Business Danmarks Lønstatistik

Transkript

1 Business Danmarks Lønstatistik Udarbejdet februar 2008 Hvad kan den der lønberegner på hjemmesiden, BusinessMaan? Den regner og regner på medlemmers vegne så det bli r fornøjelse at be om lønforhøjelse Prøv lønberegneren på businessdanmark.dk og få samtidig gode råd til lønforhandlingen

2 Indholdsfortegnelse 1. Hvad er med i lønnen? Om lønstatistikken Hovedtal for løn og lønstigning Løn og stillingsbetegnelse Løn og stillingsbetegnelse med ledelsesansvar (personaleledelse) Løn og branche/stillingsbetegnelse Løn og uddannelse Løn og anciennitet, med og uden ledelsesansvar Løn og alder, med og uden ledelsesansvar Løn og bopæl, med og uden ledelsesansvar Arbejdsgiverbetalte fordele Klausuler Pension Virksomhedsstørrelse og løn Metode Oversigt over virksomhedstyper (erhverv) > 2

3 Hovedkonklusioner Lønstatistik og lønforhandling Alder, ancennitet, stilling, arbejdssted og antallet af ansatte på arbejdspladsen. Det er forhold, som påvirker hvor meget du får i løn. I løntatistik 2007 kan du sammenligne din løn med andre, som har et tilsvarende job som dit. Her kan du også se, hvor mange der får fryns, betaler til pension og hvor udbredt klausuler er. Business Danmark gør en dyd ud af at lave en detaljeret og præcis lønstatistik, som i år bygger på svar fra personer indhentet i samarbejde med StepStone. Statistikken giver ledere og medarbejdere et fælles udgangspunkt for lønsamtalen. Ingen har ret til en årlig lønforhandling med mindre det står i kontrakten men årlige lønforhandlinger er kutyme på de fleste virksomheder. I 2007 steg lønnen inden for salg, marketing og rådgivning med 4,3 pct. På businessdanmark.dk kan du finde gode råd om, hvordan du forbereder dig til lønsamtalen. Og du kan bruge den elektroniske lønberegner, som hurtigt og let beregner lønniveauet for personer med netop din profil. Du er altid velkommen til at ringe til os på tlf , hvis du vil have lønrådgivning eller har andre spørgsmål. Hovedkonklusioner Gennemsnitslønnen (inkl. bidrag til pension) for alle beskæftiget med salg, marketing eller rådgivning var kr. i 2007 I gennemsnit tjente en salgskonsulent kr., en marketingkonsulent kr. og en salgschef kr. om måneden i 2007 Medlemmer af Business Danmark havde i 2007 en lønstigning på 4,3%, Det var højere end den generelle stigning på 3,8%. 91% indbetaler til en pensionsordning. Tilsammen udgør eget og arbejdsgivers bidrag i gennemsnit 12% af lønnen. OBS! Husk, at alle tal i lønstatistikken er inklusiv pension. 3 <

