Garanti for ordentligt arbejde

Transkript

1 EnRigtigMaler.dk Garanti for ordentligt arbejde Årsberetning Danske Malermestre ÅRSBERETNING Hotel Comwell, Korsør

2 Beretning Danske Malermestres generalforsamling, Korsør, 2018 Redaktion sluttet: Maj 2018 Tekst: Danske Malermestre/Ole Draborg Redaktion og layout: Henrik Terney Fotograf: Søren Hytting Forsidefoto: Storebæltsbroen, Korsør. 2

3 Indholdsfortegnelse Forord 4 Den økonomiske udvikling 5 Praktikpladsgaranti og kampagne 5 Boligjobordning 6 Ny overenskomst og prisliste 7 Voldgifter 7 Markedsføring 9 Farvepris/malepris 9 Folkemøde Malerfagets Kvalitetssikring - MKS 10 Erfagruppe med tekniske konsulenter 10 Analyse af Flügger-produkter 10 Nyt AUB-bidrag 12 Dimensionering 12 DM i Skills og WorldSkills 13 Generalforsamling og oldermandsmøde 13 Persondataforordning 14 SMVdanmark det nye Håndværksråd 14 Dansk Arbejdsgiverforening 15 Internationalt arbejde 15 Barselsfonden 15 Håndværksdata 16 Malerkalk ApS 16 Håndværkets Ankenævn 16 Regnskab 17 Danske Malermestres bestyrelse og medarbejdere 25 ÅRSBERETNING

4 Garanti for praktik Der er blevet sagt og skrevet meget om den trepartsaftale, som regeringen indgik med DA og LO for to år siden. På det seneste ikke mindst om de bøder, virksomhederne ville få, hvis de ikke slog dørene op og tog en lærling. For kort tid siden begyndte de virksomheder, der ikke havde fulgt opfordringen til at tage en lærling at modtage disse bøder med posten. Opkrævningen - eller bøden for en manglende elev - var på knap 800 kr. pr. svend. Altså meget langt fra de kæmpebøder vi i længe gik og frygtede for. Med bøden på kr. bliver kun udskrevet, hvis du har 34 malersvende og ingen lærlinge. Og der er altså meget langt mellem disse virksomheder i malerfaget - på stående fod er jeg ikke i stand til at nævne blot en enkelt. De stærkt reducerede bøder er, for at sige det som William Shakespeare, Stort ståhej for ingenting. For bøder i den størrelsesorden virker nemlig næppe efter hensigten. Jeg vover den påstand, at ikke en eneste malervirksomhed, som ikke vil tage en lærling, ændrer holdning og opretter en læreplads for at undgå en bøde af den størrelse. Hele dette skuespil er i virkeligheden et klokkeklart eksempel på, hvor besværligt og administrativt bøvlet man forsøger at løse et problem. Og her tænker jeg ikke kun på bøderne, men også om hele aftalen med kvoter, dimensioneringsfag og så videre. Jeg bliver ikke det fjerneste overrasket, hvis systemet bliver ændret om få år - igen var jeg ved at sige. Ikke mindst fordi problemerne med lærlinge og lærepladser i vid udstrækning er knyttet op på behovet for arbejdskraft. Men hvem er i stand til at forudse høj- eller lavkonjunktur et par år ude i fremtiden? Og dermed et behov for en større eller mindre arbejdsstyrke? Socialdemokratiets formand, Mette Frederiksen, var ude og foreslå, at unge, der tog en erhvervsuddannelse i stedet for at gå på et gymnasium, skulle have en præmie på kr. Det er i mine øjne helt forkert; når det kommer til praktikpladser ved vi nemlig fra tidligere, at noget, der virker, er tilskud til arbejdsgiverne for at tage en elev. Men bortset fra det er det rigtigt, at det er de unge og deres holdninger, der ligger til grund for at så få søger en erhvervsuddannelse. Når denne kritik er afleveret, er jeg på den anden side stolt af at stå i spidsen for et malerfag, der har givet unge mennesker en garanti for en praktikplads. Dermed sender vi et signal om, at vi meget gerne vil de dygtige unge i vores rækker. Per Vangekjær Formand ÅRSBERETNING

