Lokal lærling på praktik i Irland

Transkript

1 Lokal lærling på praktik i Irland Køleteknikerlærling Paw Holm var sidst på året 2005 i fire ugers praktik hos en kølevirksomhed i Irland. Paw er i lære hos S&H Klimateknik A/S i Glostrup og udvekslingen var arrangeret gennem Den jydske Haandværkerskole i Hadsten, hvor læretidens skoleperioder foregår, og det lokale uddannelsesudvalg for køleteknik. Turen bød på 10 til 15 timers lange arbejdsdage, og Paw kom hjem med gode oplevelser i bagagen. Herunder fortæller han lidt fra sin dagbog, der var obligatorisk under turen. I november 2005 var jeg i Irland på en fire uger lang udvekslingstur. Turen gik rigtig godt, og jeg har fået en masse med hjem i form af arbejdsoplevelser, gode så som dårlige. Jeg er i lære som køletekniker hos S&H Klimateknik a/s, og som et led i min uddannelse fik jeg chancen, for at komme til Irland for at arbejde i et irsk kølefirma. Både for at prøve en anden form for arbejdsdag, og for at få et indblik i hvor stor kølebranchen er, men også og for at komme tilbage med alternative ideer til at løse hverdagens udfordringer. Jeg er helt vildt glad for, at min mester gav mig lov til at komme ud på denne store oplevelse i udlandet. En pokkers lang tur Turen der over begynder fredag den 11. november 2005 kl I Københavns lufthavn. Jeg skal følges med Daniel, der skal i praktik i det samme firma som jeg. Flyet skal lette kl. 9.00, men der er lidt forsinkelse, og vi slår tiden ihjel med at kigge os omkring i lufthavnen. Flyveturen tager bare 1½ time, men der sker noget med bagagen som ikke ankommer samtidig med os, og derfor bliver sendt til os i England. Vi når lige at fange en bus til stationen, hvor vi ankommer otte minutter før togafgang. Billetterne købes i hast, og endelig er vi på toget til Co. Cork. På togturen falder vi i snak med en irer, vi sidder og snakker frem og tilbage om alt, da han lige pludselig tilbyder os et lift fra Co. Cork til vores hotel. Super flink gut må vi sige. Vi når frem efter tre Timer! Han kører os til hotellet (det skal lige siges at det er svært at vende sig til, at de kører i den forkerte side af vejen), og da vi ankommer, bliver vi modtaget af en rar gammel dame, som straks indkvarterer os på vores værelse, der består af to små senge, to natborde, en skænk med håndvask og et lille tv. Vi beslutter os for at få noget at spise, da vi ikke har fået noget indenbords på hele rejsen. Vi løber ind i et pizzeria, som ser tiltalende ud. Maden lever dog ikke helt op til forventningerne, men ned kommer den da. Under hele opholdet kører jeg ud sammen med en køletekniker fra firmaet, hvor vi er i praktik. Jeg skal i første omgang være sammen med Kevin, og vi skal på en længere tur til nogle opgaver, der ligger ca. 6 timers kørsel fra Co. Cork, så vi bor i området på B&B, mens vi arbejder der. Jeg har valgt at beskrive et par enkelte dage, for at give en ide om, hvad opgaverne kunne være. Dag 12. Tirsdag den 29/11/05 Dagen begynder kl , og vi begynder med et så kaldt Resess/møde for lige at snakke om, hvor vi skal starte og slutte. Men som altid er der ikke rigtig noget mål, og det ender med, at vi er sent hjemme. Jeg syntes, det er meget lærerigt og spændene, det vi laver, men det er som om, at de kan trylle. De laver en times arbejde på to timer! Sådan har det været de sidste ni dage. Det har noget at gøre med, at deres økonomi skal kunne hænge sammen, men jeg tror også, at Kevin godt kan lide at arbejde meget. Vi får planlagt dagen og skal skifte alle pakningerne på cylinderhusene i et køleanlæg. Det tager resten af dagen. Det er egentligt meget nemt og rutinepræget, for vi har

