og udbetaling fra fonden ved dødsfald m.v.)
|
|
- Ludvig Laursen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Beskæftigelsesudvalget L 181 Bilag 1 Offentligt NOTAT Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om ferie og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler (præcisering af antallet af fondsferiedage, indførelse af modregningsadgang, ensretning af rentebestemmelse og udbetaling fra fonden ved dødsfald m.v.) Februar 2019 J.nr Indledning Udkastet til forslag til lov om ændring af lov om ferie og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler (præcisering af antallet af fondsferiedage, indførelse af modregningsadgang, ensretning af rentebestemmelse og udbetaling fra fonden ved dødsfald m.v.) har været sendt i ekstern høring til de høringsparter, der fremgår af vedlagte bilag, i perioden fra 18. december 2018 til 23. januar Lovforslaget har været til høring hos følgende myndigheder, organisationer m.v.: Advokatrådet, Akademikerne (AC), Arbejdsretten, Ankenævnet for ATP m.m., ASE, Arbejdsmarkedets Feriefond, ATP, Beskæftigelsesrådet (BER), Business Danmark, Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Danske Advokater, Danske A-kasser (tidligere AK-Samvirke) Dansk Erhverv, Danske Regioner, Datatilsynet, Den Danske Dommerforening, Det Faglige Hus, FerieKonto, Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA), Finansforbundet, Frie Funktionærer, Foreningen Danske Revisorer, Forhandlingsfællesskabet, Funktionærernes og Tjenestemændenes Fællesråd (FTF), Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A), Ingeniørforeningen IDA, KL, Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO), Kooperationen, Kristelig Arbejdsgiverforening (KA), Kristelig Fagbevægelse (KRIFA), Landsorganisationen i Danmark (LO), Lederne, Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD), Lønmodtagernes Garantifond, Parasollen, Producentforeningen og Sundhedskartellet. Der er modtaget høringssvar fra: Arbejdsmarkedets Feriefond, Arbejdsretten, ATP, Forhandlingsfællesskabet, Danske A-kasser (tidligere AK-Samvirke), DA, Danske Regioner, Datatilsynet, Finanssektorens Arbejdsgiverforening, LD, LO (Nu FH) Parasollen. De modtagne høringssvar vedlægges.
2 Følgende har ikke bemærkninger til lovforslaget: Arbejdsretten, Danske A-kasser (tidligere AK-Samvirke), Danske Regioner, Den Danske Dommerforening, Forhandlingsfællesskabet. Nedenfor gennemgås de indkomne høringssvar, således at der først gennemgås de overordnede og politiske bemærkninger, og dernæst bemærkningerne til de enkelte elementer i lovforslaget. 2. Overordnede og politiske bemærkninger 2.1. Overordnede bemærkninger uden kommentar Arbejdsmarkedets Feriefond (AFF), Finanssektorens Arbejdsgiverforening(FA) og Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD) er positive over for lovforslagets indhold. DA lægger vægt på, at implementeringen af den nye ferielov, herunder overgangsordningen, sker i henhold til fællesindstillingen fra arbejdsmarkedets parter i Ferielovudvalgets betænkning med lovforslag og forslag til finansiering samt den brede politiske aftale, som ligger til grund for den nye ferielov og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. DA kan efter en konkret vurdering dog støtte det fremsendte lovforslag, der vedrører forhold, der først er åbenbaret under implementeringsarbejdet eller er af rent teknisk karakter. Dette gælder således også forslaget om tidligere udbetalinger af indefrosne midler til dødsboer. FA tilslutter sig målsætningen om, at de foreslåede tekniske ændringer skal sikre en smidig og effektiv administration af reglerne. FA opfordrer i den forbindelse til, at udmøntningen bliver fremmet, så virksomhederne får rimelig tid til implementering af den nye ferielovgivning. FH finder det både tilfredsstillende og hensigtsmæssigt, at det foreslås, at der kan ske udbetaling til dødsboer efter lønmodtagere i overgangsåret, således at dødsboer kan afsluttes uden at skulle vente til det ellers fastsatte tidligste tidspunkt for Fondens udbetalinger 1. oktober Det er FH's opfattelse, at der bør etableres en lignende mulighed for tidligere udbetaling til lønmodtagere, der går på pension i overgangsåret. I dag er der adgang til "førtidig" udbetaling af feriepenge, når en lønmodtager går på pension. Men den ny ferielov hjemler ikke adgang til udbetaling af optjente feriemidler i overgangsåret (1. september august 2020) før tidligst den 1. oktober En lønmodtager, der går på pension i overgangsåret, vil altså skulle vente i op til 2 år på udbetaling af feriepengene, hvilket af den enkelte kan opleves som urimeligt, ikke mindst i en situation, hvor der ikke er tale om dobbeltoptjening af ferie. 2
