VERDENSMÅLENE I PRAKSIS
|
|
|
- Charlotte Aagaard
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 VERDENSMÅLENE I PRAKSIS
2 EGE FACTS Grundlagt i datterselskaber Ca. 7 mio. m2 tæpper årligt Til stede i 57 lande Omsætning på 1 mia. i 2016/ fabrikker 691 medarbejdere worldwide
3 FORRETNINGSGRUNDLAG Sustainable Carpet Design 2022 STRATEGI 2022 Vision Vi vil være den trendsættende udbyder til den krævende del af markedet Mission Vi designer kvalitetstæpper med respekt for mennesker og miljø Værdier Design Kvalitet Respekt
4 MONSIEUR CHRISTIAN LACROIX
5 TOM DIXON
6 SEGMENTER Hoteller Kontorer Sundhedssektoren Institutioner Transport
7 FORRETNINGSGRUNDLAG Sustainable Carpet Design 2022 STRATEGI 2022 Vision Vi vil være den trendsættende udbyder til den krævende del af markedet Mission Vi designer kvalitetstæpper med respekt for mennesker og miljø Værdier Design Kvalitet Respekt
8 BYGGET PÅ ANSVARLIGHED Grundlægger: Mads Eg Damgaard Opfør dig ordentligt Tag ansvar En aftale er en aftale Altid gå all-in
9 BÆREDYGTIGHED ER IKKE ET VALG Ressourceknaphed og voksende befolkningstal betyder, at vi bliver nødt til at tænke i nye løsninger. Bæredygtighed er et must.
10 KUNDERNE FORVENTER DET
11 PIONERER FRA FØRST TIL SIDST 1992: ISO 9001 Kvalitetsledelse 1996: ISO Miljøledelse 1996: EMAS registreret 2006: DS/OHSAS Arbejdsmiljøledelse 2010: UN Global Compact
12 DANMARK 2009 CSR blev: DET NYE SORT
13 SOM RINGE I VANDET 1. CSR Rapport i Klimaregnskab i 2010 CSR Politik i 2012 Leverandør Code of Conduct i 2013 Interessentanalyse i 2013 DS CSR certificering i 2013 Ny forretningsstrategi Sustainable Carpet Design i 2015 Cradle to Cradle vision og strategi i 2017 Guidelines for: Anti korruption i 2012 Kvinder i ledelse i 2013 Medarbejdertrivsel i 2015
14 2013: CSR CERTIFICERING Første tæppeproducent i verden med DS certifikat Det sikrer, at vi arbejder ansvaligt med: God Menneske- Miljøforhold Arbejds- Forbruger- God Lokal ledelse rettigheder forhold forhold forretnings- samfunds- skik udvikling
15 2015: UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS VERDENSMÅL for bæredygtig udvikling 1 AFSKAF FATTIGDOM 2 SLUT SULT 3 SUNDHED OG TRIVSEL 4 GOD UDDANNELSE 5 LIGESTILLING MELLEM KØNNENE 6 RENT VAND OG SANITET 7 GRØN ENERGI 8 GODE JOBS OG ØKONOMISK VÆKST 9 INNOVATION OG INFRASTRUKTUR 10 MINDRE ULIGHED BÆREDYGTIGE BYER 11 OG LOKALSAMFND 12 ANSVARLIGT FORBRUG 13 BESKYT PLANETEN 14 LIV UNDER VAND 15 LIV OVER VAND 16 FRED OG RETFÆRDIGHED 17 PARTNERSKABER FOR FREMTIDEN VERDENSMÅL for bæredygtig udvikling
16 CSR-RAPPORTEN 2015/2016 GOD FORRETNINGSSKIK Målsætning Mål Status Fremme af samfundsmæssigt ansvar i værdikæden Implementering af Code of Conduct 5 LIGESTILLING MELLEM KØNNENE 8 GODE JOBS OG ØKONOMISK VÆKST 10 MINDRE ULIGHED 12 ANSVARLIGT FORBRUG 16 FRED OG RETFÆRDIGHED Udsende egetæppers Supplier Code of Conduct til væsentlige produktleverandører, samt vores transportleverandører og indhente deres underskrift på, at de vil arbejde i overensstemmelse med denne og i samme ombæring indsamle informationer om, hvilke mærkningsordninger og ledelsessystemer, de har. Vi afventer fortsat underskrift fra en række leverandører. Målet udsat til 2015/2016 Igangværende. Code of Conduct udsendt til 91 leverandører. Vi afventer fortsat accept fra en enkelt leverandør. 8 leverandører har afvist at underskrive og har i stedet sendt anden form for dokumentation. Fremme af samfundsmæssigt ansvar i værdikæden Central leverandørstyring I takt med at koncernens øvrige fabrikker inkluderes i scopet for DS 49001, etableres central leverandørstyring i et IT-system. Der udvikles ligeledes fast procedure for inkludering af Code of Conduct i nye samarbejdsaftaler. Central leverandørstyring forventes implementeret i 2016/2017. Fremme af samfundsmæssigt Udvikle en Code of Conduct til Afsluttet. Igangværende. IT-afdelingen har indkøbt et nyt ERP-system for hele koncernen, hvori central leverandørstyring forventes at kunne etableres i fremtiden. ERPprojektet er i opstartsfase og forventes at vare flere år. Målet udsættes, til systemet er på plads.