2 allerede lavet det samme to gange i sidste uge. Vi stopper kl og fiser hjem i seng med det samme. Dag 15. Fredag den 1/12/05 Vi er oppe til normal tid, og kører ind til fiskefabrikken, for at sikre os, at alt er 100 % i orden efter vi forlod det i går. Vi rydder op efter et stort oliesvineri. Pakker sammen, og er faktisk på vej ud af døren ca. kl , men havde lige glemt, at det tager omkring en time at lave papirarbejde med kunden, så jeg sætter mig ud og venter i bilen med et medbragt dansk blad. Kl dukker Kevin op og undskylder tiden, men han skulle altså lige være 100 % sikker på, at det hele nu virkede. Det skal lige siges, at tjekket består af at stå og lytte og kigge lidt omkring, og håbe der ikke er noget, der går galt. Det er nu også ok med det ekstra tjek, for det er langt at køre, hvis der sker noget uventet. Vi vender snuden hjemad mod Cork kl , og turen tager ca. seks timer med et lille stop. Turen er ikke lang, men fordi vejene er ringe, tager det lidt over seks timer at køre de 350 km, med en enkelt pause. Det ville jo have taget tre timer i Danmark. Vi lander i Cork lidt over seks. Daniel og jeg ser en film, i den nærliggende biograf og går tidligt i seng. En af de dansk produceret kølemaskiner (fra SABROE frabrikken i Århus) Paw Holm var med til at lave eftersyn på under sit praktikophold i Irland. Alt arbejde med disse maskiner slutter med rengøring og maling. Paw Holm er her i gang med at skifte en stor blæsermotor. Sikkerhedsvest og hjelm er påbudt på de fleste store arbejdspladser i Irland. Paw Holm

3 En praktiktur til England STUDIEPRAKTIK I ENGLAND af Kenneth Boetius, kølemontørlærling Lige da jeg var kommet hjem i firmaet efter at have været på 5. skoleperiode på Den jydske Håndværkerskole i Hadsten, blev jeg kaldt over på lærlingekontoret, hvor jeg fik den glædelige besked, at der var opstået en mulighed for et praktikophold hos et kølefirma på Englands sydkyst i byen Poole. Denne mulighed var opstået gennem et samarbejde med Den Jyske Håndværkerskole, YORK Refrigeration og Leonardo. Leonardo er en fond, der støtter udveksling af studerende i EU. Jeg fik tilsendt flybilletter samt adresse og telefonnummer på det kølefirma, hvor jeg skulle tilbringe ca. 3 uger. Søndag den 25. November kl. 10 stod jeg så klar i Billund lufthavn. Noget spændt, men også med store forventninger om et udbytterigt praktikophold. Den første store udfordring kom i lufthavnen i England. Den bestod i at finde den rigtige forbindelse til Bournemouth, hvor min hjemmebase skulle være under opholdet i England. Efter at have nærlæst en større bunke togplaner, besluttede jeg mig for at afprøve mit skoleengelsk ved informationspersonalet. Big mistake! Manden bag disken var godt nok englænder, men talte i et sådant tempo og med i mine ører en mærkeligt klingende dialekt, så mit skoleengelsk for længst var stået af toget Ikke desto mindre fandt vi til sidst en kommunikationsmetode, som vi begge forstod, og snart stod jeg klar med billetten i hånden parat til at drage mod syd! Kl var jeg endelig fremme ved mit nye midlertidige hjem efter 8 timers prøvelser med det engelske togsystem. Efter en hurtig introduktion til mit nye hjem og lidt lækkert take-away fra den lokale kinesergrill var jeg parat til at se dyner efter en lang dag. Med billedet af familien ved siden af min seng lukkede jeg mine øjne mæt af dagens oplevelser. Mandag morgen efter en typisk engelsk morgenmad blev jeg hentet af Allan Pike, service manager og min kontaktperson i firmaet Cold Service. Efter en kort introduktion af firmaet, der udelukkende beskæftiger sig med kommerciel køl, har 35 ansatte og dækker det meste af det sydlige England, blev jeg tildelt en makker, Keith, som skulle være min mentor de næste par uger. Vores første opgave bestod i at udskifte varmestave til afrimning på en køledisk hos en lille købmand. Dernæst var vi på Wimburne hospital, hvor arbejdsopgaven lød på sikkerhedstjek af deres køler til opbevaring af blod. Efter en frokost på vejen kørte vi til East Dorset, hvor der var problemer med to luftkonditioneringsanlæg. Ved et nærmere tjek viste det sig, at den ene kompressor var i stykker, og fordamperen på det andet anlæg var iset til. Her fik jeg ansvaret for at få bestilt en tilsvarende kompressor til kunden. Næste job på ruten var en landmand, der havde fejlvisning på følerne på sin Daikin mælketank. Da jeg aldrig tidligere havde arbejdet med mælketanke, brugte Keith meget tid på en omhyggelig gennemgang af mælketankens funktion og opbygning. Men denne