4 1 Hvad er med i lønnen? Lønnen i tabellerne er månedsløn inkl. pension. Lønnen er således bruttoløn, det vil sige løn inklusiv alle former for pensionsindbetalinger, både egne og arbejdsgivers. Lønnen i tabellerne er uden værdi af firmabil, uden værdi af fri telefon og uden værdi af andre arbejdsgiverbetalte goder. Flere steder indgår én tabel for respondenter på fast løn, én tabel for respondenter på fast løn plus provision og én tabel for respondenter på fast løn plus bonus. I flere tabeller skelnes mellem ledelsesansvar eller ikke-ledelsesansvar, hvor ledelsesansvar forstås som personaleledelse. 2 Om lønstatistikken Lønstatistikken hjælper dig med at finde lønniveauet i netop dit område. Hvis du hurtigt ønsker at finde gennemsnitslønnen inden for dit område med udgangspunkt i din stillingsbetegnelse og branche, er det en god idé at bruge tabel 4 og 6. Bemærk at data for aflønning varierer fra tabel til tabel, fordi tabellerne har forskelligt udgangspunkt f.eks. stillingsbetegnelse, aflønningsform og branche. Business Danmark forhandler ikke overenskomster indenfor salg, marketing og rådgivning, hvorfor det enkelte medlem altid skal forhandle egen løn og pension. Tallene giver et indtryk af hvad kollegaer med samme objektive forhold (stillingsbetegnelse, branche, uddannelse m.m.) får i løn. Gennemsnitsløn og fraktiler (25%, 75% og 90%) Lønoplysningerne i tabellerne er gennemsnitstal. I mange af tabellerne vises 25% fraktilen, 75% fraktilen og 90% fraktilen. Fraktilerne er medtaget for at give et billede af lønspredning og lønforskelle. Fraktiler forstås således: 100 respondenter med samme objektive karakteristika (f.eks. stillingsbetegnelse) har alle forskellige lønninger. Hvis deres månedslønninger bliver sammenlignet efter størrelse, med de laveste lønninger først og de højeste til sidst er 25% fraktilen medlem nr % fraktilen er således udtryk for lønniveauet hos det højest lønnede medlem blandt den fjerdedel, der tjener mindst. Tilsvarende er 75% fraktilen udtryk for lønniveauet hos det lavest lønnede medlem blandt den fjerdedel, der tjener mest kr kr kr kr kr. (laveste løn) (25% fraktil) (75% fraktil) (90% fraktil)(højeste løn) Lønbegreber Fast løn er identisk med en aftalt fast månedlig aflønning. Fast løn + provision er udtryk for at aflønningen består af en fast aftalt del og en del der varierer fra måned til måned (kvartalsvis eller på årsbasis). Provisionsandelen af lønnen er forskellig fra virksomhed til virksomhed. Provision udbetales ofte på baggrund af en procentdel af omsætningen eller på baggrund af dækningsbidrag (forskellen mellem indtægter ved salg og de direkte omkostninger). Ren provision er en lønform, hvor al aflønning sker på baggrund af f.eks. omsætning/dækningsbidrag/antal solgte enheder m.m. Bonus udbetales f.eks. i en situation, hvor virksomheden har haft et ekstraordinært resultat. Bonus betragtes således ikke som en løndel medarbejderen kan regne med som fast forekommende - i modsætning til provision, som er en aftalt aflønningsform, der varierer efter f.eks. det personlige/afdelingens salg. I lønstatistikken er alle tal beregnet med udgangspunkt i den årlige aflønning inklusiv eventuel arbejdsgiverbetalt pension og egen pensionsandel. Når der i nogle tabeller er felter markeret med en streg (-), betyder det, at der ikke er nok data til at give et dækkende billede af lønforholdene. Tal markeret med * betyder, at beregningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. Alle tal er gengivet i kr. eller procent. Data i tabellerne er beregnet udfra en eller flere variable. For at få et billede af alle variables betydning anbefales det at benytte lønberegneren på businessdanmark.dk > 4

5 3 Hovedtal for løn og lønstigning Respondenterne forventer i gennemsnit en lønstigning i 2008 på 4,9%. I tabel 3.1. finder du gennemsnitslønnen fordelt på de fire typer løn: Fast løn, fast løn + provision, fast løn + bonus og ren provision. Tabel 3.1. Gennemsnitsløn efter aflønningsform Aflønningsform Fast løn Fast løn + provision Fast løn + bonus Ren provision Alle Gennemsnit Andel 51,5 % 18,0 % 29,4 % 1,1 % 100,0 % I tabel 3.2. finder du lønniveauet for respondenter med og uden ledelsesansvar (personaleledelse). Tabel 3.2 Gennemsnitsløn ledelsesansvar (personaleledelse)/ikke ledelsesansvar Gennemsnit 25 % fraktil 75 % fraktil 90 % fraktil Ledelsesansvar Ikke ledelsesansvar Total % af alle respondenter har ledelsesansvar (personaleledelse). Respondenter med personaleledelse tjener i gennemsnit 25% mere end medlemmer uden ledelsesansvar. I tabel 3.3 finder du lønstigningen i perioden 1998 til 2007, og den forventede lønstigning i Tabel 3.3. Lønstigninger fra 1998 til forventet Lønstigning 1,8% 3,6% 2,8% 3,3% 1,5% 3,0% 3,8% 4,4% 3,5% 4,3% 4,9%* Forbrugerpriser 1,9% 2,5% 2,9% 2,4% 2,4% 2,1% 1,2% 1,8% 1,9% 1,7% Nettogevinst -0,1 1,1-0,1 0,9-0,9 0,9 2,6 2,6 1,6 2,6 Note: Forbrugerprisindeks viser prisudviklingen for varer, der indgår i de private husholdninger i Danmark, baseret på faktiske forbrugerpriser. Af hensyn til sammenlignelighed med 2006 omfatter lønstigningstallet kun Business Danmarks medlemmer. Da lønstatistikken er valideret anerledes i år, er sidste års valideringsmetode benyttet til at udregne lønstigningen for *Lønstigningen for 2008 er den lønstigning, som alle respondenterne forventer og altså ikke den faktiske stigning i Indkomstskat indgår ikke i beregningen. 5 <

