bringer dig videre DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge

Transkript

1 bringer dig videre DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge

2 2

3 EN GUIDE TIL DIG, DER MODTAGER DAGPENGE FORORD INDHOLD Forord... 4 Møder og samtaler... 5 Et ledighedsforløb på to år hvilke samtaler, hvornår?... 7 Rådighed... 8 Aktiv jobsøgning... 9 Krav til jobsøgning Udfyld din joblog Inspiration til jobsøgning Aktivering Hvor længe kan du få dagpenge? Sats og udbetaling af dagpenge Supplerende dagpenge Selvforskyldt ledig Frivilligt ulønnet arbejde Uddannelse Selvstændig Hvis du bliver syg Skal du på ferie? Skal du på barsel? Vil du til udlandet? Når du får job Tjek din post Kontakt os

4 2. VERSION, REVIDERET DEN 23. AUGUST 2016 FORORD Denne pjece er din guide, mens du modtager dagpenge. Den handler om, hvilke overordnede krav, der bliver stillet til dig, hvilke rettigheder du har, og hvordan vi kan hjælpe dig. Du skal læse guiden, inden du kommer til dit første møde hos os. Dit medlemskab af A-kassen er en forsikring, og som ved alle forsikringer, er der tilknyttet en række krav, du skal opfylde for at få udbetalt dagpenge. Kravene er underlagt lovgivningen på området, som er vedtaget af Folketinget. I guiden kan du også læse om dine rettigheder og muligheder, mens du modtager dagpenge. Du kan blandt andet læse om, hvordan du kan uddanne dig, have deltidsarbejde eller frivilligt ulønnet arbejde, hvilket kan hjælpe dig videre mod dit næste job. Vi håber, at pjecen vil give dig et overblik over, hvad der vil ske, og hvad der forventes af dig, mens du modtager dagpenge. Du kan læse mere på hjemmesiden, og du er også altid velkommen til at kontakte os, hvis du bliver i tvivl om noget. 4

5 EN GUIDE TIL DIG, DER MODTAGER DAGPENGE MØDER OG SAMTALER Mens du modtager dagpenge, er der en række møder og samtaler, som du skal deltage i. Møderne og samtalerne er vigtige værktøjer til afklaring af din situation og til at guide dig videre på vejen mod det næste job. Møder og samtaler det første halve år Når du har meldt dig ledig hos jobcenteret, indkalder vi dig til en CV-samtale indenfor to uger. Til samtalen vil vi vejlede dig med fokus på, hvordan du finder dit næste job. Sammen vil vi desuden begynde at udarbejde Min Plan og Krav til jobsøgning. Begge dele kan du læse mere om i denne guide. Du skal udfylde CV-skabelonen på Jobnet.dk, inden du kommer til samtalen hos os. Til samtalen skal vi godkende dit indtastede CV, da et godkendt CV på Jobnet.dk er en forudsætning for, at du kan få udbetalt dagpenge. Inden for de første seks måneder, hvor du modtager dagpenge, skal du ud over CV-samtalen til to rådighedssamtaler hos os. Du skal desuden til seks samtaler i dit lokale jobcenter. De indkalder dig til den første samtale, herefter vil du blive bedt om selv at booke tid til en samtale hos dem. Vi deltager i en fælles samtale sammen med dig hos jobcentret den 1. måned og i 5. eller 6. måned, hvor du er ledig. Hvis du ikke ønsker, at vi deltager, skal du blot give besked om det til enten os eller jobcenteret. Efter det første halve år Efter seks måneders ledighed skal du til samtale hos jobcenteret eller anden aktør cirka hver tredje måned. Du skal kun til samtale hos os, hvis din jobsøgning ikke lever op til den aftale, vi sammen har indgået, eller hvis vi af andre grunde skulle komme i tvivl om din rådighed. Hvis du fortsat er ledig efter 16 måneder, deltager vi igen i en fælles samtale sammen med dig hos jobcentret. På side 7 kan du se, hvilke møder og samtaler du skal til og hvornår under et ledighedsforløb på to år. Kom til møderne og samtalerne Du skal altid komme til møderne og samtalerne. Husk at melde afbud, hvis du er forhindret i at møde op på grund af egen sygdom, jobsamtale, arbejde, aktivering eller rettidig meddelt ferie. Du skal melde afbud inden mødets start til den, der har indkaldt dig, uanset om det er os, job - centret eller anden aktør. Vær opmærksom på, at hvis du udebliver fra et møde eller en samtale uden at melde afbud, mister du dagpenge fra mødedagen, og indtil du 5

