Aktivitetskalender 2015 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter
|
|
- Dagmar Iversen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Aktivitetskalender 2015 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter 1
2 Kære (fælles-)tillids- og arbejdsmiljørepræsentant Som tillidsvalgt udgør du sammen med andre tillidsvalgte en vigtig og fælles platform på sygeplejerskernes arbejdspladser. Derfor vil det ofte være en fordel, at du indgår i et samarbejde med dine tillidsvalgte kolleger om de udfordringer, der befinder sig i snitfladen mellem jeres arbejdsområder, og at I ser disse som fælles indsatsområder. En fælles platform kan være medvirkende til at øge jeres mulighed for at skabe gode og synlige resultater, men udbyttet af en sådan platform er også afhængig af jeres relationer til ledelsen og Dansk Sygeplejeråd og selvfølgelig i særdeleshed til medlemmerne. Det betyder, at I skal have opbakning og legitimitet fra medlemmerne, få reel indflydelse hos ledelsen, og at I i forhold til både medlemmer og ledelse skal arbejde på at opnå tillid til og forståelse for Dansk Sygeplejeråds indsats for at sikre sygeplejersker de bedst mulige løn- og arbejdsvilkår på arbejdspladserne. Udviklingsretningen for både tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter lægger op til et strategisk fokus på kompetenceudvikling, som er helt afgørende for at understøtte dig som tillidsrepræsentant i din politiske rolle på arbejdspladsen og dig som arbejdsmiljørepræsentant i at være en værdifuld nøgleperson i forhold til at værne om og udvikle arbejdsmiljøområdet. Vi vil i Dansk Sygeplejeråd Kreds Sjælland meget gerne være med til at understøtte DIN kompetenceudvikling. Derfor udbyder vi en række arrangementer og temadage, som fremgår af aktivitetskalenderen for Vi glæder os til at se dig og dine tillidsvalgte kolleger - til nogle forhåbentlig spændende og udbytterige dage. Glædelig jul og godt nytår. Aktivitetskalenderen indeholder en kort beskrivelse af de enkelte tilbud, hvem kurset er rettet mod og praktiske informationer som tid, sted og tilmeldingsfrist. En mere uddybende beskrivelse af arrangementerne vil fremgå løbende på hjemmesiden, hvor du også kan tilmelde dig. 2
3 Aktivitetsoversigt for TR og AMiR og tilmelding I nedenstående skema har du oversigt over planlagte datoer for møder og temadage for TR og AMiR i Kreds Sjælland i Kredsen vil hermed opfordre dig til snarest muligt at give din leder besked om, hvilke datoer du ønsker tjenestefri til, så du får mulighed for at deltage i kredsens møder og få tilmeldt dig møderne. Aktiviteterne er programsat for det første halvår 2015, og temaer og programmer for anden halvdel af 2015 vil blive udsendt i foråret Med denne planlægning vil temaer blive tilpasset, så de kan blive så aktuelle som muligt for TR og AMiR. Alle aktiviteterne med undtagelse af arbejdspladsmøderne afholdes på kredskontoret Møllevej 15, 4140 Borup. Dato Målgruppe og Tema Tilmeldingsfrist aktivitet AMiR- intro Introdag for nyvalgte AMiR TR-introdag Introdag for nyvalgte TR FTR-møde Den relationelle forhandling/ Konsulent Ronnie S. Andersen fra Kreds Midt og møde med formandsgruppen TR-AMIR Kommunale Bliv stærk til at analysere og vær med til at finde løsninger FTR-møde Møde med Formandsgruppen med aktuelle temaer. Program følger TR-AMIR Regionale Bliv stærk til at analysere og vær med til at finde løsninger AMiR- intro Introdag for nyvalgte AMiR TR-introdag Introdag for nyvalgte TR Fælles TR-temadag Skab platform for strategisk deltagelse ved Karsten Fischer direktør for Impact Learning FTR-møde FTR og møde med Formandsgruppen med aktuelle temaer. Program følger Alle AMiR Tilkend dig indflydelse på arbejdsmiljøet
4 Du skal være opmærksom på, at der herudover kan blive indkaldt til TR-møder med kort varsel fra kredsen eller Kvæsthuset til møder i forbindelse med overenskomstforhandlingerne i Datoer for aktiviteter i 2. halvår af 2015 Temaer og programmer udsendes i foråret Kredsen tager forbehold for ændringer i datoerne. Dato Målgruppe Aktivitet FTR FTR-møde Nyvalgte AMiR AMiR- intro Nyvalgt TR TR-introdag Alle regionale og kommunale TR Fælles TR-temadag FTR FTR-møde 20. og TR med gennemført TR-grunduddannelse, Forhandleruddannelse for TR som ikke har fået uddelegeret forhandlingskompetence Kommunale TR og AMiR Temadag for kommunale TR og AMiR Nyvalgte TR TR-introdag Regionale TR og AMiR Temadag for regionale TR og AMiR FTR FTR-møde Nyvalgte AMiR AMiR- intro Kommunale TR TR-temadag for kommunale TR Regionale TR TR-temadag for regionale TR Tilmelding Du kan tilmelde dig til møderne på kredsens hjemmeside under rubrikken Arrangementer. Bliver du forhindret i at deltage, så kontakt os hurtigst muligt på sjaelland@dsr.dk, så en anden vil kunne få din plads, hvis der er behov for det. Tjenestefrihed TR skal søge tjenestefri med løn efter de gældende procedurer på arbejdspladsen. 4
