Formål og forventet udbytte Bevæg dig for livet Akademiet skal bidrage til at fastholde og udvikle forenings- og klubledere i Holbæk Kommune.

Transkript

1 HOLBÆK KOMMUNE Tag det første nye skridt til at blive en endnu bedre leder. Et personligt lederudviklingsforløb for kommende, nye og nuværende ledere i klubber og foreninger i Holbæk Kommune.

2 Forord Holbæk Kommune er et sted, hvor vi har tradition for at arbejde sammen om at udvikle fællesskaber med plads til alle. Vi er alle med til at sikre Holbæk Kommune som et godt sted at bo og vokse op. Grundlaget for et stærkt lokaldemokrati er engagerede medborgere, der kan være med til at angive retningen for, hvor vi skal bevæge os hen. Et rigt foreningsliv kan skabe det, som den offentlige sektor ikke kan skabe alene: Samhørighed, engagement og samfundssind. Engagerede medborgere styrker den sociale sammenhængskraft. Det gælder både på tværs af aldersgrupper og på tværs af områder. Folkeoplysningsområdet har en lang historie bag sig ikke kun i Holbæk Kommune, men i hele Danmark. Det at være spejder, fodboldtræner eller kursist på et aftenskolehold har dybe rødder til vores selvforståelse. Det handler om at være engageret i det samfund, man lever i og bidragende til dets udvikling. Men folkeoplysningsområdet er også under forandring og skal følge med udviklingen i samfundet generelt. Der åbner sig i disse år nye muligheder for folkeoplysningen. Det er et dynamisk område, hvor det handler om at udvikle de folkeoplysende aktiviteter, så de appellerer til alle kommunens borgere på tværs af alder, baggrund og livssituation og så de understøtter både den faglige, sociale og personlige udvikling. I Holbæk Kommune vil vi gerne blive bedre til at indgå ægte partnerskaber med de frivillige foreninger. Der er så mange områder, hvor vi kan hjælpe hinanden og lære af hinanden. Et eksempel på et oplagt samarbejde kunne være mellem aftenskolerne, borgerservice og biblioteket i forhold til borgernes brug af digitalisering. Her vil Holbæk Kommune støtte op om aktiviteter der understøtter borgerne i at blive trygge i forhold til brug af digitale værktøjer. Det er Holbæk Kommunes mål at tænke foreninger og det aktive medborgerskab bredt ind i alle kommunens politikker. I Holbæk Kommune skal vi: Anerkende det frivillige folkeoplysende arbejde for sin evne til at skabe viden om hinanden, sundhed, trivsel, nye idéer, partnerskaber og sammenhængskraft I Holbæk Kommune vil vi: Øge samarbejdet mellem det frivillige foreningsarbejde og de professionelle institutioner som folkeskolen, ungdomsklubben, ældrecentret eller plejecentret Udvikle reelle partnerskaber mellem frivillige foreninger og kommune Anerkende det store frivillige foreningsarbejder m.v. Formålet med folkeoplysningspolitiken er at motivere og understøtte den enkeltes borger til at udvikle egne interesser og kompetencer til gavn og glæde for sig selv og andre. Igennem fællesskaber, at opleve glæden ved at udrette noget med andre og derved få lyst til at tage medansvar for fællesskabet. I Holbæk Kommune har vi et særligt fokus på at fremme det sunde liv, demokratiforståelsen og det aktive medborgerskab. Vi ved, at vi har en udfordring med sundhedstilstanden i vores kommune og vi tror på, at løsningen kan findes gennem samarbejde eller konkrete partnerskaber med de frivillige folkeoplysende foreninger. Vi vil understøtte den folkeoplysende arbejde så flest muligt har lyst og mulighed for at deltage i foreningsarbejdet i hele Holbæk Kommune. Det betyder, at vi lægger vægt på, at der både er bredde i tilbuddene, en geografisk spredning af tilbuddene og mulighed for specifikt målret tilbud til særlige grupper.

