Projekt 15/16. Årgang 2001 skifter gear

Transkript

1 Projekt 15/16 Årgang 2001 skifter gear

2 Indholdsfortegnelse Forord... 4 Målsætning... 5 Bredde og elite:... 5 Delmål for b- trup:... 5 Del mål for A- trup:... 6 Fremmøde til træning:... 7 Træner og træning:... 7 Træner og træning... 8 Cheftræner:... 8 Assistenttræner:... 8 Målmandstræner:... 8 Fysioterapeut:... 9 Træning:... 9 Spillerudvikling: Træning: Kamp: udviklingsområder: Spillersamtaler: Tryghed og glæde: Ture: Ture Tur kalender 2014: Tur kalender 2015: Tur kalender 2016: Tøjpakke Spillersæt, markspiller: Spillersæt, målmand: Træningsdragt til kamp: Personlig taske: Tryk på tøj og taske: Samlet pris for tøjpakken: Evaluering Evalueringsmåde: Konklusion: Evaluering Evalueringsmåde: Konklusion Evaluering på foråret 2014: Evaluering på efteråret 2014:

3 Evaluering på foråret 2015:

4 Forord Projekt 15/16 Årgang 2001 skifter gear, er et projekt, der skal gavne både bredde- og elitespillerne i årgangen. Projektet sigter efter, at man i sæsonen 2015/2016 skal have et 1. hold i u15 elite-rækken og et 2. hold i a-rækken. Det er et ambitiøst projekt, der i skrivende stund kun er halvandet år fra at skulle være opfyldt, derfor skal der arbejdes hårdt for at nå over målstregen. Da dette projekt både skal ramme bredden og eliten i årgangen, er der opstillet mål og delmål for begge og forskellige succeskriterier. Det vil fremgå, hvad vi forventer af de enkelte spillere og trænere, og hvordan vi skal være med til at udvikle spillerne. Det er alle spillere, vi skal udvikle. Der kan være ting vi har overset, men vi føler, at vi har de vigtigste med, og vi tror på, at vi kan nå i mål med vores projekt - men det kommer til at kræve hårdt arbejde for alle i og omkring klubben. En af grundene til, at vi tror så meget på projektet, er, at vi selv mener, at vi har fantastiske rammer og faciliteter i klubben til at rumme et projekt af denne størrelse. Derudover gennemgår klubben en rivende udvikling på og uden for banen, som vil løfte hele klubben flere niveauer op. Vi vil med dette projekt være skibet, der ligger sig forrest og viser vejen for de andre hold i klubben. Vi tror på, at vi kan vise vejen for at bredden og eliten kan gå sammen side om side, og at fællesskab kan bestå på tværs af dette. Der er ikke andet at sige end god læse lyst, og du er altid velkommen til at skrive eller ringe, hvis du har ris eller ros. Jakob Pavar Langhoff Gruppeleder U10-U14 Træner U13 jplanghoff@gmail.com

5 Målsætning Målsætningen i projekt 15/16 Årgang skifter gear er ganske enkel: I sæson 2015/2016 skal 1. holdet spille i u15 elite-rækken I sæson 2015/2016 skal 2. holdet spille i u15 a-rækken Det er to ambitiøse mål, men vi mener, at de er realistiske. Vi har allerede mange rigtige dygtige spillere, engagerede trænere, gode forældre og fantastiske rammer med kunststofbane og snart et nyt klubhus. Vi har det, der skal til for at kunne nå vores mål, men vi ved, at der skal arbejdes hårdt for dem hver dag, og at vi ikke kan klare det alene. Dette er et projekt, der kører over halvandet år, og er i modsætning til klubbens vision (kan læses på hjemmesiden), mere specifik og målbar. Dog hører mange af tingene, som vi arbejder med i dette projekt, ind under visionen generelt. Bredde og elite: Målsætningen er ikke kun at få de bedste frem til den bedste række. Vi skal også have dem med, der på nuværende tidspunkt ikke har nået den samme udvikling, men som også har drømmen om at spille på det danske landshold. Det er trods alt ikke sikkert at den spiller, der er den bedste nu, også er det om 2 år. Derfor er der også sat en målsætning op for b-truppen, så trænere, spillere og forældre kan se, hvad vi arbejder efter. Der er ikke de samme forventninger til spillere i b-truppen som til spillere i a- truppen, når det kommer til at tage på ture, investere tid i træning, selvtræning, kampe osv. Visse forventninger er dog de samme: Mød fem minutter før aftalt tid til både træning og kamp Meld afbud til træning hurtigst muligt. Helst dagen før, men senest på selve dagen inden kl. 12:00 ved at ringe til den respektive træner. Meld afbud til kamp to uger før kampens afvikling. Det tager længere tid at flytte en kamp end folk lige tror! Opsøg selv informationer på nettet. BM U13 på det er alle steder, hvor alt relevant information findes. Fortæl os, hvis der er ting, der går dig på det kan være, at vi kan hjælpe, og vi vil gerne hjælpe. Delmål for b- trup: For at sikre os, at vi bevæger os den rigtige retning, så har vi opsat delmål for trupperne for hvert halve år. Disse delmål vil blive evalueret, når halvsæsonen er slut og vil blive offentlig gjort på hjemmesiden Foråret 2014: En trup på minimum 18 spillere Fremmødeprocent på 80% til træning Tilmelding til U13 11-mands B-rækken Deltagelse på minimum en tur DBU uddannet cheftræner minimum B1. 5

