fra mødet den kl imødelokale H

Transkript

1 fra mødet den kl imødelokale H Bjarne Holm, Peter Skriver, Poul Erik Skov, Poul Hvass Hansen, Preben Dahlgaard Side 309

2 Åbne beslutningssager Harmonisering åbningstider juniorklubber samt ekstra klubtilbud Handleplan iforhold til styrket rekruttering og fastholdelse af skoleledere Fysikundervisning Spor Skolernes fællesbygningskonto Drop-out elever Hanstholm aktive kulturparker og kulturrådhus Klitmøller Gospelkor -ansøgning om tilskud til workshop og koncert Evaluering af den administrative og politiske struktur Regnskabskabsrapport pr. 30. april Post siden sidst Eventuelt Lukkede beslutningssager Lukket sag: Lejekontrakt med Sydthy Erhvervs- og Uddannelsescenter vedr. Spor Bilagsliste...1 Side 310

3 J.nr.: P27 SagsID: Sagsbeh.: olej Ibrev af 28. april 2008 til Børne-, Familie- og Kulturudvalget udtrykker Thisted Ungdomsskole ønske om: At harmonisere åbningstider samt forældrebetaling ithisted Kommunes Juniorklubber. Harmoniseringen indebærer, at alle juniorklubber vil have åbent 4timer dagligt 40 uger om året, samt at forældrebetalingen vil være 200 kr. pr. måned i10 måneder. For juniorklubben ifrøstrup indebærer harmoniseringen ingen ændringer. Juniorklubben ihanstholm vil opleve en reduktion iden daglige åbningstid på ½time på tidspunkter, hvor der er forholdsvis få børn, som benytter klubben. Juniorklubben ithisted vil få en 3måneders længere sæson, samt ½times mindre daglig åbningstid -alt ialt en væsentlig serviceforbedring. Harmoniseringen sker inden for Thisted Ungdomsskoles nuværende budget. At tilbyde en ekstra åbningsdag ialle Thisted Kommunes nuværende ungdomsklubber. Tilbuddet indebærer, at alle Thisted Kommunes Ungdomsklubber en dag om ugen åbner dørene fra kl til kl for elever i5., 6. og 7. klasse. Et tilbud om tidlig indsats som Ungdomsskolen financierer inden for eget budget. juniorklubbernes åbningstid og forældrebetaling harmoniseres som ønsket af Thisted Ungdomsskole. alle ungdomsklubber, som ønsket af Thisted Ungdomsskole, holder åbent en ekstra dag isæsonen fra kl til kl kun for 5., 6. og 7. klasse. nyordningerne finansieres inden for Thisted Ungdomsskoles nuværende budget. brev fra TU til BKU om juniorklub og ekstra klubtilbud.pdf (833450) Side 311

4 Godkendt. Side 312

5 J.nr.: SagsID: Sagsbeh.: olej Thisted Kommune har, ilighed med en række andre kommuner, aktuelt oplevet en del ledige skolelederstillinger og forholdsvis få kvalificerede ansøgere til disse. På baggrund af dette forhold, og et generelt ønske om at styrke skoleledelserne, har Folkeskoleafdelingen et ønske om at gennemføre en handleplan med 5konkrete initiativer, som hver især og samlet set, kan medvirke til en væsentlig styrkelse af rekruttering og fastholdelse af skoleledere: 1. Øget brug af lærer til leder -uddannelsen. Lærer til leder er et uddannelseskoncept, der de seneste år, har givet bl.a. lærere ithisted Kommune et solidt og kvalitativt grundlag for at søge og bestride lederstillinger i folkeskolen. Flere af Thisted Kommunes nuværende skoleledere har gennemført uddannelsen. Lærer til leder -uddannelsen henvender sig til lærere med lederpotentiale samt disses skoleledere. Deltagerne spottes normalt af skolelederen. Der føres på baggrund af ansøgningen samtale med skolechefen, som foretager prioriteringen. Uddannelsen forener teori og praksis. Deltagerne får en diplomuddannelse iledelse, tilrettelagt med særligt henblik på før-ledere. Der gennemføres to moduler pr. år, og den samlede uddannelse strækker sig således over 3år. Før-lederen er sideløbende ilederpraktik på egen skole med skolelederen som mentor. Skolelederen inviterer således førlederen til at deltage iudvalgte områder af skolens ledelsesproces. Folkeskoleafdelingen rekrutterer iøjeblikket to til fire lærere til uddannelsen pr. år, men vil via en målrettet indsats og forbedrede studievilkår, arbejde frem mod en målsætning om at rekruttere mindst fire potentielle ledere til uddannelsen hvert år. 2. Indføring ijobbet for nye skoleinspektører ved hjælp af ekstern konsulentbistand. Med henblik på at sikre en hensigtsmæssig indføring ijobbet som skoleinspektør ithisted Kommune, kan nyansatte skoleinspektører, efter konkret og individuel vurdering, tilbydes et forløb med ekstern konsulentbistand som omfatter: Personlighedsvurdering med henblik på at give den nyansatte leder et realistisk billede af sig selv, samt indsigt istærke sider og begrænsninger iforhold til skolelederjobbets udfordringer. Individuel coaching med deltagelse af ekstern konsulent, som tager udgangspunkt i den personvurdering, der udarbejdes iforbindelse med ansættelse af skoleinspektøren. Lederteamets etablering med deltagelse af ekstern eller intern konsulent. Rammen for arbejdet med skolens lederteam er to seminardage med deltagelse af en konsulent, den nye skoleinspektør og skolens ledelsesteam. Indholdet aftales konkret med den nyansatte Side 313