5 Ny Nyvalgte AMiR AMiR-introduktionsdag Der vil være mulighed for at deltage på introduktionsdag på følgende dage i 2015: 19. januar april 2015 Formålet med dagen er: At du får mulighed for at drøfte de opgaver, du skal varetage som AMiR, og den rolle du har i din organisation som AMiR. Hvilke krav stiller det til dig? At du får viden om, hvilken lovgivning og hvilke rammer du kan agere indenfor. At du får viden om MED systemet, og hvilken betydning det har for det strategiske arbejdsmiljøarbejde. At du får viden om organisering af arbejdsmiljøindsatsen ud fra gældende lovgivning. At du møder andre AMiR fra andre arbejdspladser, så I får mulighed for at udveksle erfaringer i et fortroligt forum. At du får viden om DSR som organisation og hvad DSR kan hjælpe dig med. Tid Introduktionen er fra kl Der vil være morgen kaffe/the og brød fra kl Program På introdagen vil du møde andre AMiR fra både primær- og sekundær sektor. I har alle sammen det til fælles, at I er nye i funktionen. Derfor vil dagen være en god blanding af gensidig præsentation, afklaring af forventninger, diskussioner. Vi vil selvfølgelig også klæde jer på med forskellige relevante input, som kan styrke jer i jeres rolle på arbejdspladsen. Dagen vil kombinere oplæg og øvelser. Vi holder pauser, når det passer naturligt ind i programmet. 5
6 På temadagen vil vi blandt komme omkring: DSR som organisation Dine muligheder og ret til uddannelse, herunder deltagelse i aktiviteter på kredskontoret Arbejdsmiljølovgivning Arbejdsskader Hvor finder jeg relevant viden? AMiRs opgaver i relation til arbejdspladsen, organisationen og samarbejdspartnere MED udvalg og det strategiske arbejdsmiljøarbejde Samarbejde med andre AMiR, TR og ledere Opgavefordeling og snitflader mellem AMiR, TR og ledelse Arbejdsmiljø lokalt, hvad er forskellen på lov og aftale? Overenskomster og andre aftaler Funktionærloven Det rummelige arbejdsmarked Aftaler om Trivsel og Sundhed Udarbejdelse af handlingsplan Tilmelding Du kan tilmelde dig til møderne på kredsens hjemmeside under rubrikken Arrangementer. Bliver du forhindret i at deltage, så kontakt os hurtigst muligt på sjaelland@dsr.dk, så en anden vil kunne få din plads, hvis der er behov for det. 6
7 Nyvalgte TR i kredsen Introduktionsdag for nyvalgte TR Der vil være mulighed for at deltage på introduktionsdag på følgende dage i 2015: 21. januar april september november 2015 Formålet med introduktionsdagen: At TR føler sig velkommen i DSR og oplever at få etableret grundlæggende viden om redskaber og rammer for TR-funktionen. Husk at medbringe intromappen, hvis du har været til intromøde med din faglige konsulent. Program Tid Temaer Emne 9.00 Velkomst og præsentation Organisation Organisering og struktur - DSR, centralt og lokalt, SHK og FTF - Egen arbejdsplads og MED/SU Rolle TR s rolle og funktion Udviklingsretning for TR - De 4 facetter Samarbejde Hvad motiverer og engagerer Samarbejde: - Kreds 7
8 - På arbejdspladsen - Interessenter - Netværk Redskaber Redskaber: - Logbogen - Kredsens hjemmeside - TR-Kompasset Frokost Politisk dannelse. Politikernes rolle, opgaver og aktuelle tiltag - Ved kredsformand eller kredsnæstformand Hjemmeopgave og opsamling Evaluering Afslutning Der vil være morgenkaffe fra kl Tilmelding Du kan tilmelde dig til møderne på kredsens hjemmeside under rubrikken Arrangementer. Bliver du forhindret i at deltage, så kontakt os hurtigst muligt på sjaelland@dsr.dk, så en anden vil kunne få din plads, hvis der er behov for det. 8
9 FTR-møde den Den relationelle forhandling Dansk Sygeplejeråd Kreds Sjælland inviterer dig til FTR møde Mødet henvender sig til alle FTR fra primær- og sekundærsektoren. På dagen vil faglig konsulent fra Kreds Midtjylland, Ronni S. Andersen, sætte fokus på relationers betydning for forhandlinger. Tidspunkt: Mandag den 3. februar 2015 fra kl kl Sted: Rødt mødelokale DSR, Kreds Sjælland Møllevej Borup Formål/mål: At samarbejdet mellem FTR og formandsgruppen udvikles At FTR, med udgangspunkt i DSR s politikeres forventninger til FTR, debatterer og forholder sig til FTR s politiske lederskab og sammenhængskraften til det øvrige DSR At FTR har viden om og forståelse for implementeringen af TR udviklingsretningen At FTR reflekterer over og bliver inspireret til, hvordan implementeringen bedst kan ledes i relation til de TR, der samarbejdes med - (og evt. i eget TR- kollegium) At FTR får inspiration til håndtering af strategiske udfordringer. 9
10 Temadag for TR og AMiR fra det kommunale område den Bliv stærkere til at analysere og finde løsninger Med udgangspunkt i udvalgte udfordringer i sundhedsvæsenet vil der blive introduceret til analysemetoder, der kan perspektivere og være med til at forme løsninger, som du som tillidsvalgt kan lade dig inspirere af. Formål - At du som tillidsvalgt bliver bevidst om at arbejde taktisk og strategisk med sundhedspolitiske emner. Undervisning ved konsulent Franziska Juul-Andersen, Organisationsafdelingen, DSR-Centralt. Program følger 10
