LØN- OG HONORARSTATISTIK2005 SELVSTÆNDIGE
|
|
|
- Bo Jensen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LØN- OG HONORARSTATISTIK2005 SELVSTÆNDIGE
2 INDHOLDSFORTEGNELSE 2 SIDE 2-3 LØN- OG HONORARSTATISTIK 2005 Forord og begreber. SIDE 3-7 SIDE 8 SIDE 9-10 SIDE 11 ÅRSINDKOMST Indtægt i 2004 fordelt på årgang, branche, virksomhedsform, anciennitet og virksomhedsform. VILKÅR Arbejdstid, ferie og goder. HONORAR Honorarindtægt i 2004, timehonorar og timeforbrug. RÅDGIVNING IDAs rådgivning og tilbud til selvstændige. KÆRE IDA-MEDLEM Den årlige lønstatistik fra IDA er et vigtigt værktøjer for dig, når du skal have viden om indtjening, løn og andre arbejdsvilkår. IDA udgiver også i år en separat statistik med løn og honoraroplysninger for IDAs selvstændige medlemmer. I denne pjece har vi samlet resultaterne. Oplysningerne er også tilgængelige på IDAs portal, under Selvstændig. Her kan du også finde mere information om IDAs rådgivning til selvstændige medlemmer og til medlemmer, der overvejer at starte egen virksomhed. God læselyst! Lars Bytoft Olsen Formand IDA
3 3 ÅRSINDKOMST GRUNDLAG Data til IDAs Løn og honorarstatistik 2005 for selvstændige er indsamlet i september 2005 og dækker løn- og honorarforhold for de selvstændige medlemmer i kalenderåret Lønstatistikken for selvstændige omfatter ingeniører og personer med ingeniørmæssig beskæftigelse, som helt eller delvist ejer egen virksomhed, eller som gennem kapitalindskud opnår en væsentlig del af deres indtægt som andel i virksomhedens overskud. Statistikken er baseret på i alt 673 besvarelser. Heraf indgår 657 med oplysninger om årsindkomst og 413 indgår med oplysninger om honorar. Lønstatistikkens resultater er opgjort som årsindkomst I de tilfælde, hvor den personlige indkomst hidrører fra honorarer indtjent ved eget arbejde, er resultater desuden opgjort som samlede honorar debiteret i SVARPROCENT Løn og honorarstatistikkens spørgeundersøgelse er gennemført blandt alle medlemmer, der primo september 2005 er registreret som selvstændig erhvervsdrivende (medlemskategori 6). Den samlede svarprocent er 47,2 som fremkommer således: Selvstændige registreret: Besvarelser modtaget: 746 Svarprocent 47,2 % Som altid, når det ikke er alle medlemmer, der har indberettet løn- og honoraroplysninger, vil der være en vis usikkerhed på statistikkens resultater. Også det forhold, at det ikke er præcis de samme medlemmer, som svarer fra år til år, gør at resultaterne kan variere fra år til år og imellem undergrupper af medlemmer. Det er eksempelvis tilfældet, hvis der et år er relativt flere besvarelser fra højtlønnede medlemmer. Man bør derfor være varsom med ikke at overfortolke undersøgelsens resultater, hvad angår det generelle niveau for indtjening, honorar og timehonorar. IDA udarbejder også en lønstatistik for privat og offentligt ansatte. Denne statistik udgives separat og er også tilgængelig på IDAs portal, DIT HONORAR SOM SELVSTÆNDIG Som selvstændig eller freelancer (lønmodtager) sætter du selv prisen på dit arbejde. Her er det markedsmekanismerne som råder udbud og efterspørgsel af din vare eller tjenesteydelse. Til forskel fra almindelige lønmodtagere skal du selv bære omkostningerne til kontorhold, ferie, sygdom, pension og efteruddannelse m.v., og det skal indregnes i honoraret. En tommelfingerregel er derfor, at dit honorar skal være mindst 21 2 gange den gennemsnitlige timeløn, som en privatansat ingeniør inden for samme årgang og uddannelsesretning ville kunne indtjene ifølge IDAs lønstatistik. Hvis du sammenholder dette med IDAs lønstatistik for selvstændige, har du et godt udgangspunkt for at fastsætte dit honorar. FORDELING AF BESVARELSER - personer der på undersøgelsestidspunktet ikke var selvstændige. For sent modtagne besvarelser og ufuldstændige besvarelser: 73 - Besvarelser der indgår i statistikken: 673 Svarprocenten var i 2004 på 45,9 procent. Til sammenligning har 55,1 procent af de privat og offentligt ansatte svaret på den generelle IDA Lønstatistik 2005.
