Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering

Transkript

1 Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering - Ved Direktør Jakob Jensen BRHS og jobcentre 20. juni 2013 Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C l DK-2300 København S l [email protected]

2 Baggrund for oprettelsen af SFR KGL RESOLUTION AF 3/ Statsministeriets forestilling om udnævnelse af et nyt ministerium Efter at det den 16. september 2011 har behaget Deres Majestæt at modtage den af statsminister Lars Løkke Rasmussen på det samlede ministeriums vegne indgivne afskedsbegæring, tillader jeg mig, i henhold til hvad jeg har haft den ære at redegøre for over for Deres Majestæt, at indstille: at det må behage Deres Majestæt at bestemme at overføre til Beskæftigelsesministeriet: ressortansvaret for sager vedrørende integration af flygtninge og indvandrere på arbejdsmarkedet og i uddannelsessystemet, herunder introduktionsprogrammet, samt sager vedrørende ophold på baggrund af beskæftigelse, herunder greencardordningen, au pair-ordningen, jobkort, studietilladelser m.v., inklusive de til området hørende institutioner m.v.

3 Sammensat af enheder fra: Udlændingeservice (International rekruttering) Arbejdsmarkedsstyrelsen Pensionsstyrelsen Arbejdstilsynet Integrationsministeriet

4 SFRs mission Vi øger beskæftigelsen for personer med nedsat arbejdsevne og ved at rekruttere nødvendig udenlandsk arbejdskraft

5 SFRs mission

6 SFRs Vision Et arbejdsmarked i balance med fokus på rummelighed og vækst

7 Organiseringen af SFR Service Bestyrelse Journal Borgerservice Decentrale enheder CABI Specfunk Job & Handicap Work in Denmark centre

8 Nøgletal om SFR 250 medarbejdere Driftsbudget 160 mio./året Cirka halvdelen kommer fra gebyrer på udlændingeområdet, resten FL Administrerer hvert år ydelser og puljer for 32 mia. kr.

9 Udlændingeområdet Opholdstilladelser til borgere udenfor EU, der kommer til Danmark med henblik på arbejde eller studier

10 International rekruttering Formål: at tiltrække kvalificeret arbejdskraft på områder, hvor der mangler dansk arbejdskraft

11 Ordninger på Udlændingeområdet Arbejdsmarked og au pair Studie og greencard Jobkort og forsker EØS-dagpenge Positivlisten Beløbsordningen Koncernordningen Med flere

12 Fastholdelse Fleksjob Revalidering Personer med handicap på arbejdsmarkedet Socialøkonomiske virksomheder

13 Fastholdelse af seniorer på arbejdsmarkedet F.eks. administraion af: Efterløn Seniorjobs Fleksydelse

14 Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse Forebyggelse af fysisk og psykisk nedslidning samt fastholdelse på arbejdsmarkedet Administrerer i alt midler for 1½ mia.

15 Aktuelt på SFRs område Implementering af FØP/Fleksreform Reform af hele området for international rekruttering Seniorjob

16 flere personer på førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse end forventet ved reformen i Figur 1. Antal personer i alderen år på førtidspension, fleksjob og ledighedsydelse, (1.000 personer) flere i fleksjob flere på ledighedsydelse flere på førtidspension Årlig ekstraudgift til de tre ordninger er godt 9 milliarder kroner (i alt 54 mia kr.) Der er ikke blevet ansat flere personer i uformelle eller aftalebaserede skånejob Førtidspension Fleksjob Ledighedsydelse

17 Formål med reformen Flere skal have tilknytning til arbejdsmarkedet (selvforsørgelse) Fokus på den enkeltes ressourcer Adgang til førtidspension begrænses Målretning af fleksjobordningen Indførelse af ressourceforløb, som skal sikre en tidligere, sammenhængende og tværfaglig indsats

18 Reform af fleksjob De svageste skal have adgang Højest tilskud til dem med mindst arbejdsevne og lavest lønindkomst Permanente og midlertidige fleksjob Skal sikre, at alle muligheder er prøvet før FØP

19 Fleksjobambassadører Mindst to ambassadører ansættes i hver kommune i alt 400 Opsøgende overfor virksomhederne Skal også have fokus på job med få timer Skaber flere fleksjob Udbreder viden om de nye muligheder Skal have kendskab til virksomheder og personer på ledighedsydelse

20 Status på fleksjobambassadører 89 kommuner har ansat fleksjobambassadører Samtlige kommuner har ansøgt om midler til ansættelse af fleksjobambassadører Der er gennemført opstatsseminarer i hver af de 4 beskæftigelsesregioner. Alle jobcentre var repræsenteret

21 Status på små fleksjob Der er pr. 1. juni 2013 givet forhåndstilsagn om bonus til 718 små fleksjob (10 timer om ugen eller mindre) Bonus på til virksomheden efter 6 mdrs. ansættelse Administreres og udbetales af Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse

22 Status på øvrige initiativer i finanslovsaftalen vedr. fleksjob Forsøg med kommunale fleksjob ( vikarordning ) og fleksjobværksteder Pulje på 10 mio. til støtte og oplysning

23 Status på øvrige initiativer i finanslovsaftalen vedr. fleksjob Arbejdsgruppe for skabelse af flere offentlige fleksjobs Rådgivning om ansatte med psykiske lidelser i fleksjob Vejledning om fleksjob på i høring før sommerferien Særligt fleksjob-cv på Min side på Jobnet fra 24. juni 2013

24 Aktuelt i beskæftigelsespolitikken Stor aktivitet! Fokus på unge Ministeren: Giv folk noget at leve for, ikke kun noget af leve af Dem, der kan selv, skal selv......de, der ikke kan skal bedre hjælpes Tværsektorielt samarbejde Ydelser Ret og pligt (Hidtil fokus på mennesker i kanten af arbejdsmarkedet) Carsten Koch-udvalget

25 Øvrigt Bor snart sammen med AMS i Njalsgade