6 igen har kontaktet mødeindkalderen. Du mister også dagpenge, hvis du melder afbud af andre årsager end dem, der er nævnt på ovenfor. Du skal selv booke tid til jobsamtaler og rådighedssamtaler Du skal selv booke jobsamtaler på jobcenteret eller hos anden aktør på Jobnet.dk. Du skal også selv booke to rådighedssamtaler med os inden for de første seks måneders ledighed. Du får et elektronisk brev fra jobcenteret eller os, når det er tid til at booke en samtale. Du skal booke samtalen inden for den angivne frist. Hvis du ikke kan finde en ledig tid indenfor fristen, skal du kontakte dem, der har sendt dig brevet. Hvis du er blevet afmeldt, fordi du ikke har booket en samtale hos os, kontakter vi dig og giver dig en ny frist til at booke en ny samtale, når du har tilmeldt dig på Jobnet.dk. Booker du ikke indenfor den nye frist, bliver du igen afmeldt. Fritagelse fra selv at booke samtaler Du kan i ganske særlige tilfælde anmode om at blive fritaget fra selv at booke samtaler. Kontakt dit jobcenter eller anden aktør, hvis du vil anmode om fritagelse fra at booke jobsamtaler hos dem. Kontakt os, hvis du vil anmode om fritagelse for booking af rådighedssamtaler. Hvis du ikke booker en samtale Hvis du ikke har booket en samtale inden for den angivne frist, vil du blive afmeldt på Jobnet.dk uden påmindelse. Du kan først få dagpenge igen, når du igen er tilmeldt. Hvis du er blevet afmeldt, fordi du ikke har booket en samtale i jobcenteret eller hos anden aktør, skal du tilmelde dig igen og booke en samtale. Vær opmærksom på, at samtalen skal holdes indenfor 10 hverdage fra den dag, du har tilmeldt dig, for at du igen kan få dagpenge. 6

7 EN GUIDE TIL DIG, DER MODTAGER DAGPENGE ET LEDIGHEDS- FORLØB PÅ TO ÅR HVILKE SAMTALER, HVORNÅR? MÅNED SAMTALER I DIT JOBCENTER SAMTALER HOS A-KASSEN LH 1/2 CV-samtale 1 Fællessamtale 2 Jobsamtale 3 Jobsamtale Rådighedssamtale 4 Jobsamtale 5 Jobsamtale 6 Fællessamtale Rådighedssamtale Jobsamtale Jobsamtale Jobsamtale 16 Fællessamtale Jobsamtale Jobsamtale Jobsamtale Rådighedssamtale efter behov 7

8 RÅDIGHED Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, for at du kan modtage dagpenge. Det betyder, at du skal bo og opholde dig i Danmark og være tilmeldt som ledig hos jobcenteret. Vi skal desuden vurdere, om du har evnen og viljen til at overtage et arbejde med én dags varsel. Som fuldtidsforsikret skal du kunne arbejde 37 timer om ugen og som deltidsforsikret 30 timer om ugen. Vurdering af din evne Det handler ofte om dit helbred. Du kan godt stå til rådighed for arbejdsmarkedet, selvom du har nogle helbredsmæssige begrænsninger, som betyder, at der er arbejde, du ikke kan påtage dig. Du skal i så fald huske at oplyse om det, og vi skal sammen finde ud af, om der er nok af andre typer job, du kan påtage dig. Er der tvivlsspørgsmål, kan det være, at vi beder dig komme med en lægeerklæring. Vurdering af din vilje Når vi vurderer din vilje til at stå til rådighed for arbejdsmarkedet, handler det om, hvorvidt du lever op til dine forpligtelser i forhold til jobsøgning. Det gælder for eksempel, hvis du siger nej til et job, du får tilbudt. Det gælder også, hvis du udebliver fra møder eller samtaler, som du er indkaldt til, og vi kan se et mønster, eksempelvis at du ofte bliver syg på mødedagene. Hvornår laver vi en rådighedsvurdering? Vi laver altid en rådighedsvurdering, når du melder dig ledig, men også løbende, hvis der opstår tvivl om din rådighed. Den situation kan for eksempel opstå: Hvis du ikke udfylder Spørgsmål til jobsøgningsstrategi inden første møde hos os Hvis du bliver ledig, efter at du har været syg i længere tid Ved tilbagevendende afskedigelser Hvis du siger, at du aldrig modtager brevene fra os og jobcenteret med mødeindkaldelser Hvis du ofte melder afbud til møder og samtaler Hvis din joblog viser, at du ikke søger job som aftalt i Krav til jobsøgning. Hvis vi udbetaler dagpenge til dig, imens vi foretager rådighedsvurderingen, vil det være med forbehold for, at du kan blive bedt om at betale dem tilbage. Hvis vi ender med at vurdere, at du ikke står til rådighed, kan det udløse et midlertidigt stop i udbetalingen. Det kan også udløse et krav om, at du skal have 300 timers ustøttet arbejde inden for tre sammenhængende måneder, før du igen kan modtage dagpenge. 8

