Tilsyn på Autismecenter Storstrøm juni 2014

Transkript

1 Tilsyn på Autismecenter Storstrøm juni 2014 Kopi fra Tilbudsportalen Tilsynet omhandler følgende fire temaer: Selvstændighed og relationer, Organisation og ledelse, Kompetencer og Fysiske rammer. Tilsynet omfatter 4 matrikler på henholdsvis Kullekærvej- Vordingborg. Grimstrupvej - Næstved. Gyldenbjergvej - Orehoved samt Abelsvej - Lundby (aflastningshus.) Socialtilsyn Øst har foretaget et drift tilsyn i Autismecenter Storstrøm og rapporten omhandler 4 temaer i kvalitetsmodellen. Selvstændighed og relationer. Organisation og ledelse. Kompetencer og fysiske rammer. Tilsynet omfatter 4 matrikler på henholdsvis Kullekærvej- Vordingborg. Grimstrupvej - Næstved. Gyldenbjergvej - Orehoved samt Abelsvej - Lundby (aflastningshus.) Socialtilsynet vurderer at tilbuddet i høj grad støtter beboerne i at udvikle de sociale kompetencer, selvstændighed og relationer i det omfang beboerne kan eller ønsker det. Vedligeholder beboernes selvstændig og relationer i forhold til familien, nærmiljøet, fællesskab med andre beboere. Vurderingen sker med bagrund i at tilbuddene er kendte og synlige i nærområderne, og medarbejderne banner vejen for beboeren og derved bliver det trygt at benytte den samme cafe, butik, restauranter, svømmehal, festuge m.m. Beboernes kontakt til og samvær med familien er god i tilbuddene. Det er individuelt tilrettelagt for den enkelte beboer, hvordan samværet med familien kan foregå. Der er et godt samarbejde med de pårørende, og i et af tilbuddene er de pårørende frivillige til at hjælpe med praktiske opgaver. Socialtilsynet vurderer at, tilbuddet i høj grad har en faglig kompetent ledelse, der er afdelingsledere og stabile medarbejdergrupper i tilbuddene. Vurderingen er foretaget ud fra samtaler med afdelingsledere og medarbejdere at de oplever at ledelsen har orden i procedure og er gode til at formidle videre i organisationen. Organisationen benytter sparring og supervision af interne psykologer og eksterne supervisorer. Tilbuddet har ansat 2 psykologer til intern og akut supervision. Beboerne får og har mulighed for døgnet rundt, at have kontakt til medarbejdere med relevante kompetencer. Medarbejderne i tilbuddene er

2 pædagogisk fagligt funderet i deres kerne opgaver med beboerne. Personalegennemstrømningen og sygefraværet er lavt. Tilbuddet tilgang til sygefravær er ændret til en fremmødepolitik frem for en fraværspolitik. Ledelsen og medarbejderne oplever at der er en god trivsel i tilbuddene, og tilsynet oplevede at der ved samtaler og rundvisning er en god atmosfære og samarbejde i tilbuddene. Socialtilsynet vurderer at tilbuddets medarbejdere i høj grad besidder de relevante kompetencer i forhold til målgruppen og de metoder der anvendes. Vurderingen er med baggrund i at det er primært pædagoger med en diplomuddannelse der er ansat i tilbuddene. Uddannelsespolitikken er at medhjælpere tilbydes merit eller kursus for at blive opdateret på viden. Pædagoger tilbydes en specialpædagogisk diplomuddannelse. Der er fortløbende kurser og workshop i organisationen. Socialtilsynet vurderer at, tilbuddets fysiske rammer i høj grad understøtter beboernes udvikling og trivsel. Der er gode fysiske rammer, der er opført nye boliger i Vordingborg. Der er foretaget en total renoveringer af bygningerne på Grimstrupvej og i Orehoved. Beboerne tilbydes nu en 2 værelseslejlighed og bygningernes faciliteter tager hensyn til at beboernes behov. Fællesarealerne gør det muligt at være sammen på en acceptabel måde, men beboerne er ikke nødvendigvis interesseret i at deltage i sociale sammenhænge. På Abelsvej er det enkelte værelse indrettet så der kan tages højde for det enkelte barns behov. Tilbuddet tilbyder udendørsaktiviteter og benytter ofte sundhedspladsen, trampolin eller leg og boldspil i gården. Boligen har et sanserum med vandseng, kuglebassin, lyd og lys, som bliver tilbudt barnet efter behov og ønske. Beboernes lejligheder er individuelt indrettet ud fra de særlige behov der måtte være. Lejlighederne kan fremstå spartansk indrettet, men det er nødvendigt, for at den enkelte borgere kan trives i sin lejlighed. Abelsvej er vurderet ud fra de fysiske rammer og kort introduktion af aflastningstilbuddet. Abelsvej vil indgå i regodkendelsen i 2015 på samme vilkår som øvrige tilbud. Socialtilsynet har ingen bemærkninger modtaget i forbindelse med tilsynsrapporten har været i høring. Uddannelse og beskæftigelse Selvstændighed og sociale relationer

