Business Danmarks Lønstatistik
|
|
- Bo Simonsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Business Danmarks Lønstatistik Marts 2010 Prøv lønberegneren på businessdanmark.dk og få gode råd til lønforhandlingen
2 Indholdsfortegnelse 1. Hvad er med i lønnen? Om lønstatistikken Hovedtal for løn og lønstigning Løn og stillingsbetegnelse Løn og stillingsbetegnelse med ledelsesansvar (personaleledelse) Løn og branche/stillingsbetegnelse Løn og uddannelse Løn og anciennitet, med og uden ledelsesansvar Løn og alder, med og uden ledelsesansvar Løn og bopæl, med og uden ledelsesansvar Arbejdsgiverbetalte fordele Klausuler Pension Virksomhedsstørrelse og løn Metode Oversigt over virksomhedstyper (erhverv) > 2
3 Hovedkonklusioner Lønstatistik og lønforhandling Alder, ancennitet, stilling, arbejdssted og antal ansatte på arbejdspladsen. Det er forhold, som påvirker, hvor meget du får i løn. I løntatistik 2009 kan du sammenligne din løn med andre i samme job som dit. Her kan du også se, hvor mange der får fryns, betaler til pension og hvor udbredt klausuler er. Business Danmark gør en dyd ud af at lave en detaljeret og præcis lønstatistik, som i år bygger på svar fra flere end personer. Statistikken giver ledere og medarbejdere et fælles udgangspunkt for lønsamtalen. Ingen har ret til en årlig lønforhandling med mindre det står i kontrakten men årlige lønforhandlinger er kutyme i de fleste virksomheder. På businessdanmark.dk kan du finde gode råd om, hvordan du forbereder dig til lønsamtalen. Og du kan bruge den elektroniske lønberegner, som hurtigt og let beregner lønniveauet for personer med netop din profil. Du er altid velkommen til at ringe til os på tlf , hvis du vil have lønrådgivning eller har andre spørgsmål. Hovedkonklusioner Gennemsnitslønnen (inkl. bidrag til pension) for alle beskæftiget med salg, marketing eller rådgivning var kr. i 2009 I gennemsnit tjente en salgskonsulent kr., en marketingkonsulent kr. og en salgschef kr. om måneden i % indbetaler til en pensionsordning. Tilsammen udgør eget og arbejdsgivers bidrag i gennemsnit 13% af lønnen. OBS! Husk, at alle tal i lønstatistikken er inklusiv pension. Lønstigninger Aflønningsform Fast løn Fast løn + provision Fast løn + bonus Ren provision Samlet Grundløn Provision Samlet Grundløn Bonus Samlet Lønstigning 2,1% 2,8% -14,7% -2,1% 2,7% 4,5% 2,9% - 6,4% Samlet lønstigning for alle aflønningsformer er 1,3% 3 <
4 1 Hvad er med i lønnen? Lønnen i tabellerne er månedsløn inkl. pension. Lønnen er således bruttoløn, det vil sige løn inklusiv alle former for pensionsindbetalinger, både egne og arbejdsgivers. Lønnen i tabellerne er uden værdi af firmabil, uden værdi af fri telefon og uden værdi af andre arbejdsgiverbetalte goder. Flere steder indgår én tabel for respondenter på fast løn, én tabel for respondenter på fast løn plus provision og én tabel for respondenter på fast løn plus bonus. I flere tabeller skelnes mellem ledelsesansvar eller ikke-ledelsesansvar, hvor ledelsesansvar forstås som personaleledelse. 2 Om lønstatistikken Lønstatistikken hjælper dig med at finde lønniveauet i netop dit område. Hvis du hurtigt ønsker at finde gennemsnitslønnen inden for dit område med udgangspunkt i din stillingsbetegnelse og branche, er det en god idé at bruge tabel 4 og 6. Bemærk at data for aflønning varierer fra tabel til tabel, fordi tabellerne har forskelligt udgangspunkt f.eks. stillingsbetegnelse, aflønningsform og ledelsesansvar. Business Danmark forhandler ikke overenskomster indenfor salg, marketing og rådgivning, hvorfor det enkelte medlem altid skal forhandle egen løn og pension. Tallene giver et indtryk af hvad kollegaer med samme objektive forhold (stillingsbetegnelse, branche, uddannelse m.m.) får i løn. Gennemsnitsløn og fraktiler (25%, 75% og 90%) Lønoplysningerne i tabellerne er gennemsnitstal. I mange af tabellerne vises 25% fraktilen, 75% fraktilen og 90% fraktilen. Fraktilerne er medtaget for at give et billede af lønspredning og lønforskelle. Fraktiler forstås således: 100 respondenter med samme objektive karakteristika (f.eks. stillingsbetegnelse) har alle forskellige lønninger. Hvis deres månedslønninger bliver sammenlignet efter størrelse, med de laveste lønninger først og de højeste til sidst, er 25% fraktilen medlem nr % fraktilen er således udtryk for lønniveauet hos det højest lønnede medlem blandt den fjerdedel, der tjener mindst. Tilsvarende er 75% fraktilen udtryk for lønniveauet hos det lavest lønnede medlem blandt den fjerdedel, der tjener mest kr kr kr kr kr. (laveste løn) (25% fraktil) (75% fraktil) (90% fraktil)(højeste løn) Lønbegreber Fast løn er en aftalt fast månedlig aflønning. Fast løn + provision er, når aflønningen består af en fast aftalt del og en del, der varierer fra måned til måned (kvartalsvis eller på årsbasis). Provisionsandelen af lønnen er forskellig fra virksomhed til virksomhed. Provision udbetales ofte på baggrund af en procentdel af omsætningen eller på baggrund af dækningsbidrag (forskellen mellem indtægter ved salg og de direkte omkostninger). Ren provision er en lønform, hvor al aflønning sker på baggrund af f.eks. omsætning/dækningsbidrag/antal solgte enheder m.m. Bonus udbetales f.eks. i en situation, hvor virksomheden har haft et ekstraordinært resultat. Bonus betragtes således ikke som en løndel, medarbejderen kan regne med som fast forekommende - i modsætning til provision, som er en aftalt aflønningsform, der varierer efter f.eks. det personlige/afdelingens salg. I lønstatistikken er alle tal beregnet med udgangspunkt i den årlige aflønning inklusiv eventuel arbejdsgiverbetalt pension og egen pensionsandel. Når der i nogle tabeller er felter markeret med en streg (-), betyder det, at der ikke er nok data til at give et dækkende billede af lønforholdene. Tal markeret med * betyder, at beregningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. Alle tal er gengivet i kr. eller procent. Data i tabellerne er beregnet udfra en eller flere variable. For at få et billede af alle variables betydning anbefales det at benytte lønberegneren på businessdanmark.dk > 4
5 3 Hovedtal for løn og lønstigning I tabel 3.1. finder du gennemsnitslønnen fordelt på de fire typer løn: Fast løn, fast løn + provision, fast løn + bonus og ren provision. Tabel 3.1. Gennemsnitsløn efter aflønningsform Aflønningsform Fast løn Fast løn + provision Fast løn + bonus Ren provision Alle Gennemsnit Andel 52,7 % 20,0 % 26,0 % 1,3 % 100,0 % I tabel 3.2. finder du lønniveauet for respondenter med og uden ledelsesansvar (personaleledelse). Tabel 3.2 Gennemsnitsløn ledelsesansvar (personaleledelse)/ikke ledelsesansvar Gennemsnit 25 % fraktil 75 % fraktil 90 % fraktil Ledelsesansvar Ikke ledelsesansvar Total % af alle respondenter har ledelsesansvar (personaleledelse). Respondenter med personaleledelse tjener i gennemsnit 24% mere end medlemmer uden ledelsesansvar. Den samlede lønstigning i 2009 var på 1,3 %. Som det fremgår af tabel 3.4., er der store forskelle på lønstigninger aflønningsformerne imellem. Medlemmer på fast løn opnåede en lønstigning på 2,1 %. Medlemmer på fast løn + provision havde en lønstigning på grundlønnen på 2,8 %, mens de havde en lønnedgang på provisionsdelen på 