3 FH vedstår sig naturligvis selvsagt den samlede løsning bag den ny ferielov. Det er imidlertid FH s opfattelse, at det vil ligge inden for rammerne at indføre en hjemmel til, at de feriemidler, som arbejdsgiveren allerede har afregnet til FerieKonto eller Fonden - og hvor arbejdsgiver således ikke har en forventning om udskydelse af betalingsforpligtelsen - kan udbetales efter anmodning fra en lønmodtager, der går på pension i overgangsåret. På samme måde bør der indføres hjemmel til, at øvrige arbejdsgivere kan vælge at udbetale efter anmodning fra en lønmodtager, der går på pension i overgangsåret. Beskæftigelsesministeriet noterer sig, at der er opbakning blandt høringsparterne til lovforslaget. Beskæftigelsesministeriet har noteret sig bemærkningerne om implementering og anerkender behovet for en hurtig udmøntning. Det bemærkes, at de nye regler om samtidighedsferie træder i kraft den 1. september Der er således taget højde for, at en så stor lovændring kræver en lang periode til implementering. Beskæftigelsesministeriet bidrager til varetagelsen af denne implementeringsopgave, som er i proces. Beskæftigelsesministeriet har noteret sig bemærkningerne om FH s ønske om, at der ligesom for dødsboer, etableres mulighed for tidligere udbetaling til lønmodtagere, der går på pension i overgangsåret. Beskæftigelsesministeriet bemærker i den anledning, at det fremgår udtrykkeligt af bemærkningerne til fondsloven samt af Ferielovsudvalgets betænkning, at lønmodtagere, der når folkepensionsalderen før den 1. oktober 2021, først vil kunne få deres krav på tilgodehavende feriemidler udbetalt fra og med den 1. oktober Som FH bemærker, er der tale om en samlet løsning bag den ny ferielov. Beskæftigelsesministeriet finder derfor ikke på det foreliggende grundlag anledning til at ændre reglerne på dette punkt. Der henvises i øvrigt til bemærkninger til de enkelte punkter nedenfor. 2. Ændrede regler for udbetaling ved død, for ferie optjent i overgangsår LD finder det positivt, at reglerne foreslås ændret, således at der kan ske udbetaling til boet af optjente feriemidler fra overgangsåret i tilfælde af lønmodtagerens død. LD foreslår, at det præciseres, at en arbejdsgiver, Feriekonto eller en feriekasse vil kunne udbetale til dødsboet helt frem til den 31. december 2020, som er fristen for endelig indberetning. 3
4 Forslaget er præciseret i overensstemmelse hermed. 3. Forældelse af AFF s krav på uhævet feriebetaling AFF kvitterer positivt for muligheden for at politianmelde en arbejdsgiver, der ikke efterkommer et pålæg fra fonden. For at opgøre og inddrive eventuelle krav, har AFF undersøgt spørgsmålet om forældelse. Kammeradvokaten har konkluderet, at retstilstanden vedrørende forældelse er usikker og har endvidere opfordret Arbejdsmarkedets Feriefond til at viderebringe forholdet. Derfor anmoder AFF tillige om, at retstilstanden omkring forældelse af fondens krav præciseres. Beskæftigelsesministeriet har imødekommet AFF s ønske Der indsættes derfor en forældelsesbestemmelse i den eksisterende ferielov og den nye ferielov, som lovfæster Arbejdsmarkedets Feriefonds praksis. Arbejdsmarkedets Feriefonds og de private feriefondes krav på uhævet feriebetaling forældes således 5 år efter den 15. november efter ferieåret/ ferieafholdelsesperiodens udløb med mulighed for suspension. 4. Delegation af opgaver til Arbejdsmarkedet Feriefond AFF mener, at det vil give den bedste service til lønmodtagerne, hvis fonden kan behandle hele sagen om anmodning om udbetaling af gamle feriepenge, således at Arbejdsmarkedets Feriefond i disse sager træffer afgørelse i spørgsmålet om feriehindringer, samt foretager remonstration, med klagemulighed for lønmodtageren til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Udbetaling af uhævet feriebetaling til lønmodtageren fra AFF og de private feriefonde skal godkendes af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, herunder hvis lønmodtageren har haft en feriehindring. Fondene kan udbetale, hvis lønmodtager har holdt ferien i ferieåret. Med den nye ferielov skal udbetalinger fra AFF eller de private feriefonde ikke godkendes af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering eller af anden myndighed. Det skal i den forbindelse bemærkes, at muligheden for udbetaling i tilfælde af feriehindringer som udgangspunkt ikke længere er muligt, da ferien skal overføres til den efterfølgende ferieafholdelsesperiode. I forhold til den gældende ferielov, som gælder frem til 31. august 2020 findes det mest hensigtsmæssig, at Styrelsen for Arbejdsmarkedet fortsat har enekompetence til at træffe afgørelse om feriehindringer, når feriebetalingen er tilfaldet Arbejdsmarkedets Feriefond eller en privat feriefond. Herved sikres en ensartet praksis. 4
5 5. Øvrige bemærkninger Datatilsynet forudsætter, at databeskyttelsesforordningens og databeskyttelseslovens bestemmelser vil blive iagttaget i forbindelse med de behandlinger af personoplysninger, der vil ske som følge af lovens bestemmelser. Det bemærkes, at behandlingen af persondata i forbindelse med implementereingen af loven skal håndteres med samme hensyn til databeskyttelse som efter gældende regler. ATP bemærker, at man i forbindelse med systemudvikling og forberedelse af administration af Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler (fonden) er blevet opmærksom på nogle områder i den vedtagne lov, hvor der efter ATP s opfattelse er behov for ændring eller præcisering: 3, stk. 5, i lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler: Efter denne bestemmelse kan fonden pålægge arbejdsgiver, der ikke har foretaget indberetning i overensstemmelse med stk. 1-4, at indsende oplysninger. Modtager fonden ikke