6 4 Løn og stillingsbetegnelse Fast løn Tabel 4.1. Gennemsnitsløn og fraktiler stillingsbetegnelse (fast løn) Stillingsbetegnelse Gennemsnit 25% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Account manager Adm. direktør Andet salgsarbejde ( ikke ledelse ) Andet salgsarbejde ( ledelse ) Annoncekonsulent, reklamekonsulent Assurandør Chefkonsulent Direktør Distriktschef/regionschef/områdechef Diverse konsulenter Ejendomsmægler* Eksportsælger Indkøbschef Intern sælger Juniorsælger IT-konsulent* Key Account Manager Kommunikationsmedarbejder* Markedschef Marketingassistent Marketingchef Marketingkonsulent Marketingkoordinator Mediekonsulent* Produktchef Produktspecialist Projektleder Rådgiver Salgs- og marketingchef Salgs- og/eller marketingdirektør Salgschauffør Salgschef/Area Sales Manager Salgsdirektør Salgsingeniør Salgskonsulent/sælger/repræsentant Salgsleder Selvstændig Seniorkonsulent/Seniorrådgiver Telefonsælger* Andet Total * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. Fast løn + provision > 6 Tabel 4.2. Gennemsnitsløn og fraktiler stillingsbetegnelse (fast løn + provision) Stillingsbetegnelse Gennemsnit 25% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Account manager Adm. direktør Andet salgsarbejde ( ikke ledelse )* Andet salgsarbejde ( ledelse )* Annoncekonsulent, reklamekonsulent* Assurandør* Chefkonsulent Direktør* Distriktschef/regionschef/områdechef Diverse konsulenter Ejendomsmægler* Eksportsælger Indkøbschef Intern sælger Juniorsælger IT-konsulent Key Account Manager Kommunikationsmedarbejder Markedschef Marketingassistent Marketingchef fortsættes næste side

7 Marketingkonsulent Marketingkoordinator Mediekonsulent Produktchef* Produktspecialist* Projektleder Rådgiver* Salgs- og marketingchef Salgs- og/eller marketingdirektør Salgschauffør* Salgschef/Area Sales Manager Salgsdirektør Salgsingeniør Salgskonsulent/sælger/repræsentant Salgsleder Selvstændig Seniorkonsulent/Seniorrådgiver* Telefonsælger Andet Total * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. Fast løn + bonus Tabel 4.3. Gennemsnitsløn og fraktiler stillingsbetegnelse (fast løn + bonus) Stillingsbetegnelse Gennemsnit 25% fraktil 75% fraktil 90% fraktil Account manager Adm. Direktør* Andet salgsarbejde ( ikke ledelse ) Andet salgsarbejde ( ledelse ) Annoncekonsulent, reklamekonsulent Assurandør Chefkonsulent Direktør Distriktschef/regionschef/områdechef Diverse konsulenter Ejendomsmægler Eksportsælger* Indkøbschef Intern sælger Juniorsælger IT-konsulent* Key Account Manager Kommunikationsmedarbejder Markedschef Marketingassistent* Marketingchef Marketingkonsulent* Marketingkoordinator* Mediekonsulent Produktchef Produktspecialist Projektleder Rådgiver Salgs- og marketingchef Salgs- og/eller marketingdirektør* Salgschauffør Salgschef/Area Sales Manager Salgsdirektør Salgsingeniør Salgskonsulent/sælger/repræsentant Salgsleder Selvstændig Seniorkonsulent/Seniorrådgiver Telefonsælger Andet Total * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. 7 <