9 EN GUIDE TIL DIG, DER MODTAGER DAGPENGE AKTIV JOBSØGNING Som en del af din rådighed er der nogle krav til, at din jobsøgning er seriøs, realistisk og aktiv. Det betyder, at du skal søge aktivt fra første dag med dagpenge og dokumentere din jobsøgning i jobloggen på Jobnet.dk. Søg bredt geografisk Når du søger job, er du forpligtet til at søge indenfor et bredt geografisk område, som kan nås på op til tre timers daglig transport med det offentlige (i særlige tilfælde kan det dog være mere end tre timer). Hvis du har været ledig i mere end tre måneder, skal du acceptere en transporttid på mere end tre timer, når du søger job. Til CV-samtalen fastlægger vi sammen med dig, hvilket område du skal søge indenfor. Søg et bredt udbud af ledige stillinger Der er krav om, at du søger et bredt udbud af stillinger. Det vil sige, at du skal søge alle de job, du vil kunne varetage efter kort oplæring både indenfor og udenfor dit fagområde. Det gælder også ufaglærte job. Samtidig er der krav om, at din jobsøgning skal være realistisk. Det betyder, at du ikke skal søge job, du ikke har baggrund for at kunne påtage dig. Til CV-samtalen fastlægger vi, hvilke faglige områder, du skal søge indenfor. Skriv gode ansøgninger Dine ansøgninger skal være tilpasset det enkelte job, hver gang du søger. Du må ikke sende proforma-ansøgninger, hvori du blot kopierer den samme ansøgning og udskifter modtagerens navn og adresse. Det er et krav, at du søger på opslåede jobs, men det er en god idé også at søge uopfordret og via dit netværk. Hold din joblog opdateret Hver gang, du søger et job, skal du huske at registrere det i jobloggen på Jobnet.dk. Jobloggen er dit værktøj til at dokumentere, organisere og målrette din jobsøgning. Til rådighedssamtalerne tager vi og jobcentret udgangspunkt i jobloggen, når vi sammen med dig skal vurdere din jobsøgning. Tjek dine jobforslag Husk at tjekke dine jobforslag på Jobnet.dk mindst hver syvende dag. Det er dit ansvar, at du får tjekket jobforslagene, men du kan tilmelde dig en sms-service på Jobnet.dk, som kan hjælpe dig med at huske på det. Hvis du glemmer det, vil du de første to gange få en skriftlig påmindelse fra jobcenteret med en ny frist på syv dage. Den nye frist løber fra udløbet af den første frist. Hvis du heller ikke bekræfter dine jobforslag inden udløbet af den anden frist, bliver du afmeldt umiddelbart efter fristens udløb. Hvis du tre gange inden for 12 måneder undlader at tjekke dine jobforslag vil du blive afmeldt af jobcentret uden påmindelse og frist. Du kan ikke få dagpenge så længe, du er afmeldt. Det er derfor vigtigt, at du hurtigst muligt tilmelder dig igen. 9

10 KRAV TIL JOBSØGNING Når du modtager dagpenge, skal du lave en jobsøgningsstrategi sammen med os og jobcenteret. Du starter selv med at lave et udkast til jobsøgningsstrategien inden CV-samtalen det kan du læse mere om i indkaldelsen. Til CV-samtalen gennemgår vi dit udkast og gør den færdig. Jobsøgningsstrategien er grundlaget for den såkaldte Min plan, som følger dig igennem din ledighedsperiode. I Min plan kan du læse, hvilke krav der er til din jobsøgning. Det drejer sig om: Antal jobs, du som minimum skal søge Hvilke forskellige stillingsbetegnelser, du skal søge Hvilken geografisk bredde, du skal søge indenfor Hvilke jobdatabaser, du skal søge via; for eksempel JobIndex, Jobnet, LinkedIn, Step- Stone med flere Hvilke jobsøgningsmetoder, du skal bruge; for eksempel opfordrede og uopfordrede ansøgninger, jobsøgning via netværk, personlig henvendelse, telefonisk kontakt, vikarbureauer, headhuntere og lignende Vær opmærksom på, at du har pligt til at overholde Min Plan for at bevare din ret til dagpenge. UDFYLD DIN JOBLOG Du skal udfylde din joblog på Jobnet.dk hver uge. Her skal du beskrive dine såkaldte jobsøgningsaktiviteter. En jobsøgningsaktivitet er for eksempel: Aflevering af opfordrede ansøgninger (søgning på opslåede stillinger) Aflevering af uopfordrede ansøgninger Følgende aktiviteter tæller også som jobsøgningsaktiviteter og skal udfyldes som sådan i jobloggen, hvis du har afleveret noget på skrift; for eksempel dit CV, ansøgning, opfølgning i form af mail eller lignende ved: Kaffemøder Netværksaktiviteter Personlige henvendelser Telefoniske henvendelser Vær opmærksom på, at den, du afleverer materialet til, skal være en person, der har beføjelse til at ansætte folk. 10

11 EN GUIDE TIL DIG, DER MODTAGER DAGPENGE INSPIRATION TIL JOBSØGNING Mens du modtager dagpenge, har du en række muligheder for at få hjælp til at finde dit nye job. Det drejer sig blandt andet om værktøjer til dine ansøgninger og CV og om fordelene ved at være aktiv i netværk. En af dine muligheder er at drage nytte af vores erfarne karrierekonsulenter, som kan styrke din jobsøgning, eksempelvis i form af et webinar eller en workshop med din jobsøgning i fokus. Med temaer som LinkedIn, CV og ansøgninger kan du få brugbare råd og konkrete eksempler. Du kan tilmelde dig på hjemmesiden. Her finder du også guides og gode råd, som kan hjælpe dig i din videre karriereafklaring og jobsøgning. 11