4 grundige gennemgang skulle vise sig at være nyttig i forhold til de næste ugers arbejde, da vi flere gange blev kaldt ud til problemløsning på Daikin-anlæg. De følgende dage bød på mange arbejdsopgaver inden for kommerciel køl. Blandt andet var vi på et røgeri, fordi de havde mistanke om, at deres køleanlæg med R409, som var placeret på loftet, var utæt. Jeg meldte mig frivilligt til dette job for at opnå større erfaring med den slags køleanlæg, så jeg fandt manometeret frem samt diverse værktøj og for en sikkerheds skyld en flaske R409 kølemiddel.. og gik på loftet. Her mødte mig lidt af en overraskelse. For det første var hele anlægget dækket af et tykt lag fedtet stads, der ikke engang kunne tørres af med en klud. For det andet var der stålarmerede slanger, hvor vi i Danmark hovedsageligt bruger kobberrør. Slangerne viste sig at være utætte. Anlægget havde derfor tabt over halvdelen af sin fyldning. Efter tomsugning, udskiftning af slanger, påfyldning af kølemiddel, tjek af tæthed ved hjælp af en kølemiddeldetektor og kontrol af tryk med manometer kom anlægget igen op at køre. Ud over vore daglige besøg på diverse farme i det sydengelske bød mit ophold i England på mange forskellige arbejdsopgaver. Flere gange var vi på servicetjek af luftkonditioneringsanlæg med alt, hvad det indebærer. Det er blandt andet rengøring, tjek af fyldninger og kontrol af anlægstryk og styring. Herudover fik jeg kendskab til utallige isterninge-maskiner, der tit og ofte ikke blev vedligeholdt og rengjort efter forskrifterne, hvilket bevirkede, at jeg i de resterende uger takkede nej til is i min sodavand! En hyppigt tilbagevendende arbejdsopgave var udskiftning af termoventiler af forskellig art primært på køle og frostrum. I takt med at Keith fik en fornemmelse af mit niveau som kølemontørlærling overdrog han mere og mere arbejde til mig, hvilket kun gjorde min dagligdag mere interessant og udfordrende. I den sidste uge af mit ophold var jeg to dage i London sammen med en anden montør i firmaet for at udføre store servicetjek hos John Lewis en stor forretningskæde i England. Flere montører i firmaet var ikke så glade for arbejdsopgaver hos John Lewis, da de stiller meget store krav til udførelsen og ønsker alt 100% dokumenteret. Det så jeg dog kun som en udfordring. Selv om vi ofte havde en meget travl og lang arbejdsdag, var min faste makker Keith god til at fortælle om Englands historie samt vise mig de seværdigheder, vi kørte forbi. Blandt andet så jeg Stone Henge, området hvor Slaget om England foregik samt mange smukke kirker og klostre. Mit studieophold i England kan jeg kun betragte som en succes. Jeg har lært meget om de forskellige områder inden for kommerciel køl, som jeg ikke har arbejdet med på YORK. Da uddannelsen til kølemontør i Danmark er mere omfattende både teoretisk og praktisk end den tilsvarende engelske uddannelse, arbejder montørerne på forskellig måde. I England tager man ikke nær så meget hensyn til miljøet. Det er min umiddelbare opfattelse, at det skyldes, at der ikke er så god kontrol med kølefirmaer i England som i Danmark. Dog har de engelske kølemontører stor praktisk erfaring, som en industriel kølemontørlærling fra YORK kan få stor glæde af i sin uddannelse og det fik jeg!!! Tilsyneladende har jeg gjort et udmærket indtryk hos Cold Service. Foruden en god anbefaling fik jeg et jobtilbud efter endt uddannelse! Jeg vil her benytte lejligheden til at sige tak til de personer, der gjorde denne studietur mulig.