3 Formål og forventet udbytte Bevæg dig for livet Akademiet skal bidrage til at fastholde og udvikle forenings- og klubledere i Holbæk Kommune. Uddannelsen skal bidrage til at skabe velfungerende foreninger samt give foreningslederen viden og værktøjer til at udvikle sin forening, så den tiltrækker flere aktive medlemmer. Derudover at få udviklet foreningsledernes forståelse og muligheder for at opnå resultater til glæde for dem selv og deres forening. Målgruppe Nuværende og potentielle ledere, der ønsker at blive endnu bedre til at varetage deres forenings interesser. Der optages maksimalt 24 deltagere. Det vil, set med en forenings øjne, give en ekstra gevinst, hvis man har mindst to deltagere på akademiet. Hvad kan du forvente? Akademiet tager udgangspunkt i deltagernes erfaringer og udfordringer som frivillige ledere. Lederudviklingsforløbet tager afsæt i deltagernes idéer til udvikling i deres forening. Underviseren bringer deltagernes erfaringer i spil og supplerer med relevant viden og enkle værktøjer. Forløbet baseres på action learning/hands ontilgang og blended learning. Deltagerne tilbydes online-forventningsafstemning samt to gange onlinesparring undervejs. Kommunen er en aktiv medspiller, der informerer om yderligere muligheder for inspiration, koncepter og konsulentydelser. Forløbet består af fem temaer samt en introduktion, afslutning og to frivillige online-sessioner. Forløbet vil koble det personlige lederskab sammen med løsning af lederopgaver og klubudvikling. Deltagerne vil individuelt og i mindre grupper skulle løse enkelte opgaver. Deltagerne skal endvidere præsentere en udfordring/oplevelse/problemstilling, som kan være et gennemgående tema for forløbet. Erfarings- og videndeling skal ud over sin egenværdi også bidrage til netværksdannelse.

4 Deltagerpris Det er gratis at deltage i kurset. Folkeoplysningsudvalget støtter akademiet økonomisk for at gøre det gratis for deltagerne. Den faktiske deltagerpris er på kr. pr. deltager. Tilmelding Senest mandag den 25. januar 2016 Tilmelding sker via Det er en forudsætning for kursets gennemførsel, at der er minimum 15 tilmeldte. Besked om evt. aflysning gives mandag 1. februar. Undervisere Undervisningen på Akademiet vil blive varetaget af velkvalificerede personer med erfaring i undervisning af kommunale foreningsledere. DIF har det faglige og pædagogiske ansvar for forløbet. DIF har i samarbejde med DGI udvalgt og udviklet et fælles lærerkorps bestående af de undervisere, der har mest erfaring med undervisningen inden for hvert deres felt. Det er disse undervisere, der bruges på Bevæg dig for livet Akademiet i Holbæk Kommune. Kursussted og tid Forventningsafstemning: 3. februar 2016, Kl Kultur & Fritid, Kasernevej 6, 2.sal, 4300 Holbæk Modul 1+2: Lørdag 27. februar 2016, kl Holbæk Bibliotek, Nygade 9-13, 4300 Holbæk Modul 3: Onsdag 16. marts 2016, kl Foreningshuset, Bispehøjen 2, 4300 Holbæk Modul 4: Onsdag 6. april 2016, kl Sted: besluttes senere Modul 5: Onsdag 27. april 2016, kl Sted: besluttes senere Modul 6+7: Lørdag 28. maj 2016, kl Sted: besluttes senere Ud over de fastsatte moduler vil der blive udbudt to online sparrings-sessioner mellem modulerne. Det er frivilligt at deltage i online-sessionerne invitation udsendes på mail til tilmeldte. Det foregår via Skype. Forord fra Folkeoplysningsudvalgets formand Svend Due Mikkelsen: DIF og DGI har indgået en stor partnerskabsaftale med støtte fra Nordeafonden og TrygFonden med en fælles vision for danskernes idrætsdeltagelse, hvor 50% af danskerne i år 2025 skal være medlem af en idrætsforening, og hvor 75% skal være idrætsaktive. Det kræver endnu stærkere foreningsledere i vores lokale klubber, som kan nytænke og videreudvikle foreningernes tilbud og medvirke til etablering af nye fællesskaber. Folkeoplysningsudvalget har derfor valgt at give det her gratis tilbud om et generelt kompetenceløft til en række foreningsledere. Jeg håber, at vores tilbud vil nå ud til mange forskellige typer foreninger, så vi i fællesskab kan gøre foreningerne endnu stærkere.

5 Forløb og de fem temaer Forventningsafstemning & introduktion Præsentation af indhold og form. Deltagerforventninger, der skal arbejde mellem forløbene, hvem er med? Mulighed for spørgsmål. Modul 1: Velkomst/introduktion Velkomst ved kommune og organisation. Deltagerne bringes i spil, hvem er til stede, hvad er deres virkelighed? Proces på forløbet. Idégenerering hvad vil foreningerne/ deltagerne arbejde med/henimod? Mindmap fra ide til virkelighed. Lille projektplan for deltagernes udfordring, kaldet Fra A til B. Projektværktøjer personlig udbytte. Samarbejdet med kommunen deltagelse fra kommunen. Hvordan kan kommunen bakke op om de deltagende foreninger og deres projekter? Modul 2: Ledelse af foreningen Hvad motiverer jer? Hvem er lederne i jeres forening hvem er ressourcepersonerne? Hvem er du som leder? Del ledelsen med flere? Hvem skal du involvere i dit projekt, Fra A til B. Hvordan bruger du inspirationen om ledelse i dit projekt, Fra A til B. Modul 3: Frivillighed Flere frivillige, motivation og udvælgelse. Rekruttering og anerkendelse. Personligt udbytte: Redskaber til frivillighed. Hvordan vil du bruge inspirationen om frivillige i dit projekt, Fra A til B? Online sparring Valgfrit. Refleksioner på sidste modul. Deltagerpræsentation og sparring på udfordringer. Modul 4: Foreningens kommunikation Hvordan gøres aktiviteter i klubben tydeligt for andre? Samarbejdspartnere. Markedsføring. Synlighed i lokalområdet. Kommunikationskanaler. Udbytte: Bevidsthed om, hvordan I kommunikerer i dag, og hvordan I skal kommunikere fremover? Hvordan bruger du inspirationen om kommunikation i dit projekt, Fra A til B? Modul 5: Praktisk projektledelse Hvordan er jeres projektplan/arbejde. Milepæle projektværktøjer. Udbytte: Konkrete redskaber til projektstyring. Hvordan bruges viden om projektstyring i dit projekt, Fra A til B. Online sparring Valgfrit. Refleksioner på sidste modul. Deltagerpræsentation og sparring på udfordringer. Modul 6: Personlig ledelse Hvem er du som leder? Personlig ledelse. Udbytte: Refleksion over egen ledelsesrolle samt redskaber til ledelse. Modul 7: Opsamling/afslutning Præsentation og sparring på projektet Fra A til B. Hvad har du taget med dig fra de fem temaer? Evaluering. Opfølgning og videre med projektet Hvor langt er foreningerne hvordan gik det? Feedback på udfordringer. Samarbejdet med kommunen og DGI/DIF. Anerkendelse af indsatsen.

6 Tilbuddet er for alle ledere i klubber og foreninger under Folkeoplysningsloven i Holbæk Kommune Kontaktoplysninger Pædagogisk og faglig ledelse af akademiet Jon Mortola Hansen, konsulent DIF Idræts- og foreningskonsulent Jens Albagaard, Kultur & Fritid / jensa@holb.dk