ArbejdslivsTopmøde Styrket indflydelse og samarbejde
|
|
|
- Edvard Overgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ArbejdslivsTopmøde 2018 Styrket indflydelse og samarbejde
2 Fra Arbejdslivskonference til ArbejdslivsTopmøde Vores - for mange velkendte - arbejdslivskonference, skifter både form, indhold og sågar navn. Vi har valgt at kalde det ArbejdslivsTopmøde Det gør vi for at signalere, at ugen er for jer, som vi anser for at være toppen af fællesskabet nemlig arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter, der hver dag gør en kæmpe forskel for at forbedre kollegernes arbejdsliv og arbejdsmiljø. I løbet af ArbejdslivsTopmødet vil du møde både topforskere, beskæftigelsesministeren og toppolitikere fra fagbevægelsen, du vil opleve nogle af Hverdagens Helte, og du vil blive inspireret af samværet og debatterne med ca. 150 andre AMR, TR og ansatte i fagforeningsafdelinger. Og som det allervigtigste vil du blive udfordret til at udarbejde konkrete handlinger, som du tager med dig tilbage til din arbejdsplads. Vi håber, du vil tage godt imod de nye tiltag. Bedste hilsner Esben Noël Hjort Uddannelses- og udviklingschef
3 Hvad mener vi med styrket Hvad indflydelse mener vi med og samarbejde? styrket indflydelse og samarbejde? Forandringerne på arbejdspladserne og på arbejdsmarkedet går hurtigere og hurtigere. Kravene til medarbejdere og tillidsvalgte bliver større og større. Så hvad har vi brug for som tillidsvalgte? Alt for mange kolleger har ondt i arbejdslivet med stress og sygemeldinger til følge. Antallet af ulykker og arbejdsskader falder ikke. Og vi kunne blive ved. Problemerne er rigtigt svære at gøre noget ved. Derfor har vi brug for at nytænke vores måde at samarbejde på om at skabe det gode arbejdsliv og arbejdsmiljø: Vi har brug for større indflydelse for kollegerne for at skabe bedre arbejdspladser. Vi har brug for aktive tillidsvalgte. Vi har brug for stærke lokalafdelinger, der kan hjælpe lokalt med at skabe gode arbejdspladser. Vi har brug for stærke, lokale netværk. Vi har brug for stærke forbund, der skaber debat om arbejdslivet og arbejdsmiljøet. Vi har brug for at disrupte arbejdslivet og arbejdsmiljøet. Men først og fremmest har vi brug for dig. Vi har brug for Hverdagens Helte! Vi glæder os til at se dig til årets ArbejdslivsTopmøde 2018.
4 Dem møder du på konferencen Eva Dam FTR, Gentofte Kommune Ole Busck Lektor, Aalborg Universitet Kurt Jacobsen Professor, Dr. Phil, CBS Thomas Elkjær Jensen FTR Gentofte Kommune LIzette Risgaard Formand, LO Troels Lund Poulsen Beskræftigelsesminister Mette Brøndum Direktør, Lindab Yun Ladegaard Projektleder og Ph.d.-studerende, Københavns Universitet Morten Skov Christiansen Næstformand, LO Thomas Frandsen / Stefan Fyhn Gregersen AMR, Responce FTR, Responce
5 PROGRAM Mandag 18. juni 2018 Kl Velkommen til ArbejdslivsTopmøde 2018 Kl Kl Kl Arbejdssygdomme og arbejdsulykker: En permanent skyggeside ved det danske velfærdssamfund? v/ Professor Dr. Phil. Kurt Jacobsen, CBS Frokost God ledelse giver glade medarbejdere, glade medarbejdere giver glade kunder og er grundlaget for en god forretning v/ Direktør Mette Brøndum, Lindab Pause Kl Hvad betyder medarbejderindflydelse for arbejdsmiljøet - og hvordan opnår man det? v/ Lektor Ole Busck, Aalborg Universitet Kl Kl Middag Tirsdag 19. juni 2018 Kl Kl Kl Morgensang Forberede spørgsmål til Yun Ladegaard Stress og psykisk arbejdsmiljø v/ Projektleder og ph.d-studerende Yun Ladegaard, Københavns Universitet Frokost Kl Arbejdsmiljørepræsentantår 2019 v/ Næstformand Morten Skov Christiansen, LO Kl Kl Kl Middag Ture i by og skov