6 skoleinspektør og kan f.eks. omfatte: ledelsesteamets samspil, ledelsesteamets roller og fordeling af arbejdsopgaver iledelsesteamet m.v. 3. Netværksgrupper med støtte af intern konsulentbistand. Samtlige nye skoleledere tilbydes, efter ansættelsen, deltagelse ien kommunal netværksgruppe med støtte af Folkeskoleafdelingens og Pædagogisk Udviklingsafdelings egne konsulenter. Netværksarbejdet omfatter bl.a. en grundig introduktion ithisted Kommunes visioner og værdier samt de faglige opgaver og udfordringer. Deltagelsen inetværksgruppen skal give den nyansatte en grundig indføring i årets gang samt jobbets faste driftsopgaver. Med udgangspunkt i konkrete cases drøfter og udvikler netværksgruppens medlemmer endvidere viden om, hvordan man hensigtsmæssigt håndterer de udfordringer, problemstillinger og konflikter man kommer ud for som skoleleder. 4. Afholdelse af seminar eller temadage omhandlende skoleledelse. Alle Thisted Kommunes skoleledere inviteres til deltagelse iet seminar eller temadage om skoleledelse, hvor der åbnes mulighed for at blive inspireret af eksterne oplægsholdere og besøg på skoler, hvor der målrettet har været arbejdet med udvikling af skoleledelsen. Desuden vil seminaret/temadagene åbne mulighed for at Thisted Kommunes skoleledere får lejlighed til at drøfte, hvorledes man konkret kan udvikle: pædagogisk ledelse, administrativ ledelse, personaleledelse og strategisk ledelse. 5. Nedsættelse af en arbejdsgruppe, som udarbejder konkrete forslag til forbedring af vilkårene for udøvelse af skoleledelse ithisted Kommune. På baggrund af den inspiration og de drøftelser, der har fundet sted på det afholdte lederseminar (eller temadage), nedsættes en arbejdsgruppe bestående af skoleledere og forvaltningsmedarbejdere, som udarbejder konkrete forslag, som kan medvirke til en styrkelse af skoleledelserne ithisted Kommune, herunder en forbedret rekruttering og fastholdelse af skoleledere. Arbejdsgruppen udarbejder konkrete forslag og anbefalinger vedr. pædagogisk ledelse, administrativ ledelse, personaleledelse og strategisk ledelse herunder specielt anbefalinger vedr. organisering af skoleledelsen iet ledelsesteam. Desuden udarbejder arbejdsgruppen hovedprincipper for skoleleders efter- og videreuddannelsesaktiviteter. handleplanen godkendes budgettet tilrettes til de faktiske ændringer iforbindelse med budgetlægningen for Godkendt. Side 314

