Visuel guide til vores design. Version

Transkript

1 Visuel guide til vores design Version

2 Introduktion Et design En organisation FTF s designguide har til formål at sikre, at vi altid er kreative inden for de samme rammer og fremstår som en professionel og sammenhængende organisation. I designguiden finder du overordnede retningslinjer for, hvordan vores visuelle identitet ser ud, og du skal tage udgangspunkt i disse guidelines samt eksisterende eksempler, når du udvikler nye kommunikationsmaterialer til FTF. Guiden sikrer et konsistent design, men der er fortsat plads til fremtidig udvikling dog skal væsentlige designændringer og al ny kommunikationsmateriale godkendes af kommunikationschef Flemming Andersen. God fornøjelse! Side 2

3 Vores grundelementer

4 Logo FTF s logo afspejler en stærk, troværdig og tillidsskabende organisation. Fundamentet er stabilt, men fremadrettet derfor højrestillet. Logoet er åbent og skaber derved plads. Den aqua-blå farve er valgt for at signalere vision og tyngde. - Primer logo version er blå positiv eller negativ på blå baggrund - Sekundært kan logoet bruges negativt på billeder eller en farvet flade fra vores farvepalette. - Logoet skifter aldrig farve til f.eks. rødt - Logoet kan i tilfælde hvor farver ikke er tilgængelige eller fordelagtige undtagelsesvis bruges i sort Side 4

5 Farver Primær farve Pantone 3115 C CMYK 71, 0, 17, 0 RGB 0, 191, 215 HEX #00bfd7 Sekundære farver CMYK 20, 20, 23, 0 RGB 204, 194, 187 HEX #ccc2bb CMYK 65, 50, 46, 17 RGB 94, 105, 111 HEX #5e696f CMYK 100, 85, 0, 40 RGB 8, 41, 108 HEX #08296c CMYK 7, 90, 62, 0 RGB 222, 64, 84 HEX #de4054 Accent farver CMYK 73, 21, 63, 3 RGB 74, 150, 120 HEX #4a9678 CMYK 48, 39, 92, 15 RGB 130, 125, 59 HEX #827d3b CMYK 85, 46, 44, 16 RGB 38, 105, 117 HEX # CMYK 20, 62, 99, 6 RGB 194, 112, 41 HEX #c27029 CMYK 27, 19, 100, 0 RGB 196, 184, 41 HEX #c4b829 Side 5

6 Typografi Primære typografier Sekundær typografier til Office programmer Til overskrifter, rubrikker og citater Georgia Regular Georgia Bold Georgia Regular Georgia Bold Til brødtekst Proxima Nova Light Proxima Nova Regular Proxima Nova Semibold Proxima Nova Bold Proxima Nova Extrabold Proxima Nova Black Til brødtekst hvor Proxima Nova ikke er tilgængelig Tahoma Regular Tahoma Bold Side 6

7 Basis princip for layout

8 Layout De tre streger i toppen er det bærende visuelle element i vores design Basis layout Overskrift sat med Georgia FTF s layout tager udgangs punkt i de tre streger i vores logo. Ved at trække dem ud og forstørre dem, får vi vores eget unikke udtryk. Proxima Nova til sekundær typografi De tre streger i toppen af layoutet skaber et stærkt genkendeligt element som sammenkæder vores mange forskellige publikationer. Når vi bruger de 3 streger som samlende kraft i vores layouts får vi mulighed for at skabe variation på nogle af de andre parametre såsom farver og formater uden at tabe genkendelighed. Tag udgangspunkt i templates eller tidligere dokumenter, når du skal opbygge et nyt layout. På den måde bevarer vi mest mulig samhørighed. Logoet placeres primert i højre hjørne Side 8

9 Layout FTF s fagpolitiske talentuddannelse 2014 / 2015 Eksempler til inspiration FTF s fagpolitiske talentuddannelse 2014 / 2015 FTF s fagpolitiske talentuddannelse FTF s fagpolitiske talentuddannelse En ny generation af faglige politikere, der kan og vil vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne, udvikle fagbevægelsen og få de unge i tale. En ny generation af faglige politikere, der kan og vil vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne, udvikle fagbevægelsen og få de unge i tale. Eksempel med blåtonet billede og hvid ramme, hvor print til kant ikke er muligt Side 9 Eksempler med sort/hvid billede til kant

10 Layout Eksempler til inspiration FTF s fagpolitiske talentuddannelse FTF s fagpolitiske talentuddannelse FTF s fagpolitiske talentuddannelse FTF s fagpolitiske talentuddannelse FTF s fagpolitiske talentuddannelse FTF s fagpolitiske talentuddannelse En ny generation af faglige politikere, der kan og vil vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne, udvikle fagbevægelsen og få de unge i tale. En ny generation af faglige politikere, der kan og vil vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne, udvikle fagbevægelsen og få de unge i tale. En ny generation af faglige politikere, der kan og vil vise lederskab, skabe værdi for medlemmerne, udvikle fagbevægelsen og få de unge i tale. Grafisk variant af layoutet. Med og uden kant. Side 10