4 ÅRSINDKOMST 4 TABEL 1: SELVSTÆNDIGES ÅRSINDKOMST OG HONORAR I 2004 Løn og honorar Antal Gennemsnit 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Årsindkomst i Honorar debiteret i Timehonorar Årsindkomst er indtægt ved selvstændig virksomhed i 2004 og er inkl. eventuel bonus og pensionsindbetalinger. Honorar er indkomst som selvstændig, der hidrører fra honorarer indtjent ved eget arbejde i Timehonorar er honorarindtægt divideret med timeforbrug (uoplyst honorar eller timeforbrug er udeladt). TABEL 2: SELVSTÆNDIGES ÅRSINDKOMST I 2004 FORDELT PÅ ÅRGANG Årgang Antal Gennemsnit 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Før Uoplyst I alt
5 5 ÅRSINDKOMST TABEL 3: SELVSTÆNDIGES ÅRSINDKOMST I 2004 FORDELT PÅ BRANCHE Branche Antal Procent Gennemsnit 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Kemi, plast og medicinalindustri 3 0, Maskin-, Jern og metalindustri 25 3, Den elektroniske industri 21 3, Rådgivende Ingeniørvirksomhed , Entreprenørvirksomhed 33 5, IT-virksomhed 82 12, Forretningsservice, fi nansvirksomhed mv , Handelsvirksomhed 46 7, Anden virksomhed 56 8, Uoplyst 71 10, I alt , TABEL 4: SELVSTÆNDIGES ÅRSINDKOMST I 2004 FORDELT PÅ VIRKSOMHEDSFORM Virksomhedsform Antal Gennemsnit 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Enkeltmandsvirksomhed Anpartsselskab (ApS) Aktieselskab (A/S) Interessentskab (I/S) Anden form Uoplyst I alt
6 ÅRSINDKOMST 6 TABEL 5: SELVSTÆNDIGES ÅRSINDKOMST I 2004 FORDELT PÅ VIRKSOMHEDENS ALDER År med nuværende virksomhed Antal Procent Gennemsnit 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Under 3 år , , , , , , , , år + 5 0, Uoplyst 6 0, I alt ,
7 7 ÅRSINDKOMST TABEL 6: SELVSTÆNDIGES ÅRSINDKOMST I 2004 FORDELT PÅ ANTAL ÅR, DER ER DREVET SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED År som selvstændig Antal Procent Gennemsnit 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Under 3 år , , , , , , , , år + 7 1, Uoplyst 17 2, I alt , TABEL 7: SELVSTÆNDIGES ÅRSINDKOMST I 2004 FORDELT PÅ PROCENTDEL AF VIRKSOMHEDEN DER EJES Ejerandel Antal Procent Gennemsnit 25% fraktil 50% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Under 25 pct. 61 9, pct , pct , pct , Uoplyst 36 5, I alt ,
8 VILKÅR 8 TABEL 8: REELLE UGENTLIGE ARBEJDSTID (INKL. FROKOST) Arbejdstid Antal Procent Under 35 timer 63 9, timer 57 8, timer , timer ,0 Over 50 timer ,9 Uoplyst 17 2,5 I alt ,0 Gennemsnitlig arbejdstid 45,5 timer pr. uge TABEL 9: ANTAL FERIE- OG FRIDAGE OM ÅRET Ferie Antal Procent Under 25 dage ,8 25 dage , dage ,6 Over 30 dage 75 11,1 Uoplyst 9 1,3 I alt ,0 Gennemsnitlig antal feriedage 25,4 dage årligt TABEL 10: PROCENT DER HAR GODER, SOM FINANSIERES AF INDTJENINGEN SOM SELVSTÆNDIG Goder Antal Procent Fri bil ,9 Fri telefon/mobiltelefon ,4 Aviser/tidsskrifter ,9 Betalt hjemme-pc ,2 Fri internetadgang hjemmefra ,8 Fagligt kontingent (IDA, IAK, o.l.) ,5 Ekstra pension ,8 Sundhedsforsikring 93 13,8 Andre goder 59 8,8 Ingen goder 92 13,7 I alt ,6 Procent er andel af alle besvarelser. Summen er større end 100, da fl ere har mere end ét gode.