12 AKTIVERING Mens du modtager dagpenge, har du ret til at komme i aktivering. Formålet med aktivering er at give dig bedre muligheder for at få et job. Aktivering kan være uddannelse, vejledningsforløb, arbejde med løntilskud eller virksomhedspraktik. Sammen med jobcenteret fastlægger du dit aktiveringsforløb, som I skriver ned i Min Plan. Hvornår skal du i aktivering? Du kan i princippet blive tilbudt aktivering allerede fra din første dag som ledig og i hele perioden, hvor du modtager dagpenge. Hvis du er mellem 30 og 50 år, vil du dog senest blive aktiveret af jobcenteret, når du har været ledig i seks måneder. Hvis du er under 30 eller over 50 år, vil du senest blive aktiveret, når du har været ledig i 13 uger. Hvis du udebliver fra aktivering, mister du dagpenge for de dage, du udebliver. Vær opmærksom på, at du fortsat skal udfylde din joblog på Jobnet.dk hver uge, mens du er i aktivering. 12

13 EN GUIDE TIL DIG, DER MODTAGER DAGPENGE HVOR LÆNGE KAN DU FÅ DAGPENGE? Du kan få dagpenge i to år (104 uger) indenfor en periode på tre år. Du kan sammenligne din dagpengeret med et klippekort på 104 klip og en gyldighedsperiode på tre år. Du bruger én af de 104 uger, hver gang du i en uge: får udbetalt dagpenge, herunder også dagpenge under aktivering får udbetalt feriedagpenge afvikler karantæne er ansat i job med løntilskud deltager i jobrettet uddannelse. Hvis du bliver syg, vil de første seks uger, hvor du er syg, blive trukket fra dine dagpengeuger. Det gælder for hver gang, du melder dig syg. Når du som fuldtidsforsikret igen har haft timers ustøttet arbejde indenfor de seneste tre år, starter du forfra, så du på ny har ret til 104 uger. Er du deltidsforsikret, skal du have haft timers arbejde. 13

14 SATS OG UDBETALING AF DAGPENGE Vi beregner din dagpengesats på baggrund af dine seneste tre månedslønninger, hvor du samlet har haft 320 løntimer. Har du tjent mere end brutto kroner om måneden vil du i 2016 få den højeste dagpengesats på 836 kroner brutto om dagen fem dage om ugen. Det svarer til cirka kroner om måneden før skat. Dagpengene bliver udbetalt i perioder på fire eller fem uger. Den næstsidste søndag i hver måned skal du udfylde dit dagpengekort på hjemmesiden, hvis du vil være sikker på, at pengene bliver sat ind på din NemKonto den sidste bankdag i måneden. Hvis du ikke udfylder dagpengekortet, har du en frist på tre måneder fra den sidste dag i den periode, det drejer sig om, til at gøre det. Det er vigtigt, at du er omhyggelig, når du udfylder dagpengekortet, så alle oplysninger stemmer. Du skal skrive alle oplysninger på, for eksempel lønnet arbejde, frivilligt arbejde, andre indtægter (pension, honorar, hverv), sygdom, ferie og kurser. Du skal også oplyse de timer, du bruger på arbejde i din selvstændige virksomhed. Alle former for arbejde medfører fradrag i dagpengene. Det gælder både lønnet og ulønnet arbejde. Det gælder også arbejde udenfor normal arbejdstid, i weekenden og på helligdage. Hvis du får løn for flere timer, end du arbejder, skal du også oplyse om disse timer. Det kan for eksempel være forberedelse til undervisning, tillæg for søgnehelligdage, løn under sygdom og lignende. Når vi har modtaget dine oplysninger, vil vi vurdere, om de har betydning for størrelsen af dine dagpenge. Dagpenge og SKAT Vi modtager automatisk dit skattekort fra SKAT og trækker skat efter de oplysninger, der fremgår af kortet. Får du deltidsarbejde, bruger vi dit ugefradrag i forhold til, hvor mange timer du er ledig. Får du i løbet af skatteåret ændret dine skatteoplysninger, får vi automatisk besked fra SKAT. Tjek udbetalingsspecifikationen Når vi udbetaler dine dagpenge, sender vi dig samtidig en udbetalingsspecifikation, som du 14

15 EN GUIDE TIL DIG, DER MODTAGER DAGPENGE finder under Min Post på hjemmesiden. På udbetalingsspecifikationen kan du se, hvilket beløb, du har fået, hvor meget skat, der er blevet trukket, og hvornår dine dagpenge bliver sat ind på din NemKonto. Husk at kontrollere, at alle oplysninger er i korrekte og kontakt os med det samme, hvis du finder fejl. Det gør du nemt via formularen Ret dagpengekort på hjemmesiden. Vi skal kontrollere dine udbetalinger Hvis du har arbejde ved siden af dagpengene, skal vi løbende sammenligne dine udbetalinger fra os med SKATs oplysninger. Konkret betyder det, at vi skal kontrollere, om de indkomst-oplysninger, du skriver på dagpengekortet stemmer overens med de oplysninger, som din arbejdsgiver har indberettet til SKAT. dagpenge i en periode. I værste fald kan du risikere en politianmeldelse for socialt bedrageri. Vurderingen vil bero på beløbets størrelse, og om du med vilje har givet forkerte oplysninger. Feriepenge fra Feriepengeinfo Når du får udbetalt feriepenge fra Feriepengeinfo, får vi automatisk besked om udbetalingen og den ferieperiode, som du har oplyst til Feriepengeinfo. Hvis der er uoverensstemmelser i forhold til det, du har oplyst til os, vil vi kontakte dig for at afklare årsagen. Hvis der er forskel på dine og din arbejdsgivers oplysninger, skal vi undersøge sagen. Vi starter med at kontakte dig. Er dine oplysninger forkerte, kan det medføre, at du helt eller delvist skal betale dagpenge tilbage. Det kan desuden medføre en karantæne, så du ikke kan få udbetalt 15

