Kolding. Side 10. Side 11 Side 8. Side 7. Side 13. Side 13. HANSENBERG / ORGANIA Side 3. Nr. 2/2014. Demonstration i Bruxelles

Transkript

1 Nr. 2/2014 Kolding HANSENBERG / ORGANIA Side 3 22 tømrerlærlinge fik svendebrev Side 10 Afskeds portræt Side 7 Demonstration i Bruxelles Et medlems historie Side 11 Side 8 Vejen til World Skills 2015 i Brasilinen Side 13 Retfærdig Rengøring Aktionsdag Side 13

2 FORMANDEN HAR ORDET Kirsten Klitgaard Johansen Organisering 3F Koldings daglige ledelse: Så sluttede vores organiseringsprojekt, som kørte i et år sammen med 3F Kongeåen og 3F Kongedalen. Hvad har vi så fået ud af det? Vi fik vendt vores medlemsudvikling fra negativ til positiv retning. Vi fik i hvert fald lukket hullet for udsivning af medlemmer. Vi mener, at det skyldes de ændringer, der er sket i forhold til hele vores måde at tackle medlemsadministrationen på. Afdelingen lavede en omrokering af nogle ansatte og en ny velkomstpjece. Nye medlemmer får en rundvisning i afdelingen, så de ved, hvad det er, de er blevet meldt ind i og hvem af de ansatte/valgte de skal i kontakt med, hvis de skulle komme i problemer eller blive ledige. Selv om projektet er slut, stopper det ikke her. Organisering vil fremover være en naturlig del af afdelingens arbejde, hvor fællesskabet med vores medlemmer bliver sat højt på dagsordenen. Vi holder tavlemøder én gang i ugen, hvor alle medarbejdere deltager. Tavlen er placeret i receptionen, så den er synlig for alle medlemmer. Alle kan følge med i vores organiseringsarbejde. GOD SOMMER Social dumping Social dumping undergraver danske løn- og arbejdsvilkår, så det er positivt, at vi nu får et nyt våben at bekæmpe det med. Indførelsen af et nyt obligatorisk sikkerheds- / ID-kort på alle byggepladser i Danmark skal modvirke social dumping og løfte sikkerheden på de danske byggepladser. Kortet er et effektivt våben. Både SKAT, Arbejdstilsynet og fagbevægelsen kan hurtigt og effektivt undersøge, om alt er, som det skal være, når vi besøger en byggeplads. Kortet skal bæres af alle byggearbejdere og håndværkere og skal forevises, når fx SKAT eller Arbejdstilsynet dukker op for at tjekke, om sikkerheden eller skatteog ansættelsesforholdene er i orden og efter gældende danske regler. Det nye ID-kort gør det samtidig nemmere at tjekke, om de ansatte på landets byggepladser har de nødvendige og lovpligtige sikkerhedskurser. Byggebranchen har haft alt for mange alvorlige ulykker, og udviklingen har desværre ikke været positiv de seneste år. Vi skal ikke længere tilbage end marts måned, hvor opfølgningen på en dødsulykke i Fredericia blev forsinket, fordi man ikke vidste, hvem den afdøde var. Med det nye sikkerheds- / ID-kort kommer der mere styr på byggepladsernes sikkerhed og arbejdsvilkårene rundt omkring. Så det er rigtig godt nyt. Kirsten Klitgaard Johansen Formand Formand Kirsten Klitgaard Johansen Tlf. afd Direkte Mobil kirsten.klitgaard.johansen@3f.dk Næstformand / gruppeformand Transport & Service: John Berg Tlf. afd Direkte Mobil john.berg@3f.dk Gruppeformand Industri: Peter Andersen Tlf. afd Direkte Mobil peter.andersen@3f.dk Gruppeformand BOG-gruppen: Morten Lehmann Tlf. afd Direkte Mobil morten.lehmann@3f.dk Kasserer og A-kasseleder: Lis Bilov Tlf. afd Direkte Mobil lis.bilov@3f.dk Åbnings- og telefontider Mandag kl Tirsdag kl Onsdag kl Torsdag kl Fredag kl Ansvarshavende: Kirsten Klitgaard Johansen Layout og tryk: From-grafisk as Fagligt Fælles Forbund Galgebjergvej 4 Postboks Kolding Tlf kolding@3f.dk 2 Nr. 2/2014

