NYHEDSBREV Røde Kors Odense

Transkript

1 NYHEDSBREV Røde Kors Odense Maj 2012 HUSK: Har du lyst til at modtage nyhedsbrevet per mail fremover? Så skriv til Har du en god historie der skal med i næste nyhedsbrev? Så skriv til [email protected] Se mere om vores aktiviteter på www,rodekors.dk/ odense Formanden har ordet Røde Kors Odense havde generalforsamling i marts. Her blev bestyrelsens beretning for 2011 fremlagt. Vi har sat hele beretningen ind i dette nyhedsbrev, så alle har mulighed for at læse om Røde Kors Odenses aktiviteter i Røde Kors Odense er en afdeling i rivende udvikling. Derfor skal vi gennem hele 2012 fortsætte det solide arbejde i alle aktiviteterne herunder en fordobling af besøgstjenesten. For at styrke vores aktiviteter skal vi arbejde på at synliggøre Røde Kors Odense i lokalsamfundet samt styrke det gode samarbejde med Odense kommune. Derudover har vi i år også fokus på ledelsesudvikling på alle planer i lokalafdelingen. Målet er, at vi skal være den største og mest troværdige humanitære organisation i Odense. Reception i Røde Kors Odense I anledning af, at formand Lajla Hallundbæk rundede 50 år, afholdt Røde Kors Odense en reception den 20. marts. Her var der taler fra landskontoret, bestyrelsen og et stort tak for indsatsen fra Jane Jegind, rådmand for Ældre og Handikapforvaltningen.

2 Røde Kors Odense er en afdeling i rivende udvikling. NYHEDSBREV FOKUS: Røde Kors cafeerne Røde Kors sociale cafeer et sted hvor mennesker mødes Fællessang, spil, snak og kage er altid fællesnævnere i Røde Kors sociale cafeer. I februar åbnede Røde Kors og Odense kommune dørene op for endnu to sociale cafeer for ældre. Denne gang på Sanderum Plejecenter og Korsløkkehaven Plejecenter. Åbningen på Sanderum Plejecenter blev fejret med kaffe og kage, og som noget helt specielt blev der underholdt med musik og sang fra et af Røde Kors besøgspar, der er blevet hinandens bedste venner, siden de mødtes i besøgstjenesten sidste år. Cafeerne, der allerede er i Caféerne: Egmont Plejecenter, onsdage lige uger kl Frederiksbroen Plejecenter, tirsdag ulige uger kl Sanderum Plejecenter, torsdage lige uger kl Korsløkkehaven Plejecenter, torsdage ulige uger kl gang på Frederiksbroens Plejecenter og Egmont Plejecenter, er en stor succes. Frivillige fra Røde Kors sørger for hyggen i form af kaffe, kage, fællessang og forskellige aktiviteter. Mange af de ældre er glade for vores fysiske aktiviteter, fordi det er sjovt at gøre det sammen med andre, siger Gerda Madsen, café koordinator, Røde Kors Odense. Andre er glade for at sidde og spille kort eller bare snakke. En dag i cafeen På Frederiksbroen Plejecenter er der på en tirsdag i cafeen lagt op til guitarspil og fællessang. En frivillig har tilbudt at spille nogle sange på sin guitar og leder fællessangen igennem sange som Katinka, Katinka og Mormors kolonihavehus. Herefter er der sat tid Side 2 af til at spille spil og snakke. Da alle skal hjem bliver der opfordret til at huske løstsiddende tøj næste gang, hvis man vil være med til gymnastik. En forskel der kan mærkes De ældre der kommer i cafeen kommer fra nærområdet. Nogen af dem bor på Frederiksbroen Plejecenter, andre kommer udefra. En af brugerne fortæller: Jeg har boet alene i 21 år, og jeg synes derfor, det er dejligt at komme herhen og snakke med andre. Jette Ørnstrup, leder af cafeen på Frederiksbroen Plejecenter, fortæller hvilken forskel, hun kan mærke, cafeen gør: Vi kan mærke, at de ældre føler sig mere og mere trygge ved at komme her, og de er rigtig glade for det. Fotos: Morten Clausen