16 SUPPLERENDE DAGPENGE 16

17 EN GUIDE TIL DIG, DER MODTAGER DAGPENGE Arbejde på deltid og vikararbejde kan mange gange være et springbræt til et job på fuld tid, og du har mulighed for at få supplerende dagpenge i op til 30 uger imens, hvis du i øvrigt opfylder betingelserne. Du kan få suppleret med dagpenge op til 37 timer, hvis du arbejder eller får løn for 29,6 timer om ugen eller derunder. Vær opmærksom på, at du fortsat skal være registreret som jobsøgende i jobcenteret og deltage i møder og samtaler, mens du modtager supplerende dagpenge. Du skal desuden fortsat aktivt søge stillinger på fuld tid og udfylde din joblog på Jobnet.dk hver uge. Kontakt os altid via formularen Spørg os om dagpenge, inden du indgår en aftale om arbejde på deltid, så vi kan vejlede dig bedst muligt. Du søger om supplerende dagpenge på hjemmesiden via formularen Søg om supplerende dagpenge. Husk frigørelsesattest For at du kan få supplerende dagpenge er det et krav, at du kan opsige dit arbejde med en dags varsel, hvis du får tilbudt andet arbejde med højere timetal. Hvis du har et opsigelsesvarsel, skal din arbejdsgiver derfor underskrive en frigørelsesattest, som skal sendes til os. Det er en attest, hvor arbejdsgiveren skriver under på, at du ikke er bundet af dit opsigelsesvarsel, hvis du får tilbudt et andet job med flere arbejdstimer om ugen. Du finder og indsender frigørelsesattesten på vores hjemmeside via formularen Hent og indsend frigørelsesattest. Vi skal modtage den underskrevne frigørelsesattest fra dig senest fem uger fra din første dag, hvor du er bundet af et opsigelsesvarsel. Får vi den senere end det, kan du først få supplerende dagpenge fra den dag, vi modtager attesten. Freelance, honorar og ukontrollabelt arbejde Der sker typisk fradrag i dagpengene for de faktiske timer, som du skriver på dagpengekortet. Det sker, når din arbejdsgiver indberetter dine løntimer til SKAT s indkomstregister. Bemærk dog, at der er særlige regler for fradrag, hvis antallet af dine timer ikke har haft betydning for din aflønning. Det gælder eksempelvis, hvis du har udført et stykke arbejde for et på forhånd aftalt fast honorar. Er det tilfældet, vil fradraget i dine dagpenge blive beregnet på baggrund af din indtægt, som omregnes til timer. Det sker ved hjælp af en fast omregningssats, som i 2016 er 225,13 kroner per time. Hvis arbejdsgiveren ikke indberetter timer, betyder det, at antallet af dine timer ikke har haft betydning for din aflønning. Din arbejdstid har derfor efter reglerne i arbejdsløshedslovgivningen været såkaldt ukontrollabel. Overarbejde Hvis du har arbejdet mere end 37 timer i løbet af en uge, medfører det, at du har overskydende timer. Her medregnes alle timer, som du har fået penge for, for eksempel løn, feriegodtgørelse fra en tidligere arbejdsgiver og timer i forbindelse med selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse. De overskydende timer skal afspadseres, før du igen kan få dagpenge. Er de overskydende timer ikke blevet modregnet inden for fem uger, forældes de dog og bortfalder. G-dage Din arbejdsgiver skal betale de første tre ledige dage, når du har haft mindst 74 timers arbejde hos arbejdsgiveren indenfor de seneste fire uger. Vi må ikke udbetale dagpenge for de første tre dage, hvis du har ret til penge fra din arbejdsgiver. Hvis du har været ansat under tre måneder, skal arbejdsgiveren kun betale godtgørelse for to dage. Fra 2017 nedsættes det til en dag. Kontakt os, så vi kan hjælpe dig, hvis du får problemer med at få din tidligere arbejdsgiver til at betale. På hjemmesiden kan du finde udførlige pjecer om supplerende dagpenge og om arbejde som honorarmodtager, freelancer med videre. 17

