Branchevejledning om Arbejde i krybekældre
|
|
- Dagmar Ipsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Branchevejledning om Arbejde i krybekældre
2
3 Indhold InDhold 4 Indledning 5 Særlige risici ved arbejdet i krybekældre 7 Generelle krav, når der skal udføres arbejde i krybekældre Nybyggeri... 7 Eksisterende krybekældre... 7 Tilstandsrapport... 7 Hvem har ansvar for hvad... 8 Bygherren... 8 Projekterende og rådgivere... 8 Den udførende virksomhed... 8 Arbejdspladsvurdering (APV)... 9 Beredskabs- og evakueringsplan Planlægning af arbejdet Foranstaltninger på baggrund af tilstandsrapporten Andre områder, der skal indgå, når man planlægger arbejdet Krybekældrens højde Varighed af arbejdet Forholdsregler ved særlige risici Anvendelse af tekniske hjælpemidler Forberedelse af arbejdsopgaver Orienterings- og arbejdsbelysning Kontakt til andre Personlige værnemidler Særligt udstyr Uddannelse/instruktion Advarselsskiltning Affald Her finder du flere oplysninger Tilstandsrapport 18 Tjekliste til arbejdspladsvurdering i en krybekælder Arbejde i krybekældre 3
4 Indledning Indledning Denne vejledning beskriver de særlige risici, der findes ved at arbejde i krybekældre, samt hvordan man effektivt kan imødegå disse. Krybekældre omfatter ikke ingeniørgange som beskrevet i Bygningsreglementet. Vejledningen er delt op i tre dele: Første del beskriver de særlige risici, der kan være ved at arbejde i krybekældre. Anden del beskriver de generelle krav, der stilles til at udføre arbejde i en krybekælder. Det gælder udarbejdelse af en tilstandsrapport, en plan for sikkerhed og sundhed (PSS), arbejdspladsvurdering (APV) og en beredskabs- og evakueringsplan. Det bliver også beskrevet, hvordan man kan efterleve de forskellige krav. Sidste del handler om, hvilke områder man skal tænke ind, når man planlægger det konkrete arbejde i krybekælderen. Det fortælles også, hvilke foranstaltninger man skal træffe afhængig af, hvordan krybekælderen er udformet, og hvad det er for en type arbejde, der skal udføres i krybekælderen. Arbejdstilsynet har haft vejledningen til gennemsyn og finder, at indholdet i den er i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningen. Arbejdstilsynet har alene vurderet vejledningen, som den foreligger, og har ikke taget stilling til, om den dækker samtlige relevante emner inden for det pågældende område. 4 Arbejde i krybekældre
5 Særlige risici ved arbejde i krybekældre Særlige risici ved arbejdet i krybekældre Det arbejde, der udføres i krybekældre, er ofte belastende arbejde. De dårlige adgangsforhold og den begrænsede plads at udføre arbejdet på øger generelt risikoen for, at der opstår en arbejdsulykke eller, at de personer, der udfører arbejdet, pådrager sig en arbejdsbetinget lidelse. Endvidere kan arbejde under disse forhold være psykisk belastende. Arbejde i krybekældre 5
6 Særlige risici ved arbejde i krybekældre Eksempler på ulykkesrisici: Kontakt med farlige installationer Gasudslip Brand Risiko for iltmangel eller indånding af forurening Fastklemning Ulykker i forbindelse med anvendelse af maskiner og håndværktøjer Eksempler på risici for at pådrage sig gener eller arbejdsbetingede lidelser: Belastende arbejdsstillinger på grund af trange pladsforhold Udsættelse for kemiske påvirkninger, fx støv fra asbest, mineraluld eller beton Udsættelse for biologiske påvirkninger, fx fra dyreekskrementer og sprøjter (HIV-virus, hepatitis) Udsættelse for kulde, træk og fugtige omgivelser Usikkerhed, utryghed og klaustrofobi pga. de trange og belastende arbejdsforhold Det er derfor vigtigt at få planlagt arbejdet og gennemført de nødvendige foranstaltninger. De følgende afsnit beskriver, hvordan man skal tilrettelægge og udføre arbejdet i krybekældre, så det kan foregå fuldt forsvarligt i forhold til både sikkerheden og sundheden. Ansvaret for planlægning og forberedelse af arbejdet vil oftest påhvile den udførende virksomhed, men også bygherre, de projekterende og rådgivere har i mange tilfælde ansvaret for at afdække de risici, der er forbundet med arbejdet. Se nærmere side 8. Ethvert arbejde i krybekældre kræver ekstra stor opmærksomhed og planlægning. Man skal som minimum gennemgå og udføre følgende punkter inden, at man sætter arbejdet i gang. 1. Planlæg og forbered arbejdet omhyggeligt. 2. Vurder om krybekælderens tilstand er umiddelbart kritisk for de ansatte og reager, hvis det ser ud til at være tilfældet. Måske skal der etableres en ny adgangsvej eller flugtvej eller luftforsyninger gennem vægge m.v. 3. Udarbejd en APV og gennemfør de nødvendige foranstaltninger på den baggrund. 4. Overvej om der skal udarbejdes en beredskabs- og evakueringsplan. 5. Overvej om man kan udføre eller præfabrikere noget af arbejdet uden for krybekælderen. 6. Udarbejd vagtplan tidsbegrænset arbejdstid. 7. Sørg for, at den eller de ansatte i krybekælderen har kontakt til andre uden for kælderen og med hinanden. 6 Arbejde i krybekældre