7 J.nr.: SagsID: Sagsbeh.: olej Ibrev af 21/ henvender skolebestyrelsen for Spor 10 sig til Børne-, Familie- og Kulturudvalget vedr. fysikundervisningen på Spor 10. Hurup Skole har tidligere stillet såvel fysiklokale som fysiklærer til rådighed for Spor 10, men befinder sig nu ien situation, hvor skolen desværre ikke har en fysiklærer med ledig undervisningskapacitet. Hurup Skole er stadig indstillet på at stille fysiklokale til rådighed for Spor 10. Skolebestyrelsen ved Spor 10 forespørger BKU-udvalget om retningslinjer for, hvordan man skal forholde sig iden givne situation. Hurup Skole stiller fysiklokale til rådighed for Spor 10. Skolelederen på Spor 10 har ansvaret for at skaffe kvalificerede lærerkræfter herunder en kvalificeret fysiklærer Forvaltningen er Spor 10 behjælpelig hermed. Brev fra Spor 10 til BKU vedr. fysikundervisning (834730) Godkendt. Side 315

8 J.nr.: SagsID: Sagsbeh.: OLEJ På skolernes fællesbygningskonto er der på budget 2008 afsat kr Forvaltningen har indhentet oplysninger fra samtlige skoler over bygningsmæssige problemer iforhold til arbejdsmiljølovgivningen og arbejdstilsynsbestemmelserne. Det er ikke muligt indenfor det afsatte budgetbeløb at imødekomme samtlige ansøgninger, da flere af skolerne mangler tidssvarende og godkendt belysning, udsugning og gulvbelægning. Flere af disse ansøgninger er af betydelig økonomisk omfang og bør medtænkes ide kommende års anlægsbudgetter på Folkeskoleområdet. Samtlige ansøgninger til fællesbygningskontoen fremgår af vedhæftede bilag. Forvaltningen har prioriteret ansøgningerne fra skolerne ud fra nedenstående kriterier: Bygningsmæssige foranstaltninger som medvirker til at handicappede kan rummes ifolkeskolen. Bygningsmæssige foranstaltninger som medvirker til opfyldelse af arbejdsmiljølovgivningen og arbejdstilsynsbestemmelserne. Større renoveringer og energibesparende foranstaltninger. Renovering af fysiklokaler prioriteres højt iår 2008 og 2009, da der idisse år er mulighed for at opnå statstilskud på 50 %. Investering i7. klasses skolernes fysiklokaler bør ske efter grundige overvejelser. iden forbindelse skal det nævnes, at Rolighedsskolens fysiklokale også istort omfang bruges til undervisning ifaget natur/teknik. Udgifter under kr afholdes ikke af fællesbygningskontoen. Iforhold til ovenstående kriterier, finder Forvaltningen følgende ansøgninger mest påkrævet: Østre Indretning af handicaptoilet/baderum Hillerslev Udsugning ifaglokalerne hjemkundskab, sløjd og billedkunst (foregår isamme lokale uden udsugning) Snedsted Lovliggørelse af fysik (forventede statstilskud på 50 %er fratrukket) Rolighedsskolen Lovliggørelse af fysik 1. del (forventede statstilskud på 50 %er fratrukket) Side 316

9 (2. del forventes i2009) Tingstrup Ventilation 2arb. pladser hjemkundskab Vestervig: Nyt loft ihåndarbejde isolering drysser ned ilokalet Ialt ovenstående skoler bevilges de nævnte beløb, ialt kr opsummering fælles 08 (833765) Udsat. Side 317