8 5 Løn og stillingsbetegnelse med ledelsesansvar (personaleledelse) I tabel 5.1. vises lønniveau for de hyppigst forekommende stillingsbetegnelser med personaleledelse og fast aflønning. Fast løn Tabel 5.1. Gennemsnitsløn ledelsesansvar (fast løn) Stillingsbetegnelse Gennemsnit 25 % fraktil 75 % fraktil 90 % fraktil Account manager Adm. direktør* Andet salgsarbejde ( ledelse ) Chefkonsulent* Direktør Distriktschef/regionschef/områdechef Diverse konsulenter* Eksportsælger* Indkøbschef* Key Account Manager Markedschef* Marketingassistent Marketingchef Produktchef Projektleder Rådgiver* Salgs- og marketingchef Salgs- og/eller marketingdirektør Salgschef/Area Sales Manager Salgsdirektør Salgsingeniør Salgskonsulent/sælger/repræsentant Salgsleder Selvstændig* Seniorkonsulent/Seniorrådgiver Andet Total * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. I tabel 5.2. vises lønniveau for de hyppigst forekommende stillingsbetegnelser med personaleledelse og fast løn + provision. Fast løn + provision Tabel 5.2. Gennemsnitsløn ledelsesansvar (fast løn + provision) Stillingsbetegnelse Gennemsnit 25 % fraktil 75 % fraktil 90 % fraktil Account manager Adm. direktør Andet salgsarbejde ( ledelse )* Chefkonsulent* Direktør* Distriktschef/regionschef/områdechef* Diverse konsulenter Ejendomsmægler* Eksportsælger Indkøbschef Key Account Manager* Markedschef* Marketingchef Produktchef Projektleder Salgs- og marketingchef Salgs- og/eller marketingdirektør Salgschef/Area Sales Manager Salgsdirektør* Salgskonsulent/sælger/repræsentant Salgsleder Selvstændig Seniorkonsulent/Seniorrådgiver Andet Total * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. > 8

9 I tabel 5.3. vises lønniveau for de hyppigst forekommende stillingsbetegnelser med personaleledelse og fast løn + bonus. Fast løn + bonus Tabel 5.3. Gennemsnitsløn ledelsesansvar (fast løn + bonus) Stillingsbetegnelse Gennemsnit 25 % fraktil 75 % fraktil 90 % fraktil Account manager* Adm. Direktør* Andet salgsarbejde ( ledelse ) Chefkonsulent Direktør Distriktschef/regionschef/områdechef Diverse konsulenter Ejendomsmægler Eksportsælger Indkøbschef Key Account Manager Markedschef Marketingchef Produktchef Projektleder* Salgs- og marketingchef Salgs- og/eller marketingdirektør* Salgschef/Area Sales Manager Salgsdirektør Salgskonsulent/sælger/repræsentant Salgsleder Selvstændig Seniorkonsulent/Seniorrådgiver Andet Total * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. 9 <

10 6 Løn og branche/stillingsbetegnelse 6.1. Stillingsbetegnelse og branche I tabel 6.1. finder du lønniveauet afhængig af stillingsbetegnelse koblet med branche. Lønoplysningerne i tabellen er for alle respondenter uanset aflønningsform og ledelsesansvar det vil sige både for respondenter på fast løn, fast løn + provision, fast løn + bonus og ren provision. Tabel 6.1 Gennemsnitsløn stillingsbetegnelse og branche Stillingsbetegnelse Branche Landbrug og råstofudvinding Bygge- og anlægsvirksomhed Detailhandel Fremstilling af nærings- og nydelsesmidler Tekstil- og beklædningsindustri Træ- og papirindustri Grafisk industri Kemisk industri, plast- og gummiindustri Maskinindustri Medicinalindustri Multimedie/Interaktiv/Web Elektronikindustri Account manager Adm. direktør Andet salgsarbejde ( Ikke ledelse ) Andet salgsarbejde ( Ledelse ) Annoncekonsulent, reklamekonsulent Chefkonsulent Direktør Distrikschef/regionschef/områdechef Diverse konsulenter Ejendomsmægler Eksportsælger Indkøbschef Intern sælger IT-konsulent Key Account Manager Kommunikationsmedarbejder Markedschef Marketingassistent Marketingchef Marketingkonsulent Marketingkoordinator Produktchef Produktspecialist Projektleder Rådgiver Salgs- o marketingchef Salgs- og marketingdirektør Salgschauffør Salgschef/Area sales manager Salgsdirektør Salgsingeniør Salgskonsulent/sælger/repræsentant Salgsleder Selvstændig Seniorkonsulent/seniorrådgiver Telefonsælger Andet Total > 10

