Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i de kommunale daginstitutioner for 0 5 årige børn i Rudersdal Kommune
|
|
- Børge Strøm
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i de kommunale daginstitutioner for 0 5 årige børn i Rudersdal Kommune 1 Formål Grundlaget for institutionernes pædagogiske virksomhed fremgår af Dagtilbudsloven. Derudover skal institutionerne i deres arbejde tage afsæt i de politikker og rammer, som Kommunalbestyrelsen har besluttet skal være gældende for institutionernes virksomhed. Det gælder Børne- og Ungepolitikken for 0 til 18 år, mad- og måltidspolitikken, legepladspolitikken, og sundhedspolitikken. Kommunalbestyrelsen lægger jævnfør Børne- og Ungepolitikken stor vægt på, at der er et tæt samarbejde mellem ledelse, ansatte og forældre om eget barns læring og trivsel og forældrenes understøttelse af børnegruppens fællesskaber i institutionen. 2 Sammensætning af forældrebestyrelsen og forældreråd 2 stk. 1 Forældrebestyrelsen Forældrebestyrelsen varetager sine opgaver indenfor Dagtilbudslovens bestemmelser og de mål og rammer, som Kommunalbestyrelsen har fastsat. Bestyrelsens sammensætning: Op til 9 repræsentanter valgt af og blandt forældre til børn i områdeinstitutionen. Der kan kun vælges et forældrebestyrelsesmedlem pr. husstand. 2 repræsentanter vælges af og blandt de fastansatte medarbejdere i områdeinstitutionen. Medarbejderrepræsentanterne i forældrebestyrelsen har stemmeret Områdelederen deltager i alle forældrebestyrelsesmøder uden stemmeret. Det sikres ved valget, at alle børnehuse har en forældrerepræsentant i forældrebestyrelsen Suppleanter Ud over bestyrelsens medlemmer vælges en suppleant fra hvert børnehus. Hvis et forældrebestyrelsesmedlem udtræder af forældrebestyrelsen i valgperioden, indtræder denne suppleant fra børnehuset. Såfremt der ikke er en suppleant fra børnehuset, indtræder den suppleant, som har det højeste antal stemmer fra områdeinstitutionen.
2 Der vælges endvidere 1-2 suppleanter for medarbejderrepræsentanterne. Valg af bestyrelsesmedlemmer og suppleanter foretages adskilt. Genvalg kan finde sted. 2 stk. 2. Forældreråd Forældrebestyrelsen kan ud fra det lokale behov nedsætte forældreråd for hvert børnehus, når der foreligger ønske herom fra forældregruppen i det enkelte hus. Hvis der ikke oprettes et forældreråd i et hus, fungerer forældrebestyrelsesmedlemmet som samarbejdspartner i det lokale samarbejde mellem forældre, forældrebestyrelse og ledelse. Forældrerådets sammensætning: Forældrerådet består af op til 5 forældrerepræsentanter fra børnehusets forældregruppe. Der vælges endvidere 1 til 2 suppleanter for forældrerepræsentanterne. Områdelederen deltager i møderne. Områdelederen kan delegere opgaven til en daglig leder. I børnehuse med tilknyttet dagplejelegestue og vikarfunktion kan der derudover vælges 1 repræsentant fra dagplejen til at sidde i forældrerådet på lige vilkår som for de øvrige medlemmer. Som alternativ til at nedsætte forældreråd, kan en forældrebestyrelse i stedet vælge at nedsætte arbejdsgrupper, se 3 stk Valg til bestyrelsen, forældreråd og arbejdsgrupper 3 stk. 1. Møde med valg til forældrebestyrelsen Forældrebestyrelsen er ansvarlig for, at der afholdes et fælles forældremøde med valg af forældrebestyrelsesrepræsentanter og suppleanter hvert år i perioden 15. maj til 14. juni. Antallet af forældrebestyrelsesmedlemmer fastlægges, forinden valg afholdes. Fastlæggelsen sker ved simpelt flertal på forældremødet, efter indstilling fra den afgående forældrebestyrelse 3 stk. 2. Valgprocedure for forældrebestyrelsen Valget indkaldes af den siddende forældrebestyrelse med mindst 14 dages varsel. Eksisterer der ikke en forældrebestyrelse, indkalder områdelederen. Valgperioden begynder 15. juni og løber i 2 år. Valget er toårigt. I lige år vælges halvdelen af forældrerepræsentanterne og i ulige år vælges den anden halvdel af forældrerepræsentanterne. Suppleanter sidder for et år. 2
3 Overgangsordning: For områdeinstitutionerne Bøllemosen, Skovkanten og Holte er der afholdt valg til de tre forældrebestyrelser i juni Ved overgangen til to områder pr. 1. januar 2017 fordeles de valgte forældrebestyrelsesrepræsentanter og suppleanter til de to nye områders bestyrelser. Overgangsbestyrelsen virker frem til det ordinære valg i perioden 15. maj til 14. juni For områdeinstitutionerne Hestkøb og Birkehaven er der afholdt valg til de to forældrebestyrelser i juni Ved ændring i sammensætningen af de to områder pr. 1. januar 2017 fordeles de valgte forældrerepræsentanter og suppleanter til de nye forældrebestyrelser til de to ændrede områders bestyrelser. Overgangsbestyrelsen virker frem til det ordinære valg i perioden 15. maj til 14. juni Medarbejderrepræsentanter og suppleanter vælges på et personalemøde afholdt i perioden 15. maj til 14. juni, indkaldt af områdelederen. Valget er to årigt. Den ene repræsentant er på valg i ulige år, og den anden i lige år. Alle fastansatte medarbejdere har stemmeret. Der vælges 1 suppleant, som er valgt for et år. Overgangsordninger: For områdeinstitutionerne Bøllemosen, Skovkanten og Holte er der afholdt valg til de tre forældrebestyrelser i juni Ved overgangen til de to områder pr. 1. januar 2017 foretages der nyvalg af medarbejderrepræsentanter og suppleanter, således at de kan indtræde i de nye områders forældrebestyrelser pr. 1.januar For områdeinstitutionerne Hestkøb og Birkehaven er der afholdt valg til de to forældrebestyrelser i juni Ved overgangen til ændret sammensætning af de områder pr. 1. januar 2017 foretages nyvalg af medarbejderrepræsentanter og suppleanter, således at de kan indtræde i de nye områders forældrebestyrelser pr. 1.januar For alle fire (pr. 1. januar 2017) forældrebestyrelser gælder, at der foretages nyvalg af alle forældrevalgte forældrebestyrelsesrepræsentanter til forældrebestyrelserne ved det ordinære valg i perioden 15. maj til 14. juni. I forbindelse med nyvalgene trækkes der lod om, hvem der skal være på valg efter et år, samt hvem der er på valg efter en toårig periode. 3 stk. 3. Møde med valg til forældreråd Forældrebestyrelsen afgør hvert år i perioden fra 15. juni og frem til forældremøderne i børnehusene i september/oktober, om der skal oprettes forældreråd for det enkelte børnehus i området. Såfremt der oprettes forældreråd i det enkelte børnehus, vælges forældrerepræsentanterne af børnehusets forældre på et årligt valgmøde. Valgmødet afholdes i forbindelse med det ordinære forældremøde i september/oktober måned hvert år. Forældrebestyrelsen er ansvarlig for, at valgmødet indkaldes med mindst 14 dages varsel. 3
4 Valget gælder for et år. Efter valg af forældrerådsrepræsentanter vælges suppleanterne. Valget gælder for et år. Medarbejdere kan ikke vælges som forældrerepræsentanter. 3 stk. 4 Nedsættelse af arbejdsgrupper Forældrebestyrelsen kan beslutte at nedsætte arbejdsgrupper til at varetage konkrete opgaver. Det kan være på tværs i området eller for et enkelt/enkelte børnehuse. Arbejdsgrupper kan nedsættes som alternativ til forældreråd. Sammensætning af den enkelte arbejdsgruppe afgøres af forældrebestyrelsen. Arbejdsgrupperne kan nedsættes for en kortere eller længere periode på maksimalt 1 år. Arbejdsgrupper kan nedsættes hen over året. Forinden nedsættelse skal antal deltagere afklares. Forældrebestyrelsen skal orientere alle forældre om, at en arbejdsgruppe nedsættes, samt at forældrene har mulighed for at deltage i arbejdet. Omfang af møder og dermed ressourceforbrug for leder og medarbejderdeltagelse skal aftales med områdelederen. Der deltager altid en leder eller en medarbejderrepræsentant i en arbejdsgruppe Arbejdsgrupperne nedsættes for at fungere som sparringspart for forældrebestyrelsen ved fastlæggelse af lokale politikker og principper/ til at udarbejde forslag til lokale principper eller andre lokalt betingede opgaver, som forældrebestyrelsen ønsker forældrenes deltagelse i. 4 Valg 4 stk. 1 Valgbarhed og valgret Forældre til børn i områdeinstitutionen kan vælges som forældrerepræsentanter og har valgret vedr. samme. Ved afstemning kan der afgives 1 stemme pr. indskrevet barn i områdeinstitutionen. Forældrebestyrelsens forældrevalgte medlemmer vælges af og blandt områdeinstitutionens forældrekreds. Ved forældrekreds forstås de personer, der på valgets tidspunkt har forældremyndigheden for et barn i områdeinstitutionen, eller som faktisk udøver omsorgen for barnet. Fastansatte medarbejdere i områdeinstitutionen kan vælges som medarbejderrepræsentanter og har valgret ved valg af medarbejderrepræsentanter i bestyrelsen. Medarbejdere med børn i områdeinstitutionen kan deltage i valg af forældrerepræsentanter og suppleanter. 4