17 DET FUNGEREDE IKKE RIGTIGT VERDENSMÅL for bæredygtig udvikling 1 AFSKAF FATTIGDOM 7 GRØN ENERGI 13 BESKYT PLANETEN 2 SLUT SULT 8 14 GODE JOBS OG ØKONOMISK VÆKST LIV UNDER VAND 3? SUNDHED 4 GOD OG TRIVSEL UDDANNELSE INNOVATION OG 9 10 MINDRE INFRASTRUKTUR ULIGHED LIV OVER 15 VAND 16 FRED OG RETFÆRDIGHED 5 LIGESTILLING MELLEM KØNNENE BÆREDYGTIGE BYER 11 OG LOKALSAMFND 17 PARTNERSKABER FOR FREMTIDEN 6 RENT VAND OG SANITET 12 ANSVARLIGT FORBRUG VERDENSMÅL for bæredygtig udvikling
18 DET FUNGEREDE IKKE RIGTIGT Ofte er bidraget ubetydeligt Vi arbejder ikke med målet for øje 1 AFSKAF FATTIGDOM 2 SLUT SULT 3 SUNDHED OG TRIVSEL 4 GOD UDDANNELSE 5 LIGESTILLING MELLEM KØNNENE 6 RENT VAND OG SANITET 7 GRØN ENERGI 8 GODE JOBS OG ØKONOMISK VÆKST 9 INNOVATION OG INFRASTRUKTUR 10 MINDRE ULIGHED BÆREDYGTIGE BYER 11 OG LOKALSAMFND 12 ANSVARLIGT FORBRUG 13 BESKYT PLANETEN 14 LIV UNDER VAND 15 LIV OVER VAND 16 FRED OG RETFÆRDIGHED 17 PARTNERSKABER FOR FREMTIDEN VERDENSMÅL for bæredygtig udvikling
19 CSR-RAPPORTEN 2016/2017 VERDENSMÅL for bæredygtig udvikling 1 AFSKAF FATTIGDOM 2 SLUT SULT 3 SUNDHED OG TRIVSEL 4 GOD UDDANNELSE 5 LIGESTILLING MELLEM KØNNENE 6 RENT VAND OG SANITET 7 GRØN ENERGI 8 GODE JOBS OG ØKONOMISK VÆKST 9 INNOVATION OG INFRASTRUKTUR 10 MINDRE ULIGHED BÆREDYGTIGE BYER 11 OG LOKALSAMFND 12 ANSVARLIGT FORBRUG 13 BESKYT PLANETEN 14 LIV UNDER VAND 15 LIV OVER VAND 16 FRED OG RETFÆRDIGHED 17 PARTNERSKABER FOR FREMTIDEN VERDENSMÅL for bæredygtig udvikling
20 2017: AHAAAAA!!!!!! Verdensmålene på dagsordenen Virksomhederne begynder at skrive om det Politikere begynder at italesætte det UN Global Compact tager udgangspunkt i dem Vi får en forståelse for, hvordan vi kan arbejde med dem!
21 1: HVORDAN GØR VI EN REEL FORSKEL? Ved at koble målene til vores kerneydelse!
22 SLAVISK GENNEMGANG AF DELMÅL
23 SLAVISK GENNEMGANG AF DELMÅL Samme billede som første gang vi arbejdede med målene Vi bidrager direkte eller indirekte til mange mål, fx: MEN HELT ÆRLIGT, så gør vi nok ikke den helt store forskel Ikke en overordnet målsætning for egetæpper Ikke en del af vores strategi eller den kerneydelse vi sælger SÅ ER ET NOK IKKE DET MÅL, VI SKAL FOKUSERE PÅ!
24 2: VALG AF VERDENSMÅL #12 Cradle to Cradle strategi 12 ANSVARLIGT FORBRUG Inden 2022 skal alle produkter være Cradle to Cradle certificerede Årlige milepæle skal sikre at vi flytter os fremad hele tiden Cradle to Cradle er indbegrebet af cirkulær økonomi, der fører til ansvarligt forbrug og produktion.
25 CRADLE TO CRADLE Cradle to Cradle er visionen om en verden, hvor menneskene i stedet for negativ påvirkning på kloden sætter et positivt miljømæssigt fodaftryk. 100% + 0% OPTIMIZE POSITIVE IMPACT 100% GOOD GOAL material health material reutization renewable energy water stewardship social fairness 0% BAD - 100% MINIMIZE NEGATIVE IMPACT
26 CRADLE TO CRADLE Forestil dig et tæppe skabt af genanvendte materialer. Efter brug brydes tæppet op i smådele, som anvendes igen til at lave nye tæpper. Energi til fremstillingen kommer fra havvindmøller. Overskudsvarme fra produktionsprocessen varmer kommunens huse op. Det er indbegrebet af cirkulær økonomi og essensen af Cradle to Cradle. egetæpper er langt i denne proces allerede.
27 CRADLE TO CRADLE Krav til Cradle to Cradle produkter Sunde stoffer Indgå i et biologisk eller teknisk kredsløb CO2-neutralitet og 100% vedvarende energi Processpildevandet kan drikkes Overensstemmelse med anerkendte standarder for social ansvarlighed
28 CRADLE TO CRADLE LICENSED MARKS: Cradle to Cradle Certified Silver THE LICENSED MARKS IDENTIFIED ABOVE MAY BE LICENSED TO: Egetaepper A/S egetæpper har 42 Cradle to Cradle certificerede tæpper 1 Cradle to Cradle certificeret bagside til fliser FOR THE BELOW LISTED CERTIFIED PRODUCTS ASSOCIATED WITH THE NAME: ege Tuft PA6 Broadloom WT Cradle to Cradle Products Innovation Institute CERTIFICATION # 2769 LEAD ASSESSMENT BODY: Vugge til Vugge ApS MATERIAL HEALTH ASSESSMENT BODY: MBDC ISSUE DATE 22 January 2016 EXPIRATION DATE 21 January 2018 Only the following products are considered Certified Product(s) within the scope of this certification and the associated Trademark License Agreement: Highline Carré WT ReForm Legend WT ReForm Memory WT ReForm Foss WT ReForm Matrix WT Certified under Version 3.1 of the Cradle to Cradle Certified Product Standard Use of Licensed Marks is subject to terms and conditions of the C2CPII Trademark License Agreement and Trademark Use Guidelines. Cradle to Cradle Certified is a certification mark licensed by the Cradle to Cradle Products Innovation Institute I den proces har vi: Kortlagt op til 200 indholdsstoffer i hvert produkt Hentet informationer fra ca. 50 leverandører
29 2: VALG AF VERDENSMÅL #14 Ecotrust og Econyl i stadigt flere produkter 14 LIV UNDER VAND Plastaffald er et stort problem for miljøet Ikke mindst livet i havet Vi bruger meget plastaffald i vores tæpper. Det har en direkte positiv indflydelse på livet i havet.
