsmøde fx generelt om spejderideen. 4. Hvordan sikre vi at alle trives i Thistedspejderne. Fokus på den enkeltes ressource behov for at skifte plads/aflastning undervejs situationsbestemt ledelse. At vi er voksne nok så ingen brænder ud gøre det let administrativt at være frivillig i Thistedspejderne Fokus på ting der holder holdånden oppe/proces orienteret Mere spænde ledermøder med fysisk aktivitet Planen er at vi skal holde ledermøder med et minimum af videregivelse af info, men med diskussioner og planlægning fx af halvårsplaner Gruppeleder planlægger Obs opsamling på den røde tråd hver gang bl.a. med Kilometer mærker Obs sikre tryghed ved oprykning fra gren til gren 5. Hvordan holder vi Thistedspejdernes aktivitetsniveau? Ved at være fremsynede omkring rekruttering af nye aktive forældre og ledere og spejdere. Ved at gøre det let at være leder og assistent i grenene og anerkende alles arbejde ved ros og konstruktiv kritik. Alle junior og trops patruljeleder og assistenter samt klan spejdere støttes i at deltage i PUF, PLAN og PLUS Junior og trops og klan lederne PUF bededagsferien PLAN efterårsferien PLUS påske og efterårsferien 4
5 Lederkurser prioriteres Flere hoveder til færre opgaver Alle støttes i at deltage i relevante kurser Gruppeledere og bestyrelsen, grenleder og assistenter, skal altid være på udkig efter flere aktive frivillige til vores gruppe og alle er invol-veret i formidlingen. Alle skal forsøge at skaffe flere ledere via annoncering på udvalgte relevante steder både fysisk og digitalt. Samt mund til mund metoden. Øget involvering af forældre til afgrænsede veldefinerede opgaver med forankring i bestyrelsen og gruppelederne. (se div. bilag om involvering spørg gk) Beskrivelse af forskellige former for forældreroller (obs. Børne attester og økonomi) Gruppeledere og bestyrelse laver materialet. Afklares til ledersamtalerne med Gruppeleder At vi får fordelt det frivillige arbejde på så mange hoveder som muligt så man sikre at ingen brænder ud. At det bliver muligt at involvere forældre i gruppens arbejde. Gerne 3 ledere på hver gren. Gerne to gruppeledere Så få personer med flere funktioner. Gerne fundraising, indtjening, webmaster, husansvarlig, hyttemor, hytte udlejning, materiale ansvarlig og forældre til deltagelse i ad hoc opgaver, opdatering af gi en hånd med seddel Uddeling af involveringsmapper på hvert grupperådsmøde. 5
Dette er udviklingsplanen for Hawerthi-1. Rødovre, Vestskov Division, Det Danske Spejderkorps.
Dette er udviklingsplanen for Hawerthi-1. Rødovre, Vestskov Division, Det Danske Spejderkorps. Gruppen holder til i Rødovre Kommune. Udviklingsplanen er udarbejdet af bestyrelsen og gruppeledelsen i Hawerthi-1.
Læs mereKarl af Riises Udviklingsplan 2013 2020 (revideret november 2014)
Karl af Riises Udviklingsplan 2013 2020 (revideret november 2014) INDHOLDSFORTEGNELSE FORMÅL... 2 GRUPPENS STRUKTUR... 2 UDDANNELSE... 2 LEDERE OG VÆRDIER... 3 AKTIVITETER... 4 KORPS OG SAMFUND... 5 FACILITETER...
Læs mereDette er udviklingsplanen for Hawerthi-1. Rødovre, Vestskov Division, Det Danske Spejderkorps.
Dette er udviklingsplanen for Hawerthi-1. Rødovre, Vestskov Division, Det Danske Spejderkorps. Gruppen holder til i Rødovre Kommune. Udviklingsplanen er udarbejdet af bestyrelsen og gruppeledelsen i Hawerthi-1.
Læs mereKarl af Riises Udviklingsplan 2013 2020 (revideret januar 2014)
Karl af Riises Udviklingsplan 2013 2020 (revideret januar 2014) INDHOLDSFORTEGNELSE FORMÅL... 2 GRUPPENS STRUKTUR... 2 UDDANNELSE... 2 LEDERE OG VÆRDIER... 3 AKTIVITETER... 4 KORPS OG SAMFUND... 5 FACILITETER...
Læs mereGrupperådsmøde. Kære spejdere og forældre i Ballerup Gruppe
Grupperådsmøde Kære spejdere og forældre i Ballerup Gruppe Kom til det årlige grupperådsmøde og informationsmøde om Spejdernes Lejr onsdag den 22. februar fra 18.00 til 20.00 i Kantinen på Egebjergskolen.
