TOPMØDE SEPTEMBER NYBORG STRAND

Transkript

1 TOPMØDE SEPTEMBER NYBORG STRAND

2

3 TOPMØDE 2016 Du indbydes til topmøde for alle forbundets tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Mødet afholdes den september 2016 på Hotel Nyborg Strand, i Nyborg. I to dage vil du være sammen med andre, som har påtaget sig et tillidshverv for sine kollegaer på den enkelte arbejdsplads. Du vil på mødet have stor mulighed for at knytte netværk med andre tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter enten fra dit lokalområde, fra samme firma eller fra samme branche, som du selv kommer fra. Topmødet indeholder fælles oplæg og debatter samt en række workshop med forskellige emner, du selv vælger. Program, beskrivelse af workshops, og praktiske oplysninger omkring topmødet finder du på de næste sider. Vi ses til Topmøde SEPTEMBER NYBORG STRAND

4 DEN 22. SEPTEMBER Ankomst og indtjekning Velkomst Fælles oplæg Frokost Workshop runde Pause Tema runde Netværk i brancher Pause Middag og underholdning 2 DEF

5 Morgenmad Workshop runde Tema runde Opsamling og fælles afslutning Frokost Afgang hjem med bus DEN 23. SEPTEMBER TOPMØDE

6 TEMARUNDE 1-2 Der afholdes 2 tema runder. For den ene halvdel af deltagerne om Overenskomst 2017, og for den anden halvdel af deltagerne om Organiseringsindsatsen i Dansk El-Forbund. Dagen efter er det omvendt. Torsdag kl Tema runde 1. Fredag kl Tema runde 2. WORKSHOP Torsdag Workshop runde 1. Fredag Workshop runde 2 4 DEF

7 WORKSHOP EMNER: Social dumping Workshoppen vil sætte fingeren på pulsen, hvorfor værner vi om Den danske model og indsatsen mod social dumping? Har det danske arbejdsmarked redskaberne til at fastholde danske vilkår? Vikarer og atypiske ansættelser I denne workshop ser vi på den udvikling, som er sket over de seneste år, hvor flere og flere af vores kolleger ansættes via et vikarbureau. I workshoppen vil vi også se på andre atypiske ansættelsesformer, som muligvis udfordrer vores overenskomstsystem. Akkordarbejde hvorfor og hvordan? Kom og bliv klogere på, hvordan akkordarbejde kan bruges til at løfte lønnen lokalt. Og bliv samtidig opdateret på det nye akkordsystem EBA. Pension skal jeg bruge tid på det? Er du klar over, hvordan din pensionsopsparing bliver forvaltet, og hvilke muligheder pensionsordningen giver dig? Kom og hør nærmere og kom med dit bud på forbedringer. TOPMØDE

8 Overenskomstens muligheder, lokalaftaler, fleksibel arbejdstid, rejsetid mm. BYGGERIET Her sættes fokus på de lokale muligheder, der er i overenskomsterne, og på hvad overenskomsterne siger på forskellige områder som arbejdstid, rejsetid, uddannelse, og hvordan vi bruger overenskomstfravigende aftaler. Overenskomstens muligheder, lokalaftaler, fleksibel arbejdstid, rejsetid mm. INDUSTRI OG SERVICE Her sættes fokus på de lokale muligheder, der er i overenskomsterne, og på hvad overenskomsterne siger på forskellige områder som arbejdstid, rejsetid, uddannelse, og hvordan vi bruger overenskomstfravigende aftaler. Tillids-og arbejdsmiljørepræsentantens rolle i forbindelse med en arbejdsskadesag Fælder og gode tips til behandling af en arbejdsskade i virksomheden. Bevissikring Forebyggelse Afskedigelse. Småt, usynligt og farligt Vi sætter nano, asbest, PCB, diesel, benzin og MRSA under lup. El-ulykker er væk! Nej, desværre ikke! Der ses på den nyeste viden og nudging som metode til at ændre adfærd. 6 DEF

