STILLADSINFORMATION NR. 105 DECEMBER 2012

Transkript

1 STILLADSINFORMATION NR. 105 DECEMBER 2012 Læs artiklen på side om polakstilladser på KARA Læs i dette nummer bl.a. om: - Mindeord for Simon side Ni 25 års-jubilarer i København side Status på Handleplan 2 side Nye svende i Esbjerg og København side

2 StilladsInformation er en intern informationsskrivelse, der udsendes af Stilladsarbejdernes Landsklub Stof til bladet sendes til: Arne Iversen, Egemosevej 5, Lille Tvede, 4700 Næstved Sidste frist for indlevering af artikler, kommentarer, tegninger, billeder m.m. til nummer er onsdag d. 20. februar StilladsInformation nr. 106 udkommer marts Indhold 3-4: Leder v/ Jacob Jespersen 5: Overenskomst- og priskurantkurser v/ Jacob Jespersen 6-7: Mindeord - Simon Gregersen v/ John E. Jakobsen 8: Desværre ingen stilladskalender i år v/ Arne Iversen 9-21: Ni 25-års jubilarer i København v/ Arne Iversen 22-23: Hovedregler når du modtager dagpenge v/ Søren Becher 24-27: Status på Handleplan 2 og nye regler v/ John E. Jakobsen 28-31: Kontrol af seler, kraner m.m. v/ Olaf Schroeder-Løhndorf 32-33: Scaffco misbruger landsklubben v/ John, Thorkil og Jacob 34-37: Underbetalte polakker på KARA v/ John E. Jakobsen 38-41: Sudoku og krydsord v/ Lars Emanuel 42: Nyt fra landsklubben v/ Jacob Jespersen 43-45: Nye svende i Esbjerg og København v/ Bjarne Holm 46: Dementi fra borgerstuen i Solrød Stil. 47: Svar til borgerstuen hos Solrød v/ John E. Jakobsen 48-49: Nyt fra Aarhus v/ Jeppe W. Mikkelsen 50: Husk næste års landsmøde v/ Jacob Jespersen 51-55: Faglige sager v/ John E. Jakobsen 56: Nyt fra Vestsjælland v/ Martin Neess 57: Nyt fra Guldborgsund v/ Andy Andresen 58-59: Læserbrevkasse v/ John E. Jakobsen 60: Nyt fra Nordjylland v/ Henrik Nielsen 61-63: Mesters brug af GPS v/ John E. Jakobsen 64: Nyt fra Fyn v/ Per Højeng-Carlson 65-67: Nyt fra København v/ John E. Jakobsen 68-71: Faner i bevægelse v/ Jan Skytte 72-76: Arbejde i Norge v/ John E. Jakobsen 77-79: Skoleadresser og landsklubadresser 2

3 LEDER Af: Jacob Jespersen, landsklubformand Igennem det sidste lange stykke tid, har det helt store spørgsmål i Danmark været, om regeringen ville lave en finanslov med Enhedslisten eller Venstre. Hvad kommer det så os stilladsarbejdere ved? Jo, der er mange grunde til at det kommer os ved. Selvom en finanslov indeholder en masse punkter, nogle mere gennemskuelige end andre, og nogle vigtigere end andre, har spørgsmålet om retten til dagpenge været det helt store emne. Ville regeringen gøre noget ved den åbenlyse urimelighed, som det er, at ledige kan falde ud af dagpenge systemet efter kun to års ledighed? Uden noget at leve af hvis man skulle være så uheldig at være gift eller eje et hus.eller ville de lave en aftale med Venstre? Skulle Venstre være med i en aftale, skulle der helt sikker flere lig på bordet. Derfor håbede vi, at det ville lykkes for de ledige, fagbevægelsen, utilfredse medlemmer af socialdemokratiet og SF og resten af venstrefløjen at presse regeringen til fornuft. Efter et langt stykke tid med rimelig stort pres fra de før nævnte steder, kom regeringen for en måneds tid med deres nye tiltag omkring de udsatte arbejdsløse. Virksomheder kan blive økonomisk belønnet, hvis de ansætter nogle af dem, som står til at miste dagpengene den 1. Januar, de så kaldte akutjobs. Dette kan være et udmærket tiltag, som kan hjælpe nogle af de udsatte, men det er kun en lappeløsning. Der bliver ikke skabt nye jobs, og det kan være svært at forklare de nyuddannede, hvorfor de skal om bag i arbejdsløshedskøen. 3

4 Ikke desto mindre medførte dette, at regeringen fik fjernet den værste kritik af sig selv. Store dele af fagbevægelsen - med LO i spidsen - faldt på halen over det nye udspil, og dermed var det værste pres fjernet op til finanslovsforhandlingerne, og man kunne frygte at regeringen så ville vende sig mod partiet Venstre. Heldigvis gik det ikke sådan. Det lykkes for Enhedslisten at blive ved bordet, og selvom hverken vi eller de ledige kan være tilfredse med resultatet, er resultatet bedre, end hvis regeringen havde lavet en aftale med Venstre. Aftalen betyder, at ledige som står over for at ryge ud af dagpengesystemet, kan tage et halvt års uddannelse på kontanthjælp i stedet for at stå helt uden forsørgelse. Det er helt sikkert et lille fremskridt, men samtidig er det bare endnu en lappeløsning på de forringelser, som er gennemført overfor de ledige. Den 1. Juli 2013 vil de næste ledige stå med det samme problem, og hvad så? Endnu en nødløsning, eller hvad? I Stilladsarbejdernes Landsklub mener vi ikke, at folk er ledige for sjov! Vi mener, at folk som uden held prøver at finde arbejde, og som troligt betaler deres a-kasse kontingent hver måned, skal forblive i dagpenge systemet. Vi vil ikke have et system, som tror det værste om folk. Vi vil have et system, som tager hånd om folk som bliver ledige, og hjælper folk videre. Så hvad kommer finansloven så os stilladsarbejdere ved? Temmelig meget skulle jeg mene! 4

5 OVERENSKOMSTKURSUS OG LOKALE PRISKURANTKURSER Af: Jacob Jespersen, landsklubformand Som sædvanligt afholdes der branche-uge for stilladsarbejdere - i uge fem (28. januar til 1. februar) på Langsøhus i Silkeborg. På kurset kommer vi blandt andet ind på overenskomsten, priskuranten, hvidbogen, lokalaftaler, tidsfrister, og en masse andet. Mangler du lige de sidste opdateringer, eller er du helt ny i branchen? Kurset er for alle stilladsarbejdere, som ønsker at blive klogere på vores aftaler og priser. I branche-ugen er Langsøhus tillige fyldt med en masse andre bygningsarbejdere, så det er aldrig kedeligt at deltage. Tilmelding sker gennem jeres lokale 3Fafdeling. Lokale priskurantkurser Udover overenskomstkurset vil vi i starten af det nye år afholde to lokale priskurantkurser - af to dages varighed. Et i København den 11. og 12. februar og det andet et strategisk sted i Jylland den 13. og 14. februar. Disse to kurser er i skrivende stund ikke oprettet i 3F-regi, men det vil de blive umiddelbart efter, at dette blad er kommet på gaden - og så kan I tilmelde jer i jeres afdeling. 5

6 MINDEORD Simon Gregersen Den 5. september mistede vi Simon Gregersen, tidligere landsklubformand, kammerat og meget meget mere. Han døde af en blodprop i hjertet og blev kun 38 år. Der så mange gode og fine historier, der skal fortælles om Simon, og det er der slet ikke plads til her. Simon startede i branchen som lærling i Mars Stilladser i Aarhus i sammen med Thorkil. De blev udlært i 1998, og Simon flyttede til København. Han havde lyst til at prøve kræfter med den københavnske stilladsbranche. Han var i flere firmaer, og i Dansk Stillads Service, byens største firma, blev han hurtigt valgt til tillidsmand. Han sparkede døren ind til vores brancheklub og blev valgt til klubbestyrelsen, fagforeningsbestyrelsen og landsklubbens priskurantudvalg. I 2007 tog han orlov fra vores branche og blev økonomi-ansvarlig på Dagbladet Arbejderen, men Simon kom tilbage til branchen i Han blev Landsklubformand, næstformand i København og var tilbage i priskurantudvalget. I 2010 blev han ramt af en lungesygdom og måtte sige farvel til sin elskede stilladsbranche. Simon var i priskurantudvalget en af de bærende kræfter, da vi skulle sammenskrive priskuranterne for provinsen og København, hvilket resulterede i den nye fælles priskurant i Da Simon kom tilbage fra Arbejderen i 2008, blev han igen en af de bærende kræfter, bl.a. da vi lavede vores uddannelsesaftale, som betyder at alle nye i branchen får tilbudt en kontrakt på den 2-årige stilladsuddannelse. 6

7 En aftale, som betyder, at alle uddannede stilladsfolk stiger i løn og samtidig sikrer, at ingen af de gamle uden uddannelse falder i løn. Som Simon sagde, når han skulle forklare aftalen overfor de andre i Byggefagene, Vi har nu lukket lågen bag os alle de nye skal have stilladsuddannelsen! Simon var ikke kun god ved forhandlingsbordet. Han var aktiv i klubben, på sin arbejdsplads og i Kommunistisk Parti og ikke mindst derhjemme hos familien. For vi andre var han først og fremmest en god og varm kammerat. Han overbeviste de gamle og trætte om, at det fortsat nytter at gøre en forskel. Og han lærte de unge gutter, at vi skal tage ansvar, - at det nytter at tage ansvar, og at det gør en forskel at tage ansvar. Simon var et helt menneske. Han var alvorlig, ansvarsfuld og han kunne feste det gav respekt. Simon var en stor mand på alle måder, og vores tanker går til Heidi og drengene, som nu må undvære Simon. Æret være Simons minde John Ekebjærg-Jakobsen, formand for 1920-klubben, Kbh. Læs fire gange mindeord på hjemmesiden under nyheder/nyhedsarkiv 7

8 DESVÆRRE INGEN STILLADSKALENDER I ÅR Af: Arne Iversen, StilladsInformation Der bliver desværre ingen stilladskalender i år. Vi har ikke modtaget noget billedmateriale, og oplysningsudvalget har her i efteråret ikke haft tid (der skal jo også stilles nogle stilladser op...) til selv at gå på jagt efter alt råmaterialet. I juninummeret af bladet (nr. 103) annoncerede oplysningsudvalget, at vi ville prøve at lave en stilladskalender for 2013, og vi opfordrede alle til at indsende billeder til StilladsInformation. Vi skrev dengang blandt andet: Til dette har vi brug for jeres hjælp! - Til at levere råmaterialet! Vi skal bruge billeder af: - Store flotte stilladser, hvor man baresiger Wauw!! - Flotte specielle stilladser - f.eks hængestilladser - Stilladsarbejdere på arbejde - korrekt udstyret og med korrekte arbejdsmetoder! - Det stolte stilladssjak foran landets bedste stilladsbil - Aktioner, demonstrationer, fest, drikketid med historier o.l. - Stilladsskolerne - Med andre ord: Noget af alt det, der definerer vores branche! Deadline var den første oktober, men vi modtog intet materiale... Måske var det simpelthen bare ikke en kalender, vi skulle bruge vores tid på. I hvert fald har vi droppet den i år, og så må vi tage en snak om det på næste års landsmøde. 8

9 25-ÅRS JUBILARER I KØBENHAVN Af: Arne Iversen, StilladsInformation Torsdag den 11. oktober var der inviteret til fest i Stilladsarbejdernes Brancheklub af Anledningen var fejringen af årets jubilarer, og igen i år var der mange - nemlig hele ni stilladsarbejdere, som kunne hædres for 25 års uafbrudt medlemskab af stilladsklubben. Et par af dem kunne endda prale med adskillige år mere på bagen... De ni var - nævnt i rækkefølge efter indmeldelsesdato: Torben Jørgensen Birger Larsen Rene Jensen Leon Dalsgaard Per Andersen Henrik Larsen Nålen Steen Børge Jensen Preben Rasmussen Leif Pagh Dansk Stillads Service Langtidssyg Heibing Stilladser Sygemeldt Dansk Stillads Service Dansk Stillads Service Rodahl Stilladser AC Stilladser Dansk Stillads Service 9