Læs mereForventninger til divisionsledelserne
Forventninger til divisionsledelserne Divisionsledelsernes formål Divisionsledelser i Det Danske Spejderkorps har til formål at understøtte gruppernes daglige arbejde, udvikling og vækst. Divisionsledelsernes
Læs mereD E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S
D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Grupperådsmøde 2012 Kære forældre, ledere og medlemmer over 14 år. Myretuen Gruppe Engløbet 22 2730 Herlev www.dds.dk/hareskov/myretuen Vi håber, at rigtig mange
Læs mereLederweekend. 2013_01_11-13 Lederweekend referat 1
Lederweekend Tid: Fredag 11/1-2013 Søndag 13/1-2013 Tilstede: Ane, Janus, Johanne, Jonas, Elmer, Pingo, Ole, Bo Sted: Huset Soliden Torpa, Stackarpsvägen, 340 12 Annerstad, Sverige (google search from:herlev
Læs mereSamtaleguider til ledersamtaler
Samtaleguider til ledersamtaler Forslag til spørgsmål under forskellige typer ledersamtaler Der er fire samtaleguider, som alle er skrevet til gruppeledere, idet det er dem, som er ansvarlige for at afholde
Læs mereBeretning 2014 fra Skanderborg gruppe
Beretning 2014 fra Skanderborg gruppe 2014 har været endnu et godt spejderår i gruppen, hvor vi gerne vil sige tak for lån af jeres dejlige børn, som vi har trænet til at blive gode spejdere uanset deres
Læs mereKarl af Riises Udviklingsplan (revideret november 2016)
Karl af Riises Udviklingsplan 2013 2020 (revideret november 2016) INDHOLDSFORTEGNELSE FORMÅL GRUPPENS STRUKTUR UDDANNELSE LEDERE OG VÆRDIER AKTIVITETER KORPS OG SAMFUND FACILITETER LEDERROLLER Karl af
Læs merePatruljeliv. En metode, der udvikles gennem hele spejdertiden.
Patruljeliv En metode, der udvikles gennem hele spejdertiden. INDHOLD 3 intro 4 Mikro 6 Mini 8 Junior 12 Trop 16 Senior 18 Learning by doing 19 Du er rollemodel 20 Ansvar og medbestemmelse der udvikler
Læs mereGrupperådsmøde 2012 Forældrerepræsentanter (5 i alt, der skal vælges 4):
1) Valg af dirigent (Forslag: Susanne Hillbrandt) 2) Valg af referent (Forslag: Anders Skytte) 3) Beretning fra lederne samt bestyrelsen 4) Regnskab 2011 og Budget 2012 5) Indkomne forslag. Forslag skal
Læs mereDivisionschefernes beretning
Divisionschefernes beretning DIV ledelsen Det lykkedes jo at få valgt en kvindelig DC, Malene. Det kneb lidt med en kasserer, så Nopper tilbød at fortsætte indtil vi fandt en anden, mange tak for det.
Læs mereVÆRKTØJER TIL FRIVILLIGSTRATEGI
Formål og værdier VÆRKTØJER TIL FRIVILLIGSTRATEGI FRIVILLIGSTRATEGI 3 trin Udarbejdelse af en frivilligstrategi kan hjælpe jer med at finde frem til, hvordan I vil arbejde med frivillige i jeres forening/aftenskole,
Læs mereReferat af. grupperådsmøde i Orion
Referat af grupperådsmøde i Orion 23. februar 2014 Referat af Grupperådsmøde i Orion 23. februar 2014 Side 1 af 6 Deltagere: Bestyrelsen, ledere og 30 forældre i alt 44 personer Christian Nedergaard blev
Læs mereVejledning om indhentelse og brug af børneattester i DDS
Vejledning om indhentelse og brug af børneattester i DDS 1. Hvad er en børneattest? En børneattest er en særlig type attest fra Det Centrale Kriminalregister, hvor der oplyses, om man tidligere er straffet
Læs mereUdvikling UDVIKLINGSPLAN FOR RAVNEHUS SPEJDERNE
Udvikling 2017-2020 UDVIKLINGSPLAN FOR RAVNEHUS SPEJDERNE FORMÅLET OG ARBEJDET Spejderarbejdet er ambitiøst og ønsker at udvikle spejderne. Det ønsker vi også hos Ravnehus Spejderne, og vi arbejder ud
Læs mereGruppeudvikling. Kongslejre Division 2013-2016
Gruppeudvikling Kongslejre Division 2013-2016 Gruppeudvikling i Kongslejre Vi vil tilbyde alle grupper i Kongslejre at deltage i et flerårigt gruppeudviklingsforløb hvor vi inspirerer, hjælper og motiverer
Læs mere1. RY GRUPPE s. Formål & Udviklingsplan
1. RY GRUPPE s Formål & Udviklingsplan 2014-2018 1. RY GRUPPE s FORMÅL Med udgangspunkt i DDS s formål, har 1.Ry Gruppe til formål at sikre udvikling af spejdere og ledere således, at de med stolthed er
Læs mereAalborghus Gruppes udviklingsplan 2015
Aalborghus Gruppes udviklingsplan 2015 Mål: I Aalborghus gruppe vil vi arbejde hen imod disse mål: Vi vil have flere indmeldelser end udmeldelser Vi vil bibeholde flere af de større spejdere Vi vil have
Læs mereSPEJDERNES ORDBOG. Besnøring Knob bundet med besnøringsreb/sisal. Holder rafter sammen. Skal typisk kunne bære vægten af et byggeprojekt med rafter.