30 ECONYL GARN
31 ECOTRUST BAGSIDE
32 2: VALG AF VERDENSMÅL #7 100% fornybar energi 7 GRØN ENERGI Klimaregnskab siden 2010 Mål om CO 2 reduktion og fornybar energi Ikke en del af kerneydelsen, men fokus på højt niveau
33 FORNYBAR ENERGI Køber energi fra havvindmøller svarende til energiforbrug i Herning og Gram Investerer i bionaturgas fra 2019 Genvinder overskudsvarme fra produktionen i Herning og Gram
34 3: FREMTIDSPLANER FOR MÅLENE Ledelsesbeslutning om at fokusere på målene Udmelding om det i CSR rapporten #12: 2022 mål om Cradle to Cradle #14: Vækstmål for virksomheden og for øget salg af tæppefliser #7: Kontraktlig forpligtelse til at investere i fornybar energi Vi har koblet verdensmålene med vores kerneydelse!
35 HORDAN KAN I STØTTE VERDENSMÅLENE? Udbrede kendskabet til verdensmålene Rådgive og vejlede virksomheder til at komme i gang med arbejdet Sikre bedre vilkår for virksomhedernes gode idéer, fx brug af overskudsvarme Vælge egne mål at bidrage til - kig på jeres egne kerneydelser
36 TAK FORDI DU LYTTEDE!
37 VIL DU VIDE MERE? Du er velkommen til at kontakte os: CSR projektleder Dorthe Aaboe Kallestrup Phone: CSR Manager Henrik Schmidt Hansen Phone: Website: CSR rapport: ege CSR video:
Virksomhedernes arbejde med FNs verdensmål
Virksomhedernes arbejde med FNs verdensmål Oktober 2018 Indledning Den 25. september 2015 vedtog verdens stats- og regeringsledere på FN topmødet i New York FNs 17 verdensmål. Verdensmålene udgør 17 konkrete
EGE GROUP CSR-POLITIK
EGE GROUP CSR-POLITIK OM EGE GROUP OG CSR I ege Group betragter vi social ansvarlighed CSR som en nødvendighed og en forretningsfordel. Kloden er presset, og der er behov for, at alle virksomheder tager
Cradle til Cradle certificering Brandpåvirkning af bio-baserede facadesystemer 12. oktober 2016
Cradle til Cradle certificering Brandpåvirkning af bio-baserede facadesystemer 12. oktober 2016 Hvem er Vugge til Vugge ApS Hvorfor Cradle to Cradle og ikke anden tilgang til bæredygtighed? Introduktion
INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014
INDSTILLING TIL CSR ABROAD AWARD 2014 Danida, Eksportrådet og IFU har opstillet følgende overordnede kriterier for tildeling af prisen: Prisen gives til en virksomhed, der har gjort en særlig indsats for
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift. Det kan være genbrug af materialer og ressourcer,
EGE GROUP CODE OF CONDUCT
EGE GROUP CODE OF CONDUCT OM EGE GROUP ege Group består af egetæpper Herning, egetæpper Gram, Bentzon Carpets, Hammer Carpets, Carpet Concept og UAB Litspin. Tilsammen udgør disse enheder en stærk koncern,
20. marts 2014, Vært: Grundfos Holding A/S Tema: Gennemgang af de væsentligste ændringer i den kommende ISO 9001 udgave.
Bureau Veritas Netværksgruppe KVALITET Vil du Vide mere om systematisk kvalitetsledelse? Have indsigt i, hvordan andre virksomheder arbejder med kvalitet? Høre om konkrete løsninger på praktiske problemstillinger?
En bæredygtig virksomhedsfilosofi
En bæredygtig virksomhedsfilosofi Der kan ikke sås tvivl om, at vi som samfund i dag står overfor en række komplekse udfordringer i forbindelse med at sikre en bæredygtig udvikling miljømæssigt, socialt
Om de fem segmenter. De overbeviste 24 % De tillidsfulde 15 % De positive 38 % De negative 9 % De skeptiske 14 %
Rapport Oktober 2015 Om de fem segmenter I rapporten skelnes der mellem følgende fem segmenter: De overbeviste, som synes, de ved meget og er moderate eller stærke tilhængere af udviklingsbistand De tillidsfulde,
CSR-RAPPORT 2017/2018
CSR-RAPPORT 2017/2018 OM RAPPORTEN Velkommen til ege Groups Corporate Social Responsibility (CSR) rapport for regnskabsåret 1. maj 2017 til 30. april 2018. Rapporten indeholder vores lovpligtige redegørelse
Fra ad hoc-tilgang til en struktureret CSR-indsats
Tryksag 541-643 Gode råd Her er nogle gode råd til, hvordan I griber CSR-processen an. Kom godt i gang med standarder > > Sæt et realistisk ambitionsniveau > > Sørg for, at CSR er en integreret del af
Lene Midtgaard, konsulent og fagjournalist.