10 Det foregik i den store mødesal i LPSF, som igen er klar efter sidste års vandskade. Bordene var fint dækket med røde duge, levende lys og røde roser - og masser af snacks og snolder... Fra baren kunne man forsyne sig med øl, vin, vand eller kaffe, og som sædvanlig var der sørget for en fin lille receptionsbuffet, hvor man både kunne få stillet det værste af sulten efter en lang arbejdsdag og finde små lækre ting til den søde tand... Salen blev fyldt med glade mennesker - jubilarer, familier og mange nuværende og tidligere kolleger, som kom for at hylde jubilarerne, få en lille en til halsen og få udvekslet gamle minder og løgnehistorier. 10

11 Efter en halv times tid, hvor folk havde kunnet forsyne sig, bød klubbens formand, John Jakobsen, velkommen. Herefter holdt han tale for jubilarerne, først for alle og så lidt til hver især. John sagde blandt andet: 25 års medlemskab af klubben - det er stort. Da I startede i branchen kunne der gå år imellem, at vi kunne fejre en kollega. Men det har ændret sig gennem de senere år, og i år er I altså ni! Det er svært at være 25 år i vores branche, hvis ikke man er en god kollega, men det er I! Stilladsarbejdere og gode kollegaer. Torben På en måde er I også en lidt speciel flok der er nemlig flere langvarige makkerskaber i den flok, som står her: Fuglene Preben og Steen Børge. Næstved-drengene Rene og Leon. Torben og Henrik makkere i E-ser vice, ASA og DSS. 11

12 Men vi fejrer også, at I har været aktive i klubben i 25 år at være klubmedlem er aldrig ligegyldigt have holdninger, tage jer af nye kolleger stå på branchens ret. Derfor tak til jer alle sammen, uanset om I har stået på klubbens holdninger i borgerstuen, i vores udvalg og bestyrelser eller ude på barrikaderne. I får en lille gave! Først havde vi jo vasen med byens tårne kongeligt porcelæn. I 2001 var det slut med dem. Så fik vi karaflen med stilladsmanden fra Holmegaard. Den slap op i 2008! Vi har nu fået lavet vores egen gave stilladsmanden som broncefigur -som er meget symbolsk for os i stilladsklubben. Jeg vil nu holde en lille tale til hver især - i modsat rækkefølge af indmeldelsesdatoen. Det gode ved denne tale er, at det her jo ikke er et klubmøde - I har ikke ret til at forsvare jer...sådan er det også at blive fejret... 12

13 Leif Pagh Dansk Stillads Service Indmeldt 16. oktober 1987 Du startede i Witca sammen med Moffe og flere af de andre, som Witca havde lokket til at være underentreprenører. Det første stillads, du var med til at bygge, blev revet ned det var i Prinsessegade. Så lærte du det, og har holdt klubbens ånd højt lige siden. Du er ikke den eneste, der lærte branchen at kende på den hårde måde... men det kommer vi tilbage til om lidt! Så tog du ud til Viggo, men i virkeligheden ventede du jo på at komme i gang i Albrico, hos Kim Staal. Det kom du og så har du sådan set været der lige siden. Forstået sådan, at Albrico, Centrum og ABC jo fusionerede til Dansk Stillads Service. Du har for nylig fejret 25 års jubilæum i koncernen. Godt gået! I er fire fra DSS i aften, så det er jo et firma med gode folk. Du har i de senere år kørt med rullestilladser, lavet småopgaver, kvalitetssikret og grunden til at jeg nævner det er, at du ofte kører rundt med de nye lærlinge, så de bliver sat ordentligt ind i vores branche. Og det er vigtigt! Du har efter din start med Witca altid stillet op for klubbens holdninger. Og det gælder både vores faglige holdninger og ikke mindst sikkerhed og uddannelse. Det er vi glade for det bærer branchen videre Så et stort tillykke med dine 25 år i klubben! 13

14 Steen Børge Jensen Rodahl Stilladser Indmeldt 1.september 1987 Preben Rasmussen AC Stilladser Indmeldt 1.september 1987 I startede i Stæhr og var dér, indtil Erland kom ind over. Så tog I til JEB ud til Jørgen Jeb - og retur til Stæhr i en årrække. Og så til JS det var sjovt. Så blev det AC - JS - AC - så Lauth, hvor I jo kendte John Lauth fra JS-tiden og så AC igen, hvor I så stoppede som makkerpar. I var ikke så store dengang, I startede hos Stæhr det er I måske heller ikke nu...men derfor blev I døbt Fuglene. Men I er et par seje gutter, og I har vist, at det handler om at være en professionel og velovervejet stilladsmand så kan man komme langt her i branchen. Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen med jer i JS i mange år, og det var sjovt. I har altid været klar, når klubben skulle aktionere eller hvad klubben nu ellers har haft gang i. Og I har stået på jeres ret i borgerstuerne og ude på byggepladserne. Det gør branchen stærk. Og så skal I jo lige have et par ord med på vejen hver især... 14

15 Steen Efter AC blev det til Flinke Michael og nu er det så Rodahl Stilladser. Du har aldrig været kedelig at arbejde sammen med, men desværre så koster det nogen gange at have det sjovt. En herlig skovtur til Dyrehaven med JS -iført stråhatte, fine skjorter og slips endte for dig med en smadret hæl. Lang sygemelding og gener fra hælen resten af livet. Det var noget lort du fik hjælp fra sygekassen men du har taget det med godt humør. Du ringer stadig, hvis kollegerne ikke har meldt sig ind i klubben, eller hvis der er vrøvl med akkordbetalingen sådan skal det være Så et stort tillykke med dine 25 år i klubben! Preben Du fortsatte i AC, og der er du stadigvæk. Du har været sikkerhedsmand og taget det meget alvorligt - Tak for det.. Du stiller gerne op for klubbens holdninger og punker kollegerne til at deltage i aktioner og klubmøder. Du bruger gerne tid på at forklare de unge, hvad der har gjort vores branche stærk. Og så er du en kammerat vi er mange der har været i byen med dig og det er meget trygt. Hvis der er nogen der truer, så løser du problemerne - og du kan reagere meget hurtigt... Så et stort tillykke med dine 25 år i klubben! 15

16 Henrik Posselt Larsen Nålen Dansk Stillads Service Indmeldt 18. august 1987 Du startede i Trumf en tre måneder sammen med Glyffen en af de rigtig gamle drenge. Så du lærte hurtigt noget om branchen. Palle Plat startede SGD afd. 16 ude på Avedøre, og derefter kom du til MK, hvor du mødte Torben, Hans og Henrik Guldlok. På et tidspunkt blev flere af jer lånt ud til E-service, og det var lidt sjovere end MK. I flyttede ganske langsomt over til E- service, og pludselig så var I et storsjak, som blev større og større. I havde lærlinge, som blev skidegode, fordi I tog jeres rolle som erfarne stilladsfolk meget alvorligt. E-service blev til Altima og så blev de til Ramirent. Og Ramirent syntes det var besværligt at have proffe stilladsfolk, som i den grad stod på jeres ret. Så tog flere af jer til ASA, som Henrik Guldlok havde startet.og nu er mange af storsjakket i DSS. I E-service lavede du et lille stunt, som gav genlyd i branchen. Da Nykredit skulle bygge nyt hovedsæde lavede I platform oppe i 25 meters højde - meget professionelt arbejde! En byggeleder var emsig og blandede sig hele tiden i jeres arbejde og sikkerhed ved montage. På et tidspunkt mens I pillede ned kom han ud på platformen, og brokkede sig. Jeg ved ikke, hvor langt du holdt ham ud over kanten, men i al fald forlangte bygherren, at du blev fyret, men endte nærmest med at give en undskyldning for at have blandet sig i jeres arbejde. Dette er ikke en opfordring til I andre men det gav respekt!! Så et stort tillykke med dine 25 år i klubben! 16

17 Per Andersen Den sovende taxachauffør Dansk Stillads Service Indmeldt 16. juni 1987 Du startede i Taarnby, med Kim Ryberg, Henri, Boris, og flere andre. Så blev det Rodahl i mange år især med Ken som makker. Tilbage til Taarnby Stilladser... Og så til Rodahl igen... Og nu er det så Dansk Stillads Service, Du var i klubbestyrelsen i nogle år og leverede din indsats til klubbens arbejde. Det var før vores mange hjælpemidler, og vi var trætte, når vi holdt vores bestyrelsesmøder inde i Rantzausgade hver tirsdag. Mere end een gang faldt du i søvn til møderne og ind imellem kørte du som taxa chauffør. Så Den sovende taxachauffør var døbt. Men du tog din tørn i bestyrelsen, og det har vi været glade for. Du er en af dem, vi altid kan ringe til, hvis der ikke er en tillidsmand i firmaet, eller hvis der er problemer, som en nyvalgt tillidsmand kan have svært ved at håndtere alene. Du sætter dig ind i tingene, og så tager du affære på din egen stille og rolige måde. Det er godt for vores branche, og det er godt for de borgerstuer, hvor du er ansat. Så et stort tillykke med dine 25 år i klubben! 17

18 Leon Dalsgaard Rene Jensen Sygemeldt Heibing Stilladser Indmeldt 1. maj 1987 Indmeldt 1. maj 1987 I startede i DANA Stilladser i foråret 87. Firmaet var ude i en lang konflikt, klubmedlemmerne havde forladt firmaet, og I blev ansat uden at mester Verner fortalte, hvad det gik ud på. Men da der pludselig stod 200 mand og en masse lastbiler ude foran DANA s plads, så fandt I hurtigt ud af, hvad klubben står for. En effektiv lærestreg - Vi bliver hurtigt lært op i vores branche... Derfra tog I ned til Ekspert Stilladser et lille lortefirma på en pløjemark uden for Køge.Det var et skidt firma på mange måder. I kom ind til JS og var der i nogle år. Så blev det Rodahl, og så E-service, hvor I var sammen i mange år. I har ry for at være gode klubfolk og har ry for at være gode kammerater.i har været på plads, når klubben kaldte, og I har også kaldt på klubben, når der var brug for det det er med til at gøre vores branche stærk. Og så skal I jo lige have et par ord hver især: 18

19 Rene Efter makkerskabet med Leon har du arbejdet hos Rodahl, E-Service igen, Barbererens, Bryggens, HL og Heibing. Du er en af de kolleger, som sørger for, at vi får hvad vi skal have for vores arbejde. Du ringer jævnligt og spørger: Kan det passe at Hvordan skal det forstås Det er de spørgsmål, den nysgerrighed, den vilje til at stå på din ret, til at stå på vores ret, som udvikler branchen og vores priskurant. Så et stort tillykke med dine 25 år i klubben! Leon Efter tiden med Rene prøvede du kræfter med E-Service og provinsarbejde det blev til mange år i E-service/Altima/Ramirent. Så blev det til Revsbæk i hjembyen Næstved. Derfra ind til AC og videre til Barberens stilladser. Og så begyndte kroppen at sige stop. Du har nu fået bevilget flexjob, og vi håber, at det bliver i stilladsbranchen du finder arbejde. Du er nemlig en kammerat, som der er brug for i branchen. Du er god til at fange signaler blandt kollegerne og sige til klubben, at nu skal vi tage os sammen og gøre noget. Du er god til at snakke med kollegerne god til at passe på dem. Så et stort tillykke med dine 25 år i klubben! 19

