Frivillighåndbog Om Mødrehjælpen

Transkript

1 Frivillighåndbog Om Mødrehjælpen

2 Indhold Om Mødrehjælpen... 3 Mødrehjælpen har... 3 Hvad kan Mødrehjælpens rådgivning tilbyde... 3 Frivillig i Mødrehjælpen... 4 Mødrehjælpens historie... 4 Demokrati i Mødrehjælpen hovedbestyrelsen og repræsentantskabet... 6 Mødrehjælpens hovedbestyrelse... 6 Repræsentantskabet... 6 Mødrehjælpens værdier... 7

3 Om Mødrehjælpen Mødrehjælpen er en privat, humanitær organisation, hvis formål er at yde social, sundhedsmæssig, uddannelsesmæssig og i særlige tilfælde økonomisk støtte til gravide, enlige forsørgere og børnefamilier, som gør dem i stand til at tage vare på, og sikre deres børn en bedre opvækst og bedre levevilkår. Både mænd og kvinder er velkomne i Mødrehjælpen. Mødrehjælpen, som vi kender den, har eksisteret siden 1983, og arbejder desuden for øget offentlig og politisk forståelse for enlige forsørgeres, gravides og børnefamiliers levevilkår og virker for en lovgivning, der i højere grad sikrer mulighed for en social, sundheds- og uddannelsesmæssig støtte til disse grupper. Mødrehjælpen har Rådgivninger i København, Odense og Aarhus Landsdækkende telefonrådgivning Chatrådgivning Genbrugsbutikker og lokalforeninger spredt over hele landet. Du kan gå ind på vores hjemmeside og se, hvor vi ligger I Mødrehjælpens rådgivninger tilbydes rådgivning og vejledning til børnefamilier, enlige fædre/mødre og gravide i spørgsmål om sociale rettigheder, separation/skilsmisse, forældremyndighed, samværsret, graviditet, fødsel, abort, økonomi, vold og problemer med børnene eller i parforholdet. Hvad kan Mødrehjælpens rådgivning tilbyde Gratis rådgivning pr. telefon, chat eller ved personlig aftale Mulighed for at være anonym God tid til personlige samtaler At man altid er tilknyttet den samme socialrådgiver gennem hele forløbet Mødrehjælpens rådgivning yder først og fremmest hjælp til selvhjælp. Der tages udgangspunkt i den enkeltes ressourcer og viden, og derfra rådgives og peges på muligheder, der sætter den enkelte i stand til at løse problemstillingerne. Hver sagsbehandling begynder hos en socialrådgiver, der sammen med brugeren vurderer, om problemet kan klares alene via socialrådgiverbistand, eller om der er brug for anden form for rådgivning. Mødrehjælpens væsentligste ressourcer er i dag fagligt kompetente og socialt engagerede medarbejdere både lønnede og frivillige. De lønnede er socialrådgivere, pædagoger, psykologer, læger, advokater, uddannelsesvejledere, jordemødre og sundhedsplejersker. De frivillige arbejder typisk med genbrugsbutikker, mentorordninger, børnepasning, madlavning, økonomisk rådgivning, sommerferiearrangementer, julehjælp etc.

