Er du OK? bladet. Aldi lover forbedringer. For få kender til overenskomster side 9 Vejen til papiret kortere end forventet side 10

Transkript

1 hk midt bladet Test din viden og vind en ferierejse! nr 6 nov 2012 Er du OK? For få kender til overenskomster side 9 Vejen til papiret kortere end forventet side 10 Aldi lover forbedringer Bedre arbejdsvilkår på vej til Aldi-ansatte side 6

2 af afdelingsformand Martin Rasmussen leder Vi er begyndt nedtællingen til et trist farvel til vores blad, men også til en ny og spændende kommunikationsform i HK Midt. Afdelingsformand Martin Rasmussen Farvel til blad, goddag til...? Hvor tit tæller vi ned til begivenheder i livet? Ofte. Vi glæder os til at blive myndige, vi ser frem til at afslutte en god uddannelse, og vi glæder os til det første job. Det gør ondt i maven, når vi forlader en arbejdsplads, og det gør ondt, når vi er på vej hen til en god vens sidste farvel. Hele fagbevægelsen er i disse år ved at omorganisere sig og omstille sig til vores nye virkelighed. Mange unge kender ikke til en fagforening, flere og flere vælger fagforeninger fra, og vores konkurrenter bliver mere og mere kendte af den enkelte dansker. Der skal med andre ord ske noget, og i realiteten er vi allerede bagud på point, men som bekendt er ingen kamp slut, før det sidste fløjt har lydt. Nogle vil måske sætte sig på hænderne, vente på slutfløjtet og passivt hengive sig til sin skæbne. Men jeg har aldrig brudt mig om at tabe, og det har resten af holdet i HK heller ikke. Vi vil frem på banen, vi vil vinde kampen. For vi har det bedste hold, og hos os får man 'valuta for pengene'. I HK er vi i gang med at omlægge vores måde at kommunikere på. Vi skal kunne høres i radioen, vi skal kunne ses på TV, det er vores logo, der skal dukke op på nettet, og det skal vrimle med 'likes' på Facebook. Tiden løber stille og roligt fra vores fagblade. Det er ikke hurtigt nok at komme ud 6-10 gange om året. Nuvel, vi får formidlet vores budskaber, vi reklamerer for vores arrangementer og andet godt, men der findes allerede bedre alternativer. Vi har i afdelingsbestyrelsen truffet et modigt valg. Modigt, fordi ikke alle vil være enige. Vi har besluttet, at når vi når 1. januar 2014, så kommer der ikke flere blade fra HK Midt. Vi vil bruge de kommende mange måneder på at indkalde alle de samarbejdspartnere, der bruger vores blad i dag og finde ud af, hvordan vi kan finde lige så gode alternativer. Vi ser beslutningen som et rigtigt skridt på vejen mod et mere synligt HK. Vi vil vinde kampen, vi vil være den foretrukne fagforening, vi vil hver dag fortælle den gode historie om, hvordan vi er der for medlemmerne. Vi er begyndt nedtællingen til et trist farvel til vores blad, men også til en ny og spændende kommunikationsform i HK Midt. z HK MIDT BLADET November 2012 Udgiver HK Midt Bladet udgives af HK Midt v/afdelingsformand Martin Rasmussen Lumbyvej 11, postboks 250, 5000 Odense C Telefon: Telefax: midt@hk.dk Redaktør Informationskonsulent Søren Berg telefon , 15sbe@hk.dk Tekst Informationskonsulent Søren Berg Kommunikationspraktikant Hysen Hoti 2 Adresser Odense (postadresse) Lumbyvej 11, postboks 250, 5100 Odense C Svendborg Østre Havnevej 23, 5700 Svendborg Fredericia Vesterballevej 3A, 7000 Fredericia Telefontider Mandag torsdag kl Fredag kl Personlig kontakt Mandag kl Tirsdag torsdag kl Fredag kl Bladadministration Joan V.B. Thygesen telefon: , 15jvt@hk.dk Tryk & oplag HK Midt Bladet trykkes af Colorprint i eksemplarer. Næste nummer Næste afdelingsblad udkommer d. 18. januar Stof til dette nummer skal være redak tionen i hænde senest d. 17. december 2012, kl Materiale modtaget efter indleveringsfristen bringes som udgangspunkt ikke. Bladet på nettet På HK Midts hjemmeside kan du altid læse det seneste nummer af bladet og finde de tidligere numre af HK Midt Bladet. Du kan desuden tilmelde dig en mailservice, så du får en med link til bladet, når det er udkommet. Annoncer Arrangementer, som ønskes bragt i bladet og/eller på hjemmesiden, skal tastes ind på: arrangement

3 Er du OK? inde i bladet For mange ved for lidt om deres overenskomst. Dey skal en ny kampagne råde bod på. Formanden for HK/Privat Midt hilser i sit sektorsynspunkt initiativet velkomment. 05 hk ringede med tilbud om job 06 Aldi lover forbedringer 08 hk'ere er vilde med webinarer Som et forsøg udbød HK/Privat to webinarer til sine medlemmer. Interessen for at deltage viste sig at være overvældende! 09 Er du Ok? 10 Vejen til papiret kortere end forventet Et samarbejde mellem Energinet.dk, IBC Fredericia og HK Privat har resulteret i, at 40 af de ansatte på HK-overenskomst har sagt ja tak til en personlig samtale med IBC om deres kompetencer. 13 Sæt pris på din tillidsrepræsentant Nu har HK Stats medlemmer chancen for at indstille deres tillidsrepræsentant som årets tillidsrepræsentant. 6 hk midtdet bla 04 Sådan får du hjælp i din sygedagpengesag HK hjælper i sygedagpengesager, hvis de er del af en arbejdsskadesag. Men hvor får man ellers hjælp? indhold 9 Aldi lover forbedringer OBER 2011 nr 5 OKT Discountkæden Aldi har måttet lægge ører til hård kritik fra HK. Efter et dialogmøde bebuder Aldi bedre forhold til sine HK-ansatte. 5 HK ringede med tilbud om job 8 kæ mod Aldirlig kritik si.indd 1 hkbladetmidt HK'ere er vilde med webinarer a t n e s æ r p e r s id l il t s året nt læs mere s at Midt St HK i TR et år til at id nd ka n di til ds in de d l a e r e m aldrig Susanne Dinesen har fået en håndse Tre tidliger rækning i en svær situation. Hun stod til at miste sine dagpenge fra årsskiftet, men har nu fået værdifulde timer på 'kontoen'. tter en alvo ansatte re