6 Efteråret 2014: En trup på minimum 18 spillere Fremmødeprocent på 83% til træning Tilmelding til U14 11-mands B-rækken Slutplacering i top 6 Deltagelse på minimum en tur DBU uddannet cheftræner minimum B1 Forår 2015: En trup på minimum 20 spillere Fremmødeprocent på 85% til træning Tilmelding til U14 11-mands B-rækken Slutplacering i top 3 Deltagelse på minimum en tur DBU uddannet cheftræner minimum B1 Efterår 2015: En trup på minimum 20 spillere Fremmødeprocent på 85% til træning Tilmelding til U15 11-mands A-rækken Slutplacering i top 8 Deltagelse på minimum en tur DBU uddannet cheftræner minimum. B2 (Påbegyndt eller skal påbegynde B2) Forår 2016: En trup på minimum 20 spillere Fremmødeprocent på 85% til træning Tilmelding til U15 11-mands A-rækken Slutplacering i top 5 Deltagelse på minimum to ture DBU uddannet cheftræner Min. B2 (Påbegyndt eller skal påbegynde B2) Del mål for A- trup: For spillere i a-truppen er målsætningerne højere, men målpunkterne er opsat ligesom for b-truppen. Foråret 2014: En trup på minimum 18 spillere Fremmødeprocent på 90% til træning Tilmelding til U13 11-mands A-rækken Slutplacering i top 3 Deltagelse på minimum to ture DBU uddannet cheftræner minimum B2 Efteråret 2014: En trup på minimum 18 spillere Fremmødeprocent på 93% til træning 6

7 Tilmelding til U14 11-mands M-rækken Slutplacering i top 3 Deltagelse på minimum to ture DBU uddannet træner minimum B2 Forår 2015: En trup på spillere Fremmødeprocent på 95% til træning Tilmelding til U14 11-mands M1-rækken Slutplacering i top 3 Deltagelse på minimum to ture DBU uddannet cheftræner minimum B2 (Påbegyndt eller skal påbegynde A- træner) Efterår 2015: En trup på spillere Fremmødeprocent på 96% til træning Tilmelding til U15 11-mands Elite-rækken Slutplacering i top 6 Deltagelse på minimum to ture DBU uddannet cheftræner minimum B2 (Påbegyndt eller skal påbegynde A- træner) Forår 2016: En trup på spillere Fremmødeprocent på 97% til træning Tilmelding til U15 11-mands Elite-rækken Slutplacering i top 4 Deltagelse på minimum to ture DBU uddannet cheftræner minimum B2 (Påbegyndt eller skal påbegynde A- træner) Fremmøde til træning: Til hver træning bliver det noteret, hvem der er til træning, og hvem der ikke er. Ud fra de skemaer vil fremmødeprocenten blive udregnet. Det er vores forventning, at de ønskede procenter kan opnås, da spillerne har valgt at gå til fodbold, og derfor også må have interesse i at komme til træning, da det er ud fra træningen at holdet sættes til weekenden. Det er så os træneres opgave at lave god, sjov og udfordrende træning, så det er motiverende for spillerne at komme til træning. Træner og træning: For at nå vores mål på alle parametre, så kræver det, at vi har dygtige trænere, der kan lave god træning, så spillerne glæder sig til at komme til træning og kamp. Vores trænere skal være uddannede igennem DBUs træneruddannelser, da vi mener, det udvikler vores trænere, gør dem nysgerrige og giver ekstra motivation og højner niveauet på træningsbanen. 7