11 Branche Øvrig industrivirksomhed Engros- og agenturhandel A (maskiner, biler og transportmidler) Engros- og agenturhandel B (varer til endeligt forbrug) Engros- og agenturhandel C (halvfabrikata, råstoffer og andet) Transport, spedition og rejser IT-branchen, hardware IT-branchen, software IT-branchen, service Telekommunikation Finansiering, forsikring, salg og administration af fast ejendom Catering, kantine, hotel og restauration Reklamebureau Medie Kommunikation/Markedsføring Anden type af servicevirksomhed Andet Total <

12 I tabel 6.2 vises gennemsnitsløn med udgangspunkt i branche /erhvervsområde data er for alle stillingsbetegnelser, lønformer, aldersgrupper m.m. Tabellen kan bruges til at få indtryk af lønudviklingen generelt inden for branchen. Tabel 6.2 Gennemsnitsløn efter branche Branche Gennemsnit 25 % fraktil 75 % fraktil 90 % fraktil Landbrug og råstofudvinding Bygge- og anlægsvirksomhed Detailhandel Fremstilling af nærings- og nydelsesmidler Tekstil- og beklædningsindustri Træ- og papirindustri Grafisk industri Kemisk industri, plast- og gummi-industri samt Maskinindustri Medicinalindustri Multimedie/Interaktiv/web Elektronisk industri Øvrig industrivirksomhed Engros- og agenturhandel A (maskiner, biler...) Engros- og agenturhandel B (varer til endeligt forbrug) Engros- og agenturhandel C (halvfabrikata, råstoffer...) Transport, spedition, rejser IT-branchen, hardware IT-branchen, software IT-branchen, service Telekommunikation Finansiering, forsikring, salg og udleje af fast ejendom Catering, kantine, hotel og restauration Reklamebureau Medie Kommunikation/markedsføring Anden type af servicevirksomhed Andet Total > 12

13 7 Løn og uddannelse I tabel 7 finder du lønniveauet afhængig af senest afsluttede uddannelse. Data er for alle stillingsbetegnelser, aflønningsformer, aldersgrupper m.m. Tabel 7. Gennemsnitsløn og fraktiler uddannelse Uddannelse Gennemsnit 25 % fraktil 75 % fraktil 90 % fraktil Folkeskole/Realeksamen EFG/HG Højere Handelseksamen (HH) Studentereksamen/HF/HTX Butiksuddannelse/Butiksuddannet Anden handelsuddannelse Håndværkeruddannelse Merkonom Kort videregående uddannelse (teknisk) Kort videregående uddannelse (økonomi, handel) Kort videregående uddannelse (sundhed, pleje mv.) Kort videregående uddannelse (andet) Mellemlang videregående uddannelse (teknisk, tekn.) Mellemlang videregående uddannelse (økonomisk,...) Mellemlang videregående uddannelse (sundhed,...) Mellemlang videregående uddannelse (andet) Længere videregående uddannelse (teknisk) Længere videregående uddannelse (økonomi, jura mv.) Længere videregående uddannelse (andet) Andet Total <

14 8 Løn og anciennitet for personer med og uden ledelsesansvar (personaleledelse) I tabel 8.1, 8.2 og 8.3 finder du lønniveauet afhængig af anciennitet. Der er én tabel for respondenter med fast løn, én tabel for respondenter med fast løn + provision og én tabel for respondenter med fast løn + bonus. Tabel 8.1. Gennemsnitsløn - Anciennitet (fast løn) Fast løn Antal år indenfor salg, marketing eller rådgivning Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) 0-1 år år år * 4-5 år år år år år Mere end 20 år Total Fast løn + provision Tabel 8.2. Gennemsnitsløn - Anciennitet (fast løn + provision) Antal år indenfor salg, marketing eller rådgivning Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) 0-1 år år år år * 6-7 år år år år Mere end 20 år Total Fast løn + bonus Tabel 8.3. Gennemsnitsløn - Anciennitet (fast løn + bonus) Antal år indenfor salg, marketing eller rådgivning Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) 0-1 år år år * 4-5 år * 6-7 år år år år Mere end 20 år Total * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. > 14

