DJs ophavsretsstrategi

Transkript

1

2 DJs ophavsretsstrategi Det skal være let at være lovlig DJ indgår kollektive aftaler om alle nye udnyttelser mod betaling Både for fastansatte og freelancere Gerne i form af aftalelicenser DJ forfølger ophavsretskrænkelser når visse betingelser er opfyldt Mediehøjskolen - Ophavsret

3 Hvorfor er ophavsretten så vigtig? Den journalistiske integritet, uafhængighed, troværdighed Ca. 25 mio. kr. til DJs medlemmer årligt pga. aftaler og Copydan-vederlag Beskyttelse mod krænkende ændringer og krænkende sammenhæng Kamp om kontrollen modsætninger: udgivere ctr. ophavsmænd, brugere ctr. rettighedshavere, samfundsinteresser ctr. rettighedshavere, individets økonomi ctr. industriens Når ophavsretten gør det muligt at tjene penge er det et incitament for ophavsmændene til at skabe flere værker, hvilket er til gavn for samfundet nøglen til viden kunst og underholdning Mediehøjskolen - Ophavsret

4 Ophavsretslovens 1 Hvad er ophavsret? Råderet - samtykke Den som frembringer et tv-program, en tekst eller et fotografi (litterært eller kunstnerisk værk) har ophavsret til værket. Værkshøjde kravet til en kunstnerisk frembringelse for at det kan anses som et beskyttet værk Mediehøjskolen - Ophavsret

5 Ophavsretslovens 2 eneret Økonomiske rettigheder Tilrettelæggeren, journalisten eller fotografen har eneret til at fremstille eksemplarer af sit værk og til at gøre det tilgængeligt for almenheden. Mediehøjskolen - Ophavsret

6 Ophavsretslovens 3, stk. 1 og 2 Droit moral respektret - navngivningsret Ideelle rettigheder (droit moral) Tilrettelæggeren, journalisten eller fotografen har krav på at blive navngivet i overensstemmelse med, hvad god skik kræver (navngivningsretten). Værket må ikke ændres eller gøres tilgængeligt for almenheden på en krænkende måde eller i en krænkende sammenhæng (respektretten). De ideelle rettigheder kan ikke overdrages ved aftale medmindre efter art og omfang afgrænset brug Tætte bånd til presseetik og medieansvar Mediehøjskolen - Ophavsret

7 Tilrettelæggerenournalisten, tegneren, teksteren eller fotografen har ret til. at blive spurgt og ret til at sige nej! at blive krediteret at blive honoreret, og at blive respekteret Mediehøjskolen - Ophavsret

8 Indskrænkninger i ophavsretten og forvaltning af rettigheder ved aftalelicens Fribrugsregler: privat brug, citatret Aftalelicens (bruge et beskyttet værk uden at spørge om lov, hvis man indgår aftale om det med en forvaltningsorganisation/ ophavsretsorganisation Copydan-foreningerne Erhvervskopier, Undervisningskopier, Verdens TV, Billedkunst, Arkiv) Tvangslicens (bruge et beskyttet værk uden tilladelse men mod betaling) Mediehøjskolen - Ophavsret

9 Ophavsretslovens 22 (citatretten) Det er tilladt af citere fra et værk når følgende betingelser er opfyldt: I overensstemmelse med god skik I det omfang, som betinges af formålet Affotografering eller udtræk af enkeltbilleder fra en sekvens af levende billeder er ikke tilladt. Mediehøjskolen - Ophavsret

10 Ophavsretslovens 63 Ophavsretten til et værk varer, indtil 70 år er forløbet efter ophavsmandens dødsår. Mediehøjskolen - Ophavsret