4 Frivillig i Mødrehjælpen Frivillige har en central placering i Mødrehjælpen. Det frivillige arbejde i Mødrehjælpen rummer mulighed for at gøre noget godt for andre og for at have det rart med andre frivillige. Mødrehjælpen har frivillige medarbejdere i tilknytning til rådgivningerne i København, Odense og Aarhus. Det er også frivillige, som arbejder i fondens genbrugsbutikker og lokalforeninger. Lokalforeningerne består af frivillige, der har organiseret sig. Lokalforeningerne kan iværksætte netværksskabende aktiviteter som eksempelvis fællesspisning, hjælp til børnefødselsdage, arrangementer i forbindelse med højtiderne, foredragsaftner og caféarrangementer. Netværksskabende aktiviteter har til formål at styrke de sociale netværk for børnefamilier i lokalområdet. Lokalforeningerne fundraiser til lokale aktiviteter og støtter desuden Mødrehjælpens generelle arbejde. Derudover kan lokalforeningerne være med til at sætte børnefamiliepolitik på den kommunalpolitiske dagsorden. I Mødrehjælpens genbrugsbutikker sælges velholdt brugt børne- og legetøj. I flere butikker er der indrettet et hyggeligt pausehjørne, hvor der kan tages et hvil, ammes og skiftes ble på den lille. Mødrehjælpens historie I 1905 og 1906 blev to private hjælpeorganisationer oprettet for at hjælpe dårligt stillede enlige mødre. Foreningen for ulykkeligt stillede mødre oprettede et mødrehjem for førstegangsfødende, og Foreningen for enligtstillede nødlidende kvinder med børn beskæftigede sig primært med adoption. Begge foreningers formål var at få kvinderne til at klare sig selv. Ideerne om fristeder for kvinderne og adoptionssager skulle senere vise sig at blive en del af Mødrehjælpens arbejde. Foreningen for ulykkeligt stillede mødre og Foreningen for enligtstillede nødlidende kvinder med børn blev i 1924 slået sammen og fik navnet Mødrehjælpen. Det var fortsat en privat organisation i København, men fra slutningen af 1930 erne kom arbejdet også til Århus og Odense. Mødrehjælpen blev en væsentlig aktør i den offentlige debat og kom til at præge 1930 ernes socialpolitik. I 1937 var Mødrehjælpens leder, Vera Skalts, med til at oprette og lede Den Sociale Skole, som uddannede socialrådgivere. Derigennem fik Mødrehjælpen stor betydning for udviklingen af faget. I 1939 blev Mødrehjælpsloven indført, og dermed blev Mødrehjælpen en del af det offentlige system. Der blev oprettet 14 Mødrehjælpsinstitutioner, og målgruppen blev udvidet til også at omfatte gifte kvinder. Mødrehjælpens opgave var at vejlede kvinder i forbindelse med graviditet, fødsel og børn samt rådgivning af personlig, social, juridisk, pædagogisk og sundhedsmæssig art. I 1976 trådte bistandsloven i kraft. Det betød, at alle offentlige hjælpeinstansers arbejde blev lagt ud til kommuner og amter, og derfor blev Mødrehjælpen nedlagt. Mange mente, at Mødrehjælpen var blevet overflødig, fordi bistandsloven var kommet, så kvinderne nu havde fået ligestilling, og abort var blevet lovlig. Men undersøgelser foretaget af Børnekommissionen og Socialforskningsinstituttet i starten af 80 erne viste, at enlige mødre stod i en meget dårlig situation efter nedlæggelsen af Mødrehjælpen.

5 Behovet for hjælp til udsatte enlige mødre og børnefamilier fik i 1983 tidligere medarbejdere og nye ansigter til at genoprette Mødrehjælpen med socialrådgiver Hanne Reintoft i spidsen. Mødrehjælpen af 1983 blev stiftet den 16. juni Formålet var og er stadig den dag i dag: at yde social, uddannelsesmæssig og i særlige tilfælde økonomisk støtte til mødre for at sikre deres børn bedre opvækst og levevilkår. At arbejde for øget offentlig og politisk forståelse for de vanskelige vilkår, der bydes børnefamilier og enlige forsørgere. At virke for en lovgivning, der i højere grad sikrer mulighed for social og uddannelsesmæssig støtte til disse familier. I dag er Mødrehjælpens målgruppe enlige mødre og fædre, gravide og børnefamilier med hjemmeboende børn under 18 år.

