Spørgeskema uddelt til de frivillige
|
|
|
- Svend Laursen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Indholdsfortegnelse Spørgeskema uddelt til de frivillige... 2 Samlet rapport Svanemøllen og Glostrup... 6 Rapport Svanemøllen Samlet rapport Glostrup Interview med Steen Egesø vedlagt som lydfil Interview med Finn Winkler vedlagt som lydfil
2 Spørgeskema uddelt til de frivillige Undersøgelse af de frivilliges opfattelse af deltagelse i Hjemmeværnet Mange tak fordi du vil bruge 10 min på at udfylde vores spørgeskema. Vi er en projektgruppe fra RUC, der søger at undersøge om vilkårene for de frivillige i hjemmeværnet har ændret sig igennem de seneste år. Hvad er den vigtigste årsag til at du er medlem af hjemmeværnet? Det militære forsvar af Danmark Hjemmeværnet løser vigtige opgaver for samfundet Det sociale samvær Mulighed for en aktiv fritid Personlig udvikling og kompetencer Kan godt lide at være på øvelser Mulighederne for uddannelse Ledelsesmuligheder Interesse for materiellet Hvad er din rang i Hjemmeværnet? Officer Befalingsmand Menig Andet 2
3 Hvor meget tid bruger du ugentligt på Hjemmeværnet? Mindre end 2 timer 2-5 timer 6-10 timer Mere end 10 timer Hvad er det vigtigste for dig ved at være medlem i Hjemmeværnet? Træning og øvelser Uddannelse Socialt samvær Friluftsliv Har du hørt om GME-F (Grundlæggende Militær Efteruddannelse for Frivillige) Ja Nej Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? Bidrager til at holde min træning ved lige Det gør ingen forskel Det tager for meget tid Andet Oplever du, at du har mange administrative opgaver i Hjemmeværnet? Ja Nej Ved ikke 3
4 Oplever du, at du skal dokumentere dit arbejde i Hjemmeværnet? Ja Nej Ved ikke Oplever du, at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Ja Nej Ved ikke Hvis ja - hvordan oplever du, at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Hvad tænker du om en eventuel sammenlægning af kompagnier? Er overvejende positivt stemt Er overvejende negativt stemt Ved ikke Overvejer du af og til at stoppe i Hjemmeværnet Nej Ja - overvejer af og til at stoppe Ja - har besluttet at stoppe 4
5 Hvis ja - hvorfor overvejer du at stoppe? Tusind tak for fordi du vil hjælpe os med at besvare vores spørgsmål. Venlig hilsen Adam og Cirkelin 5
6 Samlet rapport Svanemøllen og Glostrup Afdeling Svanemøllen 23 51,1% Glostrup 22 48,9% Amager 0 0,0% Hvad er den vigtigste årsag til at du er medlem af hjemmeværnet? Det militære forsvar af Danmark 17 37,8% Hjemmeværnet løser vigtige opgaver for samfundet 9 20,0% Det sociale samvær 8 17,8% Mulighed for en aktiv fritid 12 26,7% Personlig udvikling og kompetencer 13 28,9% Kan godt lide at være på øvelser 6 13,3% Mulighederne for uddannelse 10 22,2% Ledelsesmuligheder 3 6,7% Interesse for materiellet 1 2,2% Hvad er din rang i Hjemmeværnet? Officer 3 6,7% Befalingsmand 11 24,4% Menig 31 68,9% Andet 0 0,0% Hvad er din rang i Hjemmeværnet? - Andet Hvor meget tid bruger du ugentligt på Hjemmeværnet? Mindre end 2 timer 7 15,6% 2-5 timer 19 42,2% 6-10 timer 14 31,1% Mere end 10 timer 5 11,1% 6
7 Hvad er det vigtigste for dig ved at være medlem i Hjemmeværnet? Træning og øvelser 26 59,1% Uddannelse 15 34,1% Socialt samvær 1 2,3% Friluftsliv 2 4,5% I alt ,0% Har du hørt om GME-F (Grundlæggende Militær Efteruddannelse for Frivillige) Ja 33 73,3% Nej 12 26,7% Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? Bidrager til at holde min træning ved lige 29 90,6% Det gør ingen forskel 1 3,1% Det tager for meget tid 0 0,0% Andet 2 6,2% I alt ,0% Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? - Andet En måde at få inaktive/useriøse ud Oplever du, at du har mange administrative opgaver i Hjemmeværnet? Ja 12 26,7% Nej 30 66,7% Ved ikke 3 6,7% Oplever du at du skal dokumentere dit arbejde i Hjemmeværnet? Ja 15 33,3% Nej 26 57,8% Ved ikke 4 8,9% 7
8 Oplever du at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Ja 35 77,8% Nej 3 6,7% Ved ikke 7 15,6% Hvis ja - hvordan oplever du at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Jeg oplever færre der ser det som en klub og der bliver ser mere ned på useriøse soldater Der hvor jeg er, er det altid professionelt men der er andre kompanier der er mindre professionelt (POér) Den skarpere militære profil som HJM har fokus på har skabt nogle frivillige som vil mere Større opgaver og bedre holdning yngre medlemmer der er mere ambtiøse. HJM udfører vigtige opgaver såsom udsendelser til Afghanistand, Kosovo samt hjælpe politiet HJM kæmper for at deres billed udadtil hos befolkningen Synet på HJM er forandret Den militære profil er blevet meget skarpere Udstationering, øvelser i USA, hjælp til politiet mere struktureret - meget relevant for det omliggende samfund. Gået fra en kaffe klub til en relevant instans der laver en vigtig indsats De tager ting seriøst Krav til personer øget, fysiske krav bedre uddannelse, bedre materiel, fastansatte officerer, udviser internationalt engegement udsendelser, flere tilkald fra offentlige instanser Der stilles højere krav til medlemmerne Det er blevet mere proffessionelt efter fokus er kommer på uddannelse og fysisk træning. Måtte efter min smag dog godt skrue mere op Mere idræt, krav om taktiske færdigheder samt enkeltkæmper, generel disciplin, styr pt. stumperne Internationale missioner en større militær profil Mere militær profil Bevogtning Kfor og Isaf mv. - tak frank Lisner Gennem krav til ansøgere og krav til aktive medlemmer. Bedre uddannelse og holdningsskifte hertil samt internationale opgaver Gennem hele måden som uddannelsen tilrettelægges på. opfølgning på uddannelse og konsekvenser hvis ikke betingelserne opfyldes. Jeg troede kun at hjemmeværnet tog så af at styre trafikken Bedre forståelse blandt borgerne Fin struktur Der er blevet lagt en skarpere militær profil og der bliver lagt afstand til kaffe og kage image Tilgangen til tingene og udførelsen Lidt mere seriøst omkring træning og opgaver Er ny så det er svært at bedømme Øvelser - professionel instruktør - handling gør en forskel Opgaver bedre defineret, uddannelse er på højere niveau + På niveau med hæren + ensartet Der bliver lagt vægt på professionalisme og der bliver set ned på slinger - Større fokus på at folk har det der skal til - mindre spildtid - flere instruktører fra den stående hær med erfaring - mere fokus på at føren skal være dygtig og kompetente Bedre image 8
9 Hvad tænker du om sammenlægning af kompanier? Er positivt stemt overfor sammenlægninger Er negativt stemt overfor sammenlægninger 13 29,5% 10 22,7% Ved ikke 21 47,7% I alt ,0% Overvejer du af og til at stoppe i Hjemmeværnet Nej 38 84,4% Ja - overvejer af og til at stoppe 7 15,6% Ja - har besluttet at stoppe 0 0,0% Hvis ja - hvorfor overvejer du at stoppe? Mangler udfordringer Bruger meget tid på HJM Fordi der ikke arbejdes proffesionelt nok efter min smag Tid - er lige blevet far ved ikke hvor jeg skal placere min tid bedst Opgaver for tit inkompetence Samlet status Ny 0 0,0% Distribueret 0 0,0% Nogen svar 0 0,0% Gennemført ,0% Frafaldet 0 0,0% 9
10 Rapport Svanemøllen Afdeling Svanemøllen ,0% Glostrup 0 0,0% Amager 0 0,0% Hvad er den vigtigste årsag til at du er medlem af hjemmeværnet? Det militære forsvar af Danmark 9 39,1% Hjemmeværnet løser vigtige opgaver for samfundet 5 21,7% Det sociale smavær 6 26,1% Mulighed for en aktiv fritid 8 34,8% Personlig udvikling og kompetancer 8 34,8% Kan godt lide at være på øvelser 4 17,4% Mulighederne for uddannelse 7 30,4% Ledelsesmuligheder 3 13,0% Interesse for materiellet 1 4,3% Hvad er din rang i Hjemmeværnet? Officer 1 4,3% Befalingsmand 9 39,1% Menig 13 56,5% Andet 0 0,0% Hvad er din rang i Hjemmeværnet? - Andet Hvor meget tid bruger du ugenligt på Hjemmeværnet? Mindre end 2 timer 2 8,7% 2-5 timer 7 30,4% 6-10 timer 10 43,5% Mere end 10 timer 4 17,4% 10
11 Hvad er det vigtigste for dig ved at være medlem i Hjemmeværnet? Træning og øvelser 14 63,6% Uddannelse 6 27,3% Socialt samvær 1 4,5% Friluftsliv 1 4,5% Har du hørt om GME-F (Grundlæggende Militær Efteruddannelse for Frivillige) Ja 13 56,5% Nej 10 43,5% Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? Det bidrager til at holde min træning ved lige 9 75,0% Det gør ingen forskel 1 8,3% Det tager for meget tid 0 0,0% Andet 2 16,7% I alt ,0% Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? - Andet En måde at få inaktive/useriøse ud Oplever du, at du har mange administrative opgaver i Hjemmeværnet? Ja 7 30,4% Nej 15 65,2% Ved ikke 1 4,3% Oplever du at du skal dokumentere dit arbejde i Hjemmeværnet? Ja 7 30,4% Nej 15 65,2% Ved ikke 1 4,3% 11
12 Oplever du at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Ja 18 78,3% Nej 3 13,0% Ved ikke 2 8,7% Hvis ja - hvordan oplever du at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Jeg oplever færre der ser det som en klub og der bliver ser mere ned på useriøse soldater Der hvor jeg er, er det altid professionelt men der er andre kompanier der er mindre professionelt (POér) Den skarpere militære profil som HJM har fokus på har skabt nogle frivillige som vil mere Større opgaver og bedre holdning yngre medlemmer der er mere ambtiøse. HJM udfører vigtige opgaver såsom udsendelser til Afghanistand, Kosovo samt hjælpe politiet HJM kæmper for at deres billed udadtil hos befolkningen Synet på HJM er forandret Den militære profil er blevet meget skarpere Udstationering, øvelser i USA, hjælp til politiet mere struktureret - meget relevant for det omliggende samfund. Gået fra en kaffe klub til en relevant instans der laver en vigtig indsats De tager ting seriøst Krav til personer øget, fysiske krav bedre uddannelse, bedre materiel, fastansatte officerer, udviser internationalt engegement udsendelser, flere tilkald fra offentlige instanser Der stilles højere krav til medlemmerne Det er blevet mere proffessionelt efter fokus er kommer på uddannelse og fysisk træning. Måtte efter min smag dog godt skrue mere op Mere idræt, krav om taktiske færdigheder samt enkeltkæmper, generel disciplin, styr pt. stumperne Internationale missioner en større militær profil Mere militær profil Bevogtning Kfor og Isaf mv. - tak frank Lisner Hvad tænker du om sammenlægning af kompanier? Er positivt stemt overfor sammenlægninger Er negativt stemt overfor sammenlægninger 5 22,7% 8 36,4% Ved ikke 9 40,9% 12
13 Overvejer du af og til at stoppe i Hjemmeværnet Nej 18 78,3% Ja - overvejer af og til at stoppe 5 21,7% Ja - har besluttet at stoppe 0 0,0% Hvis ja - hvorfor overvejer du at stoppe? Mangler udfordringer Bruger meget tid på HJM Fordi der ikke arbejdes proffesionelt nok efter min smag Samlet status Ny 0 0,0% Distribueret 0 0,0% Nogen svar 0 0,0% Gennemført ,0% Frafaldet 0 0,0% 13
14 Samlet rapport Glostrup Afdeling Svanemøllen 0 0,0% Glostrup ,0% Amager 0 0,0% Hvad er den vigtigste årsag til at du er medlem af hjemmeværnet? Det militære forsvar af Danmark 8 36,4% Hjemmeværnet løser vigtige opgaver for samfundet 4 18,2% Det sociale samvær 2 9,1% Mulighed for en aktiv fritid 4 18,2% Personlig udvikling og kompetencer 5 22,7% Kan godt lide at være på øvelser 2 9,1% Mulighederne for uddannelse 3 13,6% Ledelsesmuligheder 0 0,0% Interesse for materiellet 0 0,0% Hvad er din rang i Hjemmeværnet? Officer 2 9,1% Befalingsmand 2 9,1% Menig 18 81,8% Andet 0 0,0% Hvad er din rang i Hjemmeværnet? - Andet Hvor meget tid bruger du ugenligt på Hjemmeværnet? Mindre end 2 timer 5 22,7% 2-5 timer 12 54,5% 6-10 timer 4 18,2% Mere end 10 timer 1 4,5% 14