18 SELVFORSKYLDT LEDIG Når du er selvforskyldt ledig, vil du få tre ugers karantæne og miste dine dagpenge i den periode. Du er selvforskyldt ledig, hvis du uden en gyldig grund: opsiger dit arbejde afslår et arbejde, som jobcentret henviser dig til afslår eller afbryder jobcenterets tilbud om aktivering afslår at være med til at udarbejde Min plan om aktivering. Du bør altid kontakte os, inden du afslår eller ophører i arbejde eller tilbud. Reglerne er ret komplicerede, og vi kan oplyse dig om de gyldige grunde, så du måske kan undgå karantæne. Du er ligeledes selvforskyldt ledig, hvis du opfører dig på en måde, der kan sidestilles med, at du ikke ønsker jobbet eller tilbuddet. Hvis du bliver opsagt af din arbejdsgiver, kan det også medføre karantæne, men kun: hvis fyringen væsentligst skyldes dig selv hvis du accepterer et kortere opsigelsesvarsel end det, du har krav på. Karantæner, afvikling og forældelse Hvis du får en karantæne, mister du som nævnt dine dagpenge i en periode. Du kan kun afvikle karantæne i perioder, hvor du ellers har ret til dagpenge. Du kan for eksempel ikke afvikle karantænen, når du holder ferie eller når du ikke er registreret som arbejdssøgende i jobcenteret. Har du ikke afviklet karantænen senest tre måneder efter den dag, hvor den får virkning, er din karantæne udstået, og karantænen vil derefter ikke længere koste dig tab af dagpenge. Hvis du efter den dag, hvor karantænen har virkning, får ustøttet arbejde i et omfang, der svarer til fem ugers fuldtidsarbejde, er karantænen ligeledes udstået. Har du fået en karantæne for selvforskyldt ledighed, og du igen inden for 12 måneder bliver selvforskyldt ledig, mister du din ret til dagpenge, indtil du har haft 300 timers ordinært arbejde indenfor tre måneder. Vær opmærksom på, at du fortsat skal udfylde din joblog på Jobnet.dk hver uge fra første ledighedsdag, selvom du ikke får dagpenge udbetalt i denne periode. 18

19 EN GUIDE TIL DIG, DER MODTAGER DAGPENGE FRIVILLIGT ULØNNET ARBEJDE Frivilligt ulønnet arbejde kan give dig værdifuld erfaring, nye kompetencer og nye kontakter, hvilket kan komme dig til gode i din videre søgen efter dit nye job. Du må gerne lave frivilligt ulønnet arbejde i frivillige organisationer og foreninger, uden at der sker fradrag i dine dagpenge. Inden du begynder på frivilligt ulønnet arbejde, skal du kontakte os og oplyse, hvad du laver og for hvem. Det gør du via formularen Indsend oplysninger og spørg os om frivilligt ulønnet arbejde. Vi skal godkende, at du kan udføre arbejdet uden fradrag i dagpengene. Selvbyg eller medbyg Almindeligt reparations- og vedligeholdelsesarbejde hjemme hos dig selv, samt hobby- og fritidsaktiviteter skal heller ikke trækkes i dagpengene. Kontakt os via formularen Spørg om dagpenge, inden du går i gang med større byggearbejder, for eksempel nybygning og tilbygning, da du ikke kan få dagpenge, mens du er selvbygger eller medbygger. Vær opmærksom på, at frivilligt arbejde ikke tæller med som en jobsøgningsaktivitet. Du skal derfor huske fortsat at søge fuldtidsstillinger og udfylde din joblog på Jobnet.dk hver uge. Arbejdet må ikke vedrøre organisationens eller foreningens primære drift. Du skal være opmærksom på, at hvis det er almindeligt at lønne medarbejdere til de opgaver, du udfører, skal der ske fradrag i dine dagpenge for arbejdet, dog ikke for de første femten timer per uge. 19

20 20

21 EN GUIDE TIL DIG, DER MODTAGER DAGPENGE UDDANNELSE Mens du modtager dagpenge, har du mulighed for at styrke dine kvalifikationer med forskellige former for uddannelse og dermed også styrke dine muligheder på arbejdsmarkedet. Jobrettet uddannelse Du har ret til jobrettet uddannelse, hvis du er faglært, ufaglært eller har en kort videregående uddannelse kombineret med en erhvervsfaglig uddannelse. Du skal samtidig være fuldt ledig. Det vil sige, at du ikke må have en selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse eller et deltidsjob. Det er desuden en betingelse, at du har været til den første samtale i jobcentret, før vi kan godkende din ansøgning om jobrettet uddannelse. Du ansøger på vores hjemmeside via formularen Hent og indsend ansøgning om jobrettet uddannelse. Hvis du er under 25 år, skal uddannelsen afsluttes inden for de første 26 ugers sammenlagt ledighed. Er du over 25 år, skal uddannelsen afsluttes inden for de første 39 ugers sammenlagt ledighed. Du kan deltage i ét jobrettet kursus eller ét jobrettet uddannelsesforløb, som fremgår af en landsdækkende positivliste på Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside Star.dk. Ledernes KompetenceCenter tilbyder en lang række relevante kurser for ledige. Du er meget velkommen til at ringe til Ledernes KompetenceCenter på telefon og få en snak om dine muligheder for valg af kursus. Du kan også læse mere på deres hjemmeside Lederkompetence.dk. Øvrige uddannelser Du har også mulighed for at tage andre uddannelser, mens du modtager dagpenge. Undervisningen skal som udgangspunkt være på deltid og under 20 timer om ugen. Uddannelsen må ikke være SU-berettigende, og du skal selv betale eventuelle udgifter til den. Begrænsningen i timetal gælder ikke, hvis du deltager i undervisning svarende til klassetrin. Hobbypræget undervisning på aftenskole er ligeledes uden tidsbegrænsning. Spørg os, hvis du er i tvivl, det gør du via formularen Søg om godkendelse af øvrige former for uddannelse. Uddannelsesløft Udover de nævnte uddannelsesmuligheder, har du også mulighed for at tage en erhvervsuddannelse, hvis du opfylder følgende betingelser: Du er dagpengemodtager og fyldt 30 år Du har ikke en erhvervsuddannelse eller Du har en erhvervsuddannelse, men har ikke anvendt uddannelsen de sidste fem år Uddannelsen kan gennemføres indenfor din dagpengeperiode. Under uddannelsen modtager du dagpenge med 80 procent af højeste sats. Dertil har du mulighed for via os at låne det resterende beløb op til din hidtidige dagpengesats. Hvis du ønsker at deltage i en erhvervsuddannelse efter reglerne om uddannelsesløft, skal du kontakte jobcenteret, så hjælper de dig. 21