tilstrækkelig dokumentation for den manglende eller mangelfulde indberetning, kan fonden træffe afgørelse om, at arbejdsgiver skal foretage indbetaling af tilgodehavende feriemidler. ATP finder umiddelbart, at det er uklart, om fonden skal initiere en sag ved at rette henvendelse til en af de mulige afgørelsesmyndigheder, der fremgår af 4, stk. 3, jf. gældende ferielov 35, stk. 2. ATP opfordrer til, at det kommer til at fremgå, hvordan fonden skal sikre, at der træffes den eksigible afgørelse, der er nødvendig, for at fonden kan opkræve arbejdsgiver efter 3, stk. 5, 2. pkt. ATP finder desuden, at der er behov for at fastlægge nærmere regler for de situationer, hvor fonden skal udstede pålæg om indsendelse af oplysninger. Det er Beskæftigelsesministeriets vurdering, at det i forbindelse med den tekniske udmøntning skal afdækkes nærmere, hvordan den pågældende problemstilling skal håndteres. 4 i lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler Lovens 4 indeholder ikke en hjemmel til, at beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler i bekendtgørelse. ATP finder, at der bl.a. kan være behov for at fastsætte regler om underretning af lønmodtager og arbejdsgiver samt om fondens pligt til forud herfor at undersøge, om arbejdsgiver har foretaget fuldstændig indberetning. ATP opfordrer til, at der gives hjemmel til, at beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler, der understøtter 4. 5
6 Høringssvaret har givet anledning til, at der i 4 indsættes en bemyndigelse til, at beskæftigelsesministeren fastsætter nærmere regler om fondens underretning af arbejdsgiverarbejdsgivere og lønmodtagerlønmodtagere om de indberettede oplysninger, herunder om den administrative håndtering heraf, fondens undersøgelsespligt og eventuelle indsigelser. 5 i lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler Lovens 5, stk. 1, pkt. 2, pålægger fonden at opkræve tilgodehavende feriemidler, der inden 31. december 2020 er indberettet til FerieKonto eller en feriekasse, men ikke er indbetalt dertil. Bestemmelsen indeholder imidlertid ikke hjemmel til, at fonden på samme vis kan opkræve betaling af tilgodehavende feriemidler, der indberettes efter 31. december 2020, og som burde være indbetalt til FerieKonto eller en feriekasse. ATP opfordrer til, at der skabes hjemmel til, at fonden også i denne situation kan kræve betaling fra arbejdsgiver, da fonden ellers er uden mulighed for at opkræve midler, som arbejdsgiveren selv har tilkendegivet at skylde. Konsekvensen af manglende hjemmel vil således være, at inddrivelse skal foretages via LG. Høringssvaret har givet anledning til, at der indsættes et nyt stk. 2 i 5, hvorefter tilgodehavende feriemidler, der skulle have været indberettet og indbetalt til fonden senest den 31. december 2020, men som først indberettes til fonden efter den 31. december 2020, kan fonden forlange betalt inden 4 uger med tillæg af renter. LG bemærker, vedrørende indberetning af feriemidler når lønmodtager får udbetalt løn mv. fra LG, at det er LG s erfaring, at indberetninger til eindkomst i forbindelse med fx arbejdsgivers konkurs ofte ikke er korrekte. ATP forventer, at arbejdsgivers indberetning af feriemidler i forbindelse med ophør, konkurs eller død, hvor LG betaler løn mv. for perioder i og omkring overgangsåret, vil være tilsvarende fejlbehæftet. Der må derfor forventes at være behov for, at der skabes et samlet overblik over lønmodtagers ferieberettigede løn, hvoraf der skal beregnes feriemidler, og derudfra træffes afgørelse om størrelsen af de samlede feriemidler, der skal være indberettet til fonden. Der kan være behov for at slette eller supplere evt. tidligere indberetninger foretaget af arbejdsgiveren, så den endelige registrering af lønmodtagers feriemidler i fonden er korrekt, inden fonden søger dækning for de ubetalte feriemidler i LG og foretager udbetaling af feriemidler til lønmodtager, når disse forfalder til udbetaling. Da LG normalt beregner og udbetaler feriepenge i forbindelse med arbejdsgiverens konkurs mv. og derfor har erfaring med og systemunderstøttelse til sådanne beregninger, kan LG i forbindelse med behandlingen af lønmodtagers øvrige krav - med en begrænset forøgelse af administrationsomkostningerne også foretage beregning af lønmodtagers samlede krav på feriemidler fra den konkursramte arbejdsgiver. Dette vil medføre en langt bedre brugerrejse for lønmodtageren, som derved vil få afklaret hele sit mellemværende samtidig, i stedet for at skulle afvente en høring fra fonden om feriemidler primo 2021 og desuden selv skulle iværksætte en afklaring. 6