7 Generelle krav, når der skal udføres arbejde i krybekældre Generelle krav, når der skal udføres arbejde i krybekældre Nybyggeri Man må ikke etablere en krybekælder i nybyggeri, som har tekniske installationer m.v., der kræver betjening, eftersyn eller vedligeholdelse med mindre, der er en fri passagehøjde på mindst 1,9 m og en fri bredde på mindst 0,7 m. Man kan dog etablere en krybekælder, hvor installationer kan betjenes ovenfra. Fx via aftagelige dæk. Eksisterende krybekældre Det stiller sig til gengæld anderledes med arbejdet i de krybekældre, der findes i bestående bygninger, for her er det vanskeligt at ændre på forholdene. Derfor skal man planlægge arbejdet i krybekældre meget omhyggeligt. Tilstandsrapport Det er en forudsætning for at udføre arbejdet, at der forinden er udarbejdet en tilstandsrapport efter en visuel gennemgang af krybekælderen. Bygherren, den udførende virksomhed og den projekterende aftaler mellem sig, hvem der sørger for at få udarbejdet en tilstandsrapport. Den skal beskrive forholdene til og fra krybekælderen og på selve arbejdsstedet. (Se skemaet til tilstandsrapporten side 17). Tilstandsrapporten skal beskrive alle de typer af arbejdsmiljøpåvirkninger og ulykkesrisici, der findes i den pågældende krybekælder. Det kunne eksempelvis være: Fugt/vand og deraf følgende svampevækst Ekskrementer fra dyr Asbestfibre Andre isoleringsmaterialer Sprøjter Rod og uorden Utætte/ødelagte rør fx med gasudslip Adgangsveje Strøm og elinstallationer Tilstandsrapporten skal så vidt muligt suppleres med en oversigtstegning eller en skitse af krybekælderen, hvor adgangs- og flugtveje, transportveje, arbejdsstedet(-erne), placering af installationer og andre forhold, der har særlig betydning for arbejdet, er indtegnet. På baggrund af rapporten skal man tage stilling til, om krybekælderen skal ryddes op og gøres ren, og om der er behov for, at kælderen saneres, inden arbejdet går igang. Det kan fx være nødvendigt at få et specialfirma til at rydde op. Arbejde i krybekældre 7
8 Generelle krav, når der skal udføres arbejde i krybekældre Hvem har ansvar for hvad? Bygherren har ansvaret for at udpege en koordinator, hvis der er flere firmaer i gang samtidig har ansvaret for i sin plan for sikkerhed og sundhed (PSS) at beskrive og afgrænse de særlige risici, der er i krybekælderen bør sørge for, at der udarbejdes en tilstandsrapport, der kan indgå i grundlaget for tilbuddet. Projekterende og rådgivere har ansvaret for, at projektmaterialet beskriver de særlige risici og andre forhold med særlig risiko for sundhedsskadelige påvirkninger, der findes i den konkrete krybekælder skal rådgive bygherren om, hvilke forundersøgelser man bør foretage af hensyn til sikkerheden og sundheden i forbindelse med både selve projektet og vedligeholdelsen bagefter. Den udførende virksomhed skal med udgangspunkt i tilstandsrapporten udarbejde APV en for arbejdet skal samarbejde hvis der samtidig er andre virksomheder tilstede skal sikre sig, at der er lavet en aftale om at udarbejde tilstandsrapport, og hvem der følger op på tilstandsrapportens resultater skal sikre sig, at de nødvendige foranstaltninger er planlagt og gennemført, før arbejdet i krybekælderen begynder. Fx rengøring, oprydning m.m. har samme ansvar som projekterende og rådgivere, hvis virksomheden rådgiver bygherren. 8 Arbejde i krybekældre
9 Generelle krav, når der skal udføres arbejde i krybekældre Arbejdspladsvurdering (APV) Inden virksomheden begynder arbejdet i en krybekælder, skal den udarbejde en APV. APV en skal tage højde for alle de risici, der findes ved arbejdet i krybekælderen. Desuden skal den inddrage resultaterne fra tilstandsrapporten og af gennemgangen af forholdene i den krybekælder, hvor arbejdet skal udføres. Bagest i denne vejledning er der en tjekliste over de ting, man skal vurdere i APV en i forbindelse med arbejde i krybekældre. Beredskabs- og evakueringsplan Før arbejdet går i gang, skal bygherre eller udførende virksomhed overveje, om der skal udarbejdes en beredskabs- og evakueringsplan. Man skal udarbejde en beredskabs- og evakueringsplan, hvis der er en særlig risiko for udslip af sundhedsfarlige stoffer eller særlig fare for brand, eksplosion, ulykker eller lignende i krybekælderen. Planen skal indeholde oplysninger om, hvordan man evakuerer tilskadekomne. Blandt andet skal man sikre, at de nødvendige hjælpemidler kan komme til og fra arbejdsstedet, og at der ved adgangsstedet er det udstyr til rådighed, der gør det muligt at få eventuelle tilskadekomne ud. Det er vigtigt, at alle involverede er orienteret om planen og kender deres rolle på forhånd. Det er en fordel at inddrage det lokale redningsberedskab, når man udarbejder planen. Hvis der er behov for, at de ansatte på byggepladsen er en del af evalueringsberedskabet, skal planen suppleres af øvelser. Arbejde i krybekældre 9