9 9 HONORAR TABEL 11: ÅRLIGT HONORAR OG TIMEHONORAR FORDELT PÅ TYPE AF KONSULENT/HONORARARBEJDE Honorar i 2004 Timehonorar Honorarindtægt i 2004 Antal Gennemsnit 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Antal Gennemsnit 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Byggeri Geoteknik Miljø Forsyning og transport Industri og procesteknik Industriproduktion Sundhedsvæsen, medicin, bioteknologi Ledelse IT og telekommunikation Øvrig Uoplyst I alt Honorar er indtægt ved eget arbejde, som er debiteret i Honorar er fratrukket udgifter til transport, ophold og øvrige udgifter, hvis disse debiteres særskilt. Timehonorar er beregnet som samlede honorar divideret med timeforbrug for dem der har oplyst både honorar og timeforbrug.
10 HONORAR 10 TABEL 12: ÅRLIGT TIMEFORBRUG I RELATION TIL HONORARINDTJENING I 2004 Timeforbrug Antal Procent Under 1000 timer , timer 92 22, timer , timer ,43 Uoplyst 24 5,81 I alt ,00 Gennemsnit timer årligt Timeforbrug er timer ved honorararbejde der er debiteret eller brugt til indtjening af det debiterede honorar. TABEL 13: GENNEMSNITLIGT TIMEHONORAR I RELATION TIL HONORARINDTJENING I 2004 Timehonorar Antal Procent Under 400 kr , kr , kr , kr. 32 8, kr ,7 I alt ,0 Gennemsnit 615 kr./time Timehonorar er beregnet som samlede honorar divideret med timeforbrug for dem der har oplyst både honorar og timeforbrug.
11 11 RÅDGIVNING RÅDGIVNING Som selvstændig og medlem af IDA har du mulighed for at trække på en række tilbud, der kan gøre livet som selvstændig lettere. Du kan f.eks få juridisk rådgivning om bl.a. konsulentkontrakter, forsikringsordninger, samarbejdsaftaler, aktionæroverrenskomster, ophavsret m.v. samt sparring om virksomhedsstart. På kompetenceudviklingsområdet fi ndes der kurser for selvstændige, kurser i ledelse, regionale gå-hjem-møder og personlig rådgivning. Hertil kommer et decideret MentorForum, hvor du både kan fungere som mentor og få dialog med en erfaren mentor. På under Selvstændig kan du fi nde mere information om dine fordele som medlem af IDA.
12 UDGIVET AF IDA INGENIØRFORENINGEN I DANMARK DECEMBER 2005 Kalvebod Brygge København V Telefon Fax [email protected] Klik ind på og brug den nye interaktive lønberegner til at få vist lønniveau for en profi l, der matcher dig. Regionskontorer: Aalborg Vestre Havnepromenade 1B, 2. sal 9000 Aalborg Fax Århus Værkmestergade 25, 9. etage 8000 Århus C Fax Odense Gråbrødrepassagen 9, 1.th Odense C Fax Billedet viser en prototype på lønberegneren. Den endelige version er klar januar Design: sylvester hvid & co. Oplag: x stk. Tryk: x. Foto: Bo Tornvig.
DdL Lønstatistik 2014. Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommune. Offentligt ansatte i staten
DdL Lønstatistik 2014 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommune Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2014 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
DdL Lønstatistik 2015. Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner
DdL Lønstatistik 2015 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommuner/regioner Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2015 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
INDHOLDSFORTEGNELSE. Løn for akademiingeniører fordelt på årgang, uddannelsesretning samt privat og offentlig ansættelse.
LØNSTATISTIK2005 INDHOLDSFORTEGNELSE 2 SIDE 3 LØNSTATISTIK 2005 Forord, begreber og vejledende minimalløn SIDE 6-9 SIDE 10-12 SIDE 13-15 SIDE 16-18 SIDE 19-21 SIDE 22-27 SIDE 28-33 SIDE 34-37 SIDE 38-42
Lønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder
Lønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: [email protected] - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING...
IDA LØNSTATISTIK 2004
IDA LØNSTATISTIK 2004 DETTE ER EN PRINTVENLIG VERSION AF IDA LØNSTATISTIK 2004 STATISTIKKEN INDEHOLDER ALLE TABELLER OG FIGURER SOM INDGÅR I DEN ENDELIGE PUBLIKATION DER UDSENDES TIL MEDLEMMERNE OMKRING
DdL Lønstatistik 2013. Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommune. Offentligt ansatte i staten
DdL Lønstatistik 2013 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommune Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2013 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
Ansatte Landinspektørers forening (ALF) Privatansatte Landinspektørers forening (PALF)
statistik 2009 Ansatte Landinspektørers forening (ALF) Privatansatte Landinspektørers forening (PALF) statistik 2009, ALF og PALF Side 1 Om lønstatistikken Data til denne lønstatistik for Ansatte Landinspektørers
FRAVÆRSSTATISTIK 2014
24. SEPTEMBER 2015 FRAVÆRSSTATISTIK 2014 REKORDLAVT SYGEFRAVÆR PÅ DA-OMRÅDET Sygefraværet på DA-området er faldet fra 3,1 pct. til 2,9 pct. af den mulige arbejdstid fra 2013 til 2014, jf. tabel 1. Det
Barsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår
Barsel og løn ved barns sygdom Privatansattes vilkår Marts 2015 Barsel og løn ved barns sygdom Resume Funktionærloven giver ret til barsel i samlet 18 uger med halv løn til kvinder, men ingen rettigheder
LØNSTaTISTIK Privatansatte Offentligt ansatte selvstændige
LØNSTaTISTIK Privatansatte Offentligt ansatte selvstændige 27 l ø n s t a t i s t i k 2 7 Kære IDA-medlem Den årlige lønstatistik fra IDA er et af de vigtigste værktøjer for dig, når du skal forhandle
DdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner
DdL Lønstatistik 2016 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommuner/regioner Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2016 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
LØNSTATISTIK 2015 LØNSTATISTIK 2015. Forbundet Arkitekter og Designere Sekretariatet holder åbent mandag til fredag, kl. 10.00-15.
LØNSTATISTIK 2015 Forbundet Arkitekter og Designere Sekretariatet holder åbent mandag til fredag, kl. 10.00-15.00 LØNSTATISTIK 2015 København Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg Tlf: 32 83 69 90 Århus
Foden under eget bord selvstændige og dagpengesystemet
Foden under eget bord selvstændige og dagpengesystemet 1 MA er også for selvstændige Magistrenes Arbejdsløshedskasse er en a-kasse for både lønmodtagere og selvstændige. Det betyder, at du kan beholde
Lønstatistik 2012 Privatansatte
Lønstatistik 2012 Privatansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: [email protected] - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER... 3
Lederløn 2015 Lederne December 2015
Lederløn 2015 Lederne December 2015 Velkommen til Lederløn 2015 21 sider med de bedst underbyggede tal for lederes løn i Danmark netop nu. Lederløn 2015 giver mulighed for at sammenligne, hvad ledere i
IDA Mentor. 1:1 sparring
IDA Mentor 1:1 sparring IDA Mentor Større indsigt i og bedre muligheder for udvikling af dig selv Søger du erfaringsudveksling og personlig udvikling i en fortrolig atmosfære, er du på rette vej med en
lønstatistik Privat ansatte Offentligt ansatte Selvstændige
lønstatistik Privat ansatte Offentligt ansatte Selvstændige 2006 l ø n s t a t i s t i k 2 0 0 6 Kære IDA-medlem Den årlige lønstatistik fra IDA er et af de vigtigste værktøjer for dig, når du skal forhandle
20 1 LØN STATI 0 STIK
1 0 0 LØNSTATISTIK 2 I LØNSTATISTIK 2010 Klik ind på www.ida.dk/ansat/loenstatistik for at se flere resultater IDA LØNSTATISTIK 2010 Da du i oktober besvarede spørgsmålene i årets dataindsamling, var du
DdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner
DdL Lønstatistik 2016 Ansatte i landinspektørfirmaer Ansatte i andre private firmaer Offentligt ansatte i kommuner/regioner Offentligt ansatte i staten Lønstatistik 2016 for DdL-medlemmer Side 1 Om lønstatistikken
Indhold Lønstatistik 2015
Lønstatistik 2015 Indhold Lønstatistik 2015 5 Forord 6 Tabel 1.1 Septemberløn 2015 efter kandidatår 7 Tabel 1.2 Septemberløn 2015 efter fødselsår 8 Figur 1.1 Sammenligning af gennemsnitsløn efter kandidatår
(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (herefter
Lønudvikling De privatansatte medlemmer har haft en gennemsnitlig lønudvikling på 3,9 pct. fra september 2013 til september 2014.
Notat 9. december 2014 Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2014. Lønudvikling De privatansatte medlemmer har haft en gennemsnitlig lønudvikling på 3,9 pct. fra september 2013 til september 2014. I perioden
STATSANSATTE PRIVAT ANSATTE KOMMUNALT ANSATTE. lønstatistik 2001
PRIVAT ANSATTE KOMMUNALT ANSATTE STATSANSATTE lønstatistik 2001 I n d h o l d 3 4 5 6 7 10 11 12 14 15 16 18 19 20 22 2 Forord Grundlag Begreber Privat og offentligt ansattes generelle lønudvikling Privat
Løn- og personalestatistikken 2008 - for arkitektbranchen. Medarbejdere der er omfattet af DANSKE ARKs overenskomster 4 DELTIDSANSÆTTELSER 7
Løn- og personalestatistikken 2008 - for arkitektbranchen Hermed præsenteres Løn- og personalestatistikken 2008, der er udarbejdet af Danske Arkitektvirksomheder (DANSKE ARK). Løn- og personalestatistikken
Lønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax
Lønstatistik 2011 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: [email protected] - www.kf.dk INDHOLD 1. METODE OG OMFANG... 3 1.1. Udsendelse... 3 1.2. Svarprocent...
Lønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax
Lønstatistik 2013 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: [email protected] - www.kf.dk INDHOLD 1. INDLEDNING... 2 2. LØNTABELLER... 2 2.1. Alle bygningskonstruktører.
Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL
Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL Udarbejdet af Huge Consulting ApS
Dine rettigheder på Amager Bakke
Dine rettigheder på Amager Bakke Foto: Justin Hummerston Kom godt i gang Under byggeriet af Amager Bakke følger alle virksomheder den danske lovgivning og de danske overenskomstaftaler om løn og sikre
effektiv sikring af selvstændige
effektiv sikring af selvstændige information om dagpenge og efterløn Forord Driver du, eller har du drevet selvstændig virksomhed, kan du godt få udbetalt ydelser fra DSA, men du skal være opmærksom på,
Fleksibilitet i arbejdslivet
August 2010 Fleksibilitet i arbejdslivet Resume Kravene i arbejdslivet er store, herunder kravene om fleksibilitet i forhold til arbejdspladsen. Samtidig har den enkelte også behov for fleksibilitet og
Beskæftigelsen falder dobbelt så meget som arbejdsløsheden stiger
Beskæftigelsen falder dobbelt så meget som arbejdsløsheden stiger Beskæftigelsen er faldet med 122.000 fuldtidspersoner siden toppunktet i 1. kvartal 2008. Faldet er mere end over dobbelt så stort som
LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Februar 2016 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Vejledning til bekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
Vejledning til bekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne Indledning I bekendtgørelse nr. [XX af xx. December 2012] er der fastsat regler om tilskud til selvstændigt
LØNSTATISTIK Mere end bare tal
LØNSTATISTIK 2008 Mere end bare tal INDHOLD 2 Indholdsfortegnelse 2 Forord 3 Generelt 4 Lønudvikling 8 Privatansatte 10 Uddannelse, retning og kandidatårgang 16 Uddannelsesretning 18 Branche 19 Stillingstype
7 ud af 10 akademikere har længere uddannelse end deres forældre
7 ud af 1 akademikere har længere uddannelse end deres forældre AE har undersøgt den familiemæssige uddannelsesbaggrund for alle nyuddannede akademikere. Analysen viser, at 73 procent af alle nyuddannede
Kommunernes brug af lægekonsulenter
Ankestyrelsens undersøgelse af Kommunernes brug af lægekonsulenter Oktober 2011 KOMMUNERNES BRUG AF LÆGEKONSULENTER INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 1 Sammenfatning 2 1.1 Undersøgelsens hovedresultater
industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat
Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye
TAP-undersøgelsen 2014 Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale
0 0 TAP-undersøgelsen 2014 Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale Indledning Efterskoleforeningen har i januar-februar 2015 gennemført
De private sygehuses andel af offentligt betalt sygehusbehandling 1
De private sygehuses andel af offentligt betalt sygehusbehandling 1 Det nævnes ofte, at de private sygehuse og klinikker tegner sig for cirka to procent af de samlede sygehusudgifter. Det gælder kun, hvis
Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet
5. marts 2015 Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet FOA gennemførte i januar 2015 en undersøgelse, der viste, at hver sjette FOA-medlem inden for de seneste 12 måneder har været udsat for mobning, mens
ANALYSE. Udvikling i omfanget af revisionsanmærkninger september 2012. København, september 2012. www.fsr.dk
København, september 2012 Udvikling i omfanget af revisionsanmærkninger september 2012 ANALYSE www.fsr.dk 1 FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen
Lønstatistik for privatansatte, september 2014 JA
Lønstatistik for privatansatte, september 2014 JA 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2014 JA Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde med TL Analyse 1 Metode og omfang
Pjece om fleksydelse. Udgivet af
Pjece om fleksydelse Udgivet af KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelse- og Integrationsforvaltningen Ydelsesservice Postboks 431 2500 Valby Tlf.: 82 56 40 00 Fax. 82 56 40 10 Version 1 Februar 2014 HVORNÅR KAN
Lønstatistik for privatansatte, september Dansk Psykolog Forening
Lønstatistik for privatansatte, september 2017 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2017 Dansk Psykolog Forening Huge Consulting ApS november 2017 Udarbejdet
Lønudviklingen i 2. kvartal 2006
Sagsnr. Ref: HJO/MHO/BLA September Lønudviklingen i. kvartal Den årlige ændring i timefortjenesten på hele DA-området var, pct. i. kvartal, svarende til en stigning på, pct.-point i forhold til forrige
Vejledning om forhold der skal eller bør fastsættes i ansættelseskontrakten og forhold som bør undgås
Vejledning om forhold der skal eller bør fastsættes i ansættelseskontrakten og forhold som bør undgås Denne vejledning beskriver de forhold, som skal fremgå af ansættelseskontrakten og de forhold, som
Køn og arbejdsliv. Monica Andersen Steen Bielefeldt Pedersen Vesla Skov
Køn og arbejdsliv Monica Andersen Steen Bielefeldt Pedersen Vesla Skov Køn og arbejdsliv Udgivet af Danmarks Statistik Oktober 2004 Oplag: 400 Danmarks Statistiks Trykkeri, København Pris: 122,00 kr. inkl.