Lene Midtgaard, konsulent og fagjournalist lene@bewild.dk www.bewild.dk MÅLENE TRÅDTE I KRAFT DEN 1. JANUAR 2016 OG SKAL FREM TIL 2030 SÆTTE OS KURS MOD EN MERE BÆREDYGTIG UDVIKLING FOR BÅDE MENNESKER
FN s VERDENSMÅL HVORDAN FÅR DIN VIRKSOMHED VÆRDI AF FN S 17 VERDENSMÅL I EN ETISK OG FORRETNINGSMÆSSIG KONTEKST?
FN s VERDENSMÅL HVORDAN FÅR DIN VIRKSOMHED VÆRDI AF FN S 17 VERDENSMÅL I EN ETISK OG FORRETNINGSMÆSSIG KONTEKST? Erhverv Norddanmark og NIRAS, 28.11.18 Oplæg ved Finn Reske-Nielsen, FN-forbundet Hvad er
Hvad betyder FN s 17 verdensmål om bæredygtig udvikling for arbejdsmiljøarbejdet?
Hvad betyder FN s 17 verdensmål om bæredygtig udvikling for arbejdsmiljøarbejdet? Workshop nr. 110 på AM:2018 19. NOVEMBER 2018. PER TYBJERG ALDRICH, NIRAS A/S Mål med workshoppen Viden - Erfaringer -
Troldtekt A/S. Virksomhedspræsentation
Troldtekt A/S Virksomhedspræsentation Erfaringer, udfordringer og forretningsmuligheder v. adm. direktør Peer Leth og marketing- og kommunikationschef Tina Snedker Kristensen Troldtekt A/S Troldtekt A/S
Fra varm luft til verdensmål. Anna Porse Nielsen, adm. direktør i Seismonaut
Fra varm luft til verdensmål Anna Porse Nielsen, adm. direktør i Seismonaut Seismonaut Vi ved noget om: Strategisk oplevelsesudvikling af kommuner, destinationer og virksomheder Turisme og oplevelsesøkonomi
Hvordan er verdensmålene relevante for socialøkonomiske virksomheder?
Hvordan er verdensmålene relevante for socialøkonomiske virksomheder? Hvad er en socialøkonomisk virksomhed? Socialøkonomiske virksomheder er private og driver erhverv med det formål gennem deres virke
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING GENVEJEN TIL AT KOMME I MÅL
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift. Det kan være genbrug af materialer og ressourcer,
2016 slår alle temperaturrekorder Planeten er ophedet
VEKS strategi 2020 2016 slår alle temperaturrekorder Planeten er ophedet Hvad har vi opnået.. Udviklet og driver i samarbejde med CTR og HOFOR Varmelast.dk, som optimerer den fælles, økonomiske lastfordeling
UUUUJ - VI KØBER NÅD NYT
Verdensmålene som strategisk værktøj Seminar: Strategisk og praktisk kommunikation af FN's verdensmål i affaldssektoren LOTTE HANSEN, PARTNER HANSEN & ERSBØLL AGENDA UUUUJ - VI KØBER NÅD NYT MIN REJSE
CSR-rapport for Med venlig hilsen Poul Feilberg Adm. direktør
CSR-rapport for 2016 Forord Kort om Feicon Ledelsessystemer hvad er det? Feicons identitet Politik for certificeringer Mål og indsatser Feicons interessenter CSR Rapporten Forord I 2013 blev Feicon ApS
Region Hovedstaden og de 17 verdensmål Pernille Kernel, Center for Regional udvikling
og de 17 verdensmål Pernille Kernel, Center for Regional udvikling Disposition for oplægget Hvorfor er FN's verdensmål vigtige? Hvordan arbejder vi med verdensmålene i Region H Vedkommer det os, der arbejder
Vi har alle et medansvar. HUMI s bidrag til en bæredygtig og ansvarlig udvikling
Vi har alle et medansvar HUMI s bidrag til en bæredygtig og ansvarlig udvikling I HUMI arbejder vi aktivt med at bidrage til en bæredygtig og ansvarlig udvikling i verden. Vi har i januar 2019 gennemført
Datarapport for Modmil. 277 deltagere. Mette Mosgaard, Henrik Riisgaard, Arne Remmen og Rasmus Jeppesen
Datarapport for Modmil 277 deltagere Mette Mosgaard, Henrik Riisgaard, Arne Remmen og Rasmus Jeppesen Hvad er dit køn? Kvinde 35 Mand 5 2 Hvad er din alder? 2-29 2 3-39 35-9 3 82 5-59 23 6-69 33 Over 7
Sustainability Policy
Sustainability Policy Juni 2019 2 TDC Sustainability Policy Politikkens omfang Hos TDC Group er samfundsansvar en naturlig del af vores forretning, baseret på vores historiske arv og den rolle, vi spiller
Troldtekt A/S. Bæredygtigt byggeri og DGNB, Aalborg 08.12.2014
Troldtekt A/S Bæredygtigt byggeri og DGNB, Aalborg 08.12.2014 Fra bøvl til forretningsmulighed v. marketing- og kommunikationschef Tina Snedker Kristensen Troldtekt A/S Stiftet som handelsselskab i Århus
Fra vandflaske til 100 procent genanvendeligt tæppe
Fra vandflaske til 100 procent genanvendeligt tæppe Den midtjyske tæppeproducent, Fletco Tæpper, deltog i en workshop i Rethink Business projektet om idéer til forretningsudvikling. Fletco Carpet lancerer
Troldtekt A/S Peer Leth - Adm. Direktør / CEO. FSC Danmarks årsdag 8. maj 2019 Certificeret træ - hånd i hand med Cirkulær økonomi og FN Verdensmål
Troldtekt A/S Peer Leth - Adm. Direktør / CEO FSC Danmarks årsdag 8. maj 2019 Certificeret træ - hånd i hand med Cirkulær økonomi og FN Verdensmål Troldtekt A/S Indhold Kort om Troldtekt A/S Corporate
20. marts 2014, Vært: Grundfos Holding A/S Tema: Gennemgang af de væsentligste ændringer i den kommende ISO 9001 udgave.