6 Demokrati i Mødrehjælpen hovedbestyrelsen og repræsentantskabet Fonden Mødrehjælpen er organiseret med en hovedbestyrelse som styrende organ og et repræsentantskab, som er de frivilliges vej til demokratisk indflydelse i Mødrehjælpen. Mødrehjælpens hovedbestyrelse Mødrehjælpens hovedbestyrelse er organisationens øverste myndighed. Det vil sige, at hovedbestyrelsen bl.a. ansætter og afskediger Mødrehjælpens direktør, afdelingsledere og andre ledende medarbejdere. Hovedbestyrelsen skal ligeledes godkende oprettelse af nye lokalforeninger og har mulighed for at nedlægge en lokalforening, hvis der handles i modstrid med Mødrehjælpens vedtægter eller givne retningslinjer. Hovedbestyrelsen består af 7 medlemmer, der vælges som følger 2 medlemmer vælges af repræsentantskabet, hvoraf formanden for repræsentantskabet er født medlem 1 medlem vælges af Mødrehjælpens lønnede medarbejdere 4 medlemmer udpeges på grundlag af disses generelle faglige kompetencer eller særlige interesse for Mødrehjælpens arbejde Der står mere om hovedbestyrelsen i Vedtægter for Fonden Mødrehjælpen punkt 4, 5 og 6. Repræsentantskabet Repræsentantskabet er lokalforeningernes og fondsbutikkernes fælles forum og består af repræsentanter fra hver lokalforening og fondsbutik. Hver lokalforening og fondsbutik er repræsenteret med to personer. I fondsbutikker vælges to medlemmer fra styregruppen. For lokalforeninger gælder at formand og næstformand er fødte medlemmer. Bestyrelsen for lokalforeningen kan beslutte, at formand og/eller næstformand kan erstattes af andre medlemmer af lokalforeningens bestyrelse. Der afholdes et årligt møde, det ordinære repræsentantskabsmøde, inden udgangen af april måned. Et af omdrejningspunkterne på det ordinære repræsentantskabsmøde er valget af medlemmer til hovedbestyrelsen. Da lokalforeningerne og fondsbutikkerne er en vigtig del af Mødrehjælpens demokratiske struktur, vælges der på det ordinære repræsentantskabsmøde to medlemmer og to suppleanter til Mødrehjælpens hovedbestyrelse. Derudover kan repræsentantskabet samles, hvis et flertal i hovedbestyrelsen eller mindst 25 % af repræsentantskabets medlemmer ønsker det. Man kan læse mere om repræsentantskabet i Vedtægter for Fonden Mødrehjælpen punkt 11, 12 og 13. Vedtægterne ligger på Mødrehjælpens hjemmeside under menuen Om Mødrehjælpen.

7 Mødrehjælpens værdier Vi tror på den enkelte som selvstændigt individ Vi tror på, at hvert menneske er unikt med en unik historie, har grund til at føle sig værdig, har ret til at bestemme over sit eget liv og er i stand til at tage ansvar for sig selv. Vi yder rådgivning og hjælp til forældrene til gavn for børnene. Bedre livsvilkår til familien vil altid komme børnene til gode. Vi tror på, at den bedste hjælp er - hjælp til selvhjælp I vores rådgivning tager vi udgangspunkt i den enkeltes ressourcer og viden og kan derfra rådgive og pege på muligheder, der sætter den enkelte i stand til at løse problemstillingerne. Hjælp til selvhjælp betyder, at ansvaret forbliver hos den enkelte, og at der frigøres ressourcer. Vi yder en tværfaglig indsats og møder mennesket, hvor det er Mødrehjælpens indsats er mangesidig og tværfaglig. Rådgivningen sker under fælles tag, men på tværs af social-, sundheds- og uddannelsessektorerne. Flere faggrupper samarbejder om at yde den optimale rådgivning, tilpasset den enkeltes behov. Mødrehjælpen er en offensiv udfordring til det offentlige system Mødrehjælpen følger den samfundsmæssige udvikling og arbejder for en øget offentlig og politisk forståelse for gravide og børnefamiliers vilkår. Det gør vi ved at deltage og være synlig i den offentlige debat og ved at påvirke beslutningstagere og lovgivningen. Vi rådgiver, arbejder med projekter og igangsætter aktiviteter. Vi viser vejen og udvikler metoder dér, hvor det offentlige ikke har bevillinger eller muligheder. Vi er professionelle rådgivere og frivillige ildsjæle I Mødrehjælpen sætter vi menneskelig omsorg og faglig ekspertise i højsædet. Styrken finder vi i samspillet mellem frivillige og professionelle. Vi arbejder for sagen med hver vores udgangspunkt og indenfor hvert vores kompetenceområde.