14,7 %. Samlet set gik medlemmer på fast løn + provision en smule tilbage med et lønfald på 2,1 %. Tabel 3.3. Lønstigninger efter aflønningsform Aflønningsform Fast løn Fast løn + provision Fast løn + bonus Ren provision Samlet Grundløn Provision Samlet Grundløn Bonus Samlet Lønstigning 2,1% 2,8% -14,7% -2,1% 2,7% 4,5% 2,9% - 6,4% Samlet lønstigning for alle aflønningsformer er 1,3% I tabel 3.4 finder du lønstigningen i perioden 2000 til 2009 og den forventede lønstigning i Obs: Dette års lønstigning er beregnet via en anden metode end tidligere år, hvorfor 2009 tallet ikke er direkte sammenligneligt med tidligere år. Tabel 3.4. Lønstigninger fra 1999 til forventet Lønstigning 2,8% 3,3% 1,5% 3,0% 3,8% 4,4% 3,5% 4,3% 1,5% 1,3% 1,7%* Forbrugerpriser 2,9% 2,4% 2,4% 2,1% 1,2% 1,8% 1,9% 1,7% 3,4% 1,3% Note: Forbrugerprisindeks viser prisudviklingen for varer, der indgår i de private husholdninger i Danmark, baseret på faktiske forbrugerpriser. Af hensyn til sammenlignelighed omfatter lønstigningstallet kun Business Danmarks medlemmer. *Lønstigningen for 2010 er den lønstigning, som alle respondenterne forventer og altså ikke den faktiske stigning i Indkomstskat indgår ikke i beregningen. 5 <
6 4 Løn og stillingsbetegnelse I tabel 4.1. vises lønniveau for de hyppigst forekommende stillingsbetegnelser med fast løn Fast løn Stillingsbetegnelse Gennemsnit 25% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Account Manager Adm. direktør Annoncekonsulent/Reklamekonsulent Assurandør Brand Manager* Chefkonsulent Direktør Distriktschef/Regionschef/Områdechef Diverse konsulenter Ejendomsmægler* Eksportsælger Indkøbschef Intern sælger It-chef It-konsulent Key Account Manager Kommunikationschef Kommunikationsmedarbejder* Markedschef Markedsdirektør Marketingassistent* Marketingchef Marketingdirektør Marketingkonsulent Marketingkoordinator Medicinalkonsulent/Lægemiddelkonsulent Mediekonsulent Produktchef Produktspecialist Projektleder Rådgiver Salgsassistent Salgs- og marketingchef Salgs- og marketingdirektør Salgschauffør Salgschef/Area Sales Manager Salgsdirektør Salgsingeniør Salgskonsulent/Sælger/Repræsentant Salgskoordinator Salgsleder Selvstændig Seniorkonsulent/seniorrådgiver Telefonsælger Andet salgsarbejde (Ikke ledelse) Andet salgsarbejde (Ledelse) Andet Total betyder, at der har været under 5 besvarelser. * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. > 6
7 Fast løn + provision I tabel 4.2. vises lønniveau for de hyppigst forekommende stillingsbetegnelser med fast løn + provision Stillingsbetegnelse Gennemsnit 25% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Account Manager Adm. direktør Annoncekonsulent/Reklamekonsulent Assurandør Brand Manager Chefkonsulent Direktør* Distriktschef/Regionschef/Områdechef Diverse konsulenter Ejendomsmægler Eksportsælger Indkøbschef Intern sælger* It-chef It-konsulent Key Account Manager Kommunikationschef Kommunikationsmedarbejder Markedschef* Markedsdirektør Marketingassistent Marketingchef Marketingdirektør Marketingkonsulent Marketingkoordinator Medicinalkonsulent/Lægemiddelkonsulent Mediekonsulent Produktchef* Produktspecialist Projektleder* Rådgiver* Salgsassistent Salgs- og marketingchef Salgs- og marketingdirektør Salgschauffør* Salgschef/Area Sales Manager Salgsdirektør* Salgsingeniør Salgskonsulent/Sælger/Repræsentant Salgskoordinator Salgsleder Selvstændig Seniorkonsulent/seniorrådgiver* Telefonsælger Andet salgsarbejde (Ikke ledelse) Andet salgsarbejde (Ledelse)* Andet Total betyder, at der har været under 5 besvarelser. * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. 7 <
8 I tabel 4.3. vises lønniveau for de hyppigst forekommende stillingsbetegnelser med fast løn + bonus Fast løn + bonus Stillingsbetegnelse Gennemsnit 25% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Account Manager Adm. direktør Annoncekonsulent/Reklamekonsulent Assurandør Brand Manager* Chefkonsulent Direktør Distriktschef/Regionschef/Områdechef Diverse konsulenter Ejendomsmægler Eksportsælger Indkøbschef Intern sælger It-chef It-konsulent* Key Account Manager Kommunikationschef Kommunikationsmedarbejder Markedschef Markedsdirektør* Marketingassistent Marketingchef* Marketingdirektør Marketingkonsulent* Marketingkoordinator Medicinalkonsulent/Lægemiddelkonsulent* Mediekonsulent* Produktchef Produktspecialist Projektleder Rådgiver Salgsassistent* Salgs- og marketingchef Salgs- og marketingdirektør* Salgschauffør* Salgschef/Area Sales Manager Salgsdirektør Salgsingeniør Salgskonsulent/Sælger/Repræsentant Salgskoordinator Salgsleder Selvstændig Seniorkonsulent/seniorrådgiver* Telefonsælger Andet salgsarbejde (Ikke ledelse)* Andet salgsarbejde (Ledelse) Andet Total betyder, at der har været under 5 besvarelser. * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. > 8
9 5 Løn og stillingsbetegnelse med ledelsesansvar (personaleledelse) I tabel 5.1. vises lønniveau for de hyppigst forekommende stillingsbetegnelser med personaleledelse og fast aflønning. Fast løn Tabel 5.1. Gennemsnitsløn ledelsesansvar (fast løn) Stillingsbetegnelse Gennemsnit 25 % fraktil 75 % fraktil 90 % fraktil Account Manager Adm. direktør Annoncekonsulent/Reklamekonsulent Assurandør Brand Manager Chefkonsulent Direktør Distriktschef/Regionschef/Områdechef Diverse konsulenter* Ejendomsmægler Eksportsælger Indkøbschef* Intern sælger It-chef It-konsulent Key Account Manager Kommunikationschef Kommunikationsmedarbejder Markedschef* Markedsdirektør Marketingassistent Marketingchef* Marketingdirektør Marketingkonsulent Marketingkoordinator Medicinalkonsulent/Lægemiddelkonsulent Mediekonsulent Produktchef Produktspecialist Projektleder Rådgiver Salgsassistent* Salgs- og marketingchef Salgs- og marketingdirektør Salgschauffør Salgschef/Area Sales Manager Salgsdirektør Salgsingeniør Salgskonsulent/Sælger/Repræsentant Salgskoordinator* Salgsleder Selvstændig* Seniorkonsulent/seniorrådgiver Telefonsælger Andet salgsarbejde (Ikke ledelse) Andet salgsarbejde (Ledelse) Andet Total betyder, at der har været under 5 besvarelser. * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. 9 <
10 I tabel 5.2. vises lønniveau for de hyppigst forekommende stillingsbetegnelser med personaleledelse og fast løn + provision. Fast løn + provision Tabel 5.2. Gennemsnitsløn ledelsesansvar (fast løn + provision) Stillingsbetegnelse Gennemsnit 25 % fraktil 75 % fraktil 90 % fraktil Account Manager* Adm. direktør Annoncekonsulent/Reklamekonsulent Assurandør Brand Manager Chefkonsulent Direktør Distriktschef/Regionschef/Områdechef Diverse konsulenter Ejendomsmægler* Eksportsælger Indkøbschef Intern sælger It-chef It-konsulent Key Account Manager* Kommunikationschef Kommunikationsmedarbejder Markedschef Markedsdirektør Marketingassistent Marketingchef Marketingdirektør Marketingkonsulent Marketingkoordinator Medicinalkonsulent/Lægemiddelkonsulent Mediekonsulent Produktchef Produktspecialist Projektleder Rådgiver Salgsassistent Salgs- og marketingchef* Salgs- og marketingdirektør Salgschauffør Salgschef/Area Sales Manager Salgsdirektør* Salgsingeniør Salgskonsulent/Sælger/Repræsentant Salgskoordinator Salgsleder Selvstændig Seniorkonsulent/seniorrådgiver Telefonsælger Andet salgsarbejde (Ikke ledelse) Andet salgsarbejde (Ledelse) Andet Total betyder, at der har været under 5 besvarelser. * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. > 10
11 I tabel 5.3. vises lønniveau for de hyppigst forekommende stillingsbetegnelser med personaleledelse og fast løn + bonus. Fast løn + bonus Tabel 5.3. Gennemsnitsløn ledelsesansvar (fast løn + bonus) Stillingsbetegnelse Gennemsnit 25 % fraktil 75 % fraktil 90 % fraktil Account Manager Adm. direktør Annoncekonsulent/Reklamekonsulent Assurandør Brand Manager Chefkonsulent Direktør Distriktschef/Regionschef/Områdechef Diverse konsulenter Ejendomsmægler Eksportsælger Indkøbschef Intern sælger It-chef It-konsulent Key Account Manager Kommunikationschef Kommunikationsmedarbejder Markedschef* Markedsdirektør Marketingassistent Marketingchef* Marketingdirektør Marketingkonsulent Marketingkoordinator Medicinalkonsulent/Lægemiddelkonsulent Mediekonsulent Produktchef* Produktspecialist Projektleder Rådgiver Salgsassistent Salgs- og marketingchef Salgs- og marketingdirektør* Salgschauffør Salgschef/Area Sales Manager Salgsdirektør Salgsingeniør Salgskonsulent/Sælger/Repræsentant Salgskoordinator Salgsleder Selvstændig Seniorkonsulent/seniorrådgiver Telefonsælger Andet salgsarbejde (Ikke ledelse) Andet salgsarbejde (Ledelse) Andet* Total betyder, at der har været under 5 besvarelser. * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. 11 <
12 6 Løn og branche/stillingsbetegnelse 6.1. Stillingsbetegnelse og branche I tabel 6.1. finder du lønniveauet afhængig af stillingsbetegnelse koblet med branche. Lønoplysningerne i tabellen er for alle respondenter uanset aflønningsform og ledelsesansvar det vil sige både for respondenter på fast løn, fast løn + provision, fast løn + bonus og ren provision. Tabel 6.1 Gennemsnitsløn stillingsbetegnelse og branche Stillingsbetegnelse Branche Landbrug og råstofudvinding Bygge- og anlægsvirksomhed Detailhandel Fremstilling af nærings- og nydelsesmidler Tekstil- og beklædningsindustri Træ- og papirindustri Grafisk industri Kemisk industri, plast- og gummiindustri Maskinindustri Medicinalindustri Multimedie/Interaktiv/Web Møbelindustrien Elektronikindustri Account Manager Adm. direktør Annoncekonsulent/Reklamekonsulent Brand Manager Chefkonsulent Direktør Distriktschef/Regionschef/Områdechef Diverse konsulenter Ejendomsmægler Eksportsælger Indkøbschef Intern sælger It-konsulent Key Account Manager Markedschef Marketingassistent Marketingchef Marketingkonsulent Marketingkoordinator Mediekonsulent Produktchef Produktspecialist Projektleder Rådgiver Salgsassistent Salgs- og marketingchef Salgs- og marketingdirektør Salgschauffør Salgschef/Area Sales Manager Salgsdirektør Salgsingeniør Salgskonsulent/Sælger/Repræsentant Salgskoordinator Salgsleder Selvstændig Seniorkonsulent/Seniorrådgiver Telefonsælger Andet salgsarbejde (Ej ledelse) Andet salgsarbejde (Ledelse) Andet Total > 12
13 Branche Øvrig industrivirksomhed Engros- og agenturhandel A (maskiner, biler og transportmidler) Engros- og agenturhandel B (varer til endeligt forbrug) Engros- og agenturhandel C (halvfabrikata, råstoffer og andet) Transport, spedition og rejser IT-branchen, hardware IT-branchen, software IT-branchen, service Telekommunikation Finansiering, forsikring, salg og administration af fast ejendom Catering, kantine, hotel og restauration Reklamebureau Medie Kommunikation/markedsføring Anden type af servicevirksomhed Andet Total <
14 I tabel 6.2 vises gennemsnitsløn med udgangspunkt i branche /erhvervsområde data er for alle stillingsbetegnelser, lønformer, aldersgrupper m.m. Tabellen kan bruges til at få indtryk af lønniveauet generelt inden for branchen. Tabel 6.2 Gennemsnitsløn efter branche Branche Gennemsnit 25 % fraktil 75 % fraktil 90 % fraktil Landbrug og råstofudvinding Bygge- og anlægsvirksomhed Detailhandel Fremstilling af nærings- og nydelsesmidler Tekstil- og beklædningsindustri Træ. og papirindustri Grafisk industri Kemisk industri, plast- og gummi- samt mineralolieind Maskinindustri Medicinalindustri Multimedie/Interaktiv/Web Møbelindustri/Møbelproduktion Elektronisk industri Øvrig industrivirksomhed Engros- og agenturhandel A (Maskiner, biler og transport) Engros- og agenturhandel B (Varer til endeligt forbrug) Engros- og agenturhandel C (Halvfabrikata, råstoffer oa) Transport, spedition og rejser IT-branchen, hardware IT-branchen, software IT-branchen, service Telekommunikation Finansiering, forsikring, salg og udleje af fast ejendom Catering, kantine, hotel og restauration Reklamebureau Medie Kommunikation/Markedsføring Anden type af servicevirksomhed Andet Total > 14
15 7 Løn og uddannelse I tabel 7 finder du lønniveauet afhængig af senest afsluttede uddannelse. Data er for alle stillingsbetegnelser, aflønningsformer, aldersgrupper m.m. Tabel 7. Gennemsnitsløn og fraktiler uddannelse Uddannelse Gennemsnit 25 % fraktil 75 % fraktil 90 % fraktil Folkeskole/Realeksamen EFG/HG Højere handelseksamen (HH) Studentereksamen/HF/HTX Butiksuddannelse/Butiksuddannet Anden handelsuddannelse Håndværkeruddannelse Merkonom Kort videregående uddannelse (Teknisk) Kort videregående uddannelse (Økonomi, handel) Kort videregående uddannelse (Sundhed, pleje m.v.) Kort videregående uddannelse (Andet) Mellemlang videregående uddannelse (Teknisk, tekn.) Mellemlang videregående uddannelse (Økonomisk) Mellemlang videregående uddannelse (Sundhed) Mellemlang videregående uddannelse (Andet) Længere videregående uddannelse (Teknisk) Længere videregående uddannelse (Økonomi, jura m.v.) Længere videregående uddannelse (Andet) Andet Total <
16 8 Løn og anciennitet for personer med og uden ledelsesansvar (personaleledelse) I tabel 8.1, 8.2 og 8.3 finder du lønniveauet afhængig af anciennitet. Der er én tabel for respondenter med fast løn, én tabel for respondenter med fast løn + provision og én tabel for respondenter med fast løn + bonus. Tabel 8.1. Gennemsnitsløn - Anciennitet (fast løn) Fast løn Antal år indenfor salg, marketing eller rådgivning Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) 0-1 år år * 3 år * 4-5 år år år år år Mere end 20 år Total Fast løn + provision Tabel 8.2. Gennemsnitsløn - Anciennitet (fast løn + provision) Antal år indenfor salg, marketing eller rådgivning Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) 0-1 år år år år * 6-7 år * 8-10 år år år Mere end 20 år Total Fast løn + bonus Tabel 8.3. Gennemsnitsløn - Anciennitet (fast løn + bonus) Antal år indenfor salg, marketing eller rådgivning Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) 0-1 år * - 2 år år år år år år år Mere end 20 år Total betyder, at der har været under 5 besvarelser. * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. > 16
17 9 Løn og alder for personer med og uden ledelsesansvar I tabel 9.1, 9.2 og 9.3 finder du lønniveauet afhængig af alder. Der er én tabel for respondenter med fast løn, én tabel for respondenter med fast løn + provision og én tabel for respondenter med fast løn + bonus. Tabel 9.1. Gennemsnitsløn - Alder (fast løn) Fast løn Alder Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) Under 25 år år år år år år Over 60 år Total Fast løn + provision Tabel 9.2. Gennemsnitsløn - Alder (fast løn + provision) Alder Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) Under 25 år år * år år år år Over 60 år * Total Fast løn + bonus Tabel 9.3. Gennemsnitsløn - Alder (fast løn + bonus) Alder Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) Under 25 år år * år år år år Over 60 år Total betyder, at der har været under 5 besvarelser. * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. 17 <
18 10 Løn og bopæl for personer med og uden ledelsesansvar I tabel 10.1, 10.2 og 10.3 finder du lønniveauet afhængig af bopæl. Der er én tabel for respondenter med fast løn, én tabel for respondenter med fast løn + provision og én tabel for respondenter med fast løn + bonus. Fast løn Tabel Gennemsnitsløn - Bopæl (fast løn) Bopæl - postnummer Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) * Total Fast løn + provision Tabel Gennemsnitsløn - Bopæl (fast løn + provision) Bopæl - postnummer Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) * * Total Fast løn + bonus Tabel Gennemsnitsløn - Bopæl (fast løn + bonus) Bopæl - postnummer Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) * Total betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. > 18
19 11 Arbejdsgiverbetalte fordele I tabel 11 finder du andelen af respondenterne i procent, der har forskellige former for arbejdsgiverbetalte goder i Arbejdsgiverbetalte goder i % Ferie/fridage udover 5. uge 64,1 % Fuld løn under hele barslen 17,5 % Fuld løn under en del af barslen 11,9 % Omsorgsdage (F.eks. barns 1. sygedag) 46,3 % Fri mobiltelefon 77,5 % Fri fastnettelefon 38,8 % Betalte aviser/tidsskrifter 18,8 % Hjemme PC/fastnet/bærbar PC 67,3 % Fri internetadgang 64,1 % Fri frokostordning 8,5 % Sundhedsforsikring 58,7 % Betalt kontingent til fagforening 0,3% Betalt kontingent til fitnesscenter/sportsklubber 5,7% Fri motionsrum på virksomheden 6,4% Repræsentationskort /fx. til frokost, når man er ude) 26,7% Fri kaffe/frugt 57,9% 41% af respondenterne har en firmabil. Gennemsnittet for de respondenter der har feriefridage er ekstra 5 dage ud over den 5. ferieuge. 12 Klausuler I tabel 12 finder du andelen af medlemmer af Business Danmark, der er underlagt en klausul. Derudover angives fordelingen mellem de forskellige former for klausuler. Tabel 12. Klausuler Har du underskrevet en klausul i din ansættelseskontrakt? % Ja 19,7 % Nej 80,3 % Total 100 % Hvilken type? % Udelukkende en kundeklausul 21,5 % Udelukkende en konkurrenceklausul 55,7 % Kombination af kunde- og konkurrenceklausul 20,7 % Andre former for klausuler 1 12,7 % Medlemmer med klausul spreder sig over alle stillingsbetegnelser og brancher. 1 ) Andre former for klausuler kan være uddannelsesklausul eller jobklausul. Kundeklausul Konkurrenceklausul Uddannelsesklausul Jobklausul forbyder/begrænser din mulighed for at have kontakt med virksomhedens kunder efter endt ansættelsesforhold. begrænser din mulighed for at søge ansættelse i en bestemt type virksomhed. betyder, at du skal tilbagebetale penge for uddannelse, hvis du fratræder i utide. betyder, at virksomheder - uden om dig - aftaler ikke at ansætte hinandens medarbejdere. 19 <
20 13 Pension Pension 91% af respondenterne indbetaler til pension. Respondenter med en pensionsordning indbetaler i gennemsnit kr. om året. Den gennemsnitlige pensionsindbetaling er på 13%. 14 Virksomhedsstørrelse Tabel 14. Løn og virksomhedsstørrelse alle respondenter Virksomhedsstørrelse Gennemsnit 25 % fraktil 74 % fraktil 90 % fraktil 0-9 ansatte ansatte ansatte eller derover Total Metode Business Danmarks lønstatistik er gennemført i februar 2010 og baserer sig på flere end respondenters tilbagemelding. Data til lønstatistikken indhentes altid efter det aktuelle års udløb, da mange beskæftigede med salg, markedsføring og rådgivning er provisionslønnede og/eller får en årlig bonus efter kalenderårets udløb. Derfor er statistikken ikke direkte sammenlignelig med andre lønstatistikker over funktionærers aflønning, da de som hovedregel ikke opererer med bonus og provision, men tager udgangspunkt i den faste månedlige aflønning. Alle data er indsamlet og behandlet af Business Danmark. Resultatet er repræsentativt med hensyn til objektive karakteristika som aldersfordeling, fordeling af stillingsbetegnelser m.m. i forhold til medlemmer af Business Danmark. Resultatet skal dog betragtes med det forbehold, at der er tale om en anonym undersøgelse, hvorfor det ikke nødvendigvis er de samme medlemmer, der deltager fra år til år. > 20
21 16 Brancheoversigt Landbrug og råstofudvinding: planteavl husdyravl skovbrug fiskeri kulminer udvinding af råolie brydning af sten grus-, sand- og lergravning saltudvinding brydning af metalholdige malme udvinding af mineraler til fremstilling af kemiske produkter og gødningsstoffer anden råstofudvinding i øvrigt Bygge og anlægsvirksomhed: forberedende byggepladsarbejder opførelse af bygninger og anlægsvirksomhed bygningsinstallationsvirksomhed andet bygningsarbejde udlejning af entreprenørmateriel med betjeningspersonale Fremstilling af næringsmidler og nydelsesmidler: slagtning fremstilling af vegetabilske og animalske olier samt fedtstoffer forarbejdning og konservering af frugt og grøntsager fremstilling af mølleriprodukter, stivelse og stivelsesprodukter fremstilling af mejeriprodukter fremstilling af tobak fremstilling af færdige foderblandinger fremstilling af andre næringsmidler fremstilling af drikkevarer Tekstil- og beklædningsindustri: forbehandling og spinding af tekstilfibre fremstilling af trikotagestoffer færdigbehandling af tekstiler fremstilling af læderbeklædning fremstilling af andre tekstiler pelsberedning samt buntmageri fremstilling af strikkede eller hæklede varer fremstilling af tasker, kufferter m.v. fremstilling af andre beklædningsgenstande samt tilbehør sko- og træskofabrikker lædergarverier Træ- og papirindustri: udsavning og høvling af træ, imprægnering af træ fremstilling af krydsfiner, spånplader m.v. fremstilling af bygningstømmer og snedkeriartikler træemballagefabrikker fremstilling af andre træprodukter fremstilling af papir- og papvarer fremstilling af papirmasse, papir og pap fremstilling af varer af kork, strå og flettematerialer Grafisk industri: udgiver og forlagsvirksomhed m/u eget trykkeri reproduktion af indspillede medier trykning og servicevirksomhed i forbindelse med trykning Medicinalindustri fremstilling af farmaceutiske råvarer og medicinalvarefabrikker Kemisk industri, plast og gummiindustri samt mineralolieindustri: fremstilling af koks m.v. fremstilling af raffinerede mineralolieprodukter oparbejdning af nukleart brændsel fremstilling af basiskemikalier fremstilling af pesticider og andre agrokemiske produkter fremstilling af maling, lak, trykfarver m.v. samt tætningsmaterialer fremstilling af sæbe, rengørings og rensemidler samt poleremidler, parfume og toiletmidler fremstilling af andre kemiske produkter fremstilling af kemofibre fremstilling af gummiprodukter Maskinindustri: fremstilling af motorer og motordele fremstilling af andre maskiner til generelle formål fremstilling af traktorer og maskiner til land- og skovbrug fremstilling af værktøjsmaskiner fremstilling af husholdningsapparater i øvrigt fremstilling af våben og ammunition fremstilling af andre maskiner til specielle formål Elektronikindustri: fremstilling af kontormaskiner, edbmaskiner og andet edb-udstyr fremstilling af elektriske motorer, generatorer og transformatorer samt vindmøller fremstilling af elektriske fordelings- og kontroltavler samt relæer m.v. fremstilling af isolerede ledninger og kabler akkumulator- og tørelementfabrikker fremstilling af belysningsarmatur m.v. fremstilling af andet elektrisk udstyr til motorer og køretøjer fremstilling af kredsløb og halvlederkomponenter m.v. fremstilling af telemateriel fremstilling af radioer, fjernsyn, højttalere, antenner m.v. fremstilling af medicinsk og kirurgisk udstyr fremstilling af navigationsudstyr måleog kontrol apparater fremstilling af udstyr til industrielle processtyringsanlæg fremstilling af optiske instrumenter og fotografisk udstyr fremstilling af andet elektrisk udstyr i øvrigt Møbelindustri fremstilling af møbler Øvrig industrivirksomhed: bilfabrikker karosserifabrikker, fremstilling af dele og tilbehør til motorkøretøjer bygning og reparation af skibe fremstilling af lokomotiver og jernbanevogne flyfabrikker og -værksteder fremstilling af motorcykler, cykler m.v. fremstilling af andre transportmidler i øvrigt fremstilling af smykker, guld- og sølvvarer fremstilling af musikinstrumenter fremstilling af sportsrekvisitter fremstilling af legetøj og spil fremstilling af glas og glasprodukter fremstilling af kemiske produkter undtagen byggematerialer fremstilling af fliser og kakler teglværker fremstilling af cement, kalk og gips fremstilling af produkter af beton, cement og gips stenhuggere fremstilling af rør jern og stålværker fremstilling af ikke-jernholdige metaller anden forarbejdning af jern og stål fremstilling af tanke og beholdere af metal fremstilling af metalkonstruktioner fremstilling af radiatorer og kedler til centralvarmeanlæg fremstilling af dampkedler undtagen centralvarmekedler behandling og coating af metal, alm. maskinforarbejdningsprocesser på kontraktbasis smedning, presning, sænksmedning og valsning af metal pulvermetallurgi fremstilling af bestik, skære- og klipperedskaber fremstilling af metaltønder, trådvarer, bolte, skruer, m.v. fremstilling af håndværktøj og diverse metalprodukter Engros- og agenturvirksomhed A maskiner, biler og transportmidler Engros- og agenturvirksomhed B varer til endelig forbrug inkl. næringsog nydelsesmidler Engros- og agenturvirksomhed C halvfabrikata, råstoffer, andet Transport, spedition og rejser: jernbaner anden landtransport rørtransport sø- og kysttransport transport ad indre vandveje ruteflyvning charterflyvning m.v. anden hjælpevirksomhed i forbindelse med godstransport godsbehandling og oplagring anden transportformidling rejse- og turistbureauer Analyse AV/Filmproduktion Catering, kantine, hotel og restauration Finansiering, forsikring, salg og admini- stration IT-branchen, hardware IT-branchen, service IT-branchen, software Kommunikation/Markedsføring Medie Reklamebureau Telekommunikation Anden type af servicevirksomhed Andet 21 <
Business Danmarks Lønstatistik
Business Danmarks Lønstatistik Marts 2011 Prøv lønberegneren på businessdanmark.dk og få gode råd til lønforhandlingen Indholdsfortegnelse 1. Hvad er med i lønnen?............................................................
Læs mereBusiness Danmarks Lønstatistik
Business Danmarks Lønstatistik Marts 2009 Prøv lønberegneren på businessdanmark.dk og få gode råd til lønforhandlingen Indholdsfortegnelse 1. Hvad er med i lønnen?............................................................
Læs mereBusiness Danmarks Lønstatistik
Business Danmarks Lønstatistik Udarbejdet februar 2008 Hvad kan den der lønberegner på hjemmesiden, BusinessMaan? Den regner og regner på medlemmers vegne så det bli r fornøjelse at be om lønforhøjelse
Læs mereSælgernes. Hovedkonklusioner: Indholdsfortegnelse. Gennemsnitslønnen (uden pension) for alle sælgere uanset stilling er 30.100 kr.
Hovedkonklusioner: Gennemsnitslønnen uden pension for alle sælgere uanset stilling er 30.100 kr. Sælgernes Gennemsnitslønnen (uden pension) for en salgskonsulent på fast løn er 26.400 kr. Lønnen steg i
Læs mereBusiness Danmarks lønstatistik 2008 for personer inden for ejendomshandel
Business Danmarks lønstatistik 2008 for personer inden for ejendomshandel februar 2009 Få lønforsikring uden merudgifter - se bagsiden Indholdsfortegnelse 1 Hvad er med i lønnen?............................................................
Læs mereBeskrivelse af arbejdsmarkedet i Fyns Amt
Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Fyns Amt Branchebilag August 2006 Arbejdsmarkedsrådet i Fyns Amt Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Fyns Amt Branchebilag August 2006 Dokument
Læs mere1-2.1.1 Produktion, BVT og indkomstdannelse (10a3-gruppering) efter prisenhed, transaktion, branche og tid
-.. Produktion, BVT og indkomstdannelse (a-gruppering) efter prisenhed, transaktion, branche og tid Enhed: Mio. kr. Løbende priser P. Produktion A Landbrug, skovbrug og fiskeri B Råstofindvinding C Industri
Læs mereLønstatistik 2014. Privatansatte
Lønstatistik 2014 Privatansatte 2 // Djøfs lønstatistik 2014 Privatansatte Hvad er du værd? Udfyld skemaet før din næste lønforhandling Hvordan er jobbet/din indsats på disse områder? Særlige specialer/
Læs mereIndustriens betydning for den danske økonomi. Industriens andele af de samlede erhverv. Samlet antal beskæftigede
Industri 1 Industriens betydning for den danske økonomi Industriens betydning for samfundsøkonomien har været aftagende Industriens betydning i den samlede danske økonomi kan beskrives med centrale tal
Læs mereGrønlands udenrigshandel 1. halvår 2002 (foreløbige tal) Handelsbalancen 1. halvår 2000-2002
Udenrigshandel 2002:7 Grønlands udenrigshandel 1. halvår 2002 (foreløbige tal) Denne publikation indeholder tallene for Grønlands udenrigshandel for 1. halvår i perioden 2000-2002. Tal for 2000 er baseret
Læs mereTABELSAMLING. Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde -
Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade 4 8200 Århus N. Tlf. 89422394 Fax 89422399 www.cfa.au.dk TABELSAMLING Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde - Forskningsstatistik
Læs mereDJØF PRIVATS LØNSTATISTIK 2015 - LØN TIL KANDIDATER FORDELT PÅ BRANCHER OG STILLING. Interesseorganisationer m.v.
I tabellerne herunder ses lønninger til privatansatte djøfere i september 2015 Se her følgende brancher: - Interesseorganisationer m.v. - Bank-, værdipapir- og anden finansieringsvirksomhed - Forsikringsselskaber
Læs mereMedlemsstatens referencenr. Regionens navn (NUTS)
Medlemsstaternes oplysninger om statsstøtte ydet i henhold til Kommissionens forordning (EF) nr. 800/2008 af 6. august 2008 om visse former for støttes forenelighed med fællesmarkedet i henhold til traktatens
Læs mereKVALITETEN AF DANSK EKSPORT
i:\december 99\kvalitet-av.doc Af Anita Vium - Direkte telefon: 33 55 77 24 December 1999 RESUMÉ KVALITETEN AF DANSK EKSPORT På langt sigt er det uholdbart udelukkende at fokusere på lønudviklingen og
Læs merelederløn 2010 særtillæg 50.408 kr 36.499 kr alt om Lønspredning LØnstigning Arbejdstid bonus pension personalegoder aktier Klausuler 44.
010 lederløn 50.408 kr %36 36.499 kr 10 44.000 kr særtillæg 8% alt om lederløn 2010 Lønspredning LØnstigning Arbejdstid branche bonus pension personalegoder aktier Klausuler 02 særtillæg december 2010
Læs mereLederløn 2015 Lederne December 2015
Lederløn 2015 Lederne December 2015 Velkommen til Lederløn 2015 21 sider med de bedst underbyggede tal for lederes løn i Danmark netop nu. Lederløn 2015 giver mulighed for at sammenligne, hvad ledere i
Læs mereUdviklingen i antallet af sorte brancher
1 af 8 21-08-2013 16:03 Udviklingen i antallet af sorte brancher I år er der i udpegningen i forhold til tidligere brugt en bagatelgrænse for brancherne og nye mere detaljerede priser. Bagatelgrænse Hvert
Læs mereStandardgrupperinger til anvendelse ved publicering
Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering 353 Bilag 3. Brancherne opdelt i fire grupper Anvendes ved offentliggørelser Sammenhængen med DB03 Standardgrupperinger til anvendelse ved publicering
Læs mereCertificering af ledelsessystemer for overensstemmelse med ISO 14001
Certificering af ledelsessystemer for overensstemmelse med ISO 14001 ISO 14001:2015 indenfor sektorerne specificeret i nedenstående tabel. Specificering af akkrediteringsområde iht. Forordning (EF) nr.
Læs mereMarkedsfokus på Irland
Markedsfokus på Irland Juni 20 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus Markedsfokus
Læs mereScreening af de BST-pligtige brancher
Screening af de BST-pligtige brancher Screening af virksomheder sker i henhold til branchekoderne i de brancher, som virksomhederne tilhører, og inden for de perioder der fremgår nedenfor. Ved afgrænsning
Læs merePrivat2012_lønspørgeskema EndeligVersion.docx side 1
Privat2012_lønspørgeskema EndeligVersion.docx side 1 IDA LØNSTATISTIK 2012 PRIVAT ANSATTE Orlov eller deltid Er du i september 2012 omfattet af nogle af følgende vilkår? Deltid, jeg er ansat på mindre
Læs mereFremstilling af tvebakker og kiks, fremstilling af konserverede kager, tærter mv.
Klima-, Energi- og Bygningsudvalget 2013-14 KEB Alm.del endeligt svar på spørgsmål 116 Offentligt BILAG 2 EU s brancheliste (Anneks 5) NACE-kode Branche Repræsenteret i Danmark i 2012 () 610 Indvinding
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIK 2014
24. SEPTEMBER 2015 FRAVÆRSSTATISTIK 2014 REKORDLAVT SYGEFRAVÆR PÅ DA-OMRÅDET Sygefraværet på DA-området er faldet fra 3,1 pct. til 2,9 pct. af den mulige arbejdstid fra 2013 til 2014, jf. tabel 1. Det
Læs mereDdL Lønstatistik 2015. Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner
DdL Lønstatistik 2015 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommuner/regioner Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2015 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
Læs mereMarkedsfokus på Estland
Markedsfokus på Estland Februar 2016 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus Markedsfokus
Læs mereBilag til BEU spørgsmål 477 (alm. del)
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 477 Offentligt Bilag til BEU spørgsmål 477 (alm. del) Læsevejledning I tabellens 1. kolonne findes brancheteksten for de brancher,
Læs mereMarkedsfokus på Sverige
Markedsfokus på Sverige Oktober 20 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus Markedsfokus
Læs mereUdviklingen i beskæftigelsen efter bopæl inden for handel i Nordjylland
Udviklingen i beskæftigelsen efter bopæl inden for handel i Nordjylland 45. 44. 43. 42. 41. 4. 39. 38. 37. 36. 35. 3 295 29 285 28 275 27 265 Handel Tendens Alle 34. 21 22 23 24 25 26 27 28 29 21 211 212
Læs mereCertificering af ledelsessystemer for overensstemmelse med ISO 9001
Certificering af ledelsessystemer for overensstemmelse med ISO 9001 ISO 9001:2015 indenfor sektorerne specificeret i nedenstående tabel. Specifikation af akkrediteringsområde iht. Forordning (EF) nr. 1893/2006
Læs mereMarkedsfokus på Indien
Markedsfokus på Indien Juli 20 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus Markedsfokus
Læs mereMarkedsfokus på Polen
Markedsfokus på Polen December 2015 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus Markedsfokus
Læs mereCertificering af ledelsessystemer for overensstemmelse med ISO 14001
Bilag 1 til akkrediteringsdokument af 04-02-2019 Reg. nr. 6002 Certificering af ledelsessystemer for overensstemmelse med ISO 14001 ISO 14001:2015 indenfor sektorerne specificeret i nedenstående tabel.
Læs mere812 Grus- og sandgravning; indvinding af ler og kaolin Forarbejdning og konservering af fisk, krebsdyr og bløddyr
28.6.2014 DA Den Europæiske Unions Tidende C 200/51 BILAG 5 Mine- og fremstillingsindustrier, der ikke optræder på listen i bilag 4, men med en handelsintensitet med tredjelande på mindst 4 % 610 Udvinding
Læs mereMarkedsfokus på Australien
Markedsfokus på Australien Juni 20 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus Markedsfokus
Læs mereØkonomiske forhold Offentligt budgetoverskud (% af BNP) -4,09-0,8 Offentlig bruttogæld, pct. af BNP 1
Markedsfokus på USA Juli 20 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus Markedsfokus
Læs mereDe dominerende eksportbrancher for Danmark i Brasilien er medicinal-, maskin- og elektronikindustri.
DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på opinion.di.dk > konjunktur&nøgletal Markedsfokus på Brasilien bliver hver måned opdateret
Læs mereMetodebilag. Side. Analysens datakvalitet... 1
Metodebilag Side Analysens datakvalitet... 1 Undersøgelsens målgruppe og metode... 1 Dataindsamlingen... 3 Deltagelse og frafaldsanalyse... 4 Repræsentativitet... 5 Analysens datakvalitet I dette afsnit
Læs mereMarkedsfokus på Japan
Markedsfokus på Japan Februar 26 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus Markedsfokus
Læs mereMarkedsfokus på Australien
Markedsfokus på Australien Februar 26 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus Markedsfokus
Læs mereTAL OM: Brønderslev Kommune Senest opdateret: September 2011
TAL OM: Brønderslev Kommune TAL OM Beskæftigelsesregion Nordjylland sætter på sin hjemmeside fokus på en række emner om de enkelte nordjyske kommuner og Nordjylland. Hensigten med oversigten er at give
Læs mereTabel 2: Økonomiske udsigter for Schweiz 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Markedsfokus på Schweiz December 20 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus Markedsfokus
Læs mereTabelsamling. Forskning og udviklingsarbejde i erhvervslivet Statistikken er udarbejdet af Dansk Center for Forskningsanalyse
Forskning og udviklingsarbejde i erhvervslivet 2006 Tabelsamling Statistikken er udarbejdet af Dansk Center for Forskningsanalyse Udgivet af Danmarks Statistik www.dst.dk/fui Tabeloversigt Udgifter til
Læs mereMarkedsfokus på Rusland
Markedsfokus på Rusland December DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på opinion.di.dk > konjunktur & nøgletal Markedsfokus
Læs mereDJØF PRIVATS LØNSTATISTIK 2013 - LØN PR UDD.OMRÅDE FORDELT PÅ ANC./ALDER OG STILLING
DJØF PRIVATS LØNSTATISTIK 2013 - LØN PR UDD.OMRÅDE FORDELT PÅ ANC./ALDER OG STILLING I tabellerne herunder ses lønninger til privatansatte djøfere i september 2013 Se her: - Alle kandidater (dimittendår
Læs mereTabelsamling. Erhvervslivets Forskning og Udvikling opdateret 20. maj 2008
Erhvervslivets Forskning og Udvikling 2006 Tabelsamling opdateret 20. maj 2008 Udarbejdet af: Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Danmarks Statistik Aarhus Universitet Sejrøgade 11 Finlandsgade
Læs mereFiskeriet er ikke Danmarks farligste erhverv
Fiskeriet er ikke Danmarks farligste erhverv FISKERIET ER EN AF DE BRANCHER, DER HAR FÆRREST ARBEJDSBETINGEDE LIDELSER PGA. ENSIDIGT, GENTAGET ARBEJDE. DET ER HELLER IKKE ET AF DE ERHVERV, DER HAR FLEST
Læs mereKøbenhavns Kommune, Koncernservice, Statistik -
Indhold Bruttoværditilvækst 2005 priser 1993-2005 2005 priser 2006-2012 Årets priser 1993-2005 Årets priser 2006-2012 Bruttoværditilvækst (mio kr) 2005 priser, kædede værdier 1993 1994 1995 1996 1997 1998
Læs mereMarkedsfokus på Sydafrika
Økonomiske tendenser August 2007 Vækst i dansk og europæisk eksport DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på opinion.di.dk
Læs mereBILAG. Forslag til EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS FORORDNING. om statistik over godstransport ad indre vandveje (kodifikation)
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 26.9.2017 COM(2017) 545 final ANNEXES 1 to 8 BILAG Forslag til EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS FORORDNING om statistik over godstransport ad indre vandveje (kodifikation)
Læs mereDato: 6. oktober 2003. Sammenlignende analyse erhvervsuddannedes erhverv efter endt uddannelse
Dato: 6. oktober 2003 Sammenlignende analyse erhvervsuddannedes erhverv efter endt uddannelse Sammendrag Analysen af de erhvervsuddannedes erhverv efter endt uddannelse viser, at Den overvejende andel
Læs mereDet tilsyneladende ufarlige - ulykker med fald og snublen til samme niveau
Det tilsyneladende ufarlige - ulykker med fald og snublen til samme niveau Indsatsen mod arbejdsulykker har i mange år særligt været rettet mod de situationer, hvor maskiner og tekniske hjælpemidler spiller
Læs mereTabelsamling. Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde - Forskningsstatistik Revideret
Erhvervslivets forskning og udviklingsarbejde - Forskningsstatistik 2004 Tabelsamling Revideret 21-06-2006 Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade 4 8200 Århus N
Læs mereAnerkendelse får seniorer til at hænge ved
Anerkendelse får seniorer til at hænge ved 43 procent af de ansatte i vandforsyningen er over 60 år gamle. Dermed ligger branchen langt over landsgennemsnittet på syv procent seniorer. Landets yngste branche
Læs mereLØNSTATISTIK 2015 LØNSTATISTIK 2015. Forbundet Arkitekter og Designere Sekretariatet holder åbent mandag til fredag, kl. 10.00-15.
LØNSTATISTIK 2015 Forbundet Arkitekter og Designere Sekretariatet holder åbent mandag til fredag, kl. 10.00-15.00 LØNSTATISTIK 2015 København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg Tlf: 32 83 69 90 Århus
Læs mereDJØF PRIVATS LØNSTATISTIK 2014 - LØN PR UDD.OMRÅDE FORDELT PÅ ANC./ALDER OG STILLING
I tabellerne herunder ses lønninger til privatansatte djøfere i september 2014 Se her: - Alle kandidater (dimittendår og stilling) - HA og bachelorer (dimittendår og stilling) - HD (alder og stilling)
Læs mereDJØF PRIVATS LØNSTATISTIK 2015 - LØN PR UDD.OMRÅDE FORDELT PÅ ANC./ALDER OG STILLING
I tabellerne herunder ses lønninger til privatansatte djøfere i september 2015 Se her: - Alle kandidater (dimittendår og stilling) - HA og bachelorer (dimittendår og stilling) - HD (alder og stilling)
Læs mereAMK-Øst 19. januar 2016. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden
AMK-Øst 19. januar 2016 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Hovedstaden Januar 2016 Udviklingen i beskæftigelsen Fig. 1: Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere (arbejdssted) 1.kv.2008 til 3. kvartal
Læs mereCertificering af ledelsessystemer for overensstemmelse med ISO 45001
Bilag 1 til akkrediteringsdokument af 14-01-2019 Reg. nr. 6504 Certificering af ledelsessystemer for overensstemmelse med ISO 45001 ISO 45001:2018 indenfor sektorerne specificeret i nedenstående tabel.
Læs mereFremgang i salget både ude og hjemme
Fremgang i salget både ude og hjemme Procesindustrien er kommet godt fra start i 20. Omsætningen er i december til februar i gennemsnit 3,6 pct. højere end i de tre foregående måneder. Den tredje største
Læs mereBrancher og virksomheder i det midtjyske vækstlag
17. december 2007 Brancher og virksomheder i det midtjyske vækstlag Virksomhederne i Det midtjyske vækstlag udgør et repræsentativt udsnit af virksomheder Danmark. Virksomhederne i Det midtjyske vækstlag
Læs mere, , ,89...
Tabel 4 Ind- og udbetalinger i 2013 Indbetaling Kommune 1.189.087.991,91 946.379.397,85 432.767.200,00 26.340.268,80 10.436.079,76 38 Indsamling, behandling og bortskaffelse af affald; genbrug 110.875,23....
Læs mereFigur 1: Udvikling i vækstskøn for Chile Løbende prognoser for real BNP-vækst for
Tabel 2: Økonomiske udsigter for Chile 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Historiske tal Konsensusskøn BNP (Realvæk st) -0,3 5,2 6,2 5,6 4,9 4,8 Husholdningers forbrug (Realvæk st) 0,9 10,4 8,0 6,1 5,3 5,0
Læs mereIndustristatistik. Industristatistik. 1. Industriens betydning i den samlede danske økonomi. 2. Industriens konjunkturudvikling
1. Industriens betydning i den samlede danske økonomi Nationalregnskabet Industriens betydning i den samlede danske økonomi kan beskrives med centrale tal fra nationalregnskabet. I figur 1 er udviklingen
Læs mere01 Landbrug, jagt mv.
B00 Konglomerater 00000 Konglomerater B01 Landbrug, jagt mv. 01 Landbrug, jagt mv. 011 Planteavl 0111 Agerbrug 01110 Kornavl Agerbrug i øvrigt 0112 Gartnerier og planteskoler 01120 Gartnerier Planteskoler
Læs mereNotat. Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2011/2012. Offentliggørelse Team Analyse & Projekter. Til: Fra: 12. marts 2012
1 Til: Fra: Offentliggørelse Team Analyse & Projekter Notat 12. marts 2012 Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2011/2012 I dette notat sammenlignes tal fra IDAs og DIs lønstatistikker vedrørende
Læs mereBESKÆFTIGELSEN I NORDJYLLAND 2007 7.000 FLERE JOB PÅ ET ÅR
BESKÆFTIGELSEN I NORDJYLLAND 2007 7.000 FLERE JOB PÅ ET ÅR BESKÆFTIGELSESREGION NORDJYLLAND Marts 2008 BESKÆFTIGELSEN I NORDJYLLAND 2007 7000 FLERE JOB PÅ ET ÅR Godt 7.000 flere job er der skabt i Nordjylland
Læs mereBilag til Erhvervsstrukturen i Syddanmark
Bilag til Erhvervsstrukturen i Syddanmark Bilagsdelen: Udviklingen i antallet af arbejdspladser på brancher og sektorer i Syddanmark, Fyn Sydjylland og de syddanske kommuner fra 2001-2011 Fremskrivning
Læs mereCopyright Sund & Bælt
Copyright Sund & Bælt Indholdsfortegnelse Undersøgelsens formål Rapportens hovedkonklusioner Mange vil benytte broen over Femer Bælt Markederne udvides og omsætningen øges Optimal placering for virksomhederne
Læs mereNyt om løn, februar 2016
Nyt om løn, februar 1 BASERET PÅ. KVARTAL 15 UÆNDRET LØNUDVIKLING I. KVARTAL 15 Lønomkostningerne inden for DA-området er steget med, pct. fra. kvartal 1 til. kvartal 15. Dette er uændret i forhold til
Læs mereErhvervskodefortegnelse
Erhvervskodefortegnelse Landbrug, jagt, skovbrug og fiskeri Råstofindvinding Fremstillingsvirksomhed 01 Plante- og husdyravl, jagt og serviceydelser i forbindelse hermed Dyrkning af afgrøder, planteformering,
Læs merefraværsstatistik Personale 2013 Baseret på 2012
fraværsstatistik Personale 2013 Baseret på 2012 Markant fald i sygefravær på da-området et på DA-området er faldet fra 7,3 dage til 6,9 dage pr. beskæftiget fra 2011 til 2012. et svarer til 3,1 pct. af
Læs mereNFA s arbejdsmiljøovervågning, indtil 2020. Direktør Inger Schaumburg / Forskningschef Elsa Bach
NFA s arbejdsmiljøovervågning, indtil 2020 Direktør Inger Schaumburg / Forskningschef Elsa Bach Arbejdsmiljøindsatsen i Danmark og Europa 15.00-15.20 NFAs arbejdsmiljøovervågning, nu og til 2020 Ved direktør
Læs mereBarsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår
Barsel og løn ved barns sygdom Privatansattes vilkår Marts 2015 Barsel og løn ved barns sygdom Resume Funktionærloven giver ret til barsel i samlet 18 uger med halv løn til kvinder, men ingen rettigheder
Læs mere4. IT-serviceydelser og -handel
IT-serviceydelser og -handel 61 4. IT-serviceydelser og -handel 4.1 Indledning Dette kapitel omhandler en afgrænset del af IT-erhvervene, nemlig IT-konsulentvirksomhederne og detailhandel med IT-produkter.
Læs mereLØN- OG HONORARSTATISTIK2005 SELVSTÆNDIGE
LØN- OG HONORARSTATISTIK2005 SELVSTÆNDIGE INDHOLDSFORTEGNELSE 2 SIDE 2-3 LØN- OG HONORARSTATISTIK 2005 Forord og begreber. SIDE 3-7 SIDE 8 SIDE 9-10 SIDE 11 ÅRSINDKOMST Indtægt i 2004 fordelt på årgang,
Læs mereDette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor
1990R3037 DA 01.01.2008 004.001 1 Dette dokument er et dokumentationsredskab, og institutionerne påtager sig intet ansvar herfor B RÅDETS FORORDNING (EØF) Nr. 3037/90 af 9. oktober 1990 om Den Statistiske
Læs mereJOBVÆKST FORDELT PÅ BRANCHER
6. februar 2007 af Signe Hansen direkte tlf. 33557714 JOBVÆKST FORDELT PÅ BRANCHER Der har været fremgang i dansk økonomi de sidste små tre år, hvilket har medført en rekordhøj beskæftigelse. Samlet set
Læs mereMarkedsfokus på Litauen
Markedsfokus på Litauen Juni 2013 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på opinion.di.dk > konjunktur & nøgletal Markedsfokus
Læs mereRekruttering. Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår 2008. Rekruttering på det danske arbejdsmarked. Figur 1 Virksomhedernes rekruttering efterår 2008
Rekruttering Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. halvår 2008 Rekruttering på det danske arbejdsmarked Arbejdsmarkedsstyrelsen har undersøgt virksomhedernes rekrutteringssituation i 2. halvår af 2008. Undersøgelsens
Læs mereKvinder er mere udsat for chikane på jobbet
r er mere udsat for chikane på jobbet Knap hver. kvinde har været udsat for sexchikane, mobning, vold og/eller trusler om vold på jobbet inden for det seneste år, mens det blandt mændene er knap 1 procent.
Læs mereCertificering af ledelsessystemer for overensstemmelse med ISO 9001
Bilag 1 til akkrediteringsdokument af 19-12-2018 Reg. nr. 5008 Certificering af ledelsessystemer for overensstemmelse med ISO 9001 ISO 9001:2015 indenfor sektorerne specificeret i nedenstående tabel. Specifikation
Læs mereNyt om løn, marts 2015
Nyt om løn, marts 21 BASERET PÅ 4. KVARTAL214 1 UÆNDRET LØNUDVIKLING I 4. KVARTAL Siden 4. kvartal 213 er lønomkostningerne på DA-området steget med 1,7 pct., hvilket er uændret i forhold til forrige kvartal.
Læs mereBEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS
Information fra Århus Kommunes Statistiske Kontor Nr. 1.06 April 2003 BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS x Befolkningens uddannelsesmæssige status opgøres for den bosatte befolkning mellem
Læs mereSituationen på arbejdsmarkedet virker fastlåst
Situationen på arbejdsmarkedet virker fastlåst Nye indikatorer for arbejdsmarkedet, der dækker hele 3. kvartal 21, peger ikke på, at arbejdsmarkedet har fået det bedre. Mens der vækstmæssigt er fremgang
Læs mereMarkedsfokus på Tyskland
Markedsfokus på Tyskland Juli 20 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus Markedsfokus
Læs mereVejledning om forhold der skal eller bør fastsættes i ansættelseskontrakten og forhold som bør undgås
Vejledning om forhold der skal eller bør fastsættes i ansættelseskontrakten og forhold som bør undgås Denne vejledning beskriver de forhold, som skal fremgå af ansættelseskontrakten og de forhold, som
Læs mereErhvervsstruktur og erhvervspolitik
Erhvervsstruktur og erhvervspolitik Kapitel 10 Danmarks Erhvervsstruktur 1820 1900 1950 1970 1997 Andel af arbejdsstyrken Primære erhverv (landbrug etc) 59 43 23 11 4 1 Andel af værditilvækst (BFI/BVT)
Læs mereERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1995
Nr. 6.04 December 1996 ERHVERVSSTRUKTUREN I ÅRHUS KOMMUNE 1995 1. januar 1995 var der 154.887 arbejdspladser i Århus Kommune. Antallet af arbejdspladser i Århus Kommune er steget med godt 1.300 fra 1994
Læs mereKOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER. Forslag til EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS FORORDNING
DA DA DA KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 27.11.2007 KOM(2007) 755 endelig 2007/0256 (COD) Forslag til EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS FORORDNING om den statistiske nomenklatur
Læs mereDdL Lønstatistik 2013. Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommune. Offentligt ansatte i staten
DdL Lønstatistik 2013 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommune Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
Læs mereMarkedsfokus på Estland
Markedsfokus på Estland December 2017 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus Markedsfokus
Læs mereTabelsamling. Innovation i dansk erhvervsliv Innovationsstatistik Revideret 2. december 2004
Innovation i dansk erhvervsliv Innovationsstatistik 2002 Tabelsamling Revideret 2. december 2004 Udgivet af: Dansk Center for Forskningsanalyse Aarhus Universitet Finlandsgade 4 8200 Århus N Tlf. 8942
Læs mereBrasilien. Danmark Markedsforhold Befolkning, mio ,7 5,8 Andel af befolkning under 15 år, pct BNP (mia. US$) 1
Brasilien Januar 18 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > politik og analyser > markedsfokus Markedsfokus på Brasilien
Læs mereMarkedsfokus på Slovakiet
Markedsfokus på Slovakiet December 2016 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus
Læs mereLønstatistik Privatansatte. Tænk længere
Lønstatistik 2015 Privatansatte Tænk længere 2 // Djøfs lønstatistik 2015 Privatansatte Pæne, men ikke prangende lønstigninger Flere iagttagere konstaterer for tiden, at opsvinget ikke er helt så godt
Læs mereProcesindustrien øger omsætningen til hidtil højeste niveau
Procesindustrien øger omsætningen til hidtil højeste niveau Procesindustrien har de sidste tre måneder haft den højeste omsætning nogensinde. Fremgangen skyldes primært en øget eksport, som trækkes af
Læs mereDB07-Kode Betegnelse Hovedbranche Gruppering 10000 Plante- og husdyravl, jagt og serviceydelser i forbindelse hermed Landbrug, jagt, skovbrug og
DB07-Kode Betegnelse Hovedbranche Gruppering 10000 Plante- og husdyravl, jagt og serviceydelser i forbindelse hermed Landbrug, jagt, skovbrug og fiskeri HGR 11000 Dyrkning af etårige afgrøder Landbrug,
Læs mereMarkedsfokus på Brasilien
Markedsfokus på Brasilien September 16 DI følger de seneste tendenser på de store danske afsætningsmarkeder. Du får et overblik over den aktuelle udvikling på di.dk > policy og analyser > markedsfokus
Læs mereANNEX BILAG. til. Kommissionens delegerede afgørelse
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 15.2.2019 C(2019) 930 final ANNEX BILAG til Kommissionens delegerede afgørelse om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/87/EF vedrørende
Læs mere