7 At lade LG foretage en beregning, der kan danne grundlag for fondens registrering af lønmodtagers feriemidler, vil efter ATP s vurdering kræve, at denne proces hjemles i såvel fondsloven som i LG-loven. Høringssvaret har givet anledning til, at der indsættes nye bestemmelser i lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler samt i lov om Lønmodtagernes Garantifond, således at der skabes hjemmel til, at LG kan beregne og indberette af feriemidler for lønmodtagere, der får løn fra LG i og omkring overgangsåret. 28 i lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler ATP bemærker, at der er opstået behov for afklaring af forståelsen af bestemmelsen og evt. ændring heraf. Det drejer bl.a. sig om grundlaget for fondens beregning af størrelsen af feriebetalingen, når der ikke er beregnet og indberettet feriepenge til indkomstregistret, og den ferieberettigede lønindkomst ikke kan hentes i indkomstregistret. ATP opfordrer derfor til, at det inden lovens fremsættelse afklares, om der i relation til administrationen af fondsferiedagene er behov for ændring af loven. Beskæftigelsesministeriet bemærker, at der er i 28, stk. 6, findes en bemyndigelse hvorefter beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om særlige fondsferiedage og administrationen heraf. Det er Beskæftigelsesministeriets vurdering, at de af ATP fremsatte opmærksomhedspunkter ikke umiddelbart kræver lovændring. Det bemærkes i den anledning, at udmøntningen af 28 vil ske i samarbejde med ATP, arbejdsmarkedets parter m.v., og at høringsparterne på sædvanlig vis vil blive inddraget i forbindelse med udmøntningen af bemyndigelsesbestemmelserne. 7
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Jan Vinge Rasmussen, Mia Plougmann Mønsted,
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 L 181 Bilag 1 Offentligt Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Jan Vinge Rasmussen, jvr@star.dk Mia Plougmann Mønsted, mpm@bm.dk Bemærkninger til udkast til lovforslag
Læs mereHøringssvarene har givet anledning til følgende præciseringer i bemærkningerne til lovforslaget:
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 14 Bilag 2 Offentligt N O T A T 3. september 2014 Høringsnotat vedrørende forslag til lov om ændring af lov om ferie (Optjening af sygeferiegodtgørelse og fællesopkrævning
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om ferie
Lovforslag nr. L 159 Folketinget 2013-14 Fremsat den 19. marts 2014 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om ferie (Overførsel af 280 mio. kr. fra Arbejdsmarkedets
Læs mereOvergang til ny ferieordning
Overgang til ny ferieordning Inden en ny ferieordning træder i kraft, vil det være nødvendigt at indføre en overgangsordning. Formålet er at sikre, at overgangen mellem den nuværende og den nye ferieordning
Læs mereDansk Arbejdsgiverforening (DA), Datatilsynet, Finanssektorens Arbejdsgiverforening
N O T A T Høringsnotat til forslag til lov om ændring af lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Styrket håndhævelse af RUT, herunder administrative tvangsbøder) Sagsnr. 2018-885 Følgende høringsberettigede
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om ferie og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler
UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om ferie og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler (Præcisering af antallet af fondsferiedage, indførelse af modregningsadgang, ensretning
Læs mereHermed sendes udkast til lovforslag om ændring af lov om ferie og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler.
Til høringsparterne, jf. vedlagte høringsliste Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T +45 72 21 74 00 E star@star.dk www.star.dk CVR 55568510 Hermed sendes udkast
Læs mereHåndtering af den nye ferielovs overgangsordning for undervisere på gymnasieområdet
Håndtering af den nye ferielovs overgangsordning for undervisere på gymnasieområdet Den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020. Med loven er vedtaget en overgangsordning, som skal gøre overgangen
Læs mereResumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af barselsloven indførelse af sorgorlov
N O T A T 15. december 2017 Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af barselsloven indførelse af sorgorlov J.nr. 2017-6354 CAL Cecilie Kisling 1. Indledning Høringsnotatet
Læs mereKapitel 1 Definitioner 1. Ved feriebetaling forstås feriegodtgørelse, herunder sygeferiegodtgørelse, løn under ferie og ferietillæg.
Bekendtgørelse om ferie I medfør af 23, stk. 3, 24, stk. 3, 26, stk. 7, 27, stk. 3, 31, stk. 4 og 5, 32, stk. 5, 37, stk. 7 og 8, 38, stk. 3, og 46, stk. 2, i lov om ferie, jf. lov nr. 60 af 30. januar
Læs mereIntroduktion til den nye ferielov og overgangsordningen
Introduktion til den nye ferielov og overgangsordningen Danmark får en ny ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Inden da har man lavet en overgangsordning, der begynder den 1. september 2019.
Læs mereFremsat den xx. november 2014 af beskæftigelsesminister Mette Frederiksen. Forslag. til
Fremsat den xx. november 2014 af beskæftigelsesminister Mette Frederiksen Forslag til Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet mv. 1 (Ophævelse af 70 års-grænse) I lov
Læs mereOvergang til ny ferieordning
F A K T A Oktober 2017 Overgang til ny ferieordning Inden en ny ferieordning træder i kraft, indføres en overgangsordning. Formålet er at sikre, at overgangen mellem den nuværende og den nye ferieordning
Læs mereK O M M E N T E R E T O V E R S I G T. over
Retsudvalget 2009-10 L 29 Bilag 1 Offentligt Lovafdelingen Dato: 1. oktober 2009 Kontor: Procesretskontoret Sagsnr.: 2009-711-0199 Dok.: IHT40661 K O M M E N T E R E T O V E R S I G T over høringssvar
Læs mere9. I 15, stk. 5, ændres»stk. 1-4«til:»stk. 1, 2 og 4«.