Bureau Veritas Netværksgruppe KVALITET Vil du Vide mere om systematisk kvalitetsledelse? Have indsigt i, hvordan andre virksomheder arbejder med kvalitet? Høre om konkrete løsninger på praktiske problemstillinger?
Gør din forretning grøn og rentabel Grøn Omstilling
Gør din forretning grøn og rentabel Grøn Omstilling Gitte Krasilnikoff, 20. maj 2014 Dagens program 1. Hvorfor grøn omstilling og bæredygtig? 2. Grøn forretning som vejen til vækst 3. Virksomhedscases
Økologisk Landsforening
Økologisk Landsforening Vigtigste konklusioner fra Medlemsundersøgelsen, del 1 (september 2018) Antal respondenter i fire medlemsgrupper Køkkener 47 5,4% Landmænd 260 29,7% Virksomheder 58 6,6% Personlige
Cradle to Cradle og Cirkulær Økonomi Rethink Business - Fokuseret Værdikædesamarbejde. Annette Hastrup, Vugge til Vugge ApS, 15.
Cradle to Cradle og Cirkulær Økonomi Rethink Business - Fokuseret Værdikædesamarbejde Annette Hastrup, Vugge til Vugge ApS, 15. november 2016 Cirkulær økonomi og Cradle to Cradle Begreber, modeller og
BOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi Independent Shirtmakers since 1937
BOSWEEL Corporate Social Responsibility Strategi 2015 2017 Bosweels kerneværdier Idégrundlag, vision og værdier 02 IDÉGRUNDLAGET Bosweel udvikler, fremstiller og leverer skjorter og nært beslægtede produkter
Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect
Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect 2018 Code of Conduct for GlobalConnects leverandører GlobalConnect er en virksomhed, som kontinuerligt bestræber sig på at opretholde høje etiske standarder
IKEAs bæredygtighedsstrategi 2020 transport som centralt element
Miljø, klima og forretningsudvikling i godstransport 24. Oktober 2013 IKEAs bæredygtighedsstrategi 2020 transport som centralt element Sustainability Manager, IKEA Jonas Engberg Visionen At skabe en bedre
2016 slår alle temperaturrekorder Planeten er ophedet
VEKS strategi 2020 2016 slår alle temperaturrekorder Planeten er ophedet Hvad har vi opnået.. Effektivt og fleksibelt transmissionssystem for 20 distributionsselskaber Forsyner 100-vis af kunder i Køge
Nordhavn = Smart City? Claus Bjørn Billehøj City of Copenhagen Head of Division Sustainable Urban Development
Nordhavn = Smart City? Claus Bjørn Billehøj City of Copenhagen Head of Division Sustainable Urban Development 3 13. november 2011 4 13. november 2011 Først byplanlægning så SMART implementering» Udfordringerne
BØRNENES VERDENSMÅL. for bæredygtig udvikling i Fredericia
BØRNENES VERDENSMÅL for bæredygtig udvikling i Fredericia AFSKAF AFSKAF FATTIGDOM SAMTALEKORT 1 1 HELTEHANDLING Inspiration til hvordan barnet kan være med til at opfylde Verdensmål nr. 1: Når du for
FN s Global Compact. Verdens største initiativ for ansvarlige virksomheder
FN s Global Compact Verdens største initiativ for ansvarlige virksomheder De danske Global Compact-medlemmer går forrest for at skabe et nyt paradigme for samfundsansvar og bæredygtig forretningsudvikling,
UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2018 MAJ
UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2018 MAJ TILKENDEGIVELSE AF FORTSAT STØTTE Vi er glade for, at vi igen i år kan forsætte vores støtte til, og medlemskab af, UN Global Compact. Cheval Blanc
ER DIN VIRKSOMHED GEARET TIL FREMTIDENS LEDELSESSYSTEMER? 4 temakurser, der bringer din virksomhed up to speed
ER DIN VIRKSOMHED GEARET TIL FREMTIDENS LEDELSESSYSTEMER? 4 temakurser, der bringer din virksomhed up to speed Med kursusrækken THE FUTURE OF MANAGEMENT SYSTEMS stiller vi skarpt på de trends, som vil
WONDERFUL COPENHAGENS MILJØPOLITIK
WONDERFUL COPENHAGENS MILJØPOLITIK INDLEDNING Turisme skaber arbejdspladser og vækst i hovedstadsregionen og er med til at gøre vores hovedstad og hele Greater Copehagen mere levende og mangfoldig. De
GNG s CSR-politik. God social praksis
GNG s CSR-politik God social praksis GASA NORD GRØNT s CSR-politik er baseret på de 3 P er: PEOPLE PLANET PRODUCT Vi forsikrer, at GNG og de producenter, som leverer til GNG, der er omfattet af GLOBAL
Certificering i samfundsansvar. Specialist - Værktøj
Certificering i samfundsansvar Specialist - Værktøj Certificering i samfundsansvar... 2 Indledning... 2 Din rolle som advokat... 2 Baggrund og formål med DS 49.001... 3 af DS 49.001... 4 Hvordan arbejder
Intego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...
Intego CSR Intego CSR Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...7 Hos Intego overholder vi til enhver tid
CSR - en del af vores DNA
CSR - en del af vores DNA Hvordan CSR er en naturlig del af Brenntag s DNA? Hvordan skaber CSR værdi for Brenntag, og hvordan ser vi CSR som en naturlig del af vores værdigrundlag inkl. Code of Conduct"?