22 SELVSTÆNDIG Hvis du starter en selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, har du mulighed for at få supplerende dagpenge i op til 78 uger. Det gælder dog kun, hvis du samtidig kan stå til rådighed for arbejdsmarkedet til et lønarbejde på fuld tid (37 timer om ugen). Det betyder, at dit arbejde i din selvstændige virksomhed skal være af en karakter, så det til enhver tid kan udføres udenfor normal arbejdstid. Hvis du begynder med selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, kan du ikke længere få dagpenge. Virksomheden skal som hovedregel lukkes, før du igen kan få dagpenge. Kontakt os via formularen Spørg os om dagpenge, hvis du overvejer at starte selv- stændig virksomhed eller at begynde at arbejde i din ægtefælles/samlevers virksomhed, så vi kan vejlede dig om betydningen i relation til dagpengene. På hjemmesiden kan du finde udførlige pjecer om ret til dagpenge ved selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, om beregning af dagpenge til selvstændige, samt om ophør med selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse. Vær opmærksom på, at du fortsat hver uge skal søge stillinger og udfylde din joblog på Jobnet.dk med jobsøgningsaktiviteter, selvom du er aktiv i din virksomhed. Dine kontakter og aktiviteter, som vedrører dit firma, tæller ikke med som jobsøgningsaktiviteter. 22

23 EN GUIDE TIL DIG, DER MODTAGER DAGPENGE HVIS DU BLIVER SYG Hvis du bliver syg, skal du sygemelde dig på Min side på Jobnet.dk under menupunktet Giv besked på din første sygedag. Vi får automatisk besked om din sygemelding fra jobcentret, så du behøver ikke kontakte os. Vær opmærksom på, at hvis du ikke får sygemeldt dig på din første sygedag, kan du først få dagpenge fra den dag, du har sygemeldt dig. Når du har meldt dig syg, bliver du automatisk afmeldt som dagpengemodtager. Det betyder, at du ikke skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, søge job eller deltage i møder og samtaler. Hvis du deltager i uddannelse og samtidig modtager dagpenge, skal du både kontakte undervisningsstedet samt sygemelde dig på Min side på Jobnet.dk. I de første 14 dage med sygdom fortsætter vi med at udbetale dagpenge til dig. Du skal ikke oplyse om sygdommen på dit dagpengekort. Er du i job med løntilskud, skal du følge din arbejdsgivers retningslinjer for sygemelding. Hvis du arbejder på deltid og modtager dagpenge, skal du sygemelde dig både til din arbejdsgiver og på Jobnet.dk. I din sygdomsperiode udbetaler kommunen sygedagpenge til dig. Det kan også være, at din arbejdsgiver skal betale sygedagpenge. Hvis du er i tvivl, kan du kontakte din arbejdsgiver. Sygemeldt i mere end 14 dage eller syg med deltidsarbejde og dagpenge Hvis du er syg i mere end 14 dage, eller hvis du arbejder på deltid, giver vi din sygemelding videre til din kommune. Derefter sender kommunen et brev med en blanket til dig, som du skal bruge til at anmode om sygedagpenge. Hvis du mod forventning ikke modtager brevet med blanketten, er det vigtigt, at du selv kontakter din kommune og anmoder om sygedagpenge inden tre uger fra din første sygedag. Du får det samme i sygedagpenge som i arbejdsløshedsdagpenge, men du får ikke sygedagpenge på helligdage. Raskmelding Når du er blevet rask, skal du raskmelde dig og tilmelde dig som dagpengemodtager på Min side på Jobnet.dk, så du igen kan få dagpenge. Du behøver ikke at kontakte os, vi får automatisk besked fra jobcentret. Husk at være sikker på, at du har modtaget en kvittering for din raskmelding og tilmelding, så du igen er registreret som dagpengemodtager. Det gælder også, hvis du har været syg under 14 dage, og vi har udbetalt dagpenge til dig under din sygdom. Hvis du har været sygemeldt i en længere periode, har vi brug for en skriftlig beskrivelse af din sygdomsperiode. Vi vil i så fald kontakte dig og vejlede dig i, hvordan du udfylder og indsender beskrivelsen. Når vi har modtaget din beskrivelse, vil vi vurdere din rådighed for arbejdsmarkedet. 23