9 Er psykisk arbejdsmiljø noget for el-branchen? Det handler om arbejdspres, omgangstone og forandringer. Et godt arbejdsmiljø betaler sig Vi ser på tal og argumenter for, at investering i arbejdsmiljøet betaler sig. Hvordan vinder vi den faglige sag I workshoppen vil vi gennemgå tillids- og arbejdsmiljørepræsentanters rolle ved opstart af sager, herunder hvordan sagerne findes, og hvad der skal til for at føre sagerne. Det primære fokus er lønsager og afskedigelsessager. Endvidere vil vi behandle indgåelse af lokalaftaler og gennemgå faldgrupper samt gode eksempler. Samarbejdet mellem tillidsvalgte og medarbejdervalgte For A/S-bestyrelsesmedlemmer, ESU-repræsentanter, SU-repræsentanter og interesserede tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter. Medarbejderindflydelse nationalt og internationalt. Regler og aftaler. Den nye elektrikeruddannelse Den 1. august 2015 startede de første lærlinge på den nye elektrikeruddannelse. Få mere viden om den nye elektrikeruddannelse, og om at alle virksomheder nu kan have lærlinge. Elektrikeruddannelsen er blevet revideret og har fået en række valgfrie moduler, som giver mange kombinationsmuligheder. Modulerne vælger lærlingene sammen med virksomhederne. Det giver lærlingene bedre muligheder for at opnå stor specialviden inden for netop de områder af faget, der interesserer dem mest. TOPMØDE

10 Hvad kan jeg med min efter- og videreuddannelse? Løbende efteruddannelse og/eller videreuddannelse forøger dine kompetencer og dermed dine muligheder i en branche, der forandrer sig hurtigt. Vi vil tage en tur rundt i uddannelsesjunglen, så du kan skabe dig et overblik over mulighederne. Herunder kompetencefondene, som giver dig mulighed for finansiering af dine uddannelsesmuligheder. Ved du, hvad du kan? Bliv god til at kortlægge dine kompetencer Ved at kende dine spidskompetencer, og hvilket behov der er for dem, står du stærkere i lønforhandlinger. I workshoppen får du en guidet tur gennem Jobmultimeteret, Dansk El-Forbunds redskab til kortlægning af kompetencer. Det gode klubarbejde også for lærlinge Klubarbejdet er et bærende element i et godt fagligt arbejde. Klubben er også med til at give tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter styrke til at varetage medlemmernes interesser og forbedre løn- og arbejdsforhold. Hvordan starter man en klub i en virksomhed? Hvordan uddelegerer man, så flere deltager i arbejdet? Hvad gør vi for lærlingene, og hvordan får vi startet en lærlingeklub? Du får nogle værktøjer med hjem til dit klubarbejde, og får mulighed for at dele erfaringer med dine kolleger. 8 DEF

11 18. Netværk blandt tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter Hvordan opstarter vi et netværk blandt tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter i vores lokalområde og hvordan vedligeholder vi netværket i fremtiden? Kan vi bruge Facebook til den daglige information i klubben eller netværket? Hvordan styrker vi kommunikationen i klubben, når alle kollegaerne i hverdagen er spredt rundt i nærområdet. Er Facebook en mulighed, og hvis det er, hvilke overvejelser skal man tage og huske? Du får gode råd om, hvordan man skriver på Facebook, og om juraen på de sociale medier. Hvad gør jeg når pressen vil have en kommentar? Tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter kan tit blive dem, pressen vil have en kommentar fra, når en virksomhed har problemer, eller skal lægges sammen med en anden. Hvordan forbereder man sig, og hvad er dine rettigheder? Hvordan kommer man i pressen, hvis man har et synspunkt, man vil have ud til offentligheden. Du vil lære de 10 gode råd, når pressen presser sig på. TOPMØDE

12 WORKSHOP Torsdag Workshop runde 1. Fredag Workshop runde 2 MELD DIG TIL

13 TOPMØDE 2016 Ja tak, jeg vil gerne deltage i Topmødet 2016 Navn: Cpr. nr.: Adresse: Afdeling: Arbejdsplads: Du har mulighed for at deltage i 2 workshops, men vil gerne have 4 workshopønsker fra dig i prioriteret rækkefølge. Jeg ønsker at deltage i følgende workshops: 1. nr.: 3. nr.: 2. nr.: 4. nr.: Du kan sende din tilmeldingsblanket med vedlagte svarkuvert, eller scanne den udfyldte blanket og maile til def@def.dk, eller blot sende en mail med ovenstående oplysninger til def@def.dk.

14 PRAKTISKE OPLYSNINGER Transport Forbundet sørger for transporten til og fra topmødet. Du får yderligere information fra din afdeling om afgangstidspunkter efter din tilmelding Overnatning Alle deltagere indkvarteres på enkeltværelse. Det sker på Hotel Nyborg Strand. Foto: Hotel Nyborg Strand Tabt fortjeneste Der vil blive udbetalt tabt arbejdsfortjeneste med samme sats, som svarer til et to-dages kursus (FIU sats) Har du yderlige spørgsmål til topmødet, er du velkommen til at kontakte din afdeling eller forbundet. DANSK EL-FORBUND Nyropsgade København V DESIGNLINJEN.DK - PRODUKTION DUUS & KOMPAGNI