Lovforslag nr. L 181 Folketinget 2018-19 Fremsat den 27. februar 2019 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring af lov om ferie og lov om forvaltning og administration
Læs mereGældende regler. Nuværende ferieregler. Ferie optjenes og afholdes forskudt. Hovedferieperioden = 1. maj til 30. september
Ferieloven Agenda Gældende regler Ny ferielov Overgangsperioden Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Udbetaling fra Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Regnskabsmæssig behandling
Læs mereGuide til ny ferielov. fra 1. september 2020
Guide til ny ferielov fra 1. september 2020 Nuværende ferielov Der optjenes 25 feriedage År År År År 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. > 1. maj 1. maj 1. maj > Ferien kan afholdes fra 1. maj året
Læs mereGuide til ny ferielov. fra 1. september 2020
Guide til ny ferielov fra 1. september 2020 Nuværende ferielov Der optjenes 25 feriedage År År År År 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. > 1. maj 1. maj 1. maj > Ferien kan afholdes fra 1. maj året
Læs mereOptjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov. Marts 2019
Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov Marts 2019 Indhold 1. Optjening og afholdelse af ferie ved overgangen til den nye ferielov 4 2. Hvad indebærer den nye
Læs mereNy ferielov. ved advokat Cecilia Ricard
Ny ferielov ved advokat Cecilia Ricard Tak til EU EU arbejdstidsdirektiv Åbningsskrivelse fra EU kommissionen Udvalg med arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer samt Børge Dahl som formand. Opgaven:
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om ferie
Lovforslag nr. L 14 Folketinget 2014-15 Fremsat den 8. oktober 2014 af Beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om ferie (Færre betingelser for optjening af sygeferiegodtgørelse
Læs mereResumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 (Omtryk - 07-12-2017 - Tilføjet bilag) L 117 Bilag 1 Offentligt N O T A T 19. november 2017 Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om forvaltning
Læs mereVærd at vide om. for dig som arbejdsgiver
Værd at vide om DEN NYE FERIELOV for dig som arbejdsgiver Den nye ferielov kort fortalt Folketinget vedtog den 25. januar 2018 en ny ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Vi overgår i 2020
Læs mereVEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV. Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet. Indholdsfortegnelse:
VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgang til
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. 1) Lovforslag nr. L 60 Folketinget
Lovforslag nr. L 60 Folketinget 2014-15 Fremsat den 12. november 2014 af beskæftigelsesministeren (Henrik Dam Kristensen) Forslag til Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Læs mereUDKAST. I 8 indsættes som stk. 2:
UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om Lønmodtagernes Garantifond (overdragelse af krav til Lønmodtagernes Garantifond ved tvivl om virksomhedsoverdragelse forud for konkurs m.v.) 1 I lov om Lønmodtagernes
Læs mereKONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov Overgangsår Opsparingsår 1. september august 2020
KONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov Overgangsår Opsparingsår 1. september 2019 31. august 2020 Tove Dohn, konsulent i Friskolernes Hus 2. Overgangsordningen 1. September 2019 31. august 2020 1. Ny
Læs mereJANUAR Ny ferielov i 2020 OVERGANGSREGLER MV.
JANUAR 2019 Ny ferielov i 2020 OVERGANGSREGLER MV. 1. Fra forskudt ferie til samtidighedsferie Folketinget har i januar 2018 vedtaget en ny ferielov. Den nye lov ændrer det nuværende princip om den tidsmæssigt
Læs mereDen nye Ferielov. Den nye ferielov. Materiale fra informationsmøder for arbejdsgivere i efteråret Den nye ferielov
Den nye Ferielov Materiale fra informationsmøder for arbejdsgivere i efteråret 2018 Indholdsfortegnelse Intro Overblik lønmodtagere og arbejdsgivere Indberetninger for overgangsåret Indbetaling til Lønmodtagernes
Læs mereBeskæftigelsesudvalget 2014-15 L 14 Bilag 4 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 14 Bilag 4 Offentligt Forslag til lov om ændring af lov om ferie (Ændrede regler for optjening af sygeferiegodtgørelse og fællesopkrævning for visse arbejdsgivere af betalingen
Læs mereHøringsnotatet angår lovforslag om ændring af lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse (Omlægning af Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse).
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 54 Bilag 1 Offentligt N O T A T Notat om høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse (Omlægning af Fonden for Forebyggelse
Læs mereIndholdsfortegnelse. Indhold. LPnyt nr. 2018:05 O.18 Nye ferieaftaler
LPnyt nr. 2018:05 O.18 Nye ferieaftaler Indholdsfortegnelse Resumé... 1 Indhold... 1 Baggrund... 2 Samtidighedsferie... 2 Overgangsordning... 3 O.18-ferieaftalerne... 2 Hvad er nyt?... 3 Den videre proces...
Læs mereDen nye ferielov. Forklaret, uddybet og forenklet
Den nye ferielov Forklaret, uddybet og forenklet Er du klar til den nye ferielov? - Bare rolig, Blik og Rør hjælper dig Du har nok hørt det allerede: 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Dermed
Læs mereGod læselyst. Sekretariatet for Danmarks Private Skoler grundskoler og gymnasier 2/13
1/13 Den 25. januar 2018 blev en ny ferielov vedtaget. Den træder endeligt i kraft den 1. september 2020. For at sikre overgangen fra den gældende ferielov med forskudt ferie til den nye ferielov med samtidighedsferie
Læs mereDEN NYE FERIELOV. Den afgørende ændring ved den nye ferielov er, at der fremover optjenes og afholdes ferie indenfor stort set -samme periode.
DEN NYE FERIELOV Den 1. september 2020 træder der en ny ferielov i kraft. Lovændringen er forårsaget af, at den nuværende ferielov vurderes til at være i strid med EU-lovgivningen, idet der efter de nugældende
Læs mereNy ferielov. Forskudt ferie Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1. Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11.
