Velkommen til: CV & Ansøgning SÅ DE SIDDER I SKABET CA a-kasse 1

Transkript

1 Velkommen til: CV & Ansøgning SÅ DE SIDDER I SKABET CA a-kasse 1

2 Min målsætning med seminaret Du skal have et skud inspiration hvordan du kan styrke dit CV og din ansøgning Give jer et kort forspring i jeres jobsøgning Hjælpe jer til at komme tættere på jobinterviewet CA a-kasse 2

3 CA flere muligheder CA a-kasse 3

4 Hvem er CA a-kasse? CBS ernes a-kasse medlemmer ansat inden for økonomi, regnskab, HR, markedsføring, salg, kommunikation CBS samarbejdspartner Kurser og karriererådgivning CA a-kasse 4

5 Økonomiske forsikring Økonomisk tryghed, så du ved, at udgifterne kan betales, mens du søger job. Feriedagpenge, hvis du ikke har betalt ferie eller optjent feriepenge. HUSK! 14 DAGS REGLEN CA a-kasse 5

6 og udvikling af din karriere Coaching og afklaring Optimering af din ansøgning Træning i jobsamtalen Gratis kurser Gå-hjem-møder Karriererådgivning CA a-kasse 6

7 Hvis alt andet svigter - Så kald ham Lars Uddannelse Cand. Merc. HRM Certificeret Coach Erfaringer Intern & ekstern rekruttering Finaleudvælgelse Læst omkring 1000 CV er og ansøgninger Testcertificeret Kurser Test & Interview Mere end 100 kurser i Sales, Finaleudvælgelse LARS Karriere CA A-KASSE; POOLIA RECRUITMENT; HI3G; ASSESSIO; INNOVATOR; CONFEX DK Tests Service First Master Profilen FIRO-B HPI+HDS+MVPI 16PF MBTI Ravens DiSC CA a-kasse 7

8 Hvor godt matcher du det Jobbet kræver? Jobbet DIG Den Ideelle Kandidat Match Hvad rummer du af kompetencer foruden det de ser efter i jobbet? Det kan jeg lære XX%? CA a-kasse 8

9 Forbered dig grundigt - Jobsøgningen Arbejd på din Succes historier Hvad er dine bedste succes historier som skal overbevise om at du er en super god kandidat? Beskriv dine personlige kompetencer Ord du vil SÆTTE PÅ din arbejds adfærd!! Hvilke værdier lægger du vægt på i dit kommende job? Jobindhold & organisatorisk kultur Forventninger til: Fysisk/psykisk arbejdsmiljø, din kommende chef CA a-kasse 9

10 Dit dynamiske CV Synliggør dine kompetencer Vis os din historie Vis os dine resultater Hvad er din merværdi CA a-kasse 10

11 Udvælgelses processen Den tid en rekrutteringsansvarlig bruger på at læse dit CV, for at Beslutte om du ender blandt kandidaterne i Bunke A eller Omkring sek Beslutte hvilke kandidater de skal inviteres til interview 5-7 minutter Forberede sig til interviewet 7-10 minutter CA a-kasse 11

12 CV Perspektivet CV Ansøgning CA a-kasse 12

13 CV Første kontaktpunkt mellem dig og dine kommende kolleger Yderst vigtigt Baggrund, resultater, ansvarsområder, Udbytte Let at få overblikket Fang læserens interesse øjeblikkeligt CA a-kasse 13

14 CV Match VIRKSOMHEDENS terminologi Få andre (familie, venner, veninder) til at scanne CV et: Hvad husker de bedst? IKKE tiden at være beskeden vedr. kompetencer og resultater! Max 2-3 sider CA a-kasse 14

15 Brutto CV et En slags CV ernes Pluklager CV et du plukker fra, så du kan tilpasse dit CV til hvert nyt job du søger Så du undgår standarder Så du undgår Copy-Paste uheld CA a-kasse 15

16 CV skal indeholde: CV layout KISS - Keep it short & simple En skrifttype Tydelig margin Let at læse! CA a-kasse 16

17 CV skal indeholde: Kontakt data Navn Addresse: 1 Mobilnr.: Fødelsdato CA a-kasse 17

18 CV skal indeholde: Tidslinie Omvendt Kronologi Det sidste først CA a-kasse 18

19 CV skal indeholde: Uddannelse Faglige Fokusområder Projekter/ Hovedopg Karakterer/ Resultater Udbytte CA a-kasse 19

20 Uddannelse Curicullum Vitae Cems Master in International Management Exchange semester af XXXX University, France MSc. Applied Economics & Finance (CBS) BSc. International Business (CBS) Exchange semester at Universitat de Barcelona, Spain, studied four courses in economics and Social science in Spanish Higher Comercial exam Niels Brock, Copenhagen Business College Achievement: Highest GPA of Year 2003 (10,1) CA a-kasse 20