3 Side 3 Bestyrelsens beretning ved generalforsamlingen Året siden sidste generalforsamling har været uhyre travlt i afdelingen. Eksisterende aktiviteter er styrket og nye er kommet til så afdelingen i dag er endnu mere gearet til at tage mod både udfordringer og frivillige af meget forskellig karakter. Lad os først se på de: Indtægtsgivende aktiviteter: Butikkerne: I 2011 lukkede butikken på Middelfartvej og de frivillige blev tilbudt at komme i butikken på Vesterbro. Butikkerne sælger rigtig meget tøj og der er rigtig mange frivillige der arbejder i sorteringen, som chauffører og i butikkerne. Prissætningen er blevet skærpet, så indtægten i butikkerne er uændret selvom Middelfartvej lukkede. Godt gået. Pladsen i vores sortering er meget klemt og derfor har vi besluttet at flytte sorteringen til nye faciliteter i starten af april først i maj. Vi har fået nye lokaler på Kildemosevej. Herefter er det tanken at den eksisterende butik på Vesterbro skal udvides bagud, så den kommer til at rumme ca. halvdelen af den nuværende sortering. Her skal vi sælge herretøj. Det bliver spændende at se, om kunderne vil tage lige så godt mod denne afdeling som de har gjort med den eksisterende butik. RødeKorsShoppen.dk RødeKorsShoppen.dk blev i løbet af 2011 lavet om til en frivillig aktivitet. Det vil sige, at der kommer frivillige der pakker og frivillige der arbejder med promoveringen af butikken på nettet. Dette sker i samarbejde med kontoret. Der er 3 frivillige tilknyttet. Omsætningen var på i Samaritter Samaritterne er vokset fra 13 frivillige til 27 frivillige i løbet af Samaritterne er så småt begyndt at tjene penge på vagter ca kr i 2011, og med fortløbende uddannelse af aspiranterne, regner vi med at 2012 viser en endnu større indtjening. Førstehjælp Førstehjælp har afholdt 152 kurser, og heraf er de 65 kurser det færdselsrelaterede førstehjælpskursus. Førstehjælp har rigtig godt fat i markedet for denne slags kurser i Odense, og omsætningen i aftenskolen lå da også i 2011 på højde med butikkerne. Flot gået. Sociale aktiviteter: For at finansiere det sociale arbejde bliver der søgt om penge hos Odense kommune. I 2011 fik vi kr. til det sociale arbejde. Odense kommune har i 2012 bevilget os kr. til de sociale aktiviteter samt kr. til 3 nye cafeer. Besøgstjenesten: Besøgstjenesten har i løbet af det sidste år gået fra 3 besøgsledere til 4 besøgsledere. Der er blevet ryddet op på ventelisten, og selvom den stadig er lang, så er besøgstjenesten meget mere robust og klar til at kunne modtage nye besøgsvenner og ældre på ventelisten. Der er 86 frivillige tilknyttet pt. og det tal forventes som minimum at fordoble i Kvartersbesøgstjenesten: Som et udspring af besøgstjenesten er der kvartersbesøgstjenesten. Kvartersbesøgstjenesten er tænkt som cafeer i et lokalområde, hvor relativt få frivillige samler en gruppe på borgere hver 14. dag til kaffe og snak og underholdning i lokalområdet. Vi håber derigennem at styrke muligheden for at borgerne danner netværk som de kan trække på i dagligdagen. Cafeen på Egmont Plejecenter var så stor en succes at der nu er i alt 4 cafeer for ældre rundt omkring i Odense. Der er tilknyttet 25 frivillige til cafeerne. Finansieringen af cafeerne er sket gennem Odense kommunes udviklingspulje. De har bevilget kr. til cafeerne. Vågetjenesten Vågetjenesten har været ude og våge 44 gange siden juli 2011 og 8 gange indtil videre i Vågetjenesten har et aktivt samarbejde med Odense kommune. Aktivitetslederen gør et stort stykke arbejde for at komme ud og besøge så mange steder som muligt for at få endnu flere til at gøre brug af de frivillige. Der er tilknyttet frivillige. Ledsagetjenesten: Antal frivillige 3.Der har siden Følg med i hvad der sker på /odense Fotos: Morten Clausen