5 En praktiktur til England STUDIEPRAKTIK I ENGLAND af Henrik og Rune som var i praktik hos United Refrigeration i Porthmouth Vi stod op kl og blev hentet kl hvorefter vi kørte til Brighton for at lave en subway. Vi demonterede en gammel unit og erstattede den med en ny. Vi er i et lille firma som hedder United Refrigeration, der er 4 ansatte, Angela som sidder på kontoret, Richard og Barry som ejer firmaet. De har en ansat under sig som hedder Nick. Alle 3 er montører og utroligt flinke. De er blevet ansatte som udlærte montører. Selvom det er et lille firma har de nok at se til. De er glade for at have Danske Kølemontørlærlinge, da vi får en bedre uddannelse. Frem for alt har det været en fantastisk tur og et fantastisk firma. Dette firma kan kun anbefales. Hilsen Henrik og Rune Fra United Refrigeration: It s been a pleasure having the two lads with us for the past three weeks. They have both been extremely enthusiastic and willing, in fact we have benefited from having them as much as we hope they have from being here. We wish them all the best in the future and would have no reservation in continuing this project if this is the quality of trainee that your college seems to produce. Best Regards B. Peskett R. Peskett

6 En praktiktur til England STUDIEPRAKTIK I ENGLAND af Henrik og Rune som var i praktik hos United Refrigeration i Porthmouth Vi stod op kl og blev hentet kl hvorefter vi kørte til Brighton for at lave en subway. Vi demonterede en gammel unit og erstattede den med en ny. Vi er i et lille firma som hedder United Refrigeration, der er 4 ansatte, Angela som sidder på kontoret, Richard og Barry som ejer firmaet. De har en ansat under sig som hedder Nick. Alle 3 er montører og utroligt flinke. De er blevet ansatte som udlærte montører. Selvom det er et lille firma har de nok at se til. De er glade for at have Danske Kølemontørlærlinge, da vi får en bedre uddannelse. Frem for alt har det været en fantastisk tur og et fantastisk firma. Dette firma kan kun anbefales. Hilsen Henrik og Rune Fra United Refrigeration: It s been a pleasure having the two lads with us for the past three weeks. They have both been extremely enthusiastic and willing, in fact we have benefited from having them as much as we hope they have from being here. We wish them all the best in the future and would have no reservation in continuing this project if this is the quality of trainee that your college seems to produce. Best Regards B. Peskett R. Peskett

7 En praktiktur til Irland STUDIEPRAKTIK I IRLAND Af Morten Jørgensen, SuperKøl A/S I forbindelse med min uddannelse til kølemontør har jeg fra den til den været på studieophold i Cork, Irland. Det var 3 spændende og lærerige uger, hvor jeg har fået en lidt anden indgangsvinkel til kølebranchen samt til et andet EU land som jeg ellers ikke ville have fået i min uddannelse. Dette studieophold har kun kunne lade sig gøre i kræft af BMC Eirco, Leonardo da Vinci, Den jyske Haandværkerskole samt mit uddannelsessted Super Køl A/S i Odense. Jeg er yderst taknemlig for at det kunne lade sig gøre, og håber kommende lærlinge vil få samme mulighed. Leonardo da Vinci er et EU projekt. Projektet støtter forskellige former for vidensudveksling og uddannelse på tværs af landegrænser i EU. Selve praktikperioden var hos et lille firma BMC Eirco, som ligger i Cork den næststørste by i Irland. BMC arbejder med alle typer af køleanlæg, men