Lærernes arbejdstidsanvendelse
Lærernes arbejdstidsanvendelse Rapporterne præsenterer statistik om lærernes arbejdstidsanvendelse på de gymnasiale uddannelsesinstitutioner. Arbejdstidsanvendelsen opgøres separat for de tre uddannelsesområder
7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013
7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Oktober 2013 Djøfs undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø, stress og balance 2012 Faktaark nr. 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Dette faktaark
LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012
Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Januar 2013 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2012 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Skema I anvendes, når tilskuddet kan beregnes på grundlag af de seneste årsopgørelser.
Skema til beregning af årsindtægt for selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne, der modtager tilskud (fleksjob) Jf. Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 70 g, stk 5. For at kommunen kan beregne
Aftalen mellem PostNord Danmark og HK Post & Kommunikation (december 2015)
Ofte stillede spørgsmål til: Aftalen mellem PostNord Danmark og HK Post & Kommunikation (december 2015) (Version 2) Betalt spisepause bortfalder pr. 1.4.2016 1. Må man undlade at holde frokost? Tjenestetilrettelæggelsen
Fakta om almen praksis
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION Dato 3. juni 2013 Fakta om almen praksis Sagsnr. / Dok.nr. 2010-2461 / 1. Antal praktiserende læger i 2013. Der var ifølge Lægeforeningens medlemsregister 3.590 praktiserende
2010 / 11 FLERTALLET AF KS ERNE BEVARER REALLØNNEN I SKYGGEN AF KRISEN. Privatansatte KS eres løn op med 2,6% Offentligt ansatte steg med 4,3%
L Ø NmAGASINET 2010 / 11 Forbundet Kommunikation og Sprog / december / 2010 FLERTALLET AF KS ERNE BEVARER REALLØNNEN I SKYGGEN AF KRISEN Privatansatte KS eres løn op med 2,6% Offentligt ansatte steg med
Førtidspension på det foreliggende grundlag
Ankestyrelsens registerundersøgelse af Førtidspension på det foreliggende grundlag Oktober 2009 2 ANKESTYRELSENS PRAKSISUNDERSØGELSER Titel Førtidspension på det foreliggende grundlag Udgiver Ankestyrelsen,
LØNDANNELSE BLANDT MEDLEMMER AF IDA HOVEDKONKLUSIONER OG SURVEYRESULTATER
Til Ingeniørforeningen, IDA Dokumenttype Rapport Dato 14. Juni 2012 LØNDANNELSE BLANDT MEDLEMMER AF IDA HOVEDKONKLUSIONER OG SURVEYRESULTATER LØNDANNELSE BLANDT MEDLEMMER AF IDA HOVEDKONKLUSIONER OG SURVEYRESULTATER
Lønstatistik i IDA og andre organisationer. Sammenligning af lønbegreber og analyse af lønniveau for sammenlignelige grupper
statistik i IDA og andre organisationer Sammenligning af lønbegreber og analyse af lønniveau for sammenlignelige grupper September 2016 statistik i IDA og andre organisationer Resumé I dette notat redegøres
Au pairer har også ret til ferie
Arbejdsdirektoratet Juli 2008 Au pairer har også ret til ferie Til værtsfamilien INDHOLDSFORTEGNELSE 1. INDLEDNING TO FORSKELLIGE FERIEMODELLER...2 2. FERIELOVENS REGLER GÆLDER SOM HOVEDREGEL...2 3. FORSKELLE
Lønstatistik for privatansatte, september 2015 JA
1 Løntabeller 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2015 JA JAs Forhandlingsudvalg har udvalgt tabellerne i dette dokument fra den samlede lønrapport september 2015. Tabellerne er tænkt som et nemt