5 Medarbejdere, der er ansat i områdeinstitutionen, kan ikke vælges som forældrerepræsentanter eller suppleanter, hverken til områdeinstitutionens forældrebestyrelse eller til et forældreråd i den områdeinstitution, vedkommende er ansat i. 4 stk. 2 Kandidater til forældrebestyrelsen Inden forældremødet med valg kan forældre tilkendegive, om de ønsker at opstille til forældrebestyrelsen til enten bestyrelsesformanden eller områdelederen. Såfremt en kandidat er forhindret i personligt fremmøde ved valget, kan vedkommende forinden afgive en fuldmagt med tilkendegivelsen til bestyrelsesformanden eller områdelederen. Det er muligt at opstille helt frem til valgproceduren igangsættes på forældremødet med valg. 4 stk. 3 Valg af forældrebestyrelse Valg til forældrebestyrelsen sker ved, at alle forældre i områdets børnehuse har mulighed for at stemme ved konkret fremmøde på det årlige forældremøde med valg. Deltagerne ved valgproceduren afgiver deres stemme enten ved håndsoprækning eller ved skriftlig afstemning ved at stemme på de kandidater, man ønsker valgt. Afstemningen ledes af områdelederen eller af en forud valgt valgleder. For at sikre, at alle børnehuse har mulighed for at være repræsenteret i forældrebestyrelsen, vil den første person fra hvert børnehus, der får flest stemmer, være valgt. Eventuelle yderligere pladser op til de 9 besættes ved, at de personer, der herefter har flest stemmer, indtræder. Ved stemmelighed sker der omvalg mellem de kandidater, der har fået lige mange stemmer. Foreligger der herefter på ny stemmelighed, foretages der lodtrækning. Valg af suppleanter sker adskilt fra valg til forældrebestyrelsen. Der vælges op til 9 personlige suppleanter jfr. 2 stk. 1. Afstemning skal ske skriftligt, såfremt det begæres af en af de fremmødte. Optælling af stemmer sker straks efter afstemningens afslutning. Resultatet meddeles på forældremødet. Områdelederen er ansvarlig for, at Børneområdet modtager en liste over de valgte forældrebestyrelsesmedlemmer og suppleanter. 4 stk.4. Valg af forældreråd i børnehusene Valg til forældreråd sker ved, at alle børnehusets forældre har mulighed for at stemme ved konkret fremmøde på det årlige forældremøde med valg i september/oktober måned. 5
6 Deltagerne ved valgproceduren afgiver deres stemme enten ved håndsoprækning eller ved skriftlig afstemning ved at stemme på de kandidater, man ønsker valgt. Afstemningen ledes af områdelederen eller den daglige leder af børnehuset. Det enkelte børnehus forældre vælger blandt børnehusets forældre et forældreråd på maksimalt fem personer. Derudover vælges 1 til 2 suppleanter. De personer, der får flest stemmer, indtræder i forældrerådet. Ved stemmelighed sker der omvalg mellem de kandidater, der har fået lige mange stemmer. Foreligger der herefter på ny stemmelighed, foretages der lodtrækning. Valget gælder for 1 år. Afstemning skal ske skriftligt, såfremt det begæres af en af de fremmødte. Optælling af stemmer sker straks efter afstemningens afslutning. Resultatet meddeles på forældremødet. 4 stk. 5 Klageadgang Tvivlsspørgsmål vedrørende fremgangsmåde og resultat ved valget afgøres i første omgang af områdelederen/valglederen. Såfremt områdelederens/valglederens afgørelse ikke accepteres, kan klage inden en uge efter valgets afholdelse indgives til Børneområdet der, efter at have indhentet en udtalelse fra områdeleder/valgleder og forældrebestyrelse, snarest muligt træffer afgørelse om eventuelt omvalg. Såfremt der skal foregå omvalg, er det Børneområdet, der afgør, på hvilken måde det skal ske. 5 Forældrebestyrelsens konstituering Områdelederen indkalder til konstituerende møde efter valget. Mødet afholdes senest den 27. juni. Forældrebestyrelsen konstituerer sig på det førstkommende møde efter nyvalg med en formand og en næstformand, der vælges af og blandt forældrerepræsentanterne i forældrebestyrelsen. Formanden indkalder forældrebestyrelsen til møde mindst 4 gange årligt. Formanden eller næstformanden indgår som medlem i Institutionsrådet for Rudersdal Kommunes dagtilbud. 6 Udtrædelse af forældrebestyrelsen, forældreråd og arbejdsgrupper Et forældrevalgt forældrebestyrelsesmedlem udtræder af forældrebestyrelsen, når dets barn ophører i områdeinstitutionen, og suppleanten indtræder. 6
7 Et forældrevalgt forældrerådsmedlem udtræder af forældrerådet, når dets barn ophører i børnehuset, og suppleanten indtræder. Et forældrevalgt forældrerådsmedlem udtræder af en arbejdsgruppe, når dets barn ophører i børnehuset. En medarbejderrepræsentant udtræder af forældrebestyrelsen, når den pågældende har indgivet eller modtaget sin opsigelse, og suppleanten indtræder. Ethvert medlem af forældrebestyrelsen, forældrerådet eller en arbejdsgruppe kan udtræde efter eget ønske. 7 Forretningsorden Kommunalbestyrelsen har vedtaget en standardforretningsorden. Se bilag 1 til styrelsesvedtægten. Forældrebestyrelsen kan vedtage en anden forretningsorden, der dog ikke bør afvige væsentligt fra standardforretningsordenen. Forretningsordenen fremsendes til Børneområdet. 8 Bestyrelsens opgaver 8 stk. 1. Principper, pædagogisk læreplan og pædagogisk årsrapport Forældrebestyrelsen fastlægger principper og overordnede retningslinier for områdeinstitutionens virksomhed inden for de af Kommunalbestyrelsen fastsatte mål og rammer. Forældrebestyrelsen skal således vedtage principper og ikke deltage i beslutninger, der vedrører tilrettelæggelse og afvikling af det daglige pædagogiske arbejde hverken for den samlede områdeinstitution eller for det enkelte børnehus. Forhold vedrørende de ledelsesmæssige og personalepolitiske forhold er områdelederens eller forvaltningens ansvarsområde og skal ikke behandles i forældrebestyrelsen. Høring ved pædagogisk læreplan, pædagogisk årsrapport og områdelederens analyse og evaluering af læreplansmål og faglige mål. Områdelederen skal inddrage forældrebestyrelsen i (udarbejdelsen 1 ), evalueringen og opfølgningen på den pædagogiske læreplan. Læreplanen indgår i den pædagogiske årsrapport og analyse og evalueringsmaterialet, som områdelederen har ansvaret for udarbejdes, og som forelægges bestyrelsen til drøftelse og udtalelse. Forældrebestyrelsens beslutninger og udtalelser vedrørende nedenstående punkter skal udarbejdes som et selvstændigt dokument, som alle forældre og ansatte har elektronisk adgang til. 1 Ministeriet har for perioden 2014 til 2017 godkendt et forsøg, hvor alle dagtilbud arbejder ud fra fælles pædagogiske læreplansmål 7
8 De pædagogiske principper (se 8 stk. 2) Forældrebestyrelsens årsberetning til det årlige valgmøde indeholdende: o Principper for anvendelse af budgetrammen o Udmøntning af mad- og måltidspolitikken udover frokostordning o Omsætning af legepladspolitikken o Fastlæggelse af lukkedage og sampasning udover de lukkedage, som er fastlagt af kommunalbestyrelsen o Diverse høringssvar til Børne- og Skoleudvalget o Forældrebestyrelsens behandling af evaluering og opfølgning for de pædagogiske læreplansmål i den pædagogiske årsrapport o Afstemning vedrørende fravalg af frokostordninger hvert andet år. Forældrebestyrelsens årsberetning skal formidles til forældregruppen på det årlige fælles møde med valg. Såfremt der ikke er vedtaget nye principper i det forgangne år for enkelte af punkterne, kan forældrebestyrelsen blot henvise til tidligere beslutninger. 8 stk. 2 Vedtagelse af principper for dagtilbuddets arbejde Bestyrelsen vedtager: Principper for anvendelsen af den årlige budgetramme Principper for de pædagogiske aktiviteter i dagtilbuddet Principper for samarbejdet med andre institutioner, skoler mv. Principper og prioriteringer i forbindelse med forplejning og større indkøb Principper for personalets sammensætning Principper for forældresamarbejdet Principper for dialogen mellem forældrebestyrelsen og forældregruppen som helhed Principper for forældrenes deltagelse i de pædagogiske aktiviteter og projekter. Forinden forældrebestyrelsen vedtager pædagogiske principper, er den forpligtet til at sende forslagene til debat i områdets forældregruppe. Det kan ske ved at udsende et udkast, som drøftes af alle forældre/ af forældrerådene/i en nedsat arbejdsgruppe. 8 stk. 3: Åbningstid, lukkedage, sampasning, ferielukket og pædagogiske planlægningsdage Begrebet bestyrelse dækker i dette afsnit både kommunale forældrebestyrelser og selvejende institutionsbestyrelser a) Åbningstid Den daglige åbningstid fastsættes inden for de mål og rammer Kommunalbestyrelsen fastlægger for områdets børnehuse/ den selvejende institution. 8