10 Forskallingsmateriel Planlægning af arbejdet Planlægning af arbejdet Virksomheden skal altid være opmærksom på særlige risici, når man planlægger arbejdet i en krybekælder. Der er således en række ting, man skal vurdere og tænke ind i den samlede planlægning af arbejdet. Jo mere trange forholdene er, og jo mere komplicerede adgangsvejene er, jo større er kravene også til de forebyggende foranstaltninger. Det kan fx være, at man skal udvide adgangsvejen, sætte væsentlige tidsbegrænsninger på arbejdet eller etablere vagtordninger, hvor personer uden for krybekælderen skal være klar til at skære en person fri. De nødvendige foranstaltninger afhænger af den måde, den pågældende krybekælder er udformet på, og af det konkrete arbejde. Nedenfor beskrives de forhold, der skal indgå, når man planlægger arbejdet nærmere. Foranstaltninger på baggrund af tilstandsrapporten Man skal træffe de nødvendige foranstaltninger på baggrund af tilstandsrapporten. Det kan fx være, at der på grund af støv, byggeaffald m.v. skal ryddes op, gøres rent eller andet. I ældre byggerier kan man støde på isoleringsmaterialer, der indeholder asbest. Hvis asbesten udgør en fare for de personer, der skal arbejde i området, skal sanering eller rengøring finde sted, inden arbejdet begynder. Saneringen eller rengøringen skal udføres i overensstemmelse med gældende regler for arbejde med asbest. Andre områder, der skal indgå, når man planlægger arbejdet Adgangs-/flugtveje og afstande mellem åbninger: På grund af de trange pladsforhold er det ofte nødvendigt at sikre, at de personer, der arbejder i krybekælderen, hurtigt kan komme i sikkerhed, hvis der er tilløb til en ulykke. Dette får betydning for flugtvejenes placering og udformning. 10 Arbejde i krybekældre
11 Planlægning Forskallingsmateriel af arbejdet Der må ikke være mere end 15 meter mellem åbninger og arbejdsstedet. Det betyder, at det kan være nødvendigt at lave flere adgangsveje eller flugtveje. Adgangs- og flugtveje skal samtidig være så farbare, at der altid er plads til at transportere materialer, udstyr og eventuelle tilskadekomne. Adgangshullerne skal derfor mindst have en størrelse på 60 x 80 cm. Hvis der er risiko for brand, dampe og lignende, hvis der ligger rør og lignende i krybekælderen, der hæmmer flugtvejene, eller hvis udsynet er begrænset, bør afstanden mellem arbejdsstedet og udgangene være endnu mindre end den maksimumsgrænse, der er beskrevet ovenfor. Krybekælderens højde Efter arbejdstilsynets praksis må der ikke arbejdes i krybekældre under 60 cm. Her skal der findes andre løsninger. Ved arbejdshøjder mellem 60 og 120 cm er der betydelige sundheds- og sikkerhedsmæssige krav. Generelt kan man sige, at kravene falder jo højere arbejdshøjde, der er tale om. Der kan dog også være betydelige sikkerhedsmæssige foranstaltninger i krybekældre med en rimelig højde, fx hvis adgangsvejene til arbejdsstedet er komplicerede eller trange. Varighed af arbejdet Arbejdstiden i en krybekælder skal begrænses afhængig af, hvordan krybekælderen er udformet, hvor belastende arbejdet er i forhold til arbejdsstillinger, snævre pladsforhold og varme og afhængig af, om der skal anvendes personlige værnemidler. Arbejde i krybekældre 11
12 Planlægning af arbejdet Vurderingsskemaet nedenfor kan bruges som udgangspunkt, når virksomheden skal fastsætte den maksimale daglige arbejdstid i en krybekælder. Krybekælderens højde Maksimal arbejdstid fordelt over en dag Faktorer, der kan begrænse den daglige maksimale arbejdstid yderligere Mellem cm 1 time Anvendelse af personlige værnemidler, der fx kan begrænse den fri ståhøjde Mellem cm 2 timer Særligt belastende arbejdsstillinger eller adgangsforhold Over 120 cm 4 timer Psykisk belastende arbejdsforhold Den faktiske ståhøjde for den/dem, der udfører opgaven i krybekælderen Almindelig arbejdsdags længde Personlige forhold, fx helbred og vægt Man regner normalt transporttiden i krybekælderen med som arbejdstid, når transporten til og fra arbejdsstedet er fysisk anstrengende. Det er vigtigt, at virksomheden giver mulighed for ekstra pauser ud over de normale spise- og drikkepauser, når der arbejdes i krybekældre. Det gælder også i situationer, hvor der er stramme tidsbegrænsninger på arbejdet. 12 Arbejde i krybekældre
13 Planlægning af arbejdet Arbejde med en maksimal daglig arbejdstid på 2 timer vil fx typisk være delt op i perioder af minutter med pauser indimellem. Arbejdet i krybekælderen kan kombineres med andre arbejdsopgaver, så de ansatte kan rotere mellem opgaverne. Forholdsregler ved særlige risici I de tilfælde, hvor arbejdsforholdene medfører en overhængende og betydelig fare for sikkerhed og sundhed, skal virksomheden træffe særlige foranstaltninger. Fx når der er risiko for: Forgiftning Kvælning Brand Eksplosionsfare Andre ulykker Hvis den naturlige ventilation ikke er god nok til at sikre, at man undgår en farlig luftforurening, skal man etablere luftforsyning. Hvis ikke det er muligt at fjerne forurenet luft og tilføre frisk luft, skal de, der udfører arbejdet, anvende effektivt åndedrætsværn eventuelt