4 Sygedagpenge Sådan får du hjælp i din sygedagpengesag SR-Bistand Du kan få socialrådgiverhjælp gennem SR Bistand, som er en organisation af frivillige socialrådgivere. Du finder SR Bistands hjemmeside her: Du kan også kontakte SR Bistand telefonisk på tlf HK MIDT BLADET November 2012 når man har en svær sygdom, er det svært selv også at skulle overkomme en sag om sygedagpenge. Læs her, hvor du kan få hjælp og med hvad. En del af afdelingens medlemmer kommer ud for længerevarende sygdom og modtager derfor sygedagpenge. Lovgivningen på sygedagpengeområdet er meget stram, og undertiden meddeler kommunen, at den stopper for udbetalingen af sygedagpenge. Det er en meget kritisk situation at komme i, da det bringer usikkerhed om forsørgelsesgrundlaget og dermed om fremtiden. Kommer du i den situation, og er du uenig i kommunens afgørelse, skal du overveje at anke din sag. Hvis du har mistanke om, at din sygdom har sammenhæng med dit arbejde, er du velkommen til at kontakte HK. 4 Hvis din sag allerede er anmeldt som arbejdsskadesag, eller den bliver det i forbindelse med din sygemelding, yder HK hjælp i såvel din arbejdsskadesag som din sygedagpengesag. Ikke en arbejdsskade, hvem hjælper så? Hvis ikke din sygdom er en følge af en arbejdsskade, må HK henvise dig til andre organisationer, når det kommer til konkret sagsbehandling og vejledning. Vi vil fremhæve to organisationer: LAFS Vi anbefaler dig også at melde dig ind i Landsforeningen af fleks- og skånejobbere (LAFS), som har den fornødne ekspertise til at hjælpe dig videre og tilbyder at være bisidder ved møder mellem dig og kommunen. Det koster p.t. 275 kr. om året for enkeltpersoner at være medlem og 375 kr. for samboende par. LAFS hjemmeside har adressen: www. lafs.dk, og du kan kontakte LAFS på tlf Endelig har LAFS en meget benyttet Facebookside, som er et netværksog debatforum blandt andet for borgere, der er i clinch med de offentlige myndigheder i sygedagpengesager. HK Midt har tegnet et organisationsmedlemskab af LAFS. LAFS har velfungerende lokalafdelinger over hele landet, hvor der arrangeres lokale aktiviteter og debatmøder for målgruppen. Vi kan varmt anbefale dig at deltage i disse aktiviteter. HK vil øve politisk indflydelse HK Midt vil fortsat arbejde politisk for et sygedagpengesystem, der ikke lader de sygdomsramte borgere i stikken, men når det kommer til konkret sagsbehandling og vejledning henviser HK Midt til andre organisationer, som er aktive på feltet blandt andet de nævnte. HK-Netværk for fleksjobbere HK Midt har etableret et netværk for fleksjobbere og sygedagpengemodtagere, som mødes i HK Midts lokaler. Her er der højt til loftet, og der udveksles idéer og erfaringer. Har du lyst til at deltage, kan du kontakte Marianne Frost på mail: marianne.frost@hk.dk z

5 Dagpengestop HK ringede med tilbud om job SOLIDARITY FOREVER Susanne Dinesen er et af de mange HK medlemmer, der har været ledig i en længere periode. Hun er også én af dem, der falder ud af dagpengesystemet efter nytår. Dystre udsigter, men der har været et lyspunkt. tekst hysen hoti Susanne går og pusler i privaten en helt almindelig grå torsdag, da telefon pludselig ringer. Det er HK, der er i røret. HK vejleder Hanne Lyngs fortæller, at der er en jobåbning i Arbejdernes Boligforening, og spørger, om Susanne kunne være interesseret i stillingen. Jobsamtalen finder sted allerede næste dag, og Susanne starter på jobbet tre dage efter telefonopkaldet. En meget positiv overraskelse for den 51-årige kvinde fra Nordfyn. Godt nok er der kun tale om et to måneders vikariat, men bare det at blive anbefalet og få foden ind på arbejdsmarkedet igen er guld værd for Susanne, der er uddannet som kontorassistent. Jeg var jo lidt i tvivl om, hvorvidt jeg stadigvæk var stærk i mit fagområde efter halvandet års ledighed. Men jeg klarer mig lige så godt på jobbet som tidligere, så det er dejligt at få den bekræftelse, siger en munter Susanne. Uvis fremtid Hun har ligesom mange andre ledige medlemmer en lang og succesrig karriere i erhvervslivet bag sig. Desværre har hun også måttet sande, at krisen er rullet over Fyn som en lavine. Efter at have været i et bogføringsfirma i Bogense i mange år skulle Susanne vinke farvel til stillingen, da ordrerne blev færre og færre. Det efterfølgende løntilskudsjob nåede hun kun at Susanne Dinesens dagpenge udløber til årsskiftet. Nu har hun med HK's hjælp fået værdifulde timer på 'kontoen' (Privatfoto) beskæftige sig med i tre måneder, da bestillingerne også her tyndede ud. Og så står man dér marts 2011 med nagende tanker om, hvorvidt man er god nok, og hvad der nu skal ske. Tvivlen skulle dog ikke sætte hendes dagsorden, så hun hankede op i sig selv og benyttede sig af jobcentrets og HKs forskellige tilbud. Det blev også til et par kurser, så hun kunne udbygge sit i forvejen flotte CV. CV et kom efter et møde i hænderne på Hanne, der blev opmærksom på det positive medlem. Og det førte altså til en ansættelse. Hvad der skal ske efter vikariatet og endt dagpengeforløb er endnu uvist, men Susanne bliver ved med at kæmpe ihærdigt for at komme tilbage på arbejdsmarkedet. z tip et job! Ved du, hvor der er en jobåbning, og har du et godt jobtip? Så kontakt HK på telefonnummer , og vær med til at hjælpe Susanne og andre medlemmer, der mister retten til dagpenge efter nytår. I forbindelse med CO-Industris 100 års jubilæum i juli 2012 blev CD'en 'Solidarity Forever' udgivet. Den indeholder 13 engelsksprogede arbejderog solidaritetssange med en spændvidde fra Joe Hill til John Lennon og Tracy Chapman. Det er Janne Lærkedahl, der synger de dejlige sange. Læs mere om CD'en og lyt til klip fra sangene på hjemmesiden hvor CD'en også kan købes. CD'en kan i øvrigt også købes hos HK Midt på kontorerne i Svendborg, Fredericia og Odense. Pris: 120,- kr. LOs næstformand, Lizette Riisgård, giver CD'en disse ord med på vejen: - Fællesskab og solidaritet mellem folk bliver aldrig umoderne og ideen om at udgive en CD med nyfortolkninger af sange med dét budskab, sange med holdning og værdier, syn s jeg rigtigt godt om. Og når det er Janne Lærkedahl og Band, der fortolker sangene, giver tekst og musik endnu mere mening. Janne synger - som altid - fantastisk smukt og bandet spiller ditto. Jeg vil klart anbefale 'Solidarity Forever' til alle jeg kender både i Danmark og "around the world. 5