har dog specialiseret sig med service og vedligehold af større industrielle anlæg. Desuden har BMC valgt ikke at beskæftige sig med større ny montager, da det er et forholdsvis lille og nyt firma i branchen. En ændring af den irske skattelovgivning gjorde det gunstigt at starte virksomheder op, og BMC blev grundlagt, for fire år siden, af fire friske og erfarne gutter, som alle har været i branchen mellem 20 og 30 år. Selvom firmaet kun har eksisteret i relativ kort tid, har det oplevet stor fremgang og er vokset fra 4 til i dag at omfatte 9 ansatte. Strukturen i firmaet er opbygget på den måde, at to af ejerne er fast på kontoret, hvor de udarbejder den nødvendige dokumentation og styrer økonomien. Nu skulle man umiddelbart tro, at der ikke skal så meget dokumentation til, når de ikke er involveret i nybygninger men deres kundekreds omfatter mange større virksomheder, som kræver der bliver lavet handlingsplaner for sikkerhed, når der bliver foretaget et eftersyn på deres anlæg. Det samme gør sig gældende, når man udskifter et komponent. Her skal der ligeledes være diverse overensstemmelseserklæringer. Grunden til dette er, at Irland har fulgt PED siden 1998, så på den område er de lidt foran.. De 2 sidste ejere tager sig af den mere praktiske del med at køre rundt og servicere anlæggene.

8 Mine 3 uger hos BMC tilbragte jeg sammen med Kevin Barry, en meget respekteret mand i kølebranchen i Irland. Han har arbejdet med køl, lige siden han kunne gå, da hans far ja selv farfar har været i branchen. Kevin havde en stor viden han gav videre og det var derfor 3 meget lærerige uger, hvor jeg primært arbejde med NH 3 anlæg, hvilket var utrolig spændende og udfordrende. Det var noget helt nyt for mig da jeg ikke er vant til at arbejde med NH 3 anlæg og faktisk aldrig havde set andre anlæg end det på den Jyske Håndværkerskole. Derfor var det lidt af et kultur chok og en spændende opgave pludselig at står foran et anlæg med en fyldning på 20 tons ammoniak. Men med en så dygtig og engageret mand som Kevin har jeg lært utrolig meget om disse anlæg. Jeg var meget glad for, at jeg fik muligheden for at arbejde samt få lidt erfaring med ammoniakanlæg i løbet af min læretid. Det havde ikke været muligt, hvis jeg ikke havde været på dette studieophold. Det har derfor givet et utroligt stort løft for hele min uddannelse, min viden omkring køleanlæg hvilket er et stort plus for mig selv men også for min læreplads Super Køl A/S. Der er stor forskel på den irske og danske kølemontøruddannelse, hvilket Kevin og jeg talte en del om. Uddannelsen i Irland er sammensat på en lidt anden måde end i Danmark. De studerende har også en modulopbygget uddannelse, som består af 1x20 uger + 2x8 uger i alt 36 uger, der forløber over en periode på 2 år, hvorefter man er uddannet montør. Men så kan man ikke dimensionere og har kun et minimalt kendskab til lovgivningen. For at dimensionere og have maksimal kendskab til lovgivningen skal man tage yderlige 30 ugers uddannelse til teknikker. BMC var noget imponeret over det niveau, danske kølelærlinge har. Det viser, at det danske uddannelsesniveau, som jeg til tider synes er noget for ringe, slet ikke så ringe endda, når vi sammenligner os med vore irske kollegaer. Men som udviklingen går er det jo nødvendigt at være i front hele tiden og passe på ikke at blive kørt agter ud Ud over det rent faglige, har jeg personligt også udviklet mig