Få hjælp til at beskrive dine realkompetencer opnået gennem frivilligt arbejde

Transkript

1 Få hjælp til at beskrive dine realkompetencer opnået gennem frivilligt arbejde Informationer om IT-værktøj og realkompetencebevis Center for frivilligt socialt arbejde Februar 2007

2 2

3 Hvad er realkompetencer? Som frivillig i en forening eller en organisation udvikler du dig og opbygger over tid en række såkaldte realkompetencer. Realkompetence er alt, det du kan og omfatter både dine faglige, sociale og personlige evner - uanset om du har papir på det eller ej, og uanset om du har lært det i formelle eller uformelle sammenhænge. Kernen i begrebet er kompetence. Realkompetence udtrykker, at der er tale om reelle, faktiske kompetencer, som du kan bruge i konkrete situationer. Det omfatter også formelle kompetencer, men det er altså mere end de formelle kompetencer. Få hjælp via et IT-værktøj Denne brede realkompetence, har du nu mulighed for at dokumentere og vurdere med et nyt IT-baseret værktøj til realkompetencebeskrivelse. Beskrivelsen synliggør dine samlede kompetencer, og du kan se den som et supplement til dit CV. Det er gratis at benytte IT-værktøjet. I denne pjece kan du læse mere om, hvor du finder værktøjet, og hvordan du kan bruge det. 3

4 Du kan vælge mellem tre værktøjer IT-værktøjet findes i tre forskellige udgaver, alt efter hvilken type frivilligt arbejde du laver. Du finder værktøjerne på hver sin hjemmeside: Er målrettet frivilligt og socialt arbejde for eksempel i humanitære organisationer, støttegrupper, besøgstjenester mv. Her kan man - som frivillig - også opnå realkompetencer gennem kulturelle aktiviteter som korsang og amatørteater eller f.eks. som hjælper på en sommerlejr Er målrettet foreningsarbejde for eksempel i idrætsforeninger, politiske foreninger, foreninger for børn og unge mv. Er målrettet folkeoplysningen for eksempel i aftenskole, højskole, husholdningsskole, håndarbejdsskole, daghøjskole, produktionsskole eller efterskole. Inden du går i gang med at udfylde beskrivelsen skal du vælge det IT-værktøj, som passer bedst på det frivillige arbejde, du udfører. 4

5 Hvordan bruger du værktøjet? Når du kommer ind på den valgte hjemmeside, udfylder du et spørgeskema, der handler om det, du har lært som frivillig. Du kan udfylde spørgeskemaet alene eller eventuelt sammen med en sparringspartner. Realkompetence-værktøjet er delt i to. I den første sektion, som kort beskriver det frivillige arbejde, har du også mulighed for at tilføje en beskrivelse af din aktivitet og særlige projekter, som du har deltaget i. Den anden sektion består af et skema med nogle spørgsmål og udsagn, som vil hjælpe dig med at beskrive nogle af de kompetencer, som du har tilegnet dig eller demonstreret som frivillig. Spørgsmålene er inddelt i otte kompetencekategorier Sociale kompetencer Selvledelses-kompetencer Kreative og innovative kompetencer IT-kompetencer Interkulturelle kompetencer Kommunikative kompetencer Læringskompetencer 5

6 Lav dit personlige realkompetencebevis Når du har vurderet og beskrevet dine realkompetencer, får du en beskrivelse heraf i et dokument - et realkompetencebevis - som du kan printe ud og bruge fremover. På næste side kan du se et eksempel på et realkompetencebevis. Brug beviset når du søger frivilligt job, uddannelse eller lønarbejde Du kan eksempelvis bruge beviset, når du søger ind på en uddannelse, eller når du søger job. Begge er eksempler på områder, hvor der bliver lagt stor vægt på præcise beskrivelser af det, du kan og det du har lært. Endelig kan du bruge IT-værktøjet, når du overvejer udvikling af dine personlige kompetencer og dine udviklingsmuligheder i det frivillige arbejde. 6

7 Eksempel på realkompetencebevis fra IT-værktøjet: 7

8 Flere informationer om realkompetencer Dansk Folkeoplysnings Samråd har udarbejdet en grundig introduktion til og opslagsbog om realkompetencearbejdet og områdets begreber. Du finder opslagsbogen på: Dans Ungdoms Fællesråd har udarbejdet flere publikationer om unge frivilliges udvikling af realkompetencer gennem foreningslivet. Det drejer sig om: Talenter der tæller - et ide- og inspirationskatalog om kompetenceudvikling i foreningerne Når fritid fører til fremtid en rapport som indeholder en liste over generelle kompetencer man kan oparbejde gennem et engagement i en forening Kompetenceguiden - en vejledning til foreningsaktive i, hvordan de kan gøre deres erfaring og kompetencer op og bruge dem, når de skal søge ind på en uddannelse eller et job Publikationerne kan downloades gratis fra: under materialer 8

9 Realkompetenceinitiativet og IT-værktøjet Realkompetenceinitiativet er en del af redegørelsen Anerkendelse af realkompetencer i uddannelserne som Regeringen fremlagde for Folketinget i Redegørelsen rummer nye bud på, hvordan borgere i Danmark får bedre og mere fleksible muligheder for at udvikle sig og lære nyt, hvad enten det sker i uddannelsessystemet, i arbejdslivet eller i fritids-, folkeoplysnings-, og foreningslivet. Siden 2005 har en styregruppe under Undervisningsministeriet arbejdet med at udvikle en beskrivelse af realkompetencer i fritids-, folkeoplysnings- og foreningsliv. Både repræsentanter fra foreningslivet, folkeoplysningen, frivilligt socialt arbejde, fagbevægelsen, uddannelsesinstitutioner og arbejdsgivere har siddet med i styregruppen. Du kan læse om projektet på hjemmesiden: Her finder du også finde et debatoplæg om anerkendelse af realkompetencer: Det kan du på sporet af Danmarks skjulte kompetencer. IT-værktøjet er udviklet af Knowledge Lab på Syddansk Universitet og blev lanceret i januar

10 Om Center for frivilligt socialt arbejde Center for frivilligt socialt arbejde er et landsdækkende center, der blev oprettet i 1992 som en selvejende institution under Socialministeriet. Vi arbejder for at fremme og støtte frivilligt socialt arbejde i Danmark, blandt andet gennem information, rådgivning, kurser, konferencer og konsulentbistand. På Centret har vi mange forskellige uddannelsestilbud til nøglepersoner i det frivillige sociale arbejde. Typisk udbyder vi kurser og temadage i foreningsog organisationsarbejde, kurser med fokus på udfordringer og grænsesætning i rollen som frivillig og endelig tilbyder vi videns- og redskabskurser, der er relevante i det frivillige brugerrettede arbejde. Siden 1998 har vi tilrettelagt et særligt kursustilbud for frivillige under Uddannelsespuljen for frivillige. Læs mere om vores mange tilbud og aktiviteter på 10

11 11

12 CENTER FOR FRIVILLIGT SOCIALT ARBEJDE Pantheonsgade 5, 3. sal Postboks Odense C Tlf: Fax: info@frivillighed.dk 12