6 Dialogmøde Aldi lover forbedringer Dårlige arbejdsforhold, sære ansættelsesbetingelser, ringe sikkerhed, discount-diktatur. Sådan kan man opsummere, hvad der er blevet skrevet om Aldi i medierne herhjemme. Billigvaregiganten har også været i HK's søgelys. Der har været utilfreds med måden, ansatte blev behandlet på, og Aldis metoder generelt. HK satte sig sammen med Aldi og prøvede at rede trådene ud. hk midt bladet nr 5 OKTOBER 2011 HK MIDT BLADET November 2012 tekst hysen hoti Den tyske butikskæde har ikke været godt tjent med den negative opmærksomhed, og har derfor haft flere møder med HK, hvor man har prøvet at begrave stridsøksen. Ét af disse møder fandt sted den 31. oktober i Kolding. Programmet stod på dialog, og Aldis topfolk skulle forholde sig til en række kritikpunkter fra HK. Formand for HK Handel Midt Pia Thuøe, der var med ved mødet, har længe haft en løftet pegefinger over for Aldi: Medarbejdere der sidder alene i butikken, medarbejdere der skal gå med store pengesummer til banken, og et meget rigidt og ufleksibelt system, når der bliver lavet vagtskemaer. Det er blot få eksempler på arbejdsvilkår, jeg og medlemmerne har været meget utilfreds med, siger Pia, der i den senere tid også har haft panderynker over Aldis skiltning med kameraover- 6 Tre tidligere ansatte retter en alvorlig kritik mod Aldi-kæden aldrig mere aldi side 4 hkbladetmidt.indd :20:52 Denne artikel i oktobernummeret af HK Midt Bladet 2011 satte for alvor skub i pressens fokus på arbejdsforholdene i Aldi-kædens danske butikker. nu er der afholdt dialogmøder mellem Aldi og HK, og Aldi lover forbedringer.

7 Det er dejligt, at Aldi rykker sig og prøver at tilpasse sig de danske forhold. De er ikke helt i mål endnu, men jeg er glad for, at der nu er taget hul på dialogen Pia Thurøe, formand for HK/Handel midt Aldi-cheferne var trods alt ikke uhyrer med horn i panden! HK konsulent efter forsoningsmøde med Aldi NYT FRA HK HANDEL MIDT Ellen Hillingsø besøgte HK Midt Skuespilleren Ellen Hillingsø, flankeret af formand for HK Handel Midt, Pia Thurøe (t.v.) og formand for HK Merkur Midt Jens Pedersen (t.h.) vågning i butikker, hvor der slet ikke er overvågning. Derfor var det spændende at høre, hvad discountkædens øverste ledelse havde at sige om de forskellige forhold. Direktøren for den ene af de i alt tre Aldi-opdelinger i Danmark, Kenneth Kragh Madsen, tog teten. Han kunne fortælle, at koncernen agtede at indføre pengeafhentning, så medarbejderne ikke selv skal transportere dagens omsætning til banken på vejen hjem. Også øget bemanding i filialerne blev der lovet (dog vil der stadig kun være én ansat på arbejde i butikker, hvor der kommer få kunder). Sikkerhedsproblemet med videoovervågningen skulle revurderes, som der blev sagt uden at det blev uddybet yderligere. Det er dejligt, at Aldi rykker sig og prøver at tilpasse sig de danske forhold. De er ikke helt i mål endnu, men jeg er glad for, at der nu er taget hul på dialogen, og at Aldi lover bedring, som vi naturligvis vil følge til dørs, siger en positiv Pia Thurøe. Ændret kurs At mødes på midten har ellers ikke altid været discount-kædens fremgangsmåde. Det er tysk filosofi og værdier, der gennemsyrer virksomheden, fortæller nævnte direktør stolt i sin præsentation af koncernen. På alle niveauer i discount-kæden skal man gøre tingene så hurtigt og billigt som muligt. I sådan et system er der ikke meget finføling med, hvordan den enkelte medarbejder har det, og den menige mand på gulvet kommer nemt i klemme. Det er en stil, der ikke finder indpas på det danske marked og ofte har været på kant med den gældende HK-overenskomst. Men Aldi har siden lanceringen i Danmark i 1977 ikke været synderlig rørt af kritikken og kørt ufortrødent videre. Ved mødet virkede det dog til, at en kursændring var på vej, hvilket de mange slidsomme kampe med medierne og arbejdstagernes repræsentanter og ikke mindst de knap så pæne bundlinjer - nok har haft en medvirkende rolle i. Og det lignede også et tøbrud i det ellers noget isnede forhold mellem HK og discountkæden. Der blev drøftet på tværs, udvekslet kontaktinformationer og sat ansigt på navne man havde i sin sagsmappe Aldi-cheferne var trods alt ikke uhyrer med horn i panden, som det kom fra en HK konsulent. z Især Avisen.dk har haft arbejdsforholdene i Aldi under lup. Overskrifterbe ovenfor og på side 10 er sakset herfra Avisen.dk's dækning af sagen. HK Midt får ofte kendisbesøg. Onsdag den 7. november var det Ellen Hillingsøs tur til at komme forbi Odin Havnepark. HK Handel Midt og HK Merkur Midt stod for arrangementet med den kvindelige skuespiller, der holdt foredrag om, at vi i bund og grund er gode nok, som vi er. Det er helt i orden at tage en morfar i stedet for at løbe en maraton. Man behøver ikke være verdensmester i alt, sagde Ellen Hillingsø for de omkring 100 medlemmer, der var mødt op og fik rørt lattermusklerne. Farvel til fuldtidsaflønnet næstformand HK/Handel afholdt sin ordinære kongres fra den oktober 2012, og det blev en historisk kongres. Kongressen vedtog et forslag fra HK Handel Østjylland om, at der fremover ikke skal vælges en fuldtidsaflønnet næstformand i HK Handel. Forslaget blev især begrundet med økonomisk ansvarlighed. Den samlede bestyrelse i HK Handel Midt gik ind for forslaget, og flere fra den lokale sektorbestyrelse var på talerstolen og argumenterede for forslaget. Næstformand Herdis Poulsen, som afgik på kongressen, blev altså ikke efterfulgt af en ny lønnet næstformand. Næstformanden vil i stedet blive valgt blandt de syv fuldtidsbetalt regionale sektorformænd. Det blev også et farvel til HK Handels sektorformand gennem 20 år, Jørgen Hoppe. Ny formand blev Per Tønnesen fra HK Handel Hovedstaden. Pia Thurøe, formand for HK Handel Midt 7