9 Alle børnehuse skal holde åbent mellem kl og Øvrig tid op til de 49 timer ugentligt fastlægges efter høring i forældregruppen af bestyrelsen. Åbningstiden i de tre børnehuse/institutioner med 51,5 times ugentlig åbning fastlægges af Børne- og Skoleudvalget. b) Kommunalt fastlagte lukkedage I Rudersdal Kommune holder de kommunale børnehuse/ de selvejende institutioner lukket fredag efter Kristi Himmelfartsdag, de tre dage før påske, Grundlovsdag, 24. december og 31. december. Der etableres sampasning fredag efter Kristi Himmelfartsdag, de tre dage før påske og den 31. december, såfremt forældre har behov for dette. Hvis forældrene har behov for sampasning de pågældende lukkedage, skal de meddele det til den daglige leder/ institutionslederen senest 5 uger før den konkrete lukkedag/ før den konkrete ferieperiode. Såfremt der ikke er meddelt et behov, kan det ikke garanteres, at den tilbudte pasning sker sammen med børnehusets øvrige børn. c) Sommerferielukning i skovbørnehavegrupper og skovbørnehaver Skovbørnehavegrupper og skovbørnehaver holder lukket to uger indenfor skolesommerferien. Der tilbydes fælles feriepasning, hvis der er behov for feriepasning. Feriepasningen aftales mellem de berørte områdeledere/selvejende ledere. Bestyrelsen fastlægger de konkrete ferielukningsuger efter høring i forældregruppen. Bestyrelsen beslutter senest 31. december det forudgående år, hvornår bestyrelsen agter at fastlægge lukkedage det følgende år. Hvis Bestyrelsen ikke ønsker denne kompetence, delegeres det i stedet til områdelederens kompetence at fastlægge ferielukningsugerne efter høring i forældregruppen. d) Øvrig ferielukning Bestyrelsen kan derudover beslutte at holde ferielukket: Mellem jul og nytår (inklusiv evt. indeklemte dage fra 1. januar og frem til normal arbejdsdag) Op til 3 ugers sommerferielukket Rudersdal Kommunes skolers vinterferie og efterårsferie Der kan maksimalt være lukket 5 ferieuger pr. år i det enkelte børnehus inklusiv de kommunalt fastlagte lukkedage og lukkeugerne for skovbørnehavegrupper og skovbørnehaver. Bestyrelsen beslutter senest 31. december det forudgående år, hvornår bestyrelsen agter at fastlægge lukkedage det følgende år. Områdets/den selvejende institutions forældre skal høres, inden ferielukning endeligt kan besluttes, med henblik på at klarlægge, hvorvidt Kommunalbestyrelsens kriterier for lavt fremmøde er opfyldt i den pågældende institution. 9
10 Høringen skal dermed påvise, hvor mange børn i de enkelte institutioner der har et behov for pasning i de pågældende perioder. Høringen skal være gennemført i de enkelte børnehuse/selvejende institutioner og resultatet skal være bestyrelsen i hænde senest 4 måneder før den pågældende ferielukning. Såfremt det konkrete behov i børnehusets/den selvejende institution kan opgøres til under 20 % i de nævnte ferieperioder, kan bestyrelsen beslutte at holde børnehuset/den selvejende institution lukket. For små børnehuse/selvejende institutioner med under 30 børn kan der lukkes ved under 25 % behov. Ferielukning besluttes af forældre/institutionsbestyrelsen for områdets børnehuse/den selvejende institution med mindst 3 måneders varsel. Såfremt børnehuset/den selvejende institution holder ferielukket, skal forældrene i børnehuset/den selvejende institution informeres i god tid. Det tilstræbes, at informationen gives umiddelbart efter at beslutningen er truffet. Der etableres sampasning, hvis der er behov for det. Hvis forældrene har behov for sampasning de pågældende lukkedage, bør de meddele det til den daglige leder/ institutionslederen senest 5 uger før den konkrete lukkedag/før den konkrete ferieperiode. Såfremt der ikke er meddelt et behov, kan det ikke garanteres, at den tilbudte pasning sker sammen med børnehusets øvrige børn. Bestyrelsen kan beslutte, at der ikke holdes ferielukket, selvom børnefremmødet vil være lavt. Det kan eksempelvis være ud fra ledelsens overvejelser om, at de børn, der har behov for pasning, kan have et særligt udbytte af at være i institutionen/huset med få børn og få ansatte. Ledelsen tilrettelægger indenfor kriterierne, hvilke af områdets børnehuse der holder åbent/lukket, samt hvor sampasning finder sted. Ledelsen skal sikre, at de børn, der skal deltage i sampasning, modtager et trygt tilbud. Det kan eksempelvis ske ved, at børnene har været på besøg i børnehuset; har en ansat med fra eget børnehus eller følges med andre børn, de kender. Ledelsen afgør, hvornår der i forhold til de konkrete børn og den konkrete situation er tale om tryg pasning. Selvejende institutioner kan aftale sampasning med hinanden ud fra samme kriterier som de kommunale. Ledelserne aftaler selv eventuel afregning for sampasning. Der tilbydes kun sampasning, hvis der er et konstateret behov. I modsat fald kan alle områdets huse/den selvejende institution holde lukket. Børneområdet skal inden afholdelse informeres af områdelederen/institutionslederen om lukkedage, ferielukkeperioder, sampasning samt sted for sampasningen. Oplysningerne indgår i den kommunale oversigt over 10
11 institutionernes lukkedage og sampasning, som ligger på kommunens hjemmeside. 8 stk. 4 Indstillingsret og ansættelsesforhold: Forældrebestyrelsen har indstillingsret ved ansættelse af ledere og personale. Forældrebestyrelsen har endvidere ret til at deltage ved ansættelsen af ledere. Ansættelse af personale I forhold til ansættelse af personale betyder det, at forældrebestyrelsen eller en del af dem har ret til at se ansøgningerne eller en relevant del af dem og komme med en indstilling om, hvem man anbefaler områdelederen at ansætte. Ansættelse af daglig leder Ved ansættelse af daglig leder nedsættes et ansættelsesudvalg bestående af 1 til 2 forældrerepræsentanter, områdelederen, en daglig leder fra området, eventuelt en anden områdeleder samt 2 medarbejderrepræsentanter. Børnechefen har altid ret til at indtræde i udvalget. Forældrebestyrelsen kan beslutte, at ansættelsesudvalget til daglig lederstillinger fra forældreside besættes med repræsentanter fra forældrerådet i det konkrete børnehus. Indstilling til ansættelse sker til områdelederen, som afgør ansættelse. Ansættelse af områdeleder Børneområdet er ansvarligt for proceduren i forbindelse med ansættelse af områdeledere. Ved ansættelse af områdeleder nedsættes et ansættelsesudvalg bestående af børnechef, direktøren for området, en områdeleder, 2 medarbejderrepræsentanter udpeget af Område MED, forældrebestyrelsesformanden og 1 forældrebestyrelsesmedlem. I det område, hvor områdelederen også er leder af dagplejen indtræder formanden for dagplejens forældrebestyrelse som det andet forældrebestyrelsesmedlem. Derudover indtræder personalechefen i udvalget. Borgmester og formanden for det politiske udvalg indtræder i udvalget ved anden samtalerunde. Ansættelsesudvalget indstiller til Børnechefen, som afgør ansættelse. Interne kommunale rokeringer Ved områdeinterne eller kommunale overflytninger af personale i basisstillinger orienteres forældrebestyrelsen om overflytningen. Såfremt daglig lederstillinger besættes ved områdeinterne eller kommunale rokeringer, orienterer områdelederen forældrebestyrelsen inden overflytningen. Såfremt en områdelederstilling besættes ved intern kommunal rokering, orienterer børnechefen forældrebestyrelsesformanden inden overflytningen. 11