8 Træner og træning Som tidligere beskrevet er det i vores delmål vigtig, at vores træner er uddannet. Det er ikke sikkert, at man er en god træner, fordi man har en masser kurser, men det giver en god teoretisk viden og praktisk erfaring. Samtidig vil vi gerne have trænere, der brænder for at træne fodbold, og som gerne vil uddanne sig, fordi de er nysgerrige og interesserer sig for egen udvikling. En udvikling, der kommer spillerne til gode i den daglige træning og ugentlige kamp. Cheftræner: Som cheftræner for en af trupperne er det vigtigt, at man hele tiden sikrer en god kvalitet af indholdet i ens træning. Træningen skal udvikle spillerne inden for disse fire områder: Taktisk Teknisk Fysisk Mentalt Det er de fire områder, der også bliver nævnt under spillerudvikling. Som cheftræner skal man holde fokus på sit hold. Man skal ikke træne lange bolde, fordi man har tabt til et hold, der spiller på lange bolde. Som cheftræner er det vigtigt, at man stoler på sin spillestil og træner ud fra den. Som cheftræner har man mere eller mindre frie hænder til at spille og træne, som man vil dog med visse undtagelser. Sådan her, spiller vi ikke: Defensivt Lange bolde Diktatorisk Men sådan her, vil vi gerne spille: Offensivt & aggressivt Afleveringer ved jorden med masser af løb Spillere, der tænker selv og er kreative Som cheftræner er man ansvarlig for at holde styr på afbud til træning og kamp, sætte holdet til weekenden, afholde spillersamtaler (a-truppen), lave ugeplaner, kalender, stå for træningen og have et godt samarbejde med fysioterapeut, målmandstræner og assistenttræner. Det er vigtig at bruge sin assistent, da det giver mulighed for, at man som cheftræner kan træde et skridt tilbage, gøre klar til en ny øvelse, se spillerne fra en anden vinkel og få et lille pusterum. Samtidig giver det også mulighed for, at man kan dele truppen op i grupper og træne mere pladsspecifikt. Assistenttræner: Som assistenttræner er det vigtig, at man selv byder ind. Man skal bruges i den daglige træning og byde ind med øvelser og ideer. Arbejdsfordeling aftales sammen med cheftræneren. Målmandstræner: Vi vil tilbyde vores målmænd målmandstræning, og det vil vi gerne gøre to gange ugentligt, da vi ser det som vigtigt for målmændenes udvikling. 8

9 Som målmandstræner står man for målmandstræningen og skal sammen med cheftræneren koordinere, hvornår målmændene skal til målmandstræning, så det passer ind i træningen for resten af truppen. Samtidig skal man for målmænd i a-truppen give cheftræneren input til forbedringer, så det kan komme med i de spillerudviklingssamtaler, som cheftræneren har med spiller og forældre. Fysioterapeut: Vi har endnu ikke fået tilknyttet en fysioterapeut. Det er målet at vi i løbet af foråret 2014 skal have ansat en. Som fysioterapeut er ens vigtigste opgave at behandle og vejlede skadede spillere og have en god dialog med træneren omkring spillerne. Man skal som fysioterapeut være med til at sikre, at spillerne ikke starter for tidligt op efter en skade og dermed får et tilbageslag. Det kræver en god dialog med træner, spiller og forældre, så alle er enige om planen for at komme tilbage på banen. Behandling skal som udgangspunkt kunne finde sted på Marienlystcenteret. Træning: Vi træner for at udvikle os, og vi spiller for at vinde. Når vi spiller kamp, så gør vi det for at vinde, men vi skal vinde igennem den udvikling og træning, vi har i daglig dagen. Det er vigtigt, at cheftræner, assistenttræner og målmandstræner arbejder sammen i den daglige træning, så spillerne udvikler sig rigtig. Det er deres ansvar, at træningen indeholder de rigtige elementer. Samtidig er det også spillernes ansvar at få det optimale ud af hver træning. Hvor tit er der træning?: A-truppen: Mandag, Tirsdag, Onsdag & Torsdag (sommersæson) min. B-truppen: Tirsdag & Torsdag (sommersæson) min. Derudover vil der for alle spillere i b-truppen være mulighed for en ekstra ugentlig træning om fredagen, i forbindelse med BM udvikling. Dette ville fremgå på hjemmesiden under fanen træning og vil blive slået op på facebook. Må der trænes uden benskinner?: Nej. For at minimere risikoen for skader, så træner alle med benskinner for man ved aldrig, hvornår uheldet kan være ude. Bliver der tid til at grine?: Ja, der blive tid til at grine. At grine er en vigtig del af det at gå til fodbold. Det skal være sjovt at komme til træning og kamp, og et grin er med til at gøre det sjovt og skabe glæde. 9

10 Hvordan er træningsopbygningen?: Hver træner opbygger sin træning på sin egen måde, og indholdet af træningen afhænger af den overordnede plan, som træneren har lavet for de enkelte træninger. Bliver det hårdt?: Ja, det bliver hårdt. Fodbold er hårdt at spille, da man skal bruge sin krop for at spille det. Der vil være træninger, hvor intensiteten er høj, men der vil også være dage, hvor træningen er stille og rolig. Er man som spiller sikret udvikling?: Det er gennemgående i dette projekt og i visionerne for klubben, at klubben sammen med trænere og ledere opstiller rammerne for ens udvikling som spiller. Men det er spillerens egen opgave at udfylde disse rammer og selv tage ansvar for egen læring og udvikling. Det første ansvar, man skal tage som spiller, er, at komme til træning og være positiv deltagende. Hvad hvis jeg bliver fodbold træt?: Igennem en hel sæson vil der komme perioder, hvor det at spille fodbold er surt. Der kan være mange grunde til at man er kørt surt i fodbold; resultaterne er ikke som håbet, man føler ikke man udvikler sig, man er skadet & føler sig uden for holdet. Der er dage hvor det at skulle tag til træning ikke er lige nemt, men her skal man vise viljen og tag til træning. Bliver de dage flere og flere, så er det her du skal tag kontakt til din træner. Tag fat i din træner og fortæl ham, hvordan du har det. Dialogen kan være løsningen på udfordringen. Men tag dialogen i opløbet og ikke til slut. Kan man undgå at blive fodbold træt?: Ja det kan man godt. Det handler om at udnytte de dage, hvor træneren har givet fri fra træning og de weekender, hvor der ikke er kamp. Det at planlægge sin tid og udnytte fri rummene er det vigtigste for at bevare glæden og sulten til fodbold. Hvis du er skadet, så kom op på anlægget og være omkring træningen og kamp. På den måde føler du dig stadig som en del af holdet og vil have nemmere ved at falde ind når du kommer tilbage. Træningsmiljø: Vi vil have et træningsmiljø, hvor det er tilladt at lave fejl, og fejl anses som en del af en positiv udvikling. Vi vil have et miljø, hvor spillerne selv byder ind. Vi vil have et miljø, hvor direkte konkurrenter ikke anser hinanden som fjender, men som holdkammerater og hjælper hinanden til at blive bedre. Vi vil have et miljø, hvor det handler om at mestre teknikken og detaljer på eget niveau, og hvor ens succes er individuel afhængigt. Vi vil have et miljø, hvor alle føler sig trygge, motiverede og er glade. 10