11 Temadag for TR og AMiR fra det regionale område den Bliv stærkere til at analysere og finde løsninger Med udgangspunkt i udvalgte udfordringer i sundhedsvæsenet vil der blive introduceret til analysemetoder, der kan perspektivere og være med til at forme løsninger, som du som tillidsvalgt kan lade dig inspirere af. Formål - At du som tillidsvalgt bliver bevidst om at arbejde taktisk og strategisk med sundhedspolitiske emner. Undervisning ved konsulent Franziska Juul-Andersen, Organisationsafdelingen, DSR-Centralt. Program følger. 11
12 TR-temadag for alle TR i Kreds Sjælland den Skab din platform for strategisk deltagelse Den offentlige sektor præges i disse år af reformer og forandringsprocesser. Som tillidsvalgt skal du være i stand til at håndtere forandringen på en måde, så du bevarer og udvikler din platform: At du er en interessant dialog- og aftalepartner for ledelsen samtidig med, at du har kollegernes opbakning og fagforeningens tillid. Samtidig er tilgangen til forandringsprocesserne afgørende. For eksempel omkring Tillidsreformen eller effektiviseringsprocesser sker der både en løbende forandring og en planlagt. Fokus vil ofte være på den planlagte del - men mulighederne er store i den løbende. Temadagen sætter fokus på, hvordan du kan arbejde med at udvikle platformen i forandringsprocesser. Vi tager afsæt i de konkrete, strategiske udfordringer, der findes i den offentlige sektor og på deltagernes arbejdspladser. Når din platform skal udvikles, kræver det fokus på relationer, men også på de rum, du som tillidsvalgt bevæger dig mellem, og de konkrete opgaver, du skal løse undervejs. Temadagen styres af direktør i Impact Learning og ekstern lektor på RUC, Karsten Brask Fischer, som har arbejdet med udvikling af tillidsvalgte gennem 12 år. 12
13 Temadagen indeholder Oplæg, der introducerer begreberne relateret til den tillidsvalgtes deltagelse i det strategiske arbejde: Strategiske processer, din platform, dit rum for handling og dine opgaver opgaver, du som tillidsvalgt kan møde gennem dit arbejde, og som skal håndteres i mødet med ledelsen. En proces, hvor deltagerne arbejder sig ind i en mere praktisk forståelse af rummene i det faglige arbejde og får indsigt i de opgaver, man arbejder med i strategiske processer. Processen understøttes af løbende oplæg af kortere varighed og opsamlinger. Målet er, at deltagerne går derfra med en klarhed over: Hvad skal der til, for at jeg som tillidsvalgt kan gå ind i konkrete strategiske processer med ledelsen? Program Tid Kl Kl Kl Kl Kl Program Velkomst og præsentation af dagen Oplæg og undervisning ved Karsten Fischer Frokost Fortsat undervisning ved Karsten Fischer Afrunding, farvel og på gensyn Tilmelding foretages på DSR Kreds Sjællands hjemmeside senest den
14 Alle AMiR i Kreds Sjælland den Arbejdsskader Anmeldelse og strategi Dansk Sygeplejeråd ser det som sin opgave, at medvirke til at forebygge arbejdsskader. På trods af forebyggelse sker der alligevel skader. Medlemmer, der er kommet til skade på deres arbejde, kan få hjælp af Dansk Sygeplejeråd under arbejdsskademyndighedernes behandling af deres arbejdsskadesag. En af arbejdsmiljørepræsentantens væsentligste opgaver på arbejdspladsen, det er, at bistå og vejlede med indberetning til Arbejdsskadestyrelsen i de tilfælde, hvor der er opstået en arbejdsskade. Formålet med dagen det er, at AMiR får indsigt i, hvorledes man konkret forholder sig ved en arbejdsskadeanmeldelse og gældende lovgivning på området. Samt hvordan, at arbejdsskader kan benyttes i det strategiske arbejdsmiljøarbejde på arbejdspladsen. Indhold på dagen: Hvad er en arbejdsskade og hvad skal anmeldes? Medarbejdere udsat for fysisk vold og trusler på arbejdsplads og fritid. Arbejdsskadesikringsloven hvem er omfattet? Hvad er en ulykke og hvad er en erhvervssygdom? Anmeldelse og sagsbehandling? Ret til erstatning hvem afgør sagen? 14
15 Programmet for Arbejdsskader anmeldelse og strategi den 16. juni 2015, vil blive opslået på DSR Kreds Sjællands hjemmeside. Tilmelding foretages på DSR Kreds Sjællands hjemmeside senest den 9. juni
16 Møder med TR og AMiR på den enkelte arbejdsplads Arbejdspladsbesøg - Dialogmøde Formål med konceptet: At understøtte de tillidsvalgtes muligheder for at løse de konkrete udfordringer, som de og deres medlemmer møder på arbejdspladsen At sikre, at der er en rød tråd fra DSR s visioner, holdningspapirer og udviklingsretning for TR/AMiR til det konkrete udbytte for medlemmerne Som tillidsvalgt står du i hverdagen over for en lang række lokale udfordringer. Det kræver et stærkt fundament at stå på og ikke mindst et styrket samarbejde mellem medlem, TR og AMiR. Med udgangspunkt i TR udviklingsretningen, vil repræsentanter fra formandsgruppen og den faglige konsulent for dit valgområde, sætte fokus på netop dine lokale udfordringer ud fra de 4 facetter: Løn og arbejdsvilkår Attraktive og udviklende arbejdspladser 16