15 9 Løn og alder for personer med og uden ledelsesansvar I tabel 9.1, 9.2 og 9.3 finder du lønniveauet afhængig af din alder. Der er én tabel for respondenter med fast løn, én tabel for respondenter med fast løn + provision og én tabel for respondenter med fast løn + bonus. Tabel 9.1. Gennemsnitsløn - Alder (fast løn) Fast løn Alder Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) Under 25 år * år år år år år Over 60 år Total Fast løn + provision Tabel 9.2. Gennemsnitsløn - Alder (fast løn + provision) Alder Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) Under 25 år år * år år år år Over 60 år Total Fast løn + bonus Tabel 9.3. Gennemsnitsløn - Alder (fast løn + bonus) Alder Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) Under 25 år * år år år år år Over 60 år Total * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. 15 <

16 10 Løn og bopæl for personer med og uden ledelsesansvar I tabel 10.1, 10.2 og 10.3 finder du lønniveauet afhængig af bopæl. Der er én tabel for respondenter med fast løn, én tabel for respondenter med fast løn + provision og én tabel for respondenter med fast løn + bonus. Fast løn Tabel Gennemsnitsløn - Bopæl (fast løn) Bopæl - postnummer Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) * Total Fast løn + provision Tabel Gennemsnitsløn - Bopæl (fast løn + provision) Bopæl - postnummer Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) * Total Fast løn + bonus Tabel Gennemsnitsløn - Bopæl (fast løn + bonus) Bopæl - postnummer Gennemsnit (ej ledelsesansvar) Gennemsnit (ledelsesansvar) * Total * betyder, at lønberegningen er baseret på mellem 5 og 10 besvarelser. > 16

17 11 Arbejdsgiverbetalte fordele I tabel 11 finder du andelen af respondenterne i procent, der har forskellige former for arbejdsgiverbetalte goder i Arbejdsgiverbetalte goder i % Ferie/fridage udover 5. uge 68,8 % Fuld løn under hele barslen 16,8 % Fuld løn under en del af barslen 11,6 % Omsorgsdage (F.eks. Barns 1. sygedag) 43,1 % Fri mobiltelefon 77,1 % Betalte aviser/tidsskrifter 21,1 % Hjemme PC/Bærbar PC 66,5 % Fri telefon 46,5 % Fri internetadgang 63,8 % Fri frokostordning 8,8 % Sundhedsforsikring 53,1 % Medlemskab af foreninger/klubber 10,3 % 39% af respondenterne har en firmabil. 12 Klausuler I tabel 12 finder du andelen af medlemmer af Business Danmark, der er underlagt en klausul. Derudover angives fordelingen mellem de forskellige former for klausuler. Tabel 12. Klausuler Har du underskrevet en klausul i din ansættelseskontrakt? % Ja 22,2 % Nej 77,8 % Total 100 % Hvilken type? % Kundeklausul 19,8 % Konkurrenceklausul 57,8 % Kombination 22,0 % Andre former for klausuler 1 3,4 % Medlemmer med klausul spreder sig over alle stillingsbetegnelser og brancher. 1 ) Andre former for klausuler kan være medarbejderklausul, uddannelsesklausul eller virksomhedsklausul. 17 <