21 CA a-kasse 21

22 CV skal indeholde: Erhvervs Erfaring Arbejdsgiver Titel Opgaver Resultat Udbytte CA a-kasse 22

23 CA a-kasse 23

24 CV skal indeholde: Kurser Andre kurser Summer School Certificeringer CA a-kasse 24

25 CV skal indeholde: Sprog Gør det målbart Mundligt/ skriftligt Terminologi CA a-kasse 25

26 CV skal indeholde: IT Skal kunne måles Udelad det indlysende CA a-kasse 26

27 CV skal indeholde: Interesse Engagegement Konkurrence Team spirit? Struktur Timing? CA a-kasse 27

28 CV kan indeholde: International Erfaring Rejser Udveksling Sprogligt Initiativ + organisation Globalt fokus CA a-kasse 28

29 CV kan indeholde: Person Info Civil status? Værnepligt Børn? DK: meget modsat til USA CA a-kasse 29

30 CV kan indeholde: Foto Professionelt Fokus Context Dress code CA a-kasse 30

31 CV kan indeholde: Ledelse Instruktør? Millitær Leder af sportshold? Politiske aktiviteter? Andre Initiativer? CA a-kasse 31

32 CV kan indeholde: Frivilligt arbejde & Tillidsposter Opgaver Udbytte Bestyrelser Hjælpeorg. Sportsklubber CA a-kasse 32

33 CA a-kasse 33

34 CV kan indeholde: Undervis- nings- Erfaring Præsentationserf Tale i forsamlinger Evne til at inspirere og motivere CA a-kasse 34

35 Dit næste stærke CV - Øvelse Øvelse: Lad os se på et par CV er!! CA a-kasse 35

36 Din Motiverede ansøgning CA a-kasse 36

37 Den motiverede ansøgning - Hvad, hvorfor, hvordan? Dit personlige salgsbrev Din chance til at vise, hvorfor du er mere interessant end de andre ansøgere! BREVET - hvor du synliggør din motivation for at blive deres næste ansatte BREVET hvor du viser virksomheden/ organisationen, hvad dine værdier er, og hvad du skaber af merværdi CA a-kasse 37

38 Den motiverede ansøgning er Gennem-researchet Unikt skrevet til virksomheden med tanke på jobbet Fokus på hvad du bringer og vil bringe af værdi Kunsten er at fange læserens opmærksomhed & interesse, så han/hun ikke kan vente med at læse mere Vær specifik og inkluder KUN relevant in formation IKKE LÆNGERE end 1 side CA a-kasse 38

39 Den gode ansøgning A I D A Fængende overskrift (A) Indledning hvad er din motivation for at søge jobbet hvorfor er du interesseret (I) Hvad vil du løse for virksomheden (D) Faglig baggrund hvad er virksomhedens udbytte (D) Personlige kompetencer hvem er du (D) Afslutning hvorfor skal de møde dig til samtalen knytte bånd mellem indledning og afslutning (A) Kort ansøgning, gerne med overskrifter (A) CA a-kasse 39

40 Overskrifter Kan Kommunikation redde liv? Kan kvinder sælge værktøj Marketing-ildsjæl Motivator & Manager Hvorfor er jeg endnu ikke ansat som dynamisk konsulent? Her er ikke plads nok til at fortælle om alle mine fortræffeligheder Må jeg låne dine øjne i 3 minutter? Senere skal jeg også bruge dine ører Til samtalen kan I se mere af mit arbejde Luk op for noget godt CA a-kasse 40

41 Overskrifter Anbefalet af førende opdrættere se mine udtalelser Jeg kan passe glasskoen uden at hakke en hæl og klippe en tå Vil I vide, hvem det er der tramper på jeres bro I har knipset og får nu 3 ønsker opfyldt Jeg er:,.. & I har kastet linen ud Jeg har bidt på Folk med begge ben på jorden hænger ikke på træerne Håbet er lysegrønt og jeg får ting til at spire CA a-kasse 41

42 Motivation Jeg vil arbejde med jeg fordi : CA a-kasse 42

43 Hvorfor er Virksomheden/jobbet spændende? Research! Kultur & Værdier! Virksomheden Jobbet & arbejdsindhold Branche Feedback/learning/development CA a-kasse 43

44 Træng igennem til modtageren - Ram Bulls Eye JOB Find Rekruttørens FM DU Trænger Bedst Igennem Når Du Sender på Modtagerens Frekvens CA a-kasse 44