6
7 PROGRAM Onsdag den 20. juni 2018 Kl Kl Kl Kl Kl Morgensang Virksomhedsbesøg Frokost Besøg i lokale faglige organisationer Middag Torsdag den 21. juni 2018 Kl Kl Kl Kl Kl Kl Morgensang Oplæg fra Hverdagens Helte v/ FTR Eva Dam (BUPL), Gentofte Kommune og FTR Thomas Elkjær Jensen (SL), Gentofte Kommune Frokost Oplæg fra Hverdagens Helte v/ FTR Stefan Fyhn Gregersen og AMR Thomas Frandsen, Responce Festmiddag og fest i Mødestedet Fredag den 22. juni 2018 Kl Kl Kl Kl Morgensang Hvordan styrker vi inflydelsen og samarbejdet på vores arbejdspladser? v/ Formand Lizette Risgaard, LO Hvilken rolle skal de forskellige eksterne aktører på arbejdsmiljøområdet spille i indsatsen for at forbedre arbejdsmijløet på de danske arbejdspladser? v/ Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen Opsamling på konferencen To-go sandwich
8 TILMELDING & PRIS Kursusnummer: Periode: juni 2018 Pris: kr ,- Tilmelding Har du lyst til at deltage, skal du kontakte din afdeling/forbund, som sørger for din videre tilmelding. Sidste frist for tilmelding Fredag den 18. maj eller så længe, der er ledige pladser Sted Konventum (LO-skolen), Gl. Hellebækvej 70, 3000 Helsingør Information Hvis du har brug for praktiske informationer vedrørende ArbejdslivsTopmødet, er du velkommen til at kontakte vores kursusadministration på [email protected] eller tlf Om indholdet Hvis du ønsker informationer om indholdet på ArbejdslivsTopmødet, er du velkommen til at kontakte Arbejdslivs- og arbejdsmiljøkonsulent Anne Helbo Jespersen på mobil eller [email protected]. Gl. Hellebækvej Helsingør Tlf konventum.dk
Arbejdsmiljøstrategi, FOA Social- og Sundhedsafdeling
1 Arbejdsmiljøstrategi, FOA Social- og Sundhedsafdeling 2016 2020 Indledning Arbejdsmiljøstrategien for FOA Social- og Sundhedsafdelingen er udarbejdet med afsæt i FOA s politik og strategi for arbejdsmiljøarbejdet
Indholdsfortegnelse. Side 1.. Velkomst fra formanden. Side 2.. Brug de tillidsvalgte. Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til
Velkommen til FOA 1 Indholdsfortegnelse Side 1.. Velkomst fra formanden Side 2.. Brug de tillidsvalgte Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til Side 4.. Valgte og ansatte i FOA 1 Side 5.. Valgte og ansatte
CSR Master Class. CSR Master Class er et samarbejde mellem FIU, CBS og Konventum
CSR Master Class CSR Master Class er et samarbejde mellem FIU, CBS og Konventum ANSVARLIGHED. STRATEGI. VÆKST Hvordan kan CSR skabe værdi for mit faglige arbejde? CSR omfatter virksomheders indflydelse
ARBEJDSMILJØ. Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Supplerende arbejdsmiljøkurser. Temadage. Akademiuddannelse i ledelse
ARBEJDSMILJØ Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse Supplerende arbejdsmiljøkurser Temadage Akademiuddannelse i ledelse 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse 3 - Uddannelsens opbygning
TOPMØDE SEPTEMBER NYBORG STRAND
TOPMØDE 2016 22. -23. SEPTEMBER 2016 - NYBORG STRAND TOPMØDE 2016 Du indbydes til topmøde for alle forbundets tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Mødet afholdes den 22. 23. september 2016 på Hotel
GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK ARBEJDS- MILJØPOLITIK
GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK ARBEJDS- MILJØPOLITIK GENTOFTE KOMMUNES ARBEJDSMILJØPOLITIK SIDE 1 / 6 Tre fokusområder i arbejdsmiljøet: INDLEDNING For at kunne løfte de opgaver, der er omtalt her
Psykiske arbejdsskader i det danske arbejdsskadesystem
Psykiske arbejdsskader i det danske arbejdsskadesystem Yun Ladegaard, Cand. Psych. Projektleder & Ph.d. studerende Institut for Psykologi Arbejds- & Organisationspsykologi 25-01-2017 2 Projekt Arbejdsskadesystem
Invitation til konference om kirkens sociale ansvar
Workshop Invitation til konference om kirkens sociale ansvar Kirkens Korshær i Aarhus og Diakonhøjskolen indbyder til en ny, årlig konference om kirkens sociale ansvar. Konferencen henvender sig til alle
Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal
Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-
ARBEJDSMILJØ KONFERENCE 2019 FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER
ARBEJDSMILJØ KONFERENCE 2019 FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER Hvordan får vi et hjernegodt arbejdsmiljø? På årets arbejdsmiljøkonference sætter vi barren højt og fokuserer på det psykiske arbejdsmiljø og
ORGANISERINGSPROJEKTET I SIEMENS WINDPOWER
ORGANISERINGSPROJEKTET I SIEMENS WINDPOWER METODESEMINAR 4.-5. MARTS 2013 Program og projekt-præsentation Velkommen til FIU-projektet Sammen står vi stærkest Det projekt vi i fællesskab er ved at sætte
Aktivitetskalender 2015 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter
Aktivitetskalender 2015 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter 1 Kære (fælles-)tillids- og arbejdsmiljørepræsentant Som tillidsvalgt udgør du sammen med andre tillidsvalgte en vigtig og
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant 2 Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER.
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER. Nu
Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø
Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø 22. september 2014 Trivsel og psykisk arbejdsmiljø Program mandag den 22. september 10.00 Velkomst - Ugens program, fællesaktiviteter og præsentation 10.35 Gruppearbejde:
Overlevelsesguiden inviterer til en aften i selskab med Peter Lund Madsen og Anne Skov Jensen:
Overlevelsesguiden inviterer til en aften i selskab med Peter Lund Madsen og Anne Skov Jensen: Den fantastiske hjerne og autisme set indefra Vores hjerne bliver hele tiden bombarderet med indtryk, og det
Nordjylland. Bageren hos Kvickly Hjørring satser på voksenelever side 5. Afventer skitse til forbunds-fusion side 3
2/2016 Nordjylland Afventer skitse til forbunds-fusion side 3 Bageren hos Kvickly Hjørring satser på voksenelever side 5 Håber på flere nordjyske fødevarejobs side 2 Johns leder Brug din livlinje Mange
LOGBOG MARSELISBORG BESKÆFTIGELSE. Mine kontaktdata: Konsulent Marselisborg Beskæftigelse: Virksomhed: Hvilke aftaler er der lavet om mødetid:
MEDARBEJDER LOGBOG LOGBOG Skriv dine kontaktpersoner ind her :-) Mine kontaktdata: Navn: Adresse: Mobil: Konsulent Marselisborg Beskæftigelse: Navn: Mobil: Adresse: Virksomhed: Navn: Adresse: www: Leder:
Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.
HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de
TR og det psykiske arbejdsmiljø. Maja Sasser Arbejdsmiljøkonsulent i BUPL Storkøbenhavn Arbejdslivssociolog, Ph.d.