18 13 Pension Pension 91 % af respondenterne indbetaler til pension. Respondenter med en pensionsordning indbetaler i gennemsnit kr. om året. Den gennemsnitlige pensionsindbetaling er på 12 %. 14 Virksomhedsstørrelse Tabel 14. Løn og virksomhedsstørrelse alle respondenter Virksomhedsstørrelse Gennemsnit 25 % fraktil 74 % fraktil 90 % fraktil 0-9 ansatte ansatte ansatte eller derover Total Metode Business Danmarks lønstatistik er gennemført i februar 2008 og baserer sig på respondenters tilbagemelding. Data til lønstatistikken indhentes altid efter det aktuelle års udløb, da mange beskæftigede med salg, markedsføring og rådgivning er provisionslønnede og/eller får en årlig bonus efter kalenderårets udløb. Dette forhold gør også, at statistikken ikke er direkte sammenlignelig med andre lønstatistikker over funktionærers aflønning, da disse som hovedregel ikke opererer med bonus og provision, men tager udgangspunkt i den faste månedlige aflønning. Undersøgelsen er lavet i samarbejde mellem Business Danmark og Stepstone. Det betyder, at ikke alle tal er direkte sammenlignelige med sidste års statistik. Alle data er indsamlet og behandlet af Business Danmark. Resultatet er repræsentativt med hensyn til objektive karakteristika som aldersfordeling, fordeling af stillingsbetegnelser m.m. i forhold til medlemmer af Business Danmark. Resultatet skal dog betragtes med det forbehold, at der er tale om en anonym undersøgelse, hvorfor det ikke nødvendigvis er de samme medlemmer, der deltager fra år til år. > 18