med luftforsyning. Hvis der er risiko for kontakt med farlige installationer eller for udslip af gas, damp eller lignende, kan det være nødvendigt, at man tildækker eller sætter installationer ud af drift. Endelig skal man sørge for, at anlæg og installationer, der er sat ud af drift, bliver sikret mod utilsigtet tilslutning ved fx at bruge hængelåse eller lignende. Der kan være situationer, hvor der stilles ekstra krav til el-sikkerhed, når der anvendes el-værktøj, jfr. Stærkstrømsreglementets kapitel 706 (fx krav om nedsat spænding, sekundær strømkreds eller lignende). Ved brandfare skal der være slukningsudstyr til rådighed. Anvendelse af tekniske hjælpemidler Virksomheden skal sikre sig, at de nødvendige hjælpemidler, der skal anvendes for at kunne udføre arbejdet sikkerheds- og sundhedsmæssigt korrekt, er til stede, inden arbejdet går igang. Der kan fx være tale om transport- og løfteredskaber (trækvogn/bakke, kørevogn, talje, boremaskinestativ o.lign.). Arbejde i krybekældre 13
14 Planlægning af arbejdet Forberedelse af arbejdsopgaver Virksomheden bør vurdere, om nogle af arbejdsfunktionerne kan udføres uden for krybekælderen. Fx kan nogle komponenter samles uden for krybekælderen, og man kan anvende præfabrikerede elementer. Orienterings- og arbejdsbelysning Der skal være tilstrækkelig belysning af adgangsveje og af arbejdsstedet. Den strømkilde, der anvendes til belysningen, skal være forskellig fra den strømkilde, man bruger til værktøj, maskiner o.lign. Hvis belysningen svigter, kan det medføre betydelig fare for kontakt med installationer, maskiner og lignende. Derfor skal orienteringsbelysningen suppleres med en pandelygte eller en lommelygte. Kontakt til andre Arbejdet skal tilrettelægges, så de personer, der arbejder i krybekælderen, har mulighed for at have kontakt med andre personer. Der kan være tale om direkte kontakt til kolleger, der arbejder i eller uden for krybekælderen, eller kontakt via mobiltelefon til personer, der er placeret uden for krybekælderen. Arbejder en person alene i en krybekælder, skal virksomheden sikre, at nogen med jævne mellemrum tager kontakt til vedkommende. Personlige værnemidler Arbejdsgiveren skal udlevere de nødvendige egnede personlige værnemidler fx: Særligt arbejdstøj Hjelm Knæ- og albuebeskyttere Bløde isolerende og vandskyende plader til at ligge eller sidde på under arbejdet, fx skråpuder Handsker Sikkerhedsfodtøj Skammel Mobilkontakt, walkie-talkie. Åndedrætsværn (sidste udvej) Sikkerhedsbriller Høreværn 14 Arbejde i krybekældre
15 Planlægning af arbejdet Særligt udstyr Det nødvendige udstyr skal være til stede på arbejdsstedet. Det gælder fx brandslukningsudstyr og måleudstyr (iltmåling, gasmåling). Og de personer, der arbejder i krybekælderen, skal have modtaget den nødvendige uddannelse eller instruktion i, hvordan man anvender udstyret. Uddannelse/instruktion Hvis der arbejdes på områder, der kræver en særlig uddannelse eller en særlig viden, skal virksomheden sikre sig, at der er personer til stede med den nødvendige uddannelse eller den nødvendige viden, før man påbegynder arbejdet. Den eller de ansatte, der skal udføre arbejdet i krybekælderen, skal have særlig instruktion. Også selvom medarbejderne har stor erfaring i det pågældende arbejde. Virksomheden bør udarbejde en skriftlig sikkerhedsinstruks for arbejdet. Advarselsskiltning I visse tilfælde kræves, at adgangen til krybekælderen bliver forsynet med et skilt, der advarer om, at visse tekniske anlæg skal sættes ud af drift, før man går ind i krybekælderen. Endelig skal man sikre sig, at de anlæg eller installationer, der er sat ud af drift, ikke kan blive tilsluttet utilsigtet. Det kan man gøre ved at bruge hængelåse eller afmontere installationen. Affald Der skal ryddes op i forlængelse af det arbejde, der er udført i krybekælderen, og affald skal fjernes. Når virksomheden planlægger arbejdet, bør man tage højde for transport af affald fra arbejdssted og bortskaffelse af affald. Her finder du flere oplysninger Bekendtgørelse om arbejdets udførelse Bekendtgørelse om bygherrens pligter Bekendtgørelse om projekterendes og rådgiveres pligter Branchevejledning om byggepladsens plan for sikkerhed og sundhed inkl. værktøjer ( Virksomhedens arbejdsmiljørådgiver kan være behjælpelig med planlægningen af arbejdet samt med at udarbejde sikkerhedsinstruks og arbejdspladsvurdering (APV) Arbejde i krybekældre 15