3 VIRKSOMHEDSBESØG Jørn Breitenkamp Petersen Lene Højland Blicher HANSENBERG / ORGANIA meget alsidig og spændende arbejdsplads / uddannelsessted Hansenberg, Skovvangen Vi besøger Hansenberg og Organia sammen med Tanja Metellus Christensen, der viser os rundt i de forskellige afdelinger/bygninger. Det er en rigtig spændende rundtur, hvor vi møder mange positive ansatte og elever, der er glade for enten deres arbejde eller den uddannelse, de er gang med. Tanja Hansenberg hed tidligere Kolding Tekniske Skole. Organia er en del af Hansenberg og ligger i Vranderup, så der bl.a. er god plads til alle dyrene. Tanja er tillidsrepræsentant for rengørings- og serviceassistenterne samt de ansatte i køkkenet og bistroen. Hun arbejder selv som serviceassistent på Organia. Hun startede som ufaglært med rengøring og arbejde i receptionen og har efterfølgende taget uddannelsen som serviceassistent. En serviceassistent på Hansenberg har mange arbejdsfunktioner. Den primære opgave er rengøring af et af de områder, som skolen er delt op i. Områderne er både tilpasset den tid serviceassistenterne har og de tidspunkter, de arbejder på. Der er også mange andre arbejdsopgaver. Fx kopiering, pasning af reception, indkøb af rekvisitter til lærerne, udlevering af materialer til lærere og elever, post, tilkobling af alarmer, opfyldning af toner og kopipapir og udredning af papirstop. I det hele taget hjælper de elever, lærere og andet personale, så de føler, at de har fået hjælp. Tanja er, ligesom kollegerne, godt tilfreds med sin arbejdsplads. De forskellige faggrupper har et godt samarbejde, de spiser frokost sammen og alle hjælper hinanden på tværs. Tjenerelever Da vi besøgte Hansenberg på Skovvangen, var mange af eleverne på grunduddannelsen i gang med deres eksamen. Et hold selskabs-/konferencetjenere var i gang med flot borddækning i den forbindelse. Deres uddannelse varer 1½ år. Vi snakkede med Michael Mathiesen, der er ved at uddanne sig til a là carte tjener og har fået læreplads på Hotel Koldingfjord. Den uddannelse varer 3 år og 4 måneder. A là carte tjenerne var i gang med deres mundtlige eksamen heldigvis havde de alligevel tid til at snakke lidt med os. Den afsluttende svendeprøve kommer senere, hvorefter de så er udlært. Michael fortalte meget Tjenerelever Michael Mathiesen yderst til højre Nr. 2/2014 3

4 Jørn Breitenkamp Petersen Lene Højland Blicher VIRKSOMHEDSBESØG Simon og Stine spændende om uddannelsen. Der er rigtig mange ting at lære. Alene kendskabet til vine fylder en del. Eleverne runder alle verdensdele og deres forskellige vine. De besøger bl.a. bryggerier for at smage vine og lære om deres særkende. Det er ikke nok bare at læse deres vinbog på 300 sider, hvis man skal kende til de forskellige typer vine, smag og dyrkningsmetoder m.m. Til oktober skal de på vintur i Spanien. Kokkeelever Kokkeeleverne var også til eksamen. Vi mødte Simon og Stine, der var i gang med deres afsluttende prøve på grundforløbet citrontærte og appelsinfromage. Simon håber på at finde en læreplads, da han gerne vil uddanne sig til a là carte kok. Stine vil læse videre til ernæringsassistent. Der er mange andre uddannelser på Hansenberg end tjener og kok, så har du lyst til at blive tømrer, automekaniker, frisør eller fx fitnessinstruktør, så er det også her det foregår. Bistroen I Bistroen mødte vi Tove, der har været bistromedhjælper i ca. 8 år. Tove har erfaring fra tidligere jobs hos bl.a. Favoritten og delikatessen i Liva. Inden ansættelsen på Hansenberg var hun ansat ved kassen og på lageret i Bilka. Da Hansenberg manglede en bistromedhjælper søgte Tove stillingen nu skulle det være, hvis hun skulle prøve noget andet. Tove Tove er rigtig glad for sin arbejdsplads og synes, det er skønt at have en masse unge mennesker omkring sig. Nogle af dem kommer hun i tæt kontakt med og får knus, når de kommer og siger farvel efter endt uddannelse. Arbejdet er dog også hårdt ind imellem, især i opvasken, hvor der er tunge løft. Heldigvis er der afveksling i arbejdet. Tove hjælper også ved kassen og i det kolde køkken. Ane og Sara Organia, Vranderupvej På Organia hedder grundforløbet Dyr, Planter og Natur. Under grundforløbet får man alle områder prøvet af, så man derefter kan væge uddannelsesretning landmand, dyrepasser, anlægs-/produktions-/væksthusgartner, skov- og naturtekniker eller veterinærsygeplejerske. Traktorkørsel Det første vi så på Organia var øvelseskørsel med traktor. Eleverne skal ikke kun lære at køre traktor i løbet af landbrugsuddannelsen. Også som dyrepas- 4 Nr. 2/2014

5 VIRKSOMHEDSBESØG ser skal du kunne køre traktor og vide noget om teknik og sikkerhed. Ane og Sara var i fuld gang med at øve sig, da vi kom gående. Bondegård og Zoo Organia er et spændende sted især hvis man er glad for dyr. På bondegården er der heste, køer og grise. Dyrepasserelever med heste som speciale kan tage deres egen hest med mod betaling. Organia har desuden en Zoo med næsebjørne, surikater, alpakaer, kattalemurer, geder og papegøjer. Der er også Hundehuset og et hus med katte. Dyrene bruges når dyrepassereleverne skal lære om dyreadfærd, Mikkel Praktik i Australien Mikkel har været i praktik som dyrepasser i Australien i to måneder selvbetalt. Han arbejdede i en lufthavn for at spare sammen til opholdet. Det var meget spændende at arbejde med vilde dyr som kænguruer, krokodiller og slanger. Mikkel vil gerne derned igen men han synes også, at det er meget langt væk. aktivering og træning. Beaglerne i hundehuset bruges desuden, når de elever, der går på veterinærsygeplejerskeuddannelsen, skal lære at tage blodprøver. Vi snakkede med flere af dyrepassereleverne. De håber på at finde en læreplads, når de er færdige med grunduddannelsen, men det er desværre meget svært. Under uddannelsen går det meste af deres tid med at fodre dyrene, gøre rent hos dem og vedligeholde anlæggene. Selv skiltene, der fortæller om dyrene, bliver lavet af eleverne. Der er dog også tid til lidt sjov. En trillebør kan bruges til at transportere andet end foder til geder og alpakaer. Rundturen slutter på biblioteket på Organia, hvor der også er servicekontor. Her fortæller Tanja bl.a., at dyrlæger i Norge og Sverige sender deres elever til Organia for at blive uddannet til veterinærsygeplejersker, da vores uddannelse er rigtig god. Hansenberg en arbejdsplads for livet Nr. 2/2014 5