11 Spillerudvikling: Alle udvikler sig forskelligt og på forskellige tidspunkter. Som klub har vi et ansvar for at stille de rigtige rammer for sportslig- og personligudvikling til rådighed. Så er det spillerens ansvar at udfylde de rammer og tage ansvar for egen læring og udvikling. Her vil vi gerne kort opridse vigtige ting for udvikling, og hvad vi gør for at fremme den. Træning: Det er i den daglige træning, at man udvikler sig som spiller. Passer man sin træning og er mentalt til stede til træningen, så øger man sin mulighed for udvikling betydeligt. Trænerne opstiller træningen, hvilket udbytte man som spiller får, afhænger af den indgangsvinkel man har til træningen og øvelserne. Udviklings tips til træning: - Vær klar på banen fem minutter før træningen starter - Vær stille når træneren eller en holdkammerat snakker - Stil spørgsmål hvis du er i tvivl spørg hellere to gange - Hold fokus på dig selv brug ikke tiden på holdet, der træner ved siden af - Være skarp på de instrukser træneren kommer med - Du skal turde lave fejl - Undgå tidsspild - Tag ansvar Kamp: At spille kamp er for mange der sjove ved at gå til fodbold. Udover at kamp er sjovt, så er det i kampen, at man rigtig kan se, om man udvikler sig. Om det man går og træner til daglig, kan føres med over til kampen og bruges effektivt. Til kamp er det de 14 bedste spillere, der er udtaget, og de er udtaget på baggrund af deres indstilling og træningsindsats i gennem den forløbende uge. Udviklings tips til kamp: - Spis godt og rigtigt dagen før kamp - Pak din taske, inden du går i seng - Få en god nat søvn - Stå op i god tid på kampdagen - Spis et stort og solidt morgenmåltid - Mød fem minutter før den planlagte mødetid - Vær dine taktiske opgaver bevidst - Tag ansvar 4 udviklingsområder: Når man som træner skal kigge på om en spiller udvikler sig, så kigger man efter disse fire ting: - Taktisk - Teknisk - Fysisk - Mentalt Det er træneres ansvar at opstille en træning, der giver spilleren mulighed for at udvikle sig indenfor de fire områder. 11

12 Spillersamtaler: Alle spillere i a-truppen vil tre gange om året blive kaldt til samtale med træneren og deres forældre, hvor der blive snakket personlig udvikling. Udviklingssamtalen vil tage udgangspunkt i tre udviklingsområder, der er fundet i samarbejde mellem træner og spillere. Samtalens opbygning: - Evaluering på de sidste tre måneder og de tre udviklingsområder - Fastlæg tre nye udviklingsområder (Der kan være gengangere) - Udarbejdelse af målsætning og delmål - Andet. Udviklingsområder: - Teknisk - Taktisk - Fysisk - Mentalt - Socialt - Skole Tid til samtale: - Marts - August - November Tryghed og glæde: Nogen udvikler sig ved at blive presset maksimalt, mens andre udvikler sig bedst med små skridt, der kun lige træder uden for deres comfort zone. Om man som spiller udvikler sig bedst ved det ene eller andet, så tror vi på, at man som spiller skal føle sig tryg og være glad. Tryghed: Vi trænere, spiller og forældre skaber sammen trygheden. Det gør vi med åbenhed, tillid og respekt for hinanden. Vi skal være i dialog omkring evt. udfordringer og løse dem, inden de udvikler sig. Den eneste tryghed vi ikke kan give, er trygheden om, at man spiller fast hver weekend, da det er træningsindsatsen, der afgør om, og hvor man spiller. Vi som trænere har den opgave at oplyse spiller og forældre om, hvorfor man ikke er udtaget. Glæde: Glæde skal komme igennem den enkelte. Smil og en positiv indstilling, så går tingene nemmere, og det bliver sjovere at være sammen. Som træner skal man give plads til grin i den daglige træning. Glæde skaber vi ved at lave ting sammen, der også har andet indhold end bare fodbold. Er man tryg, er det nemmere at være glad og sjovere at komme til træning og udvikle sig. Fodbold kan være alvorligt, men det skal være sjovt. 12