16 Tilstandsrapport Tilstandsrapport Henvis til oversigtstegning/skitse Adgangsvej Beskrivelse Behov for tiltag Flugtveje: Højde(r): Tværgående installationer. Hvilke, hvor mange og hvor? Installationers placering i øvrigt (som har betydning for arbejdet): Installationer: Tilstand og risici: Isolering (asbest, gammel mineraluld): Underlag: Beton, sand, jævn eller ujævn, tørt eller fugtigt: Ryddelighed: Støv, murbrokker m.v. Hvor og hvor meget? Biologiske forhold: (ekskrementer, sprøjter mv.) Hvor og hvor meget? Andre forhold af betydning: Arbejdssted(er) Beskrivelse Behov for tiltag Højde(r): Underlag: Beton, sand, jævn eller ujævn, tørt eller fugtigt: Klima: Fugt, varme, kulde, svampevækst: Installationer: Placering, risici i forhold til arbejdet : Isolering, ryddelighed, biologiske forhold: Andre forhold af betydning Ved helt små opgaver, fx udskiftning af pærer, lukning af ventil m.v., kan man udelade tilstandsrapporten. Hvis man støder på forhold, der indebærer fare for den eller de ansatte, skal arbejdet dog stoppes, indtil faren er elimineret eller afgrænset. Tilstandsrapporten suppleres med en oversigtstegning eller en skitse af krybekælderen, hvor adgangsog flugtveje, transportveje, arbejdsstedet(-erne), placering af installationer og andre forhold af særlig betydning for arbejdet er indtegnet. 16 Arbejde i krybekældre
17 Tjekliste til arbejdspladsvurdering i en krybekælder Tjekliste til arbejdspladsvurdering i en krybekælder Godkendelse af tjekliste (dato og navn): Nej Ja Løsning Ansvarlig Dato for udbedring Tjek af udbedring Er der taget højde for de ting, der påpeges i tilstandsrapporten? Er der etableret de fornødne adgangs- og flugtveje? Er der foretaget oprydning og rengøring? Er der udarbejdet en beredskabsog evakueringsplan? Er der fysiske risici i det arbejde, der skal udføres? Er der kemiske risici i det arbejde, der skal udføres? Er der biologiske risici i det arbejde, der skal udføres? Er der psykiske risici i det arbejde, der skal udføres? Er der ulykkesrisici i det arbejde, der skal udføres? Er der brand- og eksplosionsfare? Er der frit tilgængeligt mineraluld? Er der asbest? Er der lavet en tidsplan for udførelsen af arbejdet, der tager hensyn til tidsbegrænsningen på arbejdet? Arbejde i krybekældre 17
18 Tjekliste til arbejdspladsvurdering i en krybekælder Er der ved særlige risici truffet de nødvendige foranstaltninger, fx mekanisk ventilation m.m. Er der de nødvendige tekniske hjælpemidler? Er der etableret orienteringsbelysning og anskaffet nødbelysning (lygte)? Er det aftalt, hvordan kontakt kan ske til andre personer? Er der de nødvendige personlige værnemidler? Er der det nødvendige særlige udstyr, fx sluknings- og måleudstyr? Har den eller de ansatte fået den nødvendige uddannelse og instruktion? Er der udarbejdet en skriftlig instruktion? Er der opsat den påkrævede advarselsskiltning? Er anlæg eller installationer sikret mod utilsigtet tilslutning? Er der taget højde for, hvordan affald skal bortskaffes? Nej Ja Løsning Ansvarlig Dato for udbedring Tjek af udbedring 18 Arbejde i krybekældre
19 Noter noter Arbejde i krybekældre 19
20 Vil du vide mere? På kan du finde masser af information om arbejdsmiljø inden for bygge- og anlægsbranchen og tilmelde dig nyhedsbrev. BAR for Bygge & Anlæg står også bag følgende hjemmesider: - om gode tekniske hjælpemidler - et forum om arbejdsmiljø - om arbejdsmiljøet i byggeprocessens forskellige faser film og undervisningsmateriale om arbejdsmiljø - om ulykkesforebyggelse og sikkerhedskultur - håndbog om arbejdsmiljø på dansk, polsk, engelsk og tysk - om kemi, stoffer og materialer - om samarbejde og trivsel Branchearbejdsmiljørådet for Bygge & Anlæg Bymestervej 5, 2. sal 2400 København NV Tel: Fax: sekr@bar-ba.dk EAN: Varenummer: April 2012
Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER
Branchevejledning om HÅNDTERING AF GIPSPLADER Indhold InDhold Indledning 3 Transport og montage 4 Brug af tekniske hjælpemidler... 4 Manuel håndtering af standardplader... 6 Pladetyper og vægt... 7 Ansvar
Læs mereTjekliste for tidsplan
Tjekliste for tidsplan Tjeklisten indeholder en række beskrivelser af forhold, som den projekterende og rådgivende efter arbejdsmiljølovgivningen skal tage hensyn til i sit projekteringsarbejde skal lade
Læs mereBRANCHEVEJLEDNING OM HÅNDTERING AF GIPSPLADER
BRANCHEVEJLEDNING OM HÅNDTERING AF GIPSPLADER 2. udgave 2009 Indhold 3 Indledning 4 Håndtering af pladeformater Brug af egnede tekniske hjælpemidler 6 Brug af egnede tekniske hjælpemidler Manuel håndtering
Læs mereBranchevejledning om håndtering af vinduer og glasfacader
Marts 2015 Branchevejledning om håndtering af vinduer og glasfacader Indhold InDhold 4 Indledning 5 Ansvar og pligter for arbejdsmiljøet Bygherrens ansvar og pligter... 5 Projekterendes og rådgivers ansvar
Læs mere08/2016. Branchevejledning om HÅNDTERING AF DØRE
08/2016 Branchevejledning om HÅNDTERING AF DØRE Indhold INDHOLD 5 Indledning 6 Ansvar og pligter for arbejdsmiljøet 8 Før arbejdet går i gang Projektgennemgangsmøde...8 Opstartsmøde...8 Planlægning og
Læs mereTjekliste for eksisterende bygning - forundersøgelse
Tjekliste for eksisterende bygning - forundersøgelse Tjeklisten indeholder en række beskrivelser af forhold, som den projekterende og rådgivende efter arbejdsmiljølovgivningen skal tage hensyn til i sit
Læs mere2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereBrug de personlige værnemidler, der er beskrevet i bekendtgørelsen om arbejde med kodenummererede produkter.
Branchefællesskabet for arbejdsmiljø i Bygge & Anlæg MALERARBEJDE Ved spartling og maling af diverse overflader kan man især udsættes for kemi, belastende arbejdsstillinger, ensidigt gentaget belastende
Læs mereTjekliste Automatiske maskiner i kvægbruget
Tjekliste Automatiske maskiner i kvægbruget Denne tjekliste er et praktisk værktøj til landmænd, der planlægger at indkøbe nye maskiner. Tjeklisten er fortrinsvist rettet mod lanmænd inden for kvægbruget,
Læs mere2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vandforsyning Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:39 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller
Læs mereMSE A/S Udgave 1 Juni 2012. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S
ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 6 Arbejdsmiljøorganisation: Arbejdsmiljøleder Jan Sørensen
Læs mereArbejdsmiljøopgaver ved bygge og anlægsprojekter
DANSK VAND KONFERENCE 2010 Jan Nygaard Hansen, arbejdsmiljørådgiver 1 Baggrund 1975: Arbejdsmiljøloven ( 33) 1978: BK 501 om projekterende og rådgiveres pligter (Hensyn til arbejdsmiljøet) 1990: AT-anvisning
Læs mere1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1
Side 1 APV-spørgeskema Vand, kloak og affald Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:30 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet
Læs mereBekendtgørelse om projekterendes og rådgiveres pligter m.v. efter lov om arbejdsmiljø 1)
BEK nr 110 af 05/02/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 26. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20120218273 Senere ændringer til forskriften
Læs mere2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereGenerelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S
Generelt om sikkerhed i Frederikshavn Forsyning A/S Instruktion til medarbejdere samt håndværkere, konsulenter og andre, som arbejder for Frederikshavn Forsyning A/S Sikkerhedsregler i Frederikshavn Forsyning
Læs mereRengøring og vedligeholdelse
Rengøring og vedligeholdelse Vejledning om rengøring og vedligeholdelse på faste arbejdssteder. Samt projekterendes ansvar i forhold til rengøring og vedligeholdelse af bygninger. At-vejledning A.1.4 December
Læs mereBRANCHEVEJLEDNING OM HÅNDTERING AF FACADEELEMENTER - VINDUER OG DØRE
BRANCHEVEJLEDNING OM HÅNDTERING AF FACADEELEMENTER - VINDUER OG DØRE Håndtering af facadeelementer - vinduer og døre. Manuel håndtering af vinduer og døre kan give anledning til unødige ergonomiske belastninger.
Læs mereAUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET
AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET E T S I L J T K E 1 Forord Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bord udgiver en vejledning om automatiske maskiner. Den giver anvisning på, hvordan arbejdsmiljøet
Læs meretil nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
til nyansatte indenfor brand og rednings området Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Til nyansatte indenfor brand- og redningsområdet Som nyansat i brand- og redningsbranchen er det vigtigt,
Læs mereAPV-skema - Fysisk arbejdsmiljø
0% 0% 100% 1 af 27. APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø Din besvarelse af dette spørgeskema skal anvendes til at kortlægge det fysiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Svarene i den fysiske APV er ikke anonyme.
Læs mereEjendomsservice. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 12-05-2011 14:08 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperaturer (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs mere2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Sceneteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:17 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereIndeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,
1 Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet, tobaksrøg) Støj: Oplever du problemer med støj (støjniveau,
Læs mereBranchefællesskabet for arbejdsmiljø i Bygge & Anlæg. Juni Branchevejledning om HÅNDTERING AF DØRE
Branchefællesskabet for arbejdsmiljø i Bygge & Anlæg Juni 2017 Branchevejledning om HÅNDTERING AF DØRE Indhold INDHOLD 3 Indledning 4 Ansvar og pligter for arbejdsmiljøet 5 Før arbejdet går i gang Projektgennemgangsmøde...5
Læs mere2014 Forsvar. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forsvar Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 11:04 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mere2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forlystelsesvirksomhed Virksomhed: Afdeling: Dato: 06-11-2014 08:26 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereAt-VEJLEDNING ARBEJDSSTEDETS INDRETNING A Planlægning af faste arbejdssteders indretning
At-VEJLEDNING ARBEJDSSTEDETS INDRETNING A.1.14 Planlægning af faste arbejdssteders indretning August 2005 Erstatter At-meddelelse nr. 1.01.13 af december 1996 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger
Læs mereDefinition af alenearbejde Hvad er alenearbejde?
Ved alenearbejde skærpes kravene til sikkerhed og forebyggelse, så medarbejderen ikke udsættes for unødig risiko i arbejdet. Alenearbejde er ikke en risikofaktor i sig selv, men vær opmærksom på, at nogle
Læs mere2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Politi og fængselspersonale Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:11 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller
Læs mere2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Bedemænd og ansatte i krematorier Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Køkkener Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereKLARGØRING TIL MALERARBEJDE
Branchefællesskabet for arbejdsmiljø i Bygge & Anlæg KLARGØRING TIL MALERARBEJDE Ved klargøring til malerarbejde kan man især udsættes for støv og kemi, belastende arbejdsstillinger og ensidigt gentaget
Læs mereDette checkskema vedr. projekterendes og rådgiveres pligter er udarbejdet af:
Dette checkskema vedr projekterendes og rådgiveres pligter er udarbejdet af: Kontaktperson: Henrik Dahl COWI A/S Afd 1312 Natur, miljø, sikkerhed og sundhed Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby Telefon 45
Læs mereFokus på byggeprocessen => kortlægning af arbejdsmiljørisici Vejledning Særlige risici & forebyggelsesprincipper Særlige risici og andre særlige forhold, bilag 1 til BEK 110 Forebyggelsesprincipper, bilag
Læs mereReparation af maskiner til plastforarbejdning vejledning for arbejdsledere
Reparation af maskiner til plastforarbejdning vejledning for arbejdsledere Industriens Branchearbejdsmiljøråd Postboks 7777 1790 København V Web: www.i-bar.dk Medarbejdersekretariatet: Vester Søgade 12
Læs mereBekendtgørelse om arbejde med montering og nedrivning af isoleringsmaterialer med indhold af syntetiske mineralfibre
11-02-2019 J.nr. 20195000116 Bekendtgørelse om arbejde med montering og nedrivning af isoleringsmaterialer med indhold af syntetiske mineralfibre I medfør af 17, stk. 3, 35, 39, 43, 49, 49 c, stk. 1, og
Læs mere4. Oplærings- og instruktionsforpligtelser ved arbejde, der indebærer en særlig risiko
