POLITIK for det frivillige sociale arbejde

Transkript

1 POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I

2 Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces, som kommunen værdsætter og anerkender. Samarbejdet og udviklingen af de mange initiativer er med til at understøtte Kommunalbestyrelsens vision om den aktive borger. Rammerne og vilkårene for samarbejdet mellem kommunen og de frivillige beskrives blandt andet i denne opdaterede politik. Samarbejdet udvikler kendskabet til de aktiviteter og tilbud, der findes i frivilligt regi. Dette er væsentligt, og er med til at skabe bånd mellem de kommunale ydelser og den frivillige indsats. En fælles forståelse fremmer indsigten og respekten for hinandens virke. Jeg ser det frivillige sociale arbejde, som et vigtigt og væsentligt supplement til kommunens egne ydelser og forebyggende indsatser. De forskellige former for ressourcer, tilbud og netværk er med til, at den fælles indsats har værdi for mange borgere. Jeg ser frem til et fortsat samarbejde med bl.a. Frivillighedsrådet og Frivilligcenter Tønder, så der også kommer handling bag ordene i politikken. Sammen har vi forudsætningen for at kunne skabe nogle gode rammer for samarbejdet til gavn for kommunens borgere og de frivillige, som yder en medmenneskelig indsats til det fælles bedste. Kim Printz Ringbæk Formand for Socialudvalget i Tønder Kommune 2

3 Indledning Frivillighedspolitikken er gældende for det frivillige sociale arbejde, der udføres af og for Tønder Kommunes borgere. Politikkens målsætninger justeres hvert andet år for på den måde at sikre en dynamisk og udviklingsorienteret frivillighedspolitik. Frivillighedsrådet har som de frivillige sociale foreningers ordfører stået for revidering af politikken, der er foregået i et samspil mellem foreninger, politikere og forvaltning. Nye mål og indsatser er diskuteret på et stormøde for frivillige sociale foreninger samt drøftet på et dialogmøde mellem Frivillighedsrådet og Socialudvalget. Denne gang har mål og indsatser særlig fokus på at øge kendskabet og samarbejdet mellem de forskellige aktører i det frivillige arbejde, og samtidig er der opmærksomhed på at øge samspillet mellem civilsamfundet og kommunen. Derudover er det hensigten at fremhæve betydningen af den frivillige indsats og glæden ved deltagelse i frivilligt arbejde. Lovgrundlag 18 i lov om social service. Formål Formålet med at formulere en frivillighedspolitik er at synliggøre rammer og retningslinjer for samarbejdet mellem Tønder Kommune og de frivillige sociale foreninger. Frivillighedspolitikken skal være med til at igangsætte, formidle og pleje det igangværende arbejde, ligesom den skal være en inspiration til udvikling og fornyelse. Desuden skal politikken styrke vilkårene og mangfoldigheden i det fri villige sociale arbejde. 3

4 Samarbejde Tønder Kommune støtter de frivillige sociale foreninger på følgende måde: Yder økonomisk støtte efter lov om social service 18 Har særlig kontaktperson til det frivillige sociale arbejde Udgiver oversigt over frivillige sociale foreninger og organisationer i kommunen Giver rådgivning, vejledning og hjælp til søgning af fonde Samarbejder med frivillige om konkrete projekter Nedsætter et frivillighedsråd 4

5 Værdigrundlag Tønder Kommune ser det frivillige arbejde, som et vigtigt supplement til kommunens indsatser på social- og sundhedsområdet. Kommunen værdsætter og påskønner de frivilliges indsats og finder det værdifuldt, at borgere tager ansvar for medborgere. Tønder Kommune mener, at de fri villiges styrke er, at de med udgangspunkt i egne livserfaringer og engagement kan gøre en indsats for mennesker, der på den ene eller anden måde har brug for hjælp og støtte. Et velfungerende samarbejde mellem kommunen og de frivillige sociale foreninger er nødvendig for at sikre et godt samspil. Det medvirker bl.a. til, at der opnås kendskab til hinandens indsatser. Samarbejdet skal ske med respekt for det frivillige arbejdes vilkår og styrke. De frivillige foreninger sætter selv rammen for de frivilliges indsats med udgangspunkt i brugernes behov. Tønder Kommune finder det vigtigt, at såvel mindre som større frivillige sociale foreninger synliggøres og tilgodeses. Derfor støtter og medvirker kommunen aktivt til inspiration og dialog med de frivillige, ligesom den tilstræber, at de økonomiske vilkår svarer til målsætningernes intentioner. Kommunen værdsætter og påskønner de frivilliges indsats. 5

6 Målsætninger 1. At skabe vilkår og forhold, der kan medvirke til en styrkelse af det frivillige arbejde i lokalsamfundene. 2. At understøtte netværksdannelse og samarbejde mellem de frivillige sociale foreninger. 3. At sikre en god dialog mellem politikere, kommunens ansatte og frivillige på det sociale område i Tønder Kommune. 4. At Tønder Kommune sikrer, at forudsætningerne for en fortsat positiv udvikling på det frivillige sociale område er til stede. 5. At støtte dygtiggørelse og uddannelse af de frivillige. 6. At sikre synlighed og viden om det frivillige sociale arbejde i Tønder Kommune og dermed fremme rekrutteringen af nye frivillige. 7. Sikre at frivillige ikke udfører opgaver, som kommunen lovmæssigt er forpligtet til. understøtte netværksdannelse sikre en god dialog støtte dygtiggørelse og uddannelse fremme rekrutteringen af nye frivillige fortsat positiv udvikling 6

7 Indsatser 1. Sikre koordinering og samarbejde mellem de forskellige indsatsområder i det frivillige arbejde og opfordre til gensidig information med henblik på at effektivisere indsatsen. 2. I samarbejde med Frivilligcenter Tønder etableres netværk via de sociale medier til brug for frivillige sociale foreninger. 3. Frivillighedsrådet fungerer som samarbejdsforum mellem kommunen og de frivillige sociale foreninger, bl.a. ved afholdelse af et årligt dialogmøde med Socialudvalget, hvor gensidig information og inspiration er på dagsordenen. 4. Kommunen skal sikre, at personalet har konkret kendskab til politik for det frivillige sociale arbejde og samarbejder med de berørte. Desuden støttes oprettelse af nye foreninger og initiativer, der er målrettet udsatte grupper. 5. Give høj prioritet til uddannelse og kurser som understøtter frivilliges indsats og udvikling. 6. Der udgives en oversigt over frivillige sociale foreninger, og glæden ved og betydningen af deltagelse i det frivillige arbejde formidles. 7. Der udarbejdes samarbejdsaftaler mellem frivillige sociale foreninger, ikke organiserede frivillige og ledelse i videst muligt omfang. Alle parter skal have fuldt kendskab til en eksisterende aftale. Vedtaget af Kommunalbestyrelsen den 29. oktober 2015 og revideres i

8 Tønder Kommune Kongevej Tønder Tlf toender.dk