13 Ture: Vi ser det, som en vigtig del af udviklingen, at spilleren kommer ud af de faste rammer i dagligdagen, og i løbet af året stiller vi fire forslag op til ture, som vi synes spillerne skal afsted til. Derudover vil der blive arrangeret opstartsweekend i slutningen af januar, der vil blive afholdt i klubben. Det er ikke kun det sportslige, der er vigtigt, når vi er af sted på disse ture. Turene skal også bruges til at skabe tryghed til hinanden og give en masse sjove og sociale oplevelser, der gør det sjovt at gå til fodbold. 13

14 Ture Som fodboldspiller er erfaring vigtig. Erfaring får man gennem alt, man foretager sig. Man får erfaring for hvert mål man scorer, hver assist man laver, hver bolderobring og hver redning. Alle disse erfaringer får man i kampsituationer og i træning, men der er også de erfaringer, man får uden for banen. Erfaringer fra store turneringer, hvor der kan være lang ventetid mellem kampene, hvor man som spiller skal vende sig til at slappe af og få det rigtige at spise. Man lærer, hvordan man agere som spiller og person, når man går op og ned af sine holdkammerater flere dage i streg og bliver presset ud af sine egen comfort-zone. Vi ser det, som en vigtig del af udviklingen, at spilleren kommer ud af de faste rammer i dagligdagen, og i løbet af året stiller vi fire forslag til ture, som vi synes, spillerne skal afsted til. Derudover vil der blive arrangeret opstartsweekend i slutningen af januar, der vil blive afholdt i klubben. År for år vil vi lave en turkalender, hvor det gerne skulle være de samme weekender og uger, der er ture i. Det er ikke kun det sportslige, der vægtes på turene. Turene skal også ses som en mulighed for, at spillerne er sammen og udvikler deres sociale kompetencer og på den måde styrker holdånden i truppen og sammenholdet på tværs af holdene. Det, at grine med sine holdkammerater, er en lige så vigtig erfaring som alt andet. Hvem arrangere?: Det bliver forældre, der skal stå for at arrangere turene, så trænerne kan holde fokus på at træne. Er der ingen forældre, der vil stå for det, så bliver der ingen ture. Er turene for alle?: Turene er for alle. Det vil sige,. at både a- & b-truppen får tilbuddet om at komme af sted. Det betyder også, at hvis der kun er nok til at stille et hold i en af trupperne, men ikke i den anden, så kommer der kun den trup af sted, der kan stille hold. Er det 50/50, vil der blive kigget på de tilmeldte spillere, deres niveau og de muligheder, der ligger heri. Hvad er niveauet?: Vi melder holdene til stævner, hvor spillerne blive matchet på rette niveau. Vi vil ikke melde holdene til stævner, hvor vi på forhånd ved, at vi er over- eller undermatchet, da det ikke er i nogens interesse. Hvad er forventningerne?: Det forventes, i et vist omfang, at spillerne i a-truppen deltager på alle ture. For spillerne i b-truppen regnes der med deltagelse i minimum to turer. Hvad er økonomien?: Det er ikke billigt at tage på tur. Det ved vi, og derfor er det heller ikke sikkert at alle ønskede ture kan gennemføres, men vi stræber efter det. Vi er også klar over, at der er forskel på indkomst i de enkelte hjem, og det må ikke blive en stopklods for at deltage. Men vi ved det kun, hvis I fortæller os det, og hvis det er tilfældet, vil klubben forsøge at hjælpe. 14

15 Hvad med ture i 2015 & 2016?: Ture for 2015 & 2016 er ikke kommet på endnu vil først blive påsat i november/december 2014, mens 2016 først vil blive påsat i november/december Tur kalender 2014: Opstartsweekend: Dato: Ultimo januar Primo februar Uge: 4 Pris: Gratis Arrangør: Træner Teambuildingstur til ukendt sted: Dato: marts Uge: 11 Pris: Kommer senere Arrangør: Træner Nørhalne Cup: Dato: maj & 1. juni 2014 Uge: 22 Pris: 750 kr. Arrangør: Forældre Dana Cup Dato: juli Uge: 30 Pris: kr. (A-Bånd) Arrangør: Forældre Kontakt: Flemming Nielsen flemming_fys@hotmail.com Udenlandstur i efterårsferien Dato: oktober Uge: 42 Pris: kr. Arrangør: Forældre Tur pris 2014: Opstartsweekend: 0 kr. Teambuldingstur:? kr. Nørhalne Cup: 750 kr. Dana Cup: kr. Udenlandstur: kr. Total: kr. 15