SPEJDERNES ORDBOG Adventurespejd Udfordrende løb for tropsspejdere findes over hele landet, året rundt. Afbud Man skal melde afbud, når man ikke kan deltage på møder, ture og arrangementer. Besnøring Knob
Læs mereGrupperådsmøde 2013 Bent Byg Gruppe. 23. februar 2013
Grupperådsmøde 2013 Bent Byg Gruppe 23. februar 2013 Dagsorden 1. Valg af dirigent og referent 2. Beretning a) lederne og bestyrelsen fortæller om deres oplevelser fra 2012 og viser billeder fra ture og
Læs mereUDVIKLINGSPLANER. 1. Holte Gruppe 2019
UDVIKLINGSPLANER 1. Holte Gruppe 2019 LEDERUDVIKLING, FASTHOLDELSE OG TRIVSEL Lederne er engagerede og trives Der holdes lederweekend mindst en Der er mindst 4 aktive gang om året, og ledermøde mindst
Læs mere1. Søborg Gruppe Bestyrelsen
Referat af Bestyrelsesmøde 7. marts 2016 19:30 i flokhytten (Maglestien 9, 2860 Søborg) Til stede: Søren, Niels BP, Jesper H, Dorthe, Kirstine, Stinne, Knud-Erik, Sofie, Casper, Trine, Niels A, Daniel,
Læs mereMorescoSpejderne. Logo Bruges som udgangspunkt altid MORESCO. Spejderne MORESCO. Spejderne MORESCO MORESCO. Spejderne MORESCO. Spejderne.
Moresco Logo Bruges som udgangspunkt altid Sekundært Logo Bruges kun hvis det andet slet ikke kan lade sig gøre Praktisk brug På sigt laver vi en hel stribe eks på brugen af vores logo. Det første element
Læs mereMinilederne Christine og Rune blev gift 1. august. Spejderne stod i espalier udenfor kirken. Stort tillykke til brudeparret.
Nyt fra gruppelederen Efter mange oplevelser på sommerens lejre, er vi klar til at starte på et nyt spejderår. Se billeder fra sommerlejrene her: www.trelleborg-spejderne.dk Vi siger farvel og mange tak
Læs mereT H I S T E D S P E J D E R N E
Bestyrelsesmøde onsdag den 12.10.2016. Tid: onsdag den 12.10.2016 kl. 19-21.30. Til stede: Gitte, Susanne, Jesper, Søren, Bodil, Ole Afbud: Conny, Lind, Anna Dagsorden: Punkt Emne Referat 1 Godkendelse
Læs mereSPEJDERLIV. 22. - 24. september 2006
Efterår 2006 22. - 24. september 2006 SPEJDERLIV Entræningfordigogdinevennerfra Roland! Spejderliv er en friluftstræning, hvor størstedelen af programmet foregår udendørs i Øksedals skønne natur. Staben
Læs mereD E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S
D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Ta temperaturen Ta og sæt mål Ved I hvad der foregår i jeres gruppe? Er det længe siden jeres gruppe har fået et gruppetjek? D E T D A N S K E S P E J D E R K
Læs mereGrupperådsmøde Søndag den 24. februar 2013 kl. 13 15 i Spejderskoven
S K O V F O L K E T - D E B L Å I H A D E R S L E V Grupperådsmøde Søndag den 24. februar 2013 kl. 13 15 i Spejderskoven DET DANSKE SPEJDERKORPS Grupperådsmøde Vi vil gerne invitere spejdere, forældre
Læs mereBillede: Sommerlejr 2014, Houens Odde
Billede: Sommerlejr 2014, Houens Odde DAGSORDEN FOR ORDINÆRT GRUPPERÅDSMØDE D. 8. MARTS 2015 1. Valg af dirigent og referent. 2. Beretning fra formand og gruppeledere 3. Fremlæggelse af årsregnskab for
Læs mereEt nyt spejderår er startet, og vi ser tilbage på de mange oplevelser fra Spejdernes Lejr. Se billeder på hjemmesiden www.trelleborg-spejderne.
