For menighedsråd og ansatte i Hjørring Nordre Provsti

Transkript

1 For menighedsråd og ansatte i Hjørring Nordre Provsti

2 Aftenens program Kl.19 Velkomst og sang ved provsten Kl Kom godt i gang - 1 Kl.20 Kaffe Kl Kom godt i gang - 2 Kl Afslutning og sang ved provsten

3 Indtil 1.december 2016 præst ved de 4 kirker i Vendsyssel Og provst i Brønderslev provsti Nu selvstændig: YNA kirkelig innovation Kontakt: mail@yna.dk eller

4 Hvordan kan vi udvikle kirkelivet her hos os?

5 To og to Hvorfor gik du ind i menighedsrådet? Hvorfor valgte du kirken som arbejdsplads?

6 Erfaringer fra andre Kende kirkens DNA : værdier relationer - visioner Arbejde med visioner og mål Hvad skal det til for? Hvordan gør man? Den trendy folkekirke

7 Fokus på fremtidens megatrends Fokus på hvilke vilkår fremtidens kirke får Fokus på hvilke ønsker og behov mennesker har og får

8 Acceleration skaber fremmedgørelse Stress Ensomhed Identitet Mennesket møder en tavs verden En resonanskatastrofe

9 Stress, ensomhed og søgen efter identitet kalder på livgivende oaser Manglende resonans - horisontal, diagonal, vertikal Svaret finde i kærlighed, kunst og kirke Møder der transformerer At skabe rum for resonans

10 Erfaringer fra fødevarebranchen

11 3 måder at forholde sig til fremtiden: Megatrends for det moderne menneske: Mangler tid Alt var bedre i gamle dage. Retro Det nytter alligevel ikke noget. Status Quo Alt er muligt. Visionær Skaber sin egen identitet Søger anerkendelse (vil elskes) Always online Vil gerne opleve og udfordres Vil gerne redde verden Søger mening med livet Vil være sundere Mangler kompetencer (indenfor kirkegang)

12 13 megatrends der vil præge fremtidens folkekirke Fra mere til bedre - ryd hylderne Fra servicering til medskabelse - Skal vi lege? Fra den store historie til min historie lyt højere Fra mig til omsorgsfuldt fællesskab - Pinocchio Fra stress til ensomhed - Sæt stikket i Fra vækst til værdi Apple-spørgsmålet Fra rejsen udad til rejsen indad MBS-mapping

13 KVALITET Find et eksempel på, hvordan I kan arbejde med megatrenden: fra mere til bedre INDDRAGELSE Find et eksempel på, hvordan I kan arbejde med megatrenden: fra servicering til medskabelse

14 relationer Visioner værdier

15 Peger på det, vi synes er vigtigt Fundamentet for vores handlinger Skaber identitet viser hvem vi er Styrer og viser vej Kirkens guld

16 Dit personlige værdikort Én værdi Hvis den/det ikke var der, ville Folkekirken være en anden Hvad er umisteligt?

17 Bygninger Økonomi Personale gudstjenesten frivillige kommunikation undervisning magt rummelighed Engagement Glæde Diakoni Mission Forkyndelse Kultur Fællesskab Innovation Delagtighed Samarbejde Kærlighed Håb Humor Inderlighed Anonymitet Gudsmøde Begejstring Tro Åbenhed Arbejdsplads Troværdighed

18 Tag jeres værdikort med til sognehus eller kirke

19 relationer Visioner værdier

20 Vor Herre Andre mennesker I menighedsrådet Ansatte I andre menighedsråd Menigheden Guds kirke på jord Og alle de andre

21 Samvirke at være fælles om noget Samarbejde at gøre noget sammen Synergi når er mere end 2

22

23 Vedtægt for samarbejde mellem menighedsrådene i Brønderslev Provsti om Visionsprojektet i Brønderslev Provsti og om afholdelse af udgifter til en lokalt finansieret præstestilling. 1. Aftalens parter, formål og økonomigrundlag Denne aftale indgås mellem menighedsrådene i Brønderslev Provsti, Brønderslev Kommune, Aalborg stift på grundlag af beslutning på budgetsamråd.

24 Hvad skal det til for? Kirker på tværs Skole-Kirketjeneste Diakonipræst Ungdomsgudstjenester Kommunikation Månedskalender

25 Gudstjeneste Drift Menighedsråd Kommunikation Diakoni Unge Kirken på landet Brønderslev provsti

26 Samarbejde på tværs af sognegrænser? Fordele? Ulemper? Hvem kunne vi tænke os at samarbejde med? Hvad kunne vi tænke os at samarbejde om?

27 relationer Visioner værdier

28 Innovation idé der bliver til praksis Indførelse af noget der ændrer det, man tænker og gør Sprogligt kommer ordet innovation fra det latinske innovare. Innovare betyder at forny, ændre eller introducere noget nyt. Innovation er skabelsen af en ny idé plus de processer der skal til, for at den realiseres og kommer til at skabe værdi.

29 Hvordan skal fremtiden se ud? Mål Strategi

30 En levende søndagsgudstjeneste Mål: 30 kirkegængere i gennemsnit Strategi: at invitere og inddrage menigheden

31 Økonomi Målsætninger Særlige indsatsområder Vejledning til side 2

32 Agersted Sogns Menighedsråd. Budget Målsætninger for hele valgperioden Menighedsrådet har som vision at forny kirken og kirkelivet på en sådan måde, at kirken bliver samlingspunkt for alle generationer i sognet. Vort mål er at skabe kirkelige aktiviteter, hvorved der vil komme flere kirkegængere og dermed få forkyndt det kristne budskab. Særlige indsatsområder Menighedsrådet har ønske om at udbygge og skabe et godt samarbejde med nabosognet, Voer, da vi mener at et samarbejde er vejen til at skabe en omkostningseffektiv kirkedrift og en god arbejdsplads for vore kirkers ansatte. Menighedsrådet arbejder fortsat med at udvikle og skabe forskellige former for kirkelig undervisning, herunder børnekor, voksenkor og babysalmesang samt musikalsk legestue. Det er menighedsrådets erfaring at de musikalske indslag i kirken tiltrækker mange kirkegængere. Endvidere ønsker menighedsrådet at skabe et godt samarbejde med den nyetablerede friskole i byen, der bl.a. betyder at der igen vil være konfirmandundervisning i Agersted. Menighedsrådet har til stadighed fokus på at skabe nye kirkelige oplevelser - som dels kan være i kirken men også i tilknytning til kirken og højtider. Dette gøres ved at skabe nye traditioner og afvikling af gudstjenester på anderledes måder og på anderledes lokaliteter. Menighedsrådet ønsker i lighed med tidligere år, at afsætte tilsvarende ekstra midler til brug for afvikling af disse former for gudstjenester.

33 Udarbejd din personlige vision Jeg ønsker at bidrage til, medvirke til, hjælpe med

34 Godt samarbejde Flere i kirke Smukke kirkegårde Fornyelse af gudstjenesterne Ingen udmeldelser Flere tilbud til ældre Godt arbejdsmiljø Mere salmesang Præstepleje God presseomtale Flere dåb

35 Værdier Relationer Visioner

36 Kender sig selv Kender sin menighed Har en vision Sætter sig kendte mål Udarbejder en strategi

37 Tag visionerne med hjem Sæt det på dagsordenen Vær åbne Lad jer aldrig nøje Når vi står stille, går vi tilbage At være kirke er at være i bevægelse

38