20 Birger Larsen Sygemeldt Indmeldt ca.? Du startede i Activ, sammen med Slangen, Steen og flere andre. Sådan lidt løst. Så blev du rigtig stilladsarbejder og blev ansat i Trumf. Her arbejdede du sammen med John Desideriussen, Jan Dåe og Banditten, som du senere mødte igen i JS. Herefter kom du til Øksen i BS, og så blev det Rodahl, hvor du var makker med Tom Frederiksen i mange år. I var et muntert sjak at møde. Så blev det Taarnby og endelig landede du så i JS. Du var medlem af klubbestyrelsen, og når der var klubarrangementer, skulle halvdelen af JS borgerstue have fri på grund af tillidshverv... De senere år har du ikke været i branchen, men du har troligt betalt dit klubkontingent alle årene. Du har været ramt af sygdom, men vi ved, at du tager kampen op. Du har altid været med, når vi har haft det sjovt landsmøder, kurser og meget andet.du er også den eneste, der har hevet mig henover knæene og givet mig røvfuld - dog ikke uden hjælp. Sammen med Jackie sørgede du for at få overspillet Stilladsfilmen fra masterbånd til video, så hele branchen kunne få glæde af den. Så et stort tillykke med dine mere end 25 år i klubben! 20

21 Torben Jørgensen Dansk Stillads Service Indmeldt ca uafbrudt siden 1986 I 1980 startede du i Søborg Stilladser. I 1982 kom du til MK det gamle MK med Bent Thomsen som tillidsmand Ib Hansen, Murer Finn, Flemming Westermann, Dupont og Dupont Flemming og Ove. I MK kom du til at køre sammen med Johnny Yamsekogeren. Han blev tillidsmand og du blev sikkerhedsmand. Et godt sjak, som drev Bent Thomsen til vanvid. Du var en rigtig sikkerhedsmand, som tog miljøarbejdet alvorligt både i firmaet og i klubben. Det var dengang sikkerhedsmændene fyldte meget i branchen. Du begyndte at køre sammen med Hans - I var gode sammen, og I kunne arbejde mange timer!! I blev lånt ud til E-service det var godt, så I skiftede til E-service. E-service blev til Altima og så blev de til Ramirent. Og Ramirent syntes det var besværligt at have proffe stilladsfolk, som i den grad stod på jeres ret. Der var ikke rigtig plads til jer storsjakket i Ramirent. Herefter en del rundt omkring og nu de sidste tre år i DSS med Nålen og alle de andre. Du har alle årene mere end 30 år - kæmpet for et godt arbejdsmiljø. Kæmpet for at vise, at man kan kombinere akkorden, vores frie liv og en sund fornuft med et godt arbejdsmiljø. Så et stort tillykke med dine ++25 år i klubben! 21

22 HOVEDREGLER NÅR DU MODTAGER DAGPENGE VERSION Af: Søren Becher, A-kasseleder 3F, LPSF I forbindelse med den forestående vinter vil en del stilladsarbejdere blive hjemsendt på grund af vejrlig, og andre vil blive opsagt på grund af arbejdsmangel. I den forbindelse er det vigtigt at huske nogle hovedregler, når du melder dig ledig, - og skal modtage dagpenge fra din a-kasse: I forbindelse med hjemsendelse eller opsigelse skal din arbejdsgiver betale dig G-dage de tre første ledige dage, hvis du har haft 74 timers arbejde indenfor de sidste fire uger. I 2012 er en g-dag på 788 kr. I 2013 er den på 801 kr. Hvis du er på ferie, er syg eller på arbejde igen umiddelbart efter din hjemsendelse eller opsigelse, skal arbejdsgiveren ikke betale G-dage. Du skal huske at tilmelde dig som ledig på Jobnet.dk. Du kan tilmelde dig i din a-kasse eller på internettet. Du skal sørge for, at dit CV er aktivt og opdateret. Du skal huske at bekræfte dine jobforslag mindst hver 7. dag på Min side på Jobnet.dk. Du skal søge alt det arbejde, du kan bestride, fra den første dag, du modtager dagpenge. Søger du nyt arbejde indenfor stilladsbranchen, kan der ikke stilles krav om skriftlige ansøgninger. Her søges der arbejde ved personlig henvendelse til arbejdsgiveren. 22

23 Du skal deltage i alle de møder, du bliver indkaldt til på Jobcentret eller i din a-kasse. Du har en gyldig grund til at udeblive, hvis du er på arbejde den pågældende dag. Har du ikke en gyldig grund til at udeblive, kan du at miste dagpenge. Du skal deltage i den aktivering, som du aftaler med Jobcentret, og aftalen skal fremgår af din jobplan. Du har en gyldig grund til at afbryde din aktivering, når du går i arbejde. Du kan afbryde din aktivering og / eller udeblive fra samtaler på Jobcentret og i din a-kasse, hvis du kan dokumentere, at du indenfor seks uger skal begynde på arbejde. Du skal dog fortsat holde en telefonisk kontakt til Jobcentret og din a-kasse, indtil du begynder på arbejde. Ovenstående hovedregler. Det betyder, at du skal kontakte din a-kasse med spørgsmål og tvivl da reglerne på a-kasseområdet er meget omfattende og ofte ændres. God ide! Du kan altid gå ind på 3F Københavns hjemmeside (LPSF) - Her vil der være flere oplysninger om a-kasser regler og oplysninger om dagpengesatser, f.eks. hvad du kan få udbetalt? 23

24 STATUS PÅ DE NYE REGLER OG HANDLEPLAN NR. 2 Af: John Ekebjærg-Jakobsen, formand for 1920-klubben, København Vi har nu arbejdet efter Handleplan nr. 2, - også kaldet nye regler i to år. Der er købt masser af seler, flere elevatorer og tilhørende stemmegafler, og en stor del af branchen følger den del af planen. Der er ikke produceret og købt særlig mange opskydelige rækværker, som skal sikre os, når vi kommer op igennem opgangslemmen. Da mange virksomheder fortsat bruger elmontagehejs/ wirehejs til opstilling, så skal de bruge opskydeligt rækværk i opgangsfeltet! På billederne ses Mars bud på et opskydeligt rækværk. 24

25 Tre sager Arbejdstilsynet har ikke været specielt efter branchen i forhold til de nye regler, og os bekendt har der kun været rejst tre sager. Den første er tidligere omtalt og handlede om to topmænd, som stod og ventede på rammer og hegn og gik ud på dækkene for at vurdere det videre arbejde med en overdækning. De har erkendt, at de overtrådte reglerne, men fik halveret bøderne idet de altid bærer sele og følger planen. Den anden sag er nu afgjort i byretten. En kollega trådte op på knælisten for at sætte nogen stropper fast på overdækningen. Arbejdstilsynet mente, at kollegaen skule have klikket sig ind, inden han trådte op på knælisten. Da remmen til overdækningen sad i ca. 1,50 meter og op til 1,95, så fastholdt kollegaen, at han var fuldt sikret. Arbejdstilsynet kørte sagen videre til byretten, som gav vores kollega ret i, at han var fuldt sikret altså ikke nogen overtrædelse af reglerne. Den tredje sag kommer i byretten i starten af december og omhandler problemet med det åbne hejsefelt i opgangsfelter. Nærmere herom i næste blad. - Det opskydelige rækværk vejer ca. 8 kg. og er efter sigende rimeligt let at flytte... 25

26 Etape 3 i Handleplan nr. 2 Vi er nu nået til etape 3 i handleplan nr. 2, og den etape løber hele Heri hedder det: 1) De nye uddannelser udbydes. 2) Montører af rammestilladser følger leverandørernes vejledninger. Dvs. der bruges sikkerheds og sundhedsmæssigt forsvarlige løsninger seler med anvendelige liner, opskydeligt rækværk, sikkerhedsnet eller andet værnemiddel, som er udviklet i etape 1 og 2. 3) Leverandørvejledningernes metoder evalueres løbende af Stilladsudviklingsgruppen, som også går i dialog med leverandørerne om eventuelle justeringer. Hvad betyder det så for os? Som udgangspunkt betyder det, at vi i 2013 skal arbejde, som vi har gjort i Der skal derfor lyde en meget kraftig opfordring til alle om at bruge seler, opskydelige rækværker og stemmegafler, så vi lever op til vores del af planen. 26

27 De tre punkter, som er nævnt i planen, betyder følgende: 1) Der er ikke kommet nye uddannelser, men Faldsikring er nu en del af Systemstillads, og Højderedning er på vej ind på den 2-årige uddannelse. Derudover så har skolerne selvfølgelig integreret Handleplan 2 i deres undervisning. Men da der ikke er kommet nye montagemetoder, er der heller ikke nye kurser. 2) Montørerne skal altid følge leverandørernes vejledninger. Desværre er der ikke kommet meget nyt i leverandørernes vejledninger, og efter vores mening har leverandørerne ikke gjort nogen seriøs indsats for at følge de nye regler. Det vil vi selvfølgelig stille yderligere krav om i ) Det har været svært at komme i dialog med leverandørerne om problemerne, og det er stort set kun HAKI, som har prøvet at forstå de nye regler. De har dog ikke noget bud på, hvad vi kan gøre i Se hele Handleplan nr. 2 på www. stilladsklubben.dk under Arbejdsmiljø/ Vores handleplaner 27

28 KONTROL AF SELER OG TEKNISKE HJÆLPEMIDLER Af: Olaf Schroeder-Løndorf, miljøudvalget Man skulle ikke tro det, men følgende tre ordvekslinger har fundet sted i københavnske stilladsfirmaer inden for det sidste halve år. Eksempel 1 En stilladsmontør siger til arbejdsgiveren: Jeg skal have min sele kontrolleret hos leverandøren ellers må jeg ikke bruge den. Stilladsmesteren svarer: Det er jo dig der bruger selen, så det må du sgu selv sørge for og også selv betale for. Eksempel 2 I et tredje firma siger gutterne til mesteren: Kranen på lastbilen skal kontrolleres. Vi har ikke lyst til, at der pludselig springer en slange i hovedet på os eller på en forbipasserende. Mesteren svarer: Det er ikke nødvendigt. Bilen er lige blevet synet. Eksempel 3 En borgerstue siger til deres konduktør: Vores elevator skal efterses - det er snart to år siden, at den blev købt. Konduktøren svarer: Det burde ikke være nødvendigt, den har ikke kørt ret mange timer. 28

29 Nogle kollegaer vil sikkert kunne grine over svarene fra mesteren eller konduktøren, men andre kollegaer vil måske komme i tvivl om, hvordan reglerne er på området. Men i virkeligheden kan det desværre gå rigtig galt, når kollegaerne f.eks. bruger ikke godkendte seler, og på denne måde risikerer deres liv og velfærd, hvis uheldet skulle ske. Det er sikkert det værste scenarie, man kan forstille sig, men det er heller ikke sjovt, hvis en kran skulle gå i stykker, mens man er i gang med at bruge den. Det er derfor vigtigt, at vi har styr på reglerne ved brugen af personlige værnemidler og ved brug af de tekniske hjælpemidler. Kontrol og godkendelse af seler Vi har tidligere skrevet artikler om dette, men for at friske vores viden op, vil vi her nævne de vigtigste informationer. EU-lovgivningen foreskriver, at faldbeskyttelsesforanstaltninger skal sættes i værk af arbejdsgiveren for enhver person, der arbejder i en højde, hvor der er faldrisiko. I At-vejledning D.5.5 om faldsikring kan vi læse: Inden faldsikringsudstyret tages i brug, skal brugeren have modtaget instruktion i brug af udstyret og faren ved ikke at bruge det. Brugeren skal desuden oplæres, og - hvis det er nødvendigt - trænes jævnligt i at bruge det. Brugeren skal instrueres i plan for redning efter et fald, herunder redningsudstyr, da der hurtigt kan opstå skader på en hængende person. 29