Nyt fra gruppelederen Et nyt spejderår er startet, og vi ser tilbage på de mange oplevelser fra Spejdernes Lejr. Se billeder på hjemmesiden www.trelleborg-spejderne.dk Ledere Amalie (junior) og Gitte (familie-spejd)
Læs mereReferat fra bestyrelsesmøde Broager Drenge 29/4 2015 kl. 19.00
Referat fra bestyrelsesmøde Broager Drenge 29/4 2015 kl. 19.00 Deltagere: Aage, Carsten, Ursus, Tina, Charlotte, Gregers, Flemming, Henrik, John, Lindy, Tine, Flemming J. Ikke til stede: Vicki Elling,
Læs mereUDVIKLINGSPLANER I 1. HOLTE GRUPPE
UDVIKLINGSPLANER I 1. HOLTE GRUPPE Oprindeligt Udarbejdet på leder-bestyrelsesdag d. 23/11-2013 Revideres Årligt (efterår) og betragtes som et dynamisk arbejdsredskab Version Februar 2017 Udviklingsplaner
Læs mereI udviklingsplanen for 2013 havde vi tre indsatsområder:
Divisionschefernes beretning 2013 I udviklingsplanen for 2013 havde vi tre indsatsområder: Styrke patruljearbejdet og børn leder børn Styrke ledertræningen i divisionen Gøre samarbejdet i divisionsledelsen
Læs mereSkovfolkets grupperådsmøde
Skovfolkets grupperådsmøde Søndag den 24. februar kl. 13-15 i Spejderskoven - Bastillen Program 1) Valg af dirigent og referent. 2) Beretning 3) Regnskab 2012 4) Behandling af indkomne forslag 5) Væsentlige
Læs mereUDVIKLINGSPLAN FREM MOD 2020
UDVIKLINGSPLAN FREM MOD 2020 Det skal gøre indtryk at være og gå til spejder, og spejdere skal gøre indtryk, hvor end de går og kommer. S pejderoplevelser skal være udtryk for det, der er fedt, sjovt,
Læs mereHåndbog for 1. Strib Gruppe, DDS.
Håndbog for 1. Strib Gruppe, DDS. Indhold: 1. Gruppens ledere 2. Gruppens bestyrelse 3. Økonomi 4. Hytte og grund 5. Principper 6. Sorgplan 7. Udviklingsplaner 8. Den røde tråd 9. Årets gang Håndbogen
Læs merePRINS HAMLETS GRUPPE Det Danske Spejderkorps Referat af grupperådsmøde Søndag den 24. februar 2013 kl. 10.00 i Prins Hamlets hytte.
PRINS HAMLETS GRUPPE Det Danske Spejderkorps Referat af grupperådsmøde Søndag den 24. februar 2013 kl. 10.00 i Prins Hamlets hytte. Divisionen: Divisionschef Signe. Der var mødt 15 op til grupperådsmødet.
Læs mereBestyrelseskursus April Bestyrelsens opgaver og ansvar
Bestyrelseskursus April 2016 { Bestyrelsens opgaver og ansvar DDS formål Det Danske Spejderkorps har til formål at udvikle børn og unge til vågne, selvstændige mennesker, der er villige til efter bedste
Læs mereBeretning for DDS Hjortespring Gruppe til grupperådsmødet den 2. april 2016
Beretning for DDS Hjortespring Gruppe til grupperådsmødet den 2. april 2016 Der kan stilles spørgsmål til nedenstående beretning ved grupperådsmødet, som afholdes i forbindelse med vores familieweekend
Læs mereLovring Distrikt REFERAT. 1. Godkendelse af dagsorden. 2. Valg af dirigent. 3. Kandidatliste
REFERAT af distriktsmøde den 16-03-2016 i Stouby. Til stede: Grupper: Rårup, Bankager, Egebjerg, Stouby, Hedensted, Runefolket, Brædstrup, Flemming, Åfplket, Lund, Hundslund, Ejerbavnehøj, Voerladegård.