17 Faglighed og sundhedspolitik Strategi og udvikling. Dagsorden for dialogmødet med TR/AMIR: Velkomst og præsentation v. Formandsgruppen Præsentation af SATH- rapport om sygeplejerskernes arbejdsmiljø Pause Hvilke fremadrettede lokale udfordringer ser du i din funktion som TR/AMiR Temaerne kunne fx være faglig forsvarlighed, etiske dilemmaer, tilrettelæggelse af arbejdstid og vilkår, omstruktureringer og budgetjusteringer, kompetenceudvikling, det rummelige arbejdsmarked herunder det sociale kapitel Frokost Kredsen byder på en let frokost Hvordan lever dine vilkår op til MED- aftalens 14 og 15? Vilkårsaftale med din nærmeste leder, nødvendig og tilstrækkelig tid til varetagelse af dit hverv oplever du den nødvendige respekt for, at du kan udføre dit hverv i afdelingen Evaluering af konceptet/dagens møde Udlevering af evalueringsskemaer - Tak for i dag. Medlemsmøde I forlængelse af arbejdspladsbesøget afholder TR og AMiR et medlemsmøde på arbejdspladsen, hvor formandsgruppen og konsulent deltager. Se mødeindkaldelse på næste side. De nærmere praktiske omstændigheder aftales mellem FTR/TR og den faglige konsulent. 17
18 Medlemsmøde i forlængelse af arbejdspladsbesøget DSR Kreds Sjælland Kom og mød din faglige organisation! DSR Kreds Sjælland vil invitere dig som medlem af DSR til et dialogmøde om, hvordan vi som din faglige organisation allerbedst kan varetage dine interesser. Sammen med dig vil vi gerne være med til at skræddersy aktiviteter og tilbud, som passer til dit arbejdsliv og matcher dine forventninger til din faglige organisation både nu og i fremtiden. Program: Indledende oplæg ved kredsformand/kredsnæstformand Hvad kan DSR gøre for dig og dine kollegaer på din arbejdsplads? Hvilke budskaber vil du og dine kollegaer give til det videre arbejde i DSR? 18
Aktivitetskalender for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter
Aktivitetskalender 2016 for Tillidsrepræsentanter og Arbejdsmiljørepræsentanter 1 Kære arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentant I en tid, som er præget af regionens og kommunernes omfattende besparelser og
Læs mereHermed ønskes I alle en rigtig dejlig sommer
Efterår 2017 KÆRE TR OG AMiR Som tillidsvalgt har du sammen med andre tillidsvalgte en vigtig opgave i at skabe udvikling og værdi for medlemmerne. Din rolle på arbejdspladsen er meget afgørende for vores
Læs mereEfterårsprogram FOR FTR, TR OG AMiR I KREDS SJÆLLAND
Efterårsprogram 2019 FOR FTR, TR OG AMiR I KREDS SJÆLLAND Kære FTR/TR og AMiR Med dette aktivitetsprogram for møder og temadage i Kreds Sjælland, byder vi dig som FTR, TR og AMiR, velkommen til et spændende
Læs mereHermed ønskes I alle en rigtig dejlig sommer
Efterår 2017 KÆRE TR OG AMiR Som tillidsvalgt har du sammen med andre tillidsvalgte en vigtig opgave i at skabe udvikling og værdi for medlemmerne. Din rolle på arbejdspladsen er meget afgørende for vores
Læs mereTR-workshop Temaeftermiddage med undervisning i relevante temaer inden for overenskomstmæssige aftaler og det sociale område for TR.
EFTERÅR 2016 KÆRE TR OG AMiR I en tid, som er præget af regionens og kommunernes omfattende besparelser og omstruktureringer, er jeres uvurderlige indsats på arbejdspladserne af helt afgørende betydning
Læs mereDansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet
Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet 1. Indledning Dansk Sygeplejeråds kongres har vedtaget Udviklingsretning for TR i fremtidens DSR, der i sammenhæng
Læs mereStrategi og handleplan
Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland 1 1. Indledning Dansk Sygeplejeråds kongres har vedtaget Udviklingsretning for TR i fremtidens DSR, der skal
Læs merewww.dsr.dk/hovedstaden 1
DSR Kreds Hovedstadens AMiRstrategi Revideret version vedtaget af kredsbestyrelsen maj 2010 Indledning I kredsens arbejde med at medvirke til at forbedre sygeplejerskernes arbejdsmiljø er et godt og tæt
Læs mereStrategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet
Strategi og handleplan for tillidsrepræsentantområdet, Kreds Midtjylland Indledning Dansk Sygeplejeråds kongres har vedtaget Udviklingsretning for TR i fremtidens DSR, der skal ses i sammenhæng med Dansk
Læs mereVi flytter grænser i organisation, fag og samfund
Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges
Læs mereSTRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN
STRATEGI FOR TILLIDSREPRÆSENTANTOMRÅDET DANSK SYGEPLEJERÅD KREDS HOVEDSTADEN 2013-15 INDHOLD FORORD 3 Konkrete handleplaner 3 REKRUTTERING OG VALG 4 INTRODUKTION AF NYVALGTE 4 VILKÅR 5 KOMPETENCEUDVIKLING
Læs mereDette er rammerne, som det enkelte kredsbestyrelsesmedlem skal virke indenfor.