6 Er du lærling eller elev, koster det kun en krone om dagen at være medlem af 3F og du kan blive gratis medlem af a-kassen. Det koster kun en krone om dagen (32,50 kroner om måneden) at være medlem af 3F, hvis du er under 30 år og er i gang med en erhvervsuddannelse. Voksenlærlinge betaler som udgangspunkt almindeligt kontingent, men nogle afdelinger tilbyder et lavere kontingent, når du er i voksenlære. Det kan du høre mere om i din afdeling. 3F holder styr på dine rettigheder Selv om du er lærling, har du krav på en ordentlig behandling på din arbejdsplads. 3F tjekker, om du bliver snydt 3F tjekker din lærlingekontrakt 3F tjekker dit arbejdsmiljø 3F er Danmarks stærkeste fagforening med overenskomster på flere arbejdspladser end nogen anden fagforening. Gratis a-kasse Du kan blive gratis medlem af 3F s a-kasse, hvis du er lærling eller elev. Du skal bare opfylde de få nedenstående krav. Elever med læreplads: Du skal være under 30 år Din erhvervsuddannelse skal tage mindst 18 måneder Din arbejdsgiver skal betale dig løn Du må ikke have andre indtægter end din elevløn Elever på grundforløb, skolepraktik og EGU: Du skal være under 30 år Din erhvervsuddannelse skal tage mindst 18 måneder Hvis du har anden indtægt end SU, må din samlede indkomst højst være kroner om måneden før skat inklusiv SU. 6 Nr. 2/2014

7 SOCIALRÅDGIVERNE Henrik Jensen Afskedsportræt af Per Laursen socialrådgiver i 3F Kolding Lone Harders En god kollega, en værdsat medarbejder og et fantastisk socialt engageret menneske, har nu valgt at gå på efterløn. Ikke fordi han er træt af arbejdet eller kollegerne, eller fordi der ikke er mere at kæmpe for. Per synes nemlig stadig, at det er et spændende og givende arbejdsområde han nu har arbejdet med i snart 25 år. En stigende frustration over stramningerne i lovgivningen og kommunale nedskæringer, der gør det vanskeligt at få de gode og, efter Pers mening, rigtige løsninger igennem for medlemmerne, har fået ham til at stoppe, mens helbredet er OK. Spændende arbejdsliv Per kan se tilbage på et langt og spændende arbejdsliv. Han startede som mekanikerlærling i Fredericia. Det var ikke noget for Per og - siger han med et smil: jeg har gjort mange bilejere i Fredericia og omegn en kæmpe tjeneste ved at forlade faget igen. Senere fik Per et chaufførjob og så arbejde på fabrik med forarbejdning af glasfibermaterialer. Han var i den forbindelse tillidsrepræsentant og faglig aktiv i SiD Fredericia. Materialerne gav dog Per en så voldsom eksem, at han måtte stoppe. Sygedagpenge Per kom på sygedagpenge og fik kontakt med en socialrådgiver, som rådede ham til at finde noget andet at beskæftige sig med. Dér blev interessen vakt for at arbejde med mennesker. Per startede med at læse til socialrådgiver. Først et år på dagpenge og dernæst fire år på revalideringsydelse. Den gang kunne kommunerne se en mening med det, til forskel fra i dag, hvor man stort set ikke længere bruger muligheden, siger Per. Socialrådgiverpraktikant Per havde hørt meget positivt om en Bente Dam Sørensen fra SiD Kolding A og ringede derfor til hende for at høre, om hun ville tage en socialrådgiverpraktikant. Det havde Bente aldrig prøvet før, men var frisk på idéen. Bente satte hurtigt Per i gang og han husker tydeligt sin første sag i SiD. Et medlem havde mistet det familiemedlem, der styrede hans økonomi. Efter dennes var død, var der ikke mere styr på tingene. Medlemmet kom til Per med en taske, som han tømte ud på samtalebordet. Der var både ubetalte regninger og rykkere fra diverse kreditorer. Per måtte derefter i gang med nærmest at formidle gældsanering for medlemmet, hos de forskellige kreditorer. Da det lykkedes, var Per sikker på, at han havde fundet sit fremtidige ståsted. Bente satte ham også til at lave lokalradio og arrangere en tur til København for de arbejdsløse, Ledige hænder, i SiD Kolding A, for at protestere mod Schlüter-regeringens politik. Ved fusionen mellem TIB og 3F er Per igen kommet til at arbejde sammen med Bente. Engang imellem i de senere år glemte Bente, at jeg ikke længere er praktikant, siger Per med et grin. Per kunne fortælle anekdoter i timevis, men efter 19 spændende år i fagbevægelsen, har han nu valgt at gå på efterløn. Vi kolleger vil ønske Per alt mulig godt i fremtiden. KONTAKT AFDELINGEN, HVIS DU KOMMER TIL SKADE PÅ ARBEJDET Vi ser en del arbejdsskadesager med fejl i sagsbehandlingen. Afdelingen bliver desværre ofte kontaktet for sent i forløbet i arbejdsskadesager. Mange tror, at de får den sagsbehandling/afgørelse, de er berettiget til, hvis en arbejdsulykke eller erhvervssygdom er anmeldt i rette tid til arbejdsgiverens forsikringsselskab eller til Arbejdsskadestyrelsen. Det burde de også, men desværre er det ikke altid tilfældet. Der har med mellemrum været kritik fremme i medierne af Arbejdsskadestyrelsens behandling af arbejdsskadesagerne. For den enkelte tilskadekomne eller syge er det stort set umuligt at gennemskue juraen og sagsgangen. Vi ser ret ofte mangelfulde afgørelser efter fejl i sagsgangen, når medlemmet henvender sig til os. Det er vigtigt, at de fremsendte spørgeskemaer besvares korrekt. Ellers kan det munde ud i afvisning af en skade, der kunne være anerkendt og give ret til erstatning. Derfor: Kontakt din fagforening så hurtigt som muligt, hvis du er kommet til skade eller er blevet syg af arbejdet. På den måde kan vi bedst hjælpe dig igennem et bureaukratisk system med mange faldgruber. Nr. 2/2014 7

