Ansvar for arbejdsskader

Transkript

1 Ansvar for arbejdsskader det fysiske og psykiske arbejdsmiljø Martin Haug & Finn Schwarz

2 Ansvar for arbejdsskader 1. Forord Introduktion Emneafgrænsning Overblik over arbejdsskadeområdet Det lovpligtige sikringssystem Det almindelige erstatningsretlige ansvar Overblik over bogen Arbejdsgiverens erstatningsansvar for arbejdsskader ansvarsvurderingen Indledning, oversigt, samt forsøg på opsummering af særligt betydende momenter Karakteristik af ansvaret og ansvarsgrundlaget Den retlige karakteristik af ansvaret Overordnet om ansvarsgrundlaget Selvstændig eller ansat? Privat karakter eller i arbejdsgiverens interesse? Generelle momenter af betydning for ansvarsvurderingen Indledning Generelle forskrifter Specifikke forskrifter Sædvaner Aftaleretlige forhold Andre forhold af betydning for ansvarsvurderingen Indledning Virksomhedens sikkerhedsniveau tidligere ulykker eller klager Tidspres arbejdstid Umulighed Vildfarelser

3 4. Ansvarssubjektet Indledning Arbejdsgiveren som ansvarssubjekt Udlejning og lån Indledning Skader på det udlejede/udlånte personale Leje og lån af materiel Flere ansvarssubjekter på arbejdspladsen Flere arbejdsgivere Arrangøransvar teambuilding Ændringer i ansvarssubjektets identitet Indledning Virksomhedsoverdragelse og -ophør Skadevolders insolvens Produktansvar Arbejdsgiverens ansvar efter Danske Lovs Indledning Hvilke skadevoldende personer er omfattet af husbondansvaret? Særligt om skader forvoldt af det udlejede/ udlånte personale Hvilke skadevoldende handlinger er omfattet af husbondansvaret? Arbejdsstedets indretning Indledning Arbejdet udføres på arbejdsgiverens plads Karakteristik af kravene Gulve og adgangsveje Glatte forhold Arbejdsstedets ryddelighed Pladsforhold Særligt om»museskader«i relation til arbejdsstedets indretning Arbejdet udføres uden for arbejdsgiverens plads Arbejdets planlægning og tilrettelæggelse Indledning, særligt betydende momenter samt efterfølgende ændringer

4 6.2 Det rette personale Den rette fremgangsmåde De rette arbejdsredskaber Instruktions- og tilsynsforpligtelsen Indledning Karakteristik af instruktions- og tilsynsforpligtelsen Hvem skal give instruktion og føre tilsyn? Indledning Arbejdsgiverens instruktion/tilsyn og»sidemandsoplæring« Kvalitets- og formkrav til instruktionen og tilsynet Hvornår skal instruktionen og tilsynet finde sted? Forhold, der påvirker instruktions- og tilsynsforpligtelsen Indledning Ufarlige, ukomplicerede eller rutineprægede arbejdsopgaver Den ansattes individuelle forudsætninger Særlige arbejdsforhold Farligt arbejde Alenearbejde Usædvanlige fremgangsmåder og uopfordrede handlinger Maskiner og tekniske hjælpemidler Indledning Uforsvarlige eller fejlbehæftede maskiner og tekniske hjælpemidler Materialesvigt Typetilfælde Værnemidler Stilladser Stiger Løfteopgaver Indledning Årsagsforbindelse/almindeligt forekommende problemer

5 9.4.3 Akut/længerevarende opslidning Hjælpemidler eller alternativ fremgangsmåde Snævre adgangsforhold Særligt udsatte grupper plejepersonale og lignende Kort sammenfatning Ansvar for det psykiske arbejdsmiljø Definition, emneafgrænsning og sammenfatning Det psykiske arbejdsmiljø den retlige regulering Arbejdsmiljøloven og bekendtgørelse om arbejdets udførelse Arbejdspladsvurderinger (APV) Arbejdsskadesikringsloven anerkendelse af psykiske skader Den foreliggende retspraksis om arbejdsgiveres ansvar for psykiske skader med kommentarer Indledning og oversigt Forbigående psykisk skade uden alvorlig begivenhed Alvorlige begivenheder/oplevelser Stress, for stor mængde arbejde mv Mobning og chikane Øvrige erstatningsbetingelser Indledning Årsagsforbindelse indledning, konkurrerende eller samvirkende årsagsfaktorer, medicinsk og juridisk årsagsforbindelse samt bevisbyrde Mere om konkurrerende, samvirkende eller forudbestående forhold Vurdering af sygdomsforløb årsagsforbindelse Løft af bevisbyrden under henvisning til»sagens øvrige omstændigheder« Adækvans

6 12. Skadelidtes forhold Oversigt Skadelidtes medvirken og egen skyld Indledning om medvirken, egen skyld, accept af risiko, oversigt og sammenfatning Kvalificeret eller relevant egen skyld Grovheden af skadevolders adfærd Den ansattes overtrædelse af sikkerhedsforskrifter, sædvaner mv Den ansattes instruktionsstridige adfærd Erfarne og rutinerede medarbejderes egen skyld Uopfordrede handlinger og alternative fremgangsmåder Øvrige forhold Skadelidtes ansættelsesretlige status Indledning Sikkerhedsrepræsentanter Arbejdsledere Forældelse, passivitet og udstykning Indledning Forældelse Indledning baggrund og regelgrundlag Forældelsens begyndelsestidspunkt Suspension af den løbende forældelse Forældelse de enkelte krav Afbrydelse af den løbende forældelse Passivitet Udstykning Indledning og karakteristik Virkningen af de processuelle udstykningsregler Genoptagelse EAL 11 Betaling EAL 16 udstykning Bevis Indledning Momenter af betydning for bevisvurderingen

7 14.3 Bevislettelse og omvendt bevisbyrde i forhold til culpa Arbejdstilsynets rolle Indledning Udstedte påbud og Arbejdstilsynets besøg Arbejdstilsynets udtalelser mv Arbejdstilsynet og retssagsbehandling Lovvalg og værneting Indledning Lovvalg Værneting Strafansvar Indledning Ansvarssubjektet hvem kan straffes? Indledning Arbejdsgiveren fysisk og juridisk person Ledere, arbejdsledere og almindeligt personale som ansvarssubjekt Tilregnelsen Indledning Det objektive strafansvar Det objektive hæftelsesansvar Det subjektive ansvar uagtsomhed/forsæt Bødeniveauet Forholdet mellem straf og erstatning Forkortelsesliste Litteraturliste Domsregister Stikordsregister