CSR Strategi for Vejen Forsyning A/S
CSR Strategi for Vejen Forsyning A/S 2019 2022 Indhold Indledning... 3 1. Strategi for samfundsansvar for Vejen Forsyning i perioden 2019-2022... 4 1.2 Processen frem mod strategien... 4 1.3 Driftsikkerhed
Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN
19. november 2012 Samfundsansvar (CSR) og sammenhæng til arbejdsmiljøarbejdet. VELKOMMEN Hvad indeholder samfundsansvar (CSR)? Dagsorden: UN Global Compact ISO 26000/DS 49000 * Regeringens handlingsplan
RENT VAND OG SANITET
RENT VAND OG SANITET Inden 2030 skal vandkvaliteten forbedres ved at reducere forurening, afskaffe affaldsdumping og minimere udslip af farlige kemikalier og materialer, og ved at halvere andelen af ubehandlet
FORMÅL MED DAGENS PROGRAM
FORMÅL MED DAGENS PROGRAM Give en smagsprøve på CSR Vise hvordan CSR og business kan gå hånd i hånd Give inspiration til at arbejde videre med med CSR 1 Aarhus School of Business Aarhus University ONS
Velkommen. Carbon20s udviklingsråd
Velkommen Carbon20s udviklingsråd Rådsmedlemmer Dagsorden Velkomst samt Allerød kommunes vision v/ Karsten Längerich Den kommende erhvervspolitik v/ Miki Dam Larsen Kommunes arbejde med FN s verdensmål
Holmris CSR politik. Holmris A/S er et familieejet firma, som gennem tre generationer har leveret møbler til det danske bolig- og projektmarked.
CSR politik Corporate Social Responsibility (CSR) står for virksomhedens sociale ansvar og er udtryk for de frivillige politikker, virksomheden har sat op for etisk og social ansvarlighed i forhold til
CSR-RAPPORT 2018/2019
CSR-RAPPORT 2018/2019 OM RAPPORTEN Velkommen til ege Groups Corporate Social Responsibility (CSR) rapport for regnskabsåret 1. maj 2018 til 30. april 2019. Rapporten indeholder vores lovpligtige redegørelse
Den tredobbelte bundlinje
Den tredobbelte bundlinje - når samfundsansvar er godt for forretningen BL BestyrelsesNET Erfamøde marts 2017 Louise Koch Ekspert i CSR & Bæredygtig Forretningsudvikling 1. Introduktion til bæredygtig
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING
GENVEJEN TIL AT FÅ VERDENSMÅLENE IND I VIRKSOMHEDENS KERNEFORRETNING AT DRIVE VIRKSOMHED ER AT TAGE ANSVAR FOR SAMFUNDET Det at tage ansvar for samfundet er en integreret del af fremtidens virksomhedsdrift.
UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS
UN GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 MARTS TILKENDEGIVELSE AF FORTSAT STØTTE Vi er glade for, at vi igen i år kan forsætte vores støtte til, og medlemskab af, UN Global Compact. Cheval Blanc
CSR-rapport 2014/2015
CSR-rapport 2014/2015 Indholdsfortegnelse 4 egetæpper vokser og det gør CSR-indsatsen også 6 Profil 11 Interessenterne siger JA TAK til mere CSR 12 CSR-Politik 16 Fra garn til færdigt tæppe 18 Flow i tuftingproduktionen
KLIMA100 ANSØGNINGSSKEMA
KLIMA100 ANSØGNINGSSKEMA Realdania er initiativtager og bidragyder til Klima100, som eksekveres af Sustainia med CONCITO som videnpartner. Ansøgningsproces Ansøgningsskema skal indsendes online senest
Bæredygtighedspolitik
Bæredygtighedspolitik - Dagsorden for den bæredygtige forretning 2030 Denne bæredygtighedspolitik er vedtaget af bestyrelsen for Castellum AB (publ) den 16. april 2018. Indholdsfortegnelse 1. Indledning...
CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR
CSR 2016 REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR REDEGØRELSE FOR HARTMANNS SAMFUNDSANSVAR Hartmanns er en virksomhed, der har som kernekompetence at skabe positive forandringer for organisationer og mennesker på
CSR RAPPORT CSR relaterede mål og handlinger for Feicon ApS
CSR RAPPORT 2018 CSR relaterede mål og handlinger for Feicon ApS I denne CSR rapport for året 2018 kan du læse om vores tanker og handlinger med udgangspunkt i menneskesyn, vision, mission, værdier og
DNV GL BUSINESS ASSURANCE FOR MEJERITEKNISK SELSKAB
BUSINESS ASSURANCE DNV GL BUSINESS ASSURANCE FOR MEJERITEKNISK SELSKAB CSR og ledelsessystemer 1 2015 01 SAFER, SMARTER, GREENER Agenda Kort om DNV GL og vores udgangspunkt i CSR Hvad er CSR Overblik over
FN s Verdensmål - Hvad betyder de for virksomhederne?
FN s - Hvad betyder de for virksomhederne? Agenda Betydningen af SDG-erne for danske virksomheder CSR og hvordan hænger det sammen? Hvad gør DI og Global Compact? 2 Sustainable Development Goals 3 Nye
Strategisk indsats: Hvorfor måle og synliggøre værdien af virksomhedens sociale ansvar?