8 Lene Højland Blicher ET MEDLEMS HISTORIE Fra Elfenbenskysten til Kolding af Michèle Samuelsen Jeg blev født på Elfenbenskysten i oktober Jeg er franskmand, da min far kommer fra Paris. Min mor er italiener. Mine forældre havde på det tidspunkt en kaffeplantage på Elfenbenskysten i den vestlige del af Afrika. Den gang var det Michèle og hendes fætter i kaffeplantagen. fransk koloni. Vi flyttede til Frankrig, da jeg var to år gammel. Pga. uroligheder i landet var det ikke længere sikkert for udlændinge at bo dér. (Elfenbenskysten (Côte d Ivoire) blev uafhængig af Frankrig i 1960 og dermed selvstændig republik). Prins fra Emiraterne Da jeg var 15 år, begyndte jeg at studere til BEP hotellier på en hotelskole i Jura-regionen i Frankrig. Da jeg var færdig med uddannelsen efter to år, startede jeg som stuepige. Som 20-årig fik jeg arbejde jeg på et stort 4-stjernet hotel i St. Tropez (Frankrig). Jeg har en lille anekdote herfra: En gang imellem havde vi en prins fra Emiraterne som gæst. Han plejede at bruge rigtig mange håndklæder. En dag, da han skulle rejse, manglede to store håndklæder. Jeg ringede til receptionen for at fortælle det. Selvfølgelig hørte prinsen, hvad jeg sagde i telefonen. Derefter kom han tilbage til sit værelse og var meget sur på mig, fordi jeg havde anklaget ham for at stjæle håndklæder - hans kvindesyn gjorde ikke sagen bedre. Jeg risikerede at blive fyret, hvis jeg havde anklaget ham uden grund, men jeg var 100 % sikker i min sag. Jeg sagde til ham, at det var rigtigt, at han havde taget håndklæderne. Lige pludselig åbnede han så kufferten og kastede håndklæderne i hovedet på mig. Jeg kiggede på ham og sagde tak med et stort smil! Filmfestival og berømtheder Jeg har også arbejdet i Cannes som oldfrue på et stort hotel lige over for filmfestivalbygningen. Her mødte jeg en del kendte skuespillere og sangere. En af Frankrigs førende skuespillere, Gérard Depardieu, boede på hotellet - han ville ikke tale med journalister, så han brugte altid hotellets personaleindgang. Sylvester Stallone gæstede også hotellet han var i Cannes i forbindelse med en af Rocky-filmene desværre fik jeg ikke noget godt indtryk af ham, da han var meget arrogant. Michèle Samuelsen Turen går til England I 1988 søgte jeg nye udfordringer og bestemte mig for at lære at tale bedre engelsk. I skolen i Frankrig lærer man ikke ret meget engelsk. Jeg rejste derfor til London, hvor jeg fik job som servitrice i en restaurant. Det er faktisk en god måde at lære et sprog på. Efter 6 måneder var jeg blevet så god til engelsk, at jeg fik tilbudt et job som oldfrue på et 4-stjernet hotel. Jeg valgte dog at rejse hjem til Frankrig. Jeg havde nemlig fået tilbudt et godt job som oldfrue i Golf-Juan, tæt på Cannes. To år senere rejste jeg atter til England via bekendte i Cannes havde jeg fået arbejde som oldfrue på et mindre hotel lidt uden for Manchester. Dér blev jeg et år. Monaco I november 1991 gik turen tilbage til Frankrig, hvor jeg arbejdede som oldfrue i Monaco i fem år. Jeg har oplevet Formel 1 Grand Prix i Monaco adskillige gange. Hvert år boede hele det tekniske mekanikerteam fra Ferrari (Michael Schumachers team) på vores hotel. Det var interessant, men også meget larmende, da det var hele dagen fire dage i træk. Monacos Grand Prix tiltrækker omkring tilskuere hvert år. Hvert år i januar måned er der International Cirkus Festival i Monaco. En gang var jeg med til en af forestillingerne sam- 8 Nr. 2/2014