Læs mereHvordan bliver den store gruppe federe!?! Workshop II 14:30-15:45 Axel Lund Henriksen
Hvordan bliver den store gruppe federe!?! Workshop II 14:30-15:45 Axel Lund Henriksen Indgangsbøn Oplæg til debat, (provokation) og dialog. Spørg hvis noget skal uddybes. Bidrag med egne erfaringer. Hvordan
Læs mereReferat af bestyrelsesmøde i Bagsværd Gruppe
Referat af bestyrelsesmøde i Bagsværd Gruppe Dato & Tid: Sted: Til: Tirsdag d. 2. december 2014 kl. 20:00 22:00 Sambo Bagsværd Gruppes Bestyrelse: Tilstede: Anders Theilgaard Madsen (Trops- og Gruppeleder)
Læs mereREFERAT FRA GRUPPERÅDSMØDE
REFERAT FRA GRUPPERÅDSMØDE Fremmødte: Annegrete Larsen (Lederassistent), Benny Chordt Hansen (Grupperådsformand), Hans Henrik Jørgensen (Gruppeassistent), Henriette Rump (Forældrerepræsentant), Kaj Nikolaisen
Læs mereP-pladsen på Kræmmermarkedet - Af Megalipperne. September 2015 47. årgang
September 2015 47. årgang P-pladsen på Kræmmermarkedet - Af Megalipperne Gruppens 75 års jubilæum! side 5 Invitation til Distriktsturnering for Ulvene side 6 Invitation til de smås Sct. Georgesløb side
Læs mereD E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S. Det Der Sker. Nr. 1 2012
D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Det Der Sker Nr. 1 2012 D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Kære spejdere og forældre Spejderliv er friluftsliv og det har Troppen taget alvorligt. De holder
Læs merePårørendepolitik. For Borgere med sindslidelser
Pårørendepolitik For Borgere med sindslidelser 2 1. INDLEDNING 3 IN D F LY D E L S E 4 POLITIKKENS RAMMER 5 2. DE STYRENDE PERSPEKTIVER OG VÆRDIER 7 INDFLYDELSE, INDDRAGELSE OG INFORMATION 7 DE SOCIALE
Læs mereD E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S. Sjølund Koks. nr. 108 20. årgang januar 2014. www. vordingborgspejderne.dk TJEK, TJEK, TJEK...
1 D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Sjølund Koks nr. 108 20. årgang januar 2014 www. vordingborgspejderne.dk TJEK, TJEK, TJEK... 2 9 Indholdsfortegnelse Forside Indhold og deadline Fælles program
Læs mereDET DANSKE SPEJDERKORPS
Afbud fra: Lone S. Lone J. Lars Ole, Kurt, Hørning d. 24-3-11 Dagsorden: 1. Valg af referent og ordstyrer Thomas valgt til referent og ordstyre 2. Godkendelse af referat fra sidste gang. John nævnte at
Læs mereTil efterårets oprykning sendte vi 6 spejdere til minigrenen. Heldigvis er der efterfølgende kommet nye mikrospejdere til så vi p.t. er 12 spejder.
Mikro spejder 2014 I foråret 2015 havde vi besøg fra Waingunga stammen og havde et forlænget spejdermøde sammen med dem. Her lavede vi fælles aftenmad og havde mulighed på at hilse på hinanden. På årets
Læs mereStjernegruppens handlingsplan 2000-02. Indhold: Stjernekasteren, særnummer janur 2000. Stjernegruppens handling... page 1
Stjernekasteren, særnummer janur 2000 Indhold: Stjernegruppens handlingsplan 2000-02 page 1 Odense Fjord Division, Det Danske Spejderkorps Spejderarbejde for børn og unge i Skibhus og Risingekvarteret
Læs mereJulehilsen fra gruppelederen
News Rådsklippen Julehilsen fra gruppelederen Så er året 2011 ved at være gået. Dog er spejderåret kun 4 måneder gammelt. Vi kan snart begynde at glæde os til den helt store spejderoplevelse, nemlig den
Læs mereTIPS & TRICKS TIL AT BLIVE FLERE LEDERE. Gruppens styrker og udviklingsområder
Gruppens styrker og udviklingsområder Arbejdsark til at skabe overblik over gruppens lederkompetencer og afdække gruppens udviklingsområder Når I skal finde frem til gruppens styrker og udviklingsområder
Læs mereArbejdsgrundlag for Afdelingsledere og assistenter (juni. 2013)
Arbejdsgrundlag for Afdelingsledere og assistenter (juni. 2013) Afdelingerne og deres ledere arbejder på baggrund af korpsets love og regler samt værdigrundlag. Spejdermetodens otte elementer, Aktiviteter
Læs mereWWW.NAKSKOVSPEJDERNE.DK. 44. årgang oktober - november 2015
WWW.NAKSKOVSPEJDERNE.DK 44. årgang oktober - november 2015 Fra oprykningen 2015 Ledermangel/om rokering hos Nakskovspejderne. Vi står akut og mangler en leder til vores mikorafdeling, det kræver ikke så
Læs mereUdfordrer Børn og unge til selv at skabe og gennemføre aktiviteter
Det Danske Spejderkorps Udfordrer Børn og unge til selv at skabe og gennemføre aktiviteter Hvad er udfordring til børn og unge Interview med spejdere og ledere Gode spørgsmål at diskutere Udfordring til
Læs mereReferat fra bestyrelsesmøde ved Storaagruppen, Mejdal.