5 Årsberetning 2017 Økonomisk udvikling Dansk økonomi befinder sig i et solidt opsving, og 2017 blev det første år af mange, hvor væksten kom over 2%. Den samlede beskæftigelse i Danmark steg med 1,6% til knap tre mio. personer, og i byggeriet steg beskæftigelsen med næsten personer, svarende til 5,5%. Omsætningen i byggeriet steg med 8,2% i Det kan naturligvis mærkes i malerfaget. Den procentuelle stigning i beskæftigelsen var i ,2% svarende til resten af byggeriet. I Danske Malermestres halvårlige konjunkturanalyser har der således i 2017 været et stort flertal af medlemmer, der har haft stigende omsætning og beskæftigelse. 5 Væksten i 2017 blev båret af en markant fremgang i nybyggeriet... At malerfaget havde samme vækst som resten af byggeriet skete på trods af, at væksten i 2017 blev båret af en markant fremgang i nybyggeriet, mens der var en tilbagegang i reparation og vedligeholdelse. Malerfaget er som bekendt et vedligeholdelsestungt fag, men den markante fremgang i nybyggeriet på hele 19,6% i 2017 har således kunnet kompensere for dette. Praktikpladsgaranti og kampagne Fremgangen har givet faget udfordringer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft, og med udsigten til fortsat vækst i 2018 er der nok ingen tvivl om, at problemet bliver endnu større. Det er også en udfordring, der er blevet forværret af, at malerfagets arbejdsstyrke er mindre i dag end tidligere. Der er færre danske malersvende at trække på, og det problem er i et vist omfang blevet løst ved at ansætte udenlandsk arbejdskraft. Danske Malermestre har imidlertid en ambition om at øge den danske del af arbejdsstyrken. Det kræver at flere unge finder faget attraktivt, og derfor har Danske Malermestre lanceret en praktikpladsgaranti. I løbet af foråret 2018 har man udviklet en kampagne, der skal markedsføre malerfaget over for de unge.

6 Boligjobordning Boligjobordningen var som bekendt atter i spil i efteråret 2017, idet det politiske forlig om ordningen udløb med udgangen af Regeringen ønskede at gøre ordningen permanent men samtidig begrænse den til hjemmeservice såsom havearbejde, vinduespudsning og børnepasning. For at forhindre at malerfaget faldt ud af ordningen var Danske Malermestre i tæt dialog med både Dansk Folkeparti, Venstre og Konservative, og det lykkedes som bekendt at få gjort malerfaget til en del af den permanente ordning. Ordningen omfatter dog fortsat kun udvendigt malerarbejde, hvilket både er ærgerligt og uhensigtsmæssigt. Danske Malermestre har med adskillige undersøgelser påvist, at ordningen er særdeles effektiv med hensyn til at begrænse omfanget af sort ÅRSBERETNING

7 arbejde inden for malerfaget, og det er desværre temmelig udbredt både for indvendigt og udvendigt malerarbejde. Ny overenskomst og prisliste Det private arbejdsmarked forhandlede nye overenskomster i På trods af en ambition om at kunne forhandle en overenskomst uden forligsmandens medvirken endte Danske Malermestre og Malerforbundet med at indgå en ny overenskomst i forligsinstitutionen. Udover de generelle ændringer, der blev forhandlet på DA-området, fik Danske Malermestre en række længe nærede ønsker opfyldt, herunder en adgang til at indkvartere malersvendene i beboelsesvogne sammen med de andre håndværkere. Og vi fik en ny en regel om, at krav på kørepenge, der ikke er rejst af malersvendene 7 efter senest tre måneder, bortfalder. Dermed er det slut med at skulle forholde sig til kørepengekrav, der kan være både ét og to år gamle. Der er også blevet mulighed for at lave lokale aftaler om, at de såkaldte siddepenge bortfalder helt eller delvis, hvis virksomheden stiller en bil til rådighed for medarbejderen. Det kræver dog, at bilen reelt står til medarbejderens rådighed. Også fagets prisliste blev underkastet en gennemgribende fornyelse. Dette var dog ikke en del af selve overenskomstforhandlingerne, men organisationerne blev forinden enige om at indgå en organisationsaftale herom. Bl.a. blev der lavet et nyt radiatorafsnit og genindført en mellemstrygepris. Baggrunden for dette var, at prislisten blev gennemgribende fornyet i 2012, men desværre viste Dermed er det slut med at skulle forholde sig til kørepengekrav... det sig, at den nye prisliste indeholdt nogle uhensigtsmæssigheder, som var nødvendige at korrigere. Voldgifter Der har i løbet af 2017 været afholdt et par voldgifter, herunder en om forståelsen af overenskomstens 10 om sikkerhedsbestemmelser. Bestemmelsen så dagens lys i starten af 70 erne, hvor de daværende orga-