9 ET MEDLEMS HISTORIE Monte Carlo Harbour i Monaco men med Bent. Dér så vi prins Rainier, prinsesse Caroline og prinsesse Stéphanie på ganske tæt hold. De morede sig ligesom de andre tilskuere. Der er altid noget særligt ved at se berømtheder. James Bond Monacos nationaldag er den 19. november prins Rainiers fødselsdag. Hver sommer arrangeres store fyrværkerikonkurrencer med deltagere fra mange forskellige lande. Det bedste hold bliver udvalgt til at stå for fyrværkeriet på nationaldagen, der samtidig er officiel helligdag. Det er fantastik at se disse storslåede fyrværkerier på havnen. Store dele af James Bond filmen Golden Eye blev indspillet i Monaco mens jeg arbejdede dér. Selveste Mr. James Bond alias Pierce Brosnan boede på vores hotel. Det er en rigtig flink mand, som er meget ligetil. En del af filmen blev indspillet på havnen og vi kunne kigge med, fordi hotellet ligger meget tæt på. Det var meget spændende. Vores regnskabsmanager fik tildelt en statistrolle i kasinoet, hvor der også blev indspillet scener til filmen. Istanbul, Tyrkiet Jeg mødte min danske mand Bent i Han boede alene med to teenagebørn i Vallauris i Sydfrankrig og arbejdede for et amerikansk firma. Vi blev gift i 1996 og fik et barn sammen, vores søn David. Bent fik tilbudt arbejde i Tyrkiet i 1998, så vi flyttede til Istanbul. Vi var alle sammen rigtig glade for at være dér. Folk var meget gæstfrie, hjælpsomme og flinke. Det er altid interessant at opleve kulturer, der er anderledes, end det man kender. På et tidspunkt tog vi et privat kursus i tyrkisk, som er et svært sprog. Hver dag, når jeg skulle handle, lærte jeg nye ord hos købmanden og grønthandleren. Kvaliteten af de grøntsager og frugter, man køber i Tyrkiet, er bare helt i top. Det gælder i øvrigt også fisk og slagtervarer - og så er det oven i købet ikke særlig dyrt. Naturkatastrofe Jordskælv En dag fik jeg et spændende tilbud om at undervise i fransk på en privatskole. Abela Hotel i Monaco Desværre blev det aldrig til noget, fordi vi i dagene umiddelbart efter befandt os midt i en stor naturkatastrofe. Den 17. august 1999 kl. 3 om natten indtraf et meget stort jordskælv. Det ramte meget tæt på vores by og målte hele 7,9 på Richter-skalaen. Det varede i 45 sekunder, hvilket er MEGET lang tid for et jordskælv i den størrelse. Vi troede, at vi skulle dø. Da de første rystelser stoppede, gik vi udenfor i mørket. På grund af risikoen for store efterskælv opholdt vi os konstant udenfor, og vi sov alle tre i vores bil to nætter i træk. Mange bygninger faldt totalt sammen og mellem og mistede livet ved denne katastrofe, hvor endnu flere blev gjort invalide. Vi var særdeles heldige - vi slap fra jordskælvet uden fysiske mén. Vi rejste til Frankrig for en kortere periode for at modtage psykologhjælp. Min mand var dog nødt til at tage tilbage til Istanbul for at genoptage sit arbejde, mens David og jeg, af sikkerhedsmæssige årsager, blev et stykke tid i Nice, hvor vi havde en lille lejlighed. Efter nogle måneder flyttede vi igen sammen med Bent i Istanbul. Fra Tyrkiet via Nice til Kolding Eventyret i Tyrkiet sluttede i januar 2001 og vi tog tilbage til Nice. Her fandt jeg arbejde i et rengøringsfirma som tilsynsførende oldfrue på flere forskellige hoteller i Nice samtidigt. Bent kunne desværre ikke finde et job i Sydfrankrig, der modsvarede hans kvalifikationer, så han søg- Nr. 2/2014 9

10 ET MEDLEMS HISTORIE te arbejde i Danmark. I januar 2002 blev han kaldt til jobsamtale i Kolding. Det lykkedes at få arbejde og han startede straks i sit nye job hos Dyrup (det gamle Gori). Familien flyttede til Danmark i påsken samme år. Jeg elsker at rejse og synes, at det er spændende at opleve nye steder og kulturer, så hvorfor ikke Danmark?! Jeg gik på sprogskolen i Kolding i cirka 6 måneder på intensivt kursus, hvorefter jeg fik arbejde som stuepige på Scandic Hotel, mens jeg fortsatte på sprogskolen to gange om ugen om aftenen. Den gang kunne jeg ikke få et lederjob med personaleansvar (som oldfrue) på grund af manglende sprogkundskaber. Ledig for første gang I januar 2005 blev jeg ansat som oldfrue på Saxildhus Hotel, hvor jeg arbejdede ind til jeg blev afskediget af økonomiske årsager i Jeg var blevet uforskyldt ledig for første gang i min karriere og startede nu med at undervise i fransk på aftenskole i Vejle, Kolding og Vejen. Jeg har også arbejdet lidt for Sanwes Sproginstitut i Kolding. I august 2010 fandt jeg igen et job som oldfrue (barselsvikar til starte med) hos Forenede Service på Comwell Hotel i Kolding. Jeg var der til juli 2011, hvor rengøringen på hotellet blev overtaget af et andet firma. Fra august 2011 til april i år har jeg arbejdet som stuepige på First Hotel i Kolding. Selv om jeg er glad for vores tilværelse her i Kolding, savner jeg også at være i Frankrig, så vi holder ferie dernede. Vi har en lejlighed, der ligger tæt på Spanien. Min søster bor i Bourgogne. Det er meningen, at vi flytter til Frankrig, når vi bliver pensionerede. Det glæder vi os til. Mit liv har været meget spændende og afvekslende indtil nu med mange forskellige oplevelser og udfordringer. Nu ser jeg som ledig atter frem til, hvad der bliver min næste udfordring?! Min kuffert er altid pakket! 22 tømrerlærlinge fik svendebrev Fredag den 28. marts 2014 fik 22 tømrerlærlinge deres svendebrev. Ud over at 19 blev antaget, blev en af dem antaget med ros og to blev antaget med bronze. Frederik Hovgaard Frederiksen, der er tømrerlærling hos DN Tømrer A/S, blev både antaget med bronze og fik tildelt Den Gyldne Hammer. Frederik sammen med tømrermester Hans Henrik, DN Tømrer A/S 10 Nr. 2/2014

11 Demonstration i Bruxelles Vel ankommet til Bruxelles blev faner og bannere rullet ud. 3F fik plads lige midt i optoget. Når man samler mennesker i et langt optog, fylder det en hel del. Opstillingen og igangsætningen trak da også lidt ud. Ole og Lars havde derfor en god time, hvor optoget stod helt stille og tiden kunne bruges til at betragte de øvrige landes opfindsomhed. Portugal deltog bl.a. med en lille gruppe, der havde lænket sig sammen som slaver. De havde skilte om halsen med beskrivelse af deres timeløn. Under 5 euro (ca. 35 kr.) i timen er, hvad mange sydeuropæere arbejder for. Torsdag morgen den 3. april mødtes Ole Prüsse (TR ved Marius Pedersen) og Lars Thrane (TR ved Meldgaard Miljø) med 29 andre tillidsfolk på Fredericia Banegård. Opsamlingsbussen fra København ankom kl og snart var 50 opstemte tillidsrepræsentanter fra hele landet på vej til Bruxelles til en kæmpe demonstration. Der er mange arbejdsløse i Europa. Demonstrationen gik ud på at få EU til at skabe arbejdspladser og få bugt med den store arbejdsløshed samt sætte fokus på de sociale uligheder. Efter en god lang køretur landede de kl på hotellet i Holland, hvorfra de skulle videre næste morgen kl På ruten mødte Lars og Ole også en mand med sin egen lille demonstration. Helt alene stod han med sit banner og lod optoget passere forbi. Banneret var et hullet EU-flag med et dårligt produceret skaft, der var klyttet sammen af et par gamle brædder med teksten MADE IN CHINA. Det var hans måde at fortælle omverdenen, at man skal producere og skabe arbejdspladser i EU, frem for at forfalde til billigt Kina-skrammel. Bygningshåndværkerne illustrerede ganske klart de kyniske arbejdsgivere i faget med et rullende optog. Opfindsomhed var der nok af. Der var rigtig mange sjove påfund og udklædninger i optoget, der sluttede foran Parlamentet, hvor der var en del politiske taler og lovord. En god oplevelse. Nr. 2/

12 Lis Bilov A-KASSEN Dit CV på jobnet.dk Brug dit CV til at fortælle om alt, hvad du KAN og selvfølgelig også, hvad du gerne VIL. Fyldestgørende udfyldelse Udfyld dit CV grundigt. Udfyld alle felterne også de valgfrie. Ved at vælge kvalifikationer under de jobs, du skriver under Jobønsker, viser du arbejdsgiverne, hvad du KAN. Det er bl.a. også via disse felter, at du kan blive søgt frem, hvis en virksomhed søger en medarbejder med en bestemt færdighed. Her er det derfor vigtigt, at du tænker over, hvad du KAN og tilføjer andre kvalifikationer, hvis du kan mere end det, der først bliver vist i vælger-funktionen. Den personlige beskrivelse I feltet, hvor du kan lave en personlig beskrivelse, er der plads til at du kan skrive mere om, hvad du er særlig god til. Dine private forhold er nok ikke så interessante for en arbejdsgiver, så skriv hvad du KAN og gerne VIL, skriv dog gerne personligt. Du kan med fordel betragte den personlige beskrivelse som en uopfordret ansøgning, når du udfylder feltet. Gode råd til udfyldelsen af dit CV Udfyldt alle felter. Gør kontaktoplysninger synlige og lad også andre oplysninger om tidligere ansættelser være tilgængelige. Tænk over det signal, som din adresse sender. Her mener vi det, der står i adressen. Opret evt. en særlig adresse til jobsøgning. Det er en god tommelfingerregel at oplyse om ansættelser op til ti år tilbage eller mere, hvis det er relevant. Undgå huller i dit CV skriv alle dine arbejdsforhold på. Skriv gerne referencer på. Den personlige beskrivelse er en motiveret ansøgning, ikke en beskrivelse af dine private forhold eller holdninger. Synliggør dine kompetencer og interesser både i din beskrivelse og under Jobønsker (jeg KAN og VIL). Udfyld Jobønsker-siden med minimum to jobønsker. Her kan du vise dine interesser og kompetencer. Opdater løbende dit CV. Eksempelvis hvis du har været i praktik eller har opnået anden erfaring i din ledighedsperiode. Husk: virksomhederne kigger også med. A-kassen Feriedagpenge Har du ikke selv optjent feriegodtgørelse til ferie i 25 dage, er der mulighed for at få udbetalt feriedagpenge fra afdelingen. Du skal udfylde blanketten Ansøgning om feriedagpenge, som findes på Din ret til feriedagpenge er betinget af, at du har ret til dagpenge. Giv besked om at du holder ferie Er du ledig og skal holde ferie, skal du give jobcentret og a-kassen besked straks du har besluttet, hvornår du holder ferie. Beskeden om ferie til jobcentret kan gives på Min side. Beskeden skal dog gives senest 14 dage før du starter på ferie, ellers kan det få konsekvenser for dine dagpenge, hvis jobcentret indkalder dig til møde eller aktiviteter i din ferie. Bemærk: hvis du vil holde ferie i udlandet med feriedagpenge, skal opholde dig her i landet dagen før ferien begynder. Kontrol af Feriekonto Afdelingen er blevet pålagt at kontrollere, at der ikke udbetales ydelser, samtidig med at der er udbetalt feriepenge fra Feriekonto. 12 Nr. 2/2014

13 TRANSPORT OG SERVICE Vejen til World Skills 2015 i Brasilien John Berg Puk er tjenerelev på Hotel Legoland. Hun blev udtaget til at konkurrere om at gå videre til udtagelseskonkurrencen i Silkeborg. Sammen med to andre elever - Anna fra Schackenborg Slotskro og Amalie, der også er fra Hotel Legoland konkurrerede Puk i to dage på Hansenberg. Deres faglærer kom frem til at Puk og Amalie var bedst egnede til at gå videre. Puk fortæller: Vi havde god nytte af hinanden og trænede sammen på vores arbejdsplads, Hotel Legoland. Vi trænede discipliner som tranchering af kylling, flambering af bananer, miksning af drinks, blindsmagning af spiritus og opdækning. Alt dette gjorde vi i fritiden, da vores arbejde jo også skulle passes. Det er en hård konkurrence, hvor man skal være villig til at lægge nogle timer i arbejdet. I Silkeborg var vi seks deltagere, der konkurrerede i samme discipliner, som vi havde øvet på. Konkurrencen var hård, de andre deltagere var rigtig dygtige. Vi vidste desuden, at kun tre ud af seks deltagere ville gå videre. Sidst på dagen blev vores score i de forskellige discipliner lagt sammen og de tre bedste blev udnævnt. Jeg havde gjort mit bedste og følte ikke, at der var noget, jeg kunne have gjort anderledes. Jeg havde dog ingen fornemmelse af, hvor jeg lå henne i forhold til de andre. De var så dygtige og målrettede. Jeg blev rigtig glad, da det første navn de nævnte, var mit. Det var et kæmpe klap på skulderen og det viste, at mine anstrengelser havde båret frugt. Jeg er nu videre i konkurrencen sammen med en elev fra Silkeborg Tekniske skole og en fra Kold College i Odense. Nu skal vi så til København og træne sammen fire gange, to dage hver gang. Konkurrencen er skarp og jeg har tænkt mig at gøre mit bedste. Men uanset hvad, kan jeg tage en kæmpe erfaring og en masse læring med herfra. Jeg har en lille drøm i maven om at gå hele vejen og forsvare Danmark til World Skills i Brasilien Retfærdig Rengøring aktionsdag på Kolding Sygehus mandag den 16. juni 2014 Valgte og ansatte fra 3F Kolding deltog i aktionsdagen sammen med andre fagforeninger og UNI (Rengøringsassistenternes Internationale Sammenslutning). Lignende aktioner blev også afholdt på Skejby Sygehus i Århus og Rigshospitalet i København. gav dem videre til rengøringsassistenter på sygehuset. Parolen var: Tempo vi kan holde til Timer vi kan leve af Rent ud sagt: Respekt! Hele aktionen foregik i en positiv ånd for at gøre opmærksom på rengøringsassistenternes forhold og for at få politikere og andre beslutningstagere til at tænke pris og kvalitet sammen. Vi har fået nok af endeløse udliciteringer og fuldstændig unfair konkurrence. Der blev uddelt postkort og gule roser til forbipasserende med ønsket om, at de En masse balloner blev sendt til vejrs som en iøjnefaldende afslutning på aktionen. Nr. 2/

14 Peter Andersen INDUSTRI Uddannelse og opsigelse Opsagt - Hvad er uddannelsesmulighederne? Hvis du er opsagt og omfattet af Industriens Overenskomst eller en af de andre overenskomster inden for industrien, har du her nogle muligheder for uddannelse allerede i opsigelsesperioden. Vi giver her et hurtigt overblik, men beskriver ikke alle detaljer og betingelser. Derfor bør du altid kontakte din tillidsrepræsentant på arbejdspladsen eller os ved 3F Kolding og få mere information om, hvad der præcist gælder for dig. Hvad har jeg ret til? Med 6 måneders anciennitet har du i opsigelsesperioden ret til: Tidlig vejledning er vigtigt for dine rettigheder Som ledig er der også nogle regler om rettigheder og muligheder for uddannelse. Du skal være opmærksom på, at nogle rettigheder er betinget af, at uddannelsen er startet allerede i opsigelsesperioden. Derfor er det vigtigt, at du bliver vejledt om de aktuelle regler hurtigst muligt efter, du er blevet opsagt. Få inspiration På kan du finde alle relevante AMU-kurser. Her kan du finde oplysninger om de enkelte kurser, og der er oversigter over pakker af kurser, der vurderes som relevante for en bestemt branche i industrien. Når du har fundet frem til det kursus, du ønsker information om, er der adgang til en hurtig oversigt over hvor og hvornår, det starter. Der er også en direkte vej til tilmelding over internettet. Få personlig vejledning Kom forbi 3F Kolding og få mere at vide om dine uddannelsesmuligheder hurtigst muligt efter, du har fået opsigelsen. Husk - du har ret til fri i 2 timer med løn til at blive vejledt af din fagforening, 3F Kolding, så brug dem lige når du er blevet opsagt! 2 timers fri med løn til at få vejledning hos 3F Kolding 2 ugers uddannelse med støtte fra en af Industriens Kompetenceudviklingsfonde (IKUF, TMKF eller EKUF), hvis de ikke allerede er brugt 1 ekstra uges uddannelse med støtte fra IKUF, TMKF eller EKUF. AMU kursus: Den personlige uddannelsesog jobplan amukurs.dk» Det er en betingelse, at du kan nå at afvikle uddannelsen i din opsigelsesperiode. Med mere end 3 års anciennitet har du ret til: 2 ugers relevant kursus med løn betalt af arbejdsgiver. Hvis du ikke har mulighed for at deltage i kursus i opsigelsesperioden, bevarer du retten til kursus i 56 dage efter fratrædelse under forudsætning af, at du er ledig. Overenskomsten giver dig altså mulighed for op til 5 ugers uddannelse i opsigelsen. Her er et 2 dages kursus til dig, som vil videre med job og uddannelse. Med udgangspunkt i det, du kan, får du afklaret dine kompetencer, så du kan bruge det til uddannelsesplanlægning og jobsøgning. Hvad får du ud af kurset? Mere styr på dine ønsker, potentialer og udviklingsområder i forhold til nuværende eller fremtidigt job Bedre overblik over, hvordan dine kompetencer kan bruges i en ny job- og branchesammenhæng Indsigt i mulighederne i det offentlige uddannelsessystem herunder brugen af realkompetencevurdering, så du kan planlægge videre uddannelse Styrket evne til at formidle dine kompetencer ved en ansættelsessamtale Viden om relevante metoder og værktøjer til at afklare og dokumentere dine egne kompetencer amukurs.dk Læs mere og tilmeld dig på (kursusnummer 47632). Når du har fundet kurset, får du en oversigt over hvilke skoler, der udbyder kurset, og hvornår det starter. IKUF Er du ansat efter Industriens Overenskomst og har mere end 6 måneders anciennitet, kan du søge tilskud i Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF). Varenr Industrigruppen 14 Nr. 2/2014

15 Tavlen 40 års jubilæum Den 8. april 2014 kunne Poul Sandvej fejre 40 års jubilæum ved Schur Flexible. Der blev afholdt reception for Poul på dagen, på virksomheden i Skartved. 3F Kolding ønsker tillykke med dagen. A-kassen HUSK at tjekke din elektroniske postkasse, hvis du er ledig. Der kan ligge vigtige meddelelser fra jobcentret! Velkommen til Henrik Jensen, vores nye medarbejder Henrik er pr. 1. juni 2014 ansat som socialrådgiver i 3F Kolding, hvor han afløser Per Laursen, som har valgt at gå på efterløn. Henrik kommer fra en tilsvarende stilling i 3F Vejle og har tidligere arbejdet i Jobcenter Kolding. A-kassen HUSK: Du må ikke være i restance med dit kontingent. Betaler du ikke dit kontingent til tiden, kan det medføre slettelse af dit a-kassemedlemsskab. Desuden kan du miste retten til efterløn. 3F Koldings fisketur lørdag den 7. juni 2014 Ca. 70 medlemmer med familie deltog i afdelingens årlige fisketur ved Seest Møllesø. Den heldige og dygtige vinder af både største fisk og flest fangede fisk var Jens M Jensen fra Spæncom. Flere billeder kan ses på hjemmesiden: www. 3f.dk/kolding Nr. 2/

16 Sommerudflugt til (tidligere Lintrup Safari Zoo Park) lørdag den 16. august 2014 Program: Afgang fra 3F Kolding med bus Rundvisning med dyrepasser i parken Fri tid, hvor man kan gøre som man vil Bus tilbage til 3F Kolding. Husk eventuelt madkurv (Der er også en kiosk i parken, hvor der kan købes mad og drikke samt diverse slik og is). Prisen for at deltage er: Voksne Børn (3 11 år) Børn under 3 år gratis 50 kr. 25 kr. Max 70 pladser efter først til mølle princippet. Tilmelding og betaling senest fredag den 8. august til afdelingens kassererkontor Galgebjergvej Kolding