CABI/VFSA Strategisk indsats: Hvorfor måle og synliggøre værdien af virksomhedens sociale ansvar? Birgitte Kofod Olsen Partner, ph.d. Aarhus, den 17. april 2018 CSR er rygraden i sund forretning dialog
CSR OG BÆREDYGTIGHED I PRAKSIS
Bureau Veritas nye Netværksgruppe CSR OG BÆREDYGTIGHED I PRAKSIS NYE MARKEDER, NYE MULIGHEDER Både små og store virksomheder bliver i stigende grad mødt med kontante krav om miljøvenlighed, leverandørstyring
Introduktion til fase 1 af program Nye grønne forretningsmodeller
Introduktion til fase 1 af program Nye grønne forretningsmodeller Deadline for ansøgning: 29. oktober 2013 kl.12:00 1. Hvad kan der søges om? Har du en idé til en ny grøn forretningsmodel? Og tror du,
Henrik Schramm Rasmussen. Fra Filantropi Til Forretning
AGENDA 1. Intro til Dansk Industri Henrik Schramm Rasmussen 2. Hvad er Verdensmålene? 3. Kan man tjene penge på Verdensmålene? 4. 2 INTRODUKTION TIL DANSK INDUSTRI DI s vision er et åbent og velstående
Vi har alle et medansvar. HUMI s bidrag til en bæredygtig og ansvarlig udvikling
Vi har alle et medansvar HUMI s bidrag til en bæredygtig og ansvarlig udvikling I HUMI arbejder vi aktivt med at bidrage til en bæredygtig og ansvarlig udvikling i verden. Vi har i januar 2019 gennemført
Redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens. Krav gældende for regnskabs klasse D med under 500 ansatte og C stor
Redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a Krav gældende for regnskabs klasse D med under 500 ansatte og C stor Forklaringsnoter 1. ÅRL 99a Store regnskabsklasse C virksomheder samt børsnoterede
Afskaf fattigdom. Målsætninger. Aktiviteter. Årstal CSR profil for Firmanavn. Melby Enghavevej 64, 3370 Melby. Adresse.
Årstal 2017 CSR profil for Firmanavn Adresse Genera ApS Melby Enghavevej 64, 3370 Melby Deltager navn E-mail Tommy Horn th@genera.dk Telefon 42300608 Hjemmeside Vision www.genera.dk Genera skal fundere
Fokuseret Værdikædesamarbejde design for optimal ressourceanvendelse Ressourceprofilen
Fokuseret Værdikædesamarbejde design for optimal ressourceanvendelse OBS! Denne template skal ses som et udgangspunkt og som et minimumskrav for udarbejdelsen af Ressourceprofilen i dette projekt. Ressourceprofilen
Coop Danmark A/S Marts, Dokumentkontrol. Filnavn: Coops politik for menneskerettigheder
Coops politik for menneskerettigheder Coop Danmark A/S Marts, 2019 Dokumentkontrol Godkendt dato: 25.03.2019 Godkendt af: Coop Danmark Direktion Dokumentejer: Signe Frese (Coop Ansvarlighed) Filnavn: Coops
VERDE. fra fattigdom til fremtid
K A P VERDE fra fattigdom til fremtid NU KAN KAP VERDE SELV Det er en glædelig begivenhed i BØRNEfondens 45-årige historie, at vi nu kan afslutte vores arbejde i Kap Verde. Vores lange, seje træk har bidraget
Bæredygtighed og vækst baseret på Vugge til Vugge konceptet
Jasper Steinhausen Sustainable Business Developer Cradle to Cradle Certified Consultant COWI A/S Parallelvej 2 DK-2800 Lyngby Telefon 4597 2211 Direkte 4597 1812 Mobil 2135 1029 E-mail jase@cowi.dk http://www.cowi.dk
Strategi for Frederiksberg Forsyning A/S
Strategi 2020 for Frederiksberg Forsyning A/S Forord 2 Omverdenen 3 Vores vision 4 Vores mission 5 Strategiske mål 6 Strategiske temaer 7 Strategi 2020 kunden er i centrum Det er vores ambition at levere
Fra branchestrategi til konkret anvendelse i virksomhedens markedsføring. Temadag, Vejle 4. juni 2014 Carsten Bøg, GA
Fra branchestrategi til konkret anvendelse i virksomhedens markedsføring Temadag, Vejle 4. juni 2014 Carsten Bøg, GA CSR status i den danske grafiske branche Bred anvendelse af ledelsessystemer Mere end
Virksomhederne er klar til at udnytte globaliseringens muligheder
Klaus Rasmussen, chefanalytiker, kr@di.dk, 3377 3908 Kasper Hahn-Pedersen, konsulent, khpe@di.dk, 3377 3432 SEPTEMBER 2017 Virksomhederne er klar til at udnytte globaliseringens muligheder Langt de fleste
Introduktion... 3 Opsummering af hovedpointer... 3 Kort om metoden... 3
Side 1/16 Indhold Introduktion... 3 Opsummering af hovedpointer... 3 Kort om metoden... 3 Analysens resultater... 4 1. CSR i virksomheden... 4 Erfaring med CSR... 4 Forankring i organisationen... 4 Betydning
A/S Cimbria. Communication On Progress
A/S Cimbria Communication On Progress At Cimbria we believe...... in a prosperous future for all. We believe in caring for the Earth and the limited resources, we have at our disposal. We believe in making
MÆRK FORRETNINGEN. Jakob Zeuthen og Lars Ludvigsen TEMA dokumentation, sporbarhed og kvalitet i genanvendelsen
MÆRK FORRETNINGEN Jakob Zeuthen og Lars Ludvigsen TEMA dokumentation, sporbarhed og kvalitet i genanvendelsen Oplæg Dokumentation, sporbarhed og kvalitet i genanvendelse 1. Sporbarhed, dokumentation og
Værdi i en ny tid Anders Ekman, Head of Advisory. Rådgiverdagen Dansk Erhverv 14. september 2011
Værdi i en ny tid Anders Ekman, Head of Advisory Rådgiverdagen Dansk Erhverv 14. september 2011 Værdi i en ny tid Hvordan forandrer betingelserne for rådgivning sig? Drivers Hvordan forandrer rådgivningen
C S R. Corporate Social Responsibility. I BabySam tror vi på at en god start på eget liv er grundstenen for selv at skabe det gode Børneliv.
C S R Corporate Social Responsibility a Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a Denne redegørelse udgør en del af ledelsesberetningen i årsrapporten for BabySam A/S for 2016/17.
Caring for Climate. menneskerettigheder, miljø, klima og bæredygtighed. Byens Netværk Foto & tekst: Katja Pryds Beck
Caring for Climate Byens Netværk 27.01.11 Foto & tekst: Katja Pryds Beck Der var tidlig mønstring, da Byens Netværk, Dansk Arkitektur Center og UNDP Danmark inviterede til morgenmøde på DAC om FN s virksomhedsnetværk
Stiftende generalforsamling for NBE NordDanmark Ålborg 3 december 2014 Indlæg v/niels Due Jensen, Fondsbestyrelsesformand
Being responsible is our foundation Thinking ahead makes the innovations possible Innovation is the essence Stiftende generalforsamling for NBE NordDanmark Ålborg 3 december 2014 Indlæg v/niels Due Jensen,
CSR-rapport 2014/2015
CSR-rapport 2014/2015 Indholdsfortegnelse 4 egetæpper vokser og det gør CSR-indsatsen også 6 Profil 11 Interessenterne siger JA TAK til mere CSR 12 CSR-Politik 16 Fra garn til færdigt tæppe 18 Flow i tuftingproduktionen
Flexiket A/S: Katalysator for kundernes genanvendelse af affald
Flexiket A/S: Katalysator for kundernes genanvendelse af affald For virksomheden Flexiket A/S blev Region Midtjyllands projekt Rethink Business startskuddet til at give indspil til kundernes ressourcestrategier.
Erfaringer med EUTR / Due Diligence 02/
Erfaringer med EUTR / Due Diligence 02/12-2014 Proces og konsekvens EUTR Due Diligence Virksomheder, som bringer træ og træprodukter i omsætning for første gang på det indre marked, bør på grundlag af
Code of Conduct for leverandører
April 2011 Code of Conduct for leverandører Group_Su ppliercodeofconduct_april2011_dk.doc INDLEDNING Etiske overvejelser har altid været en integreret del af vores forretningspraksis. Derfor har vi formuleret
Bæredygtighed i den grafiske branche i fremtiden. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Bæredygtighed i den grafiske branche i fremtiden Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker 1844 1848 1852 1856 1860 1864 1868 1872 1876 1880 1884 1888 1892 1896 1900 1904 1908 1912 1916 1920 1924 1928 1932
CSR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 2018
CSR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 2018 V e l ko m m e n t i l Vores Csr rapport H o s ALED e r v i k la r ov e r, at v i ha r e t s a m f u n d s a nsva r i v e r de n o m k rin g o s o g v i ø ns k
CSR nyheder og erfaringer
CSR nyheder og erfaringer Kundeseminar, Aarhus og København Helena Barton Eftermiddagens program Nye ledelsessystemer for samfundsmæssigt ansvar - DS 49001 og CSR Performance Ladder Ny standard for involvering
ISO 9001:2015 OG ISO 14001:2015 NYE VERSIONER AF STANDARDERNE ER PÅ VEJ ER DU KLAR? Move Forward with Confidence
ISO 9001:2015 OG ISO 14001:2015 NYE VERSIONER AF STANDARDERNE ER PÅ VEJ ER DU KLAR? Move Forward with Confidence HVORFOR 2015 REVISIONEN? I en verden hvor de økonomiske, teknologiske og miljømæssige udfordringer
CSR-RAPPORT 2015/2016
CSR-RAPPORT 2015/20 VISIONER OG BENHÅRDT ARBEJDE Da Mads Eg Damgaard i 193 grundlagde egetæpper, anede han ikke, hvor stor en succes, det ville blive. Ambitionerne fejlede imidlertid ikke noget. Han havde
Årlig statusrapport 2015
Årlig statusrapport 2015 Vattenfall Vindkraft A/S Dokument nr. 18400802 06. september 2016 Indholdsfortegnelse 1. Basisoplysninger... 1 2. Præsentation af Vattenfall Vindkraft A/S... 1 3. Miljøpolitik
Bureau Veritas Netværksgruppe KVALITETSLEDELSE I OLIE/GAS INDUSTRIEN
Bureau Veritas Netværksgruppe KVALITETSLEDELSE I OLIE/GAS INDUSTRIEN Vil du Vide mere om systematisk kvalitetsledelse inden for olie & gas- samt petrokemisk industri? Have indsigt i, hvordan andre virksomheder
CSR-RAPPORT 2016/2017
CSR-RAPPORT 2016/2017 Forsidebillede Fiskenet udgør en tiendedel af affaldet i verdenshavene. Efterladte fiskenet kan drive rundt i måneder eller år og udgøre en alvorlig trussel for dyrelivet. Hos egetæpper
Supplier Code of Conduct
Supplier Code of Conduct Supplier Code of Conduct ansvarlig leverandøradfærd For Intego er det vigtigt, at vi overfor vores kunder kan garantere, at vores leverancer lever op til de CSR krav, vi stiller
REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR. Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar efter ÅRL 99a
REDEGØRELSE FOR SAMFUNDSANSVAR Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar efter ÅRL 99a 2014 2 Corporate Social Responsibility (CSR) er den internationale betegnelse for virksomhedernes sociale ansvar.
MØDEPLAN FOR 2014: Bureau Veritas Netværksgruppe NYE HORISONTER World Class Quality
Bureau Veritas Netværksgruppe NYE HORISONTER World Class Quality Er din virksomhed klar til at tage skridtet og bygge videre på ISO 9001, ISO 14001, DS/OHSAS 18001 og ISO 22000. Gennem årtier er der opbygget
Redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens. Krav gældende for regnskabsklasse D med over 500 ansatte
Redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99a Krav gældende for regnskabsklasse D med over 500 ansatte Forklaringsnoter 1. ÅRL 99a Børsnoterede selskaber og statslige aktieselskaber skal supplere