Ny ferielov Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11. april 2019 Peter Salling Petersen, chefkonsulent, Djøf Forskudt ferie 2 Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1 Samtidighedsferie - Overblik 3 Grundlæggende
Læs mereForslag. Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler
Forslag til Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler Kapitel 1 Formål og anvendelsesområde 1. Loven har til formål i forbindelse med overgangen til et nyt feriesystem, jf. ferielovens
Læs mereVEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER
VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER MAJ 2019 Forord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler 2 FORORD Forhandlingsfællesskabet og RLTN blev ved OK-18 enige om to nye ferieaftaler, der
Læs mereFAQ Ferielov. A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold
FAQ Ferielov 1. Overgangen til den nye ferielov A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold 1.1 Kommer der nogen ændringer i ferieåret 2019 2020? Den
Læs mereForord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler FORORD
VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER MAJ 2019 Forord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler 2 FORORD Forhandlingsfællesskabet og KL blev ved O.18 enige om to nye ferieaftaler, der træder
Læs mereNy ferielov. Overgang Februar 2019
Ny ferielov Overgang 2019-2020 Februar 2019 Agenda Den nye ferielov Overgang Forvaltning, indberetning, betaling 2 Den nye ferielov og overgang Fra optjeningsferie til samtidighedsferie Overgangsordning
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Lovforslag nr. L 2 Folketinget 2013-14 Fremsat den 2. oktober 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri
Læs mereBilag , stk. 11 og 6a, stk. 1 i ferieaftalen svarer til ferielovens 34 a
Bilag 1. Lovbestemmelser, jf. Ferielov nr. 396 af 31. maj 2000 samt lov nr. 1200 af 27. december 2003 om ændring af ferieloven og bestemmelser i bekendtgørelse om ferie, nr. 1034 af 20. november 2000 samt
Læs mereFamilieplejeres ferieretlige stilling
FAMILIEPLEJERES FERIERETLIGE STILLING Familieplejeres ferieretlige stilling Den 27. september 2005 1. Retsgrundlaget I de senere år har familieplejeres ferieretlige stilling været genstand for megen diskussion
Læs mereLov om ændring af ferieloven, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov. om retssikkerhed og administration på det sociale område.
LOV nr 320 af 15/04/2011 Gældende Offentliggørelsesdato: 16-04-2011 Beskæftigelsesministeriet Den fulde tekst Vis mere... Lov om ændring af ferieloven, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om retssikkerhed
Læs mereNY FERIELOV. - Guide til Kooperationens medlemsvirksomheder. Overgangsordning. Indefrysning. Lønmodtagernes fond for tilgodehavende Feriemidler
Overgangsordning Indefrysning Lønmodtagernes fond for tilgodehavende Feriemidler NY FERIELOV - Guide til Kooperationens medlemsvirksomheder 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Med den nye
Læs mereBekendtgørelse om ferie
Bekendtgørelse om ferie I medfør af 11, 22, 33, stk. 3-6, 34 c, 41, 42, stk. 2, 43, stk. 3, og 47, stk. 4, i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013 fastsættes: Kapitel 1 Definitioner
Læs mereForslag. Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. Lovforslag nr. L 117 Folketinget
Lovforslag nr. L 117 Folketinget 2017-18 Fremsat den 6. december 2017 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler Kapitel
Læs mereForslag. Lov om ophævelse af lov om barselsudligning for selvstændigt erhvervsdrivende
Lovforslag nr. L 88 Folketinget 2015-16 Fremsat den 16. december 2015 af beskæftigelsesministeren (Jørn Neergaard Larsen) Forslag til Lov om ophævelse af lov om barselsudligning for selvstændigt erhvervsdrivende
Læs mereHøringssvarene har ikke givet anledning til ændringer i lovforslaget.
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 L 2 Bilag 1 Offentligt N O T A T September 2013 Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning
Læs mereHøringsnotat for forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge,
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 182 Bilag 1 Offentligt N O T A T Høringsnotat for forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge, lov om en aktiv socialpolitik, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats,
Læs mereOPLÆG OM DEN NYE FERIELOV
OPLÆG OM DEN NYE FERIELOV HJULMANDKAPTAIN/ERHVERV NORDDANMARK DEN 20. MAJ 2019 2 DAGSORDEN Kort om den eksisterende ferielov Præsentation af de væsentligste elementer i den nye ferielov Overgangsordning
Læs mereHøring om ændring af ferieloven (udbetaling af uhævede feriepenge)
Dansk Arbejdsgiverforening 1 Vester Voldgade 113 1790 København V Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K Telefon 33 38 90 00 Telefax 33 12 29 76 Kontortid 8.30-16.30 E-mail: da@da.dk
Læs mereBliv klar til ny ferielov 1. september Regnskabsmæssige konsekvenser
Bliv klar til ny ferielov 1. september 2020 Regnskabsmæssige konsekvenser Agenda Ny ferielov fra 1. september 2020 Indhold de næste 45 minutter Metoder til opgørelse af feriepengeforpligtelser i årsrapporten
Læs mereDe nye ferieregler og overgangen dertil
De nye ferieregler og overgangen dertil En vejledning om farmakonomer og farmakonomelevers ferie på privat apotek (august 2019) 1 Indhold 1. Baggrunden for den nye ferielov... 4 1.1 De væsentligste ændringer
Læs mereIndhold. 2. juli 2019 FLD. Dok ID: 36539
Indhold 1. Indledning... 4 1.1. Ny ferielov virker allerede i 2019... 4 1.2. Betegnelser... 5 2. Overgangsordningen... 6 3. Den nye ferielov... 6 3.1. Samtidighedsferie... 6 3.2. Optjening... 7 3.3. Placering,
Læs mereFerievejledning for efterskoler om overgang til nye ferieregler. Juni 2019
Ferievejledning for efterskoler om overgang til nye ferieregler Juni 2019 1 Indhold Indledning 1. Tre faser inden ny lov træder i kraft... 4 1.1. Gældende ordning... 4 1.2. Fase 1 Miniferieoptjeningsperioden
Læs mereFerieloven oktober 2019
Ferieloven oktober 2019 1 Agenda Opsamling fra tidligere møder Beregningsgrundlag - indefrysningsbeløb Ferietillæg Ekstra feriefridage Fratrædelser Dødsfald Hvem er ikke omfattet af indefrysningsordningen
Læs mereBeskæftigelsesministeriet Feriekontoret Njalsgade 72 C 2300 København S. Sagsnr.: 2823.11 SR/HEB Direkte tlf.nr.: 3347 0627 15.
KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE LØNGANGSTRÆDE 25, 1 1468 KØBENHAVN K TLF. 33 11 97 00 - FAX 33 11 97 07 www.kto.dk - E-mail: kto@kto.dk Beskæftigelsesministeriet Feriekontoret Njalsgade 72
Læs mereUDKAST. 1. I 5 a, stk. 4, ændres 65 år til 70 år. Stk. 1. Loven træder i kraft den 1. juli 2007.
UDKAST Forslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (forhøjelse af aldersgrænsen for aftaler om fratræden) 1 I lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Læs mereUdkast. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede)
Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede) 1 I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 642
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om ferie
Fremsat den {FREMSAT} af beskæftigelsesministeren Forslag til Lov om ændring af lov om ferie (Erstatningsferie for sygdom under ferien, samtidighedsferie for særlige grupper og indberetning til indkomstregisteret
Læs mere1. Indledning Lovforslaget blev sendt i ekstern høring den 6. februar 2018 med høringsfrist den 21. februar 2018 kl
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 L 193 Bilag 1 Offentligt Marts 2018 Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om social
Læs mereJANUAR Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING
JANUAR 2019 Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING Den nye ferielov Den nye ferielov træder i kraft 1. september 2020. Overgangen fra den gældende til den nye ferielov vil dog påvirke regnskaberne
Læs mereUDKAST. til. Forslag. til
UDKAST til Forslag til Lov om ændring af barselsloven, lov om barselsudligning på det private arbejdsmarked, lov om sygedagpenge og lov om kommunernes finansiering af visse offentlige ydelser udbetalt
Læs mereHermed sendes udkast til forslag til bekendtgørelser om ferieydelse efter barselsloven i høring.
Til høringsparterne, jf. vedlagte høringsliste Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T +45 72 21 74 00 E star@star.dk www.star.dk Høring vedr. forslag til bekendtgørelser
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love. Til lovforslag nr. L 192 Folketinget
Til lovforslag nr. L 192 Folketinget 2017-18 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 24. maj 2018 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre
Læs mereResumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om seniorjob og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Beskæftigelsesudvalget 2012-13 L 78 Bilag 3 Offentligt N O T A T Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om seniorjob og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Læs mereNotat vedrørende den nye feriepengelov (Herunder behandling af feriepengeforpligtelse)
Kreston SR er et ungt Statsautoriseret revisionsfirma baseret i Midt og Østjylland. Vi servicerer ejerledede virksomheder i Danmark inden for vores kompetencerfelter som er: Revision Regnskab Skatterådgivning
Læs mereForslag. Lov om ophævelse af lov om barselsudligning for selvstændigt erhvervsdrivende
2015/1 LSF 88 (Gældende) Udskriftsdato: 10. august 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2015-3669 Fremsat den 16. december 2015 af beskæftigelsesministeren
Læs mereDerudover vil du på kunne finde oplysningsmateriale om overgangsordningen i den nye ferielov.
Notat Ny ferielov - overgangsordningen 19. december 2018 Den 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Med den nye ferielov overgår vi til samtidighedsferie, hvor ferien løbende optjenes og afholdes
Læs mereLov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler
LOV nr 58 af 30/01/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 14. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2017-7883 Senere ændringer til forskriften Ingen Lov om
Læs mereForslag. Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. Til lovforslag nr. L 117 Folketinget
Til lovforslag nr. L 117 Folketinget 2017-18 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 25. januar 2018 Forslag til Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler Kapitel 1 Formål
Læs mereLov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love
LOV nr 701 af 08/06/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 22. februar 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/15768
Læs mereVejledning om FerieKonto
Vejledning om FerieKonto I bekendtgørelse nr. 1280 af 15. december 2011 er der fastsat nærmere regler om FerieKonto. I denne vejledning er nogle af bekendtgørelsens regler uddybet med nærmere retningslinjer.
Læs mereNy ferielov i Fra forskudt ferie til samtidighedsferie
Ny ferielov i 2020 Fra forskudt ferie til samtidighedsferie Dorte Lodahl Krusaa, registreret revisor Partner og medejer af Dansk Revision Frederikssund regnskaber, selvangivelser, skatterådgivningoma.