TR og det psykiske arbejdsmiljø Maja Sasser Arbejdsmiljøkonsulent i BUPL Storkøbenhavn Arbejdslivssociolog, Ph.d. Indhold Hvordan kan du i trio-samarbejdet få sat fokus på det psykiske arbejdsmiljø? Hvordan
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
SEMINAR FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER 28. og 29. oktober 2014
SEMINAR FOR ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER 28. og 29. oktober 2014 6. august 2014 Program: 28. oktober: Verdens Bedste Arbejdsplads Indhold: Vil I gerne have mere arbejdsglæde? Slås I med forandringer og utryghed?
FALKEPOSTEN. december
FALKEPOSTEN december 2018 HJÆLP OS MED AT BEVARE BUSSEN Med bussen kører vi ture ud i det blå, til havet, stranden, skoven og byen. En tur med bussen fremkalder glæde, følelse af frihed og vi får en fornemmelse
NYT FRA FORMANDEN KÆRE MEDLEMMER
NYHEDSBREV Maj 2017 INDHOLD: Hilsen fra formanden Siden sidst Konferencedag Rep.møde i Horsens Kommende arrangementer: Foredrag med Nina Oplæg fra CSV-Esbjerg Sensommerfest Sensommertur Faste aktiviteter
PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk. udviklet dig som person. ny viden
1 PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk ny viden Som medlem af 3F og under 31 år er det gratis at deltage på kurserne, og vi betaler billigste offentlige transport. For at sikre at så mange forskellige
INDBYDELSE. Stigende ledighed fortsat mangel på arbejdskraft. Vi byder velkommen til Beskæftigelsesrådets forårskonference
INDBYDELSE Vi byder velkommen til Beskæftigelsesrådets forårskonference Stigende ledighed fortsat mangel på arbejdskraft Beskæftigelsesregion Syddanmark Det regionale Beskæftigelsesråd i Syddanmark inviterer
Audit af psykisk arbejdsmiljø i arbejdsmiljøledelsessystemer
Velkommen Audit af psykisk arbejdsmiljø i arbejdsmiljøledelsessystemer Erhvervs Ph.d. studerende og auditor Anne Helbo, telefon 40 35 40 14 og Business Developer Lars Vestergaard Jensen, telefon 40 20
Kurser for tillidsvalgte
Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig
Fagligt Træf 2007. Nyborg Strand 13.-14. september 2007
Fagligt Træf 1 TEMA Fagligt Tekst indsættes Træf Invitation til Fagligt Træf 2007 Nyborg Strand 13.-14. september 2007 Faglig inspiration til forflytningsvejledere, forflytningsansvarlige og undervisere
Arbejdsmiljørepræsentant
Arbejdsmiljørepræsentant ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT Som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) skal du sammen med din leder og arbejdsmiljøgruppen (AMG) / lokaludvalget (LMU) være med til at sikre et sundt og godt
Bestillingsskema - skolemad
05.01. torsdag 1 06.01. fredag 1 09. 01 mandag 1 10.01. tirsdag 1 11.01. onsdag 1 1.01. torsdag 1 13.01. fredag 1 16.01. mandag 1 17.01. tirsdag 1 18.01. onsdag 1 19.01. torsdag 1 0.01. fredag 1 3.01.
ORGANISERING. Grundlæggende metoder i organiseringsarbejdet. Procesfacilitering i organiseringsarbejdet. Projektstyring af organiseringsprojekter
ORGANISERING Grundlæggende metoder i organiseringsarbejdet Procesfacilitering i organiseringsarbejdet Projektstyring af organiseringsprojekter International inspiration, kursus i Danmark og studierejse
og den ny Springbræt til det ordinære arbejdsmarked eller alternativ beskæftigelse
kommunerne, civilsamfundet og den ny socialøkonomi Springbræt til det ordinære arbejdsmarked eller alternativ beskæftigelse Konference på RUC den 29. november 2012 Århus Kommune, Center for Socialt Entreprenørskab
VELKOMMEN TIL LANDSMØDE OG GENERALFORSAMLING 2019
VELKOMMEN TIL LANDSMØDE OG GENERALFORSAMLING 2019 Det er en stor glæde at kunne invitere Spors medlemmer, støttemedlemmer og kollektive medlemmer til Landsmøde og Generalforsamling 2019. Igen i år er det
HK HANDELs målprogram
HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet
Idræt og kulturtilbuddets Sommerprogram 2015
Idræt og kulturtilbuddets Sommerprogram 2015 Velkommen til årets sommerprogram hos Idræt og kultur. Programmet er blevet til ved et fællesmøde i idræt og kulturtilbuddet, hvor der kom mange idéer på banen.