10 J.nr.: SagsID: Sagsbeh.: JC Pædagogisk udviklingsafdeling har isamarbejde med folkeskoleafdelingen lavet en opgørelse over antallet af elever, der kan kategoriseres som drop-out elever. Drop-out elever er børn og unge, der er på vej til at miste kontakten til skolesystemet. Der er altså ikke tale om børn og unge, der allerede har mistet kontakten til skolesystemet, men undersøgelsen tæller også de elever, hvor der arbejdes struktureret og tværfagligt med at bevare tilknytningen til skolen. Undersøgelsen er foretaget ved hjælp af fraværsregistreringer ifolkeskoleafdelingen, samt tilbagemeldinger fra psykologerne ipædagogisk udviklingsafdeling på baggrund af deres konkrete kendskab til sagerne. Undersøgelsen har desuden forsøgt at give en årsag til, hvorfor eleven ikke kommer i skole, elevens alder, samt at undersøge hvilke tiltag, der sættes iværk. Undersøgelsen viser følgende antal drop-out elever ithisted Kommune: 1elev: Manglende struktur ihjemmet. 1elev: Manglende struktur ihjemmet 2elever: 1med angst, 1med usikker tilhøsforhold- manglende struktur i hjemmet 4elever: 3Manglende struktur ihjemmet. 1med psykiske problemer 1elev: Skolefobi 10 elever: 2 med psykiske problemer, 6 med ustabile hjemmesituationer, 1 skoletræt, 1lavt selvværd (vægtproblemer) 6elever: 2med psykiske problemer. 4med adfærdsvanskeligheder ustabile hjemmesituationer. På minimum 14 af eleverne er fam. afd. underrettet, hvor afdeling enten har udarbejdet en 50 eller er igang med en redegørelse. I9tilfælde er der etableret eller forsøgt etableret en P.t. fungerer det i7af tilfældene. En 33.4-indsats er, hvor eleven helt eller delvis opfylder undervisningsforpligtelsen iform af praktisk arbejde f.eks. på en virksomhed. Desuden viser undersøgelsen, at der arbejdes med det udarbejdede notat vedr. bekymrende fravær, som er udsendt til skoler, PU og familieafdelingen idecember Undersøgelsen tages til efterretning. Drop out-elever -opsamling (834691) Bekymrende fravær -en køreplan (834709) Side 318

11 Taget til efterretning. Side 319

12 J.nr.: P20 SagsID: Sagsbeh.: OT Fra udvalgsmedlem Poul Erik Skov Sørensen er modtaget projekt Hanstholm aktive Kulturparker og Kulturrådhus. Projektet omfatter en udnyttelse af det ledige rådhus ihanstholm til en række aktiviteter både udendørs og indendørs. De udendørs faciliteter er: Byparken, som skal udgøre et levende byrum med aktiviteter for alle målgrupper En mytologisk park med shelters, bænke og borde og kunst fra mytologien Klinteparken Hesteparken med tøjringsmuligheder for heste tænkes fyldt med aktiviteter som: Basketballbane Opholdsarealer Forhindringsbane En lille pavillon Skatebaner, skøjtebaner, betonramper, rulleskøjteramper m.m. Isbane, projektionsskærm til film etc. Forskellige andre aktivitetsmuligheder som: Bordtennis, fliseskak, pentaquebane Rådhuset, der ikke mere anvendes til rådhus tænkes gjort til et kulturelt kraftcenter, der rummer aktiviteter som: Borgerservice Bibliotek og læsesal Koncertsal Teatersal Kunstnerværksteder IT-cafe, Multimedierum Nationalparkcafe Forsamlingshus Udstillings-, foredrags- og workshoplokaler Og meget mere Poul Erik Skov Sørensen vil oriente om projektet, og projektet til drøftelse iudvalget Side 320

13 Forprojekt -Hanstholm Kulturrådhus m.v.(830348) Projektbeskrivelse -Hanstholm Kulturrådhus (830349) Grundplaner -Hanstholm Rådhus (830354) Plan over forbindelse by -havn (830353) Udsat. Udvalget finder projektet interessant og anbefaler, at initiativgruppen arbejder videre med projektet. Poul Erik Skov Sørensen blev erklæret inhabil og deltog ikke isagens behandling. Side 321

14 J.nr.: Ø20 SagsID: Sagsbeh.: OT Klitmøller Gospelkor søger et ikke specificeret tilskud til international gospelworkshop. Klitmøller Gospelkor arrangerer idagene 30.maj til 1. juni gospelworkshop sammen med Bukobakoret fra Tanzania. Arrangementet afholdes isamarbejde med Morsø Ulandsforening, Workshoppen vil omfatte to seancer: Den 30.maj inykøbing og 1. juni ithisted. Endelig vil der blive en stor afslutningskoncert ithisted den 1. juni. Der er ingen tvivl om, at et sådant arrangement vil være til stor musikalsk inspiration for gospelkoret iklitmøller ligesom det internationale og interkulturelle møde isig selv har en værdi. Arrangementet har en samlet budget på arrangementet støttes med 5.000,- Ansøgning om tilskud til workshop (834109) Godkendt som indstillet. Side 322