12 Fastlæggelse af løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesforhold vedrørende institutionspersonalet følger de regler, der er fastsat efter forhandling mellem kommunen og de forhandlingsberettigede organisationer. Det betyder, at Kommunalbestyrelsen/forvaltningen og lederen er ansvarlig for lønforhandlinger, ansættelser mv. Uansøgt afsked Beslutning om uansøgt afsked træffes af chefen for personaleområdet efter indstilling fra børnechef eller områdeleder. Forældrebestyrelse eller forældreråd kan ikke involveres i konkrete personsager. 8 stk. 5 Fravalg af frokostordning Forældregruppen i det enkelte børnehus har mulighed for at fravælge den kommunalt initierede frokostordning hvert 2. år. Forældrebestyrelsen er ansvarlig for at meddele Børneområdet om et eventuelt fravalg af frokostordning i et eller flere af områdeinstitutionens børnehuse den 1. juli i lige år. Fravalget vil herefter træde i kraft den efterfølgende 1. januar i ulige år. Proceduren for beslutning om fravalg fastlægges af forældrebestyrelsen; dog skal følgende rammer overholdes: Forældre kan alene tilkendegive et ønske om fravalg af frokostordning ved afstemningen I aldersintegrerede børnehuse afgiver forældregrupperne ønske om fravalg opdelt i 2 grupper. Den ene for forældre med børn i alderen 0 til 2 år; den anden gruppe for forældre med børn i alderen 3 år til skolestart I børnehuse med skovgrupper holdes der afstemning om fravalg særskilt for denne gruppe Forældre har én stemme pr. indskrevet barn, der går i børnehuset. Forældres mulighed for at stemme fremgår af denne vedtægts 4. Beslutning om fravalg træffes af et simpelt flertal af alle forældrene i børnehuset, altså ikke blot et simpelt flertal blandt deltagerne i afstemningen, jf. Dagtilbudslovens 16 b.stk.2. For at sikre, at alle forældre har et oplyst grundlag at træffe beslutning ud fra, skal forældrene forinden afgivelse af ønske have en samlet oplysning om ramme for frokostordning, pris og fravalgsmulighed. Såfremt et simpelt flertal af forældre med børn i børnehuset tilkendegiver, at man ønsker at fravælge frokostmåltidet, vil frokostordningen blive afskaffet fra den 1. januar det følgende år. Områdelederen er ansvarlig for at sende en liste med oplysninger om eventuelle fravalg af frokostordning for de kommende 2 år til Børneområdet. Listen sendes senest den 1. juli i lige år. 12
13 Forældrerådet holder 4 møder årligt. 9 Forældrerådets opgaver Forældrerådets opgaver: Forældrerådet er forældrenes mulighed for dialog med børnehusets leder/personale om hverdagen for børnene i børnehuset, herunder hvordan forældrene kan understøtte børnefællesskaberne i børnehuset Forældrerådet kan viderebringe information til børnehusets forældre og assistere med information om nye tiltag. Samarbejder med den daglige leder og personalet om forældrearrangementer for husets børn og forældre Forældrerådet kan i sager, der har med områdeinstitutionen at gøre, bringe forslag op på forældrebestyrelsesmødet Forældrerådet kan i samarbejde med områdelederen/ den daglige leder drøfte forældreinvolvering og deltagelse i forbindelse med børnehusets aktiviteter. Derudover kan forældrebestyrelsen beslutte, at forældrerådet medvirker ved ansættelse af daglig leder til huset. Øvrige opgaver varetages af forældrebestyrelsen. 10 Ledernes opgaver i forhold til forældrebestyrelse og forældreråd Områdeinstitutionen ledes af en områdeleder. Der er ansat et antal daglige ledere for børnehusene, som refererer til områdelederen. Områdelederen er: Strategisk, administrativ, økonomisk, pædagogisk, personalemæssigt leder for områdeinstitutionen Ansvarlig for udmøntning og opfølgning på Rudersdal Kommunes politikker og vedtagelser på dagtilbudsområdet. Samarbejder med andre kommunale institutioner, selvejende institutioner og forvaltninger Sekretær for forældrebestyrelsen og evt. forældreråd Ansvarlig for, at der udarbejdes pædagogisk årsrapport, udarbejdes analyse og evalueres pædagogisk læreplan, aktionslæringsforløb, skolestartprojekt mv. Områdelederen deltager som sekretær uden stemmeret i forældrebestyrelsesmøderne og forbereder og forelægger spørgsmål/emner for forældrebestyrelsen på en sådan måde, at forældrebestyrelsen har mulighed for at træffe beslutning. Det er områdelederens opgave at sikre, at konkrete arbejdsopgaver forbundet med forældrebestyrelsens indkaldelser til møder mv. bliver udmøntet. En daglig leder kan deltage ad hoc. 13
14 Områdelederen deltager ved forældrerådsmøder i husene. Opgaven kan delegeres til den daglige leder. Områdelederen skal afgive indsigelse, hvis en beslutning strider mod lovgivningen eller Kommunalbestyrelsens beslutninger. Indsigelsen skal anføres i referatet. Se bilag Udtaleret og pligt Forældrebestyrelsen kan udtale sig om alle forhold vedrørende områdeinstitutionen og børnehusene over for Kommunalbestyrelsen. Forældrebestyrelsen har pligt til at udtale sig om spørgsmål vedr. områdeinstitutionerne, der stilles af Kommunalbestyrelsen. 12 Forældrebestyrelsens virksomhed Forældrebestyrelsen udøver sin virksomhed i lukkede møder. Forældrebestyrelsen kan dog indbyde andre til at deltage i møderne, når der behandles spørgsmål af særlig interesse for dem. Forældrebestyrelsen er beslutningsdygtig, når mere end halvdelen af de stemmeberettigede medlemmer er til stede. I den forbindelse bemærkes, at medarbejderrepræsentanter er fuldgyldige medlemmer af forældrebestyrelsen. Afgørelser træffes ved stemmeflerhed. Ved stemmelighed er formandens stemme udslaggivende, dog ikke ved valg til forældrebestyrelsen. Et forældrebestyrelsesmedlems indsigelse overfor en af flertallet truffet beslutning kan kræves ført til referat. Områdelederen har pligt til at gøre opmærksom på, såfremt forældrebestyrelsen træffer beslutninger, der er i strid med lovgivning eller kommunale politikker, regler og rammer. Referat fra møderne udsendes senest en uge efter mødets afholdelse til godkendelse til forældrebestyrelsens medlemmer. Mødereferater af forældrebestyrelsens møder er som udgangspunkt interne arbejdsdokumenter, undtaget fra aktindsigt efter offentlighedslovens bestemmelser. Beslutningsreferater offentliggøres dog til forældregruppen via det digitale kommunikationssystem senest 8 dage efter mødets afholdelse. 13 Ændring af vedtægten Ikke lovfastsatte ændringer af styrelsesvedtægten kan kun finde sted efter indhentet udtalelse fra forældrebestyrelserne. Ændringer, begrundet i ændret lovgivning, indskrives i styrelsesvedtægten af Børneområdet. 14
15 14 Tavshedspligt Forældrebestyrelsens og forældrerådenes medlemmer samt andre, der deltager i forældrebestyrelsens eller forældrerådsmøder, har tavshedspligt med hensyn til enhver oplysning af fortrolig karakter, som de bliver bekendt med i forbindelse med forældrebestyrelsens eller forældrerådets arbejde. Denne pligt består også efter medlemmets udtræden og/eller ansættelsesforholdets ophør. Vedlagt denne styrelsesvedtægt som bilag: Bilag 1 Standardforretningsorden Bilag 2 Forslag til dagorden Bilag 3 Relevante bestemmelser i forhold til tavshedspligt Således vedtaget af Børne- og Skoleudvalget Rudersdal Kommune Den 15