30 Vedrørende eftersyn af faldsikring og vores første eksempel i artiklen er her nogle facts: 1. Faldsikringsudstyr skal efterses minimum en gang årligt, og ALTID efter et fald - i henhold til producentens anvisninger. 2. Udstyret skal efterses af en kompetent person, som er autoriseret af producenten, eller af en af producenten bemyndiget person, i henhold til EN 365:2004 (Europæisk Norm). 3. Den administrerende direktør (arbejdsgiveren/mester) har ansvaret for, at faldsikringsudstyret bliver efterset. Kontrol af kranen på lastbilen Det lovpligtige periodiske syn omfatter efter trafikstyrelsens Vejledning om syn af køretøjer kun selve bilen og ikke den monterede kran. Men kranen skal til eftersyn efter 12 måneder. Kran og elevatorer bør også have påsat klistermærker, hvor man kan se, hvornår disse sidst er blevet synet. Ansvaret for at alle tekniske hjælpemidler bliver synet påhviler arbejdsgiveren, og han afholder også omkostningerne til det. 30

31 Kontrol af tekniske hjælpemidler I branchevejledning OPSTILLING OG NEDTAGNING AF STILLAD- SER kan vi under punktet Vedligeholdelse af materiel på side 25 læse: Tekniske hjælpemidler skal kontrolleres jf. leverandørens anvisninger - dog minimum hver 12 måned. Materialehejs, el-hejs, truck m.m. efterses jf. leverandørens anvisninger af en særlig sagkyndig person. Mere udførligt beskrevet kan vi finde det i bekendtgørelsen om anvendelse af tekniske hjælpemidler på AT s hjemmeside. Der hedder det: 2. Ved tekniske hjælpemidler forstås i denne bekendtgørelse: Maskiner, beholdere, apparater, redskaber og enhver anden lignende indretning, der: a) anvendes ved forarbejdningen af et produkt, b) anvendes til frembringelsen af et arbejdsresultat, herunder til transport og opbevaring, eller c) tjener til udførelsen af en teknisk proces, og dele til sådanne indretninger, præfabrikerede konstruktioner og enhver anden tilvirket genstand, der er beregnet til sammen med andre genstande at indgå i en færdig enhed. Stk. 2. Ved anvendelse forstås i denne bekendtgørelse: Enhver brug af hjælpemidlet og alle hermed forbundne arbejdsfunktioner, såsom ibrugtagning, udtagning af drift, betjening og overvågning, vedligeholdelse, indstilling, reparation, rengøring og anden pasning af hjælpemidlet. 3. Forpligtelserne efter denne bekendtgørelse påhviler arbejdsgivere, virksomhedsledere, arbejdsledere og øvrige ansatte, brugere, leverandører, projekterende, reparatører m.fl. efter arbejdsmiljølovens almindelige regler, jf. 2 og kapitel 4 i loven. 31

32 SCAFFCO MISBRUGER LANDSKLUBBEN Af: John Ekebjærg-Jakobsen Jacob Jespersen Thorkil Jansen Ingen speciel aftale om søjlestillads på 1,0 meters bredde Firmaet Scaffco har udviklet et nyt stilladssystem, så man kan sætte søjle og rækværk op nedefra og dermed løse vores problem med, at vi skal være fuldt sikret, når vi monterer stillads. Det er udviklet i PERI UP systemet og vejer ikke ret meget alle dele under 12 kg! Firmaet og deres folk ville gerne afprøve systemet og spurgte, om de måtte lave en lokal forsøgsordning med 1,0 meter tværbjælker og en speciel pris, som svarer til rammestillads plus ca. 25 %. Vi sagde ja til en forsøgsordning med det konkrete system i det konkrete firma. Vi vil gerne samle erfaringer for at udvikle de nye regler - og en eventuel sammenskrivning af let og svær kurant. 32

33 Nyt system, som måske er All-round kompatibelt Scaffco har nu droppet at producere det nye system. Det vejer ikke så meget, men det er for dyrt at producere, ifølge Scaffco. Firmaet har i stedet udviklet et tilsvarende system, som er All-round kompatibelt. Dette er efter vores oplysninger tungere og ikke så nemt at håndtere. Men! Landsklubben er ikke blevet kontaktet og har ikke fået forevist det nye system! Derfor har vi heller ikke sagt ja til en forsøgsordning med det. Alligevel rejser Scaffco for øjeblikket rundt til stilladsfirmaerne i Danmark og reklamerer for det nye, tungere system og påstår, at der er lavet en ny speciel pris for dette system. Det er ikke korrekt. Landsklubben har ikke lavet en speciel prisaftale med Scaffco! Vi vil gerne understrege følgende Vi er meget åbne for nye ideer og nye forsøg det kan være med til at udvikle branchen og vores nye regler. Vi synes, at det er en rigtig god ide, at der lokalt arbejdes med nye løsninger, forsøgsaftaler og lokale aftaler. Men det er vores priskurant der gælder, og der bliver ikke lavet nye priser, uden at det er forhandlet i priskurantudvalget. Firmaer og sælgere, der rejser rundt og forsøger at sælge grej, som skulle indbefatte særaftaler med landsklubben, er useriøse og skal derfor ikke tages alvorligt. 33

34 HISTORIEN OM UNDERBETALTE POLAKKER PÅ KARA ROSKILDE Af : John Ekebjærg-Jakobsen, formand for 1920-klubben, København Forbrændingen i Roskilde, KARA/Noveren, skal have en ny ovnlinje. Det er et offentligt projekt til 1,2 milliarder kroner. Første del af projektet er gået nogenlunde. NCC, Budomex og andre danske og udenlandske firmaer har støbt fundament og kældre. Det er ikke alle, som får en god løn (Budomex m.fl.), men alle har haft overenskomst. Det har hele vejen været danske stilladsfirmaer, som går derude. Kedelprojektet Nu er man så gået i gang med selve kedelmontagen, og det er et tysk firma, MARTIN, som står for det. MARTIN har hyret en række underentreprenører, men de har alle brugt danske stilladsfirmaer. Da kedlen så skal isoleres, kommer en ny række underentreprenører ind i billedet, inklusive et polsk stilladsfirma TOP RENT. Så bliver klubben kaldt derud. TOP RENT er ikke tilmeldt RUT registeret, og de polske stilladsfolk er ikke forhåndsgodkendt. Vi besøger pladsen flere gange og kan se, at de polske stilladsfolk slæber grejet op ad trapperne og henad gallerierne de bruger ikke tekniske hjælpemidler. Der er altså både 10, 20 og 30 meter op. Men det er ikke muligt at snakke med dem de kan kun polsk. 34

35 Så viser det sig, at TOP RENT har kopieret de danske stilladsfolks godkendelsesskilte. Vi melder byggepladsen og TOP RENT til politi og Arbejdstilsyn, og Byggegruppen i 3F kræver et 48 timers møde på pladsen, så vi enten kan få tegnet en overenskomst eller kan få startet en konflikt. Det tyske firma MARTIN har ikke overenskomst med Metal og ingen af underentreprenørerne har overenskomst derfor kan der ikke holdes 48 timers møde. Vi går til de lokale medier med historien, og det viser sig at KARA s bestyrelsesformand også er formand for LO Roskilde meget uheldigt. Det vækker opsigt i Roskilde og omegn!! Vi fremsender en tiltrædelsesoverenskomst til TOP RENT vi kan ikke vente på de andre fagforeninger... Samtidig arrangerer vi et møde med 3F s opmåler, 3F Roskilde, 3F Metal, en tolk og MARTIN. MARTIN vil ingenting, og de lokale fagforeninger går nu i gang med at kræve overenskomst med MARTIN og nogle af deres underentreprenører - Rafako, Termika. Det er på tide de polske smede har gået derude i månedsvis til 55 kroner i timen!! Vi kan konstatere, at de andre fagforeninger langt om længe er i gang. Bedre sent end aldrig. Der bliver vist brug for både blokade og konfliktvarsler. 35

36 Overenskomst med TOP RENT Samtidig med at de andre forbereder deres overenskomster, så har vi holdt møde med TOP RENT. De erkender, at de ikke har haft styr på uddannelseskrav, godkendelsesskilte og meget mere... Men de hævder at arbejde fast i Sverige og Finland og respekterer de krav, som de lokale myndigheder og fagforeninger kræver. De vil gerne tegne en dansk tiltrædelsesoverenskomst med klubben og fagforeningen. De har også tilmeldt sig RUT, og folkene er blevet godkendt til at bygge stilladser i Danmark. Mens vi laver tiltrædelsesoverenskomsten, siger de, at vi burde se på de andre faggrupper isolering og smede m.m. de får under halvdelen i løn i forhold til TOP RENT. Vi har altså nu tegnet en overenskomst med TOP RENT - til kr. 189 i timen ude på KARA og kr. 210 i timen, hvis de kommer ind i København. Derudover indeholder overenskomsten de samme bestemmelser, som findes i vores overenskomst mellem 3F og Dansk Byggeri. Vi vil forsøge at inddrage vores polske kolleger i det sociale liv i klubben. Det er helt sikkert den mest effektive måde at få kontrolleret, om de i virkeligheden får den løn, som vi har aftalt. 36

37 Skattekroner går til underbetaling Bygherren Kara/Noveren mener ikke, at løn- og arbejdsforhold hos entreprenørerne er et anliggende, som affaldsselskabet skal blande sig i: - Bestyrelsesformanden, som også er LO formand, mener ikke, at det er hans ansvar, selvom KARA i deres etiske regler skriver Vi tager ansvar. - KARA s direktør oplyser, at når der er så mange udenlandske virksomheder på byggeprojektet skyldes det, at de har en ekspertise i forbindelse med kedel, turbine og røggasanlæg, som simpelthen ikke findes i Danmark. Jeg ville blive fornærmet, hvis jeg var smed, blik- og rørmand eller isolatør, der fik den i hovedet. Og hvis jeg var medlem af LO Roskilde, ville jeg nok se at få væltet den LO formand. Det kan lade sig gøre I skarp kontrast til KARA står det nye, kæmpe sygehusbyggeri i Aarhus. Her skal samtlige entreprenører og underentreprenører have dansk overenskomst, ellers kommer de ikke ind! Hvis man her i landet vil fremrykke offentlige investeringer for at skabe arbejdspladser, så kræver det, at de offentlige arbejdsgivere forlanger, at arbejdet bliver udført til dansk overenskomst-mæssig betaling og under ordnede forhold. På den måde kommer der flere arbejdspladser, flere skattekroner, færre på dagpenge, færre arbejdsulykker og mere vækst. Det er sgu da ikke så svært at forstå! 37

38 SUDOKU Af: Lars Emanuel, Amager Stilladser, København Hej allesammen! Hermed lidt hovedbrud til en vejrligsstund... Reglerne er: Rækkerne skal indeholde fra 1-9, men kun én gang. Kolonnerne skal indeholde fra 1-9, men kun én gang. Kvadraterne skal indeholde fra 1-9, men kun én gang. Der skal ikke regnes - kun bruges noget logisk sans. Løsningen på sidste nummers sudoku Sudoku Sudoku 3-12l Løsningen kommer næste gang. God fornøjelse! 38

39 KRYDSORD Af: Lars Emanuel, Amager Stilladser, København Hej igen! Det går op og ned med at sende løsninger. Der kom kun 10 løsninger ind sidste gang og heraf en forkert... Det kan gøres meget bedre. PRØV! Du kunne måske vinde Kodeordet er igen de små tal i felterne. Løsningen på kryds 3-12: Stadig elendig politik Blandt de rigtige løsninger blev følgende vindere udtrukket: 1. præmie Jonas Nielsen Muelhane, Vejle 2. præmie Holger Christensen Solrød Stilladser, Kbh. 3. præmie Phillipp Duscher Byens Stilladser, Kbh. Også denne gang er der tre præmier, nemlig: En flaske Havana Club, en halv flaske Gammel Dansk og en stilladstrøje. Løsning: Navn: Firma: Klub: Løsninger - mærket Stilladskryds - inden til: Lars Emanuel, Nålemagerstien 87, 2300 København S. eller helst på [email protected] God fornøjelse! Angående præmier! Præmier fås for københavnernes vedkommende ved henvendelse til Lars Emanuel. For provinsfolkenes vedkommende sker det ved henvendelse til landsklubbens kasserer, Jan Skytte. 39