19 16 Brancheoversigt Landbrug og råstofudvinding: planteavl husdyravl skovbrug fiskeri kulminer udvinding af råolie brydning af sten grus-, sand- og lergravning saltudvinding brydning af metalholdige malme udvinding af mineraler til fremstilling af kemiske produkter og gødningsstoffer anden råstofudvinding i øvrigt Bygge og anlægsvirksomhed: forberedende byggepladsarbejder opførelse af bygninger og anlægsvirksomhed bygningsinstallationsvirksomhed andet bygningsarbejde udlejning af entreprenørmateriel med betjeningspersonale Fremstilling af næringsmidler og nydelsesmidler: slagtning fremstilling af vegetabilske og animalske olier samt fedtstoffer forarbejdning og konservering af frugt og grøntsager fremstilling af mølleriprodukter, stivelse og stivelsesprodukter fremstilling af mejeriprodukter fremstilling af tobak fremstilling af færdige foderblandinger fremstilling af andre næringsmidler fremstilling af drikkevarer Tekstil- og beklædningsindustri: forbehandling og spinding af tekstilfibre fremstilling af trikotagestoffer færdigbehandling af tekstiler fremstilling af læderbeklædning fremstilling af andre tekstiler pelsberedning samt buntmageri fremstilling af strikkede eller hæklede varer fremstilling af tasker, kufferter m.v. fremstilling af andre beklædningsgenstande samt tilbehør sko- og træskofabrikker lædergarverier Træ- og papirindustri: udsavning og høvling af træ, imprægnering af træ fremstilling af krydsfiner, spånplader m.v. fremstilling af bygningstømmer og snedkeriartikler træemballagefabrikker fremstilling af andre træprodukter fremstilling af papir- og papvarer fremstilling af papirmasse, papir og pap fremstilling af varer af kork, strå og flettematerialer Grafisk industri: udgiver og forlagsvirksomhed m/u eget trykkeri reproduktion af indspillede medier trykning og servicevirksomhed i forbindelse med trykning Medicinalindustri fremstilling af farmaceutiske råvarer og medicinalvarefabrikker Kemisk industri, plast og gummiindustri samt mineralolieindustri: fremstilling af koks m.v. fremstilling af raffinerede mineralolieprodukter oparbejdning af nukleart brændsel fremstilling af basiskemikalier fremstilling af pesticider og andre agrokemiske produkter fremstilling af maling, lak, trykfarver m.v. samt tætningsmaterialer fremstilling af sæbe, rengørings og rensemidler samt poleremidler, parfume og toiletmidler fremstilling af andre kemiske produkter fremstilling af kemofibre fremstilling af gummiprodukter Maskinindustri: fremstilling af motorer og motordele fremstilling af andre maskiner til generelle formål fremstilling af traktorer og maskiner til land- og skovbrug fremstilling af værktøjsmaskiner fremstilling af husholdningsapparater i øvrigt fremstilling af våben og ammunition fremstilling af andre maskiner til specielle formål Elektronikindustri: fremstilling af kontormaskiner, edbmaskiner og andet edb-udstyr fremstilling af elektriske motorer, generatorer og transformatorer samt vindmøller fremstilling af elektriske fordelings- og kontroltavler samt relæer m.v. fremstilling af isolerede ledninger og kabler akkumulator- og tørelementfabrikker fremstilling af belysningsarmatur m.v. fremstilling af andet elektrisk udstyr til motorer og køretøjer fremstilling af kredsløb og halvlederkomponenter m.v. fremstilling af telemateriel fremstilling af radioer, fjernsyn, højttalere, antenner m.v. fremstilling af medicinsk og kirurgisk udstyr fremstilling af navigationsudstyr måleog kontrol apparater fremstilling af udstyr til industrielle processtyringsanlæg fremstilling af optiske instrumenter og fotografisk udstyr fremstilling af andet elektrisk udstyr i øvrigt Øvrig industrivirksomhed: bilfabrikker karosserifabrikker, fremstilling af dele og tilbehør til motorkøretøjer bygning og reparation af skibe fremstilling af lokomotiver og jernbanevogne flyfabrikker og -værksteder fremstilling af motorcykler, cykler m.v. fremstilling af andre transportmidler i øvrigt fremstilling af møbler fremstilling af smykker, guld- og sølvvarer fremstilling af musikinstrumenter fremstilling af sportsrekvisitter fremstilling af legetøj og spil fremstilling af glas og glasprodukter fremstilling af kemiske produkter undtagen byggematerialer fremstilling af fliser og kakler teglværker fremstilling af cement, kalk og gips fremstilling af produkter af beton, cement og gips stenhuggere fremstilling af rør jern og stålværker fremstilling af ikke-jernholdige metaller anden forarbejdning af jern og stål fremstilling af tanke og beholdere af metal fremstilling af metalkonstruktioner fremstilling af radiatorer og kedler til centralvarmeanlæg fremstilling af dampkedler undtagen centralvarmekedler behandling og coating af metal, alm. maskinforarbejdningsprocesser på kontraktbasis smedning, presning, sænksmedning og valsning af metal pulvermetallurgi fremstilling af bestik, skære- og klipperedskaber fremstilling af metaltønder, trådvarer, bolte, skruer, m.v. fremstilling af håndværktøj og diverse metalprodukter Engros- og agenturvirksomhed A maskiner, biler og transportmidler Engros- og agenturvirksomhed B varer til endelig forbrug inkl. næringsog nydelsesmidler Engros- og agenturvirksomhed C halvfabrikata, råstoffer, andet Transport, spedition og rejser: jernbaner anden landtransport rørtransport sø- og kysttransport transport ad indre vandveje ruteflyvning charterflyvning m.v. anden hjælpevirksomhed i forbindelse med godstransport godsbehandling og oplagring anden transportformidling rejse- og turistbureauer Analyse AV/Filmproduktion Catering, kantine, hotel og restauration Finansiering, forsikring, salg og admini- stration IT-branchen, hardware IT-branchen, service IT-branchen, software Kommunikation/Markedsføring Medie Reklamebureau Telekommunikation Anden type af servicevirksomhed Andet 19 <

20 Tryghed, udvikling og kontante fordele Business Danmark er eneste organisation med 100 pct. fokus på salgs-, marketing- og rådgivningsfolks konkurrenceevne, selvudvikling og netværk. Juridisk bistand, personlig udvikling, kontante fordele og a-kasse gør, at du kan udnytte dit potentiale fuldt ud. Vi har nemlig dét, der skal til! Personlig tryghed Jurister og advokater står dig bi, hvis du kommer på kant med din arbejdsgiver. Giver gerne gode råd inden konflikten opstår. Faglig udvikling Business Danmark Uddannelse styrker både din personlighed og din faglighed så du hele tiden er efterspurgt som arbejdskraft. Kontante fordele Business Danmark har mere end 100 forskellige samarbejdspartnere, som giver rabat på alt fra vin til benzin så du hurtigt tjener kontingentet hjem igen. Prøv lønberegneren på businessdanmark.dk og få samtidig gode råd til lønforhandlingen Nørre Farimagsgade København K Tlf Fax businessdanmark.dk [email protected] BD-214