4 Side 4 foråret 2011 været ca. 41 ledsagelser. Odense Røde Kors har i den forbindelse haft et rigtig godt samarbejde med Odense Kommune, og mærker deres interesse for foreningen. Aktiviteten har dog haft sine vanskeligheder, da målgruppen er meget lille, og de ansatte i kommunen ikke har haft øje for aktiviteten. Antallet af henvisninger fra kommunen, har ikke været nok. Det er derfor besluttet, at aktiviteten til sommer sættes på standby. De ledsagninger der stadig måtte være vil dog fortsætte under Røde Kors Odense. Kvindenetværk: Kvindenetværket arbejder på at hjælpe kvinder fra krisecenteret. Aktiviteten er så småt ved at komme godt i gang igen, og der er snart brug for nye frivillige til at hjælpe flere kvinder. Brugerne reklamerer for netværket ved at anbefale det til andre, og derfor er der et stigende antal kvinder der gør brug af tilbuddet. Nørklerne: Nørklerne er rykket ind i Seniorhus Odense og mødes stadig hver tirsdag formiddag. De er ca. 19 frivillige der strikker en masse tøj, der bliver sendt videre. I opstart: Etnisk besøgstjeneste: Der er ved at blive lavet en samarbejdsaftale omkring en etnisk besøgstjeneste. Besøgstjenesten er målrettet ældre med anden etnisk baggrund, som ikke har noget netværk i Odense. I første omgang er der fokus på somalisk, tyrkisk og arabiske sprog. Aktiviteten bliver et tæt samarbejde med kommunen, der vil henvise de ældre til Røde Kors. Værested for psykisk syge i Kochsgadekvarteret: Der er pt. følere ude fra en gruppe brugere af aktivitetshuset i Kochsgade med henblik på et samarbejde med Røde Kors om at drive et værested for psykisk syge. De indledende takter er i gang for nuværende, og det er meningen at Røde Kors skal bidrage med frivillige til at være i en cafe. Om dette tiltag bliver til noget afhænger meget af velvilje fra Odense kommune omkring ansættelse af en daglig leder. Standby aktiviteter: Patientguide: Patientguide ordningen er pt. ikke kommet i gang endnu. Forhandlingerne mellem ledelsen på OUH og tillidsmandssystemet er gået i hårdknude og vi afventer stadig en melding fra OUH om aktivitetens videre skæbne. Kvindegruppe for kvinder med anden etnisk baggrund: Aktiviteten kunne ikke komme ordentligt i gang, og er derfor sat i bero indtil videre. Nye tiltag i 2011: Julehjælp: Røde Kors Odense uddelte julehjælp for første gang søndag d. 18. december. Vi uddelte 64 pakker til børnefamilier i Odense. Pakkerne bestod af et gavekort til Super Best eller Føtex Bolbro samt godter fra Odense Marcipan, Løvens hule, OB og Nørregaards Teater. Nyhedsbrev: Som noget nyt er vi begyndt at udsende nyhedsbrev til de frivillige en gang i kvartalet. Nyhedsbrevet bliver til i et samarbejde mellem kontoret og et bestyrelsesmedlem, og det udsendes på mail, hvilket gør det stort set omkostningsfrit. SATS puljemidler: Som noget nyt er der i år blevet søgt midler ved Social- og integrationsministeriet. De projekter som sekretariatet har udformet fokuserer på ensomhed. Det er derfor spændende at se, om projekterne går igennem. Projekt mere naboskab : I efteråret kontaktede Odense kommune os omkring en ny type samarbejde. Kommunen ønskede at få beskrevet et pilotprojekt, som i et afgrænset boligsocialt område skal afdække, hvilke behov der er brug for hjælp til, samt hvilke ressourcer, der forefindes i lokalområdet og få koblet disse. Et forsøg på af få skabt en form for landsbymentalitet, hvor man drager omsorg for hverandre. Derfor har vi i 3 måneder haft en ansat, der har arbejdet på at formulere et projekt omkring mere naboskab. Pengene til ansættelsen kom fra en udviklingspulje under Ældre- og Handicapforvaltningen. I ansættelsesperioden er der udover at beskrive projektet også udformet puljeansøgninger til pilotprojektets finansiering. Der kommer svar henover for-