40 40

41 41

42 NYT FRA LANDSKLUBBEN Af: Jacob Jespersen, landsklubformand Opsøgende arbejde Som tidligere nævnt har vi nogle sorte huller et par steder i landet, og specielt i Vestjylland er landsklubben ikke så godt repræsenteret. Det vil vi selvfølgelig gøre noget ved, og vi har da også været en tur i det nordvestjyske. Her blev vi bekræftet i, at det ikke er her, vi har lagt mest af vores arbejde. Vi havde den fornøjelse at møde nogle kollegaer, som aldrig havde hørt om Stilladsarbejdernes Landsklub! Selv om vi selv syntes, at vi er verdensmestre, så er der altså folk, som ikke har hørt om os, og vi blev da lidt overrasket. Vi kom dog hurtigt i snak med dem, og fik fortalt om landsklubben, om uddannelse og en masse andre relevante ting, og vi sendte dem nogle blade og andre ting. Vi mødte også andre stilladsfolk, nemlig medlemmer af klubben i Randers, som selvfølgelig er med i landsklubben. De var godt inde i tingene og meget interesserede i, at der kommer mere styr på de forskellige firmaer i området, således at der kan blive en mere fair konkurrence, og her kommer vores priskurant ind i billedet. På sigt tror vi, at akkordsystemet kan være med til at styrke området, og skabe nogle stærke frokoststuer i Nordvestjylland. Vi skal derud igen, og igen. Er du stilladsarbejder, bor du i Nordvestjylland, og vil du gerne i kontakt med landsklubben, og vil du gerne være med til at starte noget op i dit område, så ring til mig eller en anden fra landsklubben. 42

43 NYE SVENDE I ESBJERG OG KØBENHAVN Af: Bjarne Holm, skuemester JG Stilladser, København I uge 36 blev hold nr. 25 så udlært i København. Holdet bestod af 14 mand, hvoraf et par stykker var ERFA-folk. De fleste klarede sig meget godt, enkelte knapt så godt, men alle bestod og næsten alle fik deres bælter... En havde meldt sig ud af fagforeningen og en havde glemt et modul. Det glemte modul er, så vidt jeg ved, bragt i orden. Men desværre et par kedelige kiksere, som forhåbentlig ikke sker igen. I uge 38 blev der i Esbjerg udlært 13 mand. Alle gennemførte de deres svendeprøve ganske fornemt. Jeg følger jo svendeprøverne både i København og Glostrup og kan jo af samme grund ikke undgå at sammenligne de to skoler. Til det praktiske har skolen i Esbjerg, større arealer, flere attrapper og langt mere grej af forskellige typer. Den teoretiske undervisning virker ligeledes mere moderne end i Glostrup. En stor pose penge til skolen i Glostrup kunne måske hjælpe gevaldigt til at få bragt ulighederne mellem skolerne i balance. Herfra et stort tillykke til efterårets 27 nye svende! 43

44 Stilladsarbejderuddannelsen - København - september 2012 Fra venstre mod højre: Rasmus L. Larsen HL Stilladser, Hvidovre Henrik S. Jensen Bera Stillads- og Liftudl. Nyk. F. Alex V. Thuesen Herlev Stilladser, Rødovre Anders Hansen MK Stilladser, Glostrup Sune Frederiksen Barberens Stilladser, Glostrup Peter O. Jensen MK Stilladser, Glostrup Jesper Ronnie K. Schmidt Eriksson Stilladser, Greve Patrick Robert O. Jensen E-Service A/S, Hvidovre Rafiq Younas Barberens Stilladser, Glostrup Stefan W. Jensen HL Stilladser, Hvidovre Nils Marcus Daniel Björk Herlev Stilladser, Rødovre Jonas R. Christiansen Eriksson Stilladser, Greve Jimmi H. Rasmussen LHK Stilladser, Kvistgård Henrik P. Lundgren AC Stilladser, Hvidovre 44

45 Stilladsarbejderuddannelsen - Esbjerg - september 2012 Forrest fra venstre: Torben Møllerskov Frehr Jesper Rand Olsen Palle Gantzhorn Anders Højer Christensen Carsten Rahr Claus Esben Quitzau Lars Åge Jensen Helge Frandsen A/S, Vejle LW Stilladser, København Brunsgaard A/S, Herning Stjerne Stilladser, Kalundborg Stjerne Stilladser, Odense Scaffco A/S, Aarhus Byens Stilladser, Aarhus Bagerst fra venstre: Michael Engsfeldt Byens Stilladser, Aarhus Dennis Hansen Stilladsgruppen Esbjerg (SGE) Jesper Eriksen StilDan A/S, Silkeborg Ian Torkelin Stjerne Stilladser, Odense Lars Nielsen Stjerne Stilladser, Kalundborg Zean Kornerup Nielsen (ERFA) Scaffco A/S, Aarhus Ole Østergaard Nielsen Faglærer, AMU-Vest Esbjerg 45

46 Vi har modtaget følgende fra Borgerstuen i Solrød Stilladser: DEMENTI KLUBBLAD NR. 104, SIDE Hej John Du er blevet misinformeret i din artikel med overskriften Det må ikke ske på side 66 i sidste klubblad. Ledelsen samlede os næste morgen og gennemgik forløbet i detaljer med os montører, så vi fremtidigt kunne undgå, at montører ALDRIG efterlader et stillads der ikke er sikret. Det er rigtigt, at det er pinligt og sørgeligt, at stilladset vælter, men en anden gang bør du kontakte vores sikkerhedsmand Bjarne eller en talsmand fra borgerstuen, så dine oplysninger er rigtige, før du skriver dine artikler. Du skriver også, at der er brug for uddannelse i Solsort Stillads af både montører og ledelse. Den er sgu tarvelig, når ledelsen gør et stort nummer ud af kun at sætte nye folk sammen med erfarne, og desuden var det uddannede folk der pillede stilladset ned. Hele ledelsen er, som du ved, også uddannede montører og skuemestre på uddannelsen. Den ene montør er uddannet for 4 år siden, den anden for 10 år siden. De synes sgu da selv, at det er rigtig pinligt. Vi håber du i en fart kan få dementeret artiklen. Med venlig hilsen Talsmand Sikkerhedsmand Niklas Segerskog Bjarne Flex 46

47 SOLSORT STILLADSER Af: John Ekebjærg-Jakobsen, formand for 1920-klubben, København På baggrund af Nyt fra København i sidste nummer modtog vi et indlæg fra Solrøds borgerstue. De har en anden opfattelse af ulykken på Nørrebrogade og kræver derfor et dementi af artiklen. Vi beklager selvfølgelig, at der er forkerte oplysninger i artiklen og vil fremover være opmærksom på, at det ikke sker igen. Derudover vil jeg nævne følgende: For det første, så har vi i Nyt fra København ikke nævnt Solrød Stilladser ved navn. Vi nævner sjældent firmanavne, idet det ikke er det enkelte firma, som er vigtigt. Det er derimod det principielle i sagen, som er vigtig for os, således at vi kan undgå ulykker fremover. Samme princip bruger vi, når det drejer sig om faglige afgørelser. Vi nævner ikke firmaet, men kun sagen, da det er sagens afgørelse, vi kan bruge fremadrettet. I den konkrete artikel må jeg dog indrømme, at det er muligt at lave en kobling mellem tegningen med Solsort Stillads og Solrød Stilladser, og det er beklageligt. Endelig så vil jeg fastholde, at historien er vigtig, idet vi aldrig må efterlade et stillads, som kan risikere at vælte. Og det må vi hjælpe hinanden med at huske uanset hvor pinligt det er for den professionelle stilladsbranche. 47

48 NYT FRA AARHUS Af: Jeppe Weng Mikkelsen, klubformand Siden sensommeren har der været rimeligt gang i stilladsbyggeriet i Aarhus, men vi mærker nu vinterens komme. Flere firmaer er begyndt at hjemsende folk på grund af manglende ordretilgang. Scaffco er værst ramt. De har i skrivende stund hjemsendt næsten alle mand på Jyllandssiden. Derudover har CS og Byens Stilladser hjemsendt et par stykker. Lokalaftalerne er stadig ikke helt på plads alle steder, men der er ved at være styr på det. Det er kun Mars og Q Stilladser, der mangler en underskrift, og det ser ud til, at vi generelt får et resultat, vi kan være bekendt. Hos Per Berg Stilladser kører de på fast timeløn (som det eneste firma udover Fritz Industri Stilladser, der stort set kun er på havnen). De har fået en aftale om 10 kr. mere i timen. Det må jo siges at være okay at gå fra 208,- til 218,- men vi arbejder stadig på at få alle til at køre på akkord, så det store arbejde der ligger bag vores fælles priskurant virkelig kan komme til sin ret. Akkordfirmaerne i Aarhus holder nogenlunde lønniveauet med beskedne stigninger - på timelønnen såvel som de aftalte stumpepriser - på mellem 2 5 %. Selvfølgelig har der også været fokuseret på handlingsplanen vedr. tekniske hjælpemidler. Desværre går det temmelig trægt med indkøb af kranbiler. Som den sidste spørgeskema-undersøgelse afslørede, er der i de sidste to år ikke sket noget i Aarhus i forhold til trucks, kraner og øvrige tekniske hjælpemidler til af og pålæsning men vi arbejder stadig på sagen og er fortrøstningsfulde. 48

49 Vi afventer anklagemyndighedens afgørelse om, hvorvidt der bliver rejst tiltale mod nogle af klubbens medlemmer for at have deltaget i en demonstration, der endte med delvis nedpilning af et stillads, som var stillet op af et udenbys firma. Årsagen til aktionen var utilfredshed med for lave lønninger. Selvfølgelig bakker klubben 100% op om sine medlemmer i denne sag, og det er godt at der skal mere end 22 anholdelser til at kyse de aarhusianske stilladsarbejdere. Det er nemlig kommet mig for øre, at endnu et uønsket firma er blevet konfronteret med en flok organiserede stilladsarbejdere i Aarhus centrum. Det drejede sig om Allan Stillads fra Fyn, som vi anser for at være et komplet useriøst firma og derfor ikke ønsker at se i Aarhus (se artikler om Allan Stillads i blad nr 103 og 104, som ligger på hjemmesiden). Som jeg skrev sidst, har jeg været så privilegeret at få lov at køre makker med vores nye landsklubformand Jacob nogle dage i Q Stilladser. Han er nu tilbage i folden hos Mars Stilladser. Tak for lån. Aarhusklubben ønsker god jul og godt nytår til alle venner og kolleger 49

50 HUSK LANDSMØDE 2013 Af: Jacob Jespersen, landsklubformand Næste års landsmøde foregår på Langsøhus i Silkeborg den 2. og 3. marts. Det er på landsmødet, at vi bestemmer hvilken vej stilladsklubben skal, og det er på landsmødet vi får diskuteret vores arbejde i det foregående år. Og det er her, vi vælger medlemmer til bestyrelsen og medlemmer til vores forskellige udvalg. Det er også en fantastisk lejlighed til at møde kollegaer fra hele landet - genopfriske gamle venskaber eller etablere nye...det kammeratlige samvær er en ikke uvæsentlig del af landsmødet... Husk at vælge delegerede i lokalklubberne, og husk at invitere jeres faglige sekretær i fagforeningen. De har godt af at følge med i, hvad der sker i branchen. 50 Til landsmødet har lokalklubberne ret til at sende en delegeret pr. påbegyndt 10 medlemmer. Fra 70 medlemmer og op skal der dog 30 medlemmer til en delegeret. Også områder uden lokalklub kan sende delegerede. Kontakt mig! Invitationer til landsmødet udsendes i begyndelsen af det nye år.