LO insider eller outsider i beskæftigelsespolitikken?
Invitation til konference LO insider eller outsider i beskæftigelsespolitikken? Fremtidens beskæftigelsespolitik og fagbevægelsens rolle Landsorganisationen i Danmark 2 LO insider eller outsider i beskæftigelsespolitikken?
Sund og glad UGE 29 17/7-22/7 2016
2016 Sund og glad UGE 29 17/7-22/7 2016 Side 2 Sund og glad Vi har her på Livsstilshøjskolen haft rigtig gode erfaringer med sommerkurset Sund og glad igennem de sidste 4 år. Hvert år er der både nye og
Er du stressramt? en vejledning. dm.dk
1 Er du stressramt? en vejledning dm.dk sygemeldt 2 sygemeldt med stress Har du gennem lang tid været udsat for store belastninger på arbejdet, kan du blive ramt af arbejdsbetinget stress. Efter en periode
LILLESKOLERNES SAMMENSLUTNING LEDERINTERNAT 2019
LILLESKOLERNES SAMMENSLUTNING LEDERINTERNAT 2019 ------------------------------------------------------------------------- Løn og arbejde på lilleskolerne Dette års Lederinternat handler om arbejdet og
Sund og glad UGE 29 12/7-18/7 2015
2015 Sund og glad UGE 29 12/7-18/7 2015 Side 2 Sund og glad Vi har her på Livsstilshøjskolen haft rigtig gode erfaringer med sommerkurset Sund og glad igennem de sidste 3 år. Hvert år er der både nye og
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Hvordan oplever medarbejdere med en anmeldt psykisk erhvervssygdom det danske arbejdsskadesystem
Hvordan oplever medarbejdere med en anmeldt psykisk erhvervssygdom det danske arbejdsskadesystem Yun Ladegaard, Cand. Psych. Projektleder Institut for Psykologi Arbejds- & Organisationspsykologi 16-01-2017
Samrådsmøde Aktivitets og samværstilbuddet Vongshøj, Handicap Løgumgård
Samrådsmøde Aktivitets og samværstilbuddet Vongshøj, Handicap Løgumgård Indkaldelse til samrådsmøde. Mødetidspunkt: Onsdag d. 25. april. kl. 19.00-21.00 på Hasselvej 2, 6240 Løgumkloster Valgte medlemmer:
OSTEN P FALKE juli 2017 Figur 1
FALKEPOSTEN juli 2017 HJÆLP OS MED AT BEVARE BUSSEN Med bussen kører vi ture ud i det blå, til havet, stranden, skoven og byen. En tur med bussen fremkalder glæde, følelse af frihed og vi får en fornemmelse
TRIVSELSUNDERSØGELSE I HELSINGØR KOMMUNE
TRIVSELSUNDERSØGELSE I HELSINGØR KOMMUNE H-MED har besluttet, at Helsingør Kommune gennemfører en fælles trivselsundersøgelse for alle ansatte hvert andet år. Særligt ved Trivselsundersøgelsen 2015: Ledere,
Kommunalpolitisk Topmøde 2014-19.-21. marts 2014
Skannet: 09-02-2015 12:12 Seperatorkode: OU481PE9 Center for Erliverv, Politik og Organisation ^ ^ HELSINGØR Politisk Service. «KOAAAAUNE Team Sekretariat 05.02.2015 13/25679 Regnskab Kommunalpolitisk
HK HANDELS MÅLPROGRAM
HK HANDELS MÅLPROGRAM 1 HK HANDELs målprogram 2016-2020 (udkast) 2 3 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag 4 for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem
