DI: Øget fokus på omkostninger koster danske arbejdspladser

Transkript

1 Den 25. oktober 2011 DI: Øget fokus på omkostninger koster danske arbejdspladser En ny undersøgelse fra DI viser, at omkring hver fjerde virksomhed har oprettet arbejdspladser i udlandet de seneste to år. Den økonomiske krise har ændret forholdene for at drive virksomhed. Fokus på prisen er øget og det høje danske omkostningsniveau betyder, at mange virksomheder nu ligger en større andel af virksomhedens arbejdspladser i udlandet. Arbejdsomkostninger er en betydelig faktor for alle jobfunktioner. Af økonomisk konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk Hver fjerde virksomhed har oprettet arbejdspladser i udlandet 1. Flere udenlandske medarbejdere Hver fjerde virksomhed i DI s Virksomhedspanel har oprettet arbejdspladser i udlandet inden for de seneste to år. Det er på samme niveau som i perioden fra 2005 frem til krisens udbrud i Mere end hver fjerde virksomhed har oprettet arbejdspladser i udlandet Har din virksomhed oprettet arbejdspladser i udlandet Alle Fremstilling i perioden 2005 og frem til krisen (2008)? de seneste to år? 0 Note: "Ved ikke" besvarelser er fjernet Kilde: DI's virksomhedspanel 2. kvartal 2010 og 3. kvartal Henholdsvis 508 og 442 besvarelser. Sagsnr.:

2 For fremstillingsvirksomheder er det hver tredje For nogle typer af virksomheder oftest i servicefagene - er det ikke relevant at oprette arbejdspladser i udlandet. Ses der alene på fremstillingsindustrien, er det mere end hver tredje virksomhed, der har oprettet arbejdspladser i udlandet de seneste to år. I de tre år op til krisen var det mere end hver anden. I lyset af, at den økonomiske krise generelt fik virksomhederne til at sænke investeringsniveauet betydeligt, er det bemærkelsesværdigt, at vi forsat ser, at omkring hver fjerde virksomhed har oprettet arbejdspladser i udlandet inden for en kort tidsperiode. Nyt forretningsklima giver øget fokus på omkostninger Virksomhedernes strategiske ændringer Forklaringen på det høje antal af virksomheder, der har oprettet arbejdspladser i udlandet på trods af generel lavere investeringsaktivitet de seneste to år, skal findes ide nye vilkår, som virksomhederne oplever i kølvandet på den økonomiske krise. Der er kommet et betydeligt større fokus på pris og omstillingsparathed i takt med, at den internationale konkurrence er øget. Adspurgt til hvilke strategiske ændringer den økonomiske krise har givet anledning til i virksomhederne svarer næsten otte ud af ti virksomhederne, at krisen har givet et øget fokus på omkostningsreduktion og optimering af virksomhedens drift. Næste halvdelen af virksomhederne svarer i denne forbindelse, at krisen har betydet, at en større andel af virksomhedens arbejdspladser placeres i udlandet. Krisen har fået virksomhederne til at kigge driftsprocesserne efter i sømmene Hvilken effekt har den økonomiske krise haft på virksomhedens strategiske overvejelser om oprettelse og placering af arbejdspladser? Øget fokus på omkostningreduktion og optimering af virksomhedens drift Øget fokus på nye kunder og nye markeder En større andel af virksomhedens arbejdspladser lægges i udlandet Øget fokus på innovation og udvikling af nye produkter Øget fokus på udvikling af produkter tilpasset særlige markedssegmenter Øget fokus på samarbejde med eksterne Andet Øget fokus på opkvalificering af medarbejdere i Danmark Netop muligheden for at opnå lavere arbejdsomkostninger er en væsentlig årsag til, at virksomhederne opretter arbejdsplaser i udlandet. Mere end syv ud af ti virksomheder angiver reduktion af arbejdsomkostninger som et motiv for at oprette arbejdspladser i udlandet indenfor de seneste to år. 2