51 FAGLIGE SAGER Af: John Ekebjærg-Jakobsen, formand for 1920-klubben, Kbh. 20. november var der møde i priskurantudvalget. Vi havde en lang dagsorden, selvom vi først skal forhandle overenskomst og priskurant i Priskurantspørgsmål Teltsag Sagen drejede sig om en stilladsoverdækning - pulttag/et-vejs fald - bygget over et tag med 10 graders hældning. Sjakket havde krævet 60 % i telttillæg, mens mesteren mente, at det var et tilnærmelsesvis fladt tag. Sjakket kunne nå overdækningen fra paptaget på den ene halvdel. Mester mente derfor, at man kunne bruge rullestillads på den anden halvdel, og så skal der kun betales 40 % i telttillæg. Udvalget vil ikke tage stilling til, om det er forsvarligt at køre med rullestillads på et tag med 10 graders hældning! Den konkrete sag blev afgjort med, at der betales 60 % på den ene halvdel af taget. Samtidig var der en besked til firmaet om at lave en APV - en arbejdsbeskrivelse - inden arbejdet sættes i gang. På den måde vil både firmaet og sjakket være klar over, hvordan overdækningen skal bygges, og dermed også hvordan den skal afregnes. 51

52 Vægbeslag - boret op med 20 mm huller Et firma havde boret 20 mm huller i forbindelse med montage af en række vægbeslag. Firmaet har en lokalaftale, hvor den angivne pris på vægbeslag er inklusive huller. Firmaet har typisk boret vægbeslag op med 12 eller 14 mm huller, men på denne opgave sagde beregningerne, at der skulle bruges 20 mm huller og ekspansionsbolte. Folkenes problem er derfor, at boret ikke kan gå gennem hullerne på vægbeslagene, hvilket betyder en mere besværlig arbejdsgang: Beslag op, opmærkning, beslag ned, bore, beslag op igen. Folkene vil derfor have ekstra betaling, mens mester mener, at den oprindelige aftale var lavet netop på 20 mm huller. Udvalget var enige om, at det er en lokalaftale, som mangler en definition af hulstørrelse og eventuel differentiering af priserne. Sagen blev sendt tilbage til lokalforhandling, med en opfordring om at bruge priskurantens hulstørrelser i en ny lokalaftale. I priskuranten regnes der med tre kategorier af huller: Op til 12 mm, mm og over 16 mm. Betaling af stropper ved opsætning af faldnet Et firma bruger faldnet i stedet for de traditionelle kasseskærme, som er udført i finér eller stålnet. For at fastholde nettet, så det kan fungere som kasseskærm, skal der bruges seks gøglerstropper pr. rum (også kaldet scene-stropper, tivoli-stropper). I deres lokalaftale er der anført en pris på faldnet brugt som kasseskærm og en pris på stropperne. Firmaet har hidtil betalt for net og stropper, men mener pludselig, at stropperne er inkluderet i prisen for nettet, selvom det ikke er nævnt i lokalaftalen. Udvalget er enig om, at der er tale om en lokalaftale og kan derfor ikke afgøre, om de to priser i lokalaftalen gælder eller om det kun er prisen på nettet, som gælder. Sagen sendes videre til organisationsmøde og eventuel faglig voldgift. 52

53 Brug af dragere som løfteåg Et sjak havde på en stor teltsag - med 32 meters spænd og i Al-fix - samlet de store kassetter ved hjælp af lastbilmonteret kran og Manitou. For at kunne samle kassetterne måtte de løfte de første 20 meter op med Manitou en og for at styre kassetten havde de påspændt en ekstra seks-meter drager, som blev fjernet igen, når kassetten var samlet. Sjakket havde krævet dragerpris og koblingspris hver gang de brugte drageren, men mesteren henholdt sig til, at det var et løfteåg, som er inkluderet i prisen og derfor skulle der ikke være nogen betaling. I Priskurantudvalget var der enighed om følgende: Da stilladset har et spænd på over 20 meter skal der jævnfør pkt. 10 A, akkorderes særskilt. Samtidig understreger udvalget, at der kun afregnes for det opstillede materiel (det færdige stillads) jævnfør pkt. A7 i almindelige forudsætninger. Det vil sige, at der ikke skal afregnes for dragerne, idet de ikke sidder på det færdige stillads. Til gengæld skal der laves en særskilt akkordering, idet spændet er så stort. Denne akkordering skal aftales, inden arbejdet startes eller efter at det er udført første gang. 53

54 Overholdelse af Handlingsplan nr. 1 Et sjak blev sat til at bære grej til en haveside. Afstanden var 105 meter, der kunne ikke bruges trækvogn, og grejet vejede ca. 2,5 tons. Derudover skulle de bygge en gavl. Her var afstanden 125 meter og grejet vejede ca. 1,3 tons. Sjakket havde bedt om at få kranet grejet ind, men det var for dyrt sagde mester. De bar så grejet ind og krævede timeløn for dette arbejde. Det ville mester ikke betale. Sagen blev kørt til mæglingsmøde med krav om, at firmaet overholder Handlingsplan nr. 1. Ved nedtagning bliver grejet transporteret væk med mobilkran. I udvalget er man enige om, at handlingsplanen selvfølgelig skal overholdes. Der er også enighed om, at de nye regler om sikkerhed ved stilladsmontage har gjort, at nogen kolleger og mestre har glemt, hvad der står i Handlingsplan nr. 1. Det vil både Landsklub og Stilladssektion rette op på. Hvis et sjak skulle blive udsat for en lignende situation, er man i priskurantudvalget enige om, at sjakket skal nægte at bære grejet så langt. Sjakket har fået betaling for at bære grejet ind. Handlingsplan nr. 1 kan læses på 54

55 Uddannelsesspørgsmål Priskurantudvalget har forsøgt at lave et notat, som beskriver baggrunden for vores uddannelse. Der beskrives det også, hvordan uddannelseskravene skal tolkes, f.eks hvem må bygge overdækninger og på hvilke stilladser. Notatet skal være klar inden nytår. Timelønnen på stilladsuddannelsen blev diskuteret, idet den ikke er steget siden 1. marts Det vil vi vende tilbage til på næste priskurantmøde. Undervisning i priskurant på stilladsuddannelsen Der har været ytret ønske om, at der på den 2-årige stilladsuddannelse kan undervises i de generelle regler for akkordarbejde og udfyldelse af akkordsedler. Det er både mestre og stilladsfolk, som har efterspurgt dette. Især folk, som er uddannet i timelønsfirmaer, har svært ved at finde ud af procedurerne. Udvalget vil forsøge at lave en ordning, hvor repræsentanter fra Stilladssektionen og Stilladsarbejdernes Landsklub kommer ud på skolerne og fortæller om de generelle regler for akkordering. 55

56 NYT FRA VESTSJÆLLAND Af: Martin Neess, klubformand Det går derudaf på Vestsjælland med hensyn til arbejde. Alle firmaer har rygende travlt. Der er glade miner mellem mester og folkene. Der er ingen ballade for tiden og mange firmaer hyrer stadig folk. I forhold til klubarbejde har der faktisk ikke været nogle problemer rundt omkring, og klubarbejdet har ligget temmelig stille. BIS er i gang med at forhandle ny lokalaftale, og det lyder positivt. Og så var der dog alligevel et uorganiseret stillads, bygget med stjålet grej i Slagelse. Man fandt vist hurtigt ud af, at Vestsjællandsklubben havde fundet ud af det, for dagen efter var stilladset væk... 56

57 NYT FRA GULDBORGSUND Af: Andy Andresen, klubformand Der har været nogenlunde med arbejde i efteråret, men ikke så meget som vi gerne ville have. De projekter, som der skal bruges meget stillads til, lader vente på sig, men vi håber, at det bliver bedre i Hos BERA er der ikke meget arbejde for tiden; der er kun to mand i arbejde, resten er hjemsendt. Det betyder, at der pt. ikke er nogen tillidsmand og arbejdsmiljørepræsentant, men vi er i gang med nyvalg. Henrik er lige blevet udlært som stilladssvend i BERA. Vi har desværre ikke nået at holde svendegilde for ham, da han havde mere travlt med at blive far samtidig med svendeprøven men stort tillykke med den lille. MK har nok at lave - alle mand er på arbejde, og der skulle være nok året ud, og måske vinteren over. Vi skal have en snak med firmaet om borgerstuen, da den desværre ikke lever op til reglerne. Der er en del nye folk, som er ved at have været ansat i tre måneder, så der skal laves uddannelseskontrakter til dem. Karl Aksel har stadigvæk kun en til to mand i gang, men de skulle også have arbejde nok de næste måneder. LF Stillads har ikke haft så meget arbejde i efteråret, så lærlingen har været udlånt til et stilladsfirma i København. De skulle dog have fået mere arbejde nu. Til sidst en julehilsen fra os alle i Guldborgsund-klubben. 57

58 LÆSERBREVKASSE Af: John Ekebjærg-Jakobsen, formand for 1920-klubben, København Vi har modtaget flere spørgsmål vedrørende overdækninger og tagarbejde. Nogle ligner de tidligere svar, men vi tager dem alligevel. Overdækning over kviste Hallo brevkasse! Vi har bygget et stillads til renovering af nogle kviste. Fra stilladset er der lagt 8-meter dragere op på tagryggen, og så er der overdækket med aqua-plader otte styk i hvert rum. Vores mester vil kun betale for en klimaskærm, men min makker mener, at vi skal have både telttillæg og tagtillæg for overdækningen. Hvad skal jeg skrive på akkordsedlen? Kammeratlig hilsen fra teltsjakket Hej teltsjak. Tak for spørgsmålet. Du skal skrive din egen seddel, for hverken mester eller makker har ret. - Der er telttillæg på hele overdækningen, idet der kun må være max. tre aqua-plader i en klimaskærm. - Der er ikke tagtillæg på overdækningen, idet der ikke står noget stillads på rygningen, hvor dragerne ligger af. - Der skal betales tagstillads af de stilladser, I bygger langs med kvistene, oppe på taget. Det er også vigtigt, at I bygger stilladserne på siden af kvistene således, at der er sikker adgang op til tagryggen, - og så der er mulighed for at montere plast på siderne på en sikker måde. John 58

59 Superdragere Hej Læserbrevkasse! I priskuranten står der på side 27 - under tegningen vedrørende telttillæg: - Gælder ikke for superdragere eller lignende, som bliver kranet eller bygget på taget. Vi arbejder med HAKI s 75-dragere. Kan vi så ikke få telttillæg overhovedet, når vi bygger med 75-dragere? SpørgeJørgen Hej SpørgeJørgen! Selvfølgelig kan I få telttillæg. Teksten er lidt dårligt formuleret og handler kun om den konkrete tegning og specielle store dragere, som ikke kan håndteres manuelt. Hvis I bygger med 75-dragere, som der ikke er priser på i priskuranten, så skal I aftale en pris for disse dragere. Når I er enig om den pris, så gælder priskurantens tillæg også for jeres dragere John Skorstensstilladser Hej John! Vores mester siger, at der ikke er tagtillæg på vores skorstensstilladser, idet der ikke er noget gennemgående dæk. Kan det være rigtigt? Venlig hilsen Skorstenssjakket Hej skorstenssjak! Nej han har ikke ret. Da teksten siger, at der skal betales tagtillæg for al stillads op til første gennemgående dæk, og der i dette tilfælde ikke er noget gennemgående dæk, så skal der betales tagtillæg for hele stilladset omkring skorstenen. I nogle firmaer har man dog i lokalaftalen aftalt, at prisen på rygningsbeslag, træstiger, tagstiger og lignende er inklusive tagtillæg. Her kan man jo så ikke kræve det. Men så er prisen forhåbentlig så god, at det ikke er nødvendigt med et tillæg. John 59