11 Overdragelse af rettigheder freelancere og fastansatte Udnyttelsesrettigheder overdrages ved aftale Ved varig og fast ansættelsesforhold indgås ved udtrykkelig eller (stiltiende) aftale i det omfang, der var nødvendigt for arbejdsgiverens sædvanlige virksomhed på det tidspunkt, hvor værket blev skabt. Muligvis mere omfattende rettighedsoverdragelse inden for reklamebranchen (og kunstindustrien tegnerne) Freelancere indgår også udtrykkeligt eller (stiltiende) aftaler forudsætninger og kutyme på området. Specialitetsgrundsætningen overdragelse på én måde giver ikke erhververen ret på andre måder. Udfyldning af aftalerne ved fortolkning sker forskelligt Mediehøjskolen - Ophavsret

12 Straf, erstatning og godtgørelse Bøde (forsæt/grov uagtsomhed) og fængsel (skærpende omstændigheder) Forbud pålæg om undladelse af udnyttelse Erstatning skattepligtigt vederlag Godtgørelse (for ikke-økonomisk skade krænkende ændring og manglende kreditering) som udgangspunkt ikke skattepligtig. Kan dog ikke garantere at SKAT accepterer dette - dog endnu ikke sket. Mediehøjskolen - Ophavsret

13 Hvilke kontrakter vil I blive mødt med i den virkelige verden? Det kommer an på, om I kommer til at arbejde freelance, som TBA er eller bliver fastansat men kontrakterne ligner hinanden! Ved varig og fast ansættelsesforhold overdrages rettighederne i det omfang, det er nødvendigt for arbejdsgiverens sædvanlige virksomhed på det tidspunkt, hvor værket blev skabt. Muligvis mere omfattende rettighedsoverdragelse inden for tv-området. Pas på med de meget vidtgående overdragelser Specialitetsgrundsætningen overdragelse på én måde giver ikke erhververen ret på andre måder. Mediehøjskolen - Ophavsret

14 Hvilke områder kan I ansættes på? DR-freelance overenskomst - Her skal I gå efter en bilag 2 kontrakt selvstændig rettighedsbærende indsats Producenter omfattet af ok med DJ Her skal I gå efter bestemmelsen hovedophavsmænd TV2 svært Individuelle producenter, der ikke er omfattet af overenskomst med DJ Mastiff, Blu, Metronome, Monday Media Mediehøjskolen - Ophavsret

15 Det er svært, om I bør altid tjekke med DJ, før I underskriver en kontrakt Prøv at få begrænset omfanget af jeres rettighedsoverdragelse til et vist antal visninger eller ubegrænset visning i xx år. Hvis alt kræves overdraget, så få som minimum Copydan-bestemmelsen ind i kontrakten: Medarbejderen/freelanceren bevarer retten til vederlag og rettigheder, der forvaltes gennem de til enhver tid værende Copydan-foreninger, herunder retten til vederlag i henhold til 13, 14, 17, 35 og 39 Mediehøjskolen - Ophavsret

16 Bestseller-klausul Hvis værket viser sig at kunne udnyttes på en måde og i et helt andet omfang end forventet, har tilrettelæggeren ret til en genforhandling af vilkårene i den oprindelige aftale Mediehøjskolen - Ophavsret

17 Eksempel 1 IMMATERIELLE RETTIGHEDER M.V. Samtlige immaterielle rettigheder herunder ophavs-, foto-, patent-, mønster- og varemærkerettigheder til frembringelser af enhver art, det være sig tekster, edbprogrammer eller marketingsprincipper og lign., der er blevet til som led i det almindelige ansættelsesforhold eller er resultatet af en Medarbejderen pålagt opgave, tilhører Selskabet, dog med respekt af ufravigelige lovregler. Selskabet har således den fulde adgang til udnyttelsen af de nævnte rettigheder og frembringelser, og Selskabet har også fuld adgang til at overdrage rettighederne og frembringelserne til tredjemand. Rettighedsovergangen er endelig og bortfalder ikke ved ansættelsesforholdets ophør. Mediehøjskolen - Ophavsret

18 Realistisk ændring eksempel 1 Samtlige immaterielle rettigheder herunder ophavs-, foto-, patent-, mønster- og varemærkerettigheder til frembringelser af enhver art, det være sig tekster, edbprogrammer eller marketingsprincipper og lign., der er blevet til som led i det almindelige ansættelsesforhold eller er resultatet af en Medarbejderen pålagt opgave, tilhører Selskabet, dog med respekt af ufravigelige lovregler. Selskabet har således den fulde adgang til udnyttelsen af de nævnte rettigheder og frembringelser. Ophavsretligt beskyttede handlinger, som foretages af andre end Selskabet er ikke omfattet af aftalen (fx retransmission og brug efter 13, 17 og 39 i den gældende ophavsretslov eller sådanne, som senere måtte supplere eller afløse disse om rettigheder herunder vederlag herfor). Rettighedsovergangen er endelig og bortfalder ikke ved ansættelsesforholdets ophør. Mediehøjskolen - Ophavsret

19 Eksempel 2 fotograferelevers rettighedsoverdragelse Fotografen har ophavsretten til de producerede billeder/værker i henhold til Ophavsretsloven. Københavns Tekniske Skole har de rettigheder, der er nødvendige for at kunne anvende billederne/værkerne i KTS s sædvanlige virksomhed, herunder at kunne markedsføre KTS internt og eksternt, på web, TV, outdoor og i pressemeddelelser m.m. i tilknytning til de kommunikationsmæssige opgaver for KTS. Ophavsretligt beskyttede handlinger, som foretages af andre end Københavns Tekniske Skole er ikke omfattet af aftalen (fx retransmission og brug efter 13, 17 og 39 i den gældende ophavsretslov eller sådanne, som senere måtte supplere eller afløse disse om rettigheder herunder vederlag herfor). Udnyttelsen må ikke krænke Fotografens rettigheder i henhold til Ophavsretslovens 3, således skal fotografen krediteres og værket må ikke ændres på en krænkende måde. Såfremt KTS måtte ønske at udnytte stoffet i videre omfang, aftales dette med medarbejderen i det enkelte tilfælde. Mediehøjskolen - Ophavsret

20 Idé-beskyttelse Ideer er ikke ophavsretligt beskyttede Det er et værks konkrete udformning, der kan være beskyttet Hvordan kan I så præsentere jeres idé for andre? Sende jeres idé i en forseglet kuvert til DJ Samtidig med præsentationen gøre opmærksom på, at den også er sendt til DJ Primært en præventiv virkning Mediehøjskolen - Ophavsret

21 Links Hovedside/ links der henviser til dette kaldes referencelinks - lovligt Undersider/Links der henviser hertil kaldes dybe links tvivlsomt evt. offentlig fremførelse, der kræver tilladelse, fx Newsbooster, hvor det fandtes i strid med ophl. 71, at en internettjeneste/newsbooster udsendte nyhedsbreve med overskrifter fra avisartikler og deeplinkede til artiklerne. Kan også være respektkrænkende/reklamesammenhæng 1) ikke lovligt at deeplinke til værker, som nogen ulovligt har lagt på nettet uden tilladelse fx ulovlig mp3-fil. 2) deeplinking på erhvervsmæssig hjemmeside kan være i strid med MFL 1- god markedsføringsskik Embedded links eller in-line links/links, som når man trykker henter noget af den hj.side, der linkes til, ind i den hj.side, linket findes på, ser ud som Mediehøjskolen - Ophavsret om hj.s. 2 er en del af hj.s. 1 med samme grafik/layout

22 Copydan-midler Vær opmærksom på TVGRUPPEN i DJ og FreelanceGruppen i DJ De fordeler rettighedspenge til de rettighedshavere, der har produceret og fået vist deres produktioner på tv, i undervisning, i erhvervsvirksomheder etc. Mediehøjskolen - Ophavsret

23 Husk altid DJ brug os Vi vil meget gerne bruges Så ring, før I forhandler løn Send jeres kontrakt ind til tjek, før I skriver under Ring til enten: Claus Iwersen (DR) Henrik Bruun (TV2) Henrik Rønne (tv-produktionsområdet) Roshan Beier (tv-produktionsområdet) Lone Amtrup (tv-produktionsområdet og Copydan) Mediehøjskolen - Ophavsret