8 HK'ere er vilde med r e r ina b e w Få bladet pr. mail Hører du til dem, der er træt af overfyldte postkasser, så kan du vælge at afmelde det postomdelte blad og i stedet få det sendt med en . Udover en mindre belastet postkasse, så har det også den fordel, at du modtager bladet, før det bliver postomdelt. Sædvanligvis udsendes bladet pr. mail 5 dage før, det lander i postkassen. Du skal blot sende en mail med oplysning om dit navn, adresse og den mailadresse, som bladet skal sendes til. Send mailen til soeren.berg@hk.dk HK MIDT BLADET NR 4 AUGUST 2012 HK MIDT BLADET November 2012 Som et forsøg udbød HK/Privat to webinarer til sine medlemmer. Interessen for at deltage viste sig at være overvældende! Det er første gang, jeg har prøvet at være på kursus sammen med 50 andre medlemmer, inde på mit lille kontor. De andre sad godt nok hjemme hos sig selv, eller hvor de nu befandt sig, men vi deltog i det samme kursus og kunne tale sammen via chatten, fortæller formand for HK Privat Midt Lone Thomhav. Hun havde besluttet sig for at 'tage sin egen medicin', da hun den 25. september loggede sig på HK Privat Midts webinar om positiv psykologi. Forinden kurset havde alle deltagerne modtaget et link til kurset pr. mail, og login gik nemt og smertefrit. De to undervisere præsenterede et diasshow og talte om emnet, præcis som hvis vi havde siddet sammen i et undervisningslokale, og vi elever kom med spørgsmål og kommentarer via chatten. Efterfølgende kunne vi downloade plancherne. Det fungerede bare, siger Lone Thomhav. Allerede inden hun havde slukket sin PC, kom der 4 begejstrede tilbagemeldinger fra medlemmer med forslag til emner for kommende webinarer. Det er helt sikkert ikke sidste gang, vi prøver det her. Der er mange fordele i denne kursusform. Medlemmerne sparer transporttid, de skal kun være på i den time, som kurserne typisk varer. Miljøet 8 skånes for CO2-udledning og der spares udgifter til mødelokaler og forplejning, siger Lone Thomhav. Successen blev efterfølgende gentaget ved det andet af de to webinarer, som HK Privat havde indgået aftale med IBC om. Her nåede deltagerantallet op på 68. Hold øje med IBC's hjemmeside For HK/Privat har webinarerne været en øjenåbner. For IBC er det blot fortsættelsen af en succes, som har stået på længe. Chefkonsulent i IBC Erik Gammerath siger: Det giver nogle helt nye muligheder for nogle mennesker, som måske ellers ikke ville komme på kursus. Vi kan se, at klokken 8 om aftenen er et rigtigt godt tidspunkt at holde webinarer. Der er familien faldet til ro, og så kan man godt lige tage en time inde foran computeren. HK Privat Midt henviser til IBC's hjemmeside, hvor der løbende er tilbud og gratis webinarer. Du finder de aktuelle tilbud på følgende adresse: z Hvad er et webinar? Ordet webinar er en sammenskrivning af ordene web og seminar. Et webinar er defineret som et interaktivt seminar, gennemført på internettet. Som oftest en præsentation, en lektion eller en workshop, som finder sted og transmitteres live, med mulighed for aktiv brugerdeltagelse gennem video-chat, fildeling og ved at stille spørgsmål via mikrofon. Tag et kursus fra sofarækken Har du opdateret din mailadresse? Allerede i dag sker en væsentlig del af vores medlemskommunikation som elektronisk kommunikation, herunder ikke mindst mail. Det gælder for eksempel meddelelser fra akassen, formidling af medlemstilbud, indkaldelser til møder og nyhedsbreve. For at vi er i stand til at kommunikere med dig pr. mail, er det naturligvis en forudsætning, at vi har din mailadresse. Måske har du skiftet mailadresse, eller også har du bare aldrig fået meddelt den til HK. Vi vil bede dig om at bruge 5 minutter på at tjekke de oplysninger, HK har om dig, og rette eventuelle fejl. Det gør du nemt selv ved at gå ind på medlemsportalen mithk på adressen:

9 Kun 50% af LO s egne medlemmer er klar over, at det er deres fagforening, som sikrer en rigtig overenskomst og hermed deres løn. lone Thomhav, formand for HK/Privat midt Er du? Har jeg ordentlige forhold på mit arbejde? Hvor kommer min løn og mine arbejdsvilkår fra? Og hvem kan hjælpe mig med at sikre dem? Det er de spørgsmål, som fagforbundene og LO gerne vil have den almindelige dansker til at tænke over, når forbundene over de næste 3 år gør opmærksom på værdien af en overenskomst. En af de vigtige pointer i kampagnen er, at den enkelte først bliver helt 'OK', når alle er det. Overenskomsterne er noget vi arbejder for i fælleskab, og står vi uden for dette fælleskab har det konsekvenser for alle. Ganske vist kan man nyde godt af en overenskomst uden at være medlem af den organisation, der forhandler overenskomsten. Men derved fraskriver man sig indflydelse og svækker mulighederne for at opnå endnu bedre resultater. Overenskomster er nemlig ikke kommet af sig selv, og de overlever heller ikke af sig selv. Kun engagerede tillidsrepræsentanter på arbejdspladserne og medlemmerne i fagforeningen kan udvikle overenskomsterne og sikre, at den enkelte lønmodtager faktisk får den løn og de muligheder, som overenskomsterne giver mulighed for. Jo flere lønmodtagere, der er omfattet af overenskomsten for faget og branchen, jo stærkere står den enkelte. I det blad, du sidder med i hånden, har vi en artikel om et samarbejde om kompetenceafklaring på Energinet.dk i Fredericia. Ikke mindre end 40 HK-medlemmer har nydt godt af samarbejdet ved at gøre brug af overenskomstens ret til uddannelse og den kompetencefond, som projektet er finansieret af. Projektet kan blandt andet tilskrives en engageret HK-tillidsrepræsentant, som kender sin overenskomst og gør brug af dens muligheder, og naturligvis også en arbejdsgiver, der har blik for værdien af kompetenceudvikling. Det er altså et gode, som er blevet til ved direkte forhandling mellem arbejdsgiver og lønmodtager, for siden at blive nedfældet som en del af overenskomsten, og som nu er blevet til en meget konkret gevinst for medlemmerne. Desværre kender alt for få fordelen ved de rigtige overenskomster. Syv ud af ti lønmodtagere tror, at politikerne på Christiansborg fastsætter mindstelønnen gennem lovgivning. Kun 50% af LO s egne medlemmer er klar over, at det er deres fagforening, som sikrer en rigtig overenskomst og hermed deres løn. Derfor nu denne kampagne, der fortæller, at det er den enkelte lønmodtager selv, som har ansvaret for overenskomsten. Og kun gennem fagforeningen har den enkelte indflydelse på sin overenskomst. Vi vil også gerne have dig til at overveje, om du er 'OK'. Er du dækket af en overenskomst? Hvis ikke, kan du henvende dig til din HK-afdeling og høre, hvordan også din arbejdsplads får overenskomst med HK. z 9

10 Kompetenceafklaring Vejen til papiret kortere end forventet tekst & FOtO SØRen berg Et samarbejde mellem Energinet.dk, IBC Fredericia og HK Privat har resulteret i, at 40 af de ansatte på HK-overenskomst har sagt ja tak til en personlig samtale med IBC om deres kompetencer. Udbyttet af samtalerne har været enormt og har blandt andet vist, at vejen til uddannelsesbeviset ofte er langt kortere, end man tror Tillidsrepræsentant Berit Schilling giver en rundvisning på Energinet.dk. Set fra venstre: formand for HK/Privat Midt Lone Thomhav, fagilig konsulent Gitte vetter, næstformand for HK Privat Marianne vind, tillidsrepræsentant Berit Schilling og formand for HK Privat Simon Tøgern. chef om, og så gik IBC hjem og undersøgte mulighederne og kom med et udspil til, hvordan jeg kunne gribe det an. Min chef har så siden nikket til planen, og nu skal vi bare finde ud af, hvordan vi konkret får uddannelsen passet ind, siger hun. Dermed er Berit Schilling kommet et skridt nærmere drømmen om at uddanne sig til akademimerkonom i forandringsledelse. Snakken med IBC gjorde hende klogere på, hvad der skulle til for at stykke uddannelsen sammen, og det viste sig at være langt mindre end forventet. Netop udsigten til et langt forløb på skolebænken havde været en barriere for hende. Der er faktisk en risiko for, at jeg ikke var kommet i gang, hvis ikke jeg havde fået den samtale. Jeg troede, at min merkonomuddannelse var for gammel til at bygge videre på, og det dér med at starte forfra med hele seks fag, virkede helt uoverskueligt. Nu kan jeg se, at jeg kun mangler tre fag, så virker det mere overkommeligt., siger Berit Schilling. Dit eget ansvar Chefkonsulent Erik Gamrath er den ene af de to konsulenter, IBC Fredericia har koblet på projektet. Også for IBC Fredericia har samarbejdet været en spændende proces, hvor det især har handlet om at hjælpe den enkelte til at realisere sine personlige ønsker inden for de rammer, som virksomheden stiller til rådighed. Vi oplever meget, at kompetenceudvikling flytter sig fra at være en kollektiv opgave til noget individuelt. Finansieringen er selvfølgelig kollektiv, men du er selv HK MIDT BLADET November I foråret 2012 besøgte HK/Privat Energinet.dk i Fredericia, og her blev de første frø til et frugtbart samarbejde om kompetenceafklaring sået. Tillidsrepræsentant Berit Schilling gav under besøget udtryk for, at hun savnede mere fokus på medarbejderuddannelse og gjorde opmærksom på kompetencefonden som en oplagt mulighed for at sætte gang i uddannelse. HR-direktør Steen Dalsgård Sørensen bakkede straks idéen op, og sektorformand Lone Thomhav brugte sine gode forbindelser til IBC i Fredericia til at sætte skub i projektet. Her 8 måneder efter har ikke mindre end 40 HK-ansatte været til samtale om deres egne uddannelsesønsker, sammenholdt med ledelsens ønsker. Tillidsrepræsentant Berit Schilling var den første, der fik en samtale. Jeg synes, at samtalen var god. Jeg fremlagde det, jeg nu havde talt med min

11 Der er faktisk en risiko for, at jeg ikke ville være kommet i gang, hvis ikke jeg havde fået den samtale. Berit Schilling, HK-tillidsrepræsentant, energinet.dk I april 2012 var HK Privat på besøg på en række af de store virksomheder i Fredericia, heriblandt Energinet.dk. På mødet blev der blandt andet talt om mulighederne for at få uddannelsesaktiviteter dækket via Kompetencefonden. Den snak har nu resulteret i et meget konkret samarbejdsprojekt. en diplomuddannelse. Du bliver behandlet som et individ ud fra de opgaver, du løser, og de evner, du har, siger Erik Gammerath. Brug kompetencefonden Kompetencefonden er et gode, som blandt andet HK Privat har arbejdet for at få ind i overenskomsten. Det blev en realitet ved de seneste overenskomstforhandlinger. Jo bedre vores medlemmer er klædt på til morgendagens udfordringer, jo sikrere sidder de i deres job, og jo større muligheder har de for at få del i de spændende opgaver på arbejdspladsen eller få ønskejobbet. Nu har vi fået en pulje, der er øremærket til formålet, så er det bare om, at få midlerne brugt, siger formand for HK/Privat Midt Lone Thomhav. z KoMpeteNCeFoNDeN Kompetencefonden yder tilskud til medarbejdernes selvvalgte uddannelse, hvis de benytter sig af overenskomsternes ret hertil. DI og HK's kompetencefond dækker medarbejdere, der er omfattet af Landsoverenskomst for kontor og lager mellem DI, HK/Privat og HK Handel og/eller Landsoverenskomst for butikker mellem DI og HK Handel nødt til at være skarp på, hvad dine muligheder er, for at bevare din værdi på arbejdsmarkedet. Selvfølgelig har virksomheden også nogle bud på, hvad det er for kompetencer, den har brug for på sigt, men inden for den overordnede paraply modtager du sparring til at få hold på, hvad dine egne ønsker er, og hvilke muligheder du har for at indfri dem, siger han. Han ser det at tage bestik af samfundsudviklingen og tune sine kompetencer i forhold til samfundets behov som en løbende udfordring for den enkelte. Har man ikke det initiativ, er risikoen, at man forsvinder fra arbejdspladsen. For nogle handler det om noget så simpelt som at gå fra ufaglært til faglært. For andre handler det om at få noget merit til