Beskrivelse af hverv som politisk valgt i Kreds Midtjylland Dette dokument beskriver hvervene som hhv.: - Kredsbestyrelsesmedlem - Frikøbt kredsformand/kredsnæstformand Hvervet som kredsbestyrelsesmedlem
Læs mereStrategi for den organisatoriske indsats og udvikling
Strategi for den organisatoriske indsats og udvikling 2017-2019 (for tillidsvalgte - TR og FTR - i Kreds Nordjylland) Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland Sofiendalsvej 3 9200 Aalborg SV Tlf. 4695 4850
Læs mereIndhold. side 2 Praktiske oplysninger
Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops
Læs mereFremtidens gode sygeplejefaglige arbejdsliv et fælles projekt!
Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland Kreds Midt Træf 2019 Fremtidens gode sygeplejefaglige arbejdsliv et fælles projekt! 24. januar 2019 Herning Kongrescenter Kreds Midt Træf 2019 Kom til Kreds Midt Træf
Læs mereTraditionelt har den tillidsvalgtes rolle været at sikre kollegerne bedst mulige løn- og arbejdsvilkår og indflydelse på arbejdspladsens udvikling.
Ergoterapeutforeningen MED-skaber i strategiske processer Ny forståelse af opgaver og platform som tillidsvalgt Kurset er på to dage og er for FTR, AMiR og TR på 1.og 2. niveau i MED/SU-systemet. På kurset
Læs mereHandleplan DSR Kreds Hovedstadens arbejdsmiljøstrategi og strategi for arbejdsmiljørepræsentanter
Oversigt De faglige indsatsområder Akut-området, Medicinske afdelinger og psykiatri Kommune- og regionsvalg Følge APV og trivselsmålinger - Særligt regionens Trivsel OP Arbejdstilsynets indsats og påbud
Læs mereGrunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13
Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt
Læs mereKOMPETENCE- UDVIKLING FOR TILLIDS - REPRÆSENTANTER
KOMPETENCE- UDVIKLING FOR TILLIDS - REPRÆSENTANTER NÅR DU ER NYVALGT OG SKAL INTRODUCERES TIL TR-OPGAVERNE INTRODUKTION AF NYVALGTE TILLIDSREPRÆSENTANTER 3 ål Du får indsigt i din rolle, dit ansvar og
Læs mereTR s platform. Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant
TR s platform Danske Fysioterapeuters pjece om at være tillidsrepræsentant 2 / TR I DANSKE FYSIOTERAPEUTER Kære tillidsrepræsentant Velkommen til og tak fordi, du vil være tillidsrepræsentant. Du er et
Læs mereArbejdsmiljøstrategi, FOA Social- og Sundhedsafdeling
1 Arbejdsmiljøstrategi, FOA Social- og Sundhedsafdeling 2016 2020 Indledning Arbejdsmiljøstrategien for FOA Social- og Sundhedsafdelingen er udarbejdet med afsæt i FOA s politik og strategi for arbejdsmiljøarbejdet
Læs mereDet strategiske rum for ledere og TR Perspektiver og udfordringer for MED-skabelse
Det strategiske rum for ledere og TR Perspektiver og udfordringer for MED-skabelse Etf s TR-konference, 4.11.14 Karsten Brask Fischer - Impact Learning karsten@impactlearning.dk Centrale elementer som
Læs mereDSR s Forhandlingsgrundlag
DSR s Forhandlingsgrundlag DSR s Forhandlingsgrundlag Layout: Dansk Sygeplejeråd 18-16 Copyright Dansk Sygeplejeråd 2018 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk, mekanisk eller anden form for gengivelse
Læs mere[Fang læserens opmærksomhed med et citat fra dokumentet, eller brug denne plads til at fremhæve nogle nøglepunkter. Du kan trække dette tekstfelt til
[Fang læserens opmærksomhed med et citat fra dokumentet, eller brug denne plads til at fremhæve nogle nøglepunkter. Du kan trække dette tekstfelt til andre steder på siden.] FTR-seminar 03. og 04. september
Læs mereKongresforslag til den ekstraordinære kongres den juni Organisationsudviklingsprojektet
Kongresforslag til den ekstraordinære kongres den 21.-22. juni 2017 Organisationsudviklingsprojektet Kongresforslag Organisationsudviklingsprojektet Baggrund DSR s kongres besluttede i maj 2016, at gennemføre
Læs mereDansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland. Invitation til Kreds Midt Træf 2018 for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter
Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland Invitation til Kreds Midt Træf 2018 for tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter 18. januar 2018 Velkommen til Kreds Midt Træf 2018 for TR og AMIR, hvor fællesskaber
Læs mereSAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN
SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant
Læs mereTRIO. en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel AMR
AMR TRIO en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel Introduktion til samarbejdet mellem leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant Indhold 3 4 6 7 Forord: En daglig aktionsstyrke
Læs mereGrunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12
Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt
Læs mereDansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden
Præsentation af Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden er den største af 5 lokale kredse i Dansk Sygeplejeråd, med ca. 22.000 medlemmer og ca. 900 tillidsvalgte (500
Læs mereDen strategiske ramme for organisatorisk kompetenceudvikling af TR, FTR og AMiR
Den strategiske ramme for organisatorisk kompetenceudvikling af TR, FTR og AMiR Den strategiske ramme for organisatorisk kompetenceudvikling af TR, FTR og AMiR Layout: Dansk Sygeplejeråd 16-72 Copyright
Læs mereVi er hinandens forudsætninger!