15 Hvad er det vigtigste for dig ved at være medlem i Hjemmeværnet? Træning og øvelser 12 54,5% Uddannelse 9 40,9% Socialt samvær 0 0,0% Friluftsliv 1 4,5% Har du hørt om GME-F (Grundlæggende Militær Efteruddannelse for Frivillige) Ja 20 90,9% Nej 2 9,1% Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? Bidrager til at holde min træning ved lige ,0% Det gør ingen forskel 0 0,0% Det tager for meget tid 0 0,0% Andet 0 0,0% I alt ,0% Hvis ja - hvordan oplever du introduktionen af GME-F? - Andet Oplever du, at du har mange administrative opgaver i Hjemmeværnet? Ja 5 22,7% Nej 15 68,2% Ved ikke 2 9,1% Oplever du at du skal dokumentere dit arbejde i Hjemmeværnet? Ja 8 36,4% Nej 11 50,0% Ved ikke 3 13,6% Oplever du at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Ja 17 77,3% Nej 0 0,0% Ved ikke 5 22,7% 15
16 Hvis ja - hvordan oplever du at Hjemmeværnet er blevet mere professionelt? Gennem krav til ansøgere og krav til aktive medlemmer. Bedre uddannelse og holdningsskifte hertil samt internationale opgaver Gennem hele måden som uddannelsen tilrettelægges på. opfølgning på uddannelse og konsekvenser hvis ikke betingelserne opfyldes. Jeg troede kun at hjemmeværnet tog så af at styre trafikken Bedre forståelse blandt borgerne Fin struktur Der er blevet lagt en skarpere militær profil og der bliver lagt afstand til kaffe og kage image Tilgangen til tingene og udførelsen Lidt mere seriøst omkring træning og opgaver Er ny så det er svært at bedømme Øvelser - professionel instruktør - handling gør en forskel Opgaver bedre defineret, uddannelse er på højere niveau + På niveau med hæren + ensartet Der bliver lagt vægt på professionalisme og der bliver set ned på slinger - Større fokus på at folk har det der skal til - mindre spildtid - flere instruktører fra den stående hær med erfaring - mere fokus på at føren skal være dygtig og kompetente Bedre image Hvad tænker du om sammenlægning af kompagnier? Er positivt stemt overfor sammenlægninger Er negativt stemt overfor sammenlægninger 8 36,4% 2 9,1% Ved ikke 12 54,5% Overvejer du af og til at stoppe i Hjemmeværnet Nej 20 90,9% Ja - overvejer af og til at stoppe 2 9,1% Ja - har besluttet at stoppe 0 0,0% Hvis ja - hvorfor overvejer du at stoppe? Tid - er lige blevet far ved ikke hvor jeg skal placere min tid bedst Opgaver for tit inkompetence 16
17 Interview med Steen Egesø vedlagt som lydfil Interview med Finn Winkler vedlagt som lydfil 17
Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3
Prøve i Dansk 1 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn
Prøve i Dansk 1. Skriftlig del. Læseforståelse 1. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3
Prøve i Dansk 1 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 1 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 1: Opgave 1 Opgave 2 Opgave 3 Hjælpemidler: Ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn
Spørgeskema til dig, som vil tabe dig
Spørgeskema til dig, som vil tabe dig Opstart: Del 1 Sundhedsstyrelsen Og NIRAS Konsulenterne 2 Spørgeskema til dig, som vil tabe dig Når du skal i gang med at tabe dig, er der mange ting, du skal tænke
Kjellerup Skole Min mening om undervisningsmiljø og trivsel på skolen. Resultat. Spørgeskemaundersøgelse
Min mening om undervisningsmiljø og trivsel på skolen Resultat Spørgeskemaundersøgelse -Min mening om undervisningsmiljø og trivsel på skolen -en undersøgelse blandt elever på. 1.-10. klassetrin 1 Min
Jeg er glad for at gå i skole. Jeg føler mig tryg i klassen
Jeg er glad for at gå i skole 1% 0% 14% 52% 33% Jeg føler mig tryg i klassen 3% 0% 46% 10% 41% Jeg kan lide mine kammerater i klassen 0% 0% 9% 40% 51% Mine venner kan lide mig, som den jeg er 1% 45% 46%
http://www.analyzethis.no/v3/lpdanmark/bestilling/summary.aspx
Side 1 af 5 Data er sidst opdateret 26.06.2008 02:02:22 Antal besvarelser: 98 af 98 for udvalg: Nordenskov Skole Elev - Kortlægningsundersøgelse LP-modellen Baggrundsoplysninger Dreng Pige Kryds af, om
Bilag 6. Transskription af interview med Emil
Bilag 6 Transskription af interview med Emil Alder? 18 år gammel Hvilket klassetrin? Jeg går i 2.g Dig med tre ord? Engageret målrettet, det ved jeg ikke hvad det tredje skulle være. Pligtopfyldende? Hvad
