Kommissorium for Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus

Transkript

1 Kommissorium for Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus Side 1 af 5 Et velfungerende arbejdsmarked er en forudsætning for udvikling og vækst, samt for at flest mulige borgere kan forsørge sig selv. Et velfungerende arbejdsmarked kræver dialog og godt samarbejde mellem de forskellige parter. Aarhus har en lang tradition for det gode samarbejde. Det er skabt ud fra en fælles forståelse af, at fremtidens løsninger udvikles i et samarbejde, hvor der bygges bro mellem virksomheder, organisationer og kommune, og hvor alle tager medansvar. Med henblik på at forny og optimere partssamarbejdet etableres Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus som et partnerskab mellem følgende aktører: SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune Fællessekretariatet Jægergården, Værkmestergade Aarhus C Telefon: Direkte telefon: Telefax: [email protected] Direkte [email protected] Sagsbehandler: Ellen Pedersen

2 1. Formål Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus skal bidrage til en udvikling på det lokale arbejdsmarked, som understøtter virksomheder i at få den arbejdskraft, de skal bruge og ledige i at komme i job. Det kræver en løbende strategisk kobling mellem erhverv, uddannelse og beskæftigelsesindsats. Side 2 af 5 Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus har følgende hovedfokusområder: At understøtte et velfungerende lokalt arbejdsmarked. At udvikle og kvalificere indsatsen for, at flere mennesker kan komme ind på og fastholde tilknytningen til arbejdsmarkedet. At fremme et samarbejde med andre kommuner og arbejdsmarkedspolitiske aktører i Business Region Aarhus, herunder Det Regionale Arbejdsmarkedsråd for Østjylland. 2. Opgaver og roller Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus er et forum, hvor deltagerne er ambassadører for fælles visioner, og hvor der både tages strategiske drøftelser og iværksættes konkrete initiativer, ofte med kort planlægningshorisont. 2.1 Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus bidrager på strategisk niveau med rådgivning og sparring om beskæftigelsesindsatsen i Aarhus Kommune, bl.a. ved at være Høringspart på Jobcenterets årlige beskæftigelsesplan. Advisory board på strategi for virksomhedssamarbejde. Høringspart og ambassadør for andre strategiske og beskæftigelsespolitiske initiativer. Sparringspartner for Beskæftigelsesudvalget om udfordringer og muligheder i den lokale beskæftigelsespolitik, fx flaskehalsproblemer.

3 2.2 Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus iværksætter konkrete initiativer og inddrager egne netværk og ressourcer med henblik på at optimere det lokale arbejdsmarked. Side 3 af 5 Eksempler: Rekruttering af karriere mentorer for ledige/dimittender. Seniorpolitiske initiativer. Job til ægtefæller til udenlandsk arbejdskraft. Flere lære- og praktikpladser, herunder Skills. Udskolingsprojekter, herunder pilotprojekt om midtbyskolebyggeriet. 2.3 Deltagerne i Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus udveksler og videreformidler løbende viden fra deres daglige virke om udviklingstendenser og initiativer af væsentlig betydning for efterspørgslen efter kompetencer og arbejdskraft. 2.4 Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus går i dialog med centrale beslutningstagere om problemstillinger af principiel betydning. 3. Sammensætning, arbejdsform og sekretariatsbetjening 3.1 Sammensætning Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus består af Kommunale repræsentanter (2) Rådmand for Magistraten for Sociale Forhold og Beskæftigelse (formand) Formanden for Beskæftigelsesudvalget Repræsentanter fra erhvervslivet (4) 1 repræsentant udpeget af Dansk Byggeri, Aarhus 1 repræsentant udpeget af Aarhus Håndværkerforening 1 repræsentant udpeget af Rådmand for Magistraten

4 for Sociale Forhold og Beskæftigelse 1 repræsentant udpeget af Erhverv Aarhus Side 4 af 5 Repræsentanter fra arbejdstagersiden (4) 1 repræsentant udpeget af LO Aarhus 1 repræsentant udpeget af FTF Midt 1 repræsentant udpeget af AC 1 repræsentant udpeget af A-kassernes Samvirke Uddannelsesinstitutioner (3) 1 repræsentant udpeget af Aarhus Universitet 1 repræsentant udpeget af VIAUC 1 repræsentant udpeget af erhvervsskolerne Andre interesseorganisationer (1) 1 repræsentant udpeget af Danske Handicaporganisationer 3.2 Arbejdsform Møderne finder som udgangspunkt sted hver 3. måned og planlægges for et år ad gangen. For at sikre den mest hensigtsmæssige anvendelse af deltagernes ressourcer, tilstræbes en mødestruktur og planlægning med tematiserede dagsordener. 1-2 gange årligt deltager rådmanden for Magistraten for Børn og Unge sammen med repræsentanter fra ungdomsuddannelserne i Aarhus. Der kan på ad hoc basis nedsættes arbejdsgrupper med ansvar for at gennemføre besluttede aktiviteter. Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus drøfter mødestruktur og arbejdsform senest efter 9 måneders funktionsperiode. Arbejdsmarkedspolitisk Forum Aarhus samlede virke evalueres med udgangen af 2016.

5 3.3 Sekretariatsbetjening Der etableres en baggrundsgruppe, som har til opgave at forberede møderne. Deltagere i baggrundsgruppen udpeges af parterne. Side 5 af 5 Desuden deltager Erhverv og By, Aarhus Kommune. Beskæftigelsesforvaltningen er tovholder på sekretariatsbetjeningen.