Sidenr. REFERAT 1(7) Forfatter Dokumentansvarlig Dato Rev Projekt 26/2-2017 A GENERALFORSAMLING Referat fra bestyrelsesmøde ved Storaagruppen, Mejdal. Tid: 26. Februar 2017 kl. 9.30 Sted: Røddinglundcenteret
Læs mereNår du skal forberede din MUS-samtale MUS
Når du skal forberede din MUS-samtale MUS MUS-samtalen Om MUS Medarbejderudviklingssamtalen (MUS) er en dialog mellem leder og medarbejder. I denne dialog kan I tale åbent og fortroligt om anvendelse og
Læs mereSofie bliver døbt og får sit ulvenavn. Du er altid velkommen til at tage en ven med! Marts 2012 44. årgang
Du er altid velkommen til at tage en ven med! Marts 2012 44. årgang Sofie bliver døbt og får sit ulvenavn Arbejdsdag på Frydenborg Side 1 LINIEN UD Side 2 Endelig tilmelding til Spejderneslejr Side 3 Gruppelederne:
Læs mereGrupperådsmøde 1. Marts 2015 kl. 11.00. Grevespejderne
Grupperådsmøde 1. Marts 2015 kl. 11.00 Grevespejderne Indhold Invitation..3 Dagsorden.4 Giv en hånd.......5 Datoplan.6 Udviklingsplan...7 Grevespejderne 2 Bøgehegnet 103 kld. DK-2670 Greve mail@grevespejderne.dk
Læs mereSPEJD 2020. metode & inspiration
SPEJD 2020 metode & inspiration Fremtidens spejd begynder hos dig! Læs om metoder til udvikling af spejderarbejdet og find inspiration i temaerne fra korpsrådsmødets Spejd 2020-proces 2 / Spejd2020 - metode
Læs mere12. ÅRHUS GRUPPE REFERAT AF GRUPPERÅDSMØDE:
12. ÅRHUS GRUPPE REFERAT AF GRUPPERÅDSMØDE: Vores gruppeleder Thomas bød velkommen til mødet og gav en kort præsentation af Det Danske Spejderkorps: 12. Århus Gruppe er en del af Aros Division, der består
Læs mereSted / tid: Rudelen, tirsdag 3. maj 2011 kl. 19.00 21.45 Tilstede: Jacob, Anders, Janus, Jonas, Drejer, Johanne Ane, Ole, Bo, Kir Fraværende: Resten..
Referat af ledermøde Sted / tid: Rudelen, tirsdag 3. maj 2011 kl. 19.00 21.45 Tilstede: Jacob, Anders,, Jonas, Drejer, Johanne Ane, Ole,, Kir Fraværende: Resten.. Status i grenene Mini: 26 minier, åbner
Læs mere1 udgave; 46. Årgang April-Juni 2010
1 udgave; 46. Årgang April-Juni 2010 Oplag 25. Udgives af KFUM og K Spejderne Stevns-Nord 1 Indhold Side Indhold + Fra redaktøren 2 Fra kasseren 3 Vigtige datoer 4 Billeder fra det forgangene år.. 5 Bæver
Læs mereDivisionsledelsesstævne t 27.-29. januar 2012
Divisionsledelsesstævne t 27.-29. januar 2012 Korpsrådsmøde 2012 Sang: Det Danske Spejderkorps har til formål at udvikle børn og unge til vågne, selvstændige mennesker, der er villige til efter bedste
Læs mereBestyrelsen. Gruppeledelsen
Bestyrelsen Gruppeledelsen Nytårslejr Opstart Afslutning Skt. hans Medlems rekruttering Aktivitets udvalg PR udvalg Projektudvalg Stafet for Livet Guirlandebinding Julebazar Grejudvalg Farmerne Fundraising
Læs mereSjølund Koks. nr. 86 16. årgang januar 2010. Vi ønsker alle spejdere og deres familier et godt nytår! Følg med på www. vordingborgspejderne.
1 D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Sjølund Koks nr. 86 16. årgang januar 2010 Følg med på www. vordingborgspejderne.dk Vi ønsker alle spejdere og deres familier et godt nytår! 2 13 Indholdsfortegnelse
Læs mereForretningsorden for Hawerthi 1. Rødovre
Forretningsorden for Hawerthi 1. Rødovre 1 Grundlag 1. Det Danske Spejderkorps love udgør det formelle grundlag for gruppens arbejde, formål og værdier. 2 Gruppen 1. Gruppen består af følgende afdelinger:
Læs mereHandlingsplan for Antvorskov Division
Det gør vi allerede Handlingsplan for Antvorskov Division 1. Divisionsledelserne sikrer, at grupperne udarbejder og gennemfører planer til medlemsvækst Divisionsledelsen bør regelmæssigt mødes med gruppelederne,
Læs mereOle har set til containeren mandag, men der var ikke meget at tømme. Der var mere til udsmidning.