Bilag A Spørgeskema. Undersøgelse af 2 minus 1 veje i Danmark. På forhånd tak for hjælpen. Telefonnummer på kontaktperson:
Bilag A Spørgeskema Undersøgelse af 2 minus 1 veje i Danmark Vejdirektoratet ønsker at samle erfaringer om brugen af 2 minus 1 veje i Danmark. Vi er derfor interesserede i oplysninger om eventuelle 2 minus
Trænings vejledning - Målmand Copyright Sten Jensen 2009. Trænings vejledning til målmand : Sten Jensen 51 30 78 38 1
Trænings vejledning til målmand : Sten Jensen 51 30 78 38 1 Indholdsfortegnelse : Forord side 3-5 Områder målmænd bør trænes i side 6 Grundlæggende teknik målmænd side 7-9 De 10 trænerbud side 10 Planlægning
Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5
Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5 Formål Kortene kan bruges til at starte en fælles drøftelse om hinandens arbejdsområder og udviklingsønsker, gennem at give indblik i, hvad der optager ens kollegaer
Undervisningsmiljøvurdering Idrætsefterskolen Ulbølle
Undervisningsmiljøvurdering Idrætsefterskolen Ulbølle Arbejdet med undervisningsmiljøvurdering på Idrætsefterskolen Ulbølle tager afsæt i elevholdet 2010/11 og afvikles i november måned 2010. Formålet
Hvad må jeg... når jeg får dagpenge, efterløn mv. FAGLIG FÆLLES AKASSE
Hvad må jeg... når jeg får dagpenge, efterløn mv. 1 FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Forskellen på aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde... - Aktiviteter... - Frivilligt, ulønnet arbejde... - Det gælder
Vær ærlig overfor dig selv nu. Det her er din chance for at ændre livets tilstand.
Livshjulet? Livshjulet er et stykke selvudviklingsværktøj som har eksisteret i mange, mange år. Livshjulet er et meget simpelt stykke værktøj, som kan give dig en god ide om, hvordan dit liv fungerer lige
Interviewguide til ordblindeundervisning for voksne
Interviewguide til ordblindeundervisning for voksne Undervisningsministeriet 2006 2 Interviewguide til ordblindeundervisning Afdækning af deltagernes baggrund, motivation og undervisningsbehov Interviewguiden
Kvalitetsstandard for
2011/2012 Kvalitetsstandard for Hverdagsrehabilitering Vi bruger dine ressourcer aktivt Informationsfolder om Rehabiliteringskoordinatorfunktionen Ishøj Kommune 1 Vi tror på, at det giver livskvalitet
Bilag 6: Transskription af interview med Laura
Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,
Bilag 1. Interviewguide 1: Gruppeinterview Jonsstruplejren
Bilag 1 Interviewguide 1: Gruppeinterview Jonsstruplejren Før interviewet: Kort præsentation af mig selv. Kort forklaring af afhandlingens emne. Hvorfor interviewet blev optaget og filmet. Hvad der bliver
BEBOERFORTÆLLINGER - CIRKLEN Perspektiver og anbefalinger til Cirklen et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune
BEBOERFORTÆLLINGER - CIRKLEN Perspektiver og anbefalinger til Cirklen et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune Udarbejdet af SocialRespons, Juni 2015 Indhold Forløb, baggrund & introduktion
På de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud.
Wennemoes Bolig På de følgende sider kan du læse om nogle af de overvejelser du bør gøre dig, hvis du påtænker at skifte din bolig ud. Ingen bolig passer til vores liv, hele livet. Vi bor alene, vi flytter
RAPPORT Rapport for Ungeprofilundersøgelsen SKOLEÅR 2015/2016. OMRÅDE Ungeprofilundersøgelsen. MÅLGRUPPE Udskoling (7. - 9.
RAPPORT Rapport for Ungeprofilundersøgelsen SKOLEÅR 2015/2016 OMRÅDE Ungeprofilundersøgelsen MÅLGRUPPE Udskoling (7. - 9. klasse) UNDERSØGELSE Ungeprofilundersøgelse GRUNDLAG Glostrup - Klassetrin (7,8,9)
Interview med Thomas B
Interview med Thomas B 5 10 15 20 25 30 Thomas B: Det er Thomas. Cecilia: Hej, det er Cecilia. Thomas B: Hej. Cecilia: Tak fordi du lige havde tid til at snakke med mig. Thomas B: Haha, det var da så lidt.
Side 1. De tre tønder. historien om Sankt Nicolaus.