4. Oplærings- og instruktionsforpligtelser ved arbejde, der indebærer en særlig risiko Arbejdsgiveren har en særlig oplærings- og instruktionsforpligtelse ved arbejde, der indebærer en risiko af alvorlig
Læs mere2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Idræts- og sportsanlæg Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:29 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereBilag 24 BYGHERRE tjekliste journal som logbog
Vejledning og tjekliste til indhold i journal i udførelsesfasen og for den færdige bygning Denne vejledning og tjekliste 2.1.1 for journal beskriver brugen af journal som en logbog. Der findes på Byggesagsstyring.nu
Læs mereSpørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø
Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø Spørgsmål på niveau 2 og 3 er svarafhængige dvs. at de kun folder sig ud og skal besvares, hvis de er relevante. Der spørges ind til alt det, der kræves
Læs mereArbejdspladsvurdering
Arbejdspladsvurdering Alle virksomheder skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering. En såkaldt APV. Det fremgår af arbejdsmiljøloven. Den skriftlige APV skal revideres senest hvert 3. år. APV skal
Læs mereArbejdspladsvurdering (APV)
Arbejdspladsvurdering (APV) Stempel Dato: Underskrift, ledelse: Underskrift, medarbejder: En arbejdspladsvurdering (APV) er en tilstandsrapport over arbejdsmiljøet. Den beskriver de fejl og mangler, som
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dentallaboratorier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mere2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Køkken og kantine Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mere1.3.3 Bilag A Tjekliste projekteringsfasen - risici
1.3.3 Vejledning og tjeklister til koordinator P i Projekteringsfasen Tjekliste 1.3 er orienteret mod at sikre en god proces og organisering gennem projekteringsfasen. Den suppleres af denne tjekliste
Læs mereHygiejniske forholdsregler ved kontakt med forurenet vand og sediment
Hygiejniske forholdsregler ved kontakt med forurenet vand og sediment Anne Kjerulf overlæge Central Enhed for Infektionshygiejne Statens Serum Institut Smittekæden En arbejdsmodel til forebyggelse Smitteveje:
Læs mereBekendtgørelse om manuel håndtering af byrder i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1)
BEK nr 1390 af 04/12/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 30. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20165000572 Senere ændringer til forskriften
Læs mereGod start godt arbejdsmiljø
God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af
Læs mereVelkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013
Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013 Arbejdsmiljørepræsentant Hvad er mine opgaver, pligter og rettigheder? I skal lave jeres egen funktionsbeskrivelse: Overfor
Læs mereTRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED
Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og
Læs mere2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Museer og biografer Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereOpstartsfase. 0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen
0.3 Vejledning og tjellister til koordinator P og B ved overdragelse til koordinator B i opstarts- og byggefasen Opstartsfasen Det er i denne fase, at sikkerhedsarbejdet på byggepladsen bliver planlagt.
Læs mereUniversiteter og forskning
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereFrisører og anden personlig pleje
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Frisører og anden personlig pleje Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereBRANCHEVEJLEDNING OM SIKKERHED VED STENSAVE
BRANCHEVEJLEDNING OM SIKKERHED VED STENSAVE Indhold 3 Indledning 4 Typer af stensave Save med horisontal kørende klinge Bevægeligt emne 7 Præcisionsarbejde 8 Generelt Betjening Manglende udsyn 9 Vær opmærksom
Læs mereTænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen
Foto: Brian Berg Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Foto: Alex Tran 2 Tænk arbejdsmiljø allerede i udbudsfasen Et godt tilbud bygger på et godt udbud. Når en entreprenør skal give et godt tilbud
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Daginstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereBekendtgørelse om manuel håndtering af byrder på offshoreanlæg m.vi. forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1
Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder på offshoreanlæg m.vi. forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1 Bek. nr. 395 af 15. maj 2008 med senere ændringer ikke autoriseret sammenskrivning.
Læs mereReparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mere2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Fitnessinstruktører Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:57 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereHerlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING
Angiv dit navn her: ARBEJDSPLADSVURDERING 4. Opfølgning på handlingsplanen 1. Kortlægning og identifikation 3. Prioritering og handlingsplan 2. Beskrivelse og vurdering Marts 2011 Kære ansatte på Herlufsholm
Læs mereAPV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål
# Emner til den fysiske del af APV en 1 FYSISKE FORHOLD Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø 2 FYSISKE FORHOLD 3 FYSISKE FORHOLD 4 FYSISKE FORHOLD 5 FYSISKE FORHOLD 6 FYSISKE FORHOLD 7 FYSISKE
Læs mereViborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017
November 217 Viborg Gymnasium & HF Afdækning af fysisk APV efteråret 217 Samlet rapport 1 Indhold Læservejledning... 3 Temperatur og træk... 4 Indeklima... 5 Belysning... 6 Støj og akustik... 7 Arbejdsstillinger...
Læs mereRENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er
Læs mere2014 Catering. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Catering Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereMSE A/S Udgave 2 Maj 2013. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S
ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 7 Arbejdsmiljøorganisation: AMO Arbejdsmiljøorganisation
Læs mereMURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER
Tjekliste til MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og
Læs mereBRANCHEVEJLEDNING OM TEKNISKE HJÆLPEMIDLER I BROLÆGGERFAGET
BRANCHEVEJLEDNING OM TEKNISKE HJÆLPEMIDLER I BROLÆGGERFAGET Tekniske hjælpemidler i brolæggerfaget Brolæggerhåndværket er et herligt fag med en stor grad af frihed for den enkelte til at forme sin egen
Læs mereB R A N C H E V E J L E D N I N G O M A R B E J D E I E K S I S T E R E N D E K R Y B E K Æ L D R E
B R A N C H E V E J L E D N I N G O M A R B E J D E I E K S I S T E R E N D E K R Y B E K Æ L D R E Indholdsfortegnelse Indledning s. 1 Særlige risici ved arbejdet i krybekældre s. 2 Generelle krav, når
Læs mereGod start godt arbejdsmiljø - til tekniske skoler
God start godt arbejdsmiljø - til tekniske skoler Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige forhold for unge Fokus på oplæring, feedback og fællesskab Kemi Inkl. øvelser Materialet er
Læs mereFysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.