45 EFU Modellen Når du vil kommunikere med modtageren EGENSKAB EFU - skemaet FORDEL UDBYTTE Hvad det er Eksempel: Madras med en hårdheds-grad på 70 Hvad det gør Fordelen er, at den former sig efter kroppen når du ligger i den Hvad det betyder for kunden Du er aldrig øm over lænden, eller.. Du er altid frisk og vel udhvilet Ikke E-F-U men U-F-E CA a-kasse 45

46 Den gode ansøgning Alternativ 1: Alternativ 2: Modtager Overskrift X Afsender Motivationsafsnit: Hvad får dig til at søge jobbet? Forhold dig gerne til både de beskrevne opgaver i opslaget og virksomheden Faglig og erhvervsmæssig baggrund: Hvilke faglige kompetencer fra uddannelse og tidligere jobs tager du med dig i det nye job? Hvordan viser de sig? Personlige kompetencer: Hvilke personlige kompetencer lægger du vægt på i dit arbejdsliv, og hvordan kommer de i spil i det søgte job? Afslutning Mvh. Bilag: CV Skriv max. 1 side! Find den form, som repræsenterer dig bedst ift. den søgte stilling. Modtager Overskrift X Afsender Motivationsafsnit: Hvad får dig til at søge jobbet? Forhold dig gerne til både de beskrevne opgaver i opslaget og virksomheden Kompetence 1: Hvilke kompetencer vurderer du er relevante ift. det søgte job? Hvilke eksempler fra din faglige som personlige baggrund kan bakke dette op? Hvordan vil det vise sig i jobbet? Kompetence 2: Som ovenstående Kompetence 3: Som ovenstående Afslutning Mvh. Bilag: CV CA a-kasse 46

47 Den gode ansøgning I bund og grund Dit vigtigste salgsbrev Gentag Ikke informationer (der KUN er informationer) fra dit CV Skriv brevet, så det fremmer OPMÆRKSOMHED!! Vis at du kan tænke ud af BOX en Viser at du forsøger at forstå modtagerens mindset samt forstår deres verden og deres præferencer! CA a-kasse 47

48 Synliggør dine kvaliteter! - Succesfuld motiveret ansøgning Spørg dig selv Hører JEG til i virksomheden/kan du se dig selv dér? Arbejd på skab opmærksomhed & stærkt førstegangsindtryk Skriv kort, koncist og fasthold interessen Formuler dig fremadrettet Fokus på udbytte/merværdi for virksomheden Anvend rigtigt gode historier CA a-kasse 48

49 Jobjagten Et af dagligdagens dilemmaer Virksomhedernes Job-annoncering Anvendt tid I jobsøgningen (ansøgere ) 73% 27% Opslåede stillinger IK-annoncerede stillinger 45% 55% Traditionel Jobsøgning Utraditionel jobsøgning CA a-kasse 49

50 Jobannoncer Human Ressource Økonomi & Regnskab Marketing Retail Kommunikation og Journalistik Salg Medical & Biotech OFF sektor Internet & web Antal jobannoncer, Q3; 2009 Sammenlignet m Q3; 2008 (%) ,1 41,1 43,3 48,0 51,0 54,6 59,5 64,1 67,6 Kilde, CA a-kasse 50

51 Jobannoncer Internet & web OFF sektor Medical & Biotech Salg Kommunikation og Journalistik Frivilligt arbejde (Annonceret) Retail Marketing Økonomi & Regnskab Human Ressource Antal jobannoncer, Q3; 2009 Sammenlignet m Q3; 2008 (%) Q3, 2009: 347 Sammenlignet med Q3, 2008: +53,3% ,1 41,1 43,3 48,0 51,0 54,6 59,5 64,1 67,6 Kilde, CA a-kasse 51

52 Den uopfordrede ansøgning Skrives meget specifikt til virksomheden/ organisationen Fokus på dine talenter/kvaliteter De kvaliteter, der gør dig bedre (mere attraktiv) end resten Fokuser på dine karriereønsker Du skal i højere grad skabe dit eget job Research bliver Alpha & Omega her OG.. : Den uopfordrede ansøgning skaber ofte resultater På den længere bane CA a-kasse 52

53 Lige til sidst: Få en anden til at læse CV & Ansøgning igennem PDF Den sikre løsning Dobbelt check - er alle relevante bilag medsendt? Kontakt på alle sider (header eller footer) Sidenummerering CV et Gør det let og læsbart for læseren CA a-kasse 53

54 Book en aftale CA a-kasse 54

55 Book en aftale CA a-kasse 55

56 Kontakt : CA a-kasse Web.: Lars Ulrik Jeppesen luj@ca.dk Mobil: CA a-kasse 56