16 Bilag 1 Forslag til Standardforretningsorden for Forældrebestyrelserne for Rudersdal Kommunes daginstitutioner 1. Efter valget til forældrebestyrelsen holdes konstituerende møde senest den 20. juni. Det konstituerende møde indkaldes af områdelederen. 2. På det i punkt 1 nævnte møde konstituerer forældrebestyrelsen sig med en formand og en næstformand og fastsætter en forretningsorden for forældrebestyrelsens arbejde. 3. Ordinært forældrebestyrelsesmøde afholdes som hovedregel fire gange årligt. Mødeplan for de ordinære forældrebestyrelsesmøder i det kommende år fastlægges på det konstituerende møde. Formanden og områdeleder (som sekretær) sørger for, at dagsordenen er forældrebestyrelsens medlemmer i hænde senest fem hverdage før hvert møde. Bilag 4 er eksempel på en dagsorden. Indehavere af forældremyndighed til børn i institutionen eller de, der faktisk udøver den daglige omsorg for barnet, kan forlange et emne behandlet på det førstkommende ordinære forældrebestyrelsesmøde, såfremt skriftlig anmodning herom er afleveret til et af forældrebestyrelsesmedlemmerne eller områdelederen senest 14 dage før forældrebestyrelsesmødet. Dagsordenen lægges på det digitale kommunikationssystem samtidig med udsendelse til forældrebestyrelsens medlemmer. På forældrebestyrelsesmøderne kan der kun træffes beslutning om emner på dagsordenen. Der kan normalt ikke træffes beslutning om emner, der fremsættes under punktet eventuelt, med mindre alle medlemmer af forældrebestyrelsen deltager i mødet og samtykker heri. 4. Ekstraordinært forældrebestyrelsesmøde afholdes, hvis mindst to forældrebestyrelsesmedlemmer eller områdelederen fremsætter skriftlig anmodning herom overfor formanden. Mødet skal afholdes senest otte dage efter fremsendelse af anmodningen, og dagsordenen skal være udsendt til forældrebestyrelsens medlemmer senest tre dage før mødet. 5. Adgang til forældrebestyrelsens møder har forældrebestyrelsesmedlemmer og områdeleder. Forældrebestyrelsen kan herudover invitere særligt sagkyndige til at deltage i enkelte møder eller konkrete temaer. 6. Forældrebestyrelsen er beslutningsdygtig, når mere end halvdelen af medlemmerne er til stede. Forældrebestyrelsens afgørelser træffes ved stemmeflerhed. I tilfælde af stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende. 16
17 7. Forældrebestyrelsen fører et beslutningsreferat af de trufne beslutninger. Der udarbejdes referat af mødets beslutninger på mødet, som udsendes til godkendelse til forældrebestyrelsens medlemmer senest en uge efter mødets afholdelse. Senest 8 dage efter mødet, lægges beslutningsreferat på områdeinstitutionens hjemmeside eller sendes ud via det digitale kommunikationssystem Områdelederen er ansvarlig for, at dagsordener og mødereferater journaliseres i kommunens journalsystem. Det udsendte referat må ikke indeholde omtale af sager af fortrolig karakter, herunder konkrete personsager. Referat af sådanne sager skal medtages på særskilt ark og lægges som lukket dokument i journalsagen. 8.Forældrebestyrelsen afgiver en skriftlig årsberetning til forældrene på det årlige møde med valg til forældrebestyrelsen. Årsberetningen lægges endvidere på områdets visitkort på kommunens hjemmeside. 17
18 Bilag 2 Forslag til DAGSORDEN for forældrebestyrelsen 1. Godkendelse af dagsordenen 2. Valg af referent og mødeleder 3. Meddelelser fra formanden a) Henvendelser til forældrebestyrelsen. b) Andre meddelelser. 4. Meddelelser fra områdeleder. a) Budget b) Personalesituationen c) Andre meddelelser 5. Orientering om det pædagogiske arbejde herunder status i de enkelte huse. 6. Planlægning af forældreaktiviteter 7. Punkter til næste møde 8. Eventuelt 18
19 Straffelovens 152 om tavshedspligt, uddrag af lovbekendtgørelse nr. 909 af 27. september 2005 om straffeloven, kapitel 16, Den, som virker eller har virket i offentlig tjeneste eller hverv, og som uberettiget videregiver eller udnytter fortrolige oplysninger, hvortil den pågældende i den forbindelse har fået kendskab, straffes med bøde eller fængsel indtil 6 måneder. Stk. 2. Straffen kan stige til fængsel indtil 2 år, hvis forholdet er begået med forsæt til at skaffe sig eller andre uberettiget vinding eller der i øvrigt foreligger særlig skærpende omstændigheder. Stk. 3. En oplysning er fortrolig, når den ved lov eller anden gyldig bestemmelse er betegnet som sådan, eller når det i øvrigt er nødvendigt at hemmeligholde den for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser. 152 a. Bestemmelsen i 152 finder tilsvarende anvendelse på den, som i øvrigt er eller har været beskæftiget med opgaver, der udføres efter aftale med en offentlig myndighed. Det samme gælder den, som virker eller har virket ved telefonanlæg, der er anerkendt af det offentlige. 152 d. Bestemmelserne i c finder tilsvarende anvendelse på den, som uden at have medvirket til gerningen uberettiget skaffer sig eller udnytter oplysninger, der er fremkommet ved en sådan overtrædelse. Stk. 2. Med samme straf straffes den, der uden at have medvirket til gerningen uberettiget videregiver oplysninger om enkeltpersoners rent private forhold, jf. forvaltningslovens 28, stk. 1, som er fremkommet ved overtrædelse af c. Stk. 3. På samme måde straffes den, som uden at have medvirket til gerningen uberettiget videregiver oplysninger, der er fortrolige af hensyn til statens sikkerhed eller rigets forsvar. 152 e. Bestemmelserne i d omfatter ikke tilfælde, hvor den pågældende: er forpligtet til at videregive oplysningen eller handler i berettiget varetagelse af åbenbar almeninteresse eller af eget eller andres tarv. 152 f. Overtrædelse af d, hvorved der alene er krænket private interesser, er undergivet privat påtale. Stk.2. Offentlig påtale kan dog ske, når den forurettede anmoder herom. 19
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i den kommunale dagpleje i Rudersdal Kommune
14.12.2016 Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i den kommunale dagpleje i Rudersdal Kommune 1 Formål Grundlaget for dagplejens pædagogiske virksomhed fremgår af Dagtilbudsloven. Derudover skal dagplejen
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i de kommunale daginstitutioner for 0 5 årige børn i Rudersdal Kommune
Januar 2019 Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i de kommunale daginstitutioner for 0 5 årige børn i Rudersdal Kommune 1 Formål Grundlaget for institutionernes pædagogiske virksomhed fremgår af Dagtilbudsloven.
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i de kommunale daginstituioner for 0 5 årige børn i Rudersdal Kommune
15.05. 2013 Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i de kommunale daginstituioner for 0 5 årige børn i Rudersdal Kommune 1 Formål Grundlaget for institutionernes pædagogiske virksomhed fremgår af Dagtilbudsloven.
Læs mereStyrelsesvedtægt. Daginstitutioner i Assens Kommune
Styrelsesvedtægt Daginstitutioner i Assens Kommune Af 18.9.2007 Revideret 1.12.2008 Revideret 1.8.2011 Formåll Styrelsesvedtægten fastlægger rammerne for forældrebestyrelsesarbejde i dagtilbud jf. Dagtilbudslovens
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i den kommunale dagpleje i Rudersdal Kommune
12.6. 2013 Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i den kommunale dagpleje i Rudersdal Kommune 1 Formål Grundlaget for dagplejens pædagogiske virksomhed fremgår af Dagtilbudsloven. Derudover skal dagplejen
Læs mereStyrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud (børnehaver) ved Langeland Kommune
Styrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud (børnehaver) ved Langeland Kommune Lovgrundlag 1 I henhold til Dagtilbudsloven nr. 748 af 20. juni 2016 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale
Læs mereStyrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje ved Langeland Kommune.
Styrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje ved Langeland Kommune. Lovgrundlag 1 I henhold til dagtilbudsloven af 1. august 2007 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale dagtilbud etableret
Læs mereStyrelsesvedtægt for afdeling Dagtilbud i Albertslund Kommune
Styrelsesvedtægt for afdeling Dagtilbud i Albertslund Kommune 1 Formål Albertslund Kommunes mål med børnenes ophold i de kommunale institutioner er fastlagt af Kommunalbestyrelsen. 2 Institutionsbestyrelsen
Læs mereStyrelsesvedtægt for De Kommunale Dagtilbud i Langeland Kommune
Styrelsesvedtægt for De Kommunale Dagtilbud i Langeland Kommune Lovgrundlag 1 I henhold til Dagtilbudsloven nr. 748 af 20. juni 2016 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale dagtilbud
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn 10 1 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn i Høje Taastrup Kommune Disse vedtægter er besluttet af Byrådet 08.11.2011 og
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Assens Kommune
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Assens Kommune Revideret af Lotte Tangaa Tjalve d. 29.10.18 Sagsnr.: 18/22118 Indhold Formål... 3 Kapitel 1... 3 1. Byrådet... 3 Kapitel 2... 4 2. Bestyrelsens
Læs mereStyrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje i Næstved Kommune.
Styrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje i Næstved Kommune. Lovgrundlag. I henhold til dagtilbudslovens 14 skal der ved alle kommunale daginstitutioner og den kommunale dagpleje oprettes en bestyrelse
Læs mereVEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF NORDFYNS KOMMUNES DAGINSTITUTIONER SAMT DEN KOMMUNALE DAGPLEJE
VEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF NORDFYNS KOMMUNES DAGINSTITUTIONER SAMT DEN KOMMUNALE DAGPLEJE 1 Kapitel 1 Kommunalbestyrelsen / Familieudvalget 1 Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for de kommunale
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældreråd og områdebestyrelseni Dagtilbud under De kommunale Børnehuse, Hørsholm Kommune.
Styrelsesvedtægt for forældreråd og områdebestyrelseni Dagtilbud under De kommunale Børnehuse, Hørsholm Kommune. 1. Forældreråd og forældrebestyrelse Stk. 1. Hvert dagtilbud i De kommunale Børnehuse har
Læs mereStyrelsesvedtægter for dagtilbud i Nordfyns kommune
Styrelsesvedtægter for dagtilbud i Nordfyns kommune Juni 2011 Kapitel 1 Kommunalbestyrelsen / Familieudvalget 1 Stk. 1 Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for de kommunale daginstitutioner og
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune. Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje).
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje). 1: Formål Vedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje).
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Gitte Munk Nielsen Sagsnr. 28.09.16-P24-1-15 Dato:27.4.2016 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud
Læs mereStyrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud i Svendborg Kommune
Styrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud i Svendborg Kommune Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Lovgrundlag... 3 Forældrebestyrelsen... 3 Valg til forældrebestyrelsen... 4 Valgbarhed og valgret...
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune
Styrelsesvedtægter Vedtægter gældende fra år 2009 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Forældrebestyrelsen består af mellem 5 og 8 repræsentanter
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Vordingborg Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Vordingborg Kommune Juli 2013 Styrelsesvedtægt for dagtilbud Udgivet af Vordingborg Kommune 2013 Udarbejdet af: Annie Røn/Mette Juhl Rasmussen Fotos: Colourbox Vordingborg
Læs mereStyrelsesvedtægt. for dagtilbud /områdeinstitutioner i Fredensborg Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud /områdeinstitutioner i Fredensborg Kommune Side 1 af 14 Styrelsesvedtægten omfatter kommunale dag-, fritids- og klubtilbud. Fra 2011 er alle kommunale institutioner i Fredensborg
Læs mereStyrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune
Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune Begrebsafklaring: Områdebestyrelse: En områdebestyrelse er betegnelsen for den overordnede bestyrelse i et område, der er repræsenteret
Læs mereStyrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn i Rudersdal Kommune
Rettet efter BSU 12.8.09 Rettet administrativt 30.09.2009 for fejl Styrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn i Rudersdal Kommune 1 Formål Grundlaget for institutionernes pædagogiske
Læs mereNotat. Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Albertslund Kommune. Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi inddrager forældrene i dagtilbuddets drift.
Notat Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Albertslund Kommune Dato: 9. august 2018 Sags nr.: 28.06.00-A26-1-18 Sagsbehandler: LDQ Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi inddrager forældrene i dagtilbuddets
Læs mereVEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD BØRNE- OG SKOLEAFDELINGEN 2016
VEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD BØRNE- OG SKOLEAFDELINGEN 2016 INDHOLD 1 Formål... 2 2 Forældrebestyrelsen... 2 3 Valg til bestyrelsen... 3 4 Valgbarhed og valgret... 4 5 Udtrædelse af bestyrelsen...
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Rebild Kommune
Side 1 af 6 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Rebild Kommune Styrelsesvedtægten udgør, sammen med relevante bilag, rammen for drift af kommunale dagtilbud i Rebild Kommune. I styrelsesvedtægten
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT for kommunale distrikter på 0 til 6 års området i Greve Kommune
STYRELSESVEDTÆGT for kommunale distrikter på 0 til 6 års området i Greve Kommune 1. FORMÅL Formålet med Greve Kommunes daginstitutioner for 0 til 6 årige er at fremme børnenes udvikling, trivsel og selvstændighed,
Læs mereStyrelsesvedtægt. for daginstitutioner i Faaborg-Midtfyn Kommune. Bøgehaven og Nøddehøj
Styrelsesvedtægt for daginstitutioner i Faaborg-Midtfyn Kommune Bøgehaven og Nøddehøj Faaborg-Midtfyn Kommune er organiseret efter principper om decentral ledelse og central styring, som udmøntes gennem
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT for børnehuse i Greve Kommune
GREVE KOMMUNE STYRELSESVEDTÆGT for børnehuse i Greve Kommune 1. F0RMÅL Formålet med børnehusene er, at være et dagtilbud for børn i alderen 0-6 år. Formålet er endvidere at fremme børnenes udvikling, trivsel
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Frederikssund Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Frederikssund Kommune Denne vedtægt dækker følgende typer kommunale dagtilbud: Vuggestuer, dagplejer, børnehaver og integrerede 0-6-års-institutioner. KOMPETENCEFORDELING
Læs mereStyrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune
Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune Begrebsafklaring: Områdebestyrelse: En områdebestyrelse er betegnelsen for den overordnede bestyrelse i et område, der er repræsenteret
Læs mereStyrelsesvedtægt for Herlev Kommunes dagtilbud. Besluttet på Kommunalbestyrelsesmøde den 22. august 2018
Styrelsesvedtægt for Herlev Kommunes dagtilbud Besluttet på Kommunalbestyrelsesmøde den 22. august 2018 13. september 2018 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Herlev Kommune Styrelsesvedtægten refererer
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune.
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune. Overgang til dagtilbudsledelse. Dagtilbudsledelse er når der oprettes fælles
Læs mereDaginstitutioner med et eller flere huse
Styrelsesvedtægt Daginstitutioner med et eller flere huse Læring i Dagtilbud marts 2019 Læring i Dagtilbud Tofteskovvej 4, 7130 Juelsminde T: 7975 5000 Forældrebestyrelser i daginstitutioner med et eller
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune Formål I følge lov om dagtilbud skal forældre med børn i et kommunalt eller selvejende eller privat dagtilbud og i den kommunale dagpleje have adgang til
Læs mereStyrelsesvedtægt for daginstitutioner og dagpleje
Børn og Unge - Daginstitutioner Dato: 12.11.2013 Styrelsesvedtægt for daginstitutioner og dagpleje Mål og rammer 1. Fredericia Kommunes mål og rammer for børnenes ophold i dagtilbud efter Dagtilbudslovens
Læs mereKAPITEL 1 Forældrebestyrelsens sammensætning og valg
KAPITEL 1 Forældrebestyrelsens sammensætning og valg 1 Ved alle kommunens dagtilbud (børnehaver og vuggestuer) vælges en forældrebestyrelse, jf. Dagtilbudsloven. Stk. 2 En forældrebestyrelse består af:
Læs mereStyrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud 1 Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune Stk. 1: Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune består af dagtilbud for børn fra 0 til 6 år, der
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelse i Mariagerfjord Kommune.
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelse i Mariagerfjord Kommune Forældrebestyrelsen: Sammensætning og valg 1 Der vælges én forældrebestyrelse
Læs mereStk. 4. I den kommunale dagpleje er antallet af forældrerepræsentanter 5 og antallet af medarbejderrepræsentanter er 2.
Vedtægt for styrelsen af de kommunale dagtilbud i Frederiksberg Kommune 1 Stk. 1. For hvert kommunalt dagtilbud skal vælges en forældrebestyrelse bestående af forældre til børn i tilbuddet og en eller
Læs mereMålsætning. Styrelsesvedtægt. den kommunale dagpleje, de kommunale og de selvejende daginstitutioner
Målsætning og Styrelsesvedtægt den kommunale dagpleje, de kommunale og de selvejende daginstitutioner Indholdsfortegnelse FORORD... 3 OVERORDNET POLITISK MÅLSÆTNING... 4 STYRELSESVEDTÆGT... 5 1: FORMÅL...