Vi er hinandens forudsætninger! I fællesskab skaber vi rum for: Læring Facilitering Oversættelse og formidling FTR-seminar 8. og 9. maj 2017 FTR-seminar d. 8. og 9. maj 2017 Vi er hinandens forudsætninger
Læs mereHvordan skal arbejdstiden være på din arbejdsplads? Kredsbestyrelsens pejlemærker. DSR, Kreds Syddanmark
Hvordan skal arbejdstiden være på din arbejdsplads? Kredsbestyrelsens pejlemærker. DSR, Kreds Syddanmark 1 1. Indledning For at understøtte sygeplejerskernes arbejdsmiljø og at der sker en kobling mellem
Læs mereORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD
ORGANISATORISKE KURSUS- OG UDDANNELSESTILBUD - TIL DIG DER ER TILLIDSREPRÆSENTANT, FÆLLESTILLIDSREPRÆSENTANT ELLER ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANT I DANSK SYGEPLEJERÅD 2011 Velkommen til DSR s oversigt over organisatoriske
Læs mereVarenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen
Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle
Læs mereDagsorden Kredsbestyrelsesmøde den 22. januar 2018
Dagsorden Kredsbestyrelsesmøde den 22. januar 2018 kl. 9.00 15.30 der er kaffe fra kl. 8.30 Dagsorden: 1. Mødets åbning 2. Dagsorden 2.1. Referat 3. Sager til behandling 3.1. KB s arbejdsform 3.1.1. Udkast
Læs mereOrganisationsuddannelse 2017
Forord "Organisationsuddannelse 2017" beskriver den uddannelse, som Danmarks Lærerforening tilbyder alle nye tillidsvalgte. Det overordnede formål med organisationsuddannelsen er at gøre dig til en stærk
Læs mereUdviklingsretning. for tillidsrepræsentanter i fremtidens DSR
Udviklingsretning for tillidsrepræsentanter i fremtidens DSR Udviklingsretning for tillidsrepræsentanter i fremtidens DSR Layout: Dansk Sygeplejeråd 10-53_2015 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd
Læs mereDansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland
Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland Det sammenhængende sundhedsvæsen [Fang læserens opmærksomhed med et citat fra dokumentet, eller brug denne plads til at fremhæve nogle nøglepunkter. Du kan trække
Læs mereNy skole Nye skoledage
Skoleledelsesforløb 2013 KL og COK har i samarbejde med kommunale chefer og skoleledere tilrettelagt og udviklet et 3-dages udviklingsforløb for landets skoleledelser med henblik på at understøtte implementeringen
Læs mereSpørgeskemaet er et samlet skema, der indeholder spørgsmål om din trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og evaluering af din nærmeste leder.
VELKOMMEN TIL KLIMAMÅLING 2013 Kære medarbejder/leder Aalborg Kommune ser gennemførelsen af Klimamålingen som et væsentligt element i realiseringen af kommunens fælles personalepolitik og som et middel
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereSocialpædagogernes service til tillidsrepræsentanter
Socialpædagogernes service til tillidsrepræsentanter Socialpædagogernes hovedbestyrelse har vedtaget fem såkaldte servicedeklarationer for TR-området. Servicedeklarationerne beskriver de ydelser, du som
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereStærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer. Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014.
Stærkere fællesskaber gennem øget samarbejde mellem AMIR og TR i strategiske processer Oplæg ved DFLs konference for tillidsvalgte 4. november 2014. Centrale elementer i et styrket samarbejde mellem tillidsvalgte
Læs mereTRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?
TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til? Af Karsten Brask Fischer, ekstern lektor Roskilde Universitetscenter, Direktør Impact Learning Aps Kommunerne gør tilsyneladende
Læs mereUdviklingsretning for Arbejdsmiljørepræsentanter i DSR
Udviklingsretning for Arbejdsmiljørepræsentanter i DSR Udviklingsretning for Arbejdsmiljørepræsentanter i DSR Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto: Lizette Kabré Illustrationer: Martin Schwartz Layout:
Læs mereMålprogram for HK Kommunal Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016
Målprogram for HK Kommunal 2016-2020 Vedtaget ved HK Kommunals forbundssektorkongres den 31. januar til 2. februar 2016 Målprogram som styringsredskab HK Kommunals målprogram understøtter de fælles mål,
Læs mereNyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant
Nyvalgt tillidsrepræsentant April 2013 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde
Læs mereVelkommen til en detaljeret beskrivelse af tværsektorielt kompetenceudviklingskursus i Geriatri
Velkommen til en detaljeret beskrivelse af tværsektorielt kompetenceudviklingskursus i Geriatri Dette informationsmateriale beskriver baggrunden for tværsektorielt kompetenceudvikling i geriatri, kursets
Læs mereuddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte Overbygningskurser
uddannelse2001 Kurser for tillidsvalgte 2001 Overbygningskurser Overbygningskurser 2001 er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte, TRafdelingen. Pjecen henvender sig til tillidsvalgte Politisk ansvarlig:
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs merePERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken
Læs merePOLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008
Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs merePÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk. udviklet dig som person. ny viden
1 PÅ 3F UNGDOMSKURSER FÅR DU: udvidet dit netværk ny viden Som medlem af 3F og under 31 år er det gratis at deltage på kurserne, og vi betaler billigste offentlige transport. For at sikre at så mange forskellige
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereArbejdslivsTopmøde Psykisk arbejdsmiljø i praksis
ArbejdslivsTopmøde 2019 Psykisk arbejdsmiljø i praksis arbejdsmiljø ArbejdslivsTopmøde 2019 Psykisk arbejdsmiljø i praksis Hvorfor er psykisk arbejdsmiljø sat højt på dagsordenen i 2019? 2019 er arbejdmiljørepræsentanternes
Læs mereOrganisatorisk robusthed SL TR-møde 31. januar 2017
Organisatorisk robusthed SL TR-møde 31. januar 2017 Gentofte Kommune Robusthed 2 Program: Præsentation og introduktion arbejdsplads\tr Hvad er organisatorisk robusthed for jer? Oplæg: Organisatorisk robusthed
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereRetten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø Dansk Sygeplejeråds holdninger til arbejdsmiljø
FÆLLES MÅL LEDER TR AMiR DSR ARBEJDS- MILJØ GOD LEDELSE FAG- LIGHED Retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø Dansk Sygeplejeråds holdninger til arbejdsmiljø Retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereKursuskatalog. Ergoterapeutforeningens. for tillidsvalgte og ledere
Kursuskatalog Ergoterapeutforeningens 2015 for tillidsvalgte og ledere I 2015 kan Etf s og F, AMiR og ledere vælge mellem uddannelse, kurser og workshops og glæd dig til flere nye tilbud på programmet
Læs mereTillykke med valget!