Side 1 De tre tønder historien om Sankt Nicolaus Side 2 Personer: Nicolaus Side 3 De tre tønder historien om Sankt Nicolaus 1 Nicolaus 4 2 Naboen 6 3 Tre poser guld 8 4 Mere guld 10 5 Gaden er tom 12 6
Bilagssamling. Høreforeningens støjkasser
Bilagssamling Høreforeningens støjkasser Bilagssamling side 1 af 15 Indhold Fakta 03 Tip en 13 er 04 Facitliste til Tip en 13 er 05 Find selv svaret 06 Støjdagbog 07 Støj og tidsfaktor Mp3 afspillere 08
Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale
Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver
Validerede instrumenter til 15M
Validerede instrumenter til 15M Instrument A: Mental Health Recovery Measure (MHRM ) Målet med dette spørgeskema er at finde ud af, hvordan du ser din egen nuværende recovery-proces. Recovery handler om
Velkommen. KEA Design/Business - E-designteamet. Dit navn: CPR.nr: - til optagelsesprøven på E-Design 2012 mandag d. 16. april, Kl. 9-11.
Velkommen til optagelsesprøven på EDesign 2012 mandag d. 16. april, Kl. 911.30 Velkommen til optagelsesprøven På uddannelsen til edesigner lærer du at udvikle, planlægge og organisere og gennemføre design
Spørgeskema om din nyresygdom
NYU-2 Spørgeskema om din nyresygdom Vi vil bede dig udfylde dette skema og indsende det i vedlagte svarkuvert. Du kan læse mere i det vedlagte brev. På forhånd tak! Nyremedicinsk Ambulatorium OM DIN APPETIT
HLIF Gymnastik. Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere
HLIF Gymnastik Info-folder til trænere, hjælpetrænere og holdledere Velkommen til HLIF Denne brochure er tænkt som et nyttigt arbejdsredskab for alle de personer, der hvert år lægger en kæmpe frivillig
UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for E - klassen, Næstved Ungdomsskole. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: 31.12.
UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for E - klassen, Næstved Ungdomsskole Dato: 31.12.2010. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: 31.12.2011 UMV en indeholder de fire faser, som
Den nationale cyklistundersøgelse
2016 Den nationale cyklistundersøgelse Kommunerne i Danmark Spørgsmålskatalog: Fællesspørgsmål og tilvalgsspørgsmål for undersøgelsen Fællesspørgsmål (Obligatoriske) 08.01.16 Den Nationale cyklistundersøgelse,
Personlighedstest Iværksætterprofil i projektarbejde
Personlighedstest Iværksætterprofil i projektarbejde Først kommer en række spørgsmål om dig som person. Du skal vælge det af de to udsagn, der bedst beskriver dig. 1. Hvilket udsagn beskriver dig bedst
Oplysningsskema til brug for ansøgning om støtte til køb af bil eller afgiftsfritagelse efter servicelovens 114.
til brug for ansøgning om støtte til køb af bil eller afgiftsfritagelse efter servicelovens 114. Formålet med at udfylde dette skema er at sikre, så nøjagtige og korrekte oplysninger som muligt, til brug
Idrætsskole i Gentofte
Idrætsskole i Gentofte - et tilbud til unge talenter GENTOFTE KOMMUNE BØRN, UNGE OG FRITID Velkommen på idrætsskolen! Det er med stor glæde, at jeg indbyder unge talenter i Gentofte Kommune til at søge
Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave
Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering
2. Generation frivilligt offentligt partnerskab
2. Generation frivilligt offentligt partnerskab 26. september 2011 Følgende notat er en sammenskrivning af resultaterne fra 19 samtaler foretaget beboere på Plejeboligerne Birkehøj, Pensionistcentret Bakkebo,
Bilag 10. Side 1 af 8
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 Transskribering af interview m. medarbejder 6, 17.april
Brugertilfredshedsundersøgelse. december 2014. Hjemmeplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Brugertilfredshedsundersøgelse december 2014 Hjemmeplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune FORORD... 3 EN KVANTITATIV UNDERSØGELSE... 4 RESULTATER TILFREDSHED... 5 SAMLET TILFREDSHED... 5 TILFREDSHED MED DEN
vi er til for dig Men måske synes du, det bedste er, at vi er lokale og derfor kender dit område og kan rykke hurtigt ud.
Dit Lok a L valg e vi er til for dig er du kommet til et tidspunkt i dit liv, hvor du har brug for hjælp til at klare hverdagens praktiske gøremål eller din egen personlige pleje så er hjælpen nær. Hos
Folkeskolens Fornyelse i Frederikssund. Information til forældre om folkeskolereformen
Folkeskolens Fornyelse i Frederikssund Information til forældre om folkeskolereformen En ny skole fra august 2014 Når elever landet over i august 2014 tager hul på et nyt skoleår, siger de goddag til en
Information og samtykkeerklæring
Information og samtykkeerklæring Vedrørende undersøgelse af psykiatribrugeres vurdering af deres psykiatriske behandling Du er hermed inviteret til at deltage i en spørgeundersøgelse omhandlende psykiatribrugeres
Hvor længe har du været medlem af Forfatterhaab.dk?