3 Øget fokus på nye markeder og nye kunder Innovation og produktudvikling er helt central Seks ud af ti virksomheder svarer, at krisen har fået virksomheden til i højere grad at opsøge nye kunder og nye markeder. Vækstudsigterne for Danmarks traditionelle eksportmarkeder i Europa er væsentlig ringere end udsigterne for en række Emerging markets særligt i Asien. Det er således både nødvendigt og positivt, at danske virksomheder opsøger nye kunder og nye markeder, hvis Danmark skal have del af den økonomiske fremgang på disse markeder. Mere end hver tredje virksomhed har øget fokus på innovation og udvikling af nye produkter. I en tidligere udgave af DI s Virksomhedspanel svarer virksomhederne, at de oplever, at produkter overlevere kortere tid på markedet i dag end tidligere. Den internationale konkurrence lægger således ekstra pres på virksomhedernes evne til produktinnovation og fornyelse. Samtidig kræver nye kunder og nye markeder også ofte, at man udvikler specifikke produkter til de givne markeder. Kulturelle forskelle, markedsudvikling og lignende betyder, at kunderne i Tyskland og Kina i mange tilfælde har forskellige ønsker til et produkt eller en serviceydelse. Kun få virksomheder svarer, at krisen har øget fokus på opkvalificering af medarbejdere i Danmark. Danmark er i forvejen det land i Europa, hvor flest personer deltager i efteruddannelse 1. Der er således allerede meget stort fokus på gevinsten ved opkvalificering af medarbejderstaben. Arbejdsomkostninger har betydning for alle jobfunktioner 2. Arbejdsomkostninger afgørende for alle jobfunktioner Det er dog ikke kun blandt ufaglærte, at høje arbejdsomkostninger i Danmark nævnes som en meget væsentlig motivation. Høje arbejdsomkostninger i Danmark er blandt de to væsentligste motiver for oprettelse af arbejdspladser i udlandet indenfor alle jobfunktioner. 1 Jf. DI s Globaliseringsredegørelse

4 Høje arbejdsomkostnigner er en afgørende faktor for alle jobfunktioner Andelen af virksomhederne, der angiver, at reduktion af arbejdsomkostninger er et motiv for oprettelse af arbejdspladser i udlandet indenfor den givne jobfunktion. IT Virksomhedens primære produktion af varer og services Forskning og udvikling Andre støttefunktioner Distribution og logistik Ledelse og øvrig administration HR, marketing, salg, helpdesk og callcentre Note: "Ved ikke" besvarelser, samt virksomheder, der ikke har oprettet arebjdspladser inden for den givne jobfunktion er pillet ud. For IT og produktionsarbejde svarer mere end to ud af tre virksomheder, at lavere arbejdsomkostninger var et motiv for at oprette arbejdspladser indenfor disse funktioner i udlandet de seneste to år. Blandt virksomheder, der har oprettet arbejdspladser i udlandet indenfor forskning og udvikling svarer næsten seks ud af ti virksomheder, at muligheden for lavere arbejdsomkostninger var et motiv. Virksomhederne forventer at øge aktiviteten i udlandet 3. Virksomhederne forventer at ansætte flere i udlandet frem mod 2015 Frem mod 2015 er der udsigt til, at virksomhedernes aktiviteter i udlandet øges. Særligt indenfor den primære produktion har virksomhederne planer om at øge den udenlandske aktivitet. To ud af tre, af de virksomheder, der har medarbejdere i udlandet, planlægger at udvide indenfor den primære produktion af varer og services i udlandet. 4

5 Virksomhederne forventer at øge den udenlandske aktivitet I hvilket omfang forventer din virksomhed, at oprette arbejdspladser i udlandet frem mod 2015 sammenlignet med udviklingen de seneste to år? Virksomhedens primære produktion af varer og services Stigende omfang Forskning og udvikling Uændret omfang Distribution og logistik Mindre omfang IT HR, marketing, salg, helpdesk og callcentre Ledelse og øvrig administration Forventer at trække aktiviteter tilbage til Danmark Har ingen planer Andre støttefunktioner Ved ikke Ingen tendens til tilbagetrækning af aktiviteter Kun meget få virksomheder har planer om at trække aktiviteter tilbage til Danmark. Planerne om tilbagetrækning af aktiviteter er indenfor distribution og logistik samt HR, marketing, salg, helpdesk og callcentre. Ingen virksomheder har planer om at trække aktiviteter indenfor den primære produktion af varer og services tilbage til Danmark. 5