8 nisationsformænd blev enige om, at mestre og svende skulle overholde de givne sikkerhedsregler. Bestemmelsen har siden været anvendt til bl.a. at håndtere sager om manglende velfærdsforanstaltninger. Voldgiften gik imidlertid på, om bestemmelsen kunne udstrækkes til den generelle arbejdsmiljølovgivning, hvilket Malerforbundet fik medhold i. Der har også været et par voldgifter med medlemmer, der har brugt udenlandske underentreprenører. I begge sager er underentreprisen blevet underkendt med større efterbetalingskrav til følge. Afgørelserne viser, at man som virksomhed er nødt til at have styr på alle papirer, når man entrerer med udenlandske firmaer, idet mangelfuld dokumentation i praksis medfører, at modpartens krav imødekommes af voldgiften. ÅRSBERETNING

9 Markedsføring For at markedsføre En Rigtig Maler har Danske Malermestre sponsoreret TV2 Vejret og TV2 Fri både forår og efterår. Derudover har der været en omfattende kampagne på Facebook med bl.a. en video med Rebekka Guldbrand, vinderen fra DM i Skills og deltager ved Worldskills i Kampagnen på Facebook blev set af næsten brugere, mens sponsoraterne på TV2 gav cirka 25 mio. eksponeringer hver gang. For at videreudvikle kampagnen valgte Danske Malermestre i 2017 at indgå samarbejde med reklamebureauet Sunrise, som i løbet af efteråret 2017 udarbejdede et oplæg i samarbejde med Danske Malermestres Markedsføringsudvalg. Resultatet blev præsenteret på Danske Malermestres Nyborg Stævne i januar Den nye kampagne er baseret 9 på testimonials fra kendte bygherrer, egne malersvende og familier og er indtil videre primært online. Derudover er hjemmesiden EnRigtigMaler. dk blevet kraftigt opdateret. Farvepris/malepris Årets farvepris gik til Det Røde Bånd på Ålborg havn. Der er tale om et markant gavlmaleri på 1200 m 2, der signalerer byens historie med Årets farvepris gik til Det Røde Bånd på Ålborg Havn... industri og godsjernbane. Det Røde Bånd er skabt af kunstneren Søren Elgaard og udført af elever fra TECH COLLEGE Ålborg. Overrækkelsen fandt sted tirsdag 9. maj på havnen, hvor der deltog cirka 100 personer. Mange af eleverne har siden fået elevpladser hos de lokale malermestre. Årets malepris, der er rettet mod private hjem, gik til ejerne af en villa i Aalborg-bydelen Hasseris. Prisen blev givet for det flotte malearbejde i husets tre stuer en suite samt ikke mindst det forbilledlige samarbejde, som der havde været mellem bygherrerne og deres malermester, Stine Kaad, Kaad s Malerservice i Nørresundby. Folkemødet 2017 Danske Malermestre deltog på Folkemødet 2017 sammen med Hånd-