15 J.nr.: SagsID: Sagsbeh.: lasl Iforbindelse med evalueringen af den administrative og politiske struktur, har udvalget på sidste møde drøftet, hvorledes man iudvalget får diskuteret fordele og ulemper ved nuværende struktur. På denne baggrund sættes et punkt på dagsordenen, således udvalget har mulighed for at drøfte dette. Direktionen har nedsat en række arbejdsgrupper med medarbejder- og ledelsesrepræsentanter, som har til opgave at analysere fordele og ulemper ved den nuværende sturktur, samt komme med nogle bud på eventuelle ændringer. Dette arbejde sker udelukkende med administrative briller, hvor fokus primært er på arbejsgange og snitflader (samarbejdsstruktur). Den samlede oversigt over arbejdsgrupper under evalueringen af den administrative struktur ser således ud: Sundhedsområdet (sagsid ) Erhvervs- og Beskæftigelsesområdet (sagsid ) Psykisk syge, misbrugere og snitflader til plejeområdet (sagsid ) Decentralisering af ledelse centralisering af administration m.v. (sagsid ) Andre stabsfunktioner; arbejdsmiljø, kommunikation, forsikring og personale (HR) (sagsid ) Familieområdet (sagsid ) Idet nedenstående er der redegjort for status for de 6arbejdsgrupper. Arbejdsgruppen har udbygget beskrivelserne af fokuspunkterne. Der har specielt været fokus på arbejdsgangen omkring sundhedsaftalerne, hvor det er vigtigt, at den kommende struktur ihøjere grad understøtter udformning, implementering og overholdelse af sundhedsaftalerne. Derudover er arbejdsgruppen så småt igang med at slå streger til forslag på mulig fremtidig organisering. Arbejdsgruppen består af Anette Hedegaard, Social- og sundhedsforvaltningen Formand Dorte Overgaard, Omsorgsforvaltningen Medarbejderrepræsentant Dorthe Pihl, Omsorgsforvaltningen Medarbejderrepræsentant Dorte Rosendal Meier, Social- og sundhedsforvaltningen Anni Hove Andersen, Social- og sundhedsforvaltningen Bente Øllgaard, Omsorgsforvaltningen Hanne Korsgaard, Børne-, familie- og kulturforvaltningen Jan Bendix Jensen, Omsorgsforvaltningen Lars Moss, Stabsforvaltningen Lene T. Jepsen, Udvikling &Analyse Tovholder Sigrid Rishøj, udviklingskonsulent Referent/tovholder Side 323

16 Arbejdsgruppen har kortlagt området og har set på snitflader mellem de afdelinger, der er en del af arbejdsgruppens fokusområde. På næste møde vil arbejdsgruppen opstille fordele og ulemper ved de samarbejdsflader, der er iden nuværende struktur. Arbejdsgruppen består af Jan Krogh, Erhverv og udvikling -Formand Christian S. Andersen, Social- og sundhedsforvaltningen Medarbejderrepræsentant Tove Toftdahl Olesen, Jobcentret -Medarbejderrepræsentant Hanne Madsen, Social- og sundhedsforvaltningen Thorbjørn Strunk, Social- og sundhedsforvaltningen Niels Jeppesen, Børne-, familie- og kulturforvaltningen Ole Skov Thomassen, Børne-, familie- og kulturforvaltningen Lene T. Jepsen, Udvikling &Analyse Tovholder Anne Fink, udviklingskonsulent Referent/tovholder Arbejdsgruppen har kortlagt området og er igang med at lave uddybende beskrivelser af fokusområder (problemfelterne). Bl.a. ser arbejdsgruppen på, hvor mange sagsbehandlere en person med et givent problem kommer iberøring med ithisted Kommune. Arbejdsgruppen består af Anni Hove Andersen, Social- og sundhedsforvaltningen -Formand Bodil Jensen, Omsorgforvaltningen -Medarbejderrepræsentant Anette Rødbro, Social- og sundhedsforvaltningen -Medarbejderrepræsentant Elin Brandt, Omsorgsforvaltningen Lis Lausten Thomsen, Omsorgsforvaltningen Pia Toft Larsen Social- og sundhedsforvaltningen Lene T. Jepsen, Udvikling &Analyse Tovholder Merete Gregersen, udviklingskonsulent Referent/tovholder Arbejdsgruppen er igang med at afdække arbejdsopgaverne centralt. Herefter vil de decentrale arbejdsopgaver blive afdækket. Der ses desuden på snitflader mellem de decentrale og centrale arbejdsopgaver. Arbejdsgruppen består af Kjeld Bentsen, Stabsforvaltningen -Formand Christian S. Andersen -Fælles medarbejderrepræsentant Linda Kristiansen, Børne-, familie- og kulturforvaltningen -Medarbejderrepræsentant Susanne Guld, Stabsforvaltningen -Medarbejderrepræsentant Hanne Poulsen, Teknisk forvaltning Anni Hove Andersen, Social- og sundhedsforvaltningen Mari-Ann Palm, Børne-, familie- og kulturforvaltningen Else Marie Østergaard, Omsorgforvaltningen Vibeke Jensby, Stabsforvaltningen Lene T. Jepsen, Udvikling &Analyse Tovholder Robert Langeland, udviklingskonsulent -Referent/tovholder Arbejdsgruppen har afholdt 1. møde, hvor kommissorium blev udformet. På mødet blev der desuden udformet skabeloner til afdækning af arbejdsopgaver med snitflader mellem Side 324