Læs mereLovudkast. I lov nr. 595 af 12. juni 2013 om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v. foretages følgende ændring:
Lovudkast Forslag til Lov om ændring af lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v. og lov om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter I lov nr. 595 af 12. juni 2013 om vikarers
Læs mereFremsat den x. november 2009 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Udkast Forslag. til
Lovforslag nr. L xx Folketinget 2009-10 Fremsat den x. november 2009 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om Lønmodtagernes Garantifond (Dækning af indeståender
Læs mereVisma Løn. Overgangsordning til ny ferielov
Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov Indledning 3 Medarbejdere som ikke er omfattet af overgangsordningen 4 Arbejdsgivere, som ændrer Lønseddel s periode 4 Korrektionslønarter 5 Dødsfald i perioden
Læs mereAgenda. Deloitte 2018
Ny Ferielov Agenda 1. Introduktion 2. De nuværende ferieregler 3. De nye ferieregler 4. Overgangsordning/indefrosne midler 5. Andre ændringer 6. Direktører 7. Hvad skal I overveje? 2 1. Introduktion 3
Læs mereOverblik. Gammel ferielov Nye ferielov Overgangsperiode, herunder eksempler Indefrysning Q&A
Ny ferielov 2019 Overblik Gammel ferielov Nye ferielov Overgangsperiode, herunder eksempler Indefrysning Q&A Gammel ferielov Optjenes i kalenderåret 2018.(25 feriedage + 5 feriefridage ofte kaldet 6. ferieuge)
Læs mereFremsat den xx. december 2012 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til
Fremsat den xx. december 2012 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse mv. 1 (ret til at anmode
Læs mereDen nye ferielov Træder i kraft 1. september 2020
Den nye ferielov Den nye ferielov Træder i kraft 1. september 2020 Hvad er nyt Ferieordning med fuld samtidighedsferie, som betyder, at ferie kan afholdes umiddelbart efter eller endda før, at den er optjent
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om ferie, lov om et indkomstregister og lov om et indberetningssystem for oplysninger om løn m.v.
Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 L 204 Bilag 1 Offentligt Forslag til Lov om ændring af lov om ferie, lov om et indkomstregister og lov om et indberetningssystem for oplysninger om løn m.v. (Forhindring
Læs mereResumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ferie
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 (Omtryk - 07-12-2017 - Tilføjet bilag) L 116 Bilag 1 Offentligt N O T A T Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ferie 19. november 2017 J.nr.
Læs mereStine Laursen og Tove Schultz- Lorentzen. nov. 17. NY FERIELOV i 2020
NY FERIELOV i 2020 Program Hvorfor skal vi have en ny ferielov? Hvad er nyt? Hvad er uændret? Overgangsordning Økonomi Hvorfor? Kritik fra EU-Kommissionen. Kommissionen mener, at det danske system er
Læs mereResumé og kommentarer til høringssvar om forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov
Beskæftigelsesudvalget 2016-17 L 97 Bilag 1 Offentligt N O T A T 18. november 2016 Resumé og kommentarer til høringssvar om forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om
Læs mereForslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Forsøg med fradrag for frivilligt, ulønnet arbejde)
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 101 Bilag 1 Offentligt Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Forsøg med fradrag for frivilligt, ulønnet arbejde) I lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
2016/1 LSF 86 (Gældende) Udskriftsdato: 23. december 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/16832 Fremsat den
Læs mereNuværende regler Optjeningsprincippet forskudt ferie
Ferie, ferie, ferie Ny ferielov 2018 2 Nuværende regler Optjeningsprincippet forskudt ferie Hvorfor skal vi have en ny ferielov/aftale? Arbejdstidsdirektivet (2003/88/EF af 4. november 2003) Art. 7: 1.
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om ferie og lov om et indkomstregister
Lovforslag nr. L 114 Folketinget 2011-12 Fremsat den 21. marts 2012 af beskæftigelsesministeren Forslag til Lov om ændring af lov om ferie og lov om et indkomstregister (Erstatningsferie for sygdom under
Læs mereDer er modtaget høringssvar fra: Ankestyrelsen, Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Danske A-kasser, Danske Handicaporganisationer
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 L 180 Bilag 1 Offentligt NOTAT Resumé og kommentarer til høringssvar vedrørende forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge og forskellige andre love (ret til at afvise
Læs mereVisma Løn. Overgangsordning til ny ferielov
Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov Version 6. Opdateret 26.8.2019 Indledning 3 Medarbejdere som ikke er omfattet af overgangsordningen 4 Arbejdsgivere, som ændrer Lønseddel periode 4 Korrektionslønarter
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om ferie, lov om et indkomstregister og lov om et indberetningssystem for oplysninger om løn m.v.
Lovforslag nr. L 204 Folketinget 2009-10 Fremsat den 7. april 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om ferie, lov om et indkomstregister og lov om et indberetningssystem
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om Lønmodtagernes Garantifond
Lovforslag nr. L 11 Folketinget 2018-19 Fremsat den 3. oktober 2018 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring af lov om Lønmodtagernes Garantifond (Overdragelse af krav
Læs mereAnsøgning om uhævede feriepenge
Ansøgning om uhævede feriepenge Du skal kun bruge denne blanket, når du vil søge om at få udbetalt uhævede feriepenge, hvis: (optjent i 2016 for ferieåret 2017/2018) A. beløbet stammer fra den 5. ferieuge,
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension
2008/1 LSF 37 (Gældende) Udskriftsdato: 1. marts 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2008-0003478 Fremsat den 24. oktober 2008 af beskæftigelsesministeren
Læs mereVEJLEDNING vedr. ny ferielov
VEJLEDNING vedr. ny ferielov Friskolernes Hus 2019 Indledning Folketinget har vedtaget en ny ferielov, som træder i kraft den 1. september 2020. Loven medfører ændringer i grundprincipperne for optjening
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om Lønmodtagernes Garantifond
2009/1 LSF 70 (Gældende) Udskriftsdato: 22. december 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., JAICenter, j.nr. 2009-0011535 Fremsat den 18. november 2009 af beskæftigelsesministeren
Læs mereForslag. Lov om ændring af barselsloven
Fremsat den xx. december 2017 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring af barselsloven (Fraværsret til fædre og medmødre, hvis barnet er dødfødt, dør eller bortadopteres
Læs mere