10 værksrådet (nu SMVdanmark). I år satte vi fokus på samarbejdet i byggeriet og på, hvordan man får en mere effektiv byggeproces. Ved debatten deltog bl.a. Torsten Schack Petersen fra Venstre, Malte Larsen fra Socialdemokraterne, Per Diget fra Ingeniørforeningen i Danmark og Natalie Mossin, som er formand for arkitektforeningen. Malerfagets Kvalitetssikring MKS Når det handler om en mere effektiv byggeproces, er det vigtigt, at malerfaget er fremme i skoene. Derfor har Danske Malermestre lanceret Malerfagets Kvalitetssikring MKS. Værktøjet blev vist første gang på sidste års Nyborgstævne, og derefter var der arrangeret en fremvisning i alle områder, hvor der i alt deltog 250 medlemmer. Alle blev oprettet som brugere på systemet, og siden er antallet af brugere vokset til over 400. Derudover har Danske Malermestre givet de tekniske skoler adgang til at bruge systemet i undervisningen af malerelever. Erfagruppe med tekniske konsulenter Danske Malermestre har længe ønsket at komme i en tættere dialog med fagets leverandører. I 2016 tog man derfor initiativ til at oprette en erfagruppe med tekniske konsulenter fra leverandørerne. I 2017 har der bl.a. været drøftelser om de blærer der kan opstå i spartelmassen, når den tørrer. Danalim har lovet at arbejde videre med problemet. Derudover har gruppen lavet en pjece om tørretider. Pjecen blev sendt på gaden i efteråret Analyser af Flügger produkter Danske Malermestre har været indblandet i flere sager med produkter Danske Malermestre har været indblandet i flere sager med produkter fra Flügger... fra Flügger. Først var der spartelproduktet LH+, der gav problemer med løse strimler, og dernæst var der 7S og 10S, der efterlod klæbrige overflader. Danske Malermestre har haft løbende kontakt med Flügger om problemerne, og Flügger erkendte hurtigt, ÅRSBERETNING

11 11

12 at der var problemer med LH+, men fastholder, at problemerne med 7S og 10S skyldes fugt i byggeriet. Danske Malermestre har dog ladet Maleteknisk Rådgivning undersøge malingen, og undersøgelserne viste klart, at 7S og 10S klæbede mere end andre lignende produkter, selvom prøverne blev lavet under optimale betingelser og på helt tørre underlag. Nyt AUB-bidrag Regeringen og arbejdsmarkedets parter indgik i august 2016 en trepartsaftale om tilstrækkelig og kvalificeret arbejdskraft. Aftalen skulle blandt andet bidrage til, at arbejdsgiverne skaber flere praktikpladser mindst flere praktikpladser årligt end i dag så flere unge vælger og gennemfører en erhvervsuddannelse. Dette skulle ske ved bl.a. at øge arbejdsgivernes økonomiske incitamenter til at oprette praktikpladser gennem et nyt AUB-bidrag, der skulle træde i kraft 1. januar Fundamentalt er ideen om, at virksomheder, der ikke tager elever, bidrager økonomisk til dem, der gør, god nok. Men Danske Malermestre har fra starten været kritisk over for aftalen, især på grund af det meget komplicerede administrative design i ordningen. Og det var først i sidste øjeblik, at der kom klarhed over en række uafklarede spørgsmål i ordningen, hvilket også er meget kritisabelt. For malerfagets vedkommende betyder den nye ordning, at virksomhederne kan nøjes med at ansætte en elev pr. 34 malersvende, hvis de ønsker at slippe for en bøde. Dette er milevidt fra det oprindelige estimat, hvor man skulle have i omegnen af Netto vil det koste en malervirksomhed ca. 500 kr. pr. malersvend om året... en elev pr. 10 malersvende. Netto vil det koste en malervirksomhed cirka 500 kr. pr. malersvend om året ikke at have elever. Det kommer der næppe flere praktikpladser af. Dimensionering Som led i trepartsaftalen blev der også lavet nye regler for dimensionering af erhvervsuddannelserne. De nye regler betød, at malerfaget stod ÅRSBERETNING