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Varde kommune
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Varde kommune Styrelsesvedtægten for forældrebestyrelserne i dagtilbud er senest revideret i forbindelse med indførelse af ny struktur på dagtilbudsområdet pr.
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser ved Tårnby Kommunes daginstitutioner
TÅRNBY KOMMUNE Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser ved Tårnby Kommunes daginstitutioner 1 Formål...2 2 Forældrebestyrelsen...2 3 Valg til bestyrelsen...3 4 Valgbarhed og valgret...4 5 Udtrædelse af
Læs mereStyrelsesvedtægt for Rebild Kommunes dagtilbud
Styrelsesvedtægt for Rebild Kommunes dagtilbud Styrelsesvedtægten udgør, sammen med relevante bilag, rammen for drift af kommunale dagtilbud i Rebild Kommune. I styrelsesvedtægten (inkl. bilag) fastsættes
Læs mereVedtægt for forældrebestyrelser i Dagtilbud
Side 1/8 Vedtægt for forældrebestyrelser i Dagtilbud Værdigrundlag for forældrebestyrelser Forældrebestyrelsen er et centralt forum, som sikrer forældrene stor indflydelse på børnenes hverdag, både i det
Læs mereForslag til styrelsesvedtægt for dagtilbudsområdet (0-6 år)
Forslag til styrelsesvedtægt for dagtilbudsområdet (0-6 år) Denne vedtægt er gældende for 0-6 års området (dagtilbud) i Frederikssund Kommune. Frederikssund Kommunens kommunale børnehuse er opdelt i 5
Læs mereStyrelsesvedtægt for den kommunale dagplejes forældrebestyrelse i Rudersdal Kommune
15.12.2008 Besluttet i Kommunalbestyrelsen 28.01.2009 Styrelsesvedtægt for den kommunale dagplejes forældrebestyrelse i Rudersdal Kommune 1 Formål Det er Kommunalbestyrelsens mål med børnenes ophold i
Læs mereStyrelsesvedtægt for Dagtilbud i Varde Kommune. Vedtaget i Byrådet den 27. marts 2007
Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Varde Kommune. Vedtaget i Byrådet den 27. marts 2007 Denne styrelsesvedtægt er udarbejdet i henhold til Dagtilbudsloven og Vejledningen om forældrebestyrelser i dagtilbud
Læs mereStyrelsesvedtægt for Dagplejen
Styrelsesvedtægt for Dagplejen Styrelsesvedtægt for Billund Kommunes Dagpleje Styrelsesvedtægterne er udarbejdet i overensstemmelse med dagtilbudslovens 14, 15 og 16. Forældrebestyrelsens sammensætning
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune Formål I følge lov om dagtilbud fra juni 2007 skal forældre med børn i en kommunal eller selvejende dagtilbud og i kommunal dagpleje have adgang til at få
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune Forfatter: Sisse Dohrmann Oprettet den 17. september 2015 Dokument nr. 480-2015-332757 Sags nr. 480-2015-80793 Indhold Formål med forældrebestyrelsen...
Læs mereStyrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud Formål med dagtilbud 1 Dagtilbud i Furesø Kommune omfatter dagtilbud for børn fra 0 6 år samt dagplejen. Dagtilbuddet er et af barnets
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune Dagtilbudsledelse Dagtilbudsledelse er når der oprettes fælles ledelse af børnehuse
Læs mereForretningsorden for Specialinstitutionen Solen, Vejle Kommune 2016/2017
Forretningsorden for Specialinstitutionen Solen, Vejle Kommune 2016/2017 Forretningsordenen følger Vejle Kommunes styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner samt de kommunale fritids- og ungdomsklubber,
Læs mereForretningsorden Dagtilbud Højvangen
Forretningsorden Dagtilbud Højvangen 1. Valg til bestyrelsen 2. Bestyrelsens konstituering 3. Bestyrelsens møder 4. Kompetencer og ansvar 5. Ændring af forretningsorden 6. Udlevering af forretningsorden
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud 3 6 år
Dagpasningsområdet Dato: 03. juni 2009 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud 3 6 år Indledning og lovgrundlag Nærværende styrelsesvedtægt omfatter såvel kommunale som selvejende dagtilbud i Brønderslev
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud Foto: Colin Seymour Styrelsesvedtægt Nærværende reviderede for styrelsesvedtægt er godkendt af Varde Byråd den xx (Erstatter vedtægt fra 2015 doknr. 138939-15)
Læs mereVærdier og mål for dagtilbuddene i Furesø Kommune er yderligere beskrevet i værdigrundlag og politikker for området.
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Furesø Kommunes kommunale dagtilbud Godkendt af Byrådet den 28.01.2009 Ændret af Byrådet den 24.06.2009 Formål med dagtilbud 1 Dagtilbud i Furesø
Læs mereDenne styrelsesvedtægt er gældende fra den 1. august 2015 og omfatter Hjørring Kommunes dagtilbud oprettet efter 19 stk. 2 i dagtilbudsloven.
Styrelsesvedtægt for dagtilbudsområdet I henhold til dagtilbudsloven 16, stk. 1 skal byrådet efter indhentet udtalelse fra forældrebestyrelserne fastsætte en vedtægt for styrelsen af de kommunale dagtilbud.
Læs mereStyrelsesvedtægter. for forældrebestyrelser i dagtilbud. Juni 2019
Styrelsesvedtægter for forældrebestyrelser i dagtilbud Juni 2019 1 Sammensætning af forældrebestyrelser Stk. 1 Alle kommunale dagtilbud har som udgangspunkt selvstændige forældrebestyrelser og MED-udvalg.
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i den kommunale Dagpleje i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i den kommunale Dagpleje i Roskilde Kommune (Oversigt over indholdsmæssige ændringer (markeret med gult)) 1. Forældrebestyrelsens opgaver Byrådet i Roskilde kommune
Læs mereStyrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud 1 Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune Stk. 1: Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune består af dagtilbud for børn fra 0 til 6 år, der
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Ishøj Kommunes dagtilbud Vedtaget af Ishøj Byråd den 6. november 2018
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Ishøj Kommunes dagtilbud Vedtaget af Ishøj Byråd den 6. november 2018 Indhold Indledning... 3 1. Forældrebestyrelsernes organisering... 4 2. Forældebestyrelsens
Læs mereStyrelsesvedtægter. for forældrebestyrelsen i Dagplejen
Styrelsesvedtægter for forældrebestyrelsen i Dagplejen Juni 2019 1 Sammensætning af forældrebestyrelsen Stk. 1 Ved den kommunale dagpleje i Jammerbugt vælges en samlet forældrebestyrelse, hvis kompetence
Læs mereStyrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud i Svendborg
Styrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud i Svendborg Lovgrundlag 1 I henhold til Dagtilbudsloven af 1. august 2007 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale dagtilbud etableret i
Læs mereVedtægt. for de kommunale institutioner. under Dagtilbud
Vedtægt for de kommunale institutioner under Dagtilbud 1. Formål Formålet med forældrebestyrelser i de kommunale daginstitutioner under Dagtilbud i Aabenraa Kommune er, at give forældrene en reel indflydelse
Læs mereFællesledelse mellem skole og daginstitution
Styrelsesvedtægt Fællesledelse mellem skole og daginstitution Dagtilbudsafdelingen januar 2011 Klakring Stationsvej 5, Klakring 7130 Juelsminde T: 79755000 Forældrebestyrelser i institutioner med fælles
Læs mereStyrelsesvedtægt for Esbjerg kommunale Dagpleje
Styrelsesvedtægt for Esbjerg kommunale Dagpleje Vedtaget i Esbjerg Byråd dd.mm.åååå - gældende fra dd.mm.åååå Side 1 af 9 Indhold 1 Byrådet... 3 2 Dagtilbuddenes formål... 3 3 Struktur og ansvar... 3 3.1
Læs mereForretningsorden. for Storkeredens forældrebestyrelse
Forretningsorden for Storkeredens forældrebestyrelse Version 1 af 28. oktober 2015 Baggrund og formål 1. Denne forretningsorden er udarbejdet på baggrund af, og i overensstemmelse med Styrelsesvedtægten
Læs mereKommunens dagtilbudsdistrikter
Kommunens dagtilbudsdistrikter Udvalget for børn d. 30 oktober 2012 Bestyrelsens sammensætning.1 Bestyrelsen består af forældre- og medarbejderrepræsentanter og sammensættes så forældrerepræsentanterne
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune Forfatter: Kristian Helverskov Petersen 21. december 2018 Dokument nr. 480-2018-284464 Sags nr. 480-2018-14756 Indhold Formål med forældrebestyrelsen...2
Læs mereVedtægt for styrelse af Brøndby kommunes dagtilbud
Brøndby Kommune Børneforvaltningen August 2012 Vedtægt for styrelse af Brøndby kommunes dagtilbud 1. Formål: Der oprettes forældrebestyrelser ved de enkelte dagtilbud for at give forældrene størst mulig
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT. Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner
STYRELSESVEDTÆGT Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner Indhold 1 Hvem omfatter Styrelsesvedtægten?... 3 2 Formål for dagtilbud.... 3 3 Mål og rammer... 3 4 Bestyrelsens sammensætning... 4 5 Valg til bestyrelsen...
