Bygherrens rammesætning af planlægning og samarbejde

Transkript

1 Bygherrens rammesætning af planlægning og samarbejde Signe Mehlsen Konsulent i Videntjenesten, Byggeriets Arbejdsmiljøbus Susanne Nejst Lørup Sikkerhedsleder, DTU

2 Byggeriets arbejdsmiljøbus Et fælles partsprojekt i Danmark Mobil konsulenttjeneste Formidler af god arbejdsmiljøpraksis Giver praktiske råd og vejledning Opsøgende overfor byggepladser og - virksomheder Baseret på OK-aftale mellem organisationerne Videntjeneste om arbejdsmiljø for bygherrer og rådgivere

3 Hvad laver Videntjenesten? Bygherreansvaret og arbejdsmiljøkoordinering, projekterendes pligter og konkrete arbejdsmiljøforhold Opsøgende aktiviteter Møder og workshops Vejledningsmaterialer Faciliterer netværksdannelse og erfaringsudveksling på tværs af aktører

4 Byggeriets aktører Projekterende Bygherre Entreprenør Leverandør Kilde: FRI

5 Langt fra bygherre til håndværker Bygherre Rådgiver/projekterende Hovedentreprenør Underentreprenør Formand Håndværke r

6 Den gode bygherre Vision / politik ved hvad man vil Ambassadør for arbejdsmiljø Procedurer på plads understøttes af projektmodel Krav i udbud Implementering i organisationen Dialog med arbejdsmiljøkoordinator Opfølgning! projektlederansvar Synlighed i projektorganisationen

7 Bygherrekrav præger (mindre) entreprenører Arbejdsmiljøforskningsfonds projekt, 2009 Når bygherren stiller krav og har en aktiv arbejdsmiljøkoordinator, så påvirker det mindre entreprenørers arbejdsmiljøarbejde Men behov for hjælp til det formelle Samme oplevelse i store virksomheder Kommuner som ønsker lokal arbejdskraft må overveje dette

8 Arbejdsmiljø i DTU CAS Bygherre og DPP Dansk Byggeri konference susup

9 Hvem er jeg? Og hvorfor er jeg her i dag? Susanne Nejst Lørup Uddannet Akademiingeniør Bygning 1986 Entreprenørbaggrund nu Advisor i V2C Marts 2016 Sikkerhedsleder i DTU s bygherreorganisation En fortælling om en Bygherres arbejdsmiljørejse

10

11 CAS Bygherres (BH) rammer Før DPP som primært omhandlede mindre renoveringer Ny organisation (ideoplæg startede omkring 2010) Er nu ca. 40 projektledere i CAS (ung organisation/firma= manglende kultur, paradigmer o.lign.) DTU investerer 5 mia. kr. og dertil kommer donationer indbyggere er en udfordring

12 Arbejdsmiljøet på ledernes bevidste dagsorden marts 2016 Interviews viste: Ingen, eller meget begrænset, viden om bygherrens ansvar og pligter Yderst begrænset kontakt med AMK-B AMK-P total ukendt Rådgiver ikke stillet til ansvar for sine løsninger i f.ht. Arbejdsmiljø Driften utilfredse med de nye bygningers løsninger i fht. daglig drift og arbejdsmiljø Åbenhed omkring manglende viden Oprigtigt ønske om at blive bedre Første skridt: Strategi og handlingsplan (KIS er vigtigt ellers er nederlag garanteret)

13 Seminar for samtlige Projektledere Bygherrens ansvar og pligter BEK 117 Projekterendes og rådgivers pligter BEK 110

14 Værktøjer AMK-P Rutine m. ydelsesbeskrivelse og tjekliste AMK-B Rutine m. ydelsesbeskrivelse og tjekliste Forventningsafstemning Arbejdsmiljølog for AMK-P PSS Paradigme BSB Paradigme ERFARINGSOPSAMLING

15 Indhold af værktøjer eksempel AMK-P Rutinen for AMK-P Let læselig: Bygherrens pligter Tjekliste Kontraktbilag AMK-P Forventningsafstemning Master Ref. Master AMK-P til B A Arbejdsmiljølog

16 Forventningsafstemning!!!!!!!!!!!

17 Arbejdsmiljølog

18 VISIONEN At være den bygherre som kendetegnes ved vitterlig at tage ansvar At sprede ringe og styrke branchen At fortsætte udviklingen efterhånden som vi rykker FASTHOLDER BL.A. Intern uddannelse Daglig support til Projektlederne og AMK-B/P Ledelsesrunderinger (målemetode)

19 Hvordan kan entreprenøren spille bygherren god? Som TE ved opstart af projekteringen: Bed om et møde med bygherren Lovkrav (fremhæv gerne 25 ) Forventningsafstemning Som AMK-B: Bed om et møde med bygherren Lovkrav Forventningsafstemning Overdragelse AMK-P til AMK-B Løbende evaluering

20 Spørgsmål og ideer? Jeg er her resten af dagen

21 Hvad kan man så gøre som entreprenør? Håbe på en ansvarlig bygherre Vælge sin bygherre med omhu Stille spørgsmål i spørgerunden Efterspørge ved projektgennemgang eller opstartsmøde Tilbyde sig som aktiv medspiller Invitér bygherren ind Totalentreprenør har ofte god mulighed for at præge projektet

22 Hvad kan DU gøre? Hvordan tages beslutninger om tilbud i din virksomhed? Og har du en rolle? Kan arbejdsmiljøpolitikken bruges i (fra)valg af bygherre? Kontakt til arbejdsmiljøkoordinatoren Som arbejdsmiljøkoordinator kan du inddrage bygherren