en del efter denne tur. Jeg var så heldig at bo alene de 3 uger, jeg var i Irland. På den måde var jeg tvunget til at klare mig selv og begå mig på et andet sprog, hvilket har givet en utrolig god ballast, som jeg kan bruge i min kommende karriere. Jeg vil også klart anbefale de kommende lærlinge, som skal af sted, at tage af sted på egen hånd frem for en gruppe. Det er hårdt arbejde både fagligt og socialt, men hvis man har lyst til få en masse ny viden/erfaring samt lære at begå sig på et fremmedsprog er den bedste måde at tage af sted på. Problemerne med det sproglige er overstået den første dag, man lærer lynhurtigt og man kommer også langt med tegnsprog. En anden grund til, at jeg foreslår lærlinge at tage af sted alene, er at man bliver mere selvstændig, hvilket er godt at have med i bagagen, når man en dag står ude ved en kunde og skal forklare hvad der er galt. Her taler man jo

9 nok heller ikke samme sprog, hvorfor det er nødvendigt at kunne formidle sin viden med kunden i centrum. På det sociale niveau var turen også en positiv oplevelse. Det Irske folk er et af de rareste folkefærd i Europa. De er utrolig gæstfrie og yderst hjælpsomme. Det er stort set ligegyldig hvem man taler med, så tager de sig tid til at hjælpe. Irernes to mest kendte ordsprog er da også Da Gud skabte tiden, skabte han nok af den! og en fremmede er en ven, du endnu ikke har mødt, det beskriver utrolig godt den måde, jeg har oplevet det irske folk på. Efterfølgende har jeg fundet et citat fra forfatteren Thomas Rørdam, som udtrykker sin begejstring for Irland således: I Irland er fortiden en del af nutiden. Her er stilhed uden sløvhed, skønhed uden vulgaritet og fremskridt uden aggressivitet. Derfor vender jeg ofte tilbage til Irland" Irland er fantastisk og byder ligeledes på er fremragende natur. I den sydlige del af landet hvor jeg var, er det meget kuperet terræn, som er grønt det meste af året på grund af golfstrømmen, der løber forbi ude i Atlanterhavet. Derfor har de ikke rigtig noget vinter men de har så til gengæld heller ikke rigtig noget sommer. En normal sommer ligger på omkring de 20 C og om vinteren er der omkring 5 C. Levestandarden i Irland er på samme niveau som i DK men deres infrastruktur er nok 30 år bagefter danske forhold. En dag skulle vi på en service i Dublin, som ligger ca. 200 km. fra Cork. Det tog 4½ time at køre de 200 km., da der ikke er nogle egentlige motorveje men kun gamle landeveje, som er beregnet til lettere transport. Irland har oplevet et stort opsving og alle skulle eje en ny bil, hvilket landet ikke har været gearet til. Infrastrukturen er ved at blive forbedret takket være økonomisk støtte fra EU. Afslutningsvis vil jeg gerne fortælle lidt omkring økonomien ved sådan en studietur og hvilke omkostninger de forskellige partere påtog sig. Leonardo yder et pænt tilskud, som dækker rejseudgifter fra Danmark til Irland samt rejseforsikring. Selve opholder i Irland har min læreplads dækket. Det har kostet 60 euro om dagen for kost og logi. Samtidig med at min læreplads har betalt for opholdet, har de i samme periode også betalt min løn. Det har været en stor omkostning for min læreplads Super Køl A/S men min uddannelse til kølemontør er kommet op på et højere niveau. Den faglige viden jeg har fået fra BMC, kan jeg videregive til Super Køl A/S, hvorfor jeg mener, at Super Køl A/S har gjort en god investering ved at støtte projektet.