3 Socialtilsynet vurderer at, Autismecenteret i høj grad støtter beboernes sociale kompetencer, selvstændighed og relationer i det omfang beboerne kan eller ønsker det. Vurderinger sker med baggrund i at tilbuddene tilvejebringer muligheden for den enkelte beboer, uanset sværhedsgrad af autismediagnosen. Tilbuddene anvender i vid udstrækning teknologi i hverdagen til at kommunikation, dagsstruktur og sociale relationer. Tilbuddene er kendte og synlige i nærområderne, og medarbejderne banner vejen for beboeren og derved bliver det trygt at benytte den samme cafe, butik, restauranter, svømmehal, festuge m.m. For enkelte beboere især fra skærmet pladser er det som tilskuer at være deltager, ofte foregår det parallelt med andre borgere i organisationen og deres øvrige berøringsflade, som f.eks. idrætsdag, sansefestival, ridning, svømning. Beboernes kontakt til og samvær med familien er god i tilbuddene. Det er individuelt tilrettelagt for den enkelte beboer, hvordan samværet med familien kan foregå. Der er et godt samarbejde med de pårørende, og i et af tilbuddene er de pårørende frivillige til at hjælpe med praktiske opgaver. Målgruppe, metoder og resultater Organisation og ledelse Socialtilsynet vurderer at, tilbuddet i høj grad har en faglig kompetent ledelse, der er afdelingsledere og stabile medarbejdergrupper i tilbuddene. Socialtilsynet vurderer ud fra de udtalelser der kommet fra afdelingsledere og medarbejdere, at tilbuddets ledelsesstil signalerer at der i organisationen høj faglighed og indlevelsesevne, og besidder stor viden. Afdelingsledere og medarbejdere udtaler at de oplever at ledelsen har orden i procedure og er gode til at formidle videre i organisationen. Ledelsen benytter ekstern supervisor. Leder benytter egen supervisor. Afd. lederne tilbydes ekstern supervision. Medarbejdere benytter sparring og supervision af interne psykologer og eksterne supervisorer. Tilbuddet har ansat 2 psykologer til intern og akut supervision. Beboerne får og har mulighed for døgnet rundt, at have kontakt til medarbejdere med relevante kompetencer i forhold til målgruppen. Medarbejderne i tilbuddene er pædagogisk fagligt funderet i deres kerne opgaver med beboerne. Personalegennemstrømningen er meget lav i forhold til organisationens størrelse. Tilbuddets sygefravær er relativt lavt ca. 5 % sidste år, Tilbuddet tilgang til sygefravær er ændret til en fremmødepolitik frem for en fraværspolitik.

4 Der foreligger APV og ny udarbejdes i Ledelsen og medarbejderne oplever at der er en god trivsel i tilbuddene, og tilsynet oplevede at der ved samtaler og rundvisning er en god atmosfære og samarbejde i tilbuddene. Kompetencer Socialtilsynet vurderer at tilbuddets medarbejdere i høj grad besidder de relevante kompetencer i forhold til målgruppen og de metoder der anvendes. Vurderingen er med baggrund i at det er primært pædagoger med en diplomuddannelse der er ansat i tilbuddene. Uddannelse politikken er at medhjælpere tilbydes merit eller kursus for at blive opdateret på viden. Pædagoger tilbydes en specialpædagogisk diplomuddannelse. Der er fortløbende kurser og workshop i organisationen. Ved ny ansættelser og intro til vikarer, kommer medarbejdere på et todages kursus i autisme, på denne måde sikres at alle uanset ansættelse har samme basisviden. Tilsynet fik introduktion i hvorledes alle de forskellige teknologiske virkemidler fungerede samt piktogram system er medvirkende til at der er en klar og enkelt samspil imellem beboeren og medarbejderen Økonomi Fysiske rammer Socialtilsynet vurderer at tilbuddets fysiske rammer i høj grad understøtter beboernes udvikling og trivsel. Der er gode fysiske rammer, der er opført nye boliger i Vordingborg. Der er foretaget totale renoveringer af bygningerne på Grimstrupvej og i Orehoved. Beboerne tilbydes nu en 2 værelseslejlighed og bygningernes faciliteter tager hensyn til at beboere særlige behov. Fællesarealerne gør det muligt at være sammen på en acceptabel måde, men beboerne er ikke nødvendigvis interesseret i at deltage i sociale sammenhænge. På Kullekærvej er der endvidere et sanserum med vandseng, søjlerør, kuglebad, spabad, filmfremviser og andet af stor sansestimulerende betydning samt forskellige typer cykler. På Grimstrupvej er der taget højde for at beboere udsættes for unødig visuel støj, ligesom fysisk rod skaber forvirring og uklarhed for beboerne. I Orehoved er de nye lejligheder til skærmet enhed, er der taget højde for, hvad beboerne har behov for. På Abelsvej er det enkelte værelse indrettet så der kan tages højde for det enkelte barns behov. Tilbuddet tilbyder udendørsaktiviteter og benytter ofte

5 sundhedspladsen, trampolin eller leg og boldspil i gården. Boligen har et sanserum med vandseng, kuglebassin, lyd og lys, som bliver tilbudt barnet efter behov og ønske. Beboernes lejligheder er individuelt indrettet ud fra de særlige behov der måtte være. Lejlighederne kan fremstå spartansk indrettet, men det er nødvendigt, for at den enkelte beboer kan trives i sin lejlighed. Beboerne trives i deres omgivelser, hvilket kan måles på at antallet af magtanvendelserne der er faldet i takt med at der tilbydes bedre fysiske rammer.