16 Tur kalender 2015: Tur kalender 2016: 16

17 Tøjpakke Klubben stiller kamptøj til rådighed. Dog synes vi, at det kunne være fedt, hvis spillerne har deres eget personlige spillersæt med navn og nummer efter eget ønske. Derfor har vi opstillet en prisliste for spillertøj, træningsdragt og en taske. Det vil blive obligatorisk for spillere i a-truppen at investere i eget kamptøj. Vi ved, at det er en udgift mere end bare det årlige kontingent. Derfor håber vi, at vi kan finde sponsor, der vil donere evt. en taske til alle spillere, et spillersæt eller lignende. Hvis du kender nogen, der gerne vil være sponsor, så skriv til: Jakob Pavar Langhoff jplanghoff@gmail.com Det er ikke nødvendigt at sponsorere hele årgangen, men blot et enkelt hold. Navn og nummer på tøjet: Ønsker man at købe sit eget spillersæt, så skal man skrive til: Jakob Pavar Langhoff jplanghoff@gmail.com Man oplyser, hvilket navn man får trykt på trøjen, samt 3 ønsker til det nummer man gerne vil have. Nummer bliver uddelt efter først-til-mølle princippet. Man står selv for at bestille og købe tøjet over nettet: Spillersæt, markspiller: Spillertrøje Hjemme: Spillertrøje Ude: Spillershorts: Strømper: 160 kr. 160 kr. 140 kr. 65 kr. Total: 525 Spillersæt, målmand: Målmandstrøje: Målmandsshorts: Strømper: Total: 320 kr. 320 kr. 65 kr. 705 kr. 17

18 Træningsdragt til kamp: Trøje: Bukser: Total: Personlig taske: Str. L Tryk på tøj og taske: Navn (Spillertøj & træningsdragt) Nummer (Spillertøj) Navn (Taske) Total: Samlet pris for tøjpakken: Markspiller: Målmand: 180 kr. 200 kr. 380 kr. 240 kr. 150 kr. 50 kr. 25 kr. 225 kr kr kr. OBS Der må først bestilles tøj, når der gives grønt lys fra klubben. Når der gives grønt lys vil dette blive oplyst på hjemmesiden og på facebook gruppen BM U13. 18

19 Evaluering For at se om vi er nået i mål med vores målsætninger, vil vi løbende evaluere vores delmål undervejs, så vi sikrer, at vi er på rette vej. Til sidst vil vi konkludere, om vi er nået i mål med projektet, og om projektet har været en succes. Evalueringsmåde: For hvert halve år har vi fem-seks delmål, som vi skal nå. Hvert delmål svarer til en procentsats, hvor alle procentsatser til sammen er 100%. 5 delmål = 20 % hvert enkelt delmål 6 delmål = 16,6 % hvert enkelt delmål Succeskriterier: Forår 2014, b-trup: 60 % Forår 2014, a-trup: 66,4 % Efterår 2014, b-trup: 66,4 % Efterår 2014, a-trup: 66,4 % Forår 2015, b-trup: 83 % Forår 2015, a-trup: 100 % Efterår 2015, b-trup: 83 % Efterår 2015, a-trup: 100 % Forår 2016, b-trup: 100 % Forår 2016, a-trup: 100 % Subjektiv evaluering: Projektet vil blive evalueret med vores træneres øjne. En ting er, at vi har en masse målbare delmål, men der kan være ting som ikke kan måles, men hvor der er fremgang. Disse fremgange skal vi også have med i vores evaluering. De ting vil blive beskrevet og vil indgå i den samlede evaluering. Spiller- og forældreevaluering: Sidste punkt i evalueringen bliver at spillere og forældre kommer med deres syn på projektet og hele forløbet. De vil blive spurgt løbende undervejs, og til sidst vil de blive spurgt på projektet som helhed. Konklusion: Konklusion på projektet vil blive lagt op på hjemmesiden, når det hele er blevet evalueret. 19

20 Evaluering For at se om vi er nået i mål med vores målsætninger, vil vi løbende evaluere vores delmål undervejs, så vi sikrer, at vi er på rette vej. Til sidst vil vi konkludere, om vi er nået i mål med projektet, og om projektet har været en succes. Evalueringsmåde: For hvert halve år har vi fem-seks delmål, som vi skal nå. Hvert delmål svarer til en procentsats, hvor alle procentsatser til sammen er 100%. 5 delmål = 20 % hvert enkelt delmål 6 delmål = 16,6 % hvert enkelt delmål Succeskriterier: Forår 2014, b-trup: 60 % Forår 2014, a-trup: 66,4 % Efterår 2014, b-trup: 66,4 % Efterår 2014, a-trup: 66,4 % Forår 2015, b-trup: 83 % Forår 2015, a-trup: 100 % Efterår 2015, b-trup: 83 % Efterår 2015, a-trup: 100 % Forår 2016, b-trup: 100 % Forår 2016, a-trup: 100 % Subjektiv evaluering: Projektet vil blive evalueret med vores træneres øjne. En ting er, at vi har en masse målbare delmål, men der kan være ting som ikke kan måles, men hvor der er fremgang. Disse fremgange skal vi også have med i vores evaluering. De ting vil blive beskrevet og vil indgå i den samlede evaluering. Spiller- og forældreevaluering: Sidste punkt i evalueringen bliver at spillere og forældre kommer med deres syn på projektet og hele forløbet. De vil blive spurgt løbende undervejs, og til sidst vil de blive spurgt på projektet som helhed. Konklusion Konklusion på projektet vil blive lagt op på hjemmesiden, når det hele er blevet evalueret. 20