10 Så jeg kan kun anbefale alle virksomheder rundt i landet, der har en lærling, som får muligheden for at komme af sted, at give ham/ hende den, da man får så meget med i bagagen at det bagefter kun er et plus.. Herunder ses den udtagelse BMC Eirco sendte til Super Køl A/S efter at jeg havde afslutte mit ophold. Just a quick note to say how happy we were whit Morten during his visit. He was very interested in the whole process and had a lots of intelligent Questions for us. We put him with our senior engineer Kevin Barry so he could learn as much as Possible. He is a credit to your organisation and a great ambassador for the Danish spirit. Regards George McCann Managing Director Denne udtalelse er for mig et bevis på, at jeg med min positive tilgang til projektet har været med til at skabe et godt og lærerigt samarbejde med BMC. Kevins store engagement har givet mig en bred viden, som jeg kan videregive og benytte i mit daglige arbejde hos Super Køl A/S. Jeg vil endnu engang takke alle dem som har gjort det muligt for denne tur. Tak til: BMC Eirco Super Køl A/S Den Jyske Håndværkerskole Det lokale uddannelsesudvalg Leonardo da Vinci

11 En praktiktur til Irland STUDIEPRAKTIK I IRLAND Af Morten Nielsen YORK Køleteknik. I forbindelse med min uddannelse til kølemontør hos YORK Køleteknik, har jeg i perioden været i praktik i Irland. Min praktik foregik hos Refrigeration Engineering Ltd, i daglig tale R.E.L. Firmaet hører hjemme i byen Kilkenny. En by med ca indbyggere og omkring 110 pubber, restauranter og sit eget bryggeri, hvor den lokale øl brygges. Byen er kendt i Irland for dens lokale hurling hold, der flere gange har vundet det Irske mesterskab. Denne sportsgren blev spillet af kelterne for 2000 år siden. Kilkenny er en turist- og handelsby, og den er centrum for Irlands vigtigste landbrugsområder. Byen er rig på smukke, gamle bygninger og middelaldergyder. Kilkennys historie er kædet sammen med de normanniske erobrere, der ankom til Irland i 1100-tallet. De byggede Kilkenny Castle for at sikre en vigtig passage over Nore-floden der løber igennem byen og oprettede et uofficielt parlament. I 1366 vedtog parlamentet Kilkenny-statutterne at normannerne ikke måtte gifte sig med irere, deltage i irske sportsgrene, spille irsk musik og klæde sig som de indfødte. Denne lov holdt i 200 år, inden irerne og normannerne underskrev konføderation af Kilkenny for at stoppe undertrykkelsen af katolicismen. Straffen kom i 1650, da kong Charles blev henrettet, og Oliver Cromwell belejrede byen i fem dage og ødelagde en del af sydmuren og slottet, inden Kilkenny overgav sig. Byen genvandt aldrig sin stolthed. Sit navn har Kilkenny efter en kirke fra 500-tallet, som hed Cill Chainnigh. R.E.L. blev grundlagt i 1954, og huser nu 3. generation af familien der startede firmaet. De beskæftiger sig med mange ting lige fra opvaskemaskiner til fryserum inden for den kommercielle sektor. Firmaet er yderst respekteret i Irland, og det har omkring 45 medarbejdere. Der er dog stor forskel på irske og danske kølefirmaer, de har næsten ingen reservedele i deres firmabiler, og de genbruger mange af tingene. Tempoet er noget helt andet derovre. Der er ikke den samme fart og stress på som herhjemme i Danmark, hvilket både har sine fordele og ulemper. Der skal ikke herske nogen tvivl om, at kølemontørerne i Irland ved hvad de snakker om, trods de til tider bruger nogle løsninger, der ligger under den standard, vi er vant til i Danmark. Montørerne var flinke til at spørge os til råds og lade os arbejde med tingene, og det var en kæmpe fordel for mig selv. Da jeg til daglig beskæftiger mig med industrielle anlæg, var det en stor oplevelse at arbejde med noget andet. Arbejdsdagen startede kl og sluttede kl Det var noget man lige skulle vænne sig til, når man er vant til at starte dagen kl Folkene i firmaet tog sig virkelig godt af os, sørgede for at vi havde det godt, og spurgte om hverdagen i Danmark, og mange af tingene kunne vi hurtige blive enige om. Irerne er venlige og gæstfrie, hvilket man tydeligt mærkede, når man

12 bevægede sig rundt i landet. Vi var indlogeret privat hos en fra firmaet. Det var en stor fordel, da vi så var tvunget til at snakke engelsk hele tiden, det siges, vi havde pålagt os den irske accent, inden vi rejste hjem. Der er dog også nogle ulemper ved Irland, deres vejnet er utrolig dårligt. Det kan nævnes, at en dag skulle vi køre 130 kilometer for at skifte varmestave i en fordamper, det var en transporttid på 3 timer hver vej. Vi gik og monterede air condition på et helt nyt hotel, man brugte ikke containere til affaldet, nej alle arbejderne på byggepladsen dumpede bare affaldet hvor man stod, og så smed man det hele ud når hotellet stod færdigt, og gravede det ned i jorden, hvem snakkede om dobbelt arbejde. På mange områder går tingene noget langsommere end i Danmark, men jeg syntes nu de følger godt med i Irland, f.eks. har mange af kølemontørerne været på kursus i Danmark. Jeg kan kun opfordre andre kølefirmaer til at give deres lærlinge denne enestående chance, da jeg syntes man får en god oplevelse. Dog skulle man måske prøve at bytte lærlinge med de irske firmaer, da mange af lærlingene gav udtryk for, at de gerne ville opleve Danmark. Alt dette har kun været muligt med støtte fra forskellige virksomheder og organisationer, så der skal lyde en stor tak til Leonardo Organisationen. Den jydske Haandværkerskole. Morten Arnvigs Fond. R.E.L, Irland. Desuden skal der lyde en stor tak til YORK Køleteknik for at have givet mig denne mulighed.