13 til at miste adgangen til skolepraktik i Danske Malermestre er ikke tilhængere af, at elever gennemfører deres maleruddannelse på skolepraktik, men hvis ikke der er adgang til skolepraktik, kan en elev ikke starte på 2. halvdel af grundforløbet uden en læreplads. Derfor vil en manglende adgang til skolepraktik gøre det endnu sværere for malerfaget at konkurrere med de andre erhvervsuddannelser om elever. Derfor arbejdede Danske Malermestre for, at der fortsat skulle være skolepraktik i malerfaget men med et maksimum over antallet af elever, hvilket heldigvis lykkedes. DM i Skills og WorldSkills I januar 2017 var det Aalborg, der lagde lokaler til DM i Skills, og som 13 Generalforsamlingen var arrangeret af Djursland Malerlaug og var yderst vellykket... sædvanlig var der meget stor interesse for arrangementet. Der var tilmeldt 40 konkurrencefag og 16 demonstrationsfag, hvilket var fire konkurrencefag flere end i 2016 i Fredericia. I 2018 blev DM i Skills afholdt i Messecenter Herning. Ved denne lejlighed deltog 42 konkurrencefag og 19 demonstrationsfag I oktober 2017 blev der afholdt World Skills i Abu Dhabi, og her deltog malerfaget med Rebekka Guldbrand fra Malermester Kurt Skovdal i Tistrup. Hun opnåede med en såkaldt Medallion of Excellence, som man tildeles, hvis man opnår mere end 500 af 600 mulige point. Generalforsamling og oldermandsmøde Danske Malermestres generalforsamling blev i 2017 afholdt på Fuglsøcentret, der er beliggende i Mols Bjerge. Generalforsamlingen var arrangeret af Djurslands Malerlaug og var yderst vellykket. Oldermands- og formandsmødet blev afholdt i oktober 2017 i Århus. På mødet drøftede man bl.a. et oplæg til certificering af Danske Malermestres medlemmer og oplægget til videreførelsen af kampagnen EnRigtigMaler.

14 Persondataforordning I løbet af 2017 blev der for alvor fokus på EU s nye persondataforordning, der træder i kraft 25. maj Danske Malermestre arrangerede en møderække om den nye persondataforordning i samarbejde med SMVdanmark - det nye Håndværksråd. Den nye forordning stiller strengere krav til vores behandling af personfølsomme data, end man har været vant til, og bøderne for at overtræde reglerne er blevet væsentligt højere. Formålet med møderne var at få det hele lidt ned på et mere jordnært plan og give medlemmerne nogle praktiske værktøjer til at håndtere forordningen. Danske Malermestre har desuden indgået et samarbejde med en virksomhed, der har udviklet et onlineværktøj specielt til malerfaget. Med hjælp fra dette værktøj bliver virksomheden guidet til at få udfærdiget den nødvendige politik på området. SMVdanmark det nye Håndværksråd Danske Malermestre har i mange år været medlem af Håndværksrådet, som er vores erhvervspolitiske talerør. Håndværksrådet repræsenterer en række andre organisationer inden for håndværk og mindre industri. I november 2017 valgte man at skifte navn til SMVdanmark - det nye Håndværksråd. Ideen er at signalere til omverdenen, at man har fokus på små og mellemstore virksomheders vilkår generelt og ikke kun på det traditionelle håndværk. Det nye navn er tænkt som et afsæt for at tiltrække nye medlemmer, og til at løfte den opgave har man ansat en ny vicedirektør, Jacob Brandt. ÅRSBERETNING

15 Danske Malermestre er repræsenteret i SMVdanmarks bestyrelse, bygge- og anlægsudvalg, og uddannelsesudvalg. Dansk Arbejdsgiverforening Danske Malermestre er medlem af Dansk Arbejdsgiverforening sammen med 13 andre arbejdsgiverforeninger på det private arbejdsmarked. Danske Malermestres formand Per Vangekjær har sæde i bestyrelsen og medarbejdere fra Danske Malermestre deltager i flere af Dansk Arbejdsgiverforenings udvalg. Internationalt arbejde Danske Malermestre er medlem af de internationale organisationer UNIEP (Organisation af europæiske malermesterorganisationer) og NMO (Nordiske malermesterorganisationer). I UNIEP har vi sæde i bestyrelsen og varetager rollen som kassemester (treasurer). NMO har ikke formelle organer, men arrangerer hvert andet år det nordiske møde og det nordiske mesterskab for elever. NMO s møde og mesterskab blev senest afholdt i København i 2016, hvor den danske deltager vandt mesterskabet. Barselsfonden Danske Malermestre har sin egen barselsfond, hvor medlemmerne kan søge om refusion for betalt løn under orlovsperioderne forbundet med Der blev i 2017 udbetalt 4,4 mio. kr. i barselsrefusion... 15