5 Side 5 året og sommeren, hvorvidt vi kan få disse midler til opstart af projektet. Virksomhedssamarbejde Da vi var i gang med planlægning af landsindsamling 2011, blev vi kontaktet af en virksomhed som, i forbindelse med et teambuildings kursus, besøgte Røde Kors og udarbejdede en model til hvervning af virksomheder til at hjælpe Røde Kors i forbindelse med Landsindsamlingen eller andre opgaver. Ideen er at knytte nogle virksomheder sammen med Røde Kors Odense og at få disse virksomheder til at gå ud og samle ind for os første søndag i oktober. Vi har efterfølgende en i praktik i afdelingen, som arbejder med at knytte disse kontakter, og foreløbig er der lavet aftale med OB om dels at gå ud og samle ind ved næste landsindsamling dels indsamle penge ved hjemmekampe til julehjælp Andre kontakter er ved at blive landet og vi ser frem til samarbejdet med virksomhederne. Netværkssamarbejde Røde Kors Odense indgår i netværk dels lokalt på Fyn dels i storbynetværk med Hovedstaden, Århus og Ålborg. Lokalt på Fyn har vi de sidste år arbejdet sammen med Svendborgbanen Ringe og Svendborg. Svendborgbanen har i 2011 taget initiativ til at danne netværk Fyn og vi afholder kvartalsvise møder med de andre formænd på Fyn, hvor vi udveksler erfaringer samt gode ideer. Dette forum vil også finde anvendelse når vi fremadrettet skal være påtrængende venlige noget jeg kommer ind på senere og som har med beslutninger truffet på repræsentantskabsmødet i november 2011 at gøre. Netværk 4-byerne, som vi kalder det har mødtes ca. 3 gange om året de sidste 5 år. Vi erfaringsudveksler og udarbejder fælles holdninger til forskelligt på organisatorisk niveau. Desuden har vi pt. en ansat, som skal afdække sårbarhedsgrupper i Odense, Århus og Ålborg, så vi får et redskab til at hjælpe grupper der har hjælp behov, og som vi måske ikke var opmærksomme på. Pengene til projektansættelsen er kommet via en bevilling på kr. fra Hovedstadens Røde Kors, og vi forventer at have et katalog klar ultimo juni Repræsentantskabet I november 2011 afholdtes der repræsentantskabsmøde i Røde Kors vores øverste organ i organisationen. På dette repræsentantskabsmøde blev der vedtaget en lang række ændringer til vores vedtægter. Vedtægterne er ændret som led i Røde Kors i forandring. Røde Kors i forandring går ud på bl.a.: Røde Kors skal stå på to lige vigtige ben: det internationale arbejde og det sociale arbejde i Danmark. Vi skal være stærke til at spotte sårbare grupper og hjælpe disse. Målene med Røde Kors i forandring er: Styrkelse af fællesskabet Stærkkere social profil Fleksibel og dynamisk organisation Stærke værdier Som Anders Ladekarl siger: vi skal være den største og mest troværdige humanitære organisation i Danmark. Derfor er det besluttet at alle afdelinger skal have nogle kerneaktiviteter: Genbrug Førstehjælp Samaritter 4 sociale aktiviteter Det siger sig selv at dette ikke er muligt i alle afdelinger, og det er her den påtrængende venlighed kommer ind. Naboafdelinger kan tilbyde at hjælpe med at oprette aktiviteter og/eller drive aktiviteter for de afdelinger der ikke selv kan. For os kan det f.eks. betyde at vi på sigt kan komme til at udbyde førstehjælpskurser også uden for Odense kommune og vores samaritter kan på sigt komme til at dække vagter i nabokommuner. Dette sker allerede, men formaliseres med denne beslutning. Udformningen af udførelsen af opgaverne/ samarbejdet om disse vil blive udarbejdet på vores netværk Fyn møder. Nogle vigtige ændringer i vedtægterne: Man kan melde sig ind i Røde Kors ved indgangsdøren på generalforsamlingen og hermed opnå valgbarhed Det er bestyrelsen, der udpeger aktivitetsledere Alle frivillige skal underskrive en frivillig-aftale Dansk Røde Kors skiftede navn til Røde Kors Det bliver spændende at arbejde med de nye ændringer i Røde Kors, så organisationen kan blive gearet til fremtidens udfordringer.