17 stabene. Gruppen drøftede muligheden for at inddrage Udvikling &Analyse som fuldgyldigt medlem iarbejdsgruppen. Arbejdsgruppen består af Vibeke Jensby, Stabsforvaltningen -Formand Mette Haurum, Stabsforvaltningen -Medarbejderrepræsentant Birgitte G. Madsen, Forsikring og arbejdsmiljø -Medarbejderrepræsentant Jette Thorsø, Forsikring og arbejdsmiljø Jeanette Lund, Kommunikation Elsebeth Kirk, Omsorgsforvaltningen Ole Jørgensen, Børne-, familie- og kulturforvaltningen Lene T. Jepsen, Udvikling &Analyse -Tovholder Maria Frederiksen, udviklingskonsulent -Referent/tovholder Arbejdsgruppen har afholdt 1. møde, hvor kommissorium blev udformet. Arbejdsgruppen diskuterede desuden det hensigtsmæssige iat inddrage repræsentanter fra handicapområdet i arbejdsgruppen, da fokusområderne i stor udstrækning berører snitflader mellem social- og sundhedsforvaltningen, børne-, familie- og kulturforvaltningen. Arbejdsgruppen består af Lena Larsen, Børne-, familie- og kulturforvaltningen Formand Anni Hove Andersen, Social- og sundhedsforvaltningen Bitten Højberg, Børne-, familie- og kulturforvaltningen -Medarbejderrepræsentant Lisbeth Jungersen, Social- og sundhedsforvaltningen -Medarbejderrepræsentant Lene T. Jepsen, Udvikling &Analyse Tovholder Punktet fremsendes til drøftelse. Drøftet. Sættes påny på dagsordenen 27. maj Side 325

18 J.nr.: P07 SagsID: Sagsbeh.: VBJ Regnskabsrapport pr. 30. april 2008 fremsendes til orientering. Der er overordnet planlagt en budgetopfølgning for Thisted kommune pr. denne dato. Resultatet af budgetopfølgningen pr. 30. april 2008 for Børne-, familie- og kulturudvalgets område vil blive forelagt udvalget den 17. juni Taget til efterretning. Side 326

19 J.nr.: A14 SagsID: Sagsbeh.: KIL DERFOR Kommunernes Skolebiblioteksforening. Brev vedr. Sydthy Musikskole Spil Dansk Dag Uddelt. Side 327

20 J.nr.: A14 SagsID: Sagsbeh.: KIL Eventuelt. Intet. Side 328

21 Side 329

22 146. Harmonisering åbningstider juniorklubber samt ekstra klubtilbud 1. brev fra TU til BKU om juniorklub og ekstra klubtilbud.pdf 148. Fysikundervisning Spor Brev fra Spor 10 til BKU vedr. fysikundervisning 149. Skolernes fællesbygningskonto opsummering fælles Drop-out elever 1. Drop out-elever -opsamling 2. Bekymrende fravær -en køreplan 151. Hanstholm aktive kulturparker og kulturrådhus 1. Forprojekt -Hanstholm Kulturrådhus m.v. 2. Projektbeskrivelse -Hanstholm Kulturrådhus 3. Grundplaner -Hanstholm Rådhus 4. Plan over forbindelse by -havn 152. Klitmøller Gospelkor -ansøgning om tilskud til workshop og koncert 1. Klitmøller Gospelkor -ansøgning om tilskud til workshop Side 1