Hvor længe har du været medlem af Forfatterhaab.dk? 0-3 mdr. 3 13% 3-6 mdr. 4 17% 6-12 mdr. 3 13% 1-2 år 7 30% mere end 2 år 6 26% Hvordan blev du bekendt med foreningen? Internettet 18 78% mund til mund
FRAFALDSANALYSE BEDRE FASTHOLDELSE - hovedpointer fra DBTU s frafaldsundersøgelse.-
FRAFALDSANALYSE BEDRE FASTHOLDELSE - hovedpointer fra DBTU s frafaldsundersøgelse.- Bordtennis en svingdørsidræt? Næ nej, den egenforståelse kan vi godt gøre op med. Frafaldsanalysen viser, at 70% af de
Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2015. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5
Prøve i Dansk 2 November-december 2015 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 60 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn
Inklusionsundersøgelsen
Inklusionsundersøgelsen 2015 Randers Lærerforening har i perioden fra den 6. november 2015 til den 20. november 2015 gennemført den årlige inklusionsundersøgelse. Der er udsendt mail til kredsens medlemmer
Kompagni-Nyt. April kvartal 2015. Hjemmeværnskompagni Hasle. Det Bornholmske Hjemmeværn
Kompagni-Nyt April kvartal 2015 Hjemmeværnskompagni Hasle Det Bornholmske Hjemmeværn Indhold Chefens hjørne. Ny chef i kompagniet NY Næstkommanderende Kommandobefalingsmanden har ordret Fejlerevej 1 3782
Tilfredshedsundersøgelse 2015
Spørgsmål 6 Tilfredshedsundersøgelse 25 I tabellen vises gennemsnittet af besvarelserne. Parenteserne viser sidste års resultat. = Laveste tilfredshed = Højeste tilfredshed ØVRIGE BRUGERE SUPERBRUGE RE
Ensomhed i ældreplejen
17. december 2015 Ensomhed i ældreplejen 3 ud af 4 medlemmer af FOA ansat i hjemmeplejen eller på plejehjem møder dagligt eller ugentligt ensomme ældre i forbindelse med deres arbejde, og en tredjedel
Spørgeskema Dine erfaringer med medicin
Sundhedsudvalget 2008-09 SUU alm. del Bilag 704 Offentligt Spørgeskema Dine erfaringer med medicin Forskningsenheden for Almen Praksis i Odense Institut for Sundhedstjenesteforskning Syddansk Universitet
GUIDE. til ugens vigtigste møde. Mødet med dig selv som eneste deltager. www.birgittefeldborg.dk
GUIDE til ugens vigtigste møde Mødet med dig selv som eneste deltager www.birgittefeldborg.dk TA K F O R DI DU HAR VALGT AT DOWNLOADE GUIDEN TIL UGENS VIGTIGSTE MØDE MØDET MED DIG SELV SOM ENESTE DELTAGER.
Om denne folder. Hvad vil Hovedstadens Svømmeklub?
Om denne folder Denne folder giver dig som forældre og svømmer en introduktion til konkurrencesvømning i Hovedstadens Svømmeklub. Målgruppen for folderen er forældre og svømmere på konkurrenceafdelingens
Undersøgelse om distancearbejde, april 2011
Undersøgelse om distancearbejde, april 2011 Hovedresultater: Mere end to ud af fem danskere benytter distancearbejde i deres nuværende job Blandt danskere der distancearbejder gælder det, at næsten hver
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
August 2015. Velkommen
August 2015 Velkommen Mercuri Urval A/S Grundlagt i 1967 DK 1974 Kontorer i 25 lande 800 konsulenter Flere end 3.000 kunder I alle sektorer Små, mellemstore og store organisationer Over 10.000 opgaver
Undersøgelse af undervisningsmiljøet på Flemming Efterskole 2013
Undersøgelse af undervisningsmiljøet på Flemming Efterskole 2013 1.0 INDLEDNING 2 2.0 DET SOCIALE UNDERVISNINGSMILJØ 2 2.1 MOBNING 2 2.2 LÆRER/ELEV-FORHOLDET 4 2.3 ELEVERNES SOCIALE VELBEFINDENDE PÅ SKOLEN
Sådan gør I: Forberedelse og introduktion
Sådan gør I: Forberedelse og introduktion Inddrag samarbejdsudvalget (SU) tidligt i processen og drøft følgende: Hvem skal være med til processen med de trin? er det SU, et underudvalg eller andre? Aftal
Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997
Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: 4386 4928/3997 Marts 2009 Hovedbestyrelsens beretning 2008/2009 1. Møder i Funktionærforeningen Vi har i Funktionærforeningens
2.1. Spørgeskema 2. - Spørgsmål om digitale ansøgninger på hjemmesider
2.1 Spørgeskema 2 - Spørgsmål om digitale ansøgninger på hjemmesider Baggrundsoplysninger 1. Hvilken kommune bor du i? 2. Dit navn, skriv venligst: 3. Angiv om du er: (ét kryds) Kvinde Mand 4. Angiv din
Prædiken til midfaste søndag, Joh 6,24-37. 2. tekstrække. Grindsted Kirke Søndag d. 30. marts 2014 kl. 10.00 Steen Frøjk Søvndal.