Referat af ledermøde Sted / tid: Rudelen, tirsdag 6. september 2011 kl. 19.00 21.30 Tilstede: Jacob, Anders Pingo, Elmer, Janus, Drejer, Ane, Ole, Bo Fraværende:.. Referat baseret på noter fra Drejer og
Læs mereAftale mellem Varde Byråd og Outrup Skole 2015
Aftale mellem Varde Byråd og Outrup Skole 2015 Varde Kommune i ét med naturen Vi lever aktivt i det fri og er i ét med naturen hver dag. Friluftslivet giver sundhed, læring og livskvalitet. Udeskolerne
Læs mereDanmarks Bedste Division -Et projekt om det fremtidige fælles spejderarbejde i København
Danmarks Bedste Division -Et projekt om det fremtidige fælles spejderarbejde i København Statusrapport marts 2016 Keld Andreassen og Vasant Kotak Indhold Baggrund og målsætning 2 Rapporten 2 Opsummering
Læs mereD E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S. Det Der Sker. Nr. 2 2011
D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Det Der Sker Nr. 2 2011 D E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S Forår = friluftsliv = Spejderliv Hej kære spejdere og forældre Sikke en Vinterlejr vi havde i
Læs mereKNUDEN januar 2016 BROAGER DRENGEGRUPPE DET DANSKE SPEJDERKORPS DYBBØL DIVISION KNUDEN
KNUDEN januar 2016 BROAGER DRENGEGRUPPE KNUDEN Januar 2016 1 BROAGER DRENGEGRUPPE Formanden har ordet 2015 har været præget af en usikker start på året, hvor det var vanskeligt at finde en ny formand.
Læs mereTegn på læring sådan gør I
Tegn på læring sådan gør I 1 2 3 Tegn på læring sådan bruger I materialet At sætte ord på læring sådan gør I At evaluere læring sådan gør I 4 Redskaber sådan holder I fokus 5 Cases sådan kan det gøres
Læs mereVirksomhedsplan for 2014
Virksomhedsplan for 2014 I dette dokument kan du finde Spiloppens vision, formål, værdier og pædagogiske principper og du kan linke ind på Spiloppens fulde læreplan http://www.boernehuset-spiloppen.dk/filer/190denfuldelaerepla1.doc
Læs mereFriluftsliv i børnehøjde. Personale og forældre. Gård-snak Børn i naturlig balance. Engagement, tillid og samarbejde
Engagement, tillid og samarbejde Vi viser vejen! Et godt børneliv kræver synlige og troværdige voksne, der kan og vil vise vej. Vi er professionelle! Vi er et engageret personale, som tør stå ved vores
Læs mereKlatretræets værdier som SMTTE
Klatretræets værdier som SMTTE Sammenhæng for alle huse og værdier Ved fusionen mellem Bulderby og Trætoppen i marts 2012, ændrede vi navnet til Natur- og idrætsinstitution Klatretræet. Vi valgte flg.
Læs mereReferat KAMIK 4. november 2014 på Skovdam
Referat KAMIK 4. november 2014 på Skovdam 1. PL/PA-kurser Divisionsledelsen har aflyst PL/PA-kursus for mini og junior, da de frivillige i planlægningsgruppen var kommet for sent på banen, og der var ikke
Læs mereInternational strategi for Det Danske Spejderkorps
International strategi for Det Danske Spejderkorps Strategien skal give et overblik over de prioriteter, DDS har som del af den globale spejderbevægelse og som medlemmer af de internationale spejderorganisationer
Læs mereMission. Når vi har nået dette, når vi har fået et kompenserende, inkluderende og fordomsfrit samfund, kan og vil vi nedlægge os selv.
Handleplan 2010 Mission Sammenslutningen af Unge Med Handicap arbejder helt grundlæggende for et samfund, hvor man er ung frem for handicappet. Vi arbejder for et samfund, hvor man som ung med en funktionsnedsættelse
Læs mereInvitation til Tonkawa-Stammens TIPI-samling 24. februar 2019
Invitation til Tonkawa-Stammens TIPI-samling 24. februar 2019 Tipisamlingen (grupperådsmødet / generalforsamlingen) er for alle forældre og spejdere i Tonkawa-Stammen. Tid: Søndag 24. februar 2019 kl.
Læs mereUDVIKLINGSPLAN 1.KOKKEDAL
UDVIKLINGSPLAN 1.KOKKEDAL Sidst revideret januar 2014 MÅL FOR HELE GRUPPEN Vi fremstår som én samlet gruppe med en stærk fælles holdånd Kammeratskab er for os den vigtigste værdi i De Blå Værdier (KAFSU)
Læs mereSkanderborg Gruppe. Lederdrejebog
Skanderborg Gruppe Lederdrejebog Indholdsfortegnelse Forord:... 4 DET DANDSKE SPEJDERKORPS... 5 Spejderløftet:... 5 Motto:... 5 Skanderborg Gruppe... 7 Vision:... 7 Hjemmeside:... 7 Historie:... 8 Spejdermetoden:...