12 aktiviteter Nytårskur Fredag den 4. januar 2013, kl Lumbyvej 11, 5000 Odense C, indgang A Traditionen tro afholdes ITMKs Nytårskur, hvor vi mødes og siger farvel til det gamle år og byder velkommen til det nye. Igen i år vil vi byde på ølsmagning med nænsomt udvalgt øl fra det lokale bryghus Coisbo Beer. Herefter byder vi på masser af hyggeligt samvær og et rigtig lækkert pølsebord. Prisen for dette fine arrangement er kun 100 kroner! Beløbet indbetales på reg.nr kontonummer Indbetalingen bedes mærket: ITMK Midt, Nytår navn". Kom og hils på dine kolleger - gamle, nuværende eller måske kommende... Tilmelding senest den 20. december 2012 på Vi glæder os til at se dig. En dåse er jo ikke bare en dåse... Virksomhedsbesøg på Glud & Marstrand A/S Tirsdag den 15. januar kl Næsbyvej 20, 5000 Odense C I ITMK er vi super glade for nu at kunne invitere på rundvisning hos Glud & Marstrand A/S. Mange års erfaring kombineret med en række moderne trykog lakmaskiner gør virksomheden til et af Europas største og førende trykkerier, når det gælder tryk på blik og aluminium. I forbindelse med rundvisningen skal gøres opmærksom på, at virksomheden er hygiejnecertificeret, hvorfor der skal bæres hue og engangskittel. Efter rundvisningen vil der være en vand, networking samt mulighed for at få besvaret eventuelle spørgsmål. Vi mødes ved indgangen til receptionen, kl Læs mere om virksomheden på Arrangementet er kun for medlemmer af ITMK/Midt. HK MIDT BLADET November Generalforsamling i brancheklubber under hk Privat Midt Skriv datoen i kalenderen allerede nu: Torsdag d. 7. februar 2013 Igen i 2013 er nedenstående 8 brancheklubber gået sammen om at holde generalforsamling samme aften med fælles spisning og afsluttende foredrag. Denne gang har vi inviteret livsstilsekspert Christine Feldthaus blandt andet kendt fra TV-programmet 'Kender du typen'. Læs nærmere i næste nummer af medlemsbladet, der udkommer 18. januar Tilmelding senest den 11. januar 2013 på Vi glæder os til at se dig! handicap ingen hindring! "Det kan godt være, min gangart er lidt anderledes - men mit hoved fungerer glimrende" Tina Poulsen er født med et fysisk handicap, som har budt på utallige indlæggelser og operationer. Med et usædvanligt overskud, stædighed og godt humør/humor har hun gennem årene tacklet de udfordringer, som mødet og kommunikationen med omverdenen byder på. Kom og hør Tinas livshistorie og få stof til eftertanke. Og hør om Tinas dejlige status i livet lige nu! Onsdag den 16. januar 2013, kl ca i HK, Lumbyvej 11, 5000 Odense C, indgang A Arrangementet er åbent for alle medlemmer af HK Midt + ledsager. Tilmelding på senest den Lak Midt er vært ved en kop kaffe + lidt sødt.