60 NYT FRA NORDJYLLAND Af: Henrik Nielsen, næstformand Så er vi på det sidste træk inden det bliver jul og nytår, og her i Nordjylland er der generelt travlt. Der er selvfølgelig nuancer, nogle steder er der udpræget travlt og andre steder lidt mindre. Nye ansigter i borgerstuerne er det også blevet til, og velkommen til dem. Stilladsklubben har været på besøg på en stor boligrenovering i Nørresundby, hvor entreprenørselskabet Jorton udfører arbejdet. Murerarbejdsmændene laver murerstillads til facadearbejdet. Stilladset skal desuden bære en rullende overdækning, som murerarbejdsmændene ikke er uddannet til at montere. Efter dialog med firmaet blev det aftalt, at et af byens firmaer overtager montagen af overdækningen, der skal kranes videre fra boligblok til boligblok. Stilladsklubben har fået lavet nye strikhuer med broderet logo. I skrivende stund skulle de gerne være ved at blive uddelt til de forskellige firmaer. Musikkens Hus i Aalborg God jul & godt nytår 60

61 MESTERS BRUG AF GPS Af: John Ekebjærg-Jakobsen, formand for 1920-klubben, København Mange stilladsfirmaer har fået installeret GPS i lastbilerne, så de kan se, hvor bilerne befinder sig. De fleste har fået dem installeret, fordi forsikringsselskabet eller leasingselskabet har krævet det. Da vi kørte rundt i en gammel Tuborg lastbil til kr., var der ingen mening i at sikre bilen med den slags, men med nye kranbiler til mange hundrede tusinde, så er det klart, at de skal forsikres og være til at finde, hvis de bliver stjålet. I flere firmaer har mestrene moret sig med at følge bilerne og ringet til folkene og spurgt, hvorfor de er stoppet henne ved kaffebaren og holder der endnu - længe efter de er kørt fra lagerpladsen. Det er da meget sjovt og uskadeligt vi planlægger jo selv vores arbejdsdag... Pludselig er det er ikke sjovt Men i løbet af sommeren har flere sjak oplevet, at de blevet streget på deres timer. Vi har oplevet, at et sjak har skrevet to gange tre timer for en timelønsopgave. Mester har set på GPS en, at de landede på arbejdsstedet kl , og at de var hjemme på virksomheden kl Han retter derfor timelønssedlen ned fra 6 timer til 5 ½ time. Et andet sjak har arbejdet over fra kl og lander i firmaet kl De skriver to gange tre overarbejdstimer. Det retter mester ned til to gange 2 ½ overtimer, fordi de ifølge GPS en var hjemme ved 18-tiden. For det første så er det nogen meget små sko, de mestre går i, men det må de jo selv stå til regnskab for. 61

62 Må mester bruge GPS en? Vores hovedorganisationer har lavet en aftale om overvågning og indsamling af persondata. Ifølge aftalen skal virksomhedens samarbejdsudvalg fastlægge principperne for virksomhedens interne indsamling, opbevaring og brug af persondata. Uanset om der på virksomheden er indgået en aftale eller ej, skal følgende betingelser være opfyldt, for at overvågning er tilladt: Overvågning skal være sagligt begrundet i driftsmæssige årsager. Det er ok i forhold til krav fra forsikring og leasingselskaber. Overvågningen skal have et fornuftigt mål. Det er ok, at mester vil kunne finde lastbilen, hvis den bliver stjålet. 62

63 Overvågningen må ikke forvolde lønmodtagerne tab. Hvis der praksis for, at firmaet opererer med halve eller hele timer, når der afregnes, så kan mesters brug af GPS ikke begrunde, at der nu skal afregnes i minutter. Overvågningen må ikke volde lønmodtagerne nævneværdige ulemper. De fleste stilladsfolk ved godt, hvordan man nemmest og hurtigst kommer rundt i byen. Brugen af GPS må derfor ikke bruges af mester til at anklage folk for at have kørt en forkert vej til byggepladsen. Der skal være en rimelig sammenhæng mellem formålet med kontrollen og det kontrolmiddel, der anvendes. En rimelig sammenhæng er ikke, at mester retter seks timer ned til fem og en halv time. Det giver heller ingen mening, hvis mester retter timetillægget en halv time ned, hvis man har knoklet og i øvrigt har holdt mere end 200 kroner i timen på en akkord. GPS en fortæller jo ikke, hvor lang en frokost pause man har holdt. Hvad må mester så med GPS en? Såfremt betingelserne er opfyldt, kan overvågningen etableres med seks ugers varsel. Det vil sige, at mester godt kan beslutte, at overvågningen med GPS skal bruges til at fortælle, hvornår en opgave slutter, og hvornår en ny starter. Ligeledes kan det også bruges til at afgøre, hvor lang tid man har arbejdet over. Det kræver, at mester har fortalt folkene, at de ikke fremover skal ringe, når de kører til et nyt sted, eller når de har færdiggjort overarbejdet. Han tjekker bare tiderne på GPS en. Han skal bare aftale det på et SU-møde og varsle den nye ordning med seks ugers varsel, jævnfør aftalen med LO. For os gør det jo ikke nogen forskel, om vi skal ringe hjem eller tiderne dokumenteres med GPS en! Vi skal blot orienteres om, hvad han gør, inden han går i gang med en ny praksis, så vi ved hvad vi har at holde os til. 63

64 NYT FRA FYN Af: Per Højeng-Carlson, kasserer Her på Fyn er der stadig gang i den; alle er stadig i gang, men vi kan dog kan godt mærke, at det er ved at sløje lidt af, så det varer nok ikke længe inden de første hjemsendelser begynder at komme. Vi gør meget for, at alle stiladser er bygget efter reglerne, og er de ikke det, så bliver de anmeldt til AT - og det virker... I stilladsklubben på Fyn overvejer vi at starte DM i stilladsfodbold op igen. Vi skal lige snakke med landsklubben på bestyrelsesmødet, og hvis det bliver, så bliver der afholdt DM i stilladsfodbold LØRDAG d. 2/ Der vil komme mere om dette til alle klubber, hvis det bliver til noget. Der skal lyde et stort tillykke til Tommy (Enevoldsen, Kbh.) med de 60 år. Det var en dejlig fest, hvor der ikke manglede noget af nogen art. Det passer dog ikke helt - jeg savnede fanen fra Københavnerklubben. Til Per - og andre som måtte undre sig... Københavnerfanen kommer som udgangspunkt kun ud til officielle arrangementer. Karin og Tommy holdt en fin fest, men da det var en privat fest, valgte vi, at der ikke skulle fane med. John Jakobsen 64

65 NYT FRA KØBENHAVN Af: John Ekebjærg-Jakobsen, formand for 1920-klubben, København Alle mand er fortsat i arbejde. Det forlyder, at de fleste firmaer snart vil sende folk hjem, men at de stort set alle har større opgaver, som skal løbe henover vinteren, så helt tosset ser det ikke ud. Vi har ikke haft større konflikter i løbet af efteråret, men der har været mange små konflikter. Der spares på de tekniske hjælpemidler, der mangler grej og mesters priser er ofte alt for lave. Det har givet anledning til meget dårlig stemning rundt omkring, og der har været en række mindre arbejdsnedlæggelser. De fleste sager er blevet løst lokalt, og de fleste borgerstuer har styr på det. Men tilsyneladende så har kollegernes lyst og vilje til at løse problemerne i ro og mag desværre haft den afledte effekt, at flere mestre tror, at de kan se stort på de faglige regler især særskilt akkordering, kritikfrister og nedretning af sedler har givet anledning til mange diskussioner. Vi har derfor opfordret folkene til at lave syn og skøn på alle de sager, hvor mester ikke lever op til vores aftaler. 65

66 Fremmede folk i byen Som det kan læses andetsteds i bladet, så har vi besøg af polske stilladsfolk på KARA - forbrændingen i Roskilde. Kaefer har fortsat tyskere på Amagerforbrændingen, men det er der styr på. Der er dog vedholdende rygter om, at tyskerne i Kaefer er fra en anden tysk underentreprenør. Vi er sikre på, at Kaefer har styr på tingene og ikke kan finde på at svindle med ansættelsesbreve og lønsedler det kan jo koste dem dyrt, idet vi jo har en tiltrædelse med dem. Tiltrædelser og nye firmaer Vi har tegnet tiltrædelsesoverenskomst med Yukon Stillads. Det er den tidligere ejer af City Stillads, som er på banen igen. Vi har også tegnet tiltrædelsesoverenskomst med P Stillads, som er den ene halvdel af J&P Stillads, som gik konkurs sidste år. Han er velkommen tilbage. Den anden halvdel, J et, er flyttet væk fra København efter at have hjulpet ovennævnte konkursrytter. Når et nyt firma starter op, så har det to muligheder for at overholde overenskomsten: 1) Det kan melde sig ind i Dansk Byggeri, og så er de ansatte sikret pension, SH-betaling, sygeløn, uddannelse og meget mer, som alt sammen står beskrevet i vores overenskomst. 2) Det kan tegne en tiltrædelsesoverenskomst med vores fagforening. Den aftale betyder, at firmaet tiltræder alle de bestemmelser, som står i ovennævnte overenskomst. Derudover er der så aftalt stilladstimeløn og meldepligt om, hvem og hvor mangefolk, det har ansat, så vi kan kontrollere firmaet. 66

67 Frihavnen, Bagsværd, Stilladser.nu Vores konkursrytter fortsætter rundt i kanten af branchen. Hans kunder ringer og piver, når han ikke holder hvad han lover. Men han finder stadig nye kunder, som satser på, at et billigt stillads er bedre end et kvalitetsstillads fra et etableret firma. Han siger selv, at stilladsarbejderne har aktioneret mod ham fire gange. Vi har hørt, at der har været mindst ti aktioner det sidste halvt års tid, men om det så har været sorte stilladser, stilladser uden regning eller noget helt tredje, kan vi kun gætte på. Vores fagforening vil gerne tegne en tiltrædelsesoverenskomst med ham, men han kan ikke fremvise dokumentation for at grejet, lastbilerne og pladsen tilhører stilladsfirmaet? Men vi ved, at kollegerne holder øje med ham!! 3F København vores nye fagforening Den 21. november var der stiftende generalforsamling i vores nye fagforening, 3F København. Det er resultatet af en fusion mellem tre fagforeninger: vores egen LPSF, 3F Industri og Service og 3F Hotel og Restauration. Det bliver Danmarks største 3F afdeling med næsten medlemmer, og nogen er bange for, at det bliver for stort. Men der er lagt gode strategier for A-kassen, medlemsplejen og den faglige afdeling. Det kommer derfor ikke til at betyde det store for stilladsklubben, men for mange af vores arbejdspladser inden for film og forlystelse, de offentlige arbejdspladser og flere andre arbejdspladser har alle tre fagforeninger medlemmer, og det vil derfor være en fordel, at der kun er en fagforening på arbejdspladsen. Og så skal vi alle sammen ud og organisere nye arbejdspladser. 67

68 FANER I BEVÆGELSE Af: Jan Skytte, Aarhus StilladsInformation Landsklubbens fanebærersuppleant På de følgende sider kan du se, ved hvilke arrangementer landsklubfanen og byklubfaner har været til stede. Landsklubfanen Fanebærer: Christian Jensen, Århus 1. maj 2012: Til 1. maj i 3F Sommervej og derefter på Tangkrogen 2. juni 2012: Aarhusklubbens 30 års jubilæum på Sommervej, Aarhus. Landsklubfanen var ikke repræsenteret ved jubilæet, og dog...det var den alligevel. Sagen var den, at fanen var blevet væk! Vi var flere, der ledte efter den i hele huset, men vi kunne ikke finde den. Først meget sent på dagen blev den fundet bag en dør, hvor ingen havde forestillet sig, at den kunne være. Så nu håber jeg, at man har lært af det, og at fanen fremover kun skal stå et sted, så man ved hvor den er! 25. aug. 2012: Brønshøj, København. Tommy Enevoldsen og hans bedre halvdels to gange 60 års fødselsdag. 10. sept. 2012: Køge. Simon Gregersens bisættelse. Æret være Simons minde 68

69 Københavnerklubbens fane Fanebærer: Jørgen Bak 1. maj 2012: Til 1. maj-fest i LPSF og derefter i Fælledparken. 4. maj 2012: Mindehøjtidelighed Danmarks befrielse 2. juni 2012: 3F, Sommervej, Aarhus 30 års jubilæumsfest i Aarhus stilladsarbejderklub. 10. sept. 2012: Køge. Simon Gregersens bisættelse. Æret være Simons minde 11. okt. 2012: Festsalen i LPSF, København Reception for ni stilladsarbejderes 25 års jubilæum i Stilladsarbejdernes Brancheklub af 1920 (læs artiklen andetssteds i dette blad). 9. nov. 2012: Mindearrangement i anledning af Krystalnatten. 21. nov. 2012: Stiftende generalforsamling i den ny store 3F-afdeling i København - 3F København. LPSF slås pr. 1. januar 2013 sammen med to andre københavnske 3F-afdelinger. Vestsjællandklubbens fane Fanebærer: Nicolai Feldskov 10. sept. 2012: Køge. Simon Gregersens bisættelse. Æret være Simons minde 69

70 Stilladsklubben FYNs fane Fanebærer: FlemmingJensen 1. maj 2012: Til 1. maj i afdelingen 3F Odense Transport 25. aug Brønshøj, København Tommy Enevoldsen og hans bedre halvdels to gange 60 års fødselsdag. 10. sept. 2012: Køge. Simon Gregersens bisættelse. Æret være Simons minde Nordjyllandsklubbens fane Fanebærer: Peter Fisker...?????????? 70

71 Århusklubbens fane Fanebærer: Klaus Welcher / Ymme 1. maj 2012: Til 1. maj i 3F Sommervej og derefter på Tangkrogen 2. juni 2012: 3F Sommervej 30 års jubilæumsfest i Aarhus Stilladsarbejderklub 22. juni 2012: Århus Havn - Demonstration mod Pihl & Søn. Utilfredse bygningsarbejdere stoppede denne dag for al indkørsel til Pihl & Søns byggplads på havnen. 25. aug Brønshøj, København.Tommy Enevoldsen og hans bedre halvdels to gange 60 års fødselsdag. 10. sept. 2012: Køge. Simon Gregersens bisættelse. Æret være Simons minde 71

72 ARBEJDE I NORGE Af: Jacob Jespersen, landsklubformand John Ekebjærg-Jakobsen, næstformand Der mangler professionelle stilladsarbejdere i Norge der mangler mange! De danske stilladsfolk er i høj kurs, fordi vi har den bedste uddannelse og er højt kvalificerede. Landsklubben bliver derfor ofte kontaktet af kolleger, som er blevet tilbudt arbejde i Norge. De vil høre, om det kan betale sig at arbejde i Norge, men når først vi får begyndt på snakken, så er de ofte også usikre på rotationsordninger, løn, ansættelsesforhold, pension og andre tillæg. Landsklubben har derfor været til møde i 3F s byggegruppe for at afklare nogen af de mange spørgsmål. For det første er det altid en god ide at kontakte A-kassen og fagforeningen, inden I tager af sted. Især A-kassen er vigtig for din understøttelse, når du skal arbejde i Danmark igen! For det andet så er der forskellige vilkår på land og ude på Nordsøen altså om man skal arbejde on-shore eller off-shore. Norge Denne artikel kommer især med nogle advarsler om, hvad I skal være opmærksomme på, men der er ikke plads til at komme i dybden med det hele i denne omgang. Men vi vil arbejde videre med det - sammen med 3F s byggegruppe og BAT-kartellet. 72

73 Ved arbejde i Norge kan ansættelsesforholdet deles op i tre forskellige situationer: 1) - Arbejde for et dansk firma 2) - Arbejde for et norsk firma 3) - Arbejde for et vikarbureau 1) Arbejde for et dansk firma Et dansk firma, som sender folk op til Norge, og fortsat udbetaler løn fra firmaets danske lønkontor, skal lave et ansættelsesbrev, hvor rotationsordning, løn og øvrige ansættelsesforhold er beskrevet. Det kan typisk være en lokalaftale, som dækker alle de folk, som skal af sted. Her skal pensionsordning, størrelse af SH-tillæg, sygeløn være skrevet ind. Norsk lovgivning kræver faktisk, at tillidsmanden skriver under på denne aftale ellers kan et dansk firma slet ikke få lov at arbejde i Norge! Pension og SH-betaling Nogle arbejdsgivere mener ikke, at de behøver at betale pension og SH-betaling -bare de giver en god løn... Når de gerne vil give kr. 231,- i timen, så skyldes det, at norsk lov kræver denne løn. Her skal I huske, at en timeløn på kr. 231,- i rotation giver en månedsløn på omkring kr Hertil skal så tillægges 8 % i pension (arbejdsgiverdelen) og 6,9 % i SH-betaling, og det svarer til kr om måneden. Dem vil mange mestre gerne spare, og I bliver snydt for kr om året, hvis I ikke har pension og SH skrevet ind i lokalaftalen. Men hvad der er endnu værre er, at I mister jeres forsikringsdækning i Pension Danmark efter et år, hvis arbejdsgiveren ikke indbetaler noget til pension. Det vil sige livsforsikring, kritisk sygdom, sundhedsordning og dækning ved førtidpension. 73

74 Vekslekurs Firmaerne opererer med en norsk timeløn det skal de i forhold til norsk lovgivning. Men det er meget forskelligt om de kører med en fast vekslekurs eller den øjeblikkelige vekslekurs. Det værste eksempel, vi har set, var nok et firma, som kørte med at en norsk krone svarede til 0,85 dansk krone, selv om vekslekursen var tæt på en til en. Det betød, at man på en lønudbetaling på norske kroner mistede over kroner før skat. En fast vekslekurs er derfor ikke en god ide. I stedet bør man følge den aktuelle kurs og så sikre, at der som minimum veksles en til en. Skatteforhold Visse arbejdsgivere lokker med, at der kun skal betales norsk skat. Dette er ikke korrekt! Der betales norsk skat (ca. 30 %) og dansk arbejdsmarkedsbidrag (8 %) af hver lønudbetaling. Når året så er omme, skal man lave dansk selvangivelse. Arbejdsmarkedsbidraget er jo rigtigt, men man skal betale dansk skat, minus de fradrag man har (renteudgifter, børnepenge mm) og minus den norske skat. Det giver uden tvivl et skattesmæk, og det skal I være opmærksom på!! 74

75 2) Arbejde for et norsk firma Hvis man får ansættelse i et norsk firma, og lønnen bliver udbetalt i Norge, så kan 3F og landsklubben ikke gøre ret meget. I den situation anbefaler vi derfor, at I melder jer ind Fellesforbundet, som er Norge s svar på 3F. Men inden I tager af sted, er det vigtigt, at I kontakter jeres A-kasse for at få underskrevet de rigtige blanketter. Ellers kan I risikere, at I ikke kan få understøttelse, når I engang skal arbejde i Danmark igen. Og vi ved jo alle, hvor svært det er blevet at genoptjene retten til dagpenge... Norsk pension Der går nogle historier om, at man efter fem års arbejde i Norge i et norsk firma har ret til norsk folkepension. Det ville bare være dejligt, for den er nemlig rigtig god over om året i hele pensionisttilværelsen. Til sammenligning er den danske folkepension minimum og højst MEN! Det er desværre ikke rigtigt. Efter fem år har man ret til 5/40 af den norske folkepension, og derefter tæller det op. Man får stadig sin danske folkepension, men det kan være svært at gennemskue, hvad man får i alt. 3) Arbejde for et vikarbureau Hvis I får arbejde i Norge via et vikarbureau, så er der to muligheder: - enten får I løn af vikarbureauet, og så skal I være opmærksomme på situation 1 (arbejde for et dansk firma) - eller vikarbureauet har formidlet, at I bliver ansat i et norsk firma, og så skal I være opmærksom på situation 2 (arbejde for et norsk firma). 75

76 I øvrigt om arbejde i Norge og off-shore arbejde Endelig så skal I være opmærksom på følgende: Ud- og hjemrejseordninger Alle firmaerne, danske såvel som norske, har forskellige ordninger ved ud og hjemrejse: - hvor meget betales der? - hvad er straffen, hvis man ikke når frem (til tiden)? - andre obskure ordninger, som man kan blive straffet for... Rotationsordninger Alle rotatonsordningerne har nogle tillæg, som vokser jo flere gange man har været af sted. De fleste ordninger har samtidig en bestemmelse, som gør at man må starte forfra i rotationen - uden tillæg! - hvis man af en eller anden grund ryger ud af rotationen (er væk en eller flere ture). Vi har desværre set flere eksempler på, at det kan bruges til at straffe kritiske folk. De har brug for os! Da nordmændene har voldsomt brug for danske stilladsmontører, arbejdes der mange steder på, at vi kan få merit for den 2-årige danske stilladsuddannelse og dermed få en højere løn i Norge. Afslutningsvis vil vi endnu en gang pointere, at det er nordmændene og de danske firmaer, som har brug for os. Derfor bør de også have råd til at betale både pension og SH oveni vores løn, så vi er sikret, når der ikke er mere arbejde. 76

77 ADRESSER På grund af den store mængde stof, som der til stadighed kommer til bladet, har vi valgt at indskrænke adressesiderne til tre sider - hovedskolerne og lands-klubadresserne. Adresser til kontaktfolk og bestyrelser i lokalklubber / lokalområder finder du på klubbens hjemmeside: Stilladsskoler På skolernes hjemmesider findes oversigter over planlagte stilladskurser - og andre relevante kurser såsom kran- og truckkurser m.m. Skole: AMU-Vest Adresse: Spangsbjerg Møllevej , 6705 Esbjerg Ø Telefon: WWW: Kursussekr: Lis Ebsen (den 2-årige) Sisse Mensel (Offshore, faldsikring m.m.) Skole: Københavns tekniske skole Adresse: Lygten 16, 2400 København NV Telefon: [email protected] Kursussekr: Ulla Döpke Telefon: Kursussted: Fabriksparken 31, 2600 Glostrup 77

78 STILLADSARBEJDERNES LANDSKLUBS BESTYRELSE Formand (konstitueret): Kasserer: Jacob Jespersen Jan Skytte Moselunden 2 Bogfinkevej 49, 1.tv Malling 8210 Århus V / [email protected] [email protected] Næstformand: Næstformand: John Ekebjærg-Jakobsen Peter Meisner (Fisker) Carl Langes Vej 8 Aalborgvej Valby 9800 Hjørring [email protected] Øvrige bestyrelsesmedlemmer: Jeppe Weng Mikkelsen Henrik Nielsen Byvangs Allé 10, 2.tv. Amagergade 13 2.th Viby 9000 Aalborg [email protected] [email protected] Olaf Schroeder-Løhndorf Rene Skriver Præstelængen 24, 1. tv. Lavgade 3, 1.th København NV 6200 Aabenraa [email protected] [email protected] Henrik Ommen Bent Weuge Jessen Dreyersvej 35 A 1.tv. Thinghøjs allé 22 G 6000 Kolding 6700 Esbjerg [email protected] [email protected] Andy Andresen Thomas Strømsholt Gedservej 57 arb Nykøbing Falster priv [email protected] 78

79 Øvrige bestyrelsesmedlemmer Martin Neess Per Højeng-Carlson Birkekær 11 Lisevej Gislinge 5270 Odense N [email protected] [email protected] Revisor Fanebærer: Lars Emanuel Christian Jensen Nålemagerstien 87 Bogfinkevej 29 st. tv København S Århus V / [email protected] [email protected] Oplysningsudvalget: Miljøudvalget: Arne Iversen Olaf Schroeder-Løhndorf Egemosevej 5, Lille Tvede Præstelængen 24, 1.tv Næstved 2400 København NV [email protected] [email protected] Uddannelsesudvalget: Værkudvalget: John Ekebjærg-Jakobsen Bent Weuge Jessen Carl Langes Vej 8 Thinghøjs allé 22 G 2500 Valby 6700 Esbjerg [email protected] [email protected] Regneudvalget: Thomas Strømsholt arb priv [email protected] 79

80 80