Tillykke med valget! Kære nyvalgt tillidsrepræsentant Tillykke med valget som tillidsrepræsentant (TR) i BUPL Hovedstaden og for dine kollegaer på din arbejdsplads. Vilkårene på institutionsområdet er
Læs mereGode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd
Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Copyright Dansk Sygeplejeråd februar 2017 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk,
Læs merePERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med
Læs mereDET FAGLIGE ARBEJDE OG FORBUNDET - STRATEGI
23. MARTS 2015 JRC / LDG 201403377 DET FAGLIGE ARBEJDE OG FORBUNDET - STRATEGI Ansvarsområdet har ved udarbejdelse af strategi taget udgangspunkt i de af landsmødet vedtagne indsatsområder og ansvarsområdets
Læs mereET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN
ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder
Læs mereOrganisationsuddannelse 2015
Forord "Organisationsuddannelse 2015" beskriver den uddannelse, som Danmarks Lærerforening tilbyder alle nye tillidsvalgte. Det overordnede formål med organisationsuddannelsen er at gøre dig til en stærk
Læs mereKATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer
KATALOG FOR Lokale arrangementer og materialer Fællesarrangementer under AMR 2019 I 2019 sætter vi i fællesskab fokus på arbejdsmiljørepræsentanterne og arbejdsmiljøet på arbejdspladserne. I AMR 2019-KAMPAGNEN
Læs mereAMR/FTR temadag. AMR/FTR Temadag d. 3. februar
AMR/FTR temadag AMR/FTR Temadag d. 3. februar 2015 1 Dagens program 9.30-10.30 Velkomst & oplæg om SL s arbejdsmiljøstrateg og den lokale indsats 10.30-10.45 Pause 10.45-12.15 Forebyg mobning ved Stig
Læs mereØhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik
Øhavets Lærerkreds arbejdsmiljøpolitik 16. marts 2015 Formål: I Øhavets Lærerkreds arbejder vi for et sundt og sikkert arbejdsmiljø med fokus på at udvikle og fastholde et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
Læs mereTværsektorielt Kompetenceudviklingskursus i Geriatri
En beskrivelse af Tværsektorielt Kompetenceudviklingskursus i Geriatri Dette materiale indeholder en beskrivelse af: 1. Baggrunden for at afholde kurset 2. Målgruppen for kurset 3. Kursets indhold og opbygning
Læs mereARBEJDSMILJØ. Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. Supplerende arbejdsmiljøkurser. Temadage. Akademiuddannelse i ledelse
ARBEJDSMILJØ Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse Supplerende arbejdsmiljøkurser Temadage Akademiuddannelse i ledelse 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse 3 - Uddannelsens opbygning
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereBranchekursuskatalog 2014
Branchekursuskatalog 2014 Tillidsvalgte på det offentlige område ORGANI- SERING VIDEN INSPIRATION FÆLLES- SKAB DEN OFFENTLIGE GRUPPE Kære 3F-medlemmer Velkommen til kursusoversigten 2014 for det offentlige
Læs mereVærd at vide om GRUNDUDDANNELSEN Godt kollegaskab. Samtaler. Erfaringer Vores regler Lokale aftaler. Få alle med.
Værd at vide om GRUNDUDDANNELSEN 2019 Godt kollegaskab Samtaler Erfaringer Vores regler Lokale aftaler Få alle med Vores faglighed Som tillidsvalgt har du en central rolle i kollegaernes arbejdsliv. Du
Læs mereVelkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant. Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg.
Velkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg. Kære FTF-repræsentant Tak fordi du stiller dig til rådighed. Der venter
Læs mereHandlingsplan 2013-2015
Handlingsplan 2013-2015 Denne handlingsplan folder temaerne i Arbejdsmiljørådets strategi ud samt beskriver andre aktiviteter, som rådet iværksætter. Handlingsplanen er inddelt i de temaer, som fremgår
Læs mereServicedeklaration: Introduktion af nyvalgte tillidsrepræsentanter
Introduktion af nyvalgte tillidsrepræsentanter 10 Din introduktion til arbejdet som tillidsrepræsentant, når du er nyvalgt TR i SL. At du får indsigt i din rolle, dit ansvar og dine rettigheder som tillidsrepræsentant
Læs mereEr du dbio s nye tillidsrepræsentant?
Er du dbio s nye tillidsrepræsentant? Du har så mange forskellige slags kolleger, og du er lige meget tillidsrepræsentant for dem alle sammen - Emilie Frijs Jørgensen, tillidsrepræsentant danske bioanalytikere
Læs mereGiv volden en skalle. forebygvold.dk TEMADAG. - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet
Giv volden en skalle - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet TEMADAG forebygvold.dk OPSKRIFTEN PÅ EN TEMADAG OM VOLD OG TRUSLER Sæt vold og trusler på dagsordenen Vold
Læs mereFOR TILLIDSREPRÆSENTANTER
2019 FOR TILLIDSREPRÆSENTANTER SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Brolæggerstræde 9 1211 København K 7248 6000 www.sl.dk 2 AF 8 NY TILLIDSREPRÆSENTANT NYE UDFORDRINGER Som nyvalgt tillidsrepræsentant står
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads er udgivet af Forbundet af Offentligt
Læs mereFrivillige på bibliotekerne
Frivillige på bibliotekerne - 3. møde Gentofte Hovedbibliotek, d. 10. nov. 2011 Program formiddag: 08.45-09.00: Kaffe og rundstykker 09.00-10.00: Velkomst, opsamling på hjemmeopgave og arbejde i netværksgrupperne
Læs mereOpsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015
TE/30.11.15 Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015 Hotel Park Middelfart Viaduktvej 28 5500 Middelfart 2. november 2015 Velkomst og opfølgning på mødet i juni Tina og Kristian bød
Læs mereDIN TILLIDSREPRÆSENTANT
DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,
Læs mereUdvalgs-/mødereferat. Referat af møde i TR-rådet den 28. marts L For referat: Karen Fischer-Nielsen. Dato for udarbejdelse: 11.
Referat af møde i TR-rådet den 28. marts 2014 Dato for udarbejdelse: 11. april 2014 L For referat: Karen Fischer-Nielsen Deltagere: Kirsten Ægidius Kirsten Thoke (pkt. 1-5 og 7) Rikke Vigstrup Dalgaard
Læs mereuddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten
uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne
Læs mereVELKOMMEN TIL. Program
SOCIAL & ARBEJDSMARKED VELKOMMEN TIL Arbejdsmiljø Årsmøde 2013 SOCIAL & ARBEJDSMARKED Program 8.00 Ankomst/registrering af: Arbejdsmiljørepræsentanter der skal deltage i valget til Områdeudvalg 8.20 Valg
Læs mereNyvalgt tillidsrepræsentant. September Velkommen tillidsrepræsentant
Nyvalgt tillidsrepræsentant September 2017 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde
Læs mereIntegrationsrepræsentant-uddannelsen
Integrationsrepræsentant-uddannelsen Baggrund: Det er formålet med Integrationsrepræsentant-uddannelsen at udvikle mulighederne i den del af funktionen hos tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter, der retter
Læs mereTrivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune.
Trivselsundersøgelse 2016 i Langeland Kommune. Læsevejledning Der er tilføjet forslag til nogle nye spørgsmål, der omhandler kerneopgave, udviklingspartnerskabsaftalen samt samarbejdet mellem leder og
Læs mereUddannelsespolitik for tillidsvalgte FOA Skive Uddannelsespolitik For Tillidsvalgte
Uddannelsespolitik For Tillidsvalgte 1 Indhold Indholdsfortegnelse.. Side 2 Indledning.. Side 3 Målsætning med uddannelsespolitikken. Side 3 Uddannelsesmæssig indsats for TR og FTR.. Side 4 Uddannelsesmæssig
Læs mereNYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner
NYHEDSBREV NR. 4 af 3F-medlemmer i regioner læs i dette nummer OK11 Er der ekstraordinært ansatte på DIN arbejdsplads? Sne Sne Aktuelle kurser og temadage i foråret 2011 OK 11 - Udtagelse af tværgående
Læs mereMED-grunduddannelse. Albertslund Kommune PUF MED-underviser Joan Bendiksen
MED-grunduddannelse Albertslund Kommune PUF MED-underviser Joan Bendiksen 1 MED-grunduddannelsen - program Dag 1 Velkomst præsentation af program Deltagerpræsentation og forventningsafstemning Deltagernes
Læs mereLederstrategi. November 2002. Danske Fysioterapeuter
Lederstrategi November 2002 Danske Fysioterapeuter DANSKE FYSIOTERAPEUTERS LEDERSTRATEGI 1. Politik...3 2. Lederens rolle og ansvar...3 3. Strategi...5 4. Mål og handling...6 5. Evaluering...8 Danske Fysioterapeuters
Læs mereProgram for lederkursus 2011
Program for lederkursus 2011 Tirsdag den 1. marts 2011 Onsdag den 2. marts 2011 Onsdag den 13. april 2011 Tirsdag den 24. maj 2011 Dag 1 Dag 2 Dag 3 Dag 4 Dag 5 Velkomst Introduktion til DiSC personprofilen.
Læs mere