Bestyrelsesmøde FUS Ligeværd Referat fra bestyrelsesmøde onsdag den 16. december 2014 kl

Transkript

1 Referat fra bestyrelsesmøde onsdag den 16. december 2014 kl Deltagere: Peter Vig, Solveig Vejen, Søren Andersen, Lisbeth Holst, Claus Tobler, Esben Kullberg, Luise Hansen og June Tagmose Afbud: Jens Thygesen, Carina Lohmann Nilsen Pkt Dagsorden Bilag Beslutning / drøftelse. Ansvarlig Konstituering. Bestyrelsens repræsentation i Forretningsudvalget i Foreningsfællesskabet Ligeværd. Drøftelse og planlægning af bestyrelsens organisering og arbejdsstruktur, herunder medarbejderrepræsentanternes rolle i bestyrelsen. 1. Godkendelse af dagsorden. Dagsorden godkendt. 2. Godkendelse af referat fra sidste møde. Referat godkendt. Der blev budt velkommen til de tre nye medlemmer af bestyrelsen, Leder Luise Hansen (Fonden Friheden) og medarbejderrepræsentanter Rasmus Sørensen (Munkegården) og Carina Lohmann Nilsen (Ørnehøj). June Tagmose er ny konsulent for skoler og uddannelsessteder og deltager som konsulent og referent ved bestyrelsesmøderne. Bestyrelsen konstituerede sig herefter med Peter Vig som formand og med Jens Thygesen som næstformand. Bestyrelsen fortsætter den nuværende arbejdsform, hvor de enkelte bestyrelsesmedlemmer supplerer hinanden og byder ind på ansvarsområder, så hele bestyrelsen arbejder og bidrager aktivt ud fra interesser og kompetencer. June Tagmose udarbejder et referat som forhåndsgodkendes af formanden og dernæst sendes i høring ved resten af bestyrelsen et par dage inden referatet uploades på Ligeværds hjemmeside og der udsendes mails. 3. Aktuel orientering fra bestyrelsens medlemmer. Herunder orientering fra Forretningsudvalget i Foreningsfællesskabet. Forretningsudvalgsmøde og opfølgning på Ligeværdsdagen (indsatspunkter) Folkemødet Bornholm Socialøkonomisk virksomhed STU - minievaluering Udbudsdirektivet Socialtilsyn - hvad har I brug for fra os? Veje til job Orienteringsrunde Udvalgte punkter fra aktuel orientering fra bestyrelsen. Forretningsudvalget: Esben berettede, at sidste forretningsudvalgsmøde bl.a. indebar en gennemgang af budgetter for Foreningsfællesskabet, som indvirker på de enkelte bestyrelser. I 2015 påvirker det budgetterede underskud ikke budgetterne i de enkelte foreninger, da underskuddet dækkes gennem ansøgning til Helvegs Fond. Endvidere arbejdedes der med en plan for, hvordan den samlede frivillige indsats i Ligeværd kan samles og forankres i Ligeværd. Dette arbejde kræver en ny organisationsmodel og eventuelt også økonomiske ressourcer til koordineringsarbejdet. Opfølgning på Ligeværdsdagen Esben fortalte, at hovedpunkterne på Ligeværdsdagen var arbejdet med Ligeværds strategi og inklusion i et praksisnært perspektiv. Indsatsområder for 2015 er: Bosætningsproblematikken og socialøkonomiske virksomheder. Disse indsatsområder arbejdes der mere koncentreret med og der gives løbende tilbagemeldinger. Den årlige afholdelse af Ligeværdsdagen falder på et uheldigt tidspunkt i forhold til andre arrangementer. Det kan derfor overvejes, om datoen skal rykkes til foråret fx februar/marts

2 Folkemødet Bornholm Ligeværd har fået en plads på Folkemødet. Til gengæld meddelte koordinatoren fra Folkemødet, at de institutioner som hører under Ligeværd ikke kan få deres eget telt, men i stedet kan bidrage med aktiviteter ind i Ligeværds telt som bredt set vil repræsentere målgruppen. Det drejer sig bl.a. om Karise, Waldemarsbo, og Sputnik. Desuden er det blevet aftalt, at projektet: God uddannelse til alle unge skal være repræsenteret på Folkemødet. Der er etableret en arbejdsgruppe, der skal planlægge indhold og praktisk udførelse. Desuden vil Sekretariatet stå for den overordnede planlægning og koordinering af rammer og tidsplan for egne arrangementer og andre arrangementer, bl.a. på et møde i starten af januar. Ligeværd åbner teltet op, dog skal projekter være selvbærende ressourcemæssigt. Socialøkonomiske virksomheder Esben berettede, at en registreringslov er blevet indført, som muliggør, at man kan registrere sig som socialøkonomisk virksomhed. Inden for Ligeværds sammenhæng er der nogle, som har gjort det godt med hensyn til drift af socialøkonomiske virksomheder. Der er fortsat mange udfordringer forbundet med det. Udfordringerne omhandler, hvordan man får økonomi i en virksomhed, som sender de gode afsted på det ordinære arbejdsmarked. Det fremhæves, at det er afgørende, at vi igangsætter en indsats nu således, at vi ikke bliver overhalet af de kommunale socialøkonomiske virksomheder. Ligeværd har samarbejdet med Marianne Saxtoft om, hvordan der kan arbejdes med socialøkonomiske virksomheder på vores måde, bl.a. via uddannelsessteder, LAB-lovs indsatser mv. Det der kendetegner den verden vi befinder os i er, at vi er en flok praktikere og derfor skal vi undersøge, hvad der skal gøres for, at arbejdet med socialøkonomisk virksomheder kan fungere for vores målgruppe. Der arbejdes med, hvordan der kan konstrueres et afsæt fra STU-delen ud i en virksomhedskonstruktion, hvor der kan kigges nærmere på, hvordan vi kan samarbejde med lokale virksomheder og få de unge ud i noget, der ligner et ansættelsesforhold. Ligeværd har etableret et samarbejde med Vækstcenter for Socialøkonomiske virksomheder, hvor der arbejdes på at arrangere en temadag med vores uddannelsessteder. Der skal udarbejdes en projektbeskrivelse i løbet af 2015 rettet mod socialfondsmidler. Det er afgørende, at der tages udganspunkt og afsæt i de erfaringer vi allerede har gjort os, herunder hvordan vi kan tage afsæt i det vi allerede gør og kan? Her påpeges det, at der kan drages på erfaringer fra de uddannelsessteder, som allerede har erfaringer med opstart og drift af socialøkonomisk virksomhed, fx Solveig (PMU) og Søren (Grennessminde). I Region Sjælland kan der også trækkes på Væksthusene og Vækstfabrikkerne. En adgangsbillet er netværket og en konkret model kunne fx være 4-5 konstellationer inden for hver region.

3 Minievaluering på STU-området: Esben berettede, at Ligeværd har deltaget i en snak med Undervisningsministeriet, KL og andre interesseorganisationer omkring, hvordan udbytte og kvalitet af STU en kan sikres. Undervejs blev det tydeligt, at STU-lovgivningen presser kommunens økonomi samt at det er en uheldig konstruktion, at lovgivning ligger et sted og udmøntning et andet. Der hersker en uoverensstemmelse mellem økonomien til kommunerne og antallet af STU-elever, hvor der er en underfinansiering i kommunen på ca %. Ligeværd er siden blevet inviteret til Christiansborg af Lotte Rod (Radikale Venstre), som gerne ville klædes på således, at hun kan gå velforberedt ind i en kommende dialog omkring STU en og en kvalitetssikring heraf med et realistisk billede af praksis og af de problemstillinger som praksis møder og som er relevante at bringe ind i en politisk kontekst. Mødets omdrejningspunkt var primært at tydeliggøre nogle af de problematikker og temaer som fremtræder indenfor STU ens nuværende rammer. Formålet var således ikke at komme med forslag til ændringer af lovgivningen, men blot at tydeliggøre, hvordan kvalitet og udbytte af STU en kan højnes inden for de eksisterende rammer. Der er efterfølgende fremsendt et notat omkring udbytte og kvalitet af STU en som vi i Ligeværd opfatter det. Luise Hansen berettede, at der på Sjælland aldrig har været større søgning, fordi man har fået øje for fødekæden, herunder det helhedsorienterede aspekt hos Ligeværds uddannelsessteder. Vi skal kunne synliggøre, hvad det er for en vare de får hos uddannelsesstederne, men endnu vigtigere, hvad de får udover det. Efter opstramning af STU-en, er et opmærksomhedspunkt at anvende nogle af de andre lovgivninger der er tilstede, fx kombination af ressourceforløb med andet. Et STU-forløb kan udsættes således, at det ikke gennemføres med det samme. På den måde undgås det at afslutte et STU-forløb før tid. Som det ser ud nu sker ressouceforløbene ofte efter et STU-forløb, måske skal det vendes. Der er så mange forskellige reformer og lovgivning i spil, som vi kan klæde fx UU-vejlederne på i forhold til. Udbudsdirektivet: Peter Vig berettede i forbindelse med udbudsdirektivet, at det kan formodes, at det bliver Tilbudsportalen, der bliver den danske model. I den danske model vil udbuddet komme under Light-regimet, som er nogle lempeligere regler i Udbudsdirektivet. Der er 7 kommuner, der går i udbud, fordi udbudsgrundlaget var så smalt, at nogle ikke ville gå ind i det (domsanbragte, udviklingshæmmede). Et konkret udbud fra Holbæk Kommune blev drøftet. Luise Hansen berettede, at de valgte at byde ind på case 1 og case 2 på autismeområdet. Der har ligget 6 cases, hvor man udarbejder en pædagogisk plan for hvordan man vil arbejde fremadrettet. 50 % af spørgsmålene omhandler økonomi,

4 mens 30 % på omhandler personalesammensætning og udviklingsplaner på personale og 20% omhandler en vurdering af det pædagogiske arbejde. For at være med er det afgørende, at man i den økonomiske del skal sætte prisen ned. De får svar i januar. Der er en stor juridisk opgave i at byde ind. Man får godkendt budgettet af Socialtilsynet, hvorefter taksten beregnes og skal man byde ind på en opgave, skal tilbuddet matche de krav, der stilles i udbudsmaterialet, hvilket gør, at budgettet og dermed taksten må tilpasses. Der opstår dermed en diskrepans mellem tilsyn og direktiv. Det aftales, at det vil være en fordel om June Tagmose og Jens Thygesen i fællesskab samarbejder i forhold til DE og i forhold til fortsat at blive klædt på til socialtilsynet og udbudsdirektivet mv. Socialtilsynet hvad har I brug for fra Sekretariatet? I forhold til Socialtilsynet blev det besluttet, at arrangere en temadag i foråret. Temadagen skal være baseret på et lignende grundlag som tidligere, hvor det primære fokus er erfaringsudveksling. Det blev aftalt, at der skal være en repræsentant fra Socialtilsynet og på den måde kan der følges op på praksis i ft. at få klarlagt, hvor er vi henne nu, hvad er det for problemstillinger vi er i nu, bl.a. kvalitetsmodellen i det. På den måde kan vi stille spørgsmål, videreformidle de problemstillinger som vi hver især har oplevet og så kan repræsentanten tage det med i dialogen med de andre regionstilsyn. Formålet skal være via netværk at få delt de gode oplevelser, hvordan gør tilsynene, når de gør det godt? Der kan være ting, der er blevet ændret efter tilsynet er gået i drift. Det er også dem, der arbjder med tilbudsportalen og ad den vej, kan vi måske også blive få viden om udbudsdirektivet. Claus har aftalt med Ulla, Tilsynskonsulent Region midt, at temadagen afholdes mandag den i tidsrummet Claus og June aftaler nærmere. Projekt: Veje til job Esben informerede om Veje til job, som er et samarbejde med Uffe Bech, Kim Madsen og Marianne Saxtoft, hvor der analyseres 25 borgere fra hhv Ligeværds uddannelsessteder og KFUM s Sociale Arbejde. Datagrundlaget er datatræk på CPR-nummer samt kvalitative interviews med personerne. Man ser på sammenhænge på tværs af sektorer og mellem offentlige ydelser, uddannelses- og beskæftigelsestilbud, skattebetaling, Sundhedssektoren og Kriminalforsorgen. Analysen er en cost-benefit analyse, der skal tydeliggøre, hvordan en helhedsorienteret indsats støtter de unge i ft beskæftigelse mv. Resultatet foreligger ikke endnu, men det vil formodentligt kunne anskue, hvad der virker og når Ligeværds institutioner gør det godt, hvad er det så man sparer kommunalt og regionalt. Det skal underbygge det arbejde vi gør, når vi gør det godt og afkaste materiale, som kan anvendes til videre formidling. Afrapportering og formidling af projektet sker i marts og det kan måske føres over i socialøkonomiske virksomheder og

5 have en beskæftigelsesorienteret retning. Det kan både give give politisk vand på møllen samt en indsigt ind i målgruppen. Orienteringsrunde: Solveig Vejen (PMU): I forhold til STU-opstramning ser Hjørring kommune på den ydelse som de private STU-tilbud udbyder og sammenligner denne med den ydelse som kommunen udbyder. Her er det blevet tydeligt, at de private STU-tilbud udbyder 47 undervisningsuger, mens Specialskolen i Hjørring Kommune udbyder 42 undervisningsuger. Det er problematisk, at sammenligningsgrundlaget er forskelligt i kommunerne. Det aftales, at Solveig og June i fællesskab formulerer problematikken således, at denne kan overføres til praksis fx kunne spørgsmålet rejses ind i ministeriet og til Steffen Jensen. Søren (Grennessminde Tåstrup): Administationen er blevet samlet på tværs af hhv Grennessminde Bornhom og Tåstrup og de overvejer også at sammenlægge det pædagogiske grundlag. Lisbeth Holst (PMU): PV-gruppen: Der er nye evalueringsskemaer, et standardskema, som kan bruges til alle kommuner. Claus : Effektdokumentation PAS, nyt system ifm. afklaring af STU-eleverne, som anvendes til at få de unge yderligere udredt. Det kan anvendes naturligt som led i dokumentationen. Dog kan det være udfordrende at få det ud i yderste led. Nyt journalsystem til dokumentation af indsatsen. Fx erfaringsudveksling ifm PAS, hvor der samles op på, hvad det duer til i samme regi. Rasmus (Munkegården): Udfordringen pt er udarbejdelse af status, fordi det falder sammen med mange andre ting. Peter (Høng Erhvervsskole): Har været i en overgang fra kommunal institution til selevejende institution og der ses i den sammenhæng frem til, at der kommer mere ro på. 6. Evaluering af generalforsamling 2014 Indsatsområderne ved generalforsamlingen var: Koordineret Ungdomsuddannelse God uddannelse til alle Socialøkonomiske virksomheder Det nye sociale tilsyn Opbygge kontakt til beslægtede foreninger/alliere os med andre Udbygge medlemstallet Udbudsdirektiv samarbejde med DE 7. Evaluering af Årskonference (evt. udvalg med henblik på planlægning af 2015 i samarbejde med SL) Det besluttes, at der jf. indeværende referat allerede arbejdes med de ovenstående punkter, hvorfor en prioritering heraf ikke er nødvendig. De punkter, der ikke arbejdes med i øjeblikket, er i forvejen punkter, hvor vi må afvente, hvordan dette udvikler sig fx KUU. Bestyrelsen evaluerede i fællesskab Årskonferencen. Der var generelt tilfredshed med dagen. Workshops: I forhold til workshops var det fordelagtigt, at der var god tid til workshops og at man kunne byde ind på at del-

6 tage i det man fandt interessant. Derfor bør workshops fastholdes fremadrettet. Evt. reducere oplæg i den store sal til fordel for mere tid i workshops, gerne længere forløb. Oplægsholder Steen Guldager, misbrugsområdet: Der kan etableres en aftale med ham i forbindelse med misbugsuddannelse/efteruddannelse. June, Lisbeth og Esben får en aftale på plads med ham. En mail kan sendes rundt, som spørger til, hvad har I brug for at indholdet skal være og hvad har I brug for? 8. Økonomi. Gennemgang af FUS budget 2015 inkl. regnskab fra Årskonferencen. 9. Orientering omkring dialogmøde i Projekt God uddannelse til alle unge den 3. december 2014 Der kunne generelt set være muligt at udvikle et uddannelseskoncept, som ser på medicinhåndtering, diagnoser og misbrug og forholdet herimellem. Dette kan ske i et samarbejde mellem Vibeke Rønnebech, Steen Guldager og en specialist inden for diagnoseområdet og evt. i samarbejde med UC Syd, hvor uddannelsesstederne løfter maskineriet, sikrer kvaliteten og værdisættet. Sekretariatet arbejder videre med et koncept og drøfter dette med UC Syd. Bilag June præsenterede en opgørelse over regnskabet fra Årskonferencen og de afholdte Medicinhåndteringskurser i 2014, som viste afkastet og det hhv FUS og SL ender op med ved årets udgang. Det viste et overskud fra Årskonferencen på Der er budgetteret med et overskud på og fra medicinhåndteringskursus. Det blev besluttet, at Medicinhåndteringskursus afholdes 2 gange årligt. Endvidere diskuteredes det, hvorvidt der kunne være grundlag for en 3. undervisningsgang i Medicinhåndteringskurset. Dog har Vibeke Rønnebech siden givet udtryk for, at der ikke er grundlag for at tilføje en 3. undervisningsgang på Medicinhåndteringskurset. Et nyhedsbrev med informationer herom er siden hen blevet udsendt til deltagerne, som man kan orientere sig i. 11. Lederforum i foråret planlægning / indhold. Det blev besluttet, at Lederforum udskydes til til efteråret, hvorfor dette punkt tages op igen senere på året. 12. Mødekalender De kommende møder for 2015 finder sted: Tirsdag den 24. februar: kl Onsdag den 8. april: kl Onsdag den 19. august: kl Tirsdag den 20. oktober: kl Tirsdag den 15. december: kl Evt. Ingen kommentarer