13 aktiviteter Kender du en tillidsrepræsentant, som fortjener ekstra opmærksomhed og tak for sin indsats? Vi fortsætter den gode tradition med fokus på vores mange dygtige tillidsrepræsentanter rundt omkring på de statslige arbejdspladser. Tillidsrepræsentanten er værdifuld for arbejdspladsen og kollegerne i særdeleshed. Alle medlemmer af HK Stat Midt kan indstille kandidater til Årets tillidsrepræsentant. PROCEDUREN ER FØLGENDE: Medlemmerne kan enkelt eller gruppevis indstille tillidsrepræsentanten. Tillidsrepræsentantens navn og arbejdsplads skal oplyses på indstillingen. Begrundelse for indstilling skal fremgå tydeligt. Navnene på den eller de kolleger, der indstiller kandidaten skal ligeledes fremgå. Med titlen følger en mindre gave til TR, samt lidt lækkeri til medlemmerne på arbejdspladsen fra HK Stat Midt. Kåringen finder sted på HK Stat Midts generalforsamling den 14. marts Umiddelbart efter generalforsamlingen vil navnet på Årets tillidsrepræsentant blive offentliggjort på www. hkmidt.dk. HAR DU ET BUD? Så send indstillingen til Brita Andersen, brita.andersen@hk.dk eller pr. brev til HK Stat Midt, Lumbyvej 11, 5000 Odense C, att. Brita Andersen. Vi håber på mange indstillinger. Frist for indstilling af kandidater er fredag den 22. februar På vegne af sektorbestyrelsen Sektorformand Brita Andersen Sæt pris på din tillidsrepræsentant! Årets tillidsrepræsentant aktiviteter HK Midt ønsker at sætte fokus på tillidsrepræsentantens arbejde, og i HK/ Stat og i HK/Kommunal gør man det blandt andet ved at udpege 'årets tillidsrepræsentant'. Det er spænnissen tv. er årets tillidsrepræsentant i HK/Stat Midt. Her overrækker dende at være tillids- Belinda Kollegerne på biblioteket på SDU indstillede sektorformand Brita Andersen den lille gave, som fulgte med hæderen. repræsentant, men i 2011 deres tillidsrepræsentant Belinda NisHK/Stat Midts generalforsamling den 6. marts 2012 kårede det kræver også no- På sen (t.v.) årets tillidsrepræsentant. Hun sektoren åretssom tillidsrepræsentant. Det var anden gang i sektoget af personen. En rens at man havdeog bedt arbejdspladserne at indstille løbhistorie, af med sejren modtager her om diplom og til den fornemme titel. god tillidsrepræsen- kandidater gave af sektorformand Brita Andersen. Valget faldt denne gang på Belinda Nissen, der er tillidsreprætanten lægger rigtig sentant for sine HK-kolleger på Syddansk Universitetsbibliotek. I kollegernes anbefaling af deres tillidsrepræsentant blev der mange ressourcer i sit især hverv, og det er noget, der skal passes ved lagt vægt på, at Belinda Nissen er en meget engageret tillidssiden af det daglige arbejde, sigersåvel formand for HK Stat Midt, UniversiBrita repræsentant, i udførelsen af sit hverv på Syddansk tetsbibliotek, men så sandelig også med deltagelse i en lang række Andersen. aktiviteter uden for arbejdspladsen. I HK Kommunal er fristen fordeindstilling af endnu kandidater forbi, Måske bliver eksterne aktiviteter flere, da HK-tillidsrepræsentanten har tænkt sig at stille op som formand for TR-kollegiog vinderen vil blive offentliggjort i januarnummeret af bladet. et for Statslige Biblioteker og Arkiver. Men er du ansat i staten,belinda og har du en en tillidsrepræsentant, som Nissen er også tillidsrepræsentant, der evner at tage 'de svære samtaler' - også med faggrupper, som ikke hører til HK. du sætter pris på, så indstil ham eller hende til titlen som årets til"hun er respekteret af såvel 'de unge' som 'de gamle', og man lidsrepræsentant. Du kan enten som ienkeltperson mærker straks gøre hendes det kompetence HK-sammenhæng eller Belinda ved, hvad hun taler om", hed det blandt andet i indstillingen. sammen med dine kolleger. Generalforsamlingen bød i øvi 2011 faldt valget på Nissen, der er tillidsrepræsenrigtbelinda også på et besøg af en meget Jan Pytlick, der bidrog tant for sine kolleger påveloplagt Syddansk Universitetsbibliotek. Hun fik med et spændende foredrag om sin blandt andet følgende indsats flottesomord med på vejen af sine kolleger: træner for kvindelandsholdet i håndbold. Tilhørerne var "Hun er respekteret af såvel de unge som de gamle, og man mærfortrinsvis kvinder, og det bekom ker straks hendes kompetence i HK-sammenhæng Belinda ved, landstræneren vel. I mit job er jeg vant til at omhvad hun taler om". gås- kvinder, så det passer mig fakmåske har din tillidsrepræsentant tisk rigtig godt. Kvinderfortjent er i reglen titlen i 2012! Hvis holdspillere og gode til at samja, send et par ord om, gode hvorfor lige præcis din tillidsrepræsentant les om et fælles mål, mens mænd skal være årets tillidsrepræsentant hurtigere falder ifra og gårlad deresdin tillidsrepræsenegne veje, når der opstår problemer, z tant vide, at du sætter pris på ham eller hende. sagde landstræneren blandt andet. HK midt bladet marts 2012 INDSTIL Årets tillidsrepræsentant i hk/stat Midt! De mange fremmødte kvinder var enige i den betragtning, mens de få mænd holdt lav profil. z Fo Vi tage søg på Vi star Vi hold kaffe o Ca. kl. rundvi Vi køre komm Skolen Når vi får en mv. De hånd. Kl. 15 et enk Lumby Der bl ding. Tilmel nest d Inform Såd hk mid bla nr 1 jan 2012 Skole giver Tilmeld dig Even 2012 er de tillids hkbladetmidt.indd 1 Det kræ ønsker Har du Joan T Netværket for fleksjobbere 18 Der afholdes møde i netværket for fleksjobbere i Odense: hkbladetmidt copy.indd 18 Tirsdag d. 15. januar 2013, kl HK Midt, Lumbyvej 11, Indgang B, 5000 Odense Alle fleksjobbere er velkomne. Send en mail til Marianne Frost på adressen marianne.frost@hk.dk, hvis du ønsker at deltage. 13

14 aktiviteter ODENSE seniorklub Formand Tenna Henriksen, tlf: mail: FREDERICIA seniorklub Formand Hilma Oldenborg, tlf mail: GENERALFORSAMLING Torsdag den 17. januar kl , Lumbyvej 11, 5000 Odense DAGSORDEN 1. Valg af dirigent 2. Beretning/regnskab 3. Indkomne forslag 4. Valg af: a) Formand afg. Tenna Henriksen b) 2 bestyrelsesmedlemmer afg. Kurt Pasfall, Liddy Christensen c) 2 suppleanter for 1 år afg. Tove Borre og Anni Rasmussen Alle er villige til genvalg. 5. Drøftelse af klubbens fremtidige virke. 6. Eventuelt Forslag, som ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal sendes til formanden senest 2 uger før generalforsamlingen. Efterfølgende vil Pia Thurøe HK Midt orientere om livets gang i HK. Der serveres 2 stk. smørrebrød inden generalforsamlingen. Tilmelding på under arrangementer senest d. 9. januar Generalforsamling Tirsdag d. 15. januar 2013, kl HK Huset, Vesterballevej 3A Snoghøj. DAGSORDEN 1. Valg af dirigent 2. Formanden aflægger beretning 3. Kassereren orienterer om regnskabet 4. Indkomne forslag Forslag til behandling skal være bestyrelsen i hænde senest 7 dage før generalforsamlingen. 5. Valg af: a) 2 bestyrelsesmedlemmer for 2 år. Ketty Kilde og Anny Petersen afgår (modtager genvalg) b) 1 suppleant for 2 år. Eva Thuesen afgår (modtager genvalg) 6. Eventuelt. Efter generalforsamlingen serveres 1 par stykker smørrebrød og 1 øl/vand. Derefter kaffe. Tilmelding senest tirsdag d til Hilma Oldenborg tlf eller mobil fire spiller op Torsdag den 14. februar 2013, kl , Lumbyvej 11, 5000 Odense Poul Strunk spiller på violin og oldnordisk nøgleguitar. Bente Funder spiller på sav og bas. Halgerd Jørgensen på harmonika. Kom til en hyggelig eftermiddag og hør god spillemandsmusik. Tilmelding på under arrangementer senest d. 6. februar Foredrag Radmila Lucik-Bardak Tirsdag d. 5. februar klokken HK Huset Vesterballevej 3A Snoghøj. Foredrag v/radmila Lucik-Bardak, forfatter til bogen Over broen. I 1992 kom hun til Danmark sammen med mand og to børn som flygtning fra krigen i Bosnien. Radmila tilbragte 3 år i asylcentre, men er i dag dansk statsborger og bor i Donslund. Kaffe og kage 20,- kroner. HK MIDT BLADET NovEMBEr Information til kommende pensionistmedlemmer: Sådan beholder du dit blad Skal du snart på pension, og er du glad for dit HK-blad, så kommer her en vigtig information til dig. når du bliver folkepensionist, bliver dit HK-blad automatisk afmeldt, herunder også afdelingsbladet. Det betyder dog ikke, at du ikke kan fortsætte med at få bladene og dermed fortsat modtage tilbud fra blandt andet HK s 4 pensionistklubber. Det kræver blot, at du meddeler os, hvilke blade du fremover ønsker at modtage. Det kan du gøre på vores hjemmeside under menupunktet HK Bladet Midt. Har du ikke adgang til computer / internet, kan du kontakte Joan thygesen på tlf Tilmelding senest tirsdag d til Hilma Oldenborg tlf eller mobil Bowling Seniorklubben bowler stadigvæk hver tirsdag fra i City Bowling, Vendersgade 65, Fredericia. Det koster kr. pr. bane inkl. leje af sko. Vi deler banerne med 3 eller 4 personer på hver bane.