Læs mereUdkast til. Styrelsesvedtægt for daginstitution med forældrebestyrelser og afdelingsråd i Ringsted Kommune
Udkast til Styrelsesvedtægt for daginstitution med forældrebestyrelser og afdelingsråd i Ringsted Kommune Forældrebestyrelsen 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Forældrebestyrelsen består af formændene
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT for Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner
STYRELSESVEDTÆGT for Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner Indholdsfortegnelse 1 Hvem omfatter Styrelsesvedtægten?... 3 2 Formål for dagtilbud... 3 3 Mål og rammer... 3 5 Valg til bestyrelsen... 3 6 Udtrædelse
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Mariagerfjord Kommune.
Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Mariagerfjord Kommune. Forældrebestyrelsen: Sammensætning og valg. 1. Ved hver kommunal vuggestue, børnehave og daginstitution vælges en forældrebestyrelse.
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i. klubberne i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i klubberne i Roskilde Kommune Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i de kommunale klubber i Roskilde Kommune er revideret i forbindelse med indførelsen
Læs mereInstitutionens formål er at drive børnehave i samarbejde med børnenes hjem og sognekirken.
1 - Vedtægter Skovlunde sogns menighedsbørnehave 12091 Hører til journalnummer: 28.03.04-G00-2-16 Vedtægter for institutionsbestyrelsen og forældrebestyrelsen ved Skovlunde sogns menighedsbørnehave, Torvevej
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune (Oversigt over indholdsmæssige ændringer (markeret med gult)) 1 Ledelse og kompetence Byrådet i Roskilde Kommune
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG KOMMUNAL DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE. Lov om dagtilbud Formål:
1 STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG KOMMUNAL DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE Lov om dagtilbud 14 1. Formål: Formålet med de kommunale dagtilbud i Sorø Kommune er i overensstemmelse med dagtilbudslovens
Læs mereForretningsorden for børnehaven Karla Grøn Vejle kommune Forretningsordenen følger Vejle kommunes styrelsesvedtægt Vedtaget af byrådet marts 2015
Forretningsorden for børnehaven Karla Grøn Vejle kommune Forretningsordenen følger Vejle kommunes styrelsesvedtægt Vedtaget af byrådet marts 2015 Godkendt af forældrebestyrelsen den 11.5.15 Sammensætning
Læs mereStyrelsesvedtægt for Næstved Kommunes dagtilbudsområde - efter høring
Sagsnr. 28.09.16-P24-1-14 Dato 6-11-2014 Sagsbehandler Bente Møller Styrelsesvedtægt for Næstved Kommunes dagtilbudsområde - efter høring 1 Lovgrundlag, mål og rammer Styrelsesvedtægten er gældende for
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune Forfatter: Sisse Dohrmann Oprettet den 17. september 2015 Dokument nr. 480-2016-3377 Sags nr. 480-2015-80793 Indhold Formål med forældrebestyrelsen...
Læs mereVedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes arbejde.
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune 1. Formål Vedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes arbejde. Vedtægten er gældende for alle dagtilbud i Horsens Kommune. 2.
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGTILBUD I STRUER KOMMUNE
STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGTILBUD I STRUER KOMMUNE Godkendt af Struer Byråd d. 28. maj 2019 1 Indhold Dagtilbudsloven og formålsbestemmelsen... 4 Byrådets beføjelser... 5 Forældrebestyrelsens sammensætning
Læs mereStyrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje i henholdsvis distrikt Nord, Syd og Vest
BYRÅDETS OPGAVER. 1. Byrådet har det overordnede ansvar for den kommunale dagpleje og fastsætter mål og rammer for dennes virksomhed. Stk. 2 Byrådet er ansvarlig for godkendelse af dagplejere og dagplejehjem.
Læs mereStyrelsesvedtægt for de kommunale daginstitutioner i Haderslev Kommune
BYRÅDETS OPGAVER. 1. Byrådet har det overordnede ansvar for det kommunale dagtilbud og fastsætter mål og rammer for dagtilbudets virksomhed. Stk. 2 - Byrådet er ansvarlig for, at der føres tilsyn i daginstitutionerne
Læs mere1 Lovgrundlag, formål og rammer Børnehuset Møllevang er en privatinstitution med hjemsted i Frederikssund Kommune og drives af TitiBo-gruppen Aps.
1/5 28sep16 Vedtægt for Børnehuset Møllevang 1 Lovgrundlag, formål og rammer Børnehuset Møllevang er en privatinstitution med hjemsted i Frederikssund Kommune og drives af TitiBo-gruppen Aps. Privatinstitutionen
Læs mereDenne styrelsesvedtægt er gældende fra den 1. august 2015 og omfatter dagplejen i Hjørring Kommune efter 21, stk. 2 i dagtilbudsloven.
Hjørring Kommune Styrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje I henhold til dagtilbudsloven 16, stk. 1 skal byrådet fastsætte en vedtægt for styrelsen af den kommunale dagpleje. Denne styrelsesvedtægt er
Læs mereStyrelsesvedtægter Klubområdet
Styrelsesvedtægter Klubområdet Vedtaget af uddannelsesudvalget d.xx.marts 2016 Denne vedtægt dækker klubtilbud i henhold til dagtilbudsloven 1, 65 samt 3 om sammenhængende børnepolitik KOMPETENCEFORDELING
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Gladsaxe Kom munes områdeinstitutioner og dagpleje
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Gladsaxe Kom munes områdeinstitutioner og dagpleje KAPITEL 1 Formålet med oprettelse af forældrebestyrelser. 1. Ved hver områdeinstitution og i dagplejen oprettes
Læs mereVedtægt for forældrebestyrelser i Dagtilbud
Side 1/8 Forældrebestyrelser i Dagtilbud Skolebestyrelser (kommende Landsbyordninger) Fælles-MED Børn og Unge BUPL Midt- og Vestjylland FOA Holstebro Kommune DLF Vestjysk Lærerforening Handicaprådet Dato:
Læs mereStyrelsesvedtægt - dagtilbud. Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi driver vores dagtilbud, og hvordan vi inddrager forældrene.
Styrelsesvedtægt - dagtilbud Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi driver vores dagtilbud, og hvordan vi inddrager forældrene. Styrelsesvedtægt for Rebild Kommunes dagtilbud Styrelsesvedtægten
Læs mereStyrelsesvedtægt for Albertslund Kommunes fritidsklubber og fælles ungdomsklub
Styrelsesvedtægt for Albertslund Kommunes fritidsklubber og fælles ungdomsklub 1 Formål Albertslund Kommunes mål med børnenes ophold i de kommunale klubber er fastlagt af Kommunalbestyrelsen. 2 Institutionsbestyrelsen
Læs mereSOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD
SOLRØD KOMMUNE SKOLE OG DAGTILBUD Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i dagtilbud i Solrød kommune 1 Overordnede mål og rammer Byrådet har det overordnede ansvar for de kommunale dagtilbud og fastsætter
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Hvidovre Kommune
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Hvidovre Kommune INDHOLD Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Hvidovre Kommune... 3 Formål... 3 Forældrebestyrelsens ansvar og kompetence... 3 Principper
Læs mereStyrelsesvedtægt for Forældrebestyrelser i børnehaverne Jammerbugt Kommune.
Styrelsesvedtægt for Forældrebestyrelser i børnehaverne Jammerbugt Kommune. Sammensætning og valg Bestyrelsens sammensætning. 1. Ved hver Kommunal Børnehave vælges en forældrebestyrelse. Hvis der er flere
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelsedagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune.
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelsedagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune Overgang til dagtilbudsledelse Dagtilbudsledelse er
Læs mereStyrelsesvedtægt. for dagplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Styrelsesvedtægt for dagplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune Faaborg-Midtfyn Kommune er organiseret efter principper om decentral ledelse og central styring, som udmøntes gennem dialogbaseret aftalestyring.
Læs mereDen kommunale Dagpleje
Styrelsesvedtægt Den kommunale Dagpleje Læring i Dagtilbud marts 2019 Læring i Dagtilbud Tofteskovvej 4, 7130 Juelsminde T: 7975 5000 Styrelsesvedtægt for den kommunale Dagpleje. I henhold til Dagtilbudsloven
Læs mere