1 Grindsted Kirke Søndag d. 30. marts 2014 kl. 10.00 Steen Frøjk Søvndal Prædiken til midfaste søndag, Joh 6,24-37. 2. tekstrække Salmer DDS 496: Af dybsens nød, o Gud, til dig DDS 289: Nu bede vi den
Børnefodbold i Randers Freja. Februar 2014
Børnefodbold i Randers Freja Februar 2014 Fælles bestemmelser Trænere og ledere Træningsprincipper Kampafvikling De 10 Forældrebud Generelle Retningslinjer Børnefodbold i Randers Freja omfatter alle drenge-
Den åbne skole DGI Institutionsidræt
Den åbne skole DGI Institutionsidræt Navn Navnesen Skolereform og folkeskoler, hvordan gearer vi foreningerne til den nye situation? Skolereformens grundpiller i forhold til bevægelse! 45 minutters bevægelse
Borgerlige vælgere sender blå blok på bænken
Borgerlige vælgere sender blå blok på bænken 43 procent af de vælgere, der ved seneste valg stemte borgerligt, mener, at blå blok trænger til at komme i opposition. Det fremgår af en meningsmåling, som
Forældreundersøgelse
Forældreundersøgelse Grafrapport August 2014 Sp.1 I hvilket land er du født? 10 9 9 9 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2% 2% 2% Danmark Vestligt land Østeuropæisk land Andet Forældre (n=1007) Kvinde (n=477) Mand (n=530)
Sammenligningsniveau 1: Landsplan - Klassetrin ( Alle ) - Antal besvarelser: 30603
RAPPORT Rapport for Ungeprofilundersøgelsen inkl. SSP-del SKOLEÅR 2015/2016 OMRÅDE Ungeprofilundersøgelsen MÅLGRUPPE Udskoling (7. - 9. klasse) UNDERSØGELSE Ungeprofilundersøgelsen 2015 - Fredericia GRUNDLAG
RAPPORT Fuld rapport SKOLEÅR 2015/2016. OMRÅDE Grundskole. MÅLGRUPPE Udskoling. UNDERSØGELSE 7. og 9.-10. klasse
RAPPORT Fuld rapport SKOLEÅR 2015/2016 OMRÅDE Grundskole MÅLGRUPPE Udskoling UNDERSØGELSE 7. og 9.-10. klasse GRUNDLAG Henriette Hørlucks Skole - Klassetrin ( Alle ) RESPONDENT Børn/unge ANTAL BESVARELSER
Sportscollege/ Idrætslinjen
Sportscollege/ Idrætslinjen Idrætslinjen findes på HG og HHX Kombinér din uddannelse med sport! Sport udvikling Uddannelse Center for Uddannelse og Erhverv Sportscollege EUC Nordvest i Thisted giver dig
Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q
Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q 1.7 Overraskelser ved gymnasiet eller hf! Er der noget ved gymnasiet eller hf som undrer dig eller har undret dig? 20 Det har overrasket
Seniorjobberen. 28 januar 2016. Endestationen ved afslutningen af arbejdslivet. Seniorjobberen Nyhedsbrev. Nr. 1. Nyhedsbrev
28 januar 2016 Nr. 1-28. januar 2016. Nr. 1 Endestationen ved afslutningen af arbejdslivet har været på besøg på Toilettet med opsyn ved Nørreport Station og talt med seniorjobber Steen Erik Svendsen.
Kompetenceprofil for sanitetsassistent HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER
Kompetenceprofil for sanitetsassistent HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Funktionsniveau og værnstilhørsforhold Antal stillinger af denne type Konstabel, Sanitetsassistent M112 (flyvevåbnet) Ca. 15
Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere
Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere 1. Overordnet målsætning Med en bevidst rekrutteringsstrategi ønsker vi at fastholde og tiltrække medarbejdere, der kan medvirke til, at Gentofte