15 aktiviteter SVENDBORG seniorklub Formand Hanne Andersen Tlf mail: VESTFYN seniorklub Kontakt: Formand:Aase Løkkegaard, tlf , eller Alex Holm Petersen, tlf I FARfARS fodspor MED HESTEVOGN GENNEM LiTAuEN Torsdag den 14. februar 2013, kl Fagforeningshuset, Vesterballevej 3 A, Snoghøj. JulEMiDDAG på CHRiSTiANSMiNDE Onsdag den 5. december 2012, kl Svend Erik kommer og spiller julen ind sammen med os. Vi får besøg af Helle Lynge, som vil synge for os. Pris for medlemmer kr. 200,- og for ledsager kr. 300,- Indbetaling kan ske personligt i afdelingskontoret eller via netbank til følgende konto: Anfør venligst "Svendborg Seniorklub" i kommentarfeltet. Hurtig tilmelding nødvendig og senest den 3. december JORDEN RuNDT MED RyGSÆk OG GRÅT HÅR Onsdag den 16. januar 2013, kl HK s lokaler, Østre Havnevej Vi får besøg af Kaj Henningsen, der beretter om sin farfar, sønderjyden Iver Henningsen, der som 41-årig familiefar i 1915 blev sendt til Østfronten som tysk sanitetssoldat. Foredraget er bygget op om de 200 breve og 100 tegninger, der blev sendt hjem til familien, og er en mosaik af en sønderjydes møde med krigens hverdag i et fjernt og ukendt land. I 2006 rejste Kaj Henningsen 600 kilometer gennem Litauen fra syd til nord i hestevogn med det formål at følge i sin farfars fodspor og finde stederne, der blev omtalt. På turen oplevede deltagerne også den litauiske hverdag på landet i nutiden. Foredraget er ledsaget af billeder. Klubben serverer kaffe/the med brød. Tilmelding til Aase tlf eller Alex tlf senest 11. februar ORDiNÆR GENERAlfORSAMliNG Torsdag den 14. marts 2013, kl Nærmere orientering herom i bladet, der udkommer i januar. Vi har fået Ingrid og Hans Krogh Petersen til at komme forbi for at fortælle og vise billeder fra deres rejse, som de kalder: Jorden rundt med rygsæk og gråt hår! Ingrid og Hans er et par rejseglade pensionister, som i november 1998 pakkede rygsækken og med flybilletter og en løs planlægning rejste jorden rundt. På 4 måneder besøgte de bl.a. Australien, New Zealand, Cook Island og USA. Gratis for medlemmer af seniorklubben. Pris for ikke-medlemmer kr. 25,-. Tilmelding senest den 11. januar 2013 på under arrangementer. FOLDER FOR EfTERlØNNERE OG pensionister HK Midts seniorklubber har i fællesskab udarbejdet en lille pjece med de vigtigste informationer om seniorklubbernes virke. Står du for at skulle på efterløn eller pension, giver folderen en række informationer om, hvad HK Midts fire seniorklubber har at tilbyde. Du kan downloade folderen på seniorklubbernes hjemmesider, som du finder på adressen: Venlig hilsen Seniorklubberne i HK Midt 15

16 mediekurser.sde.dk Har du nok brikker at flytte med? Styrk dine kompetencer med et dybdegående 6 ugers kursusforløb, eller få boostet dine kvalifikationer på et af de korte intensive enkeltfags kurser. Find dit kursus på mediekurser.sde.dk Webdesigner Tilføj brikker indenfor HTML, CSS, SEo, usability, animation, digital fotografering, billedbehandling, design og layout Lær alt hvad der behøves for at fremstille professionelle hjemmesider. Enten til dig selv eller dine kunder. Vi anvender Adobe CS6, Dreamweaver, Flash og Photoshop. Der kræves ingen specielle forudsætninger ud over almindelig PCkendskab. Du har mulighed for at tilmelde dig enkelte udvalgte moduler. Er du ledig med ret til selvvalg, kan du vælge hele pakken på 6 uger. Startdatoer: 14. januar i odense og 4. marts i Vejle Nyhed Producer dit eget spændende, interaktive præsentationsmateriale og e-bøger med ibooks Author. ibooks Author er et gratis program, hvor du kan lave flotte interaktive publikationer til ipad og Mac. Kurser af 2 eller 3 dages varighed For startdatoer download kursuskalenderen på mediekurser.sde.dk AMU-UDDANNELSER Alle kurser afholdes under AMU-loven og koster fra 118 kr. om dagen. Din virksomhed har mulighed for delvis løngodtgørelse, mens du er på kursus. Er du ledig, kan du tage vores kurser som 6 ugers selvvalgt uddannelse med ret til VEU-godtgørelse. VIL DU VIDE MERE Ønsker du yderligere oplysninger om kursernes faglige indhold, kan du kontakte Lone Olstrup på eller lo@sde.dk. Har du andre spørgsmål, eller specielle ønsker, kan du kontakte Johnny Pedersen på eller jp@sde.dk TILMELDING TIL KURSERNE Kontakt Christina Gerber Christensen på eller kursustilmelding@sde.dk Munkebjergvej Odense M Enghavevej Vejle VISUELLE MEDIER og KoMMUNIKATIoN Lav interaktive bøger eller præsentationer til ipad