21 Evaluering på foråret 2014: B-trup Målsætning Opnået Procent En trup på 18 spillere 16 spillere ved turneringsstart, og ved turneringsslutning, var 20% truppen oppe på 18 spillere. 80% fremmøde til træning 74% 0% Deltagelse i u13 11-mands Opnået 20% B Deltagelse på min. En tur Deltog på holdets egen 20% weekend tur Min. B1 træner Carsten er B2 uddannet 20% Total 80% Succeskriterierne for B-truppen var at 60% af målene skulle opnås. Med de to sidste spillere der kom inden sæsonens afslutning nåede vi målet om at få en B-trup med 18 spillere. Desværre opnåede vi kun 74% fremmøde til træning. Dette opnår vi efter en to flotte måneder i maj og juni. Indtil da var fremmødet for ustabilt, hvilket vi gjorde drengene og deres forældre opmærksom på, og først der skete der en ændring. Men positivt at vi for B-truppen har opnået samlet 80% af målene. A-trup Målsætning Opnået Procent En trup på 18 spillere I maj var truppen på 21 aktive spillere. Ved indgangen til sommerferien 16,6% er truppen på % fremmøde til træning 86,2 % 0% Deltagelse i u13 11-mands Opnået 16,6% A Slutplacering i top 3 Sluttede skuffende som nr. 0% 5 Deltagelse på min. 2 ture Deltog på holdets egen weekend tur og var til 16,6% Nørhalne Cup Min B2 træner Både Søren og jeg er B2 uddannet 16,6% Total 66,4% Succeskriterierne for A-truppen var at 66,4% af målene skulle opnås. Vi er kommet i mål med langt de fleste mål, og vi kunne godt at have nået i mål med dem alle. Desværre er der enkelte spillerne der har trukket fremmøde procenten ned, ligesom hele holdet i for mange kampe ikke har været mental klar, og ikke haft viljen der kunne have skaffet flere point og en bedre slut placering. Samlet set: Set over hele foråret så kan vi kun være tilfredse med den udvikling begge hold har været igennem. Begge trupper er vokset, også selv der desværre er spillere der er stoppet, har der været fremgang i trup størrelserne. Fremmødet til træning er højt, men 21

22 må selvfølgelig gerne blive højere, vi har haft fælles arrangementer, været på ture og den sidste måneds tid har trupperne varmet op sammen den første halve time. Den største udfordring som vi har mødt og som vi stadig står overfor er den parathed spillerne har til træning og kamp. Der har været for mange træninger som er blevet afviklet i stedet for trænet, og det gør at den overførselsværdi man gerne skulle have fra træning til kamp blive minimal. Det har betydet at der har været for mange kampe, hvor spillerne ikke har været der fra starten af, eller generelt ikke har udvist den vilje der skal til for at vinde. Det gamle ordsprog Man spiller kamp som man træner er det der bedst kan beskrive hvorfor holdene ikke altid har fået de point potentialet berettiger til. Indsatsen til træning har for mange gange været for dårlig, og derfor har kampene også været det. Det er en udfordring vi i trænerteamet er klar over, og det er en udfordring vi vil arbejde mere intensiv med fra starten af næste sæson. På den positive side, så har spillerne vist at de kan vinde kampe ved at spille godt fodbold flot fodbold. Begge hold har igennem sæsonen udviklet sig positivt i deres spillestil, og det skal der selvfølgelig bygges videre på. A-truppen bliver efter sommerferien til V-truppen, da de er kommet med ind i det jysk/fynske samarbejde og skal derfor spille i vest2 rækken. B-truppen forsætte i B rækken og skal udvikle deres spiller her. Med andre ord så er det en spændende fremtid spillere, trænere og forældre går i møde. Til sidst skal der lyde en tak til de forældre der har stået for: Sponsor til spiller tøj, skaffet dommer til hjemmekampe, kørsel og frugt ordning, fællesspisning, arrangering af Nørhalne tur og ad hoc opgaver. Os trænere sætter stor pris på jeres hjælp og vi håber at der vil blive endnu flere forældre der byder ind, så vi kan få fordelt opgaverne ud på endnu flere. Evaluering på efteråret 2014: B-trup Målsætning Opnået Procent En trup på min. 18 spillere Sluttede på 26 spillere 16,6% 83% fremmøde til træning 68% 0% Deltagelse i u14 11-mands Opnået 16,6% B Deltagelse på min. En tur Deltog i Øens hold cup 16,6% Min. B1 træner Carsten er B2 uddannet 16,6% Slut placering i top 6 Endte som nr. 9 0% Total 66,4% Succeskriterierne for B-truppen var at 66,4% af målene skulle opnås. Vi nåede målene. B-truppen er vokset så markant at vi til foråret 2015 regner med at have et C-hold tilmeldt i C-rækken for 8mands hold. Positivt er det også at holdet fik deltaget til Øens hold stævnet i november, hvilket forhåbentlig kan sparke døren op til flere ture for holdet. Spændende bliver det at følge B-truppen i foråret De mange spillere der er kommet til øger niveauet til træning, og på papiret skal holdet være et hold der blander sig i toppen af B-rækken. Det negative for B-truppen er klart fremmøde procenten. Den er langt under det der findes acceptabel og skal forbedres markant i