16 graviditet og fødsel. Barselfonden afholder desuden udgifter til de særlige arbejdspladsvurderinger, der skal laves i forbindelse med, at virksomhederne har en gravid medarbejder. Der blev i 2017 udbetalt 4,4 mio. kr. i barselsrefusion og kr. til betaling af arbejdspladsvurderinger (gravidrapporter). Håndværksdata ApS Danske Malermestre ejer sammen med Hantverksdata AB i Sverige Håndværksdata ApS. Formålet med Håndværksdata er at stille et kalkulationsprogram Entré Malerkalk til rådighed for medlemmerne. Derudover sælger Håndværksdata et program til digital opmåling, der med stor fordel kan bruges sammen med Entré Malerkalk. Digital opmåling overflødiggør brugen af papirtegninger og gør selve opmålingen langt lettere og mere overskuelig. Når man har foretaget en digital opmåling, har man efterfølgende fuldt overblik over, hvad der er opmålt og hvordan. Desuden kan man opmåle f.eks. facader alene ud fra et fotografi af ejendommen. Den digitale opmåling er et oplagt værktøj til malerberegnere samt medlemmer, der ønsker at foretage opmålinger selv. Malerkalk ApS Danske Malermestre har siden september 2013 ejet Malerkalk ApS. Formålet med Malerkalk Aps er at sikre, at medlemmer, der ønsker at få foretaget opmålinger på basis af Entré Malerkalk, har mulighed for dette. Samtidig sikres, at Entré Malerkalk løbende udvikles til de udfordringer, der måtte opstå. I 2017 var der en omsætning i Malerkalk Aps på kr., hvilket genererede et overskud på kr. Håndværkets Ankenævn Håndværkets Ankenævn er et privat, godkendt ankenævn, hvis vedtægter er godkendt af Erhvervs- og Vækstministeren. Nævnet behandler klager fra forbrugere og er stiftet i 2005 af Forbrugerrådet og Parcelhusejernes Landsforening, Arbejdsgiverne, Danske Anlægsgartnere, Danske Malermestre, Dansk Håndværk og Kristelig Arbejdsgiverforening. De fem brancheorganisationer betaler i fællesskab for driften af nævnet. Der indkom 287 nye sager i 2017 mod 231 sager i Sagsbehandlingstiden er under seks måneder, hvilket er lavt i forhold til andre godkendte ankenævn. Danske Malermestres medlemmer er forpligtede til at efterleve afgørelser fra Håndværkets Ankenævn. ÅRSBERETNING

17 Regnskab Resultatopgørelse for Kontingentindtægter Finansielle indtægter Diverse indtægter INDTÆGTER Afgivne kontingenter mv Organisationsudgifter Administrationsudgifter Afskrivninger på driftsmidler m.v Tab på debitorer samt hensat til imødegåelse af tab på debitorer Finansielle udgifter UDGIFTER RESULTAT FØR EKSTRAORDINÆRE POSTER OG HENSÆTTELSER Ekstraordinære indtægter - - Ekstraordinære udgifter - - Henlæggelser RESULTAT FØR HENSÆTTELSE TIL SKAT Beregnet skat ÅRETS RESULTAT

18 Balance pr. 31. december / / AKTIVER Anlægsaktiver Grunde og bygninger Andre anlæg, driftsmidler og inventar Obligationer Unoterede værdipapirer ANLÆGSAKTIVER Omsætningsaktiver Varelager Tilgodehavender Mellemregning: Faglig Hjælpefond - - Deposita Periodeafgrænsningsposter Tilgodehavende; Skat - - Likvide midler OMSÆTNINGSAKTIVER AKTIVER ÅRSBERETNING

19 Balance pr. 31. december 2017, fortsat 31/ / PASSIVER EGENKAPITAL Gældsforpligtelser Kreditorer Bankgæld - - Skyldig skat Mellemregning: Barselsordning Mellemregning: Faglig Hjælpefond Anden gæld GÆLDSFORPLIGTELSER PASSIVER