13 En praktiktur til Irland STUDIEPRAKTIK I IRLAND Af Anders Broe, Thermo King Container Denmark A/S Køleteknik i Irland? Som et led i min uddannelse, som kølemontør. Fik jeg tilbudt at komme i udvekslings praktik i Irland. En virkelig god ide, og fin mulighed for at prøve kræfter med, hvordan det der er at arbejde i udlandet. Den første tanke om Irland, er nok ikke lige køleteknik, men nok nærmere god whisky og golf, for mit vedkommende i hvert fald. Men må efter min tur derover revurdere jeg mine tanker omkring Irland og køleteknik. Jeg skulle i tre uger sammen med en kammerat, være en del af hverdagen hos BMC Eirco, et kølefirma beliggende i det sydlige Irland i byen Cork. Firmaet beskæftiger sig primært med støre industri køleanlæg med ammoniak, har dog også mindre supermarkeder som kunder. De er kendt for at være langt fremme i udviklingen af nye ideer og måder at drive et firma på og har derfor også kunder overalt i Irland. Det var enormt spændende at opleve den måde som der arbejdes på i firmaet, fordi de gør meget i eftersyn hos deres kunder, mindst en gang hver 3. måned og fik derfor rig mulighed for at se mange forskellige køleanlæg. Blandt andet Pepsi Cola, som har et stort ammoniak køleanlæg. Og her udføres der eftersyn hver måned, og var derfor med da der skulle skiftes olie på to store 12 cylindrede Sabroe kompressorer. Og det blev noget af en oplevelse, fordi at man fra dag et havde fået en opfattelse af at de var meget effektive når der skulle udføres et stykke arbejde. Men denne dag, blev den opfattelse ændret meget. Havde dagen forinden fået at vide at jeg ville blive hentet kl. 7 om morgenen, fordi at vi ville få travlt. Jeg blev hentet 8.30 fordi ham jeg skulle med havde sovet for længe, det er jo hvad der kan ske. Kørte så ud til Pepsi bryggeriet en køretur på ca. 1 time. Efter en hurtig rundtur på bryggeriet, troede jeg så at vi skulle i gang med at skifte olie, men vi skulle nu vente på en særlig tilladelse til at lukke ned for anlægget, og tog vel omkring en god time, og så skulle der jo holdes te-pause. Nå men okay endelig i gang med det vi kom for, men endnu engang nej, for man havde da ikke sørget for at have olien med, så det skulle vi tilbage og hente i den anden ende af byen, ergo ca. 2 timer mere bil og så var der middagspause. Det hele ender med at vi kun får kontrolleret nogle temperaturer på nogle forskellige køleflader den dag. Dette eksempel gentog sig en del gange med andre ting, og må derfor konstatere at måden der arbejdes på er meget anderledes end den man kender hjemmefra. Men turen og besøget, vil jeg nu ikke have været foruden. Da den på mange områder var meget lærerig. Anders Broe