FEBRUAR APRIL JUNI August Fysiske forhold - Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø Enig 45 88,2% 55 96,5% 47 85,5% 48 90,6% Uenig 3 5,9% 2 3,5% 7 12,7% 5 9,4% Ikke relevant 3 5,9% 0 0,0% 1 1,8% 0
Læs mereRengøring. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema Rengøring Virksomhed: Afdeling: Dato: 29-10-2010 09:46 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener 1.03. Luftkvalitet (f.eks. støv, lugt, tobaksrøg, dampe, fugt)
Læs mereEL-INSTALLATØRER. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Checkliste til EL-INSTALLATØRER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Malervirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereBedre planlægning mindsker skader og nedslidning
Bedre planlægning mindsker skader og nedslidning Faktaark 1 - Planlægningsværktøj I får her et planlægningsværktøj, som I fremover kan bruge, når I udregner tilbud på nye byggeopgaver og planlægger kommende
Læs mereDen skal revideres mindst hvert tredje år. Men den skal også revideres, når vi laver noget nyt.
APV Hvad er en APV? En APV er en arbejdspladsvurdering. Den består af 2 dele: En kortlægning/vurdering og en handlingsplan for de problemer, der er fundet i kortlægningen. Dette skema indeholder kortlægningen.
Læs mereJord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereAPV-checkliste for dyrepassere
APV-checkliste for dyrepassere ULYKKER 1 Er der ulykker, der ikke undersøges, så man kan forhindre, at samme ulykke sker igen? 2 Er der medarbejdere, der ikke er instrueret og oplært i arbejdet? 3 Er der
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Malervirksomhed Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs merePåbud om at fjerne forurening ved indkørsel, opstart og udkørsel af biler i autoværksted og brug af arbejdsmiljørådgiver
KEN nr 9395 af 01/04/2011 Udskriftsdato: 17. juli 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmiljøklagenævnet, j.nr. 5900368-10 og 5900369-10 Senere ændringer
Læs mereBranchevejledning om UDLÆGNING AF VEJASFALT
12/2015 Branchevejledning om UDLÆGNING AF VEJASFALT Indhold INDHOLD 5 INDLEDNING 6 Ansvar og pligter for arbejdsmiljøet Bygherrens ansvar og pligter...6 Projekterendes og rådgivers ansvar og pligter...7
Læs mereAt-VEJLEDNING. GL.4.1 Arbejdspladsvurdering GRØNLAND. Vejledning om udarbejdelse og revision af arbejdspladsvurdering.
At-VEJLEDNING GL.4.1 Arbejdspladsvurdering Vejledning om udarbejdelse og revision af arbejdspladsvurdering December 2007 GRØNLAND 2 At-vejledningen informerer om reglerne om arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereReligiøse institutioner og begravelsesvæsen
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDe 10 små håndværkere
De 10 små håndværkere - hvor fa en blev de af? Gode råd om el på byggepladsen 2 3 4 5 6 7 8 9 Er du el-sikker? Gode råd om el på byggepladsen Generelle el-råd - Leg ikke selv elektriker (heller ikke når
Læs mereIndholdsfortegnelse. Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 867 af 13. oktober 1994 Arbejdets udførelse *)
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 867 af 13. oktober 1994 Arbejdets udførelse *) *) Bekendtgørelsen indeholder bestemmelser der gennemfører Rådets direktiv 89/391/EØF af 12. juni 1989 som er offentliggjort
Læs mereRESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.
Checkliste til RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte,
Læs mereAPV for HoptrupBrandstation
Navn:Fælles Hoptrup PSYKISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Har du konstant en stor arbejdsmængde, eller udsættes du for stort tidspres? Bringer arbejdet brandmændene i følelsesmæssigt belastende
Læs mereBygherrens ansvar ved mellemstore byggeprojekter
Bygherrens ansvar ved mellemstore byggeprojekter De vigtigste regler om, hvordan bygherren kan leve op til sit ansvar for at planlægge og koordinere sikkerhed og sundhed ved projektering og udførelse af
Læs mereAPV og de årlige arbejdsmiljødrøftelser
APV og de årlige arbejdsmiljødrøftelser Vejledning om strategisk tilgang til arbejdsmiljøarbejdet ved hjælp af arbejdspladsvurderingen (APV) og de årlige arbejdsmiljødrøftelser Arbejdsmiljø i træ- og møbelindustrien
Læs mereAfdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.
November 217 Stenhus Gymnasium Afdækning af fysisk APV efteråret 217 Samlet rapport 1 Indholdsfortegnelse Læservejledning... 3 Temperatur og træk... 4 Indeklima... 5 Belysning... 6 Støj og akustik... 7
Læs mere2014 Vagter. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vagter Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:37 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereNye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed. Arbejdstilsynet, maj/juni 2013
Nye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed Arbejdstilsynet, maj/juni 2013 Fra: Til: Alle er enige! Der skal tænkes og forberedes arbejdsmiljøforhold i hele processen - og derefter! Sund fornuft!!
Læs mere2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Dyrepassere Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereJord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er
Læs mereLANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til LANDBRUG Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens
Læs mere