11 Layout Eksempler til inspiration Høring om vold i arbejdet offerets svære vej til erstatning Torsdag den 10. oktober 2013 kl i Fællessalen på Christiansborg Høring om vold i arbejdet offerets svære vej til erstatning Torsdag den 10. oktober 2013 kl i Fællessalen på Christiansborg Eksempel med billede tonet i en sekundær farve Eksempler med farvebillede Side 11

12 Layout Eksempler til inspiration Modul 1 Fagbevægelsen og dit personlige udgangspunkt Tid Torsdag d. 6. og fredag d. 7. februar Ankomst og indkvartering torsdag d. 6. Programstart torsdag kl , afslutning fredag kl Sted Sinatur Hotel Frederiksdal i Lyngby. Det arbejder vi med: - Fagbevægelsen anno 2014 hvilken tid lever vi i? - Kontrolcirklen et redskab til at kortlægge vilkår og indflydelse. - Historiefortælling. Din personlige fortælling, vores kollektive historie og historien om vores tid her og nu - 1:1 mødet - Hvordan skaber vi stærke relationer og motiverer til handling - De fem lederskabsopgaver - Distribueret lederskab - Tværfaglig netværksdannelse omkring temaer Gæsteunderviser Uddannelseschef i tænketanken CEVEA, Bjørn Hansen. Besøg FTF formand Bente Sorgenfrey fortæller om sin egen vej som fagforeningspolitisk aktiv og meningsdanner. Hjemmeopgave inden 1. modul: Hvad er din største fagpolitiske udfordring, og hvor ser du dit fags største dilemmaer? Du skal vælge noget, som allerede ligger i din organisations lokale udfordringer eller er et strategisk prioriteret områder. Skriv et par stikord, der beskriver og begrunder udfordringen og dilemmaet. De to må gerne være en del af samme problemstilling. NETVÆRKSMØDE 1 På dette modul fokuserer vi på fagbevægelsens udfordringer anno 2014 og hvad det kræver ikke bare at fagbevægelsen overlever, men hvordan vi bliver i stand til at videreudvikle og styrke Danmarks nok mest betydningsfulde sociale bevægelse. Dit fagpolitiske projekt, din indignation og din personlige fortælling er her centrale elementer. Som aktiv i fagbevægelsen skal du være leder i en social bevægelse, og det er derfor vigtigt at du er i stand til skabe gode relationer og et stærkt fællesskab. Det kan din personlige historie, din motivation og drivkraft være et godt redskab til. Vi ser nærmere på lederrollen i sociale bevægelser, og hvordan vi opbygger evnen til at inspirere til handling og til at medlemmerne tager ansvar, ved at distribuere lederskabet. Her er den personlige og kollektive meningsdannelse helt central. Vi arbejder derfor på at give dig konkrete redskaber til at sætte dine meninger, din motivation og din personlige historie i spil. På dette modul har vi dig og din rolle som fagligt aktiv i fokus, og du skal derfor også lære at identificere din egen position, hvilke vilkår der følger med denne, og hvordan du på denne baggrund styrker dine muligheder for indflydelse. På modulet nedsætter vi netværksgrupperne. Formål Netværksgrupperne mødes med deres Tid facilitator. Hver enkelt deltager præsenterer Tirsdag d. 4. marts 2014 kl sin udfordring og sit dilemma. Facilitatoren og de andre deltagere sparrer og giver Sted feedback på problemstillingen. På baggrund Besluttes af deltagerne i netværksgruppen, af netværks mødet skal deltagerne arbejde på samt gruppens tovholder. en analyse, samt et eller flere løsningsforslag eller tiltag som imødekommer udfordringen og/ eller dilemmaet. BESØG PÅ HINANDENS ARBEJDSPLADSER INDEN 2. MODUL Formål Tid og sted På uddannelsen er det vores mål hele tiden Besluttes af de enkelte deltagere i at knytte undervisningen til deltagernes netværksgruppen. virkelighed og det konkrete arbejde i de enkelte fagforeninger og forbund og på arbejdspladserne. Deltagerne skal derfor besøge hinandens arbejds pladser for på den måde at få bedre indblik i hinandens hverdag og de centrale udfordringer, der er her. Eksempel på opslag Side 12

13 Office templates

14 Officetemplates For at sikre en stærk og konsistent oplevelse af vores brand har vi udarbejdet en række Office-templates til daglig brug. De skal gøre det let for alle medarbejdere at udarbejde dokumenter og præsentationer i vores design. På den måde kan fokus lægges i indhold frem for form. PowerPoint Alle skal bruge de fælles udviklede templates og holde sig inden for de angivne rammer som stilles til rådighed i disse. Sørg altid for at hente den seneste version af den relavante template når du går igang, da vi løbende udvikler og vedligeholder vores templates. Div. Word dokumenter Side 14

15 God fornøjelse!