23 A-trup Målsætning Opnået Procent En trup på min. 18 spillere 17 93% fremmøde til træning 81 % 0% Deltagelse i u14 11-mands Opnået 16,6% Mesterrække (Vest 2) Slutplacering i top 3 Sluttede som nr. 4 0% Deltagelse på min. 2 ture Kun KUV-Match i Vejle 16,6% Min B2 træner Både Søren og jeg er B2 uddannet 16,6% Total 49,8% 0% A-truppen har ikke opnået kriterierne for succes. Men alligevel har efteråret 2014 været en kæmpe succes. Truppen blev til sidst på 18 mand. Trænings fremmødet er fra de sidste to uger af skolerne sommerferie, hvilket har betydet at mange stadig har været på ferie. Mange spillerne har i gennemsnit haft 50 trænings pas på 3 måneder, og mange spillere ligger lige omkring de 90%, med få der trækker ned. Sæsonen startede skidt men sluttede godt, og derfor er placeringen som nr. 4 godkendt, og med lidt bedre kampe i den første halvdel i sæsonen kunne holdet godt være kommet i top 3. Samlet set: Vi kan kun være tilfredse med den udvikling årgangen er inde i. Vores medlemstal er stigende og kvaliteten det samme. Til 2015 er det blevet besluttet af trænerne at trupperne kun må være på 18 spillere + målmand og at der kun må rykkes max 4 spillere ned fra A til B, og 6 fra B til C. Samtidig er der aftalt en månedlig fællestræning for hele årgangen. Generelt bliver det rigtig spændende følge årgang 2001 i Afslutningen af efteråret 2014 viser at kvaliteten i begge trupper er god og god nok til at kunne blande sig i toppen. Det kræver dog at spillerne møder op til træning og giver den alt hvad de kan hver gang de er til træning og kamp. Den mentale tilstand hos spillerne bliver afgørende om den positive udvikling fastholdes. Evaluering på foråret 2015: B-trup Målsætning Opnået Procent En trup på min. 20 spillere Sluttede på 26 spillere 16,6% 85% fremmøde til træning 75% 0% Deltagelse i u14 11-mands Opnået 16,6% B Deltagelse på min. En tur Deltog til Nørhalne Cup 16,6% Min. B1 træner Carsten er B2 uddannet 16,6% Slut placering i top 3 Endte som nr. 3 16,6% Total 83,4% B-truppen har været en stor succes i foråret. Måske endda en alt for stor succes. Truppen er vokset og at vi sluttede på 26 spillere ikke korrekt. Der var i gennemsnit 26 23

24 spillere til hver træning, også var der alle dem der ikke mødte op. Carsten har og gør en fremragende stykke arbejde. Vi skal finde en ny træner til holdet, for der er ved at være for mange spillere set i forhold til antal trænere. B-truppen spiller flot fodbold og vi har valgt at de skal spille i A-rækken til efteråret 2015 da det er der deres niveau ligger nu. Endnu bedre er det at truppen deltog i Nørhalne Cup og også har valgt at tag med til Spanien i efterårsferien, så det er en positiv udvikling. A-trup Målsætning Opnået Procent En trup på min. 18 spillere 20 spillere 16,6% 95% fremmøde til træning 89 % 0% Deltagelse i u14 11-mands Vest 2 0% M1 rækken Slutplacering i top 3 Sluttede som nr. 1 16,6% Deltagelse på min. 2 ture Kun Nørhalne Cup 0% Min B2 træner Både Søren og jeg er B2 uddannet. Jeg er påbegyndt A-træner uddannelsen 16,6% Total 49,8% Det har været en kanon sæson for A-truppen. Sluttede som nr. 1 i puljen som klart det bedst spillende hold, men ikke altid det mest effektive og bedste hold. Men pilen peger fremad og det er positivt. Den nye struktur i ungdomsrækkerne gør at holdet ligger i rækken lige under den bedste række, og det er positivt, selvom det ikke helt lever op til målsætningen, så er det helt sikkert en stor fremgang for disse drenge. Og som vinder af deres pulje, vil drengene være rykket op i den bedste række. Vores trænings fremmøde ligger kun på 89% i gennemsnit. Det er faktisk rigtig godt, da vi har flere spillere der ligger på 100%. Det der trækker ned er de spillere der i længere tid har været skadet. Så trænings fremmødet er mere end godkendt. Samlet set: Årgangen udvikler sig positivt. Ekstremt positivt. Vi bevæger os hele tiden fremad og det er rigtig positivt. Vi ønsker at fastholde den udvikling i efteråret 2015 hvor vi måske har tre 11-mands hold. Foråret 2015 har været en stor succes for denne årgang. 24