Læs mereEge Division Fra Spejderidé til handling
Ege Division Fra Spejderidé til handling Side 1 af 17 2 Indhold Udvikling, friluftsliv, ledelse og netværk Forord Udvikling og uddannelse Korpsets pejlemærker Spejdermetoden Spejder i hele verden Naturen
Læs mereIndkaldelse til Grupperådsmøde søndag d. 11. februar 2018, ca. kl Sted: Spejdergården
Indkaldelse til Grupperådsmøde søndag d. 11. februar 2018, ca. kl. 10.15 11.15. Sted: Spejdergården Grupperådsmødet er spejdergruppens øverste organ. Det svarer til en generalforsamling i andre foreninger.
Læs mereReferat af Grupperådsmøde De Vilde Svaner, Nivå Søndag, den 24. februar 2013 kl på Gurredam
Referat af Grupperådsmøde De Vilde Svaner, Nivå Søndag, den 24. februar 2013 kl. 11-12 på Gurredam Tilstede: ca. 20-25 forældre, unge og ledere. Formand for bestyrelsen Bente Rasmussen åbnede mødet og
Læs mereLederbrev omkring divisionsturneringen 2010
Det Danske Spejderkorps Pamhule Division Lederbrev omkring divisionsturneringen 2010 Divisionsturneringerne i Pamhule Division holdes alle på Hjartbro Spejdercenter i weekenden 23. 25. april. Ved at samle
Læs mereSOLRØD KOMMUNE / BROBYGNING
SOLRØD KOMMUNE / BROBYGNING MELLEM DAGPLEJE - DAGTILBUD SFO ER SKOLER- KLUBBER Alle dagtilbud, SFOer og skoler har siden 2001 arbejdet med Brobygning fra afgivende institution til modtagende institution
Læs merePædagogisk udviklingsplan 2016-2017
Pædagogisk udviklingsplan 2016-2017 Indsæt billede Marker rammen nedenfor, og tryk slet. I stedet sætter du dit eget billede ind. Tryk på indsæt i menuen og derefter tryk på billede så finder du billedet
Læs mereUdviklingsplan for Bent Byg Gruppe 2015
Udviklingsplan for Bent Byg Gruppe 2015 Visionerne på udviklingsplanen er udarbejdet af bestyrelsen på lederweekenden i efteråret 2012, og den er efterfølgende blevet behandlet løbende på bl.a. bestyrelsesmøder.
Læs mereDAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE
DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE Indhold Indledning 3 Formål for dagtilbud 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune 5 Det anerkendende dagtilbud 6 Visioner for dagtilbuddene i Holstebro
Læs mereReferat. Grupperådsmøde 2011 Erik den Røde Det Danske Spejderkorps
Referat Grupperådsmøde 2011 Erik den Røde Det Danske Spejderkorps Grupperådsmødet blev afholdt den 27. februar 2011 i Ravnsøhytten. a) Valg af dirigent og referent Joe Schubert blev valgt som dirigent.
Læs mereMan skal forandre for at bevare
U D G I V E S AF : R O L A N D S G R U P P E S K A L B J E R G ROLANDSPOSTEN Årgang 54, nummer 1 28. Juni 2014 Man skal forandre for at bevare I bestyrelsen har vi i samarbejde med spejderlederne drøftet
Læs mere! Tips & Tricks TTil a Blive flere ledere
!Tips & Tricks Til at Blive flere ledere Vær stolte Det er vigtigt, at I er stolte af det, som I er gode til. De fleste mennesker vil gerne være del af en succes. Udgivet af Det Danske Spejderkorps, december
Læs mereSjølund Gruppe. Det Danske Spejderkorps. GRUPPERÅDSMØDE 2016 og TÆNKEDAG. Årets gæst: Claret Soares Christensen
Sjølund Gruppe Det Danske Spejderkorps indbyder til: GRUPPERÅDSMØDE 2016 og TÆNKEDAG Årets gæst: Claret Soares Christensen mandag d.22. februar kl. 17.30 i hytten Indholdsfortegnelse: Indholdsfortegnelse
Læs mereLautrupgårdskolens handleplan for inklusion.
Lautrupgårdskolens handleplan for inklusion. 1. Lautrupgårdskolen udarbejder handleplan for inklusion. Mål: Inklusionsstrategien skal implementeres som en naturlig del af hverdagen. Succeskriteriet: At
Læs mereD E T D A N S K E S P E J D E R K O R P S
Mødereferat Grupperådsmøde d. 22. februar 2012 Dagsorden 1. Velkommen og valg af dirigent og referent 2. Tilbageblik på alt det sjove (og sure) i 2011 3. Gennemgang af regnskab for 2011 4. Gruppens fremtid
Læs mere