20 Resultatopgørelse for Faglig Hjælpefond KONTINGENTINDTÆGTER - - Renteindtægter Andel Danske Malermestre Udbytte, aktier og investeringsforeninger Avance ved salg og udtræk af obligationer - - Urealiseret kursavance på værdipapirer INDTÆGTER Udbetalt konfliktunderstøttelse: Andel - - Urealiseret kurstab på værdipapirer - - Tab ved salg og udtræk af værdipapirer - - Renteudgifter - - Depotgebyr UDGIFTER RESULTAT FØR HENSÆTTELSE TIL SKAT Beregnet skat ÅRETS RESULTAT - - ÅRSBERETNING

21 Balance pr. 31 december Faglig hjælpefond 31/ / AKTIVER Værdipapirer Nordea A/S Jyske Bank Periodiserede obligationsrenter Tilgodehavende, udbytteskat Tilgodehavende, skat - - Mellemregning, Danske Malermestre AKTIVER PASSIVER Egenkapital Saldo pr. 1. januar Årets resultat - - EGENKAPITAL Gældsforpligtelser Skat - - Mellemregning, Danske Malermestre - - Anden gæld GÆLDSFORPLIGTELSER PASSIVER

22 Resultatopgørelse for Barselsordningen Kontingentindtægter REFUSION, DA INDTÆGTER Udbetalt barselspenge Tab på debitorer Gravidrapporter Administrationsbidrag UDGIFTER ÅRETS RESULTAT ÅRSBERETNING

23 Balance pr. 31. december Barselsordningen 31/ / AKTIVER Tilgodehavende refusion, DA - - Mellemregning, Danske Malermestre AKTIVER PASSIVER Egenkapital Saldo pr. 1. januar Årets resultat EGENKAPITAL Skyldig barselsrefusion PASSIVER

24 Resultatopgørelse for Malerkalk ApS Nettoomsætning Tilskud, Danske Malermestre - - Produktionsomkostninger Andre eksterne omkostninger Bruttoresultat Personaleomkostninger DRIFTSRESULTAT Renteindtægter - - Renteudgifter ÅRETS RESULTAT FØR SKAT Skat af årets resultat - - ÅRETS RESULTAT Så mange er vi! Antal medlemmer ultimo 2017 Passive medlemmer ultimo medlemmer 488 medlemmer LØNSUM Lønsum i kroner Udbetaling af gruppeliv (døde): 3 medlemmer Udbetaling for kritisk sygdom: 8 medlemmer ÅRSBERETNING

25 Bestyrelse Medarbejdere Per Vangekjær, København Formand Søren Dyhr, Aarhus Næstformand Svend Poulsen, Køge Næstformand Per Riskjær Andersen, Randers Karsten Brunsgaard, Tjæreborg Henrik Høj, Horsens Jesper Hørberg, Nakskov Jørgen Larsen, Herning Dennis Lindholm, København Flemming Munck, København Finn Murrekilde, Odense Jacob Runge Olsen, Helsingør Jan Pelby, Albertslund Peter Vejby, Hjørring Brian Kofod, Åkirkeby Kommitteret for Bornholm Jan Stevnsborg, Taastrup Kommitteret for Skilt og Print branchen Ole Draborg Direktør, cand. polit. Heinrich Søndengaard Nielsen, Afdelingschef Lilian Bech Afdelingschef Niels Håkonsen Afdelingschef Henrik Terney Redaktør Annika Ipsen Journalist Søren Christoffersen Chefkonsulent Allan Brohus Kontorchef, Aarhus Nina Ejs Konsulent, Aarhus Bogholderi Karin Leutenberger Ulla Mortensen Sekretariat Lisette Andersen Flemming Beinov Hanne Rytgaard Lone R. Herling, Aarhus Henning Thode Konsulent Entré Malerkalk 25

26 ÅRSBERETNING

27 Danske Malermestre Islands Brygge 26 Postboks København S T: sekretariatet@malermestre.dk 24