24 SKAL DU PÅ FERIE? Når du skal på ferie, skal du registrere ferien på Min side på Jobnet.dk under menupunktet Giv besked senest 14 dage før din første feriedag og gerne tidligere. Derved får jobcenteret og vi besked om dine ferieplaner, så du ikke bliver indkaldt til møder og lignende. Husk også at oplyse det på dagpengekortet, når du har holdt ferie. Hvis du ikke husker at registrere ferien, har du pligt til komme til møder og samtaler, som vi eller jobcenteret indkalder til. Møder du ikke op på grund af ferie, vil det påvirke dine dagpenge. 14-dages fristen gælder ikke for ferie på enkeltdage. Du kan dog ikke meddele ferie på en dag, hvis vi eller jobcenteret allerede har indkaldt dig. SKAL DU PÅ BARSEL? Når du går på barsel, skal du give os og jobcentret besked. Vi giver Udbetaling Danmark besked om, at du skal på barsel, og de kontakter dig herefter. Det er Udbetaling Danmark, der udbetaler dagpenge til dig, mens du er på barsel. Du kan læse mere om barselsdagpenge på Udbetaling Danmarks hjemmeside og på Borger.dk. Indtil du går på barsel, skal du fortsat være aktivt jobsøgende og komme til de møder, du bliver indkaldt til. Hvis der er under seks uger til, du skal på barsel, kan du kontakte dit jobcenter for at blive fritaget for at møde personligt til møderne. 24

25 EN GUIDE TIL DIG, DER MODTAGER DAGPENGE VIL DU TIL UDLANDET? Der er flere muligheder for at rejse ud og søge arbejde, mens du modtager dagpenge. Reglerne om ophold og arbejde i udlandet er imidlertid komplicerede, så du bør altid kontakte os først og få konkret rådgivning i forhold til din situation, da det kan få betydning for din ret til dagpenge. Jobsøgning i et EØS-land Hvis du rejser til et andet EØS-land (EU, Norge, Island, Liechtenstein og Schweiz) for at søge arbejde der, har du mulighed for fortsat at modtage dagpenge i en periode på op til tre måneder. Forinden skal vi dog give tilladelse til, at du rejser ud. Du kan læse mere på hjemmesiden, hvor du også finder ansøgningsformularen Søg om dagpenge under jobsøgning i et andet EØS-land. Hvis du får arbejde i udlandet Hvis du får arbejde i et andet EØS-land, har det betydning for dit medlemskab af A-kassen. Som hovedregel skal du være forsikret i det land, du arbejder i. Får du arbejde i et land udenfor EØS, kan du bevare dit medlemskab hos os. På hjemmesiden finder du en udførlig pjece om job i udlandet. Jobsamtale i udlandet Du har også mulighed for at få dagpenge i op til fem dage, hvis du skal til jobsamtale i udlandet. Det forudsætter, at du: inden afrejsen dokumenterer over for os, at du har indgået en aftale om en ansættelsessamtale med en arbejdsgiver i et andet land ikke opholder dig udenfor Danmarks grænser i mere end fem dage weekender og helligdage tæller med giver besked til os og jobcenteret før afrejse. Vi skal godkende, at du kan bevare din ret til dagpenge, inden du rejser til jobsamtalen. Du ansøger via formularen Jobsamtale i udlandet på vores hjemmeside. 25

26 NÅR DU FÅR JOB Når du får fuldtidsjob, skal du afmelde dig på Jobnet.dk på din første arbejdsdag. Du skal ligeledes skrive arbejdet på dagpengekortet, så du ikke længere får udbetalt dagpenge. Husk også at ændre dine ansættelsesoplysninger under Mit medlemskab på vores hjemmeside, så vi kan betjene dig bedst muligt i forhold til din nye stilling. Indtil du starter i dit job, skal du fortsat være aktivt jobsøgende, udfylde din joblog hver uge på Jobnet.dk og komme til de møder, du bliver indkaldt til. Hvis der er under seks uger til, du starter i dit nye job, kan du kontakte dit jobcenter for at blive fritaget for at møde personligt til møderne. Kontakt os, hvis du er i tvivl om noget, så hjælper vi dig. TJEK DIN POST Mens du modtager dagpenge, har du pligt til at holde dig opdateret på al kommunikation fra os og jobcenteret. Det betyder, at du hver dag skal holde øje med fysiske breve, tjekke Min post på vores hjemmeside og tjekke Min side på Jobnet.dk. På Min side på Jobnet.dk skal du: mindst en gang om ugen bekræfte, at du er aktivt jobsøgende ved at tjekke dine jobforslag kvittere for indkaldelser til møder, som jobcenteret har sendt til dig booke tid til møder inden for den angivne frist, når jobcenteret beder dig om det kvittere for Min plan og tilbud syge- og raskmelde dig melde ferie. Bemærk, at det er dit eget ansvar at have adgang til en computer, så du kan læse din elektroniske post. 26

27 EN GUIDE TIL DIG, DER MODTAGER DAGPENGE KONTAKT OS Du er altid velkommen til at skrive til os eller ringe på , hvis du skulle blive i tvivl om noget, mens du modtager dagpenge